
신규간호사 교육 매뉴얼_환자 및 가족의 교육 및 상담
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2023.07.12
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1. 환자 및 가족 교육 정책교육은 기관의 미션 및 서비스, 환자의 진료, 환자집단의 특성에 부합하여 실시한다. 교육이 필요한 경우, 환자와 가족의 학습 능력과 학습 의지를 평가하며, 학습 능력과 의지가 부족하다고 평가된 경우 충분히 이해가 가능하도록 교육을 반복해서 진행한다. 환자가 받은 교육 내용과 제공된 내용에 대해 환자가 이해했는지를 확인하는 교육이해도를 평가하여 의무기록에 기재한다.
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2. 환자와 가족 교육방법교육은 환자와 가족이 이해하기 쉽고, 효율적인 방법으로 이루어져야 하며 환자가 선호하는 방법을 선정하도록 한다. 연령별 선호도에 따라 10대는 모형을 이용한 교육, 20~30대는 팜플렛이나 책자, 40대 이상은 동영상 등의 자료를 제공한다. 시각장애인, 청각·언어 장애인을 위한 특별한 교육 방법도 제공한다.
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3. 환자와 가족의 정보와 교육 접근권환자와 가족에게 온전하고 공정하며 유용한 정보의 접근권, 약제 투여 목적 이해, 건강 관리 방법 이해, 모국어로 된 안내문과 통역 제공 등을 보장하는 체계가 있어야 한다. 또한 환자와 가족이 임상 정보, 돌봄 기록, 퇴원 요약 안내문, 의료 기록 등에 쉽게 접근할 수 있어야 한다.
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4. 환자와 가족 이해도 평가 상담환자/가족에게 3가지 질문을 하고 대답을 듣는 방식으로 이해도를 평가한다. 3가지 질문에 모두 대답을 잘하면 이해도 '상', 2가지 질문에 대답을 잘하면 이해도 '중', 1가지 질문 이하에 대답하면 이해도 '하'로 평가한다. 이해도 '하'인 경우 재교육을 진행하고 반드시 재평가를 하여 의무기록에 기재한다.
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1. 환자 및 가족 교육 정책환자 및 가족 교육 정책은 환자 중심 의료 서비스를 실현하는 데 매우 중요한 역할을 합니다. 환자와 가족이 질병과 치료 과정에 대해 충분한 정보와 이해를 가질 수 있도록 하는 것은 환자의 건강 관리와 의사결정 참여를 높이는 데 도움이 됩니다. 이를 위해 정부와 의료기관은 환자 및 가족 교육 프로그램을 체계적으로 운영하고, 교육 내용과 방법을 지속적으로 개선해 나가야 합니다. 또한 취약계층에 대한 교육 기회 확대와 교육 자료의 다국어 제공 등 접근성 향상 방안도 마련해야 할 것입니다.
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2. 환자와 가족 교육방법환자와 가족 교육 방법은 대상자의 특성과 요구사항을 고려하여 다양하게 활용되어야 합니다. 단순히 일방적인 정보 전달이 아닌 쌍방향 소통을 통해 환자와 가족의 이해도를 높이는 것이 중요합니다. 이를 위해 개별 상담, 집단 교육, 온라인 자료 제공, 시청각 자료 활용 등 다양한 교육 방식을 병행할 필요가 있습니다. 또한 교육 내용과 방법을 주기적으로 평가하고 개선해 나가는 것이 필요합니다. 특히 취약계층에 대한 맞춤형 교육 방안 마련이 중요할 것으로 보입니다.
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3. 환자와 가족의 정보와 교육 접근권환자와 가족의 정보와 교육에 대한 접근권은 의료 서비스의 형평성과 질적 향상을 위해 매우 중요합니다. 모든 환자와 가족이 필요한 정보와 교육을 쉽게 접할 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 이를 위해 의료기관은 다국어 교육 자료 제공, 온라인 플랫폼 구축, 찾아가는 교육 서비스 등 다양한 접근성 향상 방안을 마련해야 합니다. 또한 취약계층에 대한 정보 및 교육 지원 강화, 의료 취약지역에 대한 교육 기회 확대 등 형평성 제고 노력도 필요할 것으로 보입니다.
