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노인원형과 소년원형 책 요약 - 융의 이론

-노인원형과 소년원형: 제임스 힐만-1. 서언세넥스와 뿌에르세넥스: 전통, 상태, 구조, 권위을 의인화?굳게 하고, ㅂㆍㄱ을 다지고, 정리 (old)뿌에르: 즉시, 방황, 창안, 이상주의 의인화?통찰, 환상과 창조성(new)세넥스와 뿌에르는 어디서나 분명하게 볼 수 있다. 전쟁을 촉발시켰고, 세계사의 흐름을 결정하였다. 이는 정신적 콤플렉스 안에 있다. 상처와 동경을 묶어 주고, 과거와 현재, 그리고 미래를 이어주는 내면의 구멍이다. 융은 콤플렉스를 무의식으로 가는 왕도라고 주장하였다. 즉, 뿌에르와 세넥스는 각각의 콤플렉스로 나아가는 우리의 태도와 감정을 따라서 나타나는 것이다. 정신치료는 촉촉한 불꽃과 음을하게 이를 가는 것을 인식하고 서로 충돌하는 이 에너지들을 모두 담을 수 있는 제대로 된 그릇을 찾는 작업이다.문제는 뿌에르 측면에서 보고, 이것이 담겨져 있는 원형에 비춰 봐야 한다. 힐만은 세넥스의 속성인 정체성에 사로잡혀 있는 심리학에 뿌에르의 속성인 희망을 불어넣는다. 힐만의 작업은 신화적 상상력에 의해 인간의 정신적 삶에서 필연적 은유의 뿌리를 제공하게 한다. 영혼은 보편적인 것이 독특한 것과 만나면서 심층에 반향이 생기고 벌어졌던 상처를 들여다보면서 그 살갗 위에 딱지가 생기기 시작할 때 피어난다.원형적 접근은 어떤 개념과 모델에 있는 보편적인 것들을 탐구하고, 이론화하기1장. 세넥스와 뿌에르: 역사적, 심리학적 고찰“미래를 만드는 힘들과 제대로 접촉하지 못하면, 전환의 카이로스에서 실패할 수밖에 없다. 우리가 이 카이로스와 제대로 접촉하려면 우리는 과거와 미래 사이의 연관을 찾아내야 한다. 역사의 전개에 영향을 줄 수 있는 균형추가 되는 우리, 각자는 과거와 미래 사이의 정신적 연관을 발견해야 하는 것이다. 그렇지 않으면, 우리 속에 있는 고태적 과거의 흔적인 무의식의 상들은 우리의 미래를 재난적으로 만들지 모른다. 그러므로 세계사적 전환이 전개되는 이 독특한 시기, 카이로스는 우리가 과거와 미래, 옛 것과 새 것 사이에 있는 정신적 연관 안 사람이 두 개의 의자에 앉아 있는 작은 방에서만 행해지는 것이 아니다. 그 방 역시 역사적인 방이다.영혼에 대한 감각이 없으면, 우리에게는 역사도 아무 의미를 가질 수 없다. 영혼의 핵이 사건들을 모아 기억을 되살려 의미 있는 이야기 유형으로 짜 넣으면서 역사를 창조하기 때문이다. 역사에서는 무엇보다도 이야기가 먼저이고, 사실은 나중인 것이다.우리가 현재의 사건으로 부르는 환상은 영원한 신화적 체험의 반영이다. (예: 클리오-뮤즈의 어머니인 기억과 관계) 정신분석을 통해 사건들에 대한 원형적 이해는 한사람의 개인사에 대한 강박적 매혹을 치료할 수 있다. 사실은 변하지 않지만, 다른 신화를 통해 그 질서에 또 다른 차원이 주어지게 되는 것이다. 이런 재구성은 기억을 바꾸게 한다. 매일 어떤일이 생겼는지 묻지 않고, 영혼에 어떤 일이 생겼는지 묻는 것. 이런 방식으로 기억할 때 기억은 근본적인 생각들의 기억으로 되돌아가 인간 체험의 뿌리가 되는 은유와 연관되게 한다. 그렇게 변환된 기억은 먼저 영혼의 체험들을 등록하고, 그 다음에 실제로 일어난 사건들을 등록한다. 그렇지 않더라도 그 사건들을 심리학적으로, 제의적으로 파악할 수 있고, 그 사건의 희생자가 되지 만은 않는다. 원형적 이해는 정화시키면서 이야기를 거듭나게 한다.뿌에르의 문제는 집단적 신경증의 문제만은 아니다. 그것은 역사적 요청, 역사적 부름의 정신적 표현이다. 정신에너지가 전통이라는 외부에 있는 통상적인 수로를 따라 흐르지 못하면 안으로 들어와 무의식을 활성시켜 콤플렉스때문인것처럼 작용한다.2. 분석심리학과 양극성분석심리학은 양극즉 구조로 되어 있다. 양극적 모형은 융의 모든 중요한 심리학적 사상에서 기본적 모델이다. 의식과 무의식의 극, 원형은 극으로 나누어지지 않는 것이다. 원형은 그 자체로 영과 본성, 정신과 물질, 의식과 무의식을 모두 품으면서 양가적이고, 역설적이다. 원형안에 있는 본래적인 대극은 그것이 자아-의식 안으로 들어올 때 두 극으로 나뉘어진다.의식과 무의식은 본래적인 여명으로부터되는 것은 있을 수 없다. 심리학에서 양극성 현상은 원형적으로 기본적인 것이 아니라, 자아가 빛을 동화시키면서 생긴 결과인 것이다. 그것은 양극성이라는 용어가 서구 언어에 데카르트적인 자아나 계몽주의와 같이 들어온것과 같은 현상이다.뿌에르-세넥스의 투쟁처럼 양극이 서로 반대되는 것으로 나누어지고, 서로가 서로를 향해 투쟁할지라도 그것들은 다시 가ㄲㆍ워진다. 이렇게 근본적인 분열을 치유하기 위해 대극을 화해시키는 것은 정신분석이 하는 주된 작업이다. 화해의 중요성을 강조함은 성공이나 치료 때문이 아니라 각각의 시도가 분열이 있음을 알게 하고 그것을 통해 치료가 시작되게 하기 때문이다. 양가성에도 길이 있다. 그 길은 원형을 전체성 안에서 이해하게 한다. 양가성은 역설적인 것들과 상징의 더 심오한 것들을 포용하는데 더 알맞다. 즉, 이 길이 처음부터 전체적인 것을 통해 전체적으로 작업하는 길이다. 느리고 제약도 많다.3. 