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[투자론]1982~2005년 자산가격변동추세와 앞으로의 투자전략 평가C아쉬워요

자산 가격 변동추세와 모의투자 예상차례1. 환율변동률2. 회사채 금리 변동률3. 부동산4. 종합주가지수5. 미국과 한국 증시비교6. 앞으로의 투자전략7. 결론1982~2005년의 환율 변동률IMF 때문에 1998년 잠깐 달러강세였던 것만 빼면 안정적이다. 최근에는 환율이 하락해서 생산위주의 기업들은 원자재 수입에 경재 우위를 얻고 있고 수출기업들은 외국기업과의 경쟁에서 큰 타격을 입고 있다.1991년 주가 1000pt 돌파와 3저 호황으로 기업들의 성장했고 사업확장자금을 위해 금리가 높았고 1998년 IMF로 급하게 돈이 필요했던 기업들 때문에 30% 가까운 고금리를 주었다. 그 이후로 계속 하락해서 4~5%의 저금리를 유지하고 있다.1982년~2005년 회사채금리 변동률1637.50%655,000460,00040,000삼성전자471.43%1,650,000,0001,100,000,000350,000,000미도APT322.22%1,450,000,000900,000,000450,000,000한양APT증감률2006년2004년93년한양APT가 93년 4.5억에서 현재 14.5억으로 약 322% 상승하였고, 재건축지역인 미도 APT는 93년 3.5억에서 현재 16.5억으로 약 471% 상승한 반면 삼성전자는(1주당 평균가)는 93년 40,000원에서 현재 65만여원대로서 상승율이 단순계산(증자제외)으로 1,637%가 나왔다.부동산1989년 3저(저유가,저달러,저금리) 호황과 트로이카(금융,건설,무역)주 열풍으로 인해 최초 1000pt돌파1992년 고도성장의 후유증과 3저 호황 붕괴(걸프전)1994년 신3저(저유가,저달러,저금리)와 반도체 특수, 블루칩 (수익성·성장성·안정성이 높은 대형우량주.(삼성,포스코,현대자동차))부상 종합주가지수 사상 최고 1138pt돌파1998년 외환위기(IMF)와 재벌해체 사상 최저 280pt기록2000년 IT호황과 신경제 주식 급등으로 인해 1000pt 회복2001년 IT버블 붕괴로 인해 주가 하락2002년 내수호황과 내수우량주 급등2003년 내수 버블 붕괴2005년 5월에는 북핵 6자회담 타결로 인해 처음으로 종합주가지수 1200pt돌파2006년 현재 미국시장 상승과 외국인, 기관의 대규모 동반 매수세로 인해 1400pt돌파 상승세1982년~2005년의 종합주가지수1989년 3저(저유가,저달러,저금리) 호황과 트로이카(금융,건설,무역)주 열풍으로 인해 최초 1000pt돌파 1992년 고도성장의 후유증과 3저 호황 붕괴(걸프전) 1994년 신3저(저유가,저달러,저금리)와 반도체 특수, 블루칩(수익성·성장성·안정성이 높은 대형우량주.(삼성,포스코,현대자동차))부상 종합주가지수 사상 최고 1138pt돌파 1998년 외환위기(IMF)와 재벌해체 사상 최저 280pt기록. 2000년 IT호황과 신경제 주식 급등으로 인해 1000pt 회복 2001년 IT버블 붕괴로 인해 주가 하락 2002년 내수호황과 내수우량주 급등 2003년 내수 버블 붕괴 2005년 5월에는 북핵 6자회담 타결로 인해 처음으로 종합주가지수 1200pt돌파 2006년 현재 미국시장 상승과 외국인, 기관의 대규모 동반 매수세로 인해 1400pt돌파 상승세종합주가지수설명미국과한국의증시비교출처:주식의역사(한국경제신문)미국 증시와 우리나라 증시를 비교했을 때 우리나라 경제는 20년의 시차를 두고 미국의 경제 변화과정을 그대로 답습하고 있다. 미국의 1980년대 이후로 꾸준한 상승세를 이어간다. 그러므로 우리나라의 2000년대 역시 꾸준한 상승세를 이어 갈 것으로 예상할 수 있다. 현재 종합주가지수가 나날이 가파른 상승세로 1400pt를 넘어섰다. 저항선을 넘은 후 현재까지 증가하는 미국증시를 볼 때, 마찬가지로 저항선을 넘은 우리나라도 1000pt를 지지선 으로 2000pt까지 올라갈 수 있다고 본다.미국과한국의증시비교설명금리: IMF 이후 계속 내려가던 금리는 현재 4~5%의 저금리 상황을 유지하고 있고 정부 역시 저금리정책을 계속 유지하고 있다. 환율: 원화의 강세로 외국주식이나 채권 또는 은행에 달러로 투자하고 원화절상이 되었을 때 원화로 바꾸는 방법이 좋겠지만 환율의 변동폭으로 얻는 이익은 별로 크지 않다고 생각한다. 부동산:계속되는 정부의 부동산억제정책에도 불구하고 부동산은 계속해서 좋은 투자대상이 되고 있다. 앞으로도 부족한 주택보급률 때문에 계속 오를 수 있다고 예상된다. 그러나 저금리로 인해 많은 투자자들이 부동산 쪽으로 몰려있는 상황에서 1억이라는 돈으로 뛰어들기에는 너무 부족하다는 생각이 든다.앞으로의투자전략결국 채권과 부동산에 투자하기 보다는 수업시간에 배운 자료들을 토대로 주식에 투 자 하기로 했다. 미국의 주가를 그대로 따라간다는 점과 저항선을 돌파했다는 이유로 주가는 계속 오른다고 예상되기 때문이다. 국제 유가가 최고치를 경신하고 있는 가운데, SK주가가 오르고 있다. 앞으로도 나이지리아 사태 악화와 수요확대 때문에 고유가가 계속 될 것으로 보이며 유전개발권을 획득할거라고 예상하여 SK자원개발부문 가치는 상 승할 것으로 보인다3.854.0712.486.78EV/EBITDA11.6110.812.122.58EBTIDA/금융비용0.180.170.050.07EBITDA/매출액28730.4929555.257157.99852.04EBITDA110751.412014389310.9666773.52기업가치(EV)2005.122004.122003.122002.12구분EBITDA지표81748740.73952.2-2075.2주당현금흐름(CPS)61*************37862주당순자산(BPS)16*************881115672주당매출액(SPS)13*************88주당순이익(EPS)2005.122004.122003.122002.12구분주당가치지표결 론 ㈜sk 투자11.810.8711.4216.517.47재고자산회전율11.239.417.23910.53매출채권회전율1.351.160.970.960.96총자본회전율2005.12.312004.12.312003.12.312002.12.312001.12.31항목활동성비율7.79.430.111.020.65당기순이익10.0913.13-0.051.220.78납세전순이익10.0913.13-0.051.220.78경상이익5.59.314.872.94.01영업이익1.131.572.452.853.87금융비용2.012.453.053.153.03감가상각비0.290.340.330.40.33연구개발비5.116.177.986.775.76판매비/일반관리비89.3984.5287.1590.3390.23매출원가2005.12.312004.12.312003.12.312002.12.312001.12.31매출액대비수익성분석{nameOfApplication=Show}

