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[노사관계론]플린트 공장 파업에 대하여

1. 시대적 배경1차 세계대전이후 유럽대륙의 노동자들은 투쟁이 한창이었던 것에 반하여 미국은 별다른 움직임이 없었다. 직종별 노동조합의 연합인 미국노동총동맹이 노동운동을 주도하면서 미국 노동계는 노동 관료의 천국이 되어버렸다. AFL의 숙련 노동자 출신 지도부는 미국의 독점 자본가들과 결탁하여 부르주아의 작업장 독재가 행해지는 데 핵심적인 역할을 했다. 이러한 시대적 상황 속에서 계급적 산업별 단결이 이루어 질 경우 미국의 독점자본가에게나 AFL의 노동관료에게나 참으로 혁명에 가까운 위협이 아닐 수 없었다.1920년대 유례없는 호황 속에서 그러한 혁명적 사태가 올 것이라고는 예상치 못하고 있었으나, 1929년 세계를 뒤흔든 뉴욕 증시의 폭락과 함께 세계는 경제 대 공황으로 빠져 들었고, 몇 년 지나지 않아 미국 전체의 실업자는 1천7백만으로까지 증가했다.이에 1930년 4월에는 공산당이 주도하던 제2의 노동조합연맹인 노조통일연맹 주최로 전국적인 실업반대 시위가 벌어져 1백 25만 명이 참여했다. 1930년 7월에는 시카고에서 전국실업자위원회가 결성돼 실업보험 등 실업자 가족의 생존권 문제를 제기하며 운동을 벌였다. 1932년 4월에는 제1차 대전 참전용사로 이뤄진 재향군인연맹이 연금문제로 워싱턴 행진을 감행 하였으나, 이 행진은 당시 참모총장이던 맥아더 장군의 명령에 따라 폭력적으로 진압 되었다. 또 그 해 3월 포드 자동차의 거점인 디어본 시에서 포드사의 사설 경찰들이 실업자위원회 시위대에 기관총을 발포하여 수명의 노동자가 죽음을 당하는 ‘포드 자동차회사 대학살 사건’이 일어나기도 했다.이렇게 경기 침체가 심각하던 시대의 미국에서는 새로운 민주당 의회가 탄생하고 프랭클린 루스벨트가 대통령으로 뽑히게 되었다. 이때 루스벨트는 비상조치권을 발동하여 자본주의의 작동을 국가가 통제하는 방안들을 추진하였다. 여러 가지 일자리를 창출하고, 산업에서의 가격과 생산수준을 국가가 일부 통제하기 시작했으며, 국가가 생산의 일부를 직접 관장하는 조치들도 생겨났다. 게다가 노동자들이 더 쉽게 노동조합을 결성하고 임금을 올릴 수 있게 함으로써 소비수요를 늘리는 조치까지 포함돼 있었다. 이러한 방안들이 빠르고 과감하게 실시되자, 불경기로 고통 받던 사람들과 파시즘이나 사회주의 혁명 이외의 대안을 찾던 정치적 자유주의자들이 열광 했다. 루스벨트는, 비록 최저임금에다 끔찍한 노동조건을 감수해야 하기는 했지만, 어쨌든 일자리는 제공하는 듯 했다.루스벨트의 정책으로 실업률은 많이 줄어들기는 했지만, 경기의 침체는 해결 되지 않았다. 그러나 1933년 통과된 전국산업부흥법의 제7조 A항은 노동자들이 스스로 자유롭게 자신의 대표를 선출하여 자본가들과 단체교섭을 행할 수 있도록 규정함으로서 노동자들이 자신의 투쟁 역량에 대해 새로운 자신감을 갖게 되었고, 노동조합의 조직률은 상승했다.이 때 중요성이 점점 더해가던 자동차 산업의 노동조합 활동가들은 신규 조합원을 대거 받아들였고, 직능에 따라 조직된 이전의 직종별 노동조합을 산업 전체에 바탕을 둔 노동조합으로 개편해야 한다고 요구하기 시작했다. 광부노조의 지도자 존 L 루이스가 이끈 일부 노동조합 지도자들이 수백만의 생산직 노동자들을 산업별 노동조합에 가입시킬 목적으로 위원회, 즉 산업별노동조합회의(CIO)를 조직했다.새로운 형식의 조직이 노동자들을 고무해, 1934년의 성공한 파업들에서 사용한 전투적 방법들이 수십 군데에서 재현되었다. 오하이오 주의 애크론에서 굿이어사와 파이어스톤사의 고무공장 노동자들이 경영진의 파업 파괴공작을 막기 위하여 1935년 12월과 1936년 1월에 공장에서 연좌농성)을 벌였다. 파업 파괴자들을 공장 안으로 들여보내려는 경찰의 책동을 저지하기 위해, 굿이어사의 노동자들은 공장 주위에서 대대적인 피케팅을 벌였다. 그 밖에도 40여 건의 농성파업이 같은 해에 일어났다. 이는 작업장을 떠나는 방식의 파업에서 작업장을 점거하는 방식으로 대신함으로써, 자본가들은 아끼는 생산설비가 손상될 수 있었기 때문에 노동자들을 쉽게 공격할 수 없었고, 노동자들 역시도 가두에서 헤쳐 모이는 것보다는 단결하기가 훨씬 쉬웠다.2. 