세넥스세넥스가 처음부터 자아 형성의 원형적 뿌리로 존재하였다. 세넥스는 자아의 경계를 명확하게 해서 정체성을 확립하게 하면서 자아를 굳건하게 하고, 의식과 연합하여 모든 것을 탐욕스럽게 집어삼키면서 자아를 확장하고, 습관, 기억, 반복, 시간을 통해서 자아가 지속적으로 되게 한다. 자아를 묘사하는 속성들은 세넥스인 크로노스 새턴의 속성들이다. 자아의 발달은 자아 안에 질서와 강인함을 주는 세넥스 영의 현상이라고 말할 수 있다. 그런데 자아 에너지의 본능적 원천인것처럼 매우 강압적이다. 자아의 문제의 기반에는 세넥스와 뿌에르가 있다. 그것은 구조적인 것이고 기동력의 문제다. 그것들은 합쳐져서 자아에게 창조력과 의도성을 부여하고, 그렇지 않으면 영적인 의미 충만함을 가져다 준다. 이 기반에 있는 이중성이 양극으로 나누어지면 우리는 교대로 하나의 반쪽과 다른 반쪽에 긍정적인 가치와 부정적인 가치의 지배를 받을 뿐 아니라 더 근본적으로 부정성의 지배를 받게 된다. 분열된 원형과 그 결과들의 영향을 받는 것이다. 그때 자아-의식은 원형적 실재인 신들로부터소년의 개념은 초월적, 영적인 힘을 의인화 하거나 특별한 관계에 주상을 가르킨다. 임시적인 삶을 사는 것. 청소년기를 부정적이고 짜증내면서 보내고, 아무 발전도 없고, 현실과 실제로 접촉하지 못하면서 사는 것은 뿌에르의 전형적인 문제다. 때를 살피고, 기다리지 못한다. 쉬거나 물러나야 할 때 시간과 조화를 맞추지 못하고 세월이 지나가는 것에 대해 안절부절하지 못하는 것같다. 반복과 일관성을 통해서 어떤 것이 얻어지는지에 대해 이해하지 못하는 것 같다. 일을 통해 움직이고 얻는 것을 알지 못한다.걸으려고 하지 않고 날으려고 한다. 영과의 직접적인 관계는 태모를 통해 잘못 인도될 수 있다.뿌에르는 무언가를 찾고 모험을 감행한다. 통찰력이 있고, 심미적 직관이 있고 영적 야망이 있다. 그러나 모두 심리학적인 것이 아니다. 심리학은 시간, 영혼의 여성성, 뒤엉키는 관계성을 요구하지만 뿌에르의 태도는 심리학보다 미학적 관점을 나타내면서 아름다운 이미지나 광대한 시나리오로서의 세계를 보여준다. 거기서 삶은 문학, 지성, 과학, 종교의 모험이다. 관계맺지 못하게 하고 그릇으로부터 증발하게 하는 콤플렉스에 있는 뿌에르다.부정적인 뿌에르는 과도한 행동, 의미의 일관성이 없다. 열광주의에 ㅃㆍ지고 지적활동이나 신체적 모험등에 과도한 에너지를 쓰면서 정작 목표가 없다. 자유로운 활동, 폭력, 중독, 미래로의 비행이 계속되어 혼돈이 찾아오고 그 원형으로서 뿌에르의 대극이다.인생전반기(뿌에르)를 어떻게 치료할까? 무의식을 분석하고, 환상을 버리며, 광란을 달래고, 직관을 제대로 보며, 모든 것을 땅과 현실로 끌어내리고, 시를 산문으로 바꾸라고 한다. 실습, 희생, 제한, 담금질 등 작업을 통해 장애를 극복해야 한다. 집중력, 책임감, 뿌리, 역사적 연속성과 정체성을 확립하려고 하는 것이다. 한마디로 자아를 강화해서 세넥스 인격을 반영한다.5. 같은것의 연합전형적인 뿌에르가 전형적인 세넥스와 내밀한 동일성을 가진다. 전형적이라는 말은 ‘오직’이라는 말을 뜻한다. 똑같아서 양가적 의식을유적 가치를 갖는다. ㄸㆍ라서 치유의 열쇠는 같은 원형의 두 측면의 내밀한 동일성에 있다. 사람들은 그들의 뿌에르 영에 진실되게 하고, 그것을 의식적으로 긍정함으로써 이미 세넥스의 책임감과 질서의 덕성을 살려나갔기 때문이다.이 같은 것들의 연합은 양극성이 치유? ‘천천히 서두드라’는 것= 성숙, 양면성을 가진 원형에 기초한 자아-이상을 드러낸다. 그것은 성취되어야 하는 이상이다. 그러나 그것은 뿌에르의 측면만있을 때 이뤄지고 곧 과거를 받아들인다는 의미이다. 그럼에도 서두르지 않고 천천히 나가도록 과거의 것을 알아차리도록 하면 그림자인 세넥스와 연합될 수 있다.2장 꼭대기와 골짜기: 영혼과 영의 구분1. 영혼을 찾아서콜스탄티노플에서 열렸던 공의회 때문에 영혼은 그의 지배력을 잃어버렸다. 인간의 본성에 대한 우리의 생각은 영과 영혼과 몸으로 되어 있는 삼차원적인 우주가 영과 몸이라는 이원론으로 넘겨졌기 때문이다. 그것은 787년 니케아 공의회에서 이미지들이 그의 본래적 진정성이 박탈당했기 때문이다. 콘스탄티노플 공의회에서 영혼의 문제에 대해 다룬 내용은 바울로부터 시작된 영혼을 영으로 대치시키고, 분장시키고, 혼동했던 오래 된 과정이 정점으로 치달은 것이라 할 수 있다. 사실 바울은 psyche라는 단어를 바울서신에서 네 번밖에 사용하지 않았다. 신약성서 전체에서 영을 의미하는 푸뉴마가 274번 나오는 것과 비교해서 푸쉬케는 57번이다. 상당히 적은데 반이상이 사도행전에서 나온다. 기독교 교리와 기독교의 가르침을 제시하는 서신이 신학과 심리학을 영혼이라는 단어를 사용하지 않고도 나타낼 수 있다고 한 것이다. 이와 같은 것은 꿈과 신화에서도 마찬가지다. 꿈이라는 것은 신약에 나타나지 않고 마태복음에 3번등장하지만 영의 현상에 대한 강조는 많다(기적, 방언, 비전, 계시, 엑스타시, 예언, 진리, 믿음 등). 우리가 전통적으로 영혼에 대해서 등을 돌렸기 때문에 우리 각 사람은 영혼과 영 사이의 구분을 명확하게 하지 못한다. 그래서 정신치료와 영적 훈련을 혼동하고, .

