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[현대사회학] 지역할당제의 허와 실

지역할당제의 허와 실- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 한국의 교육 불평등 문제의 발생과 현황2. 교육 불평등 현상으로 인해 나타날 수 있는 사회문제Ⅱ. 교육불평등에 대한 이론적 관점1. 현대사회학에서 교육불평등에 대한 세가지 관점 차이2. 교육불평등에 대한 우리의 관점Ⅲ. 지역할당제 발언 배경 및 그 내용1. 교육불평등 정도의 실증적 계측 및 그 통계치2 정운찬 서울대 총장의 지역할당제 발언 배경 및 그 내용3. 지역할당제에 대한 찬·반론Ⅳ. 신갈등주의로 바라본 지역할당제와 그 내면적 의미Ⅴ. 결론1. 서울대 지역할당제와 문제점2. 새로운 대안 및 그 단계적 실천 과정의 분석Ⅰ. 서론1. 한국의 교육 불평등 문제의 발생과 현황흔히 일류대라고 일컬어지는 서울대의 신입생 중 서울 출신 신입생의 비율은 다른 지방 출신의 신입생보다 압도적으로 높다. 이러한 현상은 서울과 지방간의 교육적 환경의 격차로 인한 결과로 해석될 수 있다. 최근 들어 이러한 교육의 지역적 불균형 비율이 더욱 늘어나고 있다. 전국 교육청에서 취합한 2003년 서울대 입학생 통계에 따르면 총 신입생 2668명 가운데 39.6%인 1058명이 서울 출신이었다. 이는 2002년의 38.5%보다 조금 늘어난 수치로 서울 출신 학생들의 서울대 집중현상이 심화되고 있는 것으로 분석된다.{ 「지방출신 서울대 입학줄어」, 매일경제신문, 2003년 6월 25일자수도권을 포함하면 이 비율은 52.8%로 더욱 커진다. 이는 중앙대학교를 비롯한 상위권 대학에서도 공통적으로 나타나고 있는 현상이다.{ 「통계로 본 중앙」, 중앙대학교 중대신문, 2003년 9월 29일자2. 교육 불평등 현상으로 인해 나타날 수 있는 문제점과 지역할당제 발표인간은 사회성을 갖고 있기 때문에 누구나 사회 안에서 삶을 산다. 그런데 부(富) 라는 것은 새로 사회에 진입하는 사회성원들에게 공평하게 분배되지 못한다. 교육의 기능 중 한가지는 바로 이런 부 를 얻을 수 있는 기회를 평등하게 부여할 수 있는 기능을 한다. 물론, 갈등주의적 일부 관점에서는 심으로 교육 불평등을 분석하고자 한다.Ⅱ. 교육불평등에 대한 이론적 관점1. 현대사회학에서 교육불평등에 대한 세 가지 관점 차이사회학에서는 사회현상을 바라보는 관점에 따라 그 분석 결과 및 대응책 등이 달라진다. 교육불평등에 대해서도 현대사회학에서는 세 가지 일반적인 관점을 제시한다. 따라서 우리는 이러한 관점에 대해 살펴보는 것이 우선 일 것이다.교육 불평등의 관점은 일반적으로 세 가지로 나누어진다. 그 기준은 교육과 사회계층이라는 맥락 속에서 이루어진 것이다. 다시 말해 부(父)의 사회경제적 지위가 본인의 교육으로 연결되고 이 교육이 직업선택과 연동되며 이것은 본인의 부와 직결됨으로써 본인의 사회경제적 지위가 다시 그 자식의 교육에 영향을 미치는 세습적 관계에 대한 관점의 차이이다. 이렇게 나누어진 관점으로 첫째는 보수주의적 입장으로 보수주의자들은 불평등의 뿌리를 개인의 능력에서 찾는다. 교육제도는 능력주의에 근거하고 있다고 보기 때문에 교육의 출발점과 진행과정 그리고 결과에서 생기는 불평등을 정당하다고 간주한다. 둘째로 자유주의적 입장에서는 불평등의 원인을 개인보다는 교육제도 그 자체에서 찾는다. 이 말인즉 교육의 선발과정, 학교의 지역적 분포, 교육재정의 결여, 교육기회의 계층차 등을 강조한다는 것이다. 이들은 사회적. 경제적. 지리적 환경의 불이익으로부터 생기는 교육적 불평등을 최대한 제거함으로써 교육의 평등을 이룩할 수 있다고 생각한다. 그러나 일정한 동일조건 하에서 자유경쟁으로 인한 탈락은 어쩔 수 없는 불가피한 일이라고 본다.마지막으로 갈등주의적 입장에서는 갈등주의의 기본적인 틀이 권력에의 접근도에 따른 지배층과 피지배층의 갈등을 전제로 하는 만큼 이들은 교육불평등도 사회의 구조적 모순에서 발생하기 때문에 단순한 교육제도의 개선으로는 교육의 평등을 이룰 수 없다고 본다. 이 말은 교육과 사회적 지위가 연동되어 있어서 소위 '사회개혁'을 통한 방법으로 이러한 관계를 없애버려야 교육의 평등을 이룩할 수 있다는 것이다. { 현대사회학, 김영모, 19860%정도로 분포한다는 사실만을 지면 그대로 받아들이기에는 큰 무리가 있다. 우리가 다음 통계자료로 본 실증적 계층을 살펴본다면 그 집중도가 간과할 수 있는 정도가 아니란 것을 알 수 있다. 서울대 입학생 비율과 더불어 실제 고등학생의 지역별 비율과 비교했을 때 지역적 불균형의 정도를 정확하게 알 수 있다.{서울서울 외 지역합계학생수(명)386,2211,431,5831,817,804학생 분포 비율(%)21.2578.75100서울대 입학생 비율(%)39.6660.34100서울대 주요학과입학생 비율(%)68.2431.76100[표1] 2002년 지역별 고등학교 학생 수{ 한국교육개발원 교육통계시스템 홈페이지와 비율2003년 서울대학교 입학생 비율과 주요학과 비율{ 지방출신 서울대 입학 줄어, 매일경제신문, 2003. 6. 25[표1]에서 2002년도 지역별 고등학생 수와 재학생 비율을 볼 수 있다. 