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Ubiquitous Sensor Network 기반의 스마트 헬스 케어 프로젝트

Ubiquitous Sensor Network 기반의 스마트 헬스 케어 프로젝트오늘날 새로운 기술들의 발전으로 시장 환경의 빠른 변화에 적응하지 못하는 기업들의 생존은 점점 어려워지고 있다. 그러나 새로운 Infrastructure의 역할을 하는 기술, 그 중에서도 컴퓨터 기술의 중요성을 이해하고 활용하여 기존 시장을 강화하거나 새로운 시장 영역에 적용할 수 있다면 새로운 블루오션의 지평을 열어갈 수 있게 될 것이다.우리는 컴퓨터 기술이 새로운 시장에 혁신적인 역할을 할 수 있는 영역에 대한 논의를 하여, 미래 시장 잠재성이 가장 높다고 여겨지는 건강관리와 관련된 사업 영역을 생각해 보았다.AM 6:00출근준비를 하는데, 신청하지도 않은 해장용 아침 식사가 배달되었다. 침대에 있는 센서와 칩이 나의 혈압, 맥박, 체온을 체크하여 숙취에 시달릴 것을 예상한 모양이다.AM 11:30오랜만에 친구와 함께 점심 식사를 하였다. 스테이크가 나오자마자 사용된 쇠고기의 원산지 정보와 함께 칼로리 및 영양분을 체크하여 나의 핸드폰에 알려준다.PM 6:00퇴근 시간이 되어 자동차 문을 열자 좌석이 나의 체형에 맞게 펴진다. 운전을 하는 동안 차에 부착된 칩에서 집 냉장고에 우유와 김치가 떨어졌다며 저녁 식사 재료와 함께 근처 편의점에 예약해 놓겠다는 음성이 흘러나온다. 또 운동을 이틀이 걸렀다며 오늘은 꼭 피트니스 센터에 들를 것을 당부하는 잔소리도 잊지 않는다.제시한 삶의 모습과 같이, 우리는 개인의 건강 영역에서 새로운 유비쿼터스 기술을 활용해 보고자 한다. 이는 단순한 질병 관리에서 그치는 것이 아니라 건강한 삶에 대한 전체적인 관리를 포괄하는 비즈니스 모델이며 그러한 사업이 시장에서 가능해지기 위해서는 이를 뒷받침 해주는 IT 기술들이 필수적이다. 따라서 지금부터 우리의 비즈니스 모델에 대한 구체적인 재정립과, 이를 가능하게 하기 위해 없어서는 안 될 핵심 기술인 UWB, RFID 그리고 USN가 비즈니스 모델 속의 'Enabler‘로 어떠한 역할을 담당하게 될 것인지맞는 식단 및 식이요법을 관리한다. 고객은 자신의 단말기에 섭취한 음식의 코드나 정보를 입력함으로써 칼로리 정보, 앞으로 필요한 식단 및 영양 정보를 제공 받는다. 또한 위치 정보를 파악하여 음식점 추천 서비스를 제공하고, 계약된 음식점에 갈 경우, 고객의 동의 하에 고객의 식이요법에 맞는 음식을 자동으로 주문함으로써 건강관리 뿐만 아니라 대기시간을 줄인다. 또한 앞으로 대형마켓에서부터 시작하여 RFID가 음식품에 도입되면 주부들이 영양을 고려한 식단을 짜는 데에 필요한 정보를 제공할 수 있다.2) 개인 운동 관리 프로그램개인의 몸무게, 키, 체지방 등에 대한 정보와 운동목적에 대한 정보를 바탕으로 개인화된 운동 프로그램 관리 서비스를 제공한다. 목적과 개인 스케쥴에 맞추어 설계된 프로그램을 제공하고, 운동 이후 변화된 건강 정보를 업데이트하고, 이후 필요한 운동 정보도 제공한다. 스포츠센터에 부탁된 RFID칩과 정보를 전송하여 어떠한 운동기구를 활용하였는지 등을 파악할 수 있으며 적합한 운동법 등에 대한 정보도 제공 받을 수 있다.3) 생활 공간 환경 모니터링최근 새집증후군이나 집먼지 진드기, 각종 화학 물질 등에 대한 위험이 보도되면서 각종 오염 물질이나 유해 환경 모니터링의 서비스가 각광 받을 것으로 기대한다. RFID 칩에 각종 환경물질을 측정하는 기능을 설치하여 각종 환경관련 증후군에 민감한 사람들이 언제, 어디를 가더라도 안심할 수 있게 해주고, 이상 발견 시 정보를 제공해준다. 