독후감/창작| 2021.12.19| 5페이지| 3,000원| 조회(133)

정신분석, 분석심리학, 융 이론

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직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

제 5과목 노동관계법규1. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 출산전후휴가에 대한 지원에 관한 설명으로 틀린 것은?① 국가는 출산전후휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 평균임금에 상당하는 출산전후휴가 급여를 지급하여야 한다. 통상임금② 출산전후휴가급여 등을 지급하기 위하여 필요한 비용은 국가재정이나 사회보장기본법에 따른 사회보험에서 분담할 수 있다.③ 여성 근로자가 출산전후휴가급여 등을 받으려는 경우 사업주는 관계 서류의 작성 확인 등 모든 절차에 적극 협력하여야 한다.④ 출산전후휴가급여 등의 지급요건, 지급기간 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 따로 법률로 정한다.2. 다음 ( )안에 알맞은 것은?고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 ‘기준고용률’이란 사업장에서 상시 사용하는 근로자를 기준으로 하여 사업주가 고령자의 고용촉진을 위하여 고용하여야 할 고령자의 비율로서 고령자의 현황과 고용 실태 등을 고려하여 ( )별로 대통령령으로 정하는 비율을 말한다.① 취업자의 연령 ② 사업의 종류 ③ 사업의 규모 ④ 취업자의 취업희망3. 근로기준법상 균등처우의 원칙에서 근로에 대한 차별이 금지되는 사유가 아닌 것은?① 나이 ② 신앙 ③ 사회적 신분 ④ 국적4. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 차별에 해당하는 것은?① 여성근로자에 한하여 육아휴직을 허용하는 조치② 현존하는 차별을 해속하기 위하여 사업주가 잠정적으로 남성근로자를 우대하는 조치③ 현존하는 차별을 해속하기 위하여 사업주가 잠정적으로 여성근로자를 우대하는 조치④ 여성근로자의 모성보호를 위한 조치5.. 고용정책기본법령상 대량 고용변동이 있는 경우 신고의무가 발생하는 사업장은?★★★① 상시근로자 수 150인 사업장에서 10인 이직② 상시근로자 수 400인 사업장에서 30인 이직③ 상시근로자 수 500인 사업장에서 60인 이직④ 상시근로자 수 1500인 사업장에서 120인 이직신고기준: 300명 미만사업장일 경우, 30명 이상/ 300용노동부장관에게 신고하여야 한다.② 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 원칙적으로 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 받아야 한다. 의견청취③ 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균 임금의 1분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못한다.④ 취업규칙은 법령이나 해당 사업 또는 사업장에 대하여 적용되는 단체협약과 어긋나서는 아니되며, 고용노동부장관은 법령이나 단체협약에 어긋나는 취업규칙의 변경을 명할 수 있다.11. 파견근로자 보호 등에 관한 법률에 관한 설명으로 틀린 것은?① 파견사업주는 근로자를 파견근로자로서 고용하고자 할 때에는 미리 당해 근로자에게 그 취지를 서면으로 알려주어야 한다.② 파견사업주는 정당한 이유 없이 파견근로자 또는 파견근로자로서 고용되고자 하는 자와 그 고용관계의 종료 후 사용사업주에게 고용 되는 것을 금지하는 내용의 근로계약을 체결하여서는 아니된다.③ 파견사업주는 파견사업관리대장을 작성 보존하여야 한다.④ 파견사업주는 파견근로자의 적절한 파견근로를 위하여 사용사업관리책임자를 선임하여야 한다. 파견사업관리책임자 선임12. 직업안정법상 구인 구직의 신청에 관한 설명으로 옳은 것은?① 국외 취업희망자의 구직신청의 유효기간은 1년으로 한다.6개월② 직업안정기관의 장은 관할구역의 읍 면 동 사무소에 구인신청서와 구직신청서를 갖추어 두어 구인자 구직자의 편의를 도모하여야 한다.③ 직업안정기관의 장은 접수된 구인신청서 및 구직신청서를 3년간 관리 보관하여야 한다.1년④ 수리된 구인신청의 유효기간은 3개월이다. 15일~2개월13. 헌법상 근로권의 내용에 대한 설명으로 틀린 것은?① 모든 국민은 근로의 권리와 함께 근로의 의무를 가진다.② 최저임금제는 법률에 의하여 시행된다.③ 근로의 권리의 행사를 위한 입법으로는 직업안정법, 근로자② 취업규칙을 신고할 때에는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 또는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 의견을 적은 서면을 첨부하여야 한다.③ 취업규칙을 불이익하게 변경하는 경우에는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 또는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 동의를 얻어야 한다.④ 취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관하여 무효로 한다.18. 고용정책기본법에 명시되어 있는 국가고용정책의 기본원칙이 아닌 것은?★① 구직자의 자발적인 취업노력 촉진② 근로의 권리 확보③ 사업주의 자율적인 고용관리 존중④ 실업의 예방19.직업안정법상 고용서비스 우수기관 인증에 관한 설명으로 옳은 것은?① 고용노동부장관은 고용서비스 우수기관 인증 업무를 한국고용정보원에 위탁할 수 있다.