서울은 전국 고등학생의 21.25%을 차지하고 있으며 78.75%가 서울 외의 지역에서 분포하는 것을 알 수 있다. 그 아래에는 2003년 서울대학교 비율을 서울과 서울 외의 지역으로 나타낸 것이다. 서울은 입학생 비율이 39.66%를 차지하고 있으며 서울 외의 지역에서는 60.34%의 비율을 보여준다. 단순비교만 해보아도 서울이 재학생 비율에 비해 서울대 입학생 비율이 월등히 상회함을 알 수 있다. 거기에 사회 주도층을 형성하는 주요학과의 경우 더욱 편차가 심해짐을 알 수 있다. 그런데 여기에서 서울 지역에는 수도권을 제외했고, 서울 외의 기타 지역에는 부산, 대구, 광주 등의 전국의 대도시를 모두 포함하는 것이기 때문에 수도권과 군, 읍, 면의 소도시를 비교한다면 교육의 격차는 너무도 심각하게 벌어진다고 볼 수 있다.2. 정운찬 서울대 총장의 지역할당제의 내용작년 이러한 시점에서 소위 사회를 움직이는 중심세력의 배출소인 서울대에서 파격적이고도 획기적인 방안을 제시했다. 그 내용의 요지는 그 동안 지역별로 고르게 학생을 선발하기 위해 지역할당제를 검토해오던 서울대가 의적으로 '지역'을 포함하는 것은 위헌의 소지가 있다는 것이다.찬성론자들은 자유민주주의와 시장경제를 이념으로 하고 있는 우리나라에서 교육의 권리도 당연히 개개인의 능력을 바탕으로 주어져야 하고 지역별 강제배분은 이같은 이념에 상반 된다고 한다.{ 「서울대 신입생 지역할당제 구상」, 한국일보, 오피니언, 2002년 8월 1일이러한 찬성론자들의 의견은 우리가 제 2장에서 살펴본 관점 중 보수주의적 관점{ 보수주의자들은 불평등의 뿌리를 개인의 능력에서 찾고 교육제도는 능력주의에 근거하고 있다고 보기 때문에 교육의 출발점과 진행과정 그리고 결과에서 생기는 불평등을 정당하다고 간주한다.을 가지고 있다는 것을 알 수 있다.위와 같은 반대적 의견은 현재 찬성에 비해서 현저히 적은 편이다. 찬성에 입장을 표명하는 의견들 주된 논리는 우리가 공정한 경쟁이라고 믿고 있는 것이 실제로는 공정한 경쟁이 아니라 사회 구조적 모순이 존재하기 때문에 발생하는, 즉 출발선이 같지 않는 경쟁이란 것이다. 자녀를 둔 부모들이 엄청난 부동산 값과 천문학적인 사교육비를 감당하면서 강남으로 몰려가는 우리 현실에서 이러한 사교육에 대한 투입이 결국 명문대 입학으로, 명문대 졸업이 곧 사회의 부와 권력으로의 접근도를 높인다는 불평등이 반복되는 사회 구조에서 단순한 입학시험 성적만이 공정한 실력 경쟁의 척도라고 하는 것은 어불성설이라고 한다. 따라서 이러한 불공정한 경쟁을 극복하기 위해서 차별 철폐 조치 혹은 적극적 평등화 조치(affirmative action) 라고 불리는 인위적 방법으로 이러한 구조적 모순이 근본적으로 개선하기 전까지는 차별을 줄일 수밖에 없다고 한다. 지역 할당이 강남 및 수도권 일부 학생들에게 피해는 주지만 공정한 경쟁으로 향하는 최소한의 시초가 될 수 있다는 것이다.{ 홍 훈 연세대 경제학과 교수, 사단법인 희망교육연대, 한양대 정보사회학과 외Ⅳ. 신갈등주의로 바라본 지역할당제와 그 내면적 의미언제부터인가 우리 사회에서 서울대 폐지론이 제기 되기 시작했다. 서울대학교는 이미 것에 대한 부연설명은 여기서 생략한다.{ 「현대사회학」, 김영모, p.19 -21 참조서울대 출신은 전언한 바와 같이 지배세력의 생산소이다. 이러한 서울대의 총장이 지역할당제를 실시한 대에는 표면적으로 들어나 있지 않고 현재 찬반론을 펼치고 있는 의견들이나 언론에서도 그 숨겨진 의도를 파악하고 있지 못하고 본다.최근 서울대 폐지론 등으로 대표되는 학벌 타파 움직임이 사회 일각에서 주장되고 있다. 서울대학교를 운영하고 학교의 이익을 대표하는 정운찬 총장의 지역할당제 발표는 이러한 사회 분위기에서 이미 대학 서열에서 최고의 자리를 잡고 있는 서울대학교의 위치를 더욱 굳건하게 만들어주는 역할을 할 것이다. 지역할당제를 받아들이기 위해서는 서울대학교가 한국의 최고의 대학이고 지배층으로 진입할 수 있는 과정이라는 인식이 전제되어야하기 때문이다. 다시 말해, 지역할당제를 통해서 지배층으로 갈 수 있는 최고층으로 가는 특권을 얻을 수 있는 누구나 인정하는 교육기관의 자리를 더욱 확고하게 하는 방법이 될 수 있는 것이다. 거기에 더해서 비록 서울의 인재를 선발하는 것보다는 가시적으로 보여질 수 있는 점수는 다소 떨어질 수 있지만 지방의 인재를 확보하여 서울보다 약해져 있는 지방의 지지세력을 확보할 수 있는 효과도 노릴 수 있을 것이다. 이러한 주장을 뒷받침할 수 있는 한가지 확실한 근거는 보수주의를 대변하고 양산하는 서울대학교라는 기관의 총장이 자신의 집단의 이익에 손해가 되는 정책을 기획하고 집행할 이유가 전혀 없기 때문이다.Ⅴ. 결론1. 서울대 지역할당제와 문제점앞서 살펴본 바와 같이 정운찬 총장의 지역할당제는 겉으로 보기에는 그 의도를 알기 어려울 정도로 현재 사회적 배경과 여론을 잘 이용한 대책이다. 그것은 지역할당제에 대한 충분한 찬성을 얻기 위해 현재 초점이 되고 있는 적극적 평등화 조치와 같은 것을 역이용한 것이다. 발표 상으로는 우리 사회를 위한 것이라고 하지만 1차적인 목적은 서울대학교를 위한 것이다.또한 이러한 이면을 배제하고 논의해도 지역할당제는 과다 경다.