또한 일상생활에서 황사, 조류독감, 전염성 질환 유행을 비롯한 각종 이상 기후의 주변환경 요인을 체크하여 필요한 옷차림이나 예방법을 제공해준다.3. 특수 니즈 맞춤형 프로그램일반적인 식생활, 운동, 환경 모니터링 이외에도 직업, 개인취향 등 특수 니즈에 맞춘 건강 서비스 제공이 가능하다. 이는 다이어트를 원하는 여성, 임산부, 시험을 앞둔 수험생, 금연을 시도하는 사람 등 각각에 맞는 최적 프로그램을 설계하여 제공하는 것이다.1) 다이어트 프로그램다이어트에 최적화된 식이요법 컨트롤러에 전송한다.이러한 RFID 시스템의 특징을 살펴보면, 비 가시거리의 무선인식과 Read & Write, 그리고 DATA UPDATE가 가능하다는 것, 동시에 30~40개의 ID를 인식할 수 있는 기능과 대량의 정보가 저장 가능하다는 것이다. 이러한 점에서 RFID 시스템은 분산된 각종 카드를 통합하여 각각의 용도에 맞게 해 주고, 환자나 사회전반 시스템에 대한 정보를 지속적으로 기록, 저장해줄 것이다.RFID의 사용이 헬스케어 서비스에 적합한 몇 가지 특징을 설명하면 다음과 같다.① 비접촉식으로 여러 개의 태그를 동시에 인식할 수 있고 인식시간이 짧고 태그에 대용량의 데이터를 저장할 수 있으며 반영구적인 사용이 가능한 장점이 있다. 동시에 여러 CARD를 인식할 수 있기 때문에 고속 인식이 가능하여 시간이 절약될 수 있다.② 감지거리가 길어 시스템 특성이나 환경여건에 따라 적용이 손쉬우며 응용영역이 넓다.③ 내환경성이 우수하여 수명이 길다. 이용자가 READER에 카드를 삽입할 필요가 없고 기계적인 접촉이 없기 때문에 마찰에 의한 카드(TAG) 손상이나 먼지, 습기 ,온도, 눈, 비등의 악조건 하에서도 에러율이 극히 낮다. 따라서 개방된 공간에서의 시스템에 많이 적용되고 있다.④ 비금속 재료를 통과할 수 있다는 점이다. 유리, 섬유, 목재를 통과하여 정보를 전달할 수 있기 때문에 카드를 주머니나 가방에 넣은 채로도 인식이 가능하다. 집안에서, 또는 외부에서 돌아다니면서도 서비스를 받을 수 있는 장점이 있다.⑤ 전파가 안테나 또는 READER에서 발산되고 있기 때문에 환자관리, 위치추적시스템에 응용이 가능하다는 것이다. 또한 인식 방식상 고속의 이동체 인식이 가능하다는데 그 특징을 찾을 수 있다. 안테나의 전파발사로부터 ID인식까지 걸리는 시간이 0.01 ~ 0.1sec에 불과하기 때문에 환자가 한 장소에 머물러 있지 않아도 시스템에 설치가 가능하다.3. UWB헬스케어 시스템을 효과적으로 구현하기 위해서는 음성, 데이터, 유무선 통신, 방송 융합형 멀FID 태그를 출시한 바 있다. 이 외에도 일본 경제산업성과 RFID개발업체 및 사용업계 등이 컨소시엄에 참가하여 2006년 중반까지 5엔(약50원)이하의 RFID 칩을 민관 공동으로 개발해 전세계에 보급할 것으로 목표로 하는 프로젝트를 진행시키고 있다.구분2*************102012비고가격0.470.430.390.330.26유로자료 : Forrester, 2004.2. 법적 적합성본 비즈니스 모델의 성공적인 시장 진입과 발전을 위해서는 다음과 같은 부부에 대해서 공적으로 충분히 논의가 이루어 져야 하며 사회적 가치에 대한 다툼이 없어야 한다. 