
인수인계 예시
문서 내 토픽
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1. 병동 간호사 인계병동 간호사 000이 ICR 8번 bed에 입원한 75세 여성 환자 ***님에 대한 인계를 제공합니다. 환자는 복수 천자 검사를 받기 위해 초음파실로 내려갔으며, 복위가 2.5cm 늘어나 인턴 의사가 관찰하고 있습니다. 혈압이 매우 예민하여 혈압 모니터링을 하며 내려갔습니다. 수혈 중 검사실에서 연락이 와 수혈하면서 내려갔고, 수혈 1팩을 2시간 정도 투여했습니다. 알부민 수치가 2.3으로 낮아 알부민 투여 중이며, 주요 수액 투여는 중단하고 노르에피네프린 주입만 지속하고 있습니다. 환자는 brain metastatic cancer로 000교수와 주치의 000이 담당하고 있으며, Rt. PICC, Lt A-line, T-can, Foley, L-tube 등의 처치를 받고 있습니다.
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2. 환자 상태 및 처치환자는 의식이 없고 사지 운동 기능이 모두 0입니다. 체위 변경 시 혈압 저하가 심하고 노르에피네프린 용량 조절에도 매우 예민합니다. 체온은 36.5도 이상이면 알려달라고 하셨습니다. 검사 결과 CRP가 20.56으로 상승했지만 종양 때문이라고 하셨습니다. 나트륨 수치도 계속 130 정도로 유지되고 있어 NaCl 투여가 지속되고 있습니다. 알부민 투여도 진행 중이며, 소변량 변동이 심해 uremin 투여했습니다. 목표 I/O는 -500~+500입니다.
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3. 처치 및 관찰 사항복수 천자 후 배액물 처리 방법을 주치의에게 문의해야 합니다. 수혈 종료 후 추적 검사가 필요하며, 혈색소는 9 이상으로 유지되고 있습니다. 혈압 변동이 심해 다리 거상 등으로 관찰하며, 체위 변경 시 주의 깊게 관찰해야 합니다. 욕창 관리, 회음부 수포 처치, 무지외반증 상처 관리 등 다양한 처치가 진행 중입니다.
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1. 병동 간호사 인계병동 간호사 인계는 환자 간호의 연속성을 보장하는 매우 중요한 과정입니다. 이를 통해 환자의 상태와 처치 내역, 향후 계획 등을 효과적으로 전달할 수 있습니다. 인계 시 간호사 간 정확하고 상세한 정보 교환이 이루어져야 하며, 환자 안전과 간호의 질 향상을 위해 체계적이고 표준화된 인계 절차가 필요합니다. 또한 인계 과정에서 발생할 수 있는 오류나 누락을 최소화하기 위해 체크리스트 활용, 전자 인계 시스템 도입 등 다양한 방안을 고려해야 합니다. 이를 통해 환자 중심의 안전하고 효율적인 간호 서비스를 제공할 수 있을 것입니다.
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2. 환자 상태 및 처치환자 상태 및 처치에 대한 정확한 파악과 기록은 환자 간호의 핵심입니다. 간호사는 환자의 생체 징후, 증상, 검사 결과 등을 면밀히 관찰하고 이를 체계적으로 기록해야 합니다. 또한 의사의 처방에 따라 투약, 드레싱, 물리치료 등 다양한 처치를 수행하고 그 과정과 결과를 상세히 기록해야 합니다. 이를 통해 환자의 상태 변화를 지속적으로 모니터링하고 적절한 간호 중재를 제공할 수 있습니다. 특히 중증 환자나 응급 상황에서는 신속하고 정확한 상태 파악과 처치가 매우 중요하므로, 간호사의 전문성과 경험이 요구됩니다. 환자 상태 및 처치에 대한 체계적인 기록과 관리는 환자 안전과 간호의 질 향상을 위한 필수적인 요소라고 할 수 있습니다.
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3. 처치 및 관찰 사항환자 처치와 관찰 사항은 간호사의 핵심 업무 중 하나입니다. 간호사는 의사의 처방에 따라 투약, 드레싱, 물리치료 등 다양한 처치를 수행하고, 환자의 생체 징후, 증상, 검사 결과 등을 면밀히 관찰해야 합니다. 이를 통해 환자의 상태 변화를 지속적으로 모니터링하고 적절한 간호 중재를 제공할 수 있습니다. 특히 중증 환자나 응급 상황에서는 신속하고 정확한 처치와 관찰이 매우 중요하므로, 간호사의 전문성과 경험이 요구됩니다. 또한 처치와 관찰 사항에 대한 체계적인 기록은 환자 안전과 간호의 질 향상을 위한 필수적인 요소라고 할 수 있습니다. 이를 위해 간호사는 최신 의료 지식과 기술을 습득하고, 표준화된 프로토콜에 따라 업무를 수행해야 합니다. 나아가 다학제 팀 간 협력을 통해 환자 중심의 통합적인 간호 서비스를 제공할 수 있을 것입니다.