사회과학| 2004.12.09| 12페이지| 1,000원| 조회(797)

서울대, 교육 불평등, 정운찬, 지역 할당제, 신갈등주의

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[문학의 이해] 무궁화 꽃이 피었습니다. 분석

- 문학의 이해 -1. 줄거리 및 인물파악2. 영화의 구조 및 장면을 통한 의미 분석3. 이휘소 박사에 대하여4. 우리나라는 실로 핵무기를 보유해야하는가5. 작품의 주제문학을 읽는 줄거움에는 여러 가지가 있다. 몇 가지를 들어보면 새로운 사실을 깨닫는 줄거움, 내가 경험하지 못했던 것을 간접적으로 느끼는 줄거움등이 그것이다.우리 조에서는 이 작품을 통해 핵무기 문제에 대한 새로운 시각을 배울 수 있었다. 그동안 단순히 위험하고 반평화적인 무기인줄로만 알았던 핵무기가 필요할 수도 있음을 깨달았다. 또한 그와 관련하여 소설속의 실제인물인 이휘소(소설에서는 이용후) 박사에 대해서도 알게 되었다. 이에 우리 조에서는 핵무기 제조의 현실성과 이용후박사와 그의 의문사에 대해 깊이 조사해보았다.1.줄거리 및 인물 파악(1) 줄거리조직폭력배 전만호 일당이 습격을 당하는 와중에 가까스로 살아난 오창수는 반도일보 권순범 기자에게 전화를 걸어 78년 북악 스카이웨이에서 일어난 이용후 박사 사망사건과 전만호 살해 배후에 거대한 음모가 숨어있음을 암시한다. 순범은 곧 그를 만나러 가지만 약속장소에 도착했을때 오창수는 이미 누군가에게 살해된 다음이었다. 이에 순범은 78년 북악 스카이웨이에서 일어났던 재미 핵물리학자 이용후 박사의 사망사고를 추적하기 시작한다.개코 박형사의 도움을 받아 사건에 접근하던 중 순범은 최영수 검사의 초대를 받고, 약속장소인 요정 삼원각에서 신윤미라는 여인을 알게 된다. 신윤미가 과거 이용후 박사와 절친한 사이였음을 알게 된 순범은 이용후 박사 살해의 배후에 그녀가 있으리라는 의혹을 품는다. 그 와중에 순범은 윤미와 사랑에 빠지게 되고 무의식중에 윤미가 범인이 아닐 것 이라고 생각한다. 하지만 진실에 더욱 다가가기 위해 순범은 미국으로 가 이용후 박사의 딸인 미현을 만나고, 79년 당시 박정희 대통령이 핵무기를 개발하려 했으며 그에 따라 이용후 박사가 귀국했었다는 사실을 알게 되고 그녀로부터 이용후박사의 유품인 회중시계와 박정희대통령이 이용후박사에게 보낸 친서. 미현이 건네준 회중시계는 사건해결의 없어서는 안될 단서가 된다.(3) 작가소개{⊙ 김진명(金辰明, 1957- )1957년 부산 생. 보성고등학교와 한국외국어대학교를 졸업했다. 고등학교 때도 입시 공부는 제쳐둔 채 역사책이나 철학책을 읽고 친구들에게 강의를 할 만큼 책을 좋아했고, 대학 때도 고시 공부는 팽개치고 남산도서관에 틀어박혀 미친 듯이 철학, 사회학, 종교학, 물리학, 화학, 천문학, 수학책 등 다양한 책들을 섭렵했을 만큼 책을 좋아했던 것이 오늘 내 소설의 든든한 뿌리가 되었다고 한다.탁월한 식견과 정치적인 안목은 그만의 독특한 민족의식과 결합돼 와 같은 소설을 만들어내게 되었다. 광개토대왕비를 둘러싼 음모를 다룬 장편소설 를 발표하고, 민족의 구겨진 자존심을 다시 일으켜 세운 로 국내 최고의 베스트셀러 작가로서의 위상을 굳혔고, 숨막히는 한미 관계의 진실을 보여주는 한국 현대사 최대의 미스터리 10·26의 배후를 밝힌「한반도」, 인터넷 그 배후에 도사리고 있는 세상을 지배하려는 자들의 음모를 파헤친「코리아닷컴」등의 저서가 있다.◈ 영화 「무궁화꽃이 피었습니다.」감독 정진우 (1938.1.17∼ )1938년 경기도 김포에서 태어났다. 1956년 김포농업고등학교를 졸업하고, 1961년 중앙대학교 법학과를 졸업하였다. 1962년 《외아들》의 감독을 맡으면서 데뷔한 이후 《뻐꾸기도 밤에 우는가》(1980) 등 1970~1980년대 한국영화의 에로티시즘을 이끈 중견감독으로 꼽힌다. 영화 기술 분야에도 선구적인 역할을 했던 그는 1978년 《율곡과 신사임당》을 제작하면서 한국 최초로 완전 동시녹음을 시도하였다.1969년 우진필름 대표이사가 되었고, 영화인협회 감독분과 부위원장(1971), 영화제작자협회 이사(1972), 영화인협회 이사장(1985) 등을 역임하였다. 1989년 시네하우스 대표, 1989년 한국영화인복지재단 이사장, 2001년 대종상 영화제 심사위원장이 되었다.《자녀목》으로 1984년 제23회 대종상 감독상과 작품상을 수상하였고, 그 밖에도 라에는 1백여 품종의 무궁화가 자라고 있는데, 꽃 색깔에 따 라 단심계, 배달계, 아사달계 등으로 크게 분류된다. 정부는 이들 가운데서 꽃잎 중앙에 붉은 꽃심이 있는 단심계(丹心系) 홑꽃을 보급 품종으로 지정하였다.무궁화는 7월 초순에서 10월 하순까지 매일 꽃을 피워 보통 한 그 루에 2천∼3천여 송이가 피며, 옮겨 심거나 꺾꽂이를 해도 잘 자라고 공해에도 강한 특성을 지니고 있어 민족의 무궁한 발전과 번영을 기원하는 마음을 잘 나타내 주기도 한다.우리는 민족과 함께 영광과 수난을 같이해 온 나라꽃 무궁화를 더욱 사랑하고 잘 가꾸어 그 고귀한 정신을 길이 선양해야 할 것이다.분포지***** 전국, 원산지***** 소아시아, 꽃말******* 섬세한 미, 일편단심우리나라 국화인 무궁화는 소아시아가 고향이지만, 우리나라에서 더 사랑을 받고 있다.