경영/경제| 2006.05.17| 12페이지| 2,000원| 조회(436)

금리, 종합주가지수, 1982~2005년환율

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[경영학원론]기업의 사회적 책임과 사회적책임 성공/실패 사례 평가A좋아요

목 차1. 기업의 사회적 책임1) 사회적 책임의 의의2)기업의 사회적 책임의 범위3)사회적 책임의 중요성4)기업의 사회적 책임의 내용2. 기업의 사회적 책임긍정론과 책임부정론1)사회적 책임 긍정론2)경영자가 기업의 사회적 책임을 중요시해야 하는 이론적 근거3) 사회적 책임 부정론3. 사회적 책임 찬성론자와 반대론자의 주장1)기업의 사회적 책임 찬성론자들과 그들의 주장2)기업의 사회적 책임 부정론자들과 그들의 주장4. 기업의 사회적 책임 실제 사례1)기업이 사회적 책임을 다하여 성공한 사례2)기업이 사회적 책임을 다하지 못하여 실패한 사례5. 시사점 및 의견1.기업의 사회적 책임1)기업의 사회적 책임의 의의기업은 점점 대규모화 되면서 오늘날 사회적 역할에 대한 관심이 증대대고 있다. 요즘 터져 나온 삼성의 X파일등,, 여론 조사결과 많은 사람들은 기업이 대중에게 정직하지 않으며 이윤창출과정이 비도덕적이라고 느낀 것으로 나타나 앞으로 기업의 생존방식이 중대하게 변모해야 함을 말해주고 있다.기업의 사회적 책임이란 기업의 의사결정이 특정 개인이나 사회 조직 내의 다양한 집단, 즉-사회 전반에 미칠 수 있는 영향을 고려해야 하는 의무를 말한다. 기업체는 정부, 주주, 종업원, 공급자, 고객, 노동조합, 경쟁자, 금융기관, 지역사회등 기업의 이해자 집단과의 공동 이익을 도모할 수 있는 경영을 지속해 나가야만 사회적 책임을 다하는 것이 된다.2)기업의 사회적 책임의 범위①경제적 책임재화와 서비스를 생산해 내어 사회에 제공하고 또한 고용의 원천이 되기도 하는 아주 중요한 역할을 수행하는 것이다.②법적책임사회가 법적 요구사항의 구조 내에서 경제적 임무를 수행할 것을 요구한다는 것.③윤리적 책임법으로 규정화하지는 못하지만 기업에게 사회의 일원으로 기대하는 행동과 활동④자선적 책임기업에 명백한 메시지는 갖고 있지 않지만 기업의 개별적인 판단에 의해 사회적 기부 행위, 약물 남용 방지프로그램, 보육시설운영, 사회복지시설 운영 등에 자발적으로 이루어지는 책임3)사회적 책임의 중요성① 책임을 게을리 했을 때 야기될 수 있는 정부의 규제를 피하기 위해서이다.④ 소유와 경영이 점차 분리되고 있으며, 현대의 윤리개념이 변화하고 있기 때문이다.4)기업의 사회적 책임의 내용①기업의 유지?발전대규모일수록 기업은 개인이나 대주주의 사적 소유물 이라기보다는 사회적 공기, 즉 사회가 필요로 하는 하나의 시스템 또는 기구로서의 존재가치가 더 크다고 본다. 기업을 전체 사회를 구성하는 하나의 요소라고 볼 때, 경영자는 시스템으로서의 기업을 유지?발전시켜야 하는 책임을 전체 사회에 대해 져야 한다.②이해관계자의 이해 조정모든 이해집단은 각기 집단구성원의 자체 이익만을 보호?증진하기 위해 행동하므로, 집단 간의 충돌이 불가피하다. 그러므로 경영자가 모든 이해집단의 이해관계를 모두에게 만족스럽게 공평하게 조정된다는 것은 어렵다. 이에 경영자가 이해 조정을 해야 하는 사회적 책임을 진다.③사회발전보건과 복리증진, 교육지원, 문화?예술지원④자연환경보호기업이 대규모화되고 산업이 고도화됨에 따라 기업이 배출하는 오염물질의 양이 늘어나 인간의 생활환경을 크게 파괴하고 인간의 건강을 위협하기에 이르렀다. 