즉, 우리는 다음과 같은 부분에 대해서 이미 사회적으로 논의를 통하여 법적 적합성을 부여 받았다고 가정한다.1) 의료 부분원격 검진은 2004년 3월 개정의료법이 발효되면서 본격적인 수익이 창출될 것이라고 기대된다. 과학기술의 발달과 함께 이제 물리적인 공간을 뛰어넘어서는 사업들이 많아지기 시작하였다. 의료 부분에서도 그것은 마찬가지이며 이런 시대의 변화에 발 맞추어 의료도 점차 변화하여야 한다. 과학기술의 검증과 심사를 거쳐서 원격진료의 범위가 점차 확대되어 허용되어야 한다.2) 정보 부분고객 데이터베이스 수집 및 공유로 인해 사생활 침해의 우려를 낳을 수 있다. 우리가 채택한 사업 모델은 고객들의 정보를 보고 판단하여 서비스를 제공하는 사업이므로 사업 시스템 내에서 정보가 공유되는 것은 불가피한 일이다. 때문에 이에 따른 철저한 보안이 이루어져야 하며, 고객에게 자신의 정보가 안전하게 다루어 진다는 확신을 심어주어야 한다. 이를 위해 사업 관련 인력들에게 사전에 고객 정보 누출에 대한 위험성을 이해 시키고 사업체 에서 제공하는 서비스 이외의 다른 목적으로 고객의 정보를 누출 시키거나 사용하지 않겠다는 협의가 이루어 져야 한다. 또 의료 검진 이후의 결과를 서비스업체와 공유하고 싶은지 아닌지 철저한 본인의 동의를 얻고 진행되어야 할 것이다. 고객과의 서비스 제공자 간의 탄탄한 신뢰성을 구축하는 것이 사업 성공어야 한다. 예를 들어, 우리는 고객들의 건강 상태(ex: 혈압, 혈당, 심전도, 체온, 칼로리 소모량 etc) 등을 검진하기 위하여 그들의 핸드폰에 센서가 달린 칩을 탑재할 수도 있으며 식습관 관리를 위해 음식을 먹기 위해 여는 냉장고에도 또는 항상 고객들의 몸에 부착될 수 있는 밴드(bandage)의 형태로 센서를 변형시켜 활용할 수도 있을 것이다. 또 노인정에 원격 의료 기구를 설치하는 등 기계를 필요로 하는 사람들에게 널리 보급하는 것이 중요하다.물론 이러한 기계가 발달 하기 위해서는 고객의 상태를 감지할 수 있는 기술이 이미 시장에 존재하며 이 정보들을 실시간으로 관리 센터로 전송할 수 있는 기술도 이미 시장에서 상용화 되어 있다는 가정이 필요하다.시장 확장 전략1. 초기 시장 전략‘스마트 헬스 케어 서비스(가칭)’는 사용자의 생활 전반에 변화를 가져오는 하이테크 기술이 적용된 상품이다. 때문에 기술수용주기(Technology Adoption Life Cycle: TALC) 모형 상의 조기 수용자(Early adopters)에 해당하는 고객 집단을 발굴, 집중 공략하는 것이 필요할 것이다.가장 강력한 CBP(Critical Benefit Proposition)을 제시할 수 있는 고객군으로서 특정 질환 혹은 특이 체질을 가졌으며, 이러한 증세에 따른 적절한 생활 관리가 필요한 집단을 선택하였고, 그 중에서도 당뇨병, 심장질환, 고혈압, 소화기성 질환, 간질환, 아토피성 피부염 등 질환을 앓는 환자의 수가 많아 시장 잠재력이 큰 집단을 초기 공략 대상으로 선정하였다.이들을 대상으로 각각의 질환에 맞춤화된 식단 관리, 운동관리 등 치료를 위해 요구되는 생활 전반 관리 서비스를 제공하며, 생체 신호의 상시 체크를 통해 위험 수준에 이르기 이전에 검진의 필요성을 알려주고, 지정 의료기관과 연결하여 적절한 처치를 받도록 조치한다. 이러한 서비스는 질병 치료의 효과를 증대시킬 뿐 아니라, 정기적인 검진 및 진료를 위해 직접 병원을 방문해야 할 횟수를 줄여줌으로써 E 1

