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수행평가에 대하여

수행평가에 대하여◈ 수행평가의 의의- performance란 구체적인 상황이래 실제로 행동을 하는 process나 product를 의미한다.- 평가자가 학습자들의 학습과제 수행 과정 및 결과를 직접관찰하고 그 관찰결과를 전문 적으로 판단하는 평가방식- 전통적인 표준화 검사나 지필 검사에 대한 새로운 대안으로서 제시되고 있는 평가방식 을 가리키는 용어이다.- 평가자의 반응을 평가하는 과정에서 평가자의 관찰과 전문적인 판단을 특히 중시하는 평가방식- 지필 검사가 단지 아동의 기억력이나 정보 재생 능력을 측정하는 반면, 아동들의 정보 분석 능력과 적용능력에 대한 정보를 제공하여 주는 평가이다.- 교수행위와 평가를 분리하여 이해하는 것은 불가능하다.◈ 수행평가의 특징- 학생이 문제의 정답을 선택하는 것이 아니라 자기 스스로 답을 작성하거나 행동으로 나타내도록 하는 평가방식이다.- 교수-학습과정 중에서 실시되는 평가이다.- 아동-교사의 상호 작용 중에 진행되는 평가이다.- 교수, 학습의 결과뿐만 아니라 교수, 학습의 과정도 함께 중시하는 평가방식이다.- 아동의 작품이나 학습활동의 관찰을 통하여 아동에 대한 많은 정보를 제공하여 준다.- 수행평가는 개개인을 단위로 해서 평가하기도 하지만 집단에 대한 평가도 중시하는 평 가하는 방식이다.- 학생의 인지적인 영역뿐만 아니라 학생개개인의 행동발달 상황이나 흥미, 태도 등 정의 적인 영역, 그리고 운동기능 영역에 대한 종합적이고 전인적인 평가방식이다.1. 찬성의견평소의 교수-학습 과정 주에 이루어지는 평가이므로 학습자 개개인의 특기 및 적성을 살릴 수 있는 것이다. 그러므로 전문적, 창의적인 인력 양성을 양성 할 수 있는 것이다.수행평가를 함으로써 기존의 지식을 암기만 하는 것을 벗어나 지속적 평가를 통하여 개인 능력의 변화 과정을 파악할 수 있게 해준다. 또한 학습분위기를 조장하는 것으로 학습의 효과를 증대하게 해준다.스스로 원하고 바라는 학습을 중요시하고 개인의 능력을 중시하는 열린 교육 중심으로 이루어질 수 있다는 것이다. 이렇게 이루어진다면 교육의 참뜻을 실현할 수 있는 발판이 될 수 있을 것이다.학습자의 학습과정을 진단하여 자기 능력에 맞도록 개별학습을 촉진할 수 있다는 것이다.즉 학습자를 선발, 분류하는 것보다는 학습자의 수준을 진단하여 그 수준에 맞는 학습방법을 적용함으로써 학습자의 이해 수준을 높이는데 일차적인 목적이 있는 평가방식인 것이다.학습과정의 진척에 따라 학습을 계획하고 운영, 안내하는 교수자에 의해 이루어지는 과정 지향적이고 학습 지향적인 평가 방식이므로 학습자들의 평소의 학교 생활을 평가하는 기존의 결과뿐인 평가방식이 아니라 학습의 과정도 함께 중시하여 평가하는 것이므로 어떤 면에서는 더욱 객관적인 근거가 될 수 있다는 것이다.수행평가를 하게된 발단은 21세기에 맞는 인재를 양성, 지식·정보화 사회에 대비한 인재양성을 목적으로 한다는 것이다. 세계가 빠르게 변화하는 추세에 발 맞춰서 같은 평가방식으로 진행된다는 것이다. 즉 미래 정보화 사회에서는 단편적, 사실적 지식의 암기, 이해 능력보다는 정보의 탐색, 능력, 자기 주도적인 평생 학습 능력, 효율적인 의사소통 능력을 길러주기 위함이다.열린 교육이 중심이 되는 평가이므로 기존의 평가와는 달리 교과 성적을 강조하기보다는 열린 교육이 중심이 되는 수행 평가이므로 학력 즉, 성적이나 등수 정하기 식의 양적 측면에 치중하지 않고 학습자가 학습 목표를 제대로 달성하지 못했을 경우 그 원인을 진단하고 학생이 미쳐 못 따라오는 부분에 대하여 지도하며, 강·약점을 파악하여 수업이 원만히 진행될 수 있도록 이루어지는 방식인 것이다.수행평가는 학생들이 학습 목표를 제대로 달성했는지 못했는지를 파악하기 위함으로 목적으로, 달성하지 못하였을 경우 그 원인을 진단하고, 학생 개개인의 강 약점을 파악하여 수업이 진행되도록 도와주는 교육적인 처방책의 한 방법으로 제시된 것이다. 따라서 직접 가르치는 일선교사에 의해 출제, 채점, 평가, 반영되었던 과정에서 얻어지었던 결과물에 근거하여 차기 학습이 계획되고 반영되어 운영되도록 도울 수 있는 방법인 것이다.수행평가는 평가를 하기 이전에 교육의 길잡이가 되어야 한다고 생각됩니다. 그렇기에 교수-학습과정이 반영되는 것이고, 이러한 과정에서 개인의 능력을 측정하기 이전에 아이들과의 단합된 힘도 봐야 한다고 생각합니다. 21세기는 창의적이고, 전문적인 인재를 양성하기 이전에 리더쉽이 필요함을 인지하고 숙지해야 함을 들 수 있을 것입니다.2. 문제점에 대한 여러 의견- 수행평가는 대부분 구성적인 반응을 요구하는 것으로, 학생에게 자신의 정보나 아이디어 를 노출시키는 작용을 함으로써 결정적인 영향을 문제를 야기한다.- 수행평가를 측정하는데 있어 타당성이 결여되어 있다는 입장이다.