인수인계 예시
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2023.01.30
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SBAR로 인수인계하기 예시 (의사에게 보고하기) 1페이지
(call)선생님 1내과 000 간호사입니다. 506호 안00님 72세 남성으로 일주일 전부터 cough, sputum 있으셔서 외래 통해 입원하셨습니다. 5년전 pul tbc로 약물치료 후 완치판정 받으셨구요 입원 x-ray 상 폐결핵으로 추정되는 폐렴 진단소견 있습니다. 라보에서 CBC랑 Chemical은 normal하신 상태이고, 첫 번째 객담에서 AFB(3+), TB-PCR positive 나왔습니다.현재 v/s BP 140/80 HR90 RR 24 Fever37.5 Spo2 95%로 측정되셨으며 환자분이 “금일 아침 자고일...2020.10.18· 1페이지 -
[간호관리학]SBAR 의사소통 예시, 근무조간 효율적인 인수인계 방안 4페이지
조직 내 의사소통1. 실습부서의 환자에게 발생하는 다음의 주요 간호문제 3개에 대하여 의사에게 보고할 내용을 SBAR 형식으로 작성하시오.I/O Imbalance : +1000Post-op fever BT 38.5℃SpO2 92%로 저하SOOO선생님 저는 이비인후과 81병동 이OO님 담당간호사 OOO입니다. 12호실의 이OO님 82세 후두암 진단받아 hemilaryngectomy (반측후두절제술) 받으셨고 POD#2일입니다. input fluid로 1500cc이고 output으로 urine 400cc drain80cc으로 I/O p...2021.05.30· 4페이지 -
간호관리학 인수인계의 연장과 불명확한 업무시간 분장에 대한 QI 3페이지
QI 요약1. 문제점인수인계의 연장과 불명확한 업무시간 분장퇴근시각 지연높은 간호업무 강도, 낮은 업무만족도로 인식이직 고려[인수인계 및 퇴근시각 지연의 원인]- 간호사 요인, 의사 요인, 시스템 요인간호사 요인 ? 업무 해결 압박감/경직된 간호문화/환자에 대한 이해부족/인계능력 부족의사 요인 ? 수시처방/업무수행 재촉시스템 요인 ? 인수인계 프로토콜 부재/인계 중 전화/환자응대/낮번 인계 중 입퇴원 집중[근본원인]- 인수인계 프로토콜 부재/경직된 간호문화/인력부족2. 개선행위[인수인계 프로토콜 부재]- 인수인계 공통 프로토콜 마련...2023.02.12· 3페이지 -
ISBAR를 활용한 간호사 간 인수인계 의사소통_핵심간호시뮬레이션3 관리 논문 요약_ISBAR을 활용한 의사소통 관련 논문 요약 7페이지
2023년 1학기핵심간호시뮬레이션 ⅢISBAR를 활용한 간호사 간 인수인계 의사소통[SBAR을 활용한 의사소통 관련 논문 요약]소속과목핵심간호시뮬레이션Ⅲ_관리학년 · 반 · 학번성명담당 교수님제출 일자2023.03.17.목차Ⅰ. 서론1) 연구 논문 제목2) 연구 필요성3) 연구 목적Ⅱ. 본론1) 연구 대상2) 연구 방법Ⅲ. 결론1) 연구 결과 및 논의2) 결론 및 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1) 연구 논문 제목- 현미숙, 조혜진, 이미애.(2016). SBAR 협력적 의사소통 프로그램이 간호사의 의사소통 능력과 간호사-의사협력에 미치...2024.04.10· 7페이지 -
VSIM 아동간호학실습 폐렴(Pneumonia) 케이스 스터디-문헌고찰, 인수인계 예시, 간호진단 우선순위, 간호과정 12페이지
VSIM 폐렴(Pneumonia)케이스 스터디문헌고찰, 인수인계 예시, 간호진단 우선순위, 간호과정진단명Pneumonia실습기간학번/이름문헌고찰케이스 환아 진단명:Pneumonia (폐렴)[1. 질병에 대한 문헌고찰]정의말단 세기관지 이하의 폐 실질 조직의 염증으로 직접접촉, 혹은 공기전염으로 전파되고 상기도 감염 후 또는 폐렴균에 의하여 직적폐렴이 발생한다. 세균, 바이러스, 곰팡이, 기생충 등 다양한 원인에 의해 발병이 가능하며 가장 흔한 것은 세균성과 바이러스성 폐렴으로 주로 3세 이하의 아기들에게 많이 발생한다.원인흔한 원인...2022.03.01· 12페이지