경영/경제| 2007.05.12| 16페이지| 2,000원| 조회(539)

mis, 경영정보, 유비쿼터스, ubiqitous, 헬스케어

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[종교]영화 미션 감상문 평가A좋아요

들어가며남미의 오지에서 목숨을 무릅쓰고 선교활동을 하는 예수교 선교사들의 모습을 그린 영화 ‘미션’은 많은 사람들이 감명깊게 본 영화 베스트에 추천하듯, 나에게도 깊은 여운을 남긴 영화였다. 영화를 보면서 가브리엘의 오보에 연주와 이과수 폭포의 아름다움도 기억에 남았지만, 영화 속에서 종교와 관련하여 생각해본 여러 이슈와 나의 삶을 중심으로 감상을 담고자 한다.기독교의 미션종교를 크게 민간신앙, 부족종교, 세계종교로 보았을 때, 기독교는 세계종교에 속한다. 기독교는 부족, 민족을 초월하여 개인의 보편구원을 위한 경전(성서)중심의 종교로서 mission을 강조한다. 가브리엘을 비롯한 신부들이 남미의 과라니족 마을로 선교활동을 떠날 수 있는 것은 기독교가 부족을 초월한 세계 종교로서 믿음을 가진 사람이면 누구나 구원을 받을 수 있다고 보기 때문이다. 그러나 영화에서 보여진 기독교 미션의 포용과 관용의 배후에는 계시의 종교인 기독교가 계시 외부에 있는 과라니족을 인도한다는 우월주의 의식이 깔려 있는듯 하다.신은 존재하는가고등학교 3학년 때, 같은 반 절친한 친구의 아버지가 갑작스레 돌아가신 적이 있다. 그 친구와 가족들은 모두 독실한 기독교 신자들이었는데, 그 때 그 친구가 했던 말이 생각난다. 왜 독실한 신자시고, 건강에도 이상이 없으셨던 자신의 아버지가 돌아가셔야는지 하느님이 정말 존재하시는지 모르겠다고 말하며, 그 친구는 한동안 냉담신자의 길을 걸었었다. 영화 ‘미션’을 보면서 우선적으로 생각하게 된 것은 이 영화가 기독교적 입장에서 현실을 바탕으로 만들어진 것인데, 어떻게 하느님을 열심히 믿고 따르는 자들에게 재앙을 내리셨는지, 그렇다면 신이란 과연 존재하는 지에 대한 물음이었다. 나는 그에 대한 답을 수업시간에 다룬 神正論에서 찾아보기로 하였다.神正論과 ‘미션’에 나타난 악과 고통의 문제과라니족의 족장은 하느님의 명령에 따라 정글에서 나와 교회를 지었는데, 하느님께서 왜 정글로 다시 돌아가라고 말씀하셨는지, 왜 하느님의 마음이 바뀐 것인지 모르겠다고 말한다, 노예상이었고 동생을 죽인 로드리고가 회계하고 자신을 희생한 모습 등은 오히려 하느님의 뜻을 따르고 선을 행한 것이라고 보아야 하기에 자유의지 神正論으로 해석하기는 어렵다.교육적 神正論에서 보면 이들이 고통과 시련을 받은 것은 좀 더 성숙하기 위한 시련의 과정이라고 볼 수 있다. 하느님께서 시험 도구로서 고통을 내리셨기에 의인이라고 볼 수 있는 신부들, 그리고 그들을 따르는 과라니족이 위험에 처한 것이다. 그러나 도덕적 단련과 성숙을 위한 시험 도구로 ‘죽음’을 내리셨다고 해석하기에는 무리가 있다. 이는 그들이 죽음을 당하는 장면을 이해하기에는 무리가 있고, 그보다는 로드리고가 아우를 살해하고 수도원에서 나가지 않고 방에서 고통스러워하는 부분, 그리고 신부를 만나 폭포 위로 올라가기까지 무거운 짐을 스스로 짊어지고 오르는 장면에 더 잘 설명할 수 있을 것이다. 로드리고는 그런 고통과 시련의 길을 이겨내고 과라니족 마을에서 성숙한 인간으로 다시 태어났으며 잠시나마 신부의 길을 걷게 되는 것이다.종말론적 神正論에 의하면 악인과 의인의 심판을 내세로 돌리는 것이 되는데, 영화의 마지막에 ‘죽은 자는 나고 산자는 그들이다’라는 신부의 말을 생각해보면 이해가 되는 듯하다.