교육학| 2001.07.06| 3페이지| 1,000원| 조회(612)

수행평가, 평가, 수행, 교과평

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『영양소의 기능 및 관련 질환』에 대하여

『영양소의 기능 및 관련 질환』에 대하여< 단백질 >1. 단백질의 기능단백질은 신체 내 모든세포에서 발견되며 신체조직의 성장과 유지에 매우 중요합니다. 식사로 부터 섭취한 단백질이 충분해야만 임신이나 성장기 동안 정상적인 성장이 이루어 집니 다. 특별히 생의 전 시기 중 단백질이 많이 요규되는 중요한 때인 임신기, 수유기 및 성장 기 어린이에게 단백질의 섭취가 부족할 경우 성장이 정상 속도보다 느려지며 심하면 성장이 정지 되는 수도 있습니다. 단백질은 머리카락이나 손톱, 발톱의 성장, 그리고 피부를 위해서도 필요 하며 뼈와 결합조직, 그리고 혈액의 유지를 위해서도 필요합니다.1) 호르몬, 효소와 항체의 형성신체는 단백질로 된 몇 가지의 조절물질들을 갖고 있습니다.이들은 식사로 섭취한 단백질이 소화, 흡수되어 생긴 아미노산들로부터 새로이 합성되는 단 백질로서 호르몬, 효소, 그리고 항체와 같은 것들입니다. 갑상선 호르몬, 인슐린, 아드레날린 과 같은 것들이 호르몬들이며, 이들은 여러가지 기본적인 신체대사과정을 조절합니다.탄수화물이나 지방, 그리고 단백질의 소화와 대사에 필요한 효소들도 식사로부터의 단백질 로 만들어 집니다. 항체는 병원균이나 세균성 이물질 등 여러가지의 항원(antigens)이 체내 에 들어왔을 때 이들로부터 신체를 방어해 주기 위한 목적으로 만들어지는 단백질 입니다. 항원에 대한 항체의 방어 작용을 면역(immunity)이라고 말하며, 식이 단백질이 부족하면 체 내에서 항체가 잘 안만들어져서 감염성 질환에 잘 걸리게 됩니다.2) 체액의 균형세포 내외의 체액은 여러가지 요인에 의해 영향을 받는데 그중 중요한 것이 단백질입니다. 단백질은 대부분 그 분자가 매우 크므로 반투과성 세포막을 통해 확산되지 않습니다. 대신 에 단백질은 삼투압에 영향을 주어 세포막을 통한 액체의 이동에 관여합니다. 혈액내 단백 질의 농도가 정상이면 이에 따라 체액의 양도 정상이나 단백질의 섭취가 낮으면 혈장 단백 질 농도가 낮아지고 혈액 내의 물은 조직액 속으로 이동합니다.여 일어나게 되는 비정상적인 상태인 케톤뇨를 예방해줍니다.2) 단백질 절약 작용-탄수화물의 다른 중요한 기능중의 하나는 단백질 절약 작용(protein sparing action)입니다. 단백질도 에너지를 낼 수 있으나 단백질의 에너지를 내는 일 외에도 단백질 고유의 중요하고도 필수적인 기능이 있습니다. 그러나 식사중에 탄수화물이나 지방에 부족하게 되면 단백질은 이 기능을 못하고 에너지를 내는데 쓰이게 됩니다. 그러므로 탄수화 물과 지방은 단백질이 에너지원이 되는 것보다 단백질의 고유기능을 행하도록 단백질을 절약 시켜주는 작용이 있다고 볼 수 있습니다.3) 장내 운동성-식이섬유질(dietary fiber)은 셀룰로스, 헤미셀룰로스, 리그닌, 펙틴질, 검 같은 것들이 이에 속합니다. 이 것들은장내에서 물을 흡수하여 부드러운 덩어리를 만들고, 이것이 소화기관 근육의 수축을 자극하여 장내에서 음식물이 잘 이동하도록 연동운동을 돕는 역할을 합니다.4) 신체 구성 성분 -탄수화물은 함께 신체내에서 중요한 몇 가지의 화합물을 형성 하는데 주로 윤활물질이나 손톱, 뼈, 연골 및 피부등의 중요한 구성요소가 되고 있습니다. 