사회복지정책의 급여대상을 선정하는 것은 보편주의와 선택주의의 두 가지 원칙에서 출발한다

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문서 내 토픽

• 1. 보편주의

  보편주의는 모든 사람이 보편적으로 사회복지 서비스나 혜택을 누릴 수 있어야 한다고 보는 관점이다. 보편주의의 장점은 사회적 낙인 예방, 행정 비용 절감 등이며, 단점은 재정 부담 증가, 형평성 문제 등이다. 우리나라의 국민건강보험이 대표적인 보편주의 제도이다.

• 2. 선택주의

  선택주의는 필요한 사람에게만 급여를 제한적으로 지급하는 방식이다. 선택주의의 장점은 비용 절감이며, 단점은 사회적 낙인, 자산조사 비용 증가, 부정수급 문제 등이다. 우리나라의 기초연금은 선택주의를 채택한 제도이다.

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• 1. 보편주의

  보편주의는 모든 사람이 평등하고 동등한 권리를 가져야 한다는 철학적 관점입니다. 이는 개인의 다양성과 고유성을 인정하면서도 모든 인간이 공통적으로 가지고 있는 보편적 가치와 권리를 강조합니다. 보편주의는 차별과 불평등을 해소하고 사회 정의를 실현하는 데 기여할 수 있습니다. 그러나 지나친 일반화와 획일화의 위험성도 존재하므로, 개인의 특수성과 맥락을 고려하는 균형 잡힌 접근이 필요할 것 같습니다.

• 2. 선택주의

  선택주의는 개인의 자유와 자율성을 중요하게 여기는 관점입니다. 이는 개인이 자신의 삶에 대한 선택권을 가지고 있으며, 그에 따른 책임을 져야 한다고 봅니다. 선택주의는 개인의 다양성과 고유성을 인정하고 존중하는 데 기여할 수 있습니다. 그러나 개인의 선택이 사회적 책임과 연결되어 있다는 점을 간과해서는 안 됩니다. 개인의 자유와 사회적 책임 사이의 균형을 모색하는 것이 중요할 것 같습니다.