우리나라 장애인 정책 중 개선이 필요한 부분

본 내용은 " [최신자료] 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오. " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.02.23

문서 내 토픽

• 1. 장애인 의무고용제도

  장애인 의무고용제도는 기업에 장애인 고용을 권고하는 중요한 정책이지만, 기업들이 단순노무직에 한정적으로 장애인을 고용하거나 부담금 납부를 선호하는 등의 문제점이 있다. 따라서 기업 규모에 따라 부담금이 달리 적용되는 제도 도입, 장애인에 대한 인식 개선, 장애인고용서비스 전달체계 개선, 전문가의 지속적인 사례관리 등이 필요하다.

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• 1. 장애인 의무고용제도

  장애인 의무고용제도는 장애인의 고용 기회를 보장하고 사회 통합을 촉진하는 중요한 정책입니다. 이 제도를 통해 장애인들은 자신의 능력과 재능을 발휘할 수 있는 기회를 얻게 되며, 이는 장애인의 자립과 자아실현에 기여합니다. 또한 기업들이 장애인을 고용하도록 장려함으로써 장애인에 대한 사회적 인식을 개선하고 편견을 해소하는 데 도움이 됩니다. 다만 제도 시행 과정에서 발생할 수 있는 기업의 부담과 장애인 고용의 실효성 등의 문제를 해결하기 위해서는 지속적인 개선과 보완이 필요할 것입니다. 장애인 의무고용제도가 장애인의 권리 보장과 사회 통합을 실현하는 데 기여할 수 있도록 제도의 실효성을 높이고 기업과 장애인 모두의 이해관계를 균형있게 고려해야 할 것입니다.