그 외에도 단당 이면서 5탄당인 리보스는 DNA와 RNA의 중요한 구성성분이 되며 이당류인 유당은 칼슘의 흡수를 돕는 작용을 합니다.< 지방 >1. 지방의 기능1) 농축된 에너지의 급원 -지방은 체내에서 농축된 에너지의 급원이 되므로 매우 중요합니다.2) 체지방 에너지 축적-체지방이 축적되면 곧 에너지가 저장된 것이므로 에너지의 섭취가 부족 할때 바로 쓰이게 됩니다.3) 만복감-satiety value란 식사후에 느끼는 만복감을 말하는데 지방은 탄수화물이나 단백질보 다 위장내에 오래 남아 있으므로 만복감을 충분히 느끼도록 해준다. 고 지방 식이는 오래 위 에 머물기 때문에 쉽게 공복감을 느끼지 못합니다.4) 맛과 향미의 제공5) 지용성 비타민의 흡수를 도움-비타민 A,D,E,K의 흡수를 위해서는 작은 창자에 지방이 있어 야 합니다.6) 프로스타글란딘의 전구물의 방향과 양은 무기질의 농도에 의해서 결정됩니다. 무기질의 균형이 이루어지지 않는 경우에는 체액 의 축적 또는 탈수를 일으키기도 합니다.4) 촉매작용무기질은 신체 내에서 일어나는 여러가지 반응에서 촉매의 기능을 합니다. 마그네슘은 탄수 화물, 단백질, 지방의 분해, 합성과정에 필요하며, 그외 구리, 칼슘, 칼륨, 망간, 아연 등 많은 종류의 무기원소들은 체내의 이화작용(catabolism)및 동화작용(anabolism)에서 촉매로서 또 는 효소의 구성성분으로 필요합니다. 또한 몇몇 영양소의 흡수는 무기질에 의해서 더 증가 되기도 합니다 분자가 대단히 큰 비타민 B12가 창자벽을 통과해 가는데 칼슘의 도움이 필 요하며, 분자가 아주 작은 단당류가 흡수되는 데 나트륨과 마그네슘의 도움을 받습니다.< 비타민 >『비타민A』1. 비타민A 기능1) 비타민A 활성을 갖는 물질 중에서 레티날은 정상적인 시력의 유지에 필요하며 레티놀은 젖 먹이 동물의 생식기능에 관계합니다. 한편 레티노인산은 성장을 도우나 야맹증을 예방하지 는 못합니다. 이와같이 비타민A의 종류에 따라서 생리적인 역할이 달라지기 때문에 비나민 A의 기능을 확실하게 규명하는데는 어려움이 따릅니다.2) 침침한 광선 중의 시력유지척추동물 눈의 뒤쪽에 있는 망막에는 빛에 반응하는 두 종류의 세포가 있습니다. 이중에서 간상세포(rods)는 낮은 강도의 빛에 예민하여 침침한 광선 중에서 볼 수 있게 하는 것이며, 원추세포(cones)는 높은 강도의 빛에 예민하여 밝은 광선 중에서 불 수 있게 하면서 동시에 색상을 구분하는 기능을 합니다. 두 종류의 세포들은 모두 레티날과 옴신(opsin)이라고 하는 단백질 분자로 구성된 색소 물질을 함유하고 있습니다. 간상 세포에 들어있는 색소물질은 로돕신(rhodopsin) 또는 시홍(visual purple)이라고 하며, 원추세포에 들어있는 색소물질은 요돕신(iodopsin)또는 시청홍소(visual violet)라고 합니다.3) 상피조직의 건강유지상피조직은 신체의 외부층을 말합 골격의 석회화가 일어나야 하는 특별한 부위에서 그러한 높은 칼슘 농도를 유지시킨다고 알려져 있습니다. 즉 첫째, 장 에서 칼슘과 인산염의 흡수를 증가시킴으로써, 둘째, 이미 석회화된 골격으로부터 혈액으로 칼슘을 이동시킴으로써, 셋째, 신장에서 칼슘과 인산염의 재흡수를 증가시키는 방법입니다.2) 칼슘과 인산염의 흡수 촉진비타민D는 장의 상피세포에서 칼슘 이온의 운반에 필요한 단백질(calcium-binding protein, CaBP)의 생합성을 촉진 시키는 것으로 알려져 있으며, CaBP이 많이 형성될 때 칼슘의 흡 수는 증가된다고 합니다. 