원래는 목근화, 무근화, 근화, 순화, 목금, 부용수, 백근화, 무궁화나무 등 여러이름을 가지고 있다.2) 무궁화에 관한 전설옛날 북부 지방에 있는 어느 한 산간 마을에 글 잘 쓰고 노래를 잘하는 아주 예쁘게 생긴 여자가 살고 있었습니다. 많은 사람들은 이 여자의 재주를 칭송했고 귀여워해 주었습니다. 그런데 이 여자의 남편은 앞을 보지 못하는 장님이었습니다. 여자는 남편을 매우 사랑하였습니다. 언제나 지극 정성으로 앞을 보지 못하는 남편을 돌보았습니다. 제아무리 돈많고 권세있는 사람들이 여자를 유혹하여도 조금도 흔들리지 않았습니다.그러던 어느 날 그 마을을 다스리던 성주가 그녀의 재주와 미모에 반해 그녀를 유혹하였습니다. 그러나 그녀는 여전히 한결같은 마음으로 남편을 돌볼 뿐이었습니다. 애를 태우던 성주는 마침내 부하를 보내 강제로 그녀를 잡아들이고 말았습니다. 그리고는 온갖 수단과 방법을 가리지 않고 그녀의 마음을 돌리려 하였습니다. 그러나 그녀는 끝까지 성주의 말을 듣지 않았다. 성주는 화가 나서 단숨에 칼로 그녀의 목을 잘라 버리고 말았습니다.그녀가 죽은 뒤 성주는 그녀의 절개에 감탄하여 그녀의 시체를 남편이 살고 외치고 만찬하는 장면 >3월1일 이란 날짜는 다들 알겠지만, 3.1 운동을 한 날이다. 3.1 운동을 계기로 우리 민족이 단합하게 되었고 그 후 광복, 독립을 할 수 있었다. 3.1로 핵실험 날짜가 정해진 것은 후에 그 핵이 일본에게 쓰여지고, 또 핵으로 민족 자주를 이끌어 낼 수 있다는 감독의 생각이 보여지는 대목이다.* 장면 5< 권기자와 개코 형사를 미행하는 사람이 있다. 그 사람의 이름은 최용호, 제일무역회사 사장이다. 개코에 의해 잡히지만 무혐의이고 전과도 없어서 풀려난다. 그런데 그 사람이 결국 개코 형사를 죽인다. 개코 형사는 죽으면서 차 유리에 신+ㅁ이라는 증거를 남기고 죽는다. 그런데 그 사건을 담당하던 검사에게 필요한 것 빼곤 다 태워 버리라는 지시가 내려온다. 그리고 신문은 최부장이 가져간다. >아마도 태워버리라고 지시한 사람은 최부장으로 추정된다. 최부장이 개코형사가 남긴 증거 신 + ㅁ 이란증거를 신마담으로 유도한다. 그러나 유력한 단서는 신문으로 추정된다. 원작을 보면 신문에 그 최부장 조직의 우두머리가 나온다. 그래서 그 신문은 최부장이 폐기처분하고, 신마담으로 유도한 것으로 보인다.* 장면 6< 권기자가 대통령을 만나서 이야기하는 장면.. 한반도의 비핵선언은 잘못되었다. 강한자는 핵을 보유하고, 약한자는 핵을 가질 수 없다는 것이 말이 안된다. 그리고 북한에 대한 시각의 전환도 필요하다. 그들이 북한을 공격하면 북한은 우리에게 총을 겨눌 것 이다. 이땅에 제 2의 6.25가 일어난다면 득을 보는 자는 미국, 일본이다. 우리가 왜 그들과 같은 시선으로 북한을 바라보아야 하는가? 민족 자주의 길을 찾아야 한다. 라고 대통령에게 말을 한다. >이 장면은 감독의 이 영화에 대한 전반적인 주제의식이 가장 뚜렷이 나타난 부분으로, 감독은 권기자의 입을 빌려 자신이 말하고자 하는 바를 우리에게 전하는 대목이다. 한마디로 이 영화의 제일 핵심이라 볼 수 있다.* 장면 7< 악역 단체의 연락책으로 사용되던 기차역에서 나오는 장면, 전화로 테잎에 막 인사를 하는곳도 KOREANAIR 라고 적힌 그 앞이다. 이 부분도 감독이 애국심을 발휘하고 극의 일관성을 유지하고자 설정했던 부분이라 생각이 된다.3. 이휘소 박사에 대하여{이 휘 소고 이휘소 (Benjamin W. Lee) 박사의 약력1935. 1. 1 서울生1977. 6. 16 교통사고로 타계경 력1960~66 University of Pennsylvania 물리학과 교수Princeton, Institute of Advanced Study 연구원1966~73 뉴욕 주립대학 (Stony Brook) 물리학과 교수1973~77 Fermi National Accelerator Laboratory 이론물리학부장University of Chicago 물리학과 겸임교수이휘소(李輝昭, 19351977) 선생은 1935년 서울 출생으로 경기 중·고등학교를 거쳐 고교 재학 중 검정고시에 합격, 서울공대 화공학과에 입학하였다. 그러나 6.25 전쟁이 끝난 직후 1954년 도미하여 1956년 Miami 대학에서 학부를 졸업, 1958년 Pittsburgh 대학에서 석사, 1960년 Pennsylvania 대학에서 박사학위를 취득하였다. 그 후 Princeton의 고등 연구원, Pennsylvania 대학, 뉴욕 주립대(Stony Brook) 교수를 거쳐 1973년 Fermi 국립가속기 연구소의 이론물리학 부장에 취임하였다. 곧 Chicago 대학의 교수도 겸임하였다. 소립자 물리학자로서 우수한 논문을 많이 발표했고 연구활동이 절정기에 이르러서 세계의 주목을 크게 받고 있을 때, 1977년 6월 16일 향년 42세로 뜻밖의 교통사고를 당하여 타계하셨다.이 박사는 아직까지도 과학계에서 한국인중 유일하게 노벨상을 받을 수 있었던 사람으로 꼽힌다. 그의 교통사고사가 의문사로까지 일컬어지고 있는 것은 그가 박정희의 핵 개발 강행과 미국의 저지공작이 첨예화된 시점에서 목숨을 잃었기 때문이다.이휘소박사의 의문사사고발생 시간: 1977년 6월 16일 오후 1시 22분경찰 구조대(케워니까?