기업은 충분한 사회비용을 투입하여 공해방지시설을 갖출 뿐만 아니라 적극적인 방법으로 자연환경을 보존하기 위한 배려가 뒤따라야 한다.⑤소비자권리보장소비자는 자유선택의 권리, 의사표시의 권리, 피해보상을 받을 권리, 소비자 교육을 받을 권리, 청정한 환경에 대한 권리, 단결 및 단체행동을 할 수 있는 권리 등을 가지고 있다. 기업은 소비자들이 이러한 권리를 받을 수 있도록 사회적 책임을 다하여야 한다.2.기업의 사회적 책임긍정론과 책임부정론사회적 책임 긍정론사회적 책임 부정론상위점근본적 전제사회적 책임에 대한 적극성 및 자율성사회적 책임에 대해 소극성 및 타율성경영이념사회적 책임의 성취이윤추구경영목표전통적 이윤극대화 목표를 부정전통적 이윤극대화 목표를 찬성공익실현자발적?적극적으로 고려하면서 당위성?필연적으로 수용자발성?적극성을 거부하고 정부에게 일임공통점자유기업체제유지정부 개입 요구에 반응하지 않으면 안 된다고 생각 한다②대중의 이미지사회적 책임은 좋은 기업이미지(public image)를 불러일으킬 수 있다.그 결과 기업은 고객 ,종업원 ,투자자들을 끌 수 있다.③책임과 권한의 균형기업은 사회적으로 많은 권한을 가지고 있으므로 이와 상응하는 책임도 부여되어야 함(권한이 책임보다 상당히 클 때, 그러한 불균형이 공중의 선에 위배되는 무책임한 행동을 야기하게 됨)④자원보유기업은 다양한 자원을 보유하고 있는데 사회적 문제를 해결하기 위하여 자본자원뿐만 아니라 유능한 경영자와 전문가를 충분히 활용할 수 있다.⑤예방효과사회적 문제를 치료하기보다는 사회적 참여를 통해 그 문제를 막는 것이 좋음. 사회적 불안을 대처하기보다는 핵심적인 실업자를 도와주는 것이 훨씬 쉽다⑥사회 환경의 개선보다 나은 사회 환경을 만드는 것은 사회와 기업 모두에게 혜택. 곧 사회는 보다 나은 이웃과 고용기회를 통해 이익을 얻으며 기업은 지역사회가 노동력의 원천이자 제품과 서비스의 소비자이기 때문에 지역사회의 개선으로 혜택을 얻게 된다.⑦정부규제와 개입의 축소사회적 책임은 추가적인 정부규제와 개입을 줄일 수 있다. 그 결과 기업은 기업의사결정에 보다 큰 자유와 보다 많은 신축성을 가질 수 있다.⑧이익의 원천폐기물이라고 생각되었던 품목, 음료수 캔이 재활용되어 이익을 안겨 줄 수도 있다.2)기업의 사회적 책임을 중요시하여야만 하는 이론적 근거①시장의 불완전성 때문에 독점이나 과점 또는 동업자들끼리의 기업 집중 현상이 나타나고 시장의 자동조절 기능이 약화되어 결과적으로 소비자에게 불이익을 초래함②외부불경제는 국민복지수준을 낮추는 작용을 함(외부 불경제:시장 경제 속에서 각 기업이 이윤의 극대화를 목표로 행동함으로써 시장 내부에서 해를 끼치는 경우)EX)공해 방지시설을 안했을 경우 단기적 이익은 보겠으나 지역사회의 불이익을 초래③국민적 최저권(NATIONAL MINIUM)의 보장문제하나의 시민으로서 모든 사람은 (최저임금,여가,의료,교통,도로,교육,주택 등)최저의 복지수준을의 방해사회적 책임이행계획에 금전적 지원을 하게 되어 자유경쟁시장의 원칙이 지켜지지 않으며 주주들의 경제적 이익이 감소된다.②비용증대사회적 책임은 기업에게 많은 비용을 부담시키기 때문에 기업은 좋은 투자 안에 투자하지 못하는 경우도 발생할 수 있다.③기술부족그들의 훈련과 경험은 경제적 문제와 관련되어 있으므로 그들의 기술은 사회적 문제에는 적합하지 않을 수도 있다.④목표달성의 방해사회적 목표추구가 기업의 경제적 생산 활동에 지장을 줌으로써 경제적 목표와 사회적 목표 중 그 어느 쪽도 달성하지 못하게 되는 경우가 발생할 수 있다.