식사를 통해 섭취한 인의 흡수도 비타민D에 의하여 비슷한 양상 으로 증가 됩니다. 비타민D의 작용으로 장에서 이들 두 무기질의 흡수가 증가되면 결국 혈 청의 칼슘과 인산염의 농도가 높아져서 골격의 정상적인 석회화가 이루어지도록 합니다.3) 뼈 흡수의 촉진비타민D는 골격 칼슘의 방출을 증가시킴으로써 혈청의 칼슘과 동시에 인산염의 농도를 적 절한 수준으로 유지시킵니다. 혈청의 칼슘 또한 인산염의 농도가 떨어지게 되며 부갑상선이 반응하여 부갑상선 호르몬(PTH)이 분비 됩니다. 이 호르몬은 신장의 히드록시화 효소를 자 극하여 25-OH-비타민D가 1,25-(OH)2-비타민D로 전환되도록 돕는 기능을 합니다. 이러한 방법으로 체내 작용이 가장 강력한 비타민D의 활성 대사물질이 필요한 만큼 만들어짐으로 써 골격으로부터 혈액으로 칼슘과 인산염이 방출되는것을 촉진하며 동시에 장과 신자엥서의 대사 촉진 기능을 행하게 됩니다.4) 신장에 의한 칼슘과 인산염의 재흡수 촉진비타민D는 신장에서 칼슘과 인산염이 재흡수되는 것을 도움으로써 이들을 체내에 보유합니 다. 특히 인산염이 소변으로 배설되는 것을 감소시키는 비타민 D의 기능이 중요합니다. 혈 액 내에 칼슘과 함께 인산염의 농도가 적절하게 유지되는 일은 골격의 석회화 과정을 위하 여 필수 적입니다.2. 비타민D 결핍증1) 구루병(유아와 어린이)- 두개골의 연화, 긴 뼈끝의 확대, 구루성 염 없게 됩니다. 이들 네 가지 단백질의 합 성이 계속하여 이루어져 혈장의 농도가 알맞게 유지되려면 매일의 비타민K의 공급이 적절해 야 합니다. 비타민K의 공급이 충분하지 않으면 하루 이내에 혈장의 프로트롬빈 수준은 저하하 게 되며, 이때에 혈액 응고과정이 방해를 받아 혈액 응고가 지연됩니다.2. 비타민 K의 결핍증세비타민 K는 많은 식물에 포함되어 있기 때문에 결핍증은 잘 발생하지 않는다. 하지만 이들 장 애가 일어났을 때 종종 출혈성 질환, 혈뇨. 혈변. 토혈. 월경과잉 등이 나타난다. 또한 신생아 의 비타민 K결핍증으로 인한 출혈증상으로 신생아 메레나가 있다.『비타민 C』1. 비타민C 기능1) 항산화작용아스코르브산은 쉽게 산화되는 성질이 있기 때문에 항산화제로서 작용할 수 있으며, 실제로 식품 가공시에 산패를 막기 위한 목적으로 이용되고 있습니다. 신체 내에서도 비타민C는 리 놀레산을 비롯한 고도 불포화 지방산, 비타민E, 비타민A등이 산화되는것을 막는 것으로 생 각되어 집니다.2) 콜라겐의 합성비타민C는 콜라겐의 합성에 필수적으로 요구됩니다. 콜라겐은 조직세포를 서로 결합시키는 '시멘트'처럼 작용하는 단백질로서 뼈, 연골, 치아, 결체조직, 피부 등에 많이 함유되어 있습 니다. 이 단백질은 신체 단백질중에서 히드록시프롤린(hydroxyproline)과 히드록시리진 (hydroxylisine)등 두 종류의 아미노산을 많이 함유하고 있습니다. 콜라겐 단백질의 합성과 정은 다른 단백질과 마찬가지로 특별한 순서에 따라 여러 아미노산들이 서로 결합됨으로써 이루어 집니다. 일단 세포의 폴리솜상에서 형성된 폴리펩티드는 구성성분으로서 프롤린과 리신을 함유하고 있는데, 이것이 세포질로 방출되어 나온후 하이드록시화 반응에 의해서 프 롤린이 히드록시프롤린으로 전환됩니다. 하이드록시화 반응은 하이드록시라제에 의해서 촉 매되며, 이 효소는 보조인자로서 비타민C와 ferrous iron을 필요로 합니다. 하이드록시화 효 소의 활성을 위하여는 효소 표면의 특별환 부위에 ferrou.