갈등상황 및 전개 과정이러한 파업의 물결이 절정에 달하고 새로운 투쟁방식의 위력이 한껏 과시된 것이 바로 1936년 12월에 시작된 플린트 시 제너럴모터즈 노동자들의 파업이었다. 1935년 5월에 자동차노조는 AFL)을 탈퇴하여 CIO)에 가입하였다. 이 때 자동차노조는 전국 단위의 교섭을 요구하였는데 이에 대하여 GM의 경영진은 공장 단위의 교섭만이 가능하다는 입장을 고수하였다. 이는 산별노조를 인정하지 않으려는 자본가들의 발버둥 이었다.이에 결국 12월 28일 클리블랜드 공장의 파업을 시발로 전국 각지의 GM 공장에서 파업이 발생하였다. 이 파업의 막바지에는 회사 노동자 15만 명 중 14만 명이 연좌농성이나 피케팅에 참가했다.파업 과정에서 피셔 차체공장과 시보레 엔진을 대량생산하는 플린트 공장을 점거함으로써 자동차 노동자들은 GM의 자동차 생산을 불구로 만드는데 성공했다. 결국 GM의 생산량은 매달5만대(12월 기준)에서 2월 첫 주에는 겨우 125대로 감소했으며, GM의 경영진들은 파업 종료와 생산 재개를 위해 비타협적인 반노조 정책을 포기한 채 20개 공장의 노동자들을 포괄하는 UAW와 협약 교섭을 진행 시킬 수밖에 없었다.이 파업에서 노동자 측의 요구는 산업별 노조의 인정과 작업환경에 대한 쟁점들 이었고, 회사의 경영진 측은 이 산업별 노조를 인정 할 수 없다는 입장으로 단체 교섭 자체를 거부하고 있었다. 당시 정부는 다른 파업들에서도 그랬듯이, 파업 노동자들에게 파업 중지 명령과, 무장경찰의 공격 등 파업에 대한 강경한 방침을 보였다.GM의 여러 공장에서의 공장점거 파업 중 플랜트 시에 초점이 가해진 것은 공장점거를 감행하고 있는 수천 명의 노동자들 및 그 가족들과, 회사가 동원한 준파시스트적인 자경단 사이의 마찰이 일촉즉발의 위기에 이르렀기 때문이다. 이에 CIO 위원장 존 루이스는 협상을 위하여 플랜트 시의 공장으로 달려 왔고, 미국의 여론은 이 도시에 관심이 쏠렸다. 전국 각지의 여론이 이러한 사태에 대하여 매일 아침 신분이 기사를 실었고, 이에 전국 각지의 노동자들은 자부심을 느꼈다고 한다.파업은 한 달 이상 계속 되었고, ‘부녀자 부대’는 농성장에 먹을 것을 조달 하는 등 파업에 있어서 노동자와 그 가족들 모두가 참여 하였다. 파업이 길어지자 회사가 동원한 준파시스트적인 자경단이 공장에 진입하여 공장을 둘러싼 노동자 가족에 대해서는 대 학살이 벌어지리라는 근거 있는 유언비어가 떠돌기도 하였다.3. 타결결과한달이 넘는 기간 이어져 오던 GM의 공장점거 농성은 파업 44일째가 되던 2월 11일 결국 GM의 항복으로 끝났다. GM의 경영진 측은 전국적 교섭을 받아들이고) 노조가 요구하는 모든 쟁점)을 협상 대상으로 인정하겠다고 발표 하게 되었다. 이에 플린트 시는 삽시간에 축제의 도가니로 변했고, 공장에서 나오는 덥수룩한 투쟁에서 승리한 노동자들은 열광적인 환영을 받았다.4. 평가와 의미장기간에 걸친 공장점거농성이 GM의 항복으로 끝이 나면서, UAW)는 단체 협상에서 노동자들의 유일한 대표로서 인정받는 중요한 승리를 거두었다. 따라서 산업별노동조합 체제가 경영자들에게 인정하지 않을 수 없는 노동조합단체로 인식되기 시작했고, 이 후 다른 산업분야의 노동운동에도 영향을 끼치게 되었다. 이 사건은 실업률이 높고(따라서 시장교섭력이 취약하고) 노동조직이 취약했던(따라서 연합적 힘이 취약했던) 시기에, 미국의 대량생산 산업에서 노조 조직화의 봇물을 터뜨린 잇따른 파업의 시작이었다.그 당시 노조 활동가였던 아트 프라이스의 회고에 따르면,“계급투쟁의 물꼬가 터졌다. “앉자!”라는 구호가 나라의 한쪽 끝에서 다른 쪽 끝까지 울려 퍼졌다. 제너럴모터스(GM) 파업이 끝나고 한 달 후에 약 19만 3천 명의 노동자들이 2백47건의 연좌농성에 참여했다. 1937년 말 까지 거의 50만 명의 노동자들이 이 무기(연좌농성)를 사용했다. 농성은 모든 산업과 직종으로 번졌다. 크라이슬러 자동차공장 노동자들, 백화점 여점원들, 웨스턴유니언사의 전보 배달원들, 레스토랑과 호텔의 종업원들, 부인용 모자 제조 노동자들, 제본소 노동자들, 환경 미화원들, 유리공장 노동자들, 타이어 생산 노동자들 등”

