사회복지실천에서 면접의 표현기술 예시

본 내용은 " 면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2024.02.13

문서 내 토픽

• 1. 면접

  면접은 사회복지실천에서 사회복지사와 클라이언트가 특정한 목적을 가지고 계약에 의해 수행하는 의사소통 과정이다. 면접의 특성으로는 맥락과 세팅, 목적과 방향, 계약, 역할 관계 등이 있다. 면접에서 사용되는 표현기술에는 질문기술(폐쇄형, 개방형), 내용확인기술(바꾸어 설명하기, 명료화하기, 요약하기, 피드백 주고받기), 표현기술(핵심 및 목적에 초점 두기, 고취시키기, 검증하기, 침묵에 대처하기), 종결기술(면접 종결하기, 사례 종결하기) 등이 있다.

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• 1. 면접

  면접은 구직자와 기업 간의 중요한 상호작용 과정입니다. 면접은 구직자의 자질, 경험, 역량을 평가하고 기업이 적합한 인재를 선발하는 데 도움을 줍니다. 면접 과정에서 구직자는 자신을 효과적으로 표현하고 기업의 요구사항을 이해할 수 있어야 합니다. 면접관은 구직자의 전문성, 열정, 문제해결 능력 등을 종합적으로 평가해야 합니다. 면접은 양측의 기대와 요구사항을 확인하고 서로의 적합성을 판단하는 중요한 기회입니다. 면접 과정에서 상호 존중과 이해의 자세가 필요하며, 이를 통해 최적의 인재-기업 매칭이 이루어질 수 있습니다.