⑤경쟁력의 약화국제수지 상황을 약화시킬 수 있다.⑥집단 간 의 마찰초래사회적 활동에 대한 참여에 대해 완전한 지지가 이루어지지 않고 있다. 그 결과 각기 다른 관점을 가진 집단들 사이의 의견 상충으로 마찰을 불러일으킬 수 있다.⑦힘의 지나친 비대기업은 충분한 힘을 가지고 있으므로, 추가적인 사회적 책임은 기업의 힘과 영향력을 더욱 증대시킨다.3. 사회적 책임 찬성론자와 반대론자의 주장1)기업의 사회적 책임 찬성론자들과 그들의 주장엘튼매이요, 피터드러커, 아돌프벌리, 존메이드 케인즈①피터드러커의 사회적 책임? 기업의 존속?성장의 책임? 자유사회에 대한 존중의 책임? 기타의 책임? 후계 경영자 육성의 책임? 경기 변동 완화의 책임? 이윤 적대의식 극복의 책임? 사회적 영향에 대한 책임②존슨앤드존슨(J&J) 최고 경영자 짐버크“기업이 사회적 책임을 수행하면 할수록 앞으로 있을 정부의 간섭과 규제를 피할 수 있다.”2) 기업의 사회적 책임 부정론자들과 그들의 주장①밀톤 프리드만(Milton Friednam)"기업의 유일한 사회적 목적은 속이지 않고 공개적으로 자유로운 경쟁을 통해서 자원을 가장 효율적으로 이용하여 이익을 증대시키는 것이다. “기업은 자유경쟁을 통하여 소유주와 주주에게 이익을 올려야하지 사회활동에 관여해서는 안 된다.②하버드대학의 레비트(Thedore Levitt)교수사회적 책임은 기업의 영역 밖에 속하고, ‘보이지 않는 손’이나가 조정해야 한다고 주장한다.4. 기업의 사회적 책임 성공/실패 사례1) 기업이 사회적 책임을 다하여 성공한 사례①스타벅스스타벅스 코리아는 1999년 우리나라에 입점을 시작으로 현재까지 약 6년 만에 스타벅스 100호점을 돌파했으며 세계 직영점 가운데 가장 많은 이익을 창출하여 상을 받기도 했다. 스타벅스는 사회에 많은 지원과 활동을 아끼지 않았으며 재활용 분리수거나 컵 보증금 등 환경과 관련된 활동 등을 하고 있다.②미국 존슨 앤드존슨(J&J)1980년도 초에 미국 시카고에서 두통약 타일레놀(Tylenol)을 복용한 사람이 사망한 사건이 발생하였을 때, 시카고 경찰은 그 사고가 시카고 지역에만 국한된 것이 확실함으로 여타의 제품들의 판매에는 영향을 미치지 않을 것이라고 회사에 정식 통보 했었다. 그러나 제조업체인 J&J사는 전국에 퍼져 있는 그 제품을 전량 수거 했다. 그 결정으로 해서 회사가 입은 재정적 손해는 3얼 5천만불(한화 약 4천 9백억원)에 달했다고 한다. 단기적인 주주의 이해관계에는 악영향을 미쳤을지 모르지만, 장기적인 기업의 이해관계에는 긍정적으로 작용했음을 타일레놀이 아직도 전 세계에서 가장 많이 팔리는 진통제인 사실로도 알 수 있다.③삼성전자1999년말 인도네시아 경제 붕괴로 인한 사회적 불안과 소요 상황에서도 소수인종과 외국 기업에 대한 공격이 성행하고 있을 때 삼성은 그 위기를 아무 문제없이 헤쳐 나갔다. 사회적 불안이 최고조에 달했을 때 수라바야 지역의 현지 종업원들은 한데 뭉쳐 삼성의 냉장고 제조공장을 보호하고 한국 관리자들이 폭력의 희생물이 되는 것을 막았다. 또한 경제적, 사회적 요소로 인해 쌀이나 기름 같은 생필품의 가격이 폭등하는 상황에서 근로자들은 식품공급 네트워크를 구축하여 문제를 해결해 주었다. 이것은 삼성이 오랜 기간 동안 꾸준히 사회적 책임문제를 인식하고 투자해 왔기 때문이다. 삼성 이건희 회장은 1987년 그룹회장으로 취임한 이후 기업시민이라는 광범위한 개념의 일부로 해외 진출 시 현지 종업원들의 생활을 개선하는