경영/경제| 2006.04.29| 6페이지| 1,500원| 조회(226)

GM, 파업, 플린트, 미국 파업

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[연극]유리동물원 평가A좋아요

1. 중심사건은 무엇인가? 이 중심 사건의 극적 전개 구성(플롯)은 어떻게 되는가?중심 사건 : 가장 중심이 되는 사건은 톰이 엄마 아만다의 말대로 로오라의 상대가 될 사람으로 짐을 집에 초대하게 되고 짐은 로오라의 과거 짝사랑 상대였다는 것, 그리고 로오라와 짐 사이의 짧은 만남.발단 -도입부로서 시간적 공간적 배경, 주요 등장인물의 성격과 인적 사항 및 극의 전체적 분위기가 제시되고, 인물간의 갈등이나 개인과 사회간의 갈등 등, 극의 요소가 암시되고 다음에 무엇이 일어날 것인가를 예고한다. 각 인물 캐릭터를 관객들이 파악 할 수 있는 일련의 대화들이 이어진다. 전개에 앞서 사건의 소재들, 그리고 갈등의 양상, 원인을 살짝 보여주고 있다. 아만다, 로오라, 톰의 성격이 오고가는 대화를 통해 보여지고 있다.1장 - 어둡고 암울한 경제공황을 겪고 있는 미국 어느 도시의 허름한 집에는 세명의 식구가 살고있다. 항상 찬란했던 처녀시절의 추억을 되새기는 엄마 아만다, 양화점 창고에서 일하면서 늘 불만이 많은 아들 톰, 다리를 저는 내성적인 로오라 등이 그들이다. 그들의 가장은 다른 여자와 도망가서 그들을 버린지 오래이다. 아만다는 항상 자신의 좋기만 했던 젊은 시절을 떠올리며, 자신의 딸 로오라에게도 그녀를 찾는 남자들이 찾아오길 바란다.전개 2장-3장의 도입부 사건이 분명해 지고, 도전과 위험이 가중되고 갈등이 심화되어 흥미가 높아진다. 또한 사건의 해결을 위한 복선이 깔리나 사견의 전개를 예측할 수 없게 된다. 로오라와 아만다의 갈등이 폭발하고 아만다가 로오라에게 원하는 것이 무엇인지 로라는 어떤 생각을 가지고 있는지가 구체적으로 나오며, 약간의 갈등을 보이며 위기에 점점 다가가는 캐릭터들의 모습이 비 춰진다. 위기의 직접적인 계기를 보여주게 되며 아만다의 궁극적 목표와 그에 대응하는 로오라의 반응이 나온다, 그리고 3장의 도입부에서 톰의 독백을 통해 위기 극복의 해결 방법이 언급된다.2장 - 로오라는 지독한 수줍음을 타는 성격으로 자신이 다니는 타자학원에서조차 적응하지 못해 아만다를 속이고 동물원 구경을 하면서 혼자 지낸다. 옛날 레코드판을 들으며 유리동물을 닦는 것이 유일한 그녀의 즐거움이다. 한편 그녀는 6년전 고등학교 때 짝사랑했던 짐이라는 청년 사진을 몰래 보면서 즐기기도 한다.3장 - 아만다는 천성적인 적극성으로 부인회 모임을 주도하면서, 계속해서 자신의 딸에게도 누군가가 나타나기를 바란다. 한편 톰은 답답한 양화점 노동자 생활을 지긋지긋해 하며 매일밤 술에 취해 늦게 돌아다니다가 급기야 어머니와 말다툼을 한다.위기 4장~5장. 등장인물간의 갈등이 최고조에 이르게 되며 그 갈등을 극복하는 모습을 보여준다. 톰과 아만다의 감정이 폭발하며 그 최고조에 올랐다가 해결을 하게 되고 클라이맥스에 가게 되는 사건을 만들게 된다. 둘의 감정싸움과 그 해결, 그리고 클라이맥스인 로오라와 짐의 등장이 언급되며 감정과 분위기를 점점 더 고조시켜 간다.4장 - 술을 마시고 새벽에 집에 들어오는 톰을 기다리던 로오라는 엄마와 톰의 사이를 화해시키려고 노력하지만, 뜻대로 되지 않는다. 아만다는 톰이 그녀의 남편을 닮아가는 모습을 보면서 두려워한다. 그러나 톰은 항해원 지원서를 발견했다고 하면서 아만다에게 배를 탈 것을 허락해 달라고 한다. 그녀는 누이만 맡아줄 남자만 생기면 그 때에는 가도 좋다고 말하면서 로오라의 상대가 될만한 그의 직장 동료를 집으로 초대해 줄 것을 부탁한다.5장 - 드디어 톰은 직장 동료를 집으로 초대하게 되었다고 말한다. 아만다는 수선을 떨며 그 사람에 대해 이것저것 물어본다. 로오라는 아만다와 함께 달에게 행운과 행복을 빈다.절정 ６장. 새로운 인물 등장에 대한 기대감을 계속 해서 고조 시키고, 그 인물을 둘러싸고 각 등장인물들의 반응과 감정들이 계속 교차한다. 톰은 아만다에게 짐이라는 친구의 초대를 알림으로 하여 그녀의 기대와 기분을 최 절정에 오르게 하고 아만다는 그러한 자신의 감정을 극단적으로 폭발 시키며 로오라에게 자신이 입었던 옷들을 입히고 분주하게 집안을 꾸미는 등 클라이맥스에 다다르는 과정을 빠르게 보여준다. 또한 로라는 짐이라는 이름을 듣고 과거를 떠올리며 자신이 마주한 시점에 해결 방안을 궁리한다.6장 - 그 집을 방문한 손님은 바로 로오라가 고등학교 시절에 짝사랑했던 유명한 엘리트생 짐이었다. 그는 초대의 의미를 단지 저녁식사에의 초대로만 생각하고 있다. 반대로 아만다와 로오라는 잔뜩 치장하고 세심하게 준비를 한다. 