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4. 환자와 가족 이해도 평가 상담환자와 가족의 질병 및 치료에 대한 이해도 평가와 상담은 환자 중심 의료 서비스를 실현하는 데 매우 중요합니다. 단순히 정보를 제공하는 것에 그치지 않고, 환자와 가족의 이해도와 요구사항을 파악하여 이를 반영한 맞춤형 교육과 상담이 필요합니다. 이를 위해 의료진은 정기적인 이해도 평가와 상담을 실시하고, 그 결과를 토대로 교육 내용과 방법을 지속적으로 개선해 나가야 할 것입니다. 특히 취약계층에 대한 이해도 평가와 상담 강화, 상담 시간 확대 등의 노력이 필요할 것으로 보입니다.
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간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개 6페이지
간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안1.사례2.문제해결과정(1)문제확인(2)대안도출(3)대안 선택 및 실시4.참고문헌1.사례간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김○○ 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 선임간호사들에게 지적을 당하는 경우가 많았다. 의사들과도 환자상태를 보고하면서 매끄럽지 못한 관계가 발생하는 경우도 있었다. 나름대로 열심히 한다고는 하나 매번 업무를 완벽하게 종료하지 못하다보니, 동료들과의 관계뿐만 아니라 간호조무사들에게 업무지시도 어려운 상황이 계속되고 있었다. 병동으로 출근을 할 때마다 근...2022.03.04· 6페이지 -
사업계획서 - 간병인 파견서비스 업체 창업 51페이지
간병인 파견서비스창업 사업계획서#목차 사업 소개1. 사업 개요 및 비전2. 핵심 서비스 및 차별점3. 목표 시장 및 예상 성과4. 필요 자금 및 자금 조달 계획 서비스 및 상품 소개1. 핵심 서비스 설명(1) 간병 서비스 종류(2) 서비스 내용 및 범위(3) 서비스 제공 시간 및 형태2. 차별화 전략(1) 경쟁사 대비 강점(2) 고객 만족을 위한 노력3. 간병인 인력 관리 방안(1) 간병인 채용 기준 및 절차(2) 간병인 교육 및 역량 강화 프로그램(3) 간병인 복지 및 인센티브 제도(4) 간병인 이직률 관리 방안 시장 분석 및 경...2025.07.29· 51페이지 -
간호관리학 태움 관련 보고서 5페이지
문제해결과정의 실제 적용(간호부 조직태움 및 직무 부적응 갈등사례)‘태움’이란 영혼이 재가 될 때까지 태운다는 뜻에서 나온 말로, 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을 지칭하는 용어다. 명목은 교육이지만 실상은 과도한 인격 모독인 경우가 많아서 간호사 이직률의 주요 원인으로 꼽힌다.간호 인력 부족 문제의 심각성이 재조명 되어 있지만 여전히 ‘간호사의 태움’은 존재한다.신규간호사의 태움의 경험담 및 느낀점 다음과 같다.① 선임으로부터 받는 교육을 감정적이고 일관성 없는 교육으로 표현하였다.② 참...2021.06.18· 5페이지 -
지역실습 방문보건 17페이지
지역사회간호학 실습2REPORT- 방문보건 보고서 -보건소/학과과목명학번학년/ 반담당교수님제출일자Ⅰ. 방문보건 구성11) 방문 건강관리사업의 정의2) 방문 건강관리사업의 목적3) 방문 건강관리사업의 목적 달성을 위한 전략4) 방문 건강관리사업의 목표5) 방문 건강관리사업의 대상6) 방문 건강관리사업의 역할Ⅱ. 방문보건 업무61) 서비스 제공 과정2) 방문보건사업(건강상태 스크리닝, 건강관리 서비스, 보건소 내·외 연계 서비스)3) 000보건소 마을건강센터4) 보건소 방문보건과 행정복지센터 내 마을건강센터 차이점Ⅲ. 간호술121) 일...2022.10.04· 17페이지 -
호스피스 간호현황 및 전망, 호스피스 영화 보고서(출처O)g 6페이지
기본간호학우리나라의 호스피스간호의 현황 및 향후 전망, 간호사의 역할호스피스 관련 영화 보고서분반학번이름1. 호스피스·완화의료의 정의 및 법적 근거1) 정의 및 간호사의 역할① 호스피스·완화의료: 말기 환자의 고통을 경감 및 해소하기 위하여 완화적, 지지적 호스피스를 제공하거나 심폐소생술을 실시하지 않는 것.② 호스피스 전문 간호사: ‘적절한 임상경험이 있으며, 임상수련을 포함한 호스피스ㆍ완화의료 교육을 이수한 간호사를 지칭하며 말기 환자를 돌보는 호스피스 간호 영역에서 실무, 교육 및 상담 업무를 담당하는 간호사를 말한다. 죽음이...2022.05.29· 6페이지