보건행정 ) 굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사.

문서 내 토픽

1. POSDCoRB

POSDCoRB는 루터 굴릭(Luther Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 용어로, 계획(Planning), 조직(Organizing), 인사 배치(Staffing), 지휘(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산(Budgeting)의 앞 글자를 따서 만든 것이다. 이는 전통적인 행정 과정을 체계적으로 이해하고 조직의 성과를 분석하여 개선하는 데 도움이 되는 이론이다.

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1. POSDCoRB

POSDCoRB는 행정학의 고전적인 관리 기능 모델로, 계획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지휘(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산(Budgeting)의 7가지 기능으로 구성됩니다. 이 모델은 행정 관리의 핵심 요소를 체계적으로 정리하여 제시함으로써 행정 조직의 효율적인 운영을 위한 기본 틀을 제공합니다. 그러나 이 모델은 다음과 같은 한계점을 가지고 있습니다. 첫째, 기능 간의 상호 연관성과 역동성을 충분히 반영하지 못하고 있습니다. 둘째, 환경 변화에 따른 유연성과 적응성이 부족합니다. 셋째, 조직 구성원의 동기 부여와 참여 등 인적 자원 관리 측면이 상대적으로 소홀히 다루어지고 있습니다. 따라서 POSDCoRB 모델은 행정 관리의 기본 틀로서는 여전히 유용하지만, 현대 행정 환경의 변화와 요구에 부응하기 위해서는 이를 보완하고 확장할 필요가 있습니다. 특히 조직 구성원의 역량 개발, 의사결정 과정의 민주화, 성과 관리 등 새로운 관리 기법들을 적극 도입하여 보다 유기적이고 역동적인 행정 관리 모델로 발전시켜 나가야 할 것입니다.