경영/경제| 2005.11.30| 10페이지| 2,000원| 조회(3,079)

기업의 사회적 책임, 사회적 책임 성공사례, 사회적책임 실패사례

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[MIS 경영학과 DB] 수강신청절차DFD

REPORT제목 : DFD의 정의와 수강신청 DFD 그리기교 과 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름 :1. DFD의 정의2. 수강신청 절차 DFD․ DFD (Data Flow Diagram) ․ DFD 작성의 이익 ․ DFD의 특성 ․ DFD의 구성요소목 차․ DFD (Data Flow Diagram) ☞ 기능별로 분리된 시스템의 활동적인 구성 요소 및 그들의 연관 관계를 자료흐름을 연결한 망 구조의 모델링 도구 cf) 버블차트, 버블다이어그램, 프로세스 모델, 작업흐름도, 기능모델, 자료흐름 그래프 ․ DFD 작성의 이익 ☞ ① 현업사용자의 업무 및 요구사항을 쉽게 문서화 할 수 있다. ② 현업사용자와 분석가(또는 개발자) 사이의 의사소통을 위한 공용어의 역할을 한다. ③ 일관성 있고 정확한 사용자의 요구사항을 파악할 수 있는 요구분석용 도구의 역할을 한다. ․ DFD의 특성 ☞ ① 도형으로 그려지는 그림 중심의 표현이다. ② 다차원적(Multidimensional)이다. ③ 데이터(자료)의 흐름에 중심을 두는 분석용 도구이다. ④ 제어(Control)의 흐름은 중요시 하지 않는다. ․ DFD의 구성요소 ☞ ① 시스템 프로세스( 원= 활동) ② 프로세스에 사용되는 자료 ③ 시스템과 상호 작용하는 외부개체들 시스템내의 정보흐름학생로그인주소과목 검색수강 신청이수 학점수강신청 완료교수 Datafile과목 Datafile교수과목학생 Data 기록주소 입력수강 신청 시작선택수강신청불가 /재신청최저 학점 확인완료최저학점 미만시검색참조교수 Data 기록과목 Data 기록**수강신청 : 전필, 전선, 교필, 교선 등 다 포함되어 있음.수강신청 절차 DFD{nameOfApplication=Show}