독후감/창작| 2004.12.09| 14페이지| 1,000원| 조회(710)

핵, 무궁화, 김진명, 이휘소, 이용후

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[경영학개론] 윤리경영에 따른 기업의 성공 요소 평가B괜찮아요

I. 서 론11. 윤리경영이란 무엇인가?1(1) 윤리경영의 의의1(2) 윤리경영의 중요성12. 선정배경2(1) 바디샵2(2) 존슨 앤 존슨3II. 본 론31. 바디샵4(1) 아니타 로딕, 그녀는 누구인가?4(2) 윤리경영을 하게 된 계기4(3) 바디샵의 생성과 발전5(4) 기업이념5① 동물보호6② 환경보호8③ 인권옹호102. 존슨 앤 존슨14(1) 기업소개14① 설립배경14② 발전과정14③ 기업이념15(2) 'BACK TO BASIC' 15① OUR CREDO15② ‘우리의 신조’에 근거한 의사결정이란 어떤 것인가? 17(3) 존슨 앤 존슨(Johnson & Johnson) 타이레놀 사건18① 사건의 발달과 전개18② 결과18③ 타이레놀 사건의 교훈19III. 결 론221. 바디샵222. 존슨 앤 존슨 233. 바디샵과 존슨 앤 존슨의 비교와 시사점23Ⅰ. 서 론21세기에 들어서면서 국내외 기업들의 주요한 관심사로 대두된 경영상의 이슈는 투명경영과 신뢰경영이라 할 수 있다. 이는 요사이 자주 회자되는 ‘윤리경영’이라는 용어로 집약할 수 있다. 윤리경영이 이토록 이슈화되는 이유는 연이어 발생한 미국의 엔론, 월드컴, 국내의 SK 등 국내외의 굵직한 회계 스캔들에 대한 경각심뿐만 아니라 WTO, OECD 등 국제기구 차원에서 ‘공정하고 투명한 경쟁 규칙’을 국제 상거래에 적용하려는 노력이 한층 강화되고 있기 때문이다. 즉, 이제 단기적인 이윤만을 추구해서는 지속 가능한 성장을 추구하는 글로벌 기업으로 거듭날 수 없다는 인식이 확산된 것이다. 그렇다면 윤리경영이란 무엇이고 그러한 윤리경영이 중요한 이유에 대해 살펴보겠다. 또한 윤리경영을 한 기업의 사례로 바디샵과 존슨 앤 존슨을 선정하였는데 그 기업들을 선정하게 된 이유에 대해서도 살펴보겠다.1. 윤리경영이란 무엇인가?(1) 윤리경영의 의의일부에서는 윤리경영을 임직원들의 부정부패를 효과적으로 통제하는 수단이나 한때 유행하는 경영 혁신의 도구 정도로만 잘못 이해하고 있는 경우가 많다. 또한 부패하지 말자거나 사회적 지난 지금 ‘바디샵’은 전 세계 1,800개 매장에서 24개 국어로 운영되며, 8400만의 고객을 가지고 있는 국제적인 기업으로 성장했다. )(2) 윤리경영을 하게 된 계기1976년 바디샵을 개점하게 되었을 당시 시행했던 “용기 재활용”은 재고가 부족했던 용기를 충당하기 위해서 실시된 활동이다. 아니타 로딕은 그의 책에서 밝혔듯이 1976년 바디샵의 첫 매장을 열었을 당시만 해도 생계를 꾸려나가기 위해 돈 버는 데 관심이 더 많았다고 하였다. 하지만 그녀는 1984년에 기업 공개를 하고 나서 바디샵이 사회적으로 좋은 일을 할 수 있는 잠재력과 힘을 가지고 있다는 것을 알게 되었다. 1985년 그리피스와 연합으로 북해에 유독 폐기물을 버리지 말 것을 요구하는 캠페인을 시작으로 바디샵의 윤리 경영은 시작된 것이다. 이러한 바디샵의 윤리경영은 아니타 로딕의 성장 과정에서도 살펴볼 수 있는데 그녀는 유태인 대학살에 관한 사진을 본 후 인간의 비도덕적인 행위에 강한 분노를 느꼈으며 그 후 10대 운동가로 각종 시위에 참가해 구호를 외쳤다고 한다.) 그녀는 자신의 자서전 에서 “화장품 회사는 사회적 책임을 전혀 의식하지 않는다.”면서 “그들은 어린이 포르노가 심각한 문제로 대두되고 있는 사회에서 어린이용 립스틱과 아이세도우를 생산하고 있다. 심지어 그들은 아기를 위한 비싼 향수를 판매하고 있다.”고 하였다. 그리고 퇴폐적이라는 비난을 하였는데 여기에서 그녀의 이러한 윤리적 정신이 바디샵이 여러 가지 윤리경영을 하게 된 계기라 볼 수 있다.)(3) 바디샵의 생성과 발전)바디샵은 1976년 영국 남부 해안의 작은 마을인 브라이튼에서 처음 개점하였다. 지금은 세계적인 비즈니스 우먼으로 추대되고 있는 아니타 로딕은 당시 평범한 주부에 불과했다. 말을 타고 남미 대륙을 횡단하는 꿈을 실현하기 위해 대장정을 다니는 남편 로딕을 대신해서 가족을 부양해야 했던 그녀는 25개의 자연산 바디 제품을 제공하는 조그만 구멍가게를 시작하였다. 바디샵의 상징은 단순한 스타일의 용기와 녹색 컬러 화장품업계에서 동물실험을 없애기 위한 시도로서, 소비자를 계몽하기 위한 캠페인의 실시, 거래처에 동물실험을 실시하지 않는다는 취지의 선서문을 정기적으로 제출하는 등의 모니터링, 대체 테스트의 개발에 대한 자금원조, 동물보호단체에 대한 지원 등을 적극적으로 행하고 있다.*Product Information Manual(PIM)통해 모든 원료의 이름 공개바디샵은 소비자에게 가능한 한 많은 제품에 대한 정보를 제공하고자 하여 PIM을 통해 모든 원료에 대한 이름이 모두 나타나도록 하였다. 이는 자연주의자들이 자신도 모르는 사이에 원하지 않는 동물성 원료의 화장품을 사용하지 않도록 배려하기 위해서 이다.*멸종위기 동물 보호 운동 전개)-1986년 그린피스와 함께 멸종위기에 처한 동물에 대한 불법 거래 방지를 위한 'Save The Whale'라는 고래 살리기 캠페인을 전개하였다. 