자연과학| 2001.07.06| 11페이지| 1,000원| 조회(619)

영양소, 영양소기능, 영양소결핍, 결핍질환

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기업형태와 기업결합 평가A+최고예요

【 기업의 형태 】1. 기업의 형태기업은 어떠한 사회체제이건 간에 일정한 사회적 관계 속에서 존재하는 조직체라고 할 수 있다. 기업의 형태(forms of enterprise)란 일종의 기업의 종류라고 할 수 있으 며, 우리 사회 에 존재하는 기업의 종류에는 분류방법에 따라 각양각색의 기업이 존 재한다. 먼저 기업은 기업의 규모, 업종, 출자성격, 법제도, 정부와의 관계 등을 기초로 분류할 수 있다.(1) 규모에 의한 분류기업은 기업규모의 크기를 결정하는 매출액, 종업원 수, 자본금에 따라 대기업, 중기업 및 소기업으로 분류할 수 있다.(2) 업종에 의한 분류기업은 종사하고 있는 업종에 따라서 광업, 공업, 상업, 금융업, 통신업 등으로 분류 할 수 있다.(3) 출자성격에 의한 분류기업의 출자자가 누구인가에 따라 공기업, 사기업, 공사공동기업으로 분류할 수 있 다. 공기업은 출자자가 정부나 공공단체이며, 사기업은 개인 그리고 공사공동기업은 개인과 정부 또는 공동단체가 공동으로 출자한 기업을 말한다.(4) 법제도에 의한 분류기업은 법률상의 규정에 따라 합명회사, 합자회사, 유한회사 및 주식회사로 분류할 수 있다.(5) 소유방식에 따른 분류기업은 소유와 지배구조를 중심으로 개인기업, 인적 공동기업(소수공동기업), 자본적 공동기업(다수공동기업)으로 분류할 수 있다.{+- 개인기업-개인상인 +- 합명회사-------------++-- 사기업--+ +- 합자회사-------------+| | +---- 인적 공동기업-+- 유한회사 ------------+ 회| +- 공동기업-+ +- 민법상의 조합-+ +- 사기업-+ | +- 익명조합 -----+-조합 | 기| +- 자본적 공동기업--+- 협동조합 -----+ 기업 | 업| +- 주식회사 ------------++- 공기업 --------------------------------- 국영기업, 지방공기업, 공사,| 공단, 금고+- 공사공동기업 --------------------------- 특수회사-----------원의 소지분은 무한책임사원 전원의 동의로 양도할 수 있으나 주식과 같은 융통성이 없 으므로 신용할 수 있는 사람끼리 모여 소규모의 경영을 하는데 적합한 형태이다.2) 설립절차합자회사의 설립은 무한책임사원이 될 자와 유한책임사원이 될 자의 각 1인 이상이 정관을 작성하여 설립등기를 함으로써 이루어진다. 합명회사에 요구되는 사항이외에 각 사원의 책임이 유한인가 무한인가를 명시해야만 한다. 등기의 공고에는 유한책임 사원의 수와 출자총액을 게재하면 된다.다. 유한회사1) 특징1 유한회사는 50인 이내의 유한책임사원만으로 구성되는 소규모회사이다. 이는 합명 회사와 주식회사의 장점을 감안한 형태로 경영에 직접 적극적으로 참여하면서도 책 임의 유한성이라는 이점을 갖추어 보자는 뜻에서 발달한 기업형태이다.2 소지분에 대해 주권을 발행하지 않는다.3 소지분의 양도에는 사원총회의 결의를 필요로 하기 때문에 자유처분이 불가능하다.4 설립, 개업, 공시 등의 절차가 주식회사와 같이 복잡하지 않다. 즉 복잡한 법적 절 차를 피하기 위한 주식회사의 축소형으로 자본회사의 성격을 취하면서 인적회사의 성격이 강한 기업형태이다.2) 기관1 유한회사의 기관으로는 이사, 감사, 사원총회가 있다.2 사원은 1명 또는 그 이상의 이사를 임명하며 대체로 사원 중에 이사가 임명된다.3 감사는 임의기관이기 때문에 절대성을 갖고 있지 않으며, 사원총회는 최고의사결정 기관으로서 주식회사의 주주총회와 같은 것으로 의결권의 행사는 인원수에 의해 행하는 것이 아니라 소유지분에 의거한다.3) 설립절차1 유한회사의 설립절차는 주식회사의 발기설립과 비슷하나 발기인이 없고 검사인(설 립절차, 업무 및 재산상태조사)에 의한 조사제도가 없으므로 주식회사보다 한층 간소 화되어 있다.2 유한회사의 설립은 사원이 되고자 하는 2인 이상의 정관작성(공증인의 인증을 필요로 하며 출자의 인수는 정관작성에 의해 확정)에서 시작된다. 주식회사의 경우와 같은 발 기인이 존재하지 않으므로 집행기관인 이사(1명으로 충분)를 정관에서 정하거나 영에 직접적으로 관계를 하지 않는 다수 로부터 거액의 자본을 조달하고, 전문경영자가 이를 관리 운영하는 기업을 말한다.가. 주식회사주식회사는 주식의 발행을 통해 자본을 조달하는 현대 기업의 대표적인 형태이다. 주주는 전원 유한책임으로 언제라도 보유주식을 제3자에게 매각할 수 있다. 즉, 주 식을 발행하여 대규모 사업자금을 모을 수 있는 회사형태로써 대기업에 적합한 회 사형태라고 할 수 있다. 주주는 주식매입의 형태로 회사에 출자하며 회사의 채무에 대해서는 주식인수 범위 내에서만 책임을 지는 유한책임사원으로 구성된다.1)주식회사의 설립 특징1자본의 증권화 제도1 주식회사의 출자는 균등한 주식으로 분할되어 있어 자본가가 회사의 출자자가 되려고 할 때는 증권시장을 통하여 주식을 매입함으로써 주주가 되고 이를 언 제라도 매각함으로써 주주의 지위를 떠날 수 있다.2 투자 등의 목적으로 쉽게 주식을 매입할 수 있어 대규모의 자본조달이 강화되 었다.3 주식을 많은 사람에게 분리시켜 수천, 수만의 주주가 경영에 참가한다는 것이 불가능하게 되었으며 전문경영자에게 경영을 위임하게 되었다. 