사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할

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문서 내 토픽

• 1. 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념

  사회복지에서 사회복지사의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직관리 기제가 슈퍼비전이다. 슈퍼비전은 지식·기술을 겸비한 사회복지사(슈퍼바이저)가 준비가 덜 된 사회복지사(슈퍼바이지)의 훈련에 대한 책임을 갖는 교육적 과정으로 정의된다. 슈퍼비전은 행정업무에 대한 지시나 인사고과를 위한 평가의 기능도 포함하고 있지만 보다 중요한 것은 사회복지사(슈퍼바이지)를 교육·훈련·지도해 업무수행 능력을 향상하도록 하는 것이며 결과적으로 클라이언트에 대한 양질의 서비스를 제공하도록 사회복지사(슈퍼바이지)의 전문적인 성장을 지향하는 형태가 슈퍼비전이다.

• 2. 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할

  사회복지기관에서 슈퍼바이저는 매우 중요한 역할을 한다. 슈퍼바이저는 슈퍼바이지의 행정적인 책임 외에도 정서적·사회적인 지지까지도 제공하며, 교육적인 슈퍼비전의 역할을 하면서 이를 전문성 개발에도 기여하는 책임이 있다. Kadushin은 사회복지조직에서 슈퍼바이저의 역할을 행정적 상급자, 교육자, 상담사로서의 역할로 구분하였다. 행정적 상급자 역할, 교육자 역할, 상담자 역할 등 다양한 역할을 수행한다.

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• 1. 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념

  사회복지 분야에서 슈퍼비전은 매우 중요한 개념입니다. 슈퍼비전은 사회복지사의 전문성 향상과 클라이언트에 대한 서비스 질 향상을 위해 필수적입니다. 슈퍼비전은 사회복지사의 실천 능력을 향상시키고, 윤리적 실천을 보장하며, 소진을 예방하는 데 도움을 줍니다. 또한 슈퍼비전은 사회복지사의 전문성 발달과 경력 개발에도 기여합니다. 따라서 사회복지 분야에서 슈퍼비전은 매우 중요한 개념이며, 이를 통해 사회복지사와 클라이언트 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

• 2. 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할

  슈퍼바이저는 사회복지 실천 현장에서 매우 중요한 역할을 합니다. 슈퍼바이저는 사회복지사의 전문성 향상과 실천 능력 개발을 지원하는 역할을 합니다. 이를 위해 슈퍼바이저는 사회복지사의 실천 과정을 모니터링하고, 피드백을 제공하며, 문제 해결을 지원합니다. 또한 슈퍼바이저는 사회복지사의 윤리적 실천을 보장하고, 소진을 예방하는 역할을 합니다. 이를 통해 슈퍼바이저는 사회복지사의 전문성 향상과 클라이언트에 대한 서비스 질 향상에 기여할 수 있습니다. 따라서 사회복지 분야에서 슈퍼바이저의 역할은 매우 중요하며, 이들의 전문성과 리더십이 사회복지 실천의 질을 높이는 데 핵심적인 역할을 합니다.