생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

문서 내 토픽

1. 혼인과 이혼

법률혼은 혼인이라고도 부르며 가족관계의 등록 등에 관한 법률에서 정한 바에 따라서 행정청에 신고함으로써 그 효력이 생긴다. 이혼숙려기간은 양육하여야 할 미성년자인 자녀가 있는 경우에는 3개월, 자녀가 없거나 자녀가 성인인 경우에는 1개월이다. 재산분할청구권은 이혼할 때 그 재산의 분할을 청구할 이혼 부부의 권리로, 이혼으로 그 재산을 청산하는 성격에 경제적으로 곤궁한 상대방에 대한 부양적 성격이 보충적으로 가미된 성격을 갖는다.
2. 상속

피상속인이 유언 없이 사망한 경우 민법에 따라서 상속을 받는 사람을 말하는데 민법 제1000조에서 상속에 있어서 다음 순위로 상속인이 된다고 본다. 대습상속인은 상속인이 될 피상속인의 직계비속과 형제자매가 상속개시 전 사망하거나 결격자가 된 경우에 그 직계비속이 있는 때에는 그 직계비속이 사망하거나 결격된 자의 순위에 갈음하여 상속인이 된다. 유류분은 피상속인의 직계비속과 배우자는 그 법정상속분의 2분의 1, 피상속인의 직계존속과 형제자매는 그 법정상속분의 3분의 1이다.
3. 취업과 근로조건

근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약이다. 최저임금제도는 국가가 근로자의 생활안정 및 노동력의 질적 향상을 위해 정한 최저수준의 임금이다. 연장근로는 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준 근로시간을 초과해서 하는 근로로 시간외 근로, 야근근로, 휴일근로가 있다.
4. 권리구제

근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 지방고용노동관서에 진정 및 고소, 노동위원회, 국가인권위원회 등을 활용할 수 있다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

1. 혼인과 이혼

혼인과 이혼은 개인의 삶에 큰 영향을 미치는 중요한 문제입니다. 혼인은 두 사람의 사랑과 약속을 바탕으로 하는 것이지만, 현실적으로 여러 가지 갈등과 문제가 발생할 수 있습니다. 이혼은 개인의 선택이지만 그 과정에서 발생하는 법적, 경제적, 심리적 문제들을 고려해야 합니다. 혼인과 이혼에 대한 사회적 인식과 제도적 지원이 필요하며, 개인의 자유와 권리가 보장되어야 합니다. 또한 이혼 당사자와 가족들을 위한 상담과 지원 서비스도 중요합니다.
2. 상속

상속은 개인의 재산을 가족에게 전달하는 중요한 제도입니다. 하지만 상속 과정에서 가족 간 갈등이 발생하기도 합니다. 상속법은 공정성과 형평성을 고려하여 개정되어야 하며, 상속 당사자들의 권리와 이익이 균형 있게 보장되어야 합니다. 또한 상속과 관련된 세금 문제, 유산 관리 등에 대한 제도적 지원도 필요합니다. 상속은 개인의 재산권과 가족 관계에 큰 영향을 미치므로, 이에 대한 사회적 관심과 논의가 지속되어야 할 것입니다.
3. 취업과 근로조건

취업과 근로조건은 개인의 삶의 질과 직결되는 중요한 문제입니다. 최근 청년 실업률 증가, 비정규직 확산, 열악한 근로환경 등 다양한 문제가 대두되고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 일자리 창출, 공정한 채용 절차, 적정 임금 보장, 근로시간 단축, 안전한 근로환경 조성 등 다각도의 정책적 노력이 필요합니다. 또한 근로자의 권리와 복지 향상을 위한 제도적 장치도 마련되어야 합니다. 취업과 근로조건 개선은 개인과 사회 전체의 발전을 위해 매우 중요한 과제라고 할 수 있습니다.
4. 권리구제

권리구제는 개인의 기본적 권리와 자유를 보장하고 침해된 권리를 회복하는 중요한 제도입니다. 하지만 현실적으로 권리구제 절차가 복잡하고 장기화되는 등의 문제가 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 권리구제 절차의 간소화, 신속한 처리, 실효성 있는 구제 방안 마련 등이 필요합니다. 또한 권리구제에 대한 국민의 접근성을 높이고, 법률 지원 서비스를 확대하는 등 제도적 보완이 요구됩니다. 개인의 기본적 권리와 자유가 실질적으로 보장되기 위해서는 권리구제 제도의 개선이 시급한 과제라고 할 수 있습니다.

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