② 고용노동부장관은 고용서비스 우수기관으로 인증을 받은자가 정당한 사유 없이 6개월 이상 계속 사업 실적이 없는 경우 그 인증을 취소할 수 있다. 1년③ 고용서비스 우수기관 인증의 유효기간은 인증 일부터 1년으로 한다. 3년④ 고용서비스 우수기관으로 인증을 받은 자가 인증의 유효기간이 지나기 전에 다시 인증을 받으려면 유효기간 만료 30일 전까지 고용노동부장관에게 신청하여야 한다. 60일20. 근로기준법상 임금 지급 원칙이 아닌 것은?① 통화불의 원칙 ② 정액불의 원칙 ③ 직접불의 원칙 ④ 정기불의 원칙21. 직업안정법에서 사용하는 용어의 정의로 틀린 것은?★★① 고용서비스란, 구인자 또는 구직자에 대한 고용정보의 제공, 직업소개, 직업지도 또는 직업능력개발 등 고용을 지원하는 서비스를 말한다.② 직업안정기관이란 직업소개, 직업지도 등 직업안정업무를 수행하는 지방고용노동행정기관을 말한다. 직업소개란 구인 또는 구직의 신청을 받아 구직자 또는 구인자를 탐색하거나 구직자를 모집하여 구인자와 구직자 간에 고용계약이 성립되도록 알선하는 것을 말한다.③ 모집이란 근로자를 고용하려는 자가 취업하려는 사람에게 피고용인이 되 한국잡월드는 법인으로 한다.② 한국잡월드는 사업수행에 필요한 경비를 조달하기 위하여 입장료 체험관람료 징수 및 광고 등의 수익사업을 할 수 없다. 있다③ 개인 또는 법인 단체는 한국잡월드의 사업을 지원하기 위하여 한국잡월드에 금전이나 현물, 그밖의 재산을 출연 또는 기부할 수 있다.④ 정부는 한국잡월드의 설립 및 운영을 위하여 필요한 경우에는 국유재산법, 물품관리법에도 불구하고 국유재산 및 국유물품을 한국잡월드에 무상으로 대부 또는 사용하게 할 수 있다.28. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상 남녀의 평등한 기회보장 및 대우에 관한 설명으로 옳은 것은???① 사업주는 여성 근로자를 모집·채용할 때 그 직무의 수행에 필요한 경우라 하더라도 용모·키·체중 등의 신체적 조건을 제시하거나 요구하여서는 아니 된다.할 수 있다.????사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 하며, 동일 가치 노동의 기준은 직무 수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업 조건 등으로 한다.??③ 사업주가 임금차별을 목적으로 설립하였더라도 별개의 사업은 동일한 사업으로 볼 수 없다. 본다??④ 사업주는 근로자의 해고에서 남녀를 차별하여서는 아니 되나 정년·퇴직의 경우 차별이 있더라도 남녀차별로 보지 아니한다.29. 근로기준법상 근로자의 정의로 옳은 것은?★★★??????직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자????② 직업의 종류와 관계없이 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의해 생활하는 자????③ 사업주에게 고용된 자와 취업할 의사를 가진 자????④ 사업주의 지휘감독 하에서 상시근로를 제공하고 그 대가로 임금형태의 금품을 지급받는자30. 근로자직업능력 개발법상 용어의 정의에 관한 설명으로 틀린 것은?① 직업능력개발훈련이란 근로자에게 직업에 필요한 직무수행능력을 습득·향상시키기 위하여 실시하는 훈련을 말한다.② 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는하여야 한다.36. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률이 규정하고 있는 내용이 아닌 것은?① 육아휴직급여 => 고용노동법 ② 출산전후 휴가에 대한 지원③ 배우자 출산휴가 ④ 직장어린이집 설치 및 지원37. 고용보험법상 자영업자인 피보험자에게 지급될 수 있는 급여를 모두 고른 것은?ㄱ. 이주비ㄴ. 훈련연장급여ㄷ. 조기재취업 수당ㄹ. 직업능력개발 수당① ㄱ, ㄹ ② ㄴ, ㄷ ③ ㄴ, ㄷ, ㄹ ④ ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ87. 직업안정법상 고용노동부장관의 허가를 받아야 하는 것은?① 근로자공급사업 ② 유료직업소개사업 등록③ 직업정보제공사업 신고 ④ 국외 취업자의 모집 신고88. 헌법 제32조에서 명시된 내용이 아닌 것은?① 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.② 장애인의 근로는 특별한 보호를 받는다. 여자와 연소자 특별보호③ 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.④ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.89. 근로자직업능력 개발법령에 대한 설명으로 틀린 것은?① 직업능력개발훈련은 15세 이상인 자에게 실시한다.② 직업능력개발훈련은 집체훈련, 현장훈련, 원격훈련, 혼합훈련의 방법으로 실시한다.③ 근로자에게 종전의 직업과 유사하거나 새로운 직업에 필요한 직무수행능력을 습득시키기 위하여실시하는 직업능력개발 훈련을 전직훈련이라고 한다.④ 재해 위로금의 산정기준이 되는 통상임금은 산업재해보상보험법에 의한 최고 보상기준 금액 및 최저 보상기준 금액을 각각 그 상한 및 하한으로 한다.90. 헌법상 근로3권과 그 제한에 관한 설명으로 틀린 것은?① 근로조건의 향상과 무관한 근로3권의 행사는 제한될 수 있다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체교섭권·단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 제한될 수 있다.④ 근로3권은 국가안전보장·질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로것은?