로오라는 초대받은 사람이 짐이라는 것을 알게 되자 공포에 떤다. 로오라는 짐과 만나는 것을 두려워하지만, 어머니의 극성으로 야망있는 청년인 짐을 만나게 된다. 그러나 그녀는 공포와 슬픔에 잠겨 울음을 억제하면서 식사자리를 피한다.결말 7장.모든 인물간의 의문이 풀리고 사건이 해결되며 종말로 다가간다. 극의 모든 관계가 다 밝혀지고 등장인물들에 대한 결말이 보여 지며 이 극의 주제를 관객들에게 보여준다. 아만다는 자신이 노력했던 결과가 수포로 돌아가 버린 것에 실망하고 로오라와 짐의 관계는 확실하게 결정 되어 결말이 지어지고 짐과 톰은 자신이 갈 길을 정해버리면서 막을 향한다.7장 - 계속해서 로라는 소파에 웅크리고 앉아 있을 즈음 갑자기 전기가 나간다. 아만다는 짐에게 어둠 속에 혼자있는 로라의 말벗이 되어줄 것을 부탁한다. 그들은 이야기를 나누게되고 결국은 서로 신분을 알게되면서 고등학교시절의 추억을 되살리면서 정답게 이야기를 나눈다. 로오라는 짐에게로 향한 마음의 동요를 숨기면서 그와 요즈음의 생활에 대해 이야기한다. 짐은 로오라가 자신을 비하시키고 있다고 지적하면서 그녀를 격려한다. 또한 그는 그녀가 아끼는 유리 동물에게도 관심을 갖는다. 그들은 옆 댄스홀의 음악에 맞추어 왈츠를 추다가 갑자기 로오라가 가장 아끼는 뿔달린 유리말을 떨어뜨려 뿔이 떨어져 나간다. 그러다가 짐은 로오라의 상상력에 흥미를 느끼며 특별히 그녀에게 관심을 보인다. 순간적으로 짐은 로오라에게 키스를 하고 스스로 당황해 한다. 그러나 짐은 자신이 한여자와 함께 살고 있으며 그녀가 없는 틈을 타서 왔다고 고백한다. 로오라는 심한 충격을 받지만 감정을 가라앉히고 다시 미소를 지으면서 짐에게 자신이 아끼던 말을 선물한다. 한편 오랜 시간을 보낸 두 사람이 잘된 줄로만 아는 아만다는 즐겁다. 그러나 곧 짐이 베티와 결혼한 몸이라는 얘기를 듣고 분위기는 살벌해진다. 짐이 급하게 간 뒤, 아만다는 톰을 추궁한다. 그러자 톰은 다시 극장을 간다는 핑계로 집을 나서면서 아만다와 또 다투게 된다. 아만다는 로오라를 위로하고 그녀는 미소로써 답한다. 그후 톰은 아버지의 발자취를 따라 배를 탄다.2. 갈등은 무엇인가? 갈등은 등장인물의 욕망과 욕구의 대립에서 출발한다. 어떠한 요구이며 어떻게 대립하는가? 갈등이 여러개가 있으면 무엇들인가?□ 아만다-로오라: 아만다는 자신의 화려했던 과거를 딸인 로오라를 통해 현실에서 다시 이루고자 하는 자기중심적인 사람이고 로오라는 그러한 어머니의 기대에 부응하지 못하는 그리고 자신의 육체적 결함 때문에 절대 그럴 수 없다고 믿고 있는 캐릭터이다. 아만다는 자신의 꿈을 이루기 위해 로오라에게 많은 것을 강요하고 그녀의 삶, 기준, 룰에 맞춰서 생활하게끔 한다. 따라서 로오라가 설거지나 집안의 궂은일을 하는 대신 앉아서 타이핑을 치거나 요조숙녀처럼 지내기를 바라고 심지어는 항상 손님이 오는 것에 대비하라고 주입을 시키기도 한다.아만다의 이상은 결국 톰의 직장 동료를 저녁식사에 초대한 날 자신의 모습을 투영하기 위해 딸을 꾸미며 자신의 모습을 로오라를 통해 현실에서 이뤄 보고자 한다.반면 로오라는 어머니의 기대에 부응 할 수는 없지만 그녀가 실망하거나 좌절하는 모습 또한 보고 싶어 하지 않는다. 때문에 자신이 하기 싫은 것을 억지로라도 하는 척 하며 조금 이나마 어머니의 기대에 다가서려 노력한다. 어머니의 기대에 부응하지 못하며 자신을 어머니에 맞추려 노력한다.□ 아만다 - 톰: 아버지 대신 가정을 책임지는 역할을 하며 자신의 꿈과 이상을 현실에 묻어버린 톰은 자신의 이상을 그리고 비현실적인 과거에 집착을 하고 있는 아만다에 불만을 품고 있으며 아만다는 막내인 톰의 미래에 대해 걱정하기보다 자신의 꿈을 현실화 시킬 로오라에 대해 더 관심을 보이며 또한 톰이 아버지의 전차를 밟을까봐 전전 긍긍하기도 한다.3. 욕망, 욕구는 주인공의 이루고자 하는 극중 의지에서부터 출발하는데 이를 전문용어로 극의 초목적이라한다. 주인공이 해결하고자 하는 욕망은 무엇인가 ?□ 아만다 - 아만다는 자신의 화려했던 과거를 딸인 로오라를 통해 현실에서 다시 이루고자 하는 욕망을 지닌 자기중심적인 사람이다.막내인 톰의 미래에 대해 걱정하기보다 자신의 꿈을 현실화 시킬 로오라에 대해 더 관심을 보이며 또한 톰이 아버지의 전차를 밟지 않기를 바란다.□ 로오라 - 어머니의 기대에 부응 할 수는 없지만 그녀가 실망하거나 좌절하는 모습 또한 보고 싶어 하지 않는다. 동생의 불만과 어머니의 불만 사이에서 그 둘의 관계를 호전시키려고 노력을 한다.□ 톰 - 아버지를 대신하여 집안의 가장으로 원하지 않는 일을 하고 있는 것에 불만을 가지고 있다. 집을 떠나 배를 타고 싶어 한다.