게다가 화장품 업계에서 원료로 사용 하고 있는 숫 고래 오일을 대체할 수 있는 호호바 오일에 대한 프로모션도 함께 제시 하 였다.-1994년 멸종 위기에 빠진 동물들의 국제 거래에 관한 회의에 3백만 명이 서명을 받아 제 출하였다.-1997년 전통적인 중국 한양재와 사치품으로 불법 거래되고 있는 멸종 위기에 처한 동물 보호를 목적으로 열린 바디샵 파운데이션과 바디샵 타이완의 아시아 회의를 지원하였다.그들은 멸종의 위기에 빠져있는 동물을 보호할 필요성을 호소하고, 고객의 의식을 높이기 위해서 이러한 동물을 본떠 만든 여러 상품을 개발하여 판매하고 있다. 이러한 상품은 어른뿐만 아니라 어린이도 표적으로 하고 있다. 코끼리, 호랑이, 큰 곰 등의 형태를 한 비누는 색상도 분홍색, 녹색, 노란색으로, 향기도 딸기, 멜론, 레몬의 향기가 나서 매우 귀엽다. 이러한 상품에는 동물의 종이 감소하고 있다는 것과 멸종을 방지하는 방법이 쓰여 진 전단광고가 부착되어 있다. 어린이들에게 그것들을 사용하면서 「동물을 사랑하는」마음을 전달하고 있는 것이다.② 환경보호환경에 유해한 원료를 사용한 제품 생산 반대, 번째 국제 인권 캠페인을 진행하였다. 1989년 광산업과 목재업의 증가로 인해 생존할 터전을 잃어버릴 위험에 처한 브라질의 야노마미족의 생존권 보장을 위한 캠페인을 전개하였다.1991년 나이지리아 오고니족이 생존권 보장을 위한 캠페인과 오고니족 지도사인 캔사로 위와 지원을 하였으며, 그린피스, FOE, 암네스티 인터내셔날, 작가들의 단체인 펜 인터내셔날 등과 협력하였다. 뿐만 아니라 다국적 기억 셸(Shell)회사의 오고니족에 대한 환경 및 사회 가해 행이에 대해 강력히 도전하였다.1996~1997년 캠사로 위와 8명의 오고니 지도자들과 같은 운명에 처한 19명의 오고니족 지도자들을 돕기 위한 ‘Ogonil 19'캠페인을 전개하였으며 바디샵의 17개국 헤드 프랜차이저에서 동참하였다. 1996년 말, 바디샵의 오고니 캠페인이 영국의 PR Week Awards가 수여하는 Best International Campaign상을 수상하였다. 1998년 ’Make Your Mark' 캠페인, 유엔 세계 인권 선언을 기념하여 암네스티 인터내셔널을 비롯한 30여 개국 참가하고 매장 내에 인권운동가지지 서명 운동을 전개하였다.1990년 연초에 ‘Children on the Edge' 캠페인을 벌이고, 코소보 사태 이후 루마니아에서부터 보스니아, 알바니아 지역을 대상으로 전개하였다. The Body Shop Foundation에서 코소보에서 알바니아로 들어가는 접경지로 쏟아지는 난민들의 난민캠프에 이동 샤워기, 이동 진료소 등 원조 물자를 제공하였다.최근 2000년에 월 바디샵 인권상(The Body Shop Human Rights Award)제정, 경제, 사회, 문화적 권리에서 소외된 이들의 인권 보호와 그 향상을 위해 힘써온 단체나 개인에게 수여하는 것으로 제 1회 시상식을 개최하였다. 첫 해에는 아동의 노동문제와 교육권에 초점을 맞ㅊ어 수상자를 선정하였다. 바디샵과의 인터뷰1. 바디샵이 생각하는 윤리경영이란 무엇입니까?적극적인 사회 참여를 통해, 사회와 환경의 긍정적인 한 인간으로 대우받아야 한다.-우리는 그들의 인간적인 존엄성을 중시하고 각 개인의 가치를 인정해야 한다.-우리는 모든 직원이 안심하고 직무를 수행할 수 있도록 해야 한다.-대우는 정당하고 적절해야 하며 근무환경은 청결하고 잘 정돈되고 또한 안전해야 한다.-우리는 모든 직원이 그들의 가족에 대한 책임을 다할 수 있도록 세심히 배려해야 한다.-직원들은 각자의 의견을 개진하거나 고충을 토로하는 데 자유로워야 한다.-직원의 채용 능력계발 승진 등에서 기회가 균등해야 한다.-우리는 우수한 경영진과 관리자를 확보해야 하며 경영관리는 공명정대하고 도덕적 바탕 위에 이뤄져야 한다.*우리의 셋째 책임은 우리가 생활하고 근무하고 있는 지역사회는 물론 세계 공동체에 대한 책임이다.-우리는 선량한 시민이 돼야 하며 선행과 자선을 베풀고 적절한 세금을 내야 한다.-우리는 사회의 발전, 건강과 교육의 증진을 위해 노력해야 한다.-우리는 우리에게 특별히 제공된 모든 시설을 최상의 상태로 관리 유지하고 환경과 천연자 원을 보호해야 한다.*우리의 마지막 책임은 회사의 주주에 대한 책임이다.-우리의 사업은 건전한 이익을 올릴 수 있어야 하며-우리는 새로운 아이디어를 끊임없이 창출해야 한다.-연구개발을 계속 수행해야 하고 혁신적인 프로그램을 기획해야 하며 실패할 경우 이를 극 복해 나가야 한다.-새로운 장비를 구입해야 하며 새로운 시설을 제공해야 하고 새로운 상품을 개발해야 한다.-또한 역경에 대비한 대책을 항상 강구해야 한다.우리는 이러한 원칙에 따라 사업을 수행함으로써 주주들이 정당한 이익배당을 받을 수 있게 해야 한다.반세기 이상을 이 회사는 윤리강령을 기반으로 기업을 경영 해 오고 있어 기업의 사회적 책임이 강조되는 미국에서도 존슨&존슨은 기업윤리(business ethics)분야의 선두기업으로 인정받고 있다. 자칫 그럴싸한 웅변에 그치기 쉬운 윤리강령이 존슨&존슨 기업경쟁력의 핵심요소로 떠오른 데에는 타이레놀 사건이 결정적 계기가 됐다.존슨&존슨은 우리의 신조라는 윤리강령을 하나의 .