경영/경제| 2005.06.22| 4페이지| 1,500원| 조회(2,423)

dfd, 수강신청절차, DFD수강신청절차

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[회계] 임금의 이해

임금의 이해목차-----------Ⅰ임금학설1 정가학설2 임금 생존비설3 임금기금설4 한계생산설Ⅱ 착취체계에의 임금1 임금의 경제적 본질2 명목임금과 실질임금3 무엇이 임금의 동태에 영향을 주는가4 임금형태의 진화5 임금과 현대의 생산Ⅲ 우리 나라 임금구조의 현황 및 특성-----------------------------------------------------------Ⅰ임금학설임금은 노동에 대한 대가이다. 그러므로 만약 제도적인 조정이 없다면임금은 재화의 가격과 마찬가지로수요와 공급에 의해서 결정된다.-John R. Hicks1. 정가 학설(the just price theory)정가학설은 임금학설 중 가장 오래된 것이지만 사실 학설이라기보다는 중세기 이후 유럽에서 통용되고 있던 실행이다. 물론 이것은 어느 특정인에 의해서 창시된 이론은 아니다. 중세기에 있어서 대부분의 노동자들은 농노나 노비로서 영주에게 신분적으로 귀속되어 있다가 상공업의 발전과함께 자유인이 된 공장이나 숙련공들과 같은 직인의 수가 늘어났다. 이들은 비교적 자유로운 이동이 가능했으며 노동의 대가로 임금을 받기 시작했는데 노비들만 사용해 오던 당시의 사회에서는 이들에 대한 임금지불이 문제시되었다. 그리하여 기타상품의 가격에 대해서도 그러했듯이 주로 교회나 정부당국이 정가임금을 정해 주었던 것이다. 그같은 정당한 가격은 교회 또는 정부라는 권력자 당국이 정당(justice)하고 평등(equality)에 맞는다고 판단하면 되는 것이었는데 정당한 가격이란 상품의 계속적인 공급을 보장받을 수 있는 수준의 가격을 의미한다. 따라서 임금도 공장의 계속적인 노동을 유보할 수 있는 수준이면 족한 것으로 생각되었다. 그러므로 임금수준은 공장으로 하여금 그와 그의 가족들을 먹여 살릴 수 있는 수준이면 족하다고 믿어 왔다. 따라서 어떤 수준의 임금이었더라도 그것이 당국이 임의적으로 정당한 것이라고 판단해 버리면 아무도 이에 대한 항의를 할 우 없었던 것이다. 그래서 어떠한 임금의 상승도 이와 같은 정가원리며 「스미스」의 지론은 "정부의 개입 없이 자연법칙에 맡겨 주면 경제는 보이지 않는 손에 의해서 자연적으로 발전하게 된다." 는 것으로서 정부의 간섭을 최소화하도록 주장했다. 당시의 이와 같은 경제이론은 어느 개인의 우발적인 생각으로 일어난 것이 아니라 당시 미국의 독립과 프랑스의 시민혁명을 통해 내재해 있던 정치적 민주주의의 사상과 일체의 관계가 있었음을 관과 해서는 안될 것이다.또한 당시의 사회는 산업혁명으로 인한 부의 축적에도 불구하고 도시화 현상과 공장노동자의 저임금으로 인한 사회적 불안이 고조회고 있었던 반면, 의학의 발달에 따른 저사망율로 인하여 인구는 계속 증가했다. 따라서 그와 같은 급격한 인구증가현상과 열악한 노동조건 및 사외불안을 보고 「맬더스」는 그의 유명한 인구론을 창시하였다. 그의 이론에 따르면 "생산수단이라 할 수있는 농업생산고는 산술급수적으로 증가하는데 비해 인구증가는 기하급수적 증가를 말함으로써 인류는 기아를 면치 못하게 될 것" 이라는 것이다. 「리카도」는「맬더스」의 견해를 받아 들여 임금생존비설을 제창하였다. 그리고 그는 소위 「노동의 자연가격」(the natural price of labor)이란 것이 어떻게 형성되는 것인가를 설명하였다. 