은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

문서 내 토픽

1. 노인일자리사업

현재 우리나라의 고용과 고령화 문제가 사회문제로 대두되고 있는 가운데, 고용은 각국에서 가장 큰 국가정책이다. 인구 고령화는 생활수준 향상과 의료기술의 발달, 건강증진의 향상, 평균수명 연장, 저출산 등으로 급속히 진행되고 있다. 특히 우리나라의 고령화 속도는 세계 최고 수준으로, 2018년 고령화가 전체 인구의 14%를 차지하는 초고령화 사회에 진입할 것으로 예상되지만, 고령화가 빠른 속도에 비해 고령화 준비는 현저히 감소하고 있다. 노인들의 경험과 기능, 기술을 활용해 노인들의 일자리를 활성화해 경제적 안정과 사회심리 위축의 문제를 해결해 나가고 있다.
2. 고령화로 인한 문제점

노인의 4대 고통은 경제적 빈곤, 건강 악화, 역할 상실, 소외의 고독으로 인구구조에서 고령화가 새롭게 나타나는 현상이다. 노인들은 경제문제가 가장 어려운 문제라고 생각하고, 경제문제는 가장 흔한 어려움을 겪고 있다. 건강상태는 노인의 전반적인 건강상태를 주관적으로 판단하고, 노인이 일상생활을 어떻게 잘하는지 판단하는 방법이지만, 2008년 전국 노인생활실태조사와 복지수요조사에서 나타난 주관적 건강상태를 바탕으로 건강상태가 좋지 않은 것으로 평가되었다. 노년기에 직업활동을 다시 하는 재취업 외에도 잃어버린 역할을 보완하고 새로운 역할을 부여하는 활동은 자원봉사활동 참여, 단체활동 참여, 평생교육 참여 등 학습활동으로 구성됐다.
3. 노인일자리정책의 현황

우리나라에서 시행하는 노인고용정책은 보건복지부와 노동부가 제정한 노인고용촉진법의 2가지 법적 근거에 따라 시행되고 있으며, 노인복지법은 보건복지부가 주관하는 노인고용정책법에 따라 노인의 연령을 65세 이상으로 규정하고 있다. 특히 노인복지법 제23조는 국가나 지자체가 노인의 사회참여 확대와 노인 일자리 창출을 위해 노력해야 한다고 강조했다. 노후 고용촉진법은 고용노동부가 제정한 '노인고용정책법'에 의해 노후를 55세 이상으로 정하고, 노후 재취업과 지속적인 고용을 중점적으로 노후를 노동시장에 집중하도록 규정하고 있다.
4. 개선방향

노인들은 사회보장제도의 미흡, 가족지원제도의 약화, 과거 아동들의 과도한 지출로 인해 노후준비를 소홀히 하는 등 경제적 어려움을 겪고 있다. 따라서 다양한 연금의 확대와 기초생활보장(생활보호사업)의 임금수준 향상, 노후자금제도의 개선을 통해 노인의 소득수준을 높여야 하며, 한편으로는 건강하고 소득이 필요한 노인의 생산적 일자리 참여 기회를 확대하여 경제수준을 높여야 한다. 특히 노인과 달리 노인의 지속적인 고용에 대한 차별적인 정책이 필요하며, 이는 가까운 미래에 학력과 전문적인 기술을 갖춘 노인의 증가를 대비하기 위한 전통적인 재취업 정책과는 다르다.

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1. 노인일자리사업

노인일자리사업은 고령화 사회에서 중요한 역할을 하고 있습니다. 이를 통해 노인들은 경제적 자립과 사회적 참여를 할 수 있게 되며, 이는 노인의 삶의 질 향상에 기여합니다. 하지만 현재 노인일자리사업은 다양한 문제점이 있습니다. 일자리의 질이 낮고 보수가 적어 노인들의 욕구를 충족시키지 못하고 있습니다. 또한 일자리 수가 부족하여 많은 노인들이 혜택을 받지 못하고 있습니다. 따라서 노인일자리사업의 질적 향상과 양적 확대가 필요합니다. 노인들의 능력과 경험을 고려한 다양한 일자리를 개발하고, 적정 수준의 보수를 지급해야 합니다. 또한 노인일자리사업에 대한 정부의 지속적인 투자와 관심이 필요할 것입니다.
2. 고령화로 인한 문제점

우리나라는 급속한 고령화 사회로 진입하고 있습니다. 이로 인해 다양한 사회적 문제가 발생하고 있습니다. 첫째, 경제적 문제입니다. 노인 인구 증가로 인해 연금, 의료, 복지 등의 사회보장 지출이 급증하고 있습니다. 이는 국가 재정 부담을 가중시키고 있습니다. 둘째, 사회적 문제입니다. 노인 빈곤, 소외, 학대 등의 문제가 발생하고 있습니다. 특히 독거노인의 증가로 인한 고독사 문제가 심각합니다. 셋째, 가족 문제입니다. 노인 부양 부담이 증가하면서 가족 갈등이 발생하고 있습니다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 정부의 적극적인 정책 마련과 사회적 관심이 필요합니다.
3. 노인일자리정책의 현황

우리나라의 노인일자리정책은 지속적으로 발전해 왔습니다. 정부는 노인일자리 창출을 위해 다양한 사업을 추진하고 있습니다. 대표적인 사업으로는 노인일자리사업, 노인일자리 및 사회활동 지원사업, 노인 사회활동 지원사업 등이 있습니다. 이를 통해 노인들에게 일자리를 제공하고 사회 참여 기회를 확대하고 있습니다. 또한 최근에는 노인일자리의 질적 향상을 위해 노력하고 있습니다. 일자리의 다양화, 보수 수준 향상, 교육 및 상담 지원 등이 이루어지고 있습니다. 그러나 여전히 노인일자리 수가 부족하고 일자리의 질이 낮은 문제가 있습니다. 따라서 향후 노인일자리정책은 이러한 문제점을 해결하고 노인들의 욕구를 충족시킬 수 있는 방향으로 발전해 나가야 할 것입니다.
4. 개선방향

노인일자리정책의 개선을 위해서는 다음과 같은 방향으로 나아가야 합니다. 첫째, 노인일자리의 양적 확대가 필요합니다. 현재 노인일자리 수가 부족하여 많은 노인들이 혜택을 받지 못하고 있습니다. 따라서 정부는 노인일자리 사업 예산을 지속적으로 확대하고, 다양한 일자리를 개발해야 합니다. 둘째, 노인일자리의 질적 향상이 필요합니다. 노인들의 능력과 경험을 고려한 일자리를 제공하고, 적정 수준의 보수를 지급해야 합니다. 또한 교육 및 상담 지원을 통해 노인들의 역량을 강화해야 합니다. 셋째, 노인일자리정책에 대한 사회적 관심과 지원이 필요합니다. 정부 뿐만 아니라 지역사회와 기업, 시민사회가 함께 참여하여 노인일자리 창출과 지원에 힘써야 할 것입니다. 이를 통해 노인들의 경제적 자립과 사회 참여를 높일 수 있을 것입니다.

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