의인이라고 볼 수 있는 신부들이 죽음을 당하고, 악인들이 승리하는 것은 현세에 불과하며 내세의 교차심판의 결과는 그 반대일 것이다.신비의 神正論에서는 인간이 신의 심오한 뜻을 알 수 없다고 본다. 이 관점에서 보면 의인이었던 과라니족과 신부가 죽음을 당한 것도 우리가 알 수 없는 신의 뜻이고, 따라서 배후의 원인을 이해하고 여기에 해석을 가하는 것은 불가능하다.교제의 神正論은 고통이 신과의 만남, 친교의 통로이며, 그 고통을 통해 신과 교제할 수 있다고 말한다. 십자가에 매달리신 하느님이 공의와 사랑을 보여주었으므로 우리도 고통에 동참함으로써 하느님께 가까이 다가갈 수 있다고 설명한다. 나는 영화의 전체적인 내용에서 볼 때 교제의 神正論에 입각하여 가장 잘 설명할 수 있다고 생각한다. 신부들은 예수님를 자신이 지면서 무력이 아닌 방법으로 사랑과 용서(사랑의 신)를 실천하였다.이상적 인간상과 ‘사랑’의 실천기독교의 聖化論에서 말하는 Sanctification은 믿음(은총)을 성화(사랑)로써 실천하고 보이는 것이다. 영화에서 로드리고가 성경 구절을 읽는 부분에서 ‘믿음과 소망과 사랑 중에 제일은 사랑이라’라는 구절이 나온다. 영화에서는 이 구절을 의미있게 보여주고 있는데, 바로 로드리고와 가브리엘 신부가 모두 신에 대한 믿음을 가지고 있었지만, 결국 그것을 실천하는 방법에서 차이가 있었고, 여기서 기독교에서 말하는 이상적 인간상이 무엇인지에 대해 생각해 볼 수 있었다.기독교에서 인간은 예수그리스도와 완전히 같을 수는 없지만(unity의 부정), 예수에 가장 근접해있고, 모범적 인격을 갖춘 성인의 단계를 지향하고 그를 모방함으로써, 예수에 가장 가까이 다가갈 수 있다(union의 추구). 그 성인의 단계에 이룬 사람이 영화에서는 가브리엘 신부일 것이다. 가브리엘은 신앙의 대상으로써 예수를 믿고 따랐으며, 항상 그 뜻을 어떻게 실천하는 것이 바른 것인지에 고민하고 사랑을 실천하였다. 앞서 설명하였듯, 죽음에 대한 두려움을 버리고 과라니족 마을에 찾아와 선교로써 자신을 희생한 것은 예수의 길을 닮아감으로써 아가페적 사랑을 실천한 것이며, 자신을 공격하는 자들의 죄까지 대속함으로써 성인의 경지에 이르게 된다.로드리고의 경우도 사랑을 실천하기 위해 노력하였다. 로드리고가 가브리엘에게 과라니족 마을에 데려와줘서 고맙다고 전하자, 가브리엘 신부는 오히려 과라니족에게 감사하라고 말하고, 그 구체적인 실천방법으로써 ‘사랑’을 제시한다. 그 때부터 로드리고는 과라니족과 함께하며 일상생활 속에서, 나아가 신부의 신분으로서 사랑을 실천하는 삶을 살아간다. 그러나 교회가 위기에 처하자, 그는 신부의 신분에서 벗어나 무력의 방법으로 그들에 대응한다. 로드리고는 가브리엘과 달리 무력으로 과라니족을 지키는 방법을 썼으며, 자신이 생각하는 사랑의 실천과 기독교의 교리가 모순되었기에, 사제성인의 경지에 이르기는 어렵다는 점을 고려한다면 보통사람들이 지향할 수 있는 가장 현실적인 본보기라고 볼 수 도 있다.로드리고와 가브리엘이 생각했던 사랑의 실천은 달랐지만, 그들은 공통적으로 자신의 이기심에서 벗어나 타인을 생각하고 있었다. 즉, 小我와 大我의 관계에서 볼 때, 로드리고와 가브리엘 모두 大我의 이상을 추구하고 있었다. 이와 대립되는 측면은 세속화되어 타락한 유럽의 교구를 볼 수 있다. 그들은 타자, 즉 과라니족에 대한 배려와 사랑없이 교구의 세력확장과 국가간 이익만을 고려하여 타인을 희생시키는 선택을 하였다. 