직업상담사| 2020.09.15| 13페이지| 5,000원| 조회(310)

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직업상담사 2급 4과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

제 4과목 노동시장론1. 고임금 저인건비 전략에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은?① 개별임금은 많이 주고 전체인건비는 낮추는 전략이다.② 고생산성이 뒷받침 되어야 한다.③ 인력의 정예화가 필요하다.④ 인건비 절약을 가장 중요시하는 전략이다.2. 노동력의 10%가 매년 구직활동을 하고 구직에 평균 3개월이 소요되고 있는 경우 이 이유만으로도 연간 몇 %의 실업률이 나타나게 되는가?① 2.5% ② 2.7% ③ 3.0% ④ 3.3%연간 실업률={3개월} over {12개월}×10%=2.5%3. 개인의 노동공급시간 결정이 소득과 여가 간의 무차별곡선과 예산선 간의 관계에서 이루어질 때, 다음 설명 중 틀린 것은?① 예산선의 기울기는 시간당 임금률이다.② 무차별곡선의 기울기는 여가를 한 단위 증가시키기 위해 노동자가 기꺼이 포기하고자 하는 소득의 양을 의미한다.③ 무차별곡선과 예산선이 접하는 점에서 노동시간이 결정된다는 것은 이 점에서 시장임금률과 노동자의 의중임금이 일치함을 의미한다.④ 여가 ?소득평면상의 모든 점에서 무차별곡선의 기울기가 예산선의 기울기보다 작은 경우 노동자는 노동공급을 포기한다.4. 힉스 마샬 법칙에 관한 설명으로 틀린 것은? 정비례한다.① 최종생산물에 대한 수요가 탄력적일수록, 노동에 대한 수요는 탄력적이 된다.② 다른 요소와의 대체가능성이 높을수록 노동에 대한 탄력성은 작게된다.③ 다른 생산요소의 공급탄력성이 작을수록 노동을 다른 생산요소로 대체하기가 어렵게 되기 때문에 노동수요의 탄력성은 작아진다.④ 총생산비에서 차지하는 노동비용의 비중이 높을수록 노동에 대한 수요탄력성은 크게 된다.5. 산업혁명 이후 영국에서 가장 일찍 발달한 노동조합 형태는?① 산업별 노동조합 ② 기업별 노동조합 ③ 직업별 노동조합 ④ 일반조합6. 던롭이 노사관계를 규제하는 여건 혹은 환경으로 지적한 사항이 아닌 것은?① 시민의식 ② 기술적 특성 ③ 시장 또는 예산제약 ④ 각 주체의 세력관계7. 노조가 임금인상 투쟁을 벌일 때, 고용량 감소효과가 가장 적게 나타나는 경우당 등의 임금체계② 임금지급 시기③ 노동생산성 수준에 따른 임금수준④ 고정급제와 성과급제 등의 임금형태 연공급12. 다음 ( ) 안에 들어갈 알맞은 것은?우햐향하는 기울기를 갖는 등량곡선이 근본적으로 보여주는 바는 ( )의 원리이다. 이는 일정한 산출량 수준을 유지하는 데 있어서 한 투입요소를 더 이용하면 기업은 다른 투입요소를 줄여야 함을 의미한다.① 대체 ② 상쇄 ③ 보완 ④ 상극13. 한국의 임금 패리티지수는 100이고 일본의 임금 패리티지수를 80이라 가정할 때의 설명으로 옳은 것은?① 국민소득을 감안한 한국의 임금수준이 일본보다 높다.② 한국의 생산성과 삶의 질이 일본보다 낮다③ 국민소득을 감안한 한국의 임금수준이 일본보다 낮다.④ 한국의 생산성과 삶의 질이 일본보다 높다.14. 노동수요의 탄력성에 관한 설명으로 틀린 것은?① 생산물에 대한 수요가 탄력적일수록 노동수요도 탄력적으로 된다.② 총생산비에 대한 노동비용의 비중이 클수록 노동수요는 비탄력적으로 된다.③ 노동을 다른 생산요소로 대체하는 것이 용이할수록 노동수요는 탄력적으로 된다.④ 노동 이외의 생산요소는 공급탄력성이 작을수록 노동수요는 비탄력적으로 된다.** 노동수요의 임금탄력성 결정요인:생산물수요의 탄력성총생산비에 대한 노동비용의 비중노동의 대체가능성노동 이외의 생산요소의 공급탄력성15. 사용자의 부가급여 선호이유가 아닌 것은?① 절세효과 ②근로자 유치 ③ 장기근속 유도 ④ 퇴직금 부담 감소16. 노동시장의 유연성을 높일 수 있는 방안과 가장 거리가 먼 것은?① 신속한 고용조정능력을 갖춘다.② 전직 실업자의 신속한 재취업능력을 높인다.③ 국제노동기구와의 연대를 모색한다.④ 노동수요 측면의 능력위주 인사관행을 확립한다.외부환경에 대비하여 내부인적자원을 활용하여 대처한다.17. 경제활동인구조사에서 종사상 지위별 취업자분류에 해당하지 않는 것은?① 자영업자 ② 무급가족종사자 ③ 임시근로자 ④ 관리자조사상 지위: 상용근로자, 임시근로자, 일용근로자, 고용원이 있는 자영ㅂ업자, 고용원이 없는 자영업자 기업은 노동자에게 하루에 50000원의 임금을 지급하고 있으며, 현재 14명을 고용하고 있다. 이 회사 제품은 개당 100원에 팔리고 있다고 하면, 14번째 노동자는 하루에 몇 개를 생산해야 하는가?① 50개 ② 500개 ③ 1000개 ④ 주어진 정보로는 알 수 없다.50000=100χ, χ={50000} over {100}=500개22. 