즉 소유와 경 영의 관계를 분리시키게 되었다.2 소유와 경영의 분리1 회사의 소유기능은 주주가 맡고 경영적 기능은 중역인인 전문경영자가 맡게 되는 것을 말한다. 이를 중역제도 또는 대리경영제도라고 한다.3 유한책임제도1 주주는 출자액인 주식금액을 한도로 회사의 자본위험으로부터 발생하는 채무 에 대해서 책임을 지는 제도로, 주주의 출자에 대한 책임을 가볍게 하고, 다수 인으로부터 대규모의 자본조달이 가능하게 되었다.4 지분양도의 용이성주식회사의 주주는 합명회사, 합자회사, 유한회사 등의 사원과는 달리 사원총회 의 승인을 얻지 않더라도 증권시장을 통해 주식을 매각, 양도함으로써 언제든지 출자금의 회수가 가능하다.2) 주식회사의 설립절차(1) 정관의 작성1 정관(articles of association)이란 회사의 목적, 조직 및 행동에 관한 근본규칙 을 정하여 서면으로 작성한 것을 말한다. 2 있으며, 중대한 잘못이 있음에도 불구하고 총회에서 해임결의가 부결되었을 경우 발행주식의 총 5% 이상에 해당하는 주식을 가진 주주가 의결일로부터 1개월 이내에 이사의 해 임을 법원에 청구할 수 있다.2 이사회회사의 업무집행에 관한 모든 의사결정을 할 권한이 있을 뿐 업무집행권, 회 사대표권은 가지지 않는다.이사들로 구성되는 주식회사의 필요 상설기관이다.3 대표이사이사회의 구성원이 되어 의사결정을 함과 동시에 회사의 대표권을 가지는 경 영관리의 집행기관(이사회에서 결정된 의사를 집행하는 기능)이다.대표이사는 대외적으로 회사를 대표하며 대내적으로는 업무집행을 하는 회사 의 필요상설기관이다.이사회는 법정회의체로서 회의에 의해서만 그 기능이 가능하므로 업무집행에 대한 결정은 가능하지만 회의체인 이사회가 직접 업무집행을 담당하거나 회 사를 대표한다는 것은 사실상 곤란하다.따라서 상법은 이사회가 구성원 중에서 대표이사를 선임하여 회사의 업무집 행과 회사를 대표하게 하고 있다.(3) 감사1 회사의 회계감사 및 업무감사를 주임무로 하는 주식회사의 필요상설기관으로 주주총회에서 선임이 이루어진다.임기는 2년이며, 인원수의 제한은 없어 1인이어도 무방하다.2 이사의 직무집행의 결과인 회계감사의 실효를 거두기 위해서 대주주측의 일방 적 감사선임을 방지하기 위해 발행주식총수의 3% 이상의 주식을 가진 주주는 감사선임의 의결권을 행사하지 못하게 되어 있다.(4) 검사인1 검사인은 회사의 설립절차 또는 업무재산상태를 조사할 임무를 담당하는 임시 적 감독기관 이다.2 발기인 또는 이사의 부정 등을 검토하는 것을 직책으로 하며 감사에 의해 효 과를 충분히 기대할 수 없는 경우에 그 기능을 보충하는 역할을 한다.나. 협동조합1 협동조합의 의의자본주의에서 대개의 영리기업들은 이윤의 원리에 의하여 생산 및 판매를 담당하 고 있다. 따라서 소비자들은 불리한 입장이고 대기업 이외의 소생산자들은 직,간 접적으로 압박을 받아 계속적 생산이 곤란을 받게 된다. 이와 같은 상황하에서 소비자나 비생산자가 .2) 소비자 협동조합조합원의 생활에 필요한 물자를 공동구매 함으로써 조합원의 경제적 이익을 증대 시키는 데 목적이 있다. 즉, 직장별로 조직할 수 있고, 지역조합을 결성 할 수도 있다. 예로 공무원 연금매장, 의료보험조합을 말할 수 있다.3) 신용협동조합중소기업이나 노동자의 상호부조적 조합조직에 의한 금융기관을 말한다 단, 회원 을 위한 자금의 대부, 예금의 수취, 어음할인 등의 업무를 취급하는 외에 지방공공 단체와 회원가족의 예금을 취급하며 또 예금을 담보로 한 대출업무도 겸하고 있 다. 신용협동조합의 시조는 독일이며 형식적으로는 상기한 바와 같지만 실제적으 로는 반드시 그렇지도 않다. 신용조합은 생산적 서민의 이익에 배치되고 금융자본 의 제국주의정책수행에 봉사하는 기관으로 변모되기도 하였다.(4) 공기업 및 공사기업가. 공기업공공기관에 의하여 소유되고 관리되는 기업으로 회사법이나 기타 공법이나 특별법, 행정규칙 등에 의해 설립된 공법인과 생산된 재화나 서비스의 대부분을 시장에 판 매하는 대규모 비법인 정부사업체에 해당하는 준법인 기업으로 분류된다.1 공기업의 설립목적1 경제정책상의 목적 : 국가의 목적을 달성하기 위한 것으로, 산업육성, 국토 및 지 역개발을 위한 기업, 산업은행, 한국은행, 실업자 구제정책을 들 수 있다.2 사회정책상의 목적 : 주택문제, 지하철 등 서민생활안전을 위한 목적. 예를 들면 대한주택공사를 들 수 있다.3 재정정책상의 목적 : 재정수입을 늘리기 위한 목적. 예를 들면 담배인삼공사를 들 수 있다.4 공공사업의 목적 : 국민의 복지향상을 위한 목적. 예를 들면 전신. 전화, 우편, 철 도 등을 들 수 있다. 즉 일반목적을 가진 사업이라고도 한다.5 기타의 목적 : 정부기관이나 지방자치단체에서 필요로 하는 재화와 용역을 생산 하기 위한 목적. 예를 들면 조폐공사를 들 수 있다.2 공기업의 특징1 매년 국회의 의결을 얻어 확정되는 예산에 의해 운영된다.2 예산회계 및 감사 관계법령의 적용을 받는다.3 지원은 공무원이며 그들의 임용방법다.

