주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례와 해결방안

본 내용은 " 주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하시오 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.07.28

문서 내 토픽

• 1. 대리인 문제의 의미

  대리인 문제 또는 본인-대리인 문제란 경제 행위의 당사자인 본인과 그러한 행위를 위탁받은 대리인 사이에 정보의 비대칭이 존재하기 때문에 발생하는 문제로서, 대리인 딜레마(Agency dilemma)라고도 한다. 주식회사에서의 대리인 문제란 주식회사의 주인과 그 주인을 대리하는 자가 서로 일치하지 않으며 주인으로서의 주주의 이익에 반하는 방향으로 대리인으로서의 경영인이 의사 결정을 할 수 있음을 가리킨다.

• 2. 대리인 문제의 실제 사례

  대리인 문제의 실제 사례로 즐겨 언급되는 것은 미국의 대형 회계 부정 사례인 엔론 사태이며 한국에서도 대우조선해양이 경영인의 이득을 위해 부정 회계를 저지르면서 다수의 주주들에게 큰 손해를 끼친 사례가 있다.

• 3. 대리인 문제의 해결 방안

  대리인 문제를 해결할 수 있도록 여러 가지 방안이 모색되고 있는데, 그중 경영자가 주주의 이익을 해하는 선택을 하지 못하도록 감시하기 위한 사외 이사 제도, 주주의 이익이 곧 기업 가치의 상승이자 주가의 상승인 상황에서 경영자에게 스톡옵션을 제공하는 인센티브 제도, 그리고 채권단의 감시와 정부 당국의 통제 등이 있다. 하지만 정보의 비대칭이 존재하는 이상 대리인 문제를 완전히 막을 수 있는 해결책은 없기 때문에, 대리인의 도덕적 해이를 방지할 수 있는 기업 윤리와 기업 문화의 마련이 중요하다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

• 1. 대리인 문제의 의미

  대리인 문제는 대리인이 자신의 이익을 극대화하기 위해 본인의 이익을 희생시키는 상황을 말합니다. 이는 정보의 비대칭성으로 인해 발생하며, 대리인이 본인의 이익을 극대화하기 위해 기회주의적으로 행동하는 것입니다. 이러한 대리인 문제는 기업, 정부, 비영리 조직 등 다양한 분야에서 발생할 수 있으며, 조직의 효율성과 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 대리인 문제를 해결하기 위한 적절한 인센티브 구조와 감시 체계를 마련하는 것이 중요합니다.

• 2. 대리인 문제의 실제 사례

  대리인 문제의 대표적인 사례로는 기업의 경영진과 주주 간의 갈등을 들 수 있습니다. 경영진은 자신의 보상과 지위 향상을 위해 주주의 이익보다는 자신의 이익을 우선시할 수 있습니다. 또한 정부와 관료 간의 관계에서도 대리인 문제가 발생할 수 있습니다. 관료들은 자신의 권력과 예산 확대를 위해 정부의 정책 목표와 다른 행동을 할 수 있습니다. 이 외에도 의사와 환자, 변호사와 의뢰인 등 전문가와 일반인 간의 관계에서도 대리인 문제가 발생할 수 있습니다. 이러한 사례들은 대리인 문제가 다양한 분야에서 발생할 수 있음을 보여줍니다.

• 3. 대리인 문제의 해결 방안

  대리인 문제를 해결하기 위한 방안으로는 다음과 같은 것들이 있습니다. 첫째, 적절한 인센티브 구조를 마련하여 대리인의 이해관계를 본인의 이해관계와 일치시키는 것입니다. 예를 들어 경영진의 보상을 기업의 장기적인 성과와 연계시키는 것이 이에 해당합니다. 둘째, 대리인의 행동을 효과적으로 감시하고 통제할 수 있는 체계를 구축하는 것입니다. 이를 위해 이사회, 감사기구, 외부감사 등의 역할이 중요합니다. 셋째, 정보의 비대칭성을 해소하기 위해 대리인과 본인 간의 정보 공유를 확대하는 것입니다. 넷째, 대리인의 기회주의적 행동에 대한 처벌 및 제재 수단을 마련하는 것입니다. 이러한 다양한 방안들을 종합적으로 활용하여 대리인 문제를 해결할 수 있습니다.