생산물시장과 노동시장이 완전경쟁일 때 노동의 한계생산량이 10개이고 생산물가격이 500원이며 시간당 임금이 4000원이라면 이윤을 극대화하기 위한 기업의 반응으로 옳은 것은?① 임금을 올린다.② 노동을 자본으로 대체한다.③ 노동의 고용량을 증대시킨다.④ 고용량을 줄이고 생산을 감축한다.23. 단체교섭시 사용자의 교섭력 원천이 아닌 것은?① 파업근로자 대신 다른 근로자로 대체할 수 있는 능력② 기업의 재정능력③ 소비자들에게 호소하는 불매운동④ 직장폐쇄 권리24. 이윤극대화를 추구하는 기업이 이직률을 낮추기 위해 효율성 임금을 지불할 경우 발생할 수 있는 실업은?① 마찰적 실업 ② 구조적 실업 ③ 경기적 실업 ④ 지역적 실업*이직률 ↓: 교육비용↑, 장기재직↑, 생산성↑이직률 ↑: 신규채용비용, 교육비용25. 노동비용을 현금급여와 부가급여로 구분할 때 일반적으로 부가급여와 가장 거리가 먼 것은?① 초과급여 ② 퇴직금 ③ 교육훈련비 ④ 사업주가 부담하는 사회보험료26. 가계생산과 가계소비에 관한 설명으로 틀린 것은?① 가계생산함수에서는 남편과 아내의 소비에 대한 효용이 결합적으로 도출된다고 가정한다.② 가계생산함수에서는 가족들이 소비하는 재화의 많은 부분은 가족 내에서 생산된다고 가정한다.③ 기혼남성으 임금이 오를 경우 시간 집약적 상품의 소비를 줄이게 된다.④ 기혼여성의 임금이 오를 경우 생산과 소비 양면에서 소득효과가 발생한다. 대체효과27. 다음 사례에 해당하는 것은?A는 대형마트에서 주당 20시간 근무하고 있는 단시간근로자이다. 시간당 임금이 7천원에서 9천원으로 인상되어 A는 주당 근로시간을 30시간으로 확대하기로 하였요구임금과 사용자측의 제의임금은 파업기간의 함수이다.④ 파업이 발생하기 이전의 교섭과정을 설명하는 이론이다. 이후31. 다음 사례에서 기업의 해고에 대한 설명으로 옳은 것은? 교육받은 근로자는 고임금 원함A기업은 기업에 특화된 훈련에 더 많은 투자를 하고, B기업은 모든 기업들에 필요한 일반 훈련에 더 많은 투자를 한 상태에서 A기업과 B기업이 생산하는 상품의 수요가 감소하였다.① A기업이 B기업보다 해고 가능성이 높다.② B기업이 A기업보다 해고 가능성이 높다. 일반훈련비용은 근로자가부담, 특화훈련은 기업③ A기업, B기업 모두 동일하게 해고시킨다.④ A기업, B기업 모두 동일하게 해고 가능성이 낮다.32. 잠재적 실업에 관한 설명으로 가장 거리가 먼 것은?① 노동의 한계생산물이 거의 0에 가까운 실업을 말한다.② 표면적으로 취업상태에 있지만 실질적으로 실업상태에 있는 농촌의 과잉인구 등이 해당된다.③ 구직의 가능성이 높았더라면 노동시장에 참가하여 적어도 구직활동을 했을 사람이 그와 같은 전망이 없거나 낮다고 판단하여 비경제 활동인구화되어 있는 경우를 말한다.④ 불법체류 외국인 취업에 따른 실업이 해당된다.33. 효율임금정책이 높은 생산성을 가져오는 원인에 관한 설명으로 틀린 것은?① 고임금은 노동자의 직장상실비용을 증대시켜서 작업 중에 태만하지 않게 한다.② 고임금 지불기업은 그렇지 않은 기업에 비해 신규노동자의 훈련에 많은 비용을 지출한다.③ 고임금은 노동자의 기업에 대한 충성심과귀속감을 증대시킨다.④ 고임금 지불기업은 신규채용시 지원노동자의 평균자질이 높아져 보다 양질의 노동자를 고용할 수 있다.*효율임금이론: 고임금은 노동자의 사직 감소에 따른 신규채용훈련에 드는 비용의 감소 및 노동자의 충성심과 귀속감을 증대시킴. 노동자의 생산성을 높이기 위해 더 높은 임금지불이 이윤극대화를 추구하는 기업에 더 큰 이익을 가져온다는 이론.34. 후방굴절형(backward-bending) 노동공급곡선에서 후방으로 굴절된 부분은?① 임금변동에 따른 대체효과만이 존재하는해당하는 것은?① 노동시간 ② 인건비/이윤③ 인건비/매출액 이윤분배:성과=매출 ④ 인건비/부가가치38. 기혼여성의 경제활동참가율은 60%이고 실업률은 20%일 때, 기혼여성의 고용률은?① 12%② 48%③ 56%④ 86%실업률={실업자수} over {경제활동인구`수`}×100 고용률={취업자`수`} over {15세`이상`인구`수`}×100실업자수={20%*60명} over {100}=12명 → 취업자수= 60-12=48 →{48} over {100}×100=48%39. A국의 생산가능인구는 500만 명, 취업자 수는 285만 명, 실업률이 5%일 때 A국의 경제활동참가율은?① 48%② 50%③ 57%④ 60%40. 경쟁노동시장 경제모형의 기본 가정과 가장 거리가 먼 것은?① 내부노동시장은 존재하지 않는다.② 노동자와 고용주는 완전정보를 갖는다.③ 노동자는 능력이나 숙련도의 차이가 있다.④ 노동자 개인이나 개별 고용주는 시장임금에 아무런 영향을 행사할 수 없다.41. 다음 중 시장균형임금보다 임금수준이 높게 유지되는 경우에 해당되지 않는 것은?