우리나라 장애인 정책 중 개선이 필요한 부분

본 내용은 " 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오. " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2024.07.19

문서 내 토픽

• 1. 장애인차별금지법의 문제점

  장애인차별금지법은 여전히 장애차별의 환경을 효과적으로 개선하지 못하고, 권리구제도 미흡한 문제가 지속적으로 지적되고 있다. '정당한 편의제공'의 이행을 강제할 수 있는 방법이나 수단이 마련되어 있지 않아 효과적인 이행이 어렵고, 권리구제절차 역시 모순과 한계로 인해 기능을 제대로 발휘할 수 없는 한계가 있다.

• 2. 장애인차별금지법의 개선 방향

  장애인차별금지법의 실효성을 확보하기 위해, 실질적인 권리구제절차와 장애 차별의 환경을 개선하는 것이 필요하다. 정당한 편의제공 의무에 대한 연구와 탐구가 중요하며, 다른 국가의 장애인차별금지법과 비교하여 실효적인 보강 방안을 모색해야 한다. 또한 독립적인 전담기구인 장애인차별금지위원회의 설립과 사회적 인식개선이 필요하다.

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• 1. 장애인차별금지법의 문제점

  장애인차별금지법은 장애인의 권리를 보호하고 차별을 해소하기 위해 제정되었지만, 여전히 많은 문제점이 있다고 생각합니다. 첫째, 법 적용 범위가 너무 광범위하여 실효성이 떨어집니다. 둘째, 장애인에 대한 정의가 모호하고 기준이 명확하지 않아 차별 판단이 어렵습니다. 셋째, 장애인 고용 의무 제도가 실효성이 낮아 기업의 참여가 저조합니다. 넷째, 장애인에 대한 인식 개선이 부족하여 여전히 사회적 편견이 존재합니다. 다섯째, 장애인 차별 구제 절차가 복잡하고 실효성이 낮아 피해 구제가 어렵습니다. 이러한 문제점들을 개선하기 위해서는 법 적용 범위 조정, 장애 기준 명확화, 고용 의무 제도 강화, 인식 개선 교육 확대, 구제 절차 간소화 등의 노력이 필요할 것 같습니다.

• 2. 장애인차별금지법의 개선 방향

  장애인차별금지법의 개선을 위해서는 다음과 같은 방향으로 나아가는 것이 필요할 것 같습니다. 첫째, 법 적용 범위를 보다 구체화하고 실효성 있게 조정해야 합니다. 둘째, 장애인에 대한 정의와 기준을 명확히 하여 차별 판단의 객관성을 높여야 합니다. 셋째, 장애인 고용 의무 제도를 강화하고 기업의 참여를 높일 수 있는 인센티브 제도를 마련해야 합니다. 넷째, 장애인에 대한 사회적 인식 개선을 위한 교육과 홍보를 확대해야 합니다. 다섯째, 장애인 차별 구제 절차를 간소화하고 실효성 있게 운영해야 합니다. 이를 통해 장애인의 권리가 실질적으로 보장되고 차별이 해소될 수 있을 것으로 기대됩니다.