경영/경제| 2004.11.29| 28페이지| 3,000원| 조회(972)

기업, 윤리경영, 경영학개론, 바디샵, 존슨 앤 존슨

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[신문론] 신문의 발전에 따른 파급효과

신문의 발전에 따른 파급효과목 차신문의 발달Ⅰ. 서 론1. 신문연구의 필요성2. 신문의 속성3. 신문의 기능Ⅱ. 신문의 발달역사1. 신문의 발생과 그 형태2. 인쇄혁명3. 상업의 발달에 따른 신문의 대량보급4. 근대신문의 출현Ⅲ. 세계 메이저 신문사의 역사적 성장과정1. The NewYork Times 2. The Times3. LeMonde 4. 아사히신문5. 세계적인 메이저 신문사가 될 수 있었던 이유6. 한국의 조선일보Ⅳ. 한국 신문산업의 구조1. 한국 신문산업의 역사적 변천2. 한국 신문산업의 내부구조3. 한국 신문산업의 외부구조Ⅴ. 신문의 미래와 전망1. 인터넷신문의 출현2. 인쇄신문의 전망Ⅵ. 결 론Ⅰ. 서론서 론1. 왜 신문에 대한 연구가 필요한가?2조는 강의 계획에 따라 발표 2주차 주제인, 이라는 매체를 논의의 대상으로 하여 관련 자료수집 및 토론의 주제로 삼아 학습한다는 계획을 세워 2주간의 기간동안 신문에 대한 개인별 심화학습을 수행하기로 하였다. 이에 앞서 모든 연구 과제를 수행하는데 있어서 그러하듯이 우리는 그 연구 과제를 수행해야 하는 이유 즉, 신문의 연구가 왜 필요한가에 대한 해답부터 구하기로 하였다.1.1 신문이 갖는 사회적 의의첫째, 신문의 발전은 인간의 발전을 전제로 한다. 인간의 발전이란 일차적으로는 인간의 지적 수준(level of literacy)을 의미하며 이차적으로는 지식, 지혜, 개화의 정도(individual of modernity)를 의미한다.) 이는 신문의 발전 요건을 생각하면 이해하기가 쉽다. 신문이 보편화되기 위해서는 우선 문자를 해독할 수 있는 사람들의 수가 많아야 하고 지적 호기심과 탐구욕이 증가되어야 한다. 그리고 신문의 배포를 위한 교통통신 산업의 발전이 뒤따라야 한다. 또한 신문을 구입할 만큼의 경제적 능력이 뒷받침되어야 한다는 것을 생각해 볼 때 신문의 발전이 인간의 발전을 전제로 함을 알 수 있다.둘째, 신문의 발전 없이는 타 매체의 발전을 기대할 수 없다. 언론 매체의 역사가 신문→라디오→텔사건을 모아서 한꺼번에 알리는 뉴스북이 나왔고, 그 후 뉴스북은 뉴스에 대한 욕구가 더욱 증가되면서 한장짜리 뉴스시트로 바뀌게 되었는데, 이 같은 뉴스시트가 나온 것은 1600년경이다. 이 시기에 나온 독일의 플루크블라트는 최초의 인쇄신문으로 그림이 삽입된 한 장으로 된 신문이었다. 이처럼 부정기적으로 직접 쓴 뉴스레터와 인쇄물인 플루크블라트는 17세기에 들어와 주간의 정기뉴스인쇄물의 형태를 갖추어 근대신문으로 발전되어 갔다.2.2 부정기적 인쇄신문1482년 독일에서는 혼란한 정치적 상황에서 "플루크블라트"라는 신문이 나왔는데, 이는 우리말로 부정기적 속보지라는 뜻이다. 이 신문은 독일의 아우크스부르크에서 발간된 후 유럽에 널리 전파 되었다. 이 신문은 필사신문의 예약판매 방식을 지양하고 길거리나 지방의 도시와 같은 공공장소에서 판매하는 가두보급 방식을 취했다. 이는 이 신문이 서민층에까지 확대되었음을 의미하며, 따라서 국민의 모든 계층의 사람들이 이 신문을 사보았다고 할 수 있다. 그 후 네덜란드에서 ‘코란토’라는 신문이 발간되는데, 이 신문은 유럽의 다른 어떤 신문보다도 뛰어났다.당시 정부는 뉴스와 정보가 서민층까지 확대되자 검열을 실시하였는데, 이로 인해 비갈등적인 내용과 외국 뉴스만이 허용되었다. 하지만 코란토는 다른 부정기 신문과는 달리 국내 뉴스를 허용하였다. 또한, 이 신문은 플루크블라트처럼 우연히 사건이 발생했을 때 나온 것이 아니라 거의 정기적 계속적으로 나왔다.영국에서는 코란토와 같은 신문이 나온 것은 네덜란드보다 적어도 20년은 뒤진다. 그 이유는 영국에서는 언론에 대한 검열이 더욱 가혹하게 실시되었기 때문이다. 하지만 영국에서는 코란트와 같은 신문이 나오기도 전에 발라드 신문, 브로드쉬트, 뉴스북과 같은 신문적 형태가 존재하였다.3. 상업의 발달에 따른 신문의 대량 보급3.1 가제트가제트는 1536년 이탈리아 베네치아에서 발간된 신문으로 역사상 최초로 대규모의 공개적인 보급판매를 시작한 것으로 유명하다. 가제트는 내용이나 형식면에서 근대적는 기록의 신문으로유명하다. 그러므로 타임즈는 우익의 데이리 텔레그라프나 좌익의 가디언에 비해 보다 균형된 보도를 한다. 19세기 중엽부터 타임즈는 세계에서 가장 영향력 있는 신문으로 인정을 받게 되었고, 그 막강한 영향력 때문에 천둥치는 소리에 비유되기도 한다.타임즈는 크리미아 전쟁에 대한 진실되고 비판적인 보도로 1855년 내각이 실각되고 군이 재편되는 결과를 가져오기도 했다. 크리미아 전쟁에 대한 철저하고 비판적인 보도는 군과 정부의 노여움을 사기도 했지만 결국 타임즈 없이는 아무 일도 이루어질 수 없을 정도로 타임즈의 영향력은 막강했다. 일례로 영국정부는 러시아가 크리미아 전쟁 종식을 위한 평화협정을 수락했다는 소식을 타임즈를 통해서야 알 수 있을 정도로 타임즈의 보도는 신속하고 철저했다. 크리미아 전쟁보도로 타임즈의 부수는 5만에서 7만으로 증가했고, 그 영향력은 막강해져 타임즈의 황금기(golden age)를 맞게 되었다.타임즈는 1908년 신문왕 알플렛 함즈워스가 인수, 정확, 진실 등을 강조하면서 19세기 타임즈의 전통을 그대로 유지했으며, 타임즈의사설은 그 위력이 더 막강하고 영향력이 있게 되었다.타임즈는 1966년부터 1981년까지는 캐나다의 신문재벌인 톰슨이 운영해 오다가 1981년부터는 머독이 인수, 운영해 오고 있다. 타임즈는 1979년 무려 50주에 달하는 파업을 겪은 후 그 후유증을 견디지 못해 1981년 머독에 소유권이 넘어가면서 급격한 변화를 맞게 되었고 그 막강했던 영향력도 감소되기 시작했다. 머독은 지면을 시원하고 화려하게 편집, 독자들의 시선을 끌면서 왕실 기사를 비롯 소프트 기사를 많이 소화함으로써부수는 증가했지만 영향력은 감소되는 결과를 가져왔다. 1993년 부당 가격을 45펜스에서 30펜스로 대폭인하 사상 처음으로 51만부를 돌파했다.3. Le Monde세계라는 의미의 르몽드는 파리가 나치스 점령에서 해방된 1944년 12월 18일 드골이 이끄는 새 정부의 명령에 따라 프랑스에 대한 필요한 의견을 수렴하는 수단으로 창간.12.3111221,8472,9102,0846,9551993.12.3111422,2363,1462,3717,8691994.12.3112622,5613,3762,6598,7241995.12.3114822,8653,7013,0049,7201996.12.3111722,9373,0841,8448,2221997.12.3110522,4122,8631,8517,4901998.12.3110822,3422,4611,5686,7851999.12.3111211,9812,2831,2305,9302000.12.3111912,1782,4701,3046,4352001.12.3112222,3672.6481,3396,885(자료:Editor & Publisher, 2000년)2. 한국 신문산업의 내부구조2.1 소유구조2.1.1 족벌경영1987년 이후 정기간행물의 증가는 이들 사이의 경쟁을 격화시킬 수밖에 없었다. 무한경쟁이 시작된 것이다. 무한경쟁은 여러 측면에서 진행되었지만 세 가지로 압축할 수 있다. 첫째는, 증면 경쟁이고 둘째는, 분공장 설치와 같은 무리한 투자, 그리고 마지막으로 불공정 경쟁이다. 이것들은 갑작스럽게 카르텔 체제가 풀린 이후의 변화에 적응하지 못한 신문사들의 방만한 경영의 한 모습이며, IMF 체제가 진행되면서 신문산업이 위기의 국면에 들어서게 만든 주요인 중의 하나라고 볼 수 있다.불공정 시장 행위는 막대한 자금을 필요로 하기 때문에 신문사의 재무구조를 악화시킬 수밖에 없는 것으로서, 재벌 언론 또는 언론 재벌에게만 가능한 일이다. 따라서 불공정 시장행위는 대기업의 신문 소유 또는 신문 소유 집중에 의한 신문재벌의 등장과 무관하지 않다.중앙일간지 주식 소유 현황일간지명자본금주식소유현황(%)총주주수주요주주친인척지분단체,기업지분경향신문133억우리사주조합 100국민일보320억국민일보판매(주) 1001명동아일보150억인촌기념회 24김병관일가 34.75일민문화재단 5.23김병관 0.87재호(자) 15.61재열(자) 9.37병건(제) 6.79명초(제) 2.11계 34.75인심의 장치가 전혀 가동되고 있지 않으며 업계 자율의 규제도 미약한 정도이다.신문에 게재되는 문제성 광고에 대해서는 각 신문사는 광고 게재기준을 만들어 놓고 게재를 거부하거나 필요할 때는 내용을 조정하여 게재토록 하는 자체 심의 활동을 강화할 필요가 있다. 즉 부주의하게 작성된 기사에 의하여 개인의 명예훼손이나 사생활 침해와 같은 위법사례가 생기는 것을 미리 예방하기 위하여 변호사 사전 열람제)나 기사에 대한 심의만을 주로 다뤘던 신문윤리위원회의 광고 심의 기능을 강화할 필요가 있다.2.2.2 광고비 대 지대의 불균형한국의 신문 산업은 다른 어떤 산업보다도 초고속 성장을 해왔다. 신문 산업의 급성장은 광고의 증가에 의한 것이었다. 신문 광고시장의 경우 경기가 좋은 경우 광고 성장률이 40%에 육박하였다. 한국의 신문 수입 중에서 중앙 일간지의 경우 광고 수입이 신문사 전체 수입의 60%, 지방 일간지의 경우는 79.3%를 차지하는 것으로 밝혀졌다.) 광고 수입과 신문 지대의 수입만을 놓고 비교해 보면 광고 수입의 비중이 70%～80%대에 이르러 광고의존도가 높음을 알 수가 있다. 한국 신문의 광고 의존도는 계속 높아지고 있는 추세이다.한국 신문의 광고 의존도는 국제적인 수준과 비교해도 상당히 높은 편이다. 을 보면 한국 신문기업의 광고 의존도는 다른 나라와 비교하여 볼 때 상당히 높다. 외국의 경우 신문 수익 중에서 광고 수입이 차지하는 비율은 미국의 86.0%를 제외하면 39%～63%로 비교적 광고 수입의 비중이 낮고 지대 수입이 높은 편이다. 특히 일본의 경우 광고 수입이 39%밖에 되지 않아 신문의 경영이 건실함을 알 수 있다. 지대 수입이 높다는 것은 광고주의 압력에서 자유로울 수 있고 안정적인 수입이 보장된다는 것을 의미한다.한국신문과 외국신문의 지대와 광고수입 구성비(단위:%)중앙지지방지일 본미 국영 국독 일프랑스이탈리아지대광고지대광고지대광고지대광고지대광고지대광고지대광고지대광고198636.663.456.044.016.783.339.460.635.065장했다.