경영/경제| 2001.07.06| 12페이지| 1,500원| 조회(974)

기업결합, 기업, 경영학원론, 기업형태

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원가회계의발전사 평가A좋아요

원가회계의 발전사1. 초기회계 (원가회계의 기원)초기의 회계를 사적으로 보면 B.C. 3600년경으로 거슬러 올라간다. 초기 그리스·로 마시대에 이미 몇 가지 회계개념이 발전되고 있다. 예를 들면, 로마의 건축가가 매년 벽의 원가를 1/80씩 차감하여 벽의 가치를 평가하였다는 기록이 남아 있어 이미 이때 에 감가상각의 개념이 인식되고 있었음을 알 수 있다. 또 B.C. 2600년경에는 바빌로니 아인들이 점토평판에 타인에 대한 대출과 같은 상거래를 기록하였다는 사실도 알려지 고 있다.최초로 완성된 복식부기 시스템은 1340년경 이태리 제노아 중세상인의 기록에 나타나 있다. 복식부기가 표의 양식으로 기록된 제노아부기는 원시적이었지만 복식부기의 발 상으로 알려져 있어 복식부기는 14세기에 처음 생성된 것으로 생각된다. 그러나 최근 발표된 루버(Raymond de Roover)의 논문에 의하면 1340년 이전에 이미 이탈리아 무 역센터를 중심으로 복식부기가 존재하고 있었음이 밝혀지고 있다.초기의 회계인 고대회계에서는 상거래가 조직적으로 기록·분류·요약되는 것이 아니 었으며 회계기록의 필요성도 지배적 봉건군주가 세금을 거두어들이는 수단으로 가끔 인식되었을 뿐이다.16세기에 들어와 네덜란드 안트와프(Antwarp) 인쇄출판업자인 프란틴(Chritoper Plantin)은 1563년에 인쇄출판업을 조합기업으로 설립 운영했는데, 이때 사용된 회계장부들도 이 태리식 복식부기에 의한 분개장과 원장을 사용하여 원가회계를 실시하였다.이와같이 초기의 원가회계는 복식부기를 제조업의 계산제도에 적용하는 것에 지나지 않는 유치한 단계였으나 당시의 이같은 회계기록의 목적이 제조계정에 대한 회계관리 를 통해서 원재료나 노무비 등 원가의 절감을 위한 것이었던 점에서 근대적 관리회계 적 사고가 나타나기 시작한 것으로 볼 수 있다.17세기초의 가장 큰 발전은 모험기업 종료에 따른 손익계산이 각 년도 말 시점의 손익계산 실무로 나타난 것이다. 이것은 대부분 기업이 제조 또는 판매활동을 장 기적으로 계속한다는 설립 목적하에 조직되었기 때문이다. 또다른 발전은 모든 계정을 의인화하여 계정의 차변과 대변에 기입하는 법칙을 이론적으로 설명하려한 것이다. 재산 계산에 있어서의 위임, 해임법에 따라 나타난 결과라 할 수 있다.여기에서 언급한 이탈리아식 부기이론은 오늘날의 부기와 비교하여 기본적으로 가지 는 특징은 회계의 주요목적은 소유자를 위한 정보 마련에 있었다는 것, 소유자의 개 인적 및 영업업무에 관한 것을 한꺼번에 보고하였다는 것, 회계기간의 개념 및 기 업의 계속성이 존재하지 않았다는 것, 단일의 안정된 회폐단위가 결여된데서 이 종의 사물을 단일의 측정 수단에 의해 표시할 수 있는 공통 분모없이 복식부기의 실시가 불가능했다는 점이다. 따라서 이탈리아식 부기는 기간이익의 개념이 존재 치 않았고, 예상계산이나 이연계산, 감가상각계산이 필요치 않았다. 또한 비망록 및 기입장의 내용이 서술적으로 될 수 밖에 없었다.※복식부기(複式簿記): 복식부기의 계산제도는 중세기 이탈리아 상업도시의 상인이 자기세산을 관리하고 아울러 이윤을 산 정하기 위한 기부방법으로서 고안해낸 것이다.※감가상각(減價償却): 토지를 제외한,고정자산(固定資産)에 생기는 가치의 소모를 결산기마다 계산하여,그 자산 가격을 감 소해 가는 회계상의 절차2. 산업혁명과 원가회계의 발전19·20세기초의 회계는 1800년부터 1930년까지 130년 동안 외부환경의 변화와 함께 회계이론과 회계실무는 대단히 발전하였다. 17·18세기부터 태동한 산업혁명으로 18세기에는 많은 기계가 발명되었으며 19세기에는 공업이 본격적으로 발달하였다.이 당시의 경제체제는 아담 스미스(Adam Smith)의 국부론과 프랑스 케네를 중심으로 한 중농주의자들의 주장으로 자유무역으로 이행되어 관세장벽의 철폐까지도 논의되었다. 영국·프랑스·미국의 경제는 산업혁명과 자유무역에 힘입어 급속도로 발전하였다. 이 시대의 기술변혁은 회계사고에도 큰 영향을 끼쳤는데, 특히 원가회계와 감가상각에 대한 회계가 발전하게 되었다.산업혁명의 진전에 따라 기업의 규모가 증대하여 고정자산에 대한 투자의 증대에 따른 자본이자 및 재산평가의 문제 등이 대두되어 원가회계에서는 복식부기에 의한 원재료 개정의 집계체제부터 벗어나 제조간접비의 회계처리 등이 중요한 과제로 등장하게 되었다.제조간접비의 배분에 관한 문제는 원가회계를 한 단계 높여놓는 계기가 되었고, 이에 대한 저서들도 19세기 말엽에 이르러 나타나게 되었는데 1978년의 배터스비 (T.Battersby)의 "철 및 브라스 주조업자, 기계제작업자, 기사, 조선업자, 제조업자 등을 위한 완전한 복식부기 및 완전한 소가 및 이익계산"과 1887년 카크와 펠스 (E.Carcke & J.M.Fells)의 "공업회계"에 의한 "섬유업자의 부기" 등을 들 수 있다.