독후감/창작| 2006.04.29| 5페이지| 1,000원| 조회(1,712)

연극, 유리동물원, 테네시윌리엄스

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[ERP] ERP 도입 성공 사례 평가A좋아요

ERP 성공 사례 분석과목명전사적 자원 관리소 속경영 정보 학과학 번32000850성 명박 성 욱디지털 웨이의 ERP 도입 성공 사례(주)디지털웨이는 1998년 7월에 설립되어 MP3 Player와 Digital Audio Player의 전문 개발/제조업체로서, 자본금 60억, 50명의 인원으로 서울에 사업장을 두고 있으며, 창사 이후 2년만에 매출이 400억원에 달할 정도로 급격한 성장을 이루었다.(주)디지털웨이는 창사 이후 2년만에 매출이 400억원에 달할정도의 급격한 성장을 이루었으나 그에 반면 시스템은 창업초기의 낙후성을 면치 못하여 생산과 재고 실적이 제대로 파악되지 않아 다양한 자재들의 조합을 위한 재고파악이 필수적이고 그것을 뒷받침할 시스템 도입이 절실하다는 결론에 도달하여 ERP 도입을 결정하게 되었다.이에 (주)디지털웨이는 2000년 10월부터 2000년 12월까지 기간동안 uniERP 컨설턴트 4명을 투입하여 uniERP 전 모듈을 도입했다. 기업의 특성상 벤쳐 기업이 가지는 현안 과제, 즉 투자 위험 최소화, 현금 유동성 확보, 핵심 외적인 역량에 대한 탄력적인 경영 등을 고려하여 ASP(Application Service Provider) 방식으로 ERP를 도입하게 되었다.이러한 ERP를 도입한 후 (주)디지털웨이는 매출의 증가에도 불구하고 관리인력 동결 및 전산인력 불필요로 인건비가 대폭 절감되었고, 받을어음, 지급어음, 수금계획, 기타지급계획등 자금계획을 통한 자금 흐름 조절이 가능해졌다. 또한 영업관리 시스템을 통해 수주 및 시장조사 정보의 본사, 공장간 공유가 가능해지고, 본사, 공장간 수불 및 재고현황의 실시간 공유가 이루어졌다.그 외에도 발주현황, 창고 자재를 감안한 주별 발주 예측을 통해 발주 Lead Time의 단축하였고, 매출전표를 건별, 유형별, 일합계산등 유연하게 처리하여 업무의 효율성을 증대 시켰으며, 전표 마감 기간을 최대 7일에서 당일로 단축 시켰고, 월 결산 일정을 익월 20일에서 익월 5일로 단축, 관리인력 효율화로 간접인력 인당 매출액을 3배로 증가시켰고, 문서결재, 전달 리드타임을 평균 3일에서 1일로 단축 시켰습니다.(주)디지털웨이는 기업에 대한 외부 평가 목표도 “ERP를 가장 효율적으로 쓰고 있는 회사” 로 설정하여 ERP를 도입 하고 추진하여 위와같은 효과를 거두었습니다. 이에 (주)디지털웨이의 ERP도입 사례는 ERP를 도입하여 성공한 기업의 사례라고 하기에 충분한 사례입니다.(주)디지털웨이 의 ERP 도입 성공 사례에 대한 본인의 생각(주)디지털웨이의 ERP 도입 성공 사례를 살펴보면 ERP소프트 웨어를 직접 구매 혹은 개발하여 도입한 것이 아니라 ASP(Application Service Provider)의 방식으로 도입하였다는데 특징이 있습니다.이는 (주)디지털웨이가 중?소규모의 벤쳐기업임을 인식하여 회사 규모에 맞게끔 ERP를 도입하려 했다는 것을 보여줄 수 있습니다. ERP소프트 웨어의 직접 구매 혹은 개발을 하였을경우에 드는 비용과 인원은 (주)디지털웨이와 같은 중?소규모의 벤쳐기업이 감당하기엔 힘든 부분이라 볼 수 있습니다.이에 (주)디지털웨이가 선택한 것이 바로 ASP의 방식으로 ERP를 도입하는 것이었습니다. ASP방식으로 ERP를 도입할 경우 ERP 소프트웨어를 직접 구매하거나 개발하는 것 보다는 드는 비용이나 인력면에서 많은 장점을 보이고 있습니다. ASP방식은 공급자의 서버에 연동하여 사용하므로 ERP구축에 있어 비용절감에 매우 효과적입니다.