사회과학| 2004.11.29| 39페이지| 2,500원| 조회(534)

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[인사회계] 우리나라 고급인력 관리실태 및 그 정책적 대안 평가B괜찮아요

Ⅰ.서론 - 왜 고급 인력인가?Ⅱ. 현재 우리나라 고급인력관리 현황1. 현재, 우리나라 고급인력의 수급 불일치 현상의 심화2. 고급인력의 경쟁력이 타 선진국에 비해 낮은 수준임3. 기존 고급인력에 대한 체계적인 관리 시스템이 정립되어 있지 못함4. 특히, 이공계 고급인력의 경우, 금전적, 내재적, 사회적 우대 분위기가 형성되어 있지 못함5. 따라서 최근 고급인력들의 외국으로의 유출 등이 심각한 문제 현안으로 대두6. 유교전통적인 사회분위기로 인하여 여성고급인력에 대한 관리방안이 미흡Ⅲ.외국의 고급인력관리 정책1.정부 차원의 사례2.기업차원의 사례Ⅳ.고급인력의 체계적인 관리를 위한 정책적 대안1.정부차원의 대안2.기업 측면의 대안.Ⅰ.서론 - 왜 고급 인력인가?1. 고급인력(高級人力;highly educated manpower) : 장기적 교육과 훈련 통해 양성된 고도의 지식과 기술을 소유한 인력. 주로 전문ㆍ기술직 종사자와 행정ㆍ관리직 종사자2. 글로벌화, 정보기술 및 인터넷의 발달, 지식경제의 도래 지식이 경쟁력의 원천3. 실제 생산기술의 향상보다 고급인력의 활용으로 인한 총요소생산성의 증가분이 더 큼4. 국가 및 기업 지속적 성장 위해 고급 인력의 확보 및 유지가 매우 중요5. 고급인력관리에 우리의 현 상황을 파악하고 그 정책적 대안을 알아보고자 함Ⅱ. 현재 우리나라 고급인력관리 현황1. 현재, 우리나라 고급인력의 수급 불일치 현상의 심화1) 산업구조 변화를 반영하지 못한 고급인력 양성으로 인하여 대학졸업자가 선진국 수준임 에도 불구하고 정작 필요한 고급인력은 크게 부족2) 인문계중심의 대학 정원 증가로 인하여 이공계 고급인력이 크게 부족2. 고급인력의 경쟁력이 타 선진국에 비해 낮은 수준임1) IMD 국제 경쟁력 조사(2000)에서 한국의 인적자본 경쟁력이 조사대상 47개국 중 27위를 기록. 부가가치 노동생산성이 일본의 73%, 미국의 51% 수준임2) 개인 및 사회적 NEEDS(니즈)가 주도하는 시스템이 아닌 정부 및 대학위주의 공급자가 주도하는 고급인력 육성 시스템3) 고급인력의 경쟁력이 하락하고 이는 국가 경쟁력의 하락으로 직결3. 기존 고급인력에 대한 체계적인 관리 시스템이 정립되어 있지 못함1) 고급인력에 대한 정부, 기업, 민간의 통합 데이터 베이스화 구축 미흡.‘대학교수 및 연구원, 대학 시간강사 등 박사급 고급인력을 통합 관리하는 종합 정보망이 내년 상반기까지 구축되고 박사 실업자 구제 등 체계적인 국가인력수급계획도 마련된다’ 2000,9,9 동아일보2) 따라서 이미 양성된 고급인력 조차도 제대로 활용하지 못하고 있는 상황.4. 특히, 이공계 고급인력의 경우, 금전적, 내재적, 사회적 우대 분위기가 형성되어 있지 못함1) 이공계 인력 상대적 소득, 지위가 하락, 고용불안 → 저수익 고위혐의 상황에 놓여 있음.2) 이공계를 기피하는 현상 대두, 이공계 고급인력들 외국계 자본회사 또는 외국으로 유출됨5. 따라서 최근 고급인력들의 외국으로의 유출 등이 심각한 문제 현안으로 대두1) IMD국제경쟁력 보고서(2000)에서 한국은 고급인력 유출 부문에서 47개국중 30위를 기록2) 선진형 고급인력관리 시스템을 내세운 외자계 기업의 국내활동이 강화 유출 가속화3) 국내 고급기술이 유출되는 등 국가 경쟁력이 약화6. 유교전통적인 사회분위기로 인하여 여성고급인력에 대한 관리방안이 미흡1) 여성의 경제 활동 참가율이 2001년 현재 47.4%로서 선진국의 50∼60%에 비해 낮은 수준2) 특히 전문기술직?행정관리직 등 고급직무에서 차지하는 여성의 비율 낮음3) 여성 고급인력에 대한 데이터 베이스화 및 이를 통한 여성 고급인력의 활용이 필요Ⅲ.외국의 고급인력관리 정책1.정부 차원의 사례1) 미국-SESDS( The scientist and engineers statistical data system) 구축 : 과학 기술인력의 고용, 교육정도,전공, 임금 통합적이고 체계적인 정보 제공-박사 인력 배출, 연구 중심 대학의 집중화 : 3,600여개가 넘는 고등교육기관 중 연구중심으로 분류되는 200여개 대학이 과학기술분야 박사를 90%이상 배 출, 연구중심대학이 정부연구비지원총액의 90%를 수혜2)영국-1995년에 교육부와 고용부 통합 “교육고용부”설립 : 경제정책과 교육정책 의 일관성을 강화 IT인력부족직종을 작성, 갱신 IT인력부족현황을 파악.-고급인력유출 방지를 위해 “21세기과학기술혁신정책”을 2000년발표, 시행 : 대학과 산업체 협력 활성화, 소규모의 첨단기술기업의 연구 지원 위한 고등교육혁신자금을 조성, 과학기업화 센터 지원을 통하여 대학원생 중심 교육.3)캐나다-Plan for Brain Gain 정책 : 대학 활성화 고급인력 미국유출방지 정책. 3년 동안 해마다 400개의 신연구 교수 자리 마련, 경쟁력을 확보함2.기업차원의 사례1)GE - 매년 고급인력을 재선발 우수인재 집중육성. 개인성과 기업이념 실천도 병행 평가 인사에 반영. 고급인력 차지 위한 부서간 경쟁을 용인.- 고급인재 조기발견, 별도 육성코스 제시 등 체계적인 시스템 가동. 부진자 퇴출 당연시하는 조직문화 조성 고급인재 친화적인 분위기조성.- 성장비전(고급인력 역량 향상 위해 CEO와의 잦은 접촉, 해외 우수 교육기간 파견 등 재교육 제공) 제시, 체계적인 도전기회(고급인재 크고 새로운 과업2)시스코 - 독창적 인재확보 차원 필요인재를 정확히 찾아내어 그들이 어디서 시간을 보내고 어떻게 구직활동을 하는지 조사하며, 100% 인터넷 채용.- 수시 평가 및 높은 보상. 급여나 보너스 이외에 스톡옵션 제공- 인재의 유동성을 인정 '플로우형 인력관리' 전환.'누가 떠나며 언제 떠나게 되는가?‘ 관리초점. 모두 장기적 회사에 대한 충성심 불가능 또 바람직하지 않다는 것을 인식.3)도요타 - 고급인력 유출 대응 '인재리스크관리" 강화. 우수인재 위해 내부조직개편. 일반인재와 구별 고용계약 도입, 실적 능력에 따른 보상 강화 등을 실시.Ⅳ.고급인력의 체계적인 관리를 위한 정책적 대안1.정부차원의 대안1)고급 인력 수급 체계적 전망의 수립- 적정한 수요 파악, 이를 위한 인력의 확보방안 마련 시급. 각 부처별로 분산된 고급인력관리에 관한 ‘DATA BASE’ 통합하고 자료분야별, 연령별, 성별 등으로 체계화하여 유휴 고급인력최소화, 고급인력 사장되지 않도록 적재적소에 고급인 력을 투입2) 고급인력의 경쟁력 제고시켜야 함- 공급자 중심→ 수요자 중심 고급인력 육성방안 : 산학협동, 인턴쉽제도 활성화 이론중심→실무중심의 교육.- 경쟁력 있는 인력확보 위해 평준화 지양 경쟁성 지향. 능력본위 분위기형성대학 신입생선발의 자율권을 주는 등의 정책실시 필요3) 지금까지 등한시 되었던 여성인력의 활용 모색-여성고급인력에 관한 데이터베이스와 구축이 필요-여성고급인력의 사회진출을 활성화 시키도록 하는 제도가 뒷받침 되어야 함4)고급인력에 대한 사회적 우대 분위기의 확대와 금적적, 내재적 보상이 필요-이공계 고급인력의 경우 타 분야보다 보상의 정도가 미비-금전적 보상만으로는 한계가 있음-새로운 동기부여와 경력관리를 중요시 여김 즉, 내재적 보상이 더 중요-이공계 출신의 공무원 특채확대 실시 연구지원 분야 외국유학의 기회부여2.기업 측면의 대안.1) 경쟁력 있는 고급인력 관리시스템 구축?고급인력의 유출을 막고 지속적인 유입이 가능한 조직으로 변모 필요

경영/경제| 2004.11.29| 4페이지| 1,000원| 조회(536)

자본론, 인적, 인사, 인적자본, 고급인력

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