기독교의 이상적 인간상에서 볼 때, 로드리고와 유럽의 교구는 성인의 경지에 이르지 못했지만, 그들이 보여준 선택과 행위에서, 로드리고는 대아의 경지에 이르기위해 노력했고, 교구는 그렇지 못했음을 알 수 있다.죽음에 대한 태도영화는 마지막 장면에서 ‘죽은 자는 나고 산자는 그들이다’라는 대사로 끝을 맺는다. 끝까지 사랑을 실천하고 믿음을 지켜나간 자들은 비록 죽었으나 산 것이고, 교구의 이익에 따라 행동하여 예수의 뜻에 어긋난 행위를 저지를 자신들은 비록 살았으나 죽었음을 고백한다. 이는 ‘사랑’의 실천이 무엇보다 중요하다는 점을 보여주기는 동시에 기독교의 사후 세계에 대한 관념을 드러낸다고 볼 수 있다.대부분의 종교에서는 생물학적인 죽음에 대해서는 긍정하지만 그것이 끝이라고 보지는 않는다. 죽음도 삶의 한 국면이자 과정이라고 보고, 죽음 이후의 세계가 존재한다고 보는 것이다. 기독교의 사후세계에서는 부활을 통해 심판을 받게 되고 이를 통해 하느님과의 분리여부에 따라 천국과 연옥과 지옥의 세계로 갈리게 된다. 가브리엘 신부는 이상적인 예수의 모습을 따라 몸소 실천하였고, 로드리고와 다른 신부들도 사랑의 실천을 위해 노력하였으므로, 그들은 사후에 구원을 받아서 ‘살게 된다’고 보지만, 유럽의 교구는 사후에 구원을 받지 못할 것이므로 ‘죽은 것’이나 다름없다고 말하는 것이다.영화 속에 나타난 비교론적 입장영화에서 특정한 다른 종교에 대한 설명은 자신의 기존 종교와 새로 받아들이는 기독교와의 갈등이나 혼란 등을 겪었을 것인데, 영화에는 그 종교나 문화의 어떤 면을 존중해주고, 기독교의 가르침과 어떻게 융화하려 하였는지는 나타나 있지 않다. 즉, 선교사들은 진리와 빛의 구원을 알게 해주는 존재이고, 과라니족은 이를 그대로 받아들여 교회를 짓고, 그들을 믿고 의지하기만 하면 되는 것이다. 이는 기독교가 타종교를 기독교적 입장에서 가르치고 교화하려 한다는 점에서 기독교의 전통적인 비교전략을 암시하고 있다고 생각한다.감상을 맺으며 - 영화 ‘미션’과 나의 삶의 자리나는 개인적으로 천주교 신자인데, ‘미션’을 보고나서 나는 어떤 삶을 살고 있을까에 대해서 생각해보았다. “나에게도 가브리엘이나 로드리고와 같은 면이 존재하는가?” “신자로서 그렇게 살아가기 위해 노력하였는가?” 물론 그들과 같은 삶을 살기에 일반인으로서 어려운 면이 있지만, 적어도 그들을 닮기 위한 노력을 하였나 반성해보게 되었다.로드리고는 자신의 지은 죄를 용서받기 위해 고통을 감내하며 하느님께 의지하였다. 나는 그 정도의 대죄는 짓지 않았을지 모르지만, 성당에서의 고해성사와 기도 몇 번으로 용서받았다고 생각하는 경우가 많았던 것 같다. 나는 예수님을 믿고 있으니 어떤 죄를 짓더라도 용서받을 것이라는 생각이 때로는 자신감을 넘어 신자가 아닌 사람과는 다르다는 자만감으로 이어지지 않았나 반성해보았다. 때로는 로드리고가 비천한 모습으로 절벽을 오르듯, 나의 죄에 대하여 겸손하고 진정으로 속죄하는 모습이 필요할 것 같다가브리엘이 보여준 사랑의 정신에 대해서도 본받을 점이 많았다. 사실 오늘도 기다리는 손님을 그냥 지나치는 버스기사, 조모임에 열심히 참여하지 않는 친구 등을 보면서 화를 낼 수 밖에 없었는데, 이런 조그만 일에도 남을 용서하지 않고 사랑을 베풀지 않는 나는 가브리엘에 비해 한없이 작다고 보여진다. 자신을 공격하는 자들까지 용서하는 가브리엘은 ‘원수를 사랑하라’라는 말까지 몸소 실천하는 듯 보이지만, 나는 절대로 그렇게 하지 못하는 것이다.