경영/경제| 2004.10.15| 3페이지| 1,000원| 조회(422)

사례, ERP, 전사적자원관리

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일본 정치사 평가A좋아요

(1) 개국과 막말의 동란1840년대에 청이 영국에 패배한 소식이 전해지면서 에도막부의 쇄국정책이 완화되던 중, 1853년 6월과 1854년 1월 두차례에 걸쳐 미국동인도함대사령관 페리제독이 내항하여 함대의 위력을 배경으로 막부에 개국과 통상을 요구하자, 막부는 이 문제를 천황 조정과 다이묘들과 의논하였다. 당시 여론은 개국반대의 양이(攘夷)론이 우세하였으나, 페리의 강경한 태도에 밀려 막부는 1854년 3월 미일화친조약을 맺어 시모다(下田)·하코다테(箱館)의 개항과 미국대표의 일본주재를 인정하였다. 이어 영국·러시아·네델란드등과도 같은 조약을 맺어 일본의 쇄국체제는 끝나게 되었다.1856년에 총영사로 부임한 해리스는 중국정세를 막부에 설명하여, 1858년 6월 미일수호통상조약을 맺는다. 이 조약은 영사재판권이 인정되고 일본에게는 관세자주권이 없는 불평등한 조약이었다. 막부는 이어서 네델란드·러시아·영국·프랑스와도 같은 내용의 수호통상조약을 맺었다.1859년 무역이 개시되어, 생사나 차·금등이 수출되고 모직물·면직물·함선·무기등이 수입되었다. 수출품의 격증과 대량의 금의 유출로 인한 경제의 혼란은 하급무사와 민중의 생활을 압박하였다. 일부 다이묘와 무사들은 외세를 배격하고 천황의 권위를 회복하자는 존왕양이(尊王攘夷)론을 주장하였다. 막부의 타이로(大老) 이이 나오스케(井伊直弼)는 반대파를 처벌하여 막부독재를 강화하였으나, 반대파에 살해되고, 막부는 천황 조정과 결합하여 막부정치의 안정을 꾀하려 하였다.1863년이후 영국등의 함대와 전투를 통해 양이가 불가능함을 알게 된 사츠마(薩摩)번과 쵸슈번(長州藩)에서는, 하급무사들이 실권을 잡고 영국과 제휴하여 근대적인 군비를 갖추어, 막부를 타도한 후 천황중심의 정부를 세우려 하였다. 막부는 프랑스의 원조로 군사개혁을 추진하고 쵸슈정토를 꾀하였으나, 쵸슈번과 동맹을 맺은 사츠마번은 막부의 출병명령에 불응하였고, 물가 상승으로 전국에서 약탈행위와 소요사태가 일어나고 있었다. 결국 막부는 쵸슈정토에 실패하여 권위가 땅에 떨련되었다. 신정부의 구성원은 대부분 사츠마·쵸슈·토사(土佐)·비젠(肥前)의 4번 출신의 실력자로 되어 있었으므로 이를 번벌(藩閥)정부라 부른다.정부는 신분제도를 고쳐, 황족·화족(다이묘와 천황조정의 귀족)·사족(무사)·평민(농공상민)등으로 하여, 결혼과 직업선택의 자유·평민의 성(姓) 소유 등, [사민평등]정책을 실시하였으며, 천민도 해방하여 평민에 편입시켰다.(3) 유신정치의 전개신정부는 1873년 1월, 만 20세의 남자를 징병하는 징병령을 공포하여, 구미열강을 모방한 국민군대를 창설하였다. 이로서 국력의 군사적 기초가 만들어졌다. 사민평등과 징병령에 의해 특권을 상실한 사족들의 불만은 반란으로 표현되었는데, 그 대표적인 반란인 1877년의 세이난(西南)전쟁도 국민군대에 의해 진압되었다. 신정부는 재원의 안정을 위해 조세제도를 개혁하여, 지주의 토지 소유권을 인정하고, 지주가 토지세를 국가에 납부하게 하였다.한편 신정부는 외국기술자를 초빙하고 기계를 수입하여 근대산업의 육성을 꾀하였다. 조선소·병기공장·광산·생사공장·면사방적공장등, 많은 관영공장을 만들어, 정부의 공부성·내무성을 통해 산업을 보호·육성하였다.