돌봄 노동의 탈여성화를 위한 정책 제안

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• 1. 돌봄 노동의 탈여성화 정책

  돌봄 노동은 인간의 삶에 매우 중요한 역할을 하지만 여성에게 집중되어 있는 문제가 있다. 이를 해결하기 위해 돌봄 노동 제공 기관의 국가적 책임 강화, 돌봄 노동자의 처우 개선, 민간 돌봄 기관에 대한 질 관리 강화, 시간제 돌봄 노동자의 고용 안정화 등의 정책이 필요하다.

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• 1. 돌봄 노동의 탈여성화 정책

  돌봄 노동의 탈여성화 정책은 중요한 사회적 과제입니다. 그동안 돌봄 노동은 여성의 몫으로 여겨져 왔지만, 이는 성 차별적인 관행이라고 볼 수 있습니다. 돌봄 노동은 모든 사람에게 필요한 필수적인 노동이며, 이를 여성에게만 전가하는 것은 바람직하지 않습니다. 정부는 돌봄 노동에 대한 사회적 인식을 개선하고, 남성의 돌봄 참여를 장려하는 정책을 마련해야 합니다. 예를 들어 아버지 육아휴직제도 확대, 남성 돌봄 교육 강화, 돌봄 노동에 대한 사회적 가치 인정 등의 정책이 필요합니다. 또한 돌봄 서비스의 질적 향상과 접근성 제고를 통해 돌봄 노동의 사회화를 추진해야 합니다. 이를 통해 돌봄 노동의 성 편향성을 해소하고, 모든 구성원이 함께 돌봄 책임을 나누는 사회를 만들어 나가야 할 것입니다. 이는 단순히 여성의 문제가 아니라 우리 사회 전체의 과제라고 할 수 있습니다.