① 인력의 부족 ② 노동조합의 존재③ 최저임금제의 시행 ④ 효율성 임금 정책 도입42. 다음 중 헤도닉 임금이론의 가정으로 틀린 것은? 보상임금: 산재위험/ 불이익에 대체하는 보상① 직장의 다른 특성은 동일하며 산업재해의 위험도도 동일하다.② 노동자는 효용을 극대화하며 노동자간에는 산업안전에 관한 선호의 차이가 존재한다.③ 기업은 좋은 노동조건을 위해 산업안전에 투자해야 한다.④ 노동자는 정확한 직업정보를 갖고 있으며 직업 간에 자유롭게 이동할 수 있다.43. 다음 중 산업민주화 정도가 가장 높은 형태의 기업은?① 노동자 자주관리 기업 ② 노동자 경영참여 기업③ 전문경영인 경영 기업 ④ 중앙집권적 기업44. 다음 중 소득재분배 정책과 가장 거리가 먼 것은?① 최저임금제의 실시② 누진세의 적용 ③ 간접세의 강화 ④ 고용보험의 실시45. 노동의 임금탄력성에 관한 설명 중 옳은 것을 모두 고른 것은?ㄱ. 상품수요가 가격탄력적이임금정책

직업상담사| 2020.09.15| 10페이지| 4,000원| 조회(279)

기출문제, 필기, 직업상담사2급, 빈출정리

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직업상담사 2급 3과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

3과목 직업정보론1. 한국표준산업분류의 분류 구조 및 부호 체계에 관한 설명으로 옳은 것은?① 부호 처리를 할 경우에는 알파벳 문자와 아라비아 숫자를 함께 사용토록 했다.② 권고된 국제분류 ISIC Rev. 4를 기본체계로 하였으나, 국내실정을 고려하여 독자적으로 분류항목과 분류 부호를 설정하였다.③ 중분류의 번호는 001부터 999까지 부여하였으며, 대분류별 중분류 추가여지를 남겨놓기 위하여 대분류 사이에 번호 여백을 두었다.④ 소분류 이하 모든 분류의 끝자리 숫자는 01에서 시작하여 99에서 끝나도록 하였다.2. 인간이 복잡한 정보에 접근하게 되는 구조에 근거를 둔 이론으로 직업선택 결정단계를 전제단계, 계획단계, 인지부조화 단계로 구분한 직업결정 모형은?① 타이드만과 오하라의 모형② 힐튼모형③ 브룸의 모형④ 슈의 모형3. 서비스분야 국가기술자격 종목별 응시자격 기준으로 틀린 것은?① 직업상담사 1급- 해당 실무에 5년 이상 종사한 사람 3년② 컨벤션기획사 1급- 동일 및 유사 직무분야에서 4년 이상 실무에 종사한 사람③ 소비자 전문상담사 1급- 해당 종목의 2급 자격 취득후 소비자 상담 실무경력 2년 이상인 사람④ 직업상담사 2급- 제한없음4. 한국직업사전(2012)의 숙련기간에 대한 설명으로 틀린 것은?① 정규교육과정을 이수한 후 해당 직업의 직무를 평균적인 수준으로 스스로 수행하기 위하여 필요한 각종 교육, 훈련, 숙련기간을 의미한다.② 해당 직업에 필요한 자격, 면허를 취득하는 취업전 교육 및 훈련기간이 해당되며, 취업후에 이루어지는 관련 자격, 면허 취득 교육 및 훈련기간은 포함되지 않는다.③ 해당 직무를 평균적으로 수행하기 위한 각종 교육, 훈련기간, 수습교육, 기타 사내교육, 현장훈련 등이 포함된다.④ 해당 직무를 평균적인 수준 이상으로 수행하기 위한 향상훈련은 숙련기간에 포함되지 않는다.5. 인구통계에서 “성비 105”의 의미는?① 남녀 임금차이가 5%란 의미다.② 총인구 중 남자 100명당 여자 105명이란 의미이다.③ 총인구 중 여자 10 제한이 없는 서비스 분야 국가기술자격 종목은?① 스포츠경영관리사 ② 임상심리사 2급 ③ 컨벤션기획사 1급 ④ 국제의료관광코디네이터10. 직업능력개발훈련 중 양성훈련에 관한 설명으로 옳은 것은? 없는 능력 만드는 훈련① 근로자에게 작업에 필요한 기초적 직무수행 능력을 습득시키기 위하여 실시하는 직업능력개발 훈련이다.② 정보 통신매체 등을 이용하여 원격지에 있는 근로자에게 실시하는 직업능력개발훈련이다.③ 산업체의 생산시설을 이용하여 실시하는 직업능력개발훈련이다.④ 직업에 필요한 기초적인 직무수행능력을 가지고 있는 사람에게 더 높은 직무수행능력을 습득시키기 위한 직업능력개발훈련이다.=> 양성훈련, 향상훈련, 전직훈련11. 다음은 어떤 국가기술자격 등급의 검정기준인가?해당 국가기술자겪의 종목에 관한 숙련 기능을 가지고 제작 제조 조작 운전 보수 정비 채취 검사 또는 작업관리 및 이에 관련되는 업무를 수행할 수 있는 능력 보유① 기능장 ② 기사 ③ 산업기사 ④ 기능사12. 2017년 1월 워크넷 구인 구직 및 취업동향에서 신규구인인원 420명, 신규구직건수 800건, 취업건수가 210건이라면 구인배수는?① 0.53 ② 0.79 ③ 1.50 ④ 3.81구인배수={신규구인인원} over {신규구직건수}={420} over {800}=0.52513. 직업정보 제공에 관한 설명으로 옳은 것은?① 모든 내담자에게 직업정보를 우선적으로 제공한다. 