앞에서도 설명하였듯이 산업혁명과 회계의 발달을 크게 세가지로 나누어 말하면,(1) 기술혁명과 회계: 공업기술의 발전에 따라 직접적 영향을 받은 회계영역은 원가 회계와 감가상각개념의 발전이라 할 수 있다. 기술혁명이 회계이론 발전에 간접적으로 미친 영향에는 자본과 이익의 구분, 계속기업 개념의 발 전, 자산평가기준으로서의 ※원가주의의 발전 등을 들 수 있다.(2) 원가회계의 대두: 원가회계 발전에 따라 재고자산 평가개념의 변화, 제조 간접비의 배부, 정보이용자가 이용할 수 있는 회계기록과 회계보고서의 작성 을 중시하게 되었다. 원가회계가 급속한 발전을 보인 1890년에서 1915년에는 원가기록을 일반 회계와 결합시키려는 노력이 이루어 졌고, 실제로 발생한 모든 원가가 생산공정에 배부되어야 한다고 하 는 필요성을 인식케 되었다. 20세기초 과학적관리법에 의해 발전 된 원가계산은 원가의 확정이라는 종래의 관념을 떠나 원가 통제 에 중점을 두게 되었고, 원가의 사후비교와 아울러 원가의 사전정 보가 요청되었으며, 표준원가의 개념이 발전하게 되었다.(3) 감가상각에 관한 사고의 변화: 초기에는 감가상각을 비매각상품으로 보았고, 유지비 만을 당해기간의 비용으로 인식했다. 그러던것이 19 세기에는 재고법에서 감가상각이 인식되기 시작했 고, 20세기 초기에 이르러 감가상각은 하나의 평가개 념으로 널리 인식 되었다.그러나, 1930년대 초기까지 제조기업과 상기업에서는 감가상각비를 반드시 필요한 비용이라고 보지는 않았다.※원가주의(原價主義;Cost basis): 일명 실비주의(實費主義)라고도 하며 모든 자산은 원가로 평가하여야 한다는 학설이다. 대차대조표에 기재하는 자산의 가격을 취득원가로 평가기재하는 것이 타당하다고 주장하는 사고방식. 자산이 판매되기까지 는 그 자산에 대하 여 이익도 손실도 발생하지 않는다는 것이 이 사고방식의 근거이다. 이 것과는 별도의 자산평가로 시가 주의와 저가주의가 있다. 시가주의는 시 가를 기준삼아 시가가 원가를 상회하면 이익이 된다. 저가주의는 가장 견실한 대차 대조표의 작성방법이며 시가에 비하여 원가가 낮은 경우는 낮은 쪽을 기준삼고 시가가 원가를 하회하면 시가를 기준삼는 방식이다.3. 과학적 관리법과 원가회계의 발전20세기에 들어와 원가회계 발전에 끼친 두 가지의 큰영향 요소로는 제조 간접비의 회 계처리문제와 과학적 관리를 들 수 있다. 과학적 관리의 구상은 길브레스 부부(Frank Gibreth and Lillian Gilbreth), 칸트(Henry Gantt), 에머슨(Harrington Emerson)등이 선구적인 공헌을 하였으며, 그중 ※테일러(F.W.Taylor)는 과학적 관리의 아버지라고 불 리울 만큼 과학적 관리이론의 개발에 있어서 중심적인 역할을 하였다.과학적 관리의 영향을 받아 원가회계는 원가의 확정이라는 종래의 관점을 벗어나 원 가관리에 중점을 두고 능률측정을 위한 관리도구로서 원가회계를 활용하게 되었다. 이 영향을 받아 즉시 발전된 원가회계시스템이 표준원가회계시스템이다.표준원가회계는 화이트 모아(J.R.Whitemore)와 에머슨(H.Emerson)에 의하여 1908년과 1909년에 제창되어 1921년과 1930년 해리슨 (G.C.Harrison)의 "생산을 위한 원가회계", "표준원가회계", "기준표준원가"등의 출판으로 완성되었다. 표준원가회계는 예산통제시 스템과 결합하여 그 본래의 의미를 발휘하게 되었는데, 이에 관한 연구로는 1922년 맥 킨시(J.Mackinsey)의 "예산통제", 1926년 화이트(P.White)의 "기업경영에 있어서 예측, 계획수립 및 예산편성", 그리고 성글레아의 "예산론"등을 들 수 있다.※테일러(1856∼1915): 「과학적 관리의 아버지」라 불리며 경영관리론의 기초를 구축한 미국인. 직장으로서 임률절하에 조 직적 태업이라는 노사대립의 해결을 위하여 작업시간연구와 차별적 성과고임금제를 고안하고, 이것을 "A Price-race System"으로서 발표하였다. 또한 상기의 종합인 과업관리, 계획부, 직능적 관리조직, 통제시스템을 전개하여 "Shop Management"의 명저를, 또한 노조의 반대운동 가운데에서 노사협조의 관리론을 전개한 The Principles of Scientific Management"를 발표하였다.4. 제 2차대전 이후의 원가회계제 2차대전 후 ※미국회계학회(AAA)는 1947년부터 1955년에 이르기까지 3차에 걸친 "원가개념 및 기준에 관한 보고서"를 발표하였다. 1947년도 원가위원회의 보고서와 1951년도 원가개념 및 기준위원회의 보고서에서는 원가회계의 목적의 하나로서 경영 자의 경영정책수립에 필요한 원가자료의 제공을 강조하였고, 1955년에는 "경영자를 위 한 보고의 기초가 되는 원가 제개념에 대한 시안"을 작성 공표하여 경영자의 기능을 계획과 통제로 구분하고, 계획을 다시 개별계획과 기간계획으로 나누어 상이한 목적을 위한 상이한 원가라고 하는 전제하에서 각각의 경우에 적절한 원가개념을 전개하고 있다.

경영/경제| 2001.06.20| 4페이지| 1,000원| 조회(1,708)

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