또한 교통·통신의 발달을 위해 1871년에 서양식 우편제도를 발족시키고 1872년에는 철도를 부설하였고, 알본근해의 해운권의 확립과 군사수송을 위해 해운회사를 보호하였다. 또한 원·전을 단위로 하는 새 경화를 만들고 국립은행을 설립하였으며, 1882년에는 일본은행을 만들어 금융과 지폐발행을 맡긴다.그러나 재정부담에 허덕이던 정부는 1880년대에 민영공장이 성공하자, 관영공장을 불하하고 민영 사업을 보호하였다. 따라서 1890년대에는 민영의 방적·철도회사가 계속 설립되었으며, 미츠이(三井)·이와자키(岩崎, 후에 三菱)등과 같은 정상(政商)들도 등장하게 되었다.(4) 유신초기의 서구화신정부가 국민교육을 위해 문부성을 신설하여 소학교 교육에 주력한 결과 전국에 2만이상의 소학교가 설립되었다. 또한 국립대학에 외국인 교사를 초빙하여 학문의 발달을 꾀하였으며, 어 개국시켰다. 또한 러시아와 국경에 관한 조약을 맺어 일본의 영토를 확정하였다.(1) 자유민권운동정한논쟁으로 사퇴한 구정부관료등을 중심으로 1874년이후 의회개설을 요구하는 자유민권운동이 전국적으로 벌어진다. 이 운동이 사족을 중심으로 신문·잡지등을 통해 추진되자, 정부는 장래의 입헌정치 실시를 약속하는 한편 참방률등을 제정하여 언론활동을 탄압하였다. 그러나 자유민권운동은 점차 지주·도시상공업자를 포함하는 국민 운동으로 확대되어, 1880년 국회기성동맹(國會期成同盟)이 결성되어 국회개설을 요구하였다. 이에 대해 정부는, 집회조례를 제정하여 언론·집회·결사를 탄압하였다.정부내부에도 국회개설 시기를 둘러싸고 급진론과 점진론이 대립하고 있었다. 마침 1881년 개척사 관유물 불하사건으로 정부공격이 격화되자, 이토 히로부미(伊藤博文)등 점진론자들은 급진론자를 추방하고 1890년에 국회를 열 것을 약속하였다. 정부의 국회개설 약속을 계기로, 급진적 자유주의의 자유당과 영국적 의회주의의 입헌개진당등이 결성되었다.1877년의 세이난전쟁 비용조달을 위해 정부는 불환지폐를 남발하였으므로, 인플레이션이 일어나 물가가 상승하였다. 1881년 오오쿠라쿄(大藏卿) 마츠카다 마사요시(松方正義)는 긴축재정으로 세출을 줄이고, 은본위 화폐제도를 확립하고, 관영공장을 민간에 불하하였다. 이로서 인플레이션은 진정되고 화폐·금융제도가 정비되어 근대산업 발전의 기초가 만들어졌다. 그러나 불경기와 쌀값 하락으로, 급진 자유당원과 농민들의 저항운동이 일어났다.(2) 대일본제국헌법의 제정과 의회의 개설1882년이래 군주권이 강한 헌법제정을 목표로, 이토 히로부미등은 독일과 오스트리아등의 헌법과 국가제도를 연구하였다. 이토가 작성한 초안을 추밀원의 심의를 거쳐, 1889년 천황이 하사하는 형식으로 발표된 것이 대일본제국헌법(메이지헌법)이다. 이 헌법에 의하면 주권은 천황에게 있으며, 천황은 관제제정·문무관의 임면·선전과 강화·조약체결등의 권한을 가지고 있었다. 의회의 권한은 약했으며, 내각은 천황을 과 무력에 의한 위협 또는 무력의 행사는 국제분쟁을 해결하는 수단으로서는 영구히 이것을 포기한다」라고 되어 있다.주권자는 국민이지만, 천황이「일본의 상징이고, 일본 국민 통합의 상징(제1조)」으로 되어 있는 것도 일본국헌법의 특색이고, 천황은 헌법개정의 공포와 국회의 소집 등 국사행위를 내각의 조언과 승인에 의해 행하게 되어 있다이러한 일본국헌법 아래에서 입법, 사법, 행정의 삼권분립을 명확히 하고 있다. 입법부로서의 국회는 민선에 의한 정수 512명의 중의원과 정수 252명의 참의원 등의 2원재이고, 국회의원이 수상을 지명하는 의원내각제를 채택하고 있다. 행정부의 내각은. 의회에서 지명된 총리대신이, 각 행정관료의 장인 대신을 임명하고 내각을 조직한다. 