그에 의하면 "노동자가 자신과 현가족의 생존유지에 필요한 이상으로 임금을 받으면 보다 더 많은 가족을 갖기를 원하게 된다고 한다. 고로 실질임금의 증가는 거시적 차원에서 인구증가를 초래하며 그 결과로써 노동공급이 증가됨에 따라서 임금은 하락할 것이다. 임금이 생존비 이하로 떨어지면 기아와 사망률의 상승을 야기시켜 인구증가를 하락하게 되며 그 결과로써 노동력의 공급이 줄어들어 임금은 다시 상승하게 된다." 즉, 그는 장기간에 걸쳐 임금수준은 자동적으로 결정된다고 믿었으며 이로 인해서 노동의 자연적 가격은 생존비 이상도 이하도 될 수 없는 어쩔 수 없는 원리라는 소위「임금철칙」(iron low of wage) 론을 전개하였다.그러므로 이와 같은 학설 하에서는 임금정책이란 있지도 않고 있을 필요도구는 물론 노동력규모 역시 급격히 증가하고 있었다. 따라서 이 시대는 비교적 인위적 조정이 가해지지 않음으로써 시장기능이 경제법칙의 근간을 이루고 적자만이 생존할 수 있었던, 말하자면 자유경쟁의 황금시대였다.전술한 고전학이론에서는 노동에 대한 수요는 일정하고 공급이 변동하는 것으로 보고 수요가 변화하는 것으로 보았다. 한계생산설은 기업가가 한계수입생산성이 노임과 동일하게 될 때까지 노동단위를 계속 고용하고자 한다는 것을 설명해 주고 있다. 다시 말하면 마지막 노동자가 생산한 수입이 그에게 지불한 임금보다 많은 한 계속 고용을 증가시키고자하는 것에 관한 학설이다.Ⅱ착취체계에서의 임금1.임금의 경제적 본질실제의 생활에서는 때때로 경제관계의 구체적인 발현형태가 그것의 실제의 내용을 은폐하고 그것의 전화된 형태를 보여주는 상황에 직면하는 일이 있다. 이러한 사실은 전적으로 임금에 해당 되는 것이다. 그것은 노동력이 아니라 노동 그 자체가 노동자에 의해 판매되고 자본가에 의해 구매되는 듯한 외관을 만들어낸다. 여기에서 '임금'이라는 용어, 즉 노동에 대한 지불이 나오게 되는 것이다.이와 같은 외관에는 그 나름의 근거다 있다. 그것이 악의에 의한 위조는 아니라도 하더라도, 임금에 대한 왜곡된 개념은 객관적으로는 자본가의 이익을 옹호하는 데 도움이 된다. 고용의 과정은 노동자가 마치 일정 시간만 자신의 노동을 판매하고, 자본가는 이 노동에 대해, 그것도 그 모두에 대해 임금의 형태로 화폐를 지불하는 것처럼 보인다. 그 결과는 노동이 필요노동과 잉여노동으로, 그리고 노동일 이 필요노동시간과 잉여노동시간으로 분할된다는 것도 없애버린다. 현상의 외관의 배후에서는 여기에서의 주요한 사실-잉여가치나 자본에 의한 임금노동의 착취의 원천-은 보이지 않게 된다. 자본주의 제도는 '공정한 사회 평등하고 자유로운 사회라는 모습으로 나타난다.실제에서는 노동자가 자본가에게 판매하는 것은 자신의 노동력이며 결코 노동은 아니다. 인간의 합목적적인 활동, 인간의 자연에 대한 작용의 과정으로서의 노동 경쟁이 격화되고 있다. 이 모든 상황을 임금이 노동력 가치보다 낮다고 하더라도, 노동자들이 종종 자본가가 결정하는 임금에 합의하도록 강요한다. 최근의 만성적으로 높은 수준의 실업 존재하는 조건에서는 노동자들이 물가 상승에 따른 임금 인상에 대한 요구조차 제기하지 못하는 것이 보편적인 상황이 되었다. 그들의 주요한 관심사는 자신의 일자리를 유지하고 실업자가 되지 않는 것이다. 현대의 조건하에서 임금수준을 저하시키는 항상 적인 요인으로 되고 있는 것은 화폐의 구매력을 감소시키는 인플레이션이다.1980년부터 1986년까지 발전된 자본주의 나라들에서는 수많은 소비재 상품과 서비스의 가격이 1.4배 이상 상승했다. 