독후감/창작| 2006.02.03| 5페이지| 1,500원| 조회(1,376)

종교, 사랑, 미션, mission, 신정론

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[인사관리/조직] 전략전 인사관리와 인적자원아키텍쳐

전략적 인사관리 연구와 인적자원 아키텍쳐경영학과 이기영순서1.논문 내용 지적 및 보완 (1) 전략적 인사관리의 핵심 (2) 수평적 접근법과 경쟁우위 효과 (3) 적합성이 가져올 수 있는 폐해 2.논의할 점 (1) 인적자원관리와 전략적 인사관리의 구분 (2) SHRM의 설계지침/사전 평가방법 (3) 핵심인력의 전략적 활용 및 관리 (4) 상황적 접근법에 의한 사례연구1.전략적 인사관리의 핵심“전략적 인사관리 연구의 핵심은 잘 설계된 인사관리 제도나 인사관리 시스템(인사관리 제도들의 결합)이 기업의 경영성과 향상에 기여한다는 것이다.”보완할 점: 인사관리 제도나 시스템의 설계 이후 운영의 측면설계(기본조건)운영(자원)기업의 경영성과 향상“핵심은 인사관리 제도나 시스템의 전략적 설계 및 운영이 기업의 경영성과 향상에 기여한다는 것이다”2.수평적 접근법과 경쟁우위효과“수평적 적합성을 이루기가 어려우면 어려울수록 best practice로 알려 진 타 조직의 새로운 인사관리 제도를 도입하는데 시간이 많이 들게 되 며 새로운 제도로 인한 경쟁우위 효과는 더 오래 지속될 것이다.”획기적인 인사시스템의 변화경쟁우위 효과 지속지속적 조직 목표 달성문화/가치관과의 적합성 및 공감대 형성…...3.적합성이 가져올 수 있는 폐해“기업의 경영환경이 급변하여 전략이 수시로 변경될 때에 과거의 전략에 맞추어진 인사관리 제도나 인사관리 시스템이 적시에 수정되지 못할 경우 오히려 적합성이 깨어져 조직 성과에 해를 끼칠 수 있다는 것이다.”전략적 인사관리 제도 및 시스템은 장기적인 사업방향 및 전략에 맞추어 설계하는 것임 기본적인 방향은 장기적 전략의 달성에 있으며 단기적 전략은 장기 전략의 하위 개념으로서 가능할 경우 부분적 수정에 그침 -적합성의 폐해를 우려하여 자주 변경할 경우 오히려 안정성의 문제가 있음논의1: 인적자원관리와 전략적 인사관리의 구분필요성 기업간 경쟁 격화로 경쟁우위 확보를 위한 전략적 인사 관리가 중요해졌으나 두 개념을 구분할 수 있는 이론적 모델이 없음 인적자원관리와 전략적 인사관리의 두 개념을 어떻게 구분할 수 있을까? 두 개념의 핵심적인 차이 목표 및 방법, 평가 등의 차이논의2: 전략적 인사관리 제도 및 시스템을 설계하기 위한 지침/사전 평가 방법논문 내용: 잘 설계된 인사관리 제도나 시스템은 기업 경영성과 향상에 기여할 수 있다 논의해 볼 점 인사관리 제도나 시스템의 사전평가 가능성 사전 평가 기준 (설계를 위한 지침/기준)논의3: 핵심인력의 전략적 활용 및 관리핵심인력은 내부개발을 통해 확보 (거래비용의 관점/ 자원기반 관점) 핵심인력 획득을 위한 경쟁이 치열해지고 평생직장의 의미가 사라지면서 핵심인력의 이직문제가 생김 논의할 점: 핵심인력의 이전이 반드시 핵심역량이나 기업고유의 기술의 이전을 수반하는가? 그렇다면 기업 경쟁력 강화를 위한 핵심인력 활용 및 관리 방안은? 핵심인력 개발에 많은 비용이 수반되고 이직 가능성이 있다면 인적자원관리 중 고용이 가장 중요하다고 볼 수 있을까?논의4 : 상황적 접근법에 의거한 사례 연구상황적 접근법에서는 수평적/수직적 적합성이 중요 목표달성률 제도의 수정 비용 논의할 점: 상황적 접근법에 의하면 타기업의 제도를 연구하고 수정 후 도입하고자 할 때, 효율성 및 효과성의 측면에서 자국 혹은 동일 문화권의 기업을 연구해야 할까? 미국식 성과주의 제도와 같은 다른 문화권의 제도를 벤치마킹하는 것은 어떤 의미가 있는가?{nameOfApplication=Show}

경영/경제| 2005.03.12| 9페이지| 1,000원| 조회(449)