사밥부인 재판소는 지방·고등·최고의 3심제이다.국민의 정치참여는 투표에 의해 국회의원을 뽑는 것, 최고재판소 재판관의 국민심사 외에, 지방자치제의장 및 의원의 선거, 더욱이 헌법개정때 국민투표에의 참가 등을 행할 수 있게 되었다.일본의 천황제일본에는 영국의 왕실처럼 황실이 있고, 제2차 세계대전후의 신헌법에서는, 천황은 일본국의 상징으로 위치지워져 있다.헌법은 제1조부터 8조까지, 천황의 지위, 그 세습제, 국사행위, 재산수수 등에 관해서 정해져 있지만, 제1조에서 그 지위는「일본국민의 총의에 기초한다」라고 정해져 있고, 헌법이 정하는 국사에 관한 행위만을 행하고, 국정에 관한 권능을 갖지 않는다고 되어있다. 그리고 이 국사에 관한 행위에는, 내각의 조언과 승인을 필요로 하고, 내각이 그 책임을 진다는 것으로 되어 있다.이 국사에 관한 행위라는 것은 국회의 지명에 의하고 내각 총리대신을 임명하는 것, 헌법개정, 법률, 정령 및 조약을 공포하는 것. 국회를 소집하는 것. 중의원을 해산하고 총선거의 시행을 공시하는 것. 영전을 수여하는 것. 비준서 및 그 외의 외교문서를 인정하는 것. 외국의 대·공사를 접수하는 것 등에 한정되어 있다.일본의 현존하는 최고의 사서에 의하면, 기원전 660년에 초대 천황이 즉위한 것 해서 생긴 내각은 극히 광벙위한 활동을 행한다. 헌법 73조에는 내각이 행하는 직능으로서, 특히 다음 사무를 들수 있다.①법률을 성실히 집행하고, 국무를 총리하는 것. ②외교관계를 처리하는 것. ③조약을 체결하는 것. ④법률이 정하는 기준에 따라 관리에 관한 사무를 처리하는 것. ⑤예산을 작성해서 국회에 제출하는 것. ⑥헌법 및 법률의 규정을 실시하기 위해 필요한 세부 사항을 규율하는 정령을 제정하는 것. ⑦수형자의 형을 감면하는 은사를 실시하는 것.이 외에도 내각은 천황의 국사에 관한 행위에 대해 조언과 승인을 하고, 재판관을 임명하고, 국회의 임시회의 소집을 결정하고, 참의원의 긴급집회를 요구하고, 국회 및 국미에게 재정상황을 보고하느 등의 중요한 활동을 행하고 있는 것이다.내각의 권한에 속하는 이러한 행정 활동을 수행하기 위해 내각의 통할 아래, 많은 행정기관이 존재하고 있다. 이들 행정기관의 조직을 행정기구라고 하지만, 현대정치에서는, 국민복지를 목적으로 하는 국가의 활동이 방대해졌기 때문에 이것을 수행하는 행정기능도 매우 큰 것으로 되어 있다.이와 같이, 행정부가 국민생활에 대해 해야 할 역할이 질적으로 높아 지고, 양적으로 커지면, 당연히 그런 기능을 짊어진 행정부의 힘은 상대적으로 강해진다.일본의 관료일본에서는 관료라고 하는 경우는, 중앙성청의 고급공무원, 국가공무원 상급직시험, 외교관 시험, 경찰과 상급직시험을 통과한 행정의 기술관료를 가리키는 것이 보통이다.일본의 관료제도는 매우 오래되었다. 처 수백년 전, 야마토 조정(정권)이 중국으로부터 도입한 율령제가 시대와 함께 정비되어, 그것에 따라 관료도 육성 되었다. 특히 에도시대에는 전란이 없는 평화로운 시대가 이백 수십년의 장기간에 걸쳐 계속되었기 때문에, 무사들은 차츰 행정 기술관료가 되어, 관료제도는 한층 성숙해 갔다. 메이지시대가 되자 일본은, 구미의 사상·기술을 적극적으로 도입하여, 급속히 근대화했지만, 그 원동력이 된 것이 무사출신의 행정관들이었다. 그들은 지금까지의 관료조직을 기초로다.

인문/어학| 2001.12.03| 9페이지| 1,000원| 조회(825)

일본 정치, 유신, 막부말

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