이 기간에 미국에서는 제조업의 주당 실질임금은 70년대 말과 비교해서 7～8퍼센트가 하락했다. 따라서 현대자본주의 경제에 전체적으로 고유한 명목임금의 증가 경향도 만약 물가의 상승이 명목임금의 증가를 상회할 때에는, 실질임금의 저하와 완전하게 양립하게 된다. 임금의 수준과 동태에 대한 국가간의 차이는 역사적으로 형성되어 유지되고 있다. 그것들은 자연적 조건, 문화적 전통 및 기타의 사정이 원인으로 되고 있다. 그 중에서도 중요한 역할을 수행 하는 것은 다양한 나라의 노동자계급이 보여지는 자본에 대한 저항의 힘이다. 발전된 자본주의 나라들에서의 임금수준은 보통 발전도상국들에서보다도 높은데, 그것은 노동력 가치도 보다 높기 때문이다. 그러나 때때로 여기에서는 착취 도도 보다 높다. 각 노동자가 동일한 시간 내에 많은 가치를, 따라서 보다 많은 잉여가치를 창출해낼 수 있는 보다 우수한 기계설비와 노동조직 형태가 적용되기 때문이다. 세계 최대의 미국의 콘체른인 '제너럴 모터스'의 아르헨티나나 브라질에 진출해 있는 기업에서는 임금이 같은 회사의 미국내 공장에서 적용되고 있는 임금의 15～16퍼센트이다. 서독의 콘체른인 '폭스 바겐'은 브라질에 있는 지기 기업의 노동자에게 서독의 노동자가 받고 있는 임금의 약 3분 의 1을 지불하고 있다. 노동력 상품의 보다 낮은 가본은 자본가에게 소득을 가져다주고 노동은 노동자에게 임금을 가져다주는 것으로 된다. 실제에서는 앞서 설명한 바와 같이 노동이, 그리고 노동만이 노동자의 임금을 가져다주는 것으로 된다. 실제에서는 앞서 설명한 바와 같이 노동이, 그리고 노동만이 노동자의 임금과 자본가의 소득의 진정한 원천인 것이다.임금의 시간형태와 성과형태를 기초로 하여 현대자본주의의 조건하에서는 생산되는 생산물의 양과 질의 향상에 대한 자극과 노동의 강화를 겨냥한, 노동지불의 다양하고 교묘한 체계가 만들어지고 있다. 그것들의 활용에 의해 노동자들에게 최대한의 노력과 노동 책임의 가장 훌륭한 수행, 나아가 창의나 기지에도 관심을 갖도록 하고 있는 것이다. 현대의 자본주의에서는 노동지불을 조직화하는 다양한 제도의 적용이 특징적이다. 생산의 역동성이나 그 항상적 갱신의 필요성은 중소기업뿐만 아니라 거대 독점 체에서도 항상 경영자에게 노동지불을 조작할 것을 강제한다. 각각의 회사는 경제 그 자체서의 변화나 사회 전체의 변화에도 대응하면서 이 문제들을 나름대로의 방식으로 해결하고 있다. 세계자본주의 경제의 경기변동 까지도 고려되고 있다.예를 들면 널리 알려져 있는 자동차 '포드모터'는 전 종업원에 대해 23등급의 임금과 봉급의 제도를 실시하고 있다. 가장 낮은 등급은 비숙련 노동자, 최고의 등급은 콘체른의 최고경영자이다. 나머지의 노동자와 엔지니어, 기술직원, 관리직원 및 과학자는 중간의 등급을 차지하고 있다.5.임금과 현대의 생산현대자본주의의 조건하에서는 과학기술진보의 작용으로 인한 노동자의 개인적 생산성의 평준화를 기초로 생산의 리듬이 더욱 격렬해졌다. 복잡한 기계설비를 효율적으로 사용할 수 있고 막중한 육체적 심리적 부담을 견디어낼 수 있는 고급의 노동력에 대한 자본의 욕구는 높아지고 있다. 개별 노동자의 노동작업을 정비하고 노동자의 현장조직을 개선함으로써 생산효율을 높일 가능성은 충분히 활용되고 있다고 볼 수 있다. 예를 들면 컨베이어에 의한 노동의 조직화 하에서 성과 임금의 채택은 완전히 그 .

경영/경제| 2004.06.21| 11페이지| 1,000원| 조회(415)

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