경영, 조직, 인적자원, 인사, 아키텍쳐

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[마케팅/전략] TIVO 전략

TiVo, TiVo your way!Threats 개인정보 보호 신사업의 제약 Replay TV, Ultimate TV등 등장 PC의 Tivo기능 확대 컨텐츠 저작권 문제 발생Weaknesses Net Loss의 심화 FundingOpportunities Cable의 대용량화 Needs의 증가 디지털 TV의 증가Strengths Good partnership - Philips / Sony 유통 – Sears/ Best buy/ Circuit Product quality – patentEarly MajorityEarly AdoptersInnovatorsChasm시장 확대 난황 적자 지속 $29milTiVo SWOT ChasmSWOT Chasm STP SportsFan Plan A Plan BLate MajorityLate MajorityEarly MajorityEarly adopterLate Majority주요 고객 집단기술 전문가×○TV geekTV 중독자××Couch PotatoTV에 관심없음××한두 TV program만 시청TV에 관심없음××광고때문에 TV 별로 안 봄집단적 애호가○×Sports fan주요 고객 성향모방성향혁신성향구분■ Segmentation Targeting▷ 다수와 함께 지님(집단적 성향), 동료들과 협의(구전에 대한 영향)○ 구매자중 71% : 친구 및 친척 으로부터 영향 * TiVo owner 중 72% : 대만족 * TiVo owner 중 90% : 가족 및 친구에게 추천가전구매자 성향○ Early Adopter 변혁선호, 자신의 판단위주, 리스크 감수 ○ Early Majority 점진적변화, 다수와 함께 지님 동료들과 협의, 리스크관리 현문제 가 동기※ 토네이도마케팅 : 제프리무어, 유승삼 역■ Positioning▷ 생방송 중 중요 부분 반복 시청, Pause 기능으로 상세 시청 특정 경기 시리즈 전체 녹화, 작전타임/하프 광고 등 SkipTiVo STP, P by key benefitSWOT Chasm STP SportsFan Plan A Plan B▷ 미국인들의 스포츠 열광, 두터운 팬 층 ▷ 미디어 성장의 견인차 역할을 한 스포츠 (chart)Sports Fan in USSWOT Chasm STP SportsFan Plan A Plan B실제로 못 보면 중계라도 꼭 본다!!한 장면이라도 놓칠 수 없다!!스포츠는 함께 봐야 맛이다!!중요한 장면 보고 또 본다!!■ Bundling with DirecTV/ AOL 제휴Product■ Different media for different purpose * TV – to raise awareness, interest, curiosity, and promote brand identity * Prints – to get into more detail(features and benefits) * Website – to offer a deeper educational experienceComm.■ $999 $399(30 hr)Price상세사항구 분■ 전략 방향 : 시장 선점(Penetration strategy) - 시장의 선점(M/S : 40%이상)으로 규모의 경제 달성 - 대규모의 제휴를 통한 Platform 배포 - 소비자의 수용할 수 있는 최저가격 (Hardware)Mktg Plan A ReviewSWOT Chasm STP SportsFan Plan A Plan B1 지나친 제휴로 자생력을 잃을 수도2 14hr unit은 사장인가?3 다채로운 미디어전략은 산만할지도Marketing Plan BSWOT Chasm STP SportsFan Plan A Plan B■ 기존 판매처를 통해 14hr trial 기회 제공 ■ blockbuster 등과의 제휴로 14hr rental 사업Place■ 가격경쟁력으로 핵심 타겟 공략 ■ 수익성개선을 위한 Sub Business ModelStrategy■ 독자적 시장 진입에 중점 ■ UltimateTV 대응차원에서 제휴 관계는 유지Product■ Different media for different purpose 매체별로 깊이의 차는 두되, 메시지는 일관되게 ■ key benefit 우선순위 단계별로 커뮤니케이션 ■ rental, trial을 위한 별도 promotion 실시Comm.■ $399(30 hr) 집행 ■ 장비 임대 개념, 서비스료 인상 (broadband예) ■ 14hr는 rental, trial 용으로 활용Price상세사항구 분{nameOfApplication=Show}

경영/경제| 2004.11.27| 6페이지| 3,000원| 조회(1,347)

마케팅, 전략, TIVO, 티보

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sex-bias suits (성차별 소송)

Nowadays, more people are interested in political, economical, social and environmental issues. There are a slew of NGOs and international organizations that try to improve human rights and build a better society. Among the issues, women rights has been an issue especially in advanced countries. People talk about discrimination in work and sexual harassment. However, unlike people’s belief, it is not so much different from before. There are over 14,000 law suits related with woman’s sexual discrimination in work in Britain, and it seems that the improvement of women’s rights has a long way to go.Villalba was dismissed for an unfair reason but the company, Merrill Lynch & Co, doesn’t seem to care about the problem. We don’t actually know her performance in work because her college doesn’t really ensure her work ability. However, considering a number of complaints of women about Merrill and other companies, we should take this affair serious.If a woman is not treated fairly even though she is successful at work and makes the same outputs as man, it is a definite proof of discrimination. The company also admit that a woman is biologically different and compensate for her loss during monthly periods and give a special monthly leave for women. These result from her physical character, not from her acquired character or performance. If her performance is lower than that of a male colleague, she can be paid less and that’s fair treatment. Salaries must be paid based on one’s contribution to the company regardless of gender.Sexual harassment is also an critical issue in women’s rights in work. A new EU rule taking effect next year defines a sexual harassment as a form of discrimination. Sexual harassment should be defined broadly because it is the law to protect victims. Any verbal of physical acts of hurting somebody should be treated as a sexual harassment. It is a big problem a woman cannot work in a environment where she is repected equally but is hurt by her boss or colleagues.Fortunately, a new rule will be taking effect and a lot of companies are more trying to improve their female worker’s rights. The overall society is starting to recognize it as a critical issue. The key is given to women themselves. Their active attitudes to find and protect their rights are needed. Even though legal and social systems are well prepared, it is women who talk about their problems and ask for help to society.

경영/경제| 2004.11.27| 1페이지| 1,000원| 조회(310)

sex, Business, bias, Discrimination, suits

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