필요한 내담자에게 의사고려하여 제공② 직업상담사는 다양한 직업정보를 제공하기 위해 지속적으로 노력한다.③ 진로정보 제공은 직업상담의 초기단계에서 이루어지며, 이 경우 내담자의 피드백은 고려하지 않는다.④ 내담자가 속한 가족, 문화보다는 표준화된 정보를 우선적으로 고려하여 정보를 제공한다.환경에 대해 충분히 고려하고, 내담자의 흥미와 적성에 부합하는 직업정보 제공14. 다음에 해당하는 고용 관련 지원제도는?? 비정규직 근로자를 정규직으로 전환? 전일제 근로자를 시간선택제 근로자로 전환? 시차출퇴근제, 재택근무제 등 유연근무제를 도입하여 프로세서, 텔레마케팅관리사18. 큐넷에서 제공하는 자격정보에 관한 설명으로 틀린 것은?① 국가자격정보는 한국산업인력공단에서 시행하는 자격정보만을 제공한다. 민간, 외국자격도② 국가공인민간자격 정보를 민간자격정보서비스와 연계하여 제공한다③ 국가기술자격 통계연보를 제공한다.④ 미국, 호주, 독일 등 외국의 자격제도 운영현황 정보를 제공한다.19. 국가기술자격의 검정기준 또는 응시요건에 대한 설명으로 옳은 것은?① 기능사에 대한 응시자격은 고등학교 졸업 이상이다.② 응시하려는 종목에 속하는 동일 및 유사 직무 분야에서 3년 이상 실무에 종사한 사람은 기사 등급의 응시자격을 충족한다.③ 기술사 등급에 대한 검정기준은 ‘응시하고자 하는 종목에 관한 공학적 기술이론 지식을 가지고 설계, 시공, 분석 등의 기술업무를 수행할 수 있는 능력의 유무’이다.④ 기능사 등급에 대한 검정기준은 ‘응시하고자 하는 종목에 관한 숙련기능을 가지고 제작, 제조, 운전, 보수, 정비, 채취, 검사 또는 작업관리 및 이에 관련된 업무를 수행할 수 있는 능력의 유무’이다.기술사: 고도으이 전문지식기능장: 최상급 숙련기능기사: 공학적 기술이론산업기사: 기술기초이론+숙련기능기능사: 숙련기능20. 다음은 한국표준직업분류(2007)의 어떤 직능 수준에 해당하는 설명인가?일반적으로 중등교육을 마치고 1~3년 정도의 추가적인 교육과정(ISCED 수준 5b) 정도의 정규교육 또는 직업훈련을 필요로 한다.① 제 1직능 수준 ② 제 2직능 수준 ③ 제 3직능수준 ④ 제 4직능수준21. 고용정책 중 일자리 창출을 위한 정책과 가장 거리가 먼 것은?① 고용유지지원금 ② 실업크레딧 지원 ③ 시간선택제 전화 지원 ④ 사회적 기업육성22.국가직무능력표준(NCS)에 관한 설명으로 틀린 것은?① 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식 기술 태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것이다② 한국고용직업분류를 중심으로 분류하였으며, 대분류 →중분류 →소분류→ 세분류 순으로 구성되어 있다.③ 능력단위는 NCS분류의 하위단위로서스 등이 포함된다.24. 워크넷 직업 진로에서 제공하는 청소년 직업흥미검사의 하위척도가 아닌 것은?활자직① 활동척도 ② 자신감척도 ③ 직업척도 ④ 가치관척도25. 한국표준산업분류의 산업 결정 방법에 관한 설명으로 틀린 것은?① 생산단위의 산업활동은 그 생산단위가 수행하는 주된 산업활동의 종류에 따라 결정된다. ② 계절에 따라 정기적으로 산업을 달리하는 사업체의 경우에는 조사시점에 경영하는 사업과는 관계없이 조사대상 기간 중 산출액이 많았던 활동에 의하여 분류된다.③ 단일사업체의 보조단위는 그 사업체의 일개부서로 포함하지 않고 별도의 사업체로 처리한다. 여러개의 사업체의 보조단위는 별도의 사업체로 처리④ 휴업 중 또는 자산을 청산 중인 사업체의 산업은 영업 중 또는 청산을 시작하기 이전의 산업활동에 의하여 결정하며, 설립 중인 사업체는 개시하는 산업활동에 따라 결정한다.26. 한국직업사전에 수록되어 있는 정보 중 유사명칭에 대한 설명으로 틀린 것은?① 직업수 집계에서 제외된다.② 본직업명을 명칭만 다르게 해서 부르는 것이다.③ 한국직업사전의 부가 직업정보에 해당한다.④ 본직업명을 직무의 범위, 대상 등에 따라 나눈 것이다.27. 다음중 국가기술자격 종목에 해당하지 않는 것은?① 임상심리사 2급 ② 컨벤션기획사 2급 ③ 그린전동자동차기사 ④자동차관리사 2급28. 한국표준산업분류의 대분류별 제10차 개정 내용으로 틀린 것은?① A 농업, 임업 및 어업 : 채소작물 재배업에 마늘, 딸기 작물 재배법을 포함하였으며, 어업에서 해면은 해수면으로, 수산 종묘는 수산 종자로 명칭을 변경하였다.② D 전기, 가스, 증기 및 공기조절 공급업 : 전기자동차 판매 증가 등 관련 산업 전망을 감안하여 전기 판매업 세분류를 신설하였다.③ H 운수 및 창고업 : 철도운송업을 철도여객과 화물 운송업으로 세분하였고, 항공운송업을 항공 여객과 화물 운송업으로 변경하였다.④ O 공공 행정, 국방 및 사회보장 행정 : 포괄범위를 고려하여 통신행정을 우편 및 통신행정으로 변경하였으며, 나머지 행정은 한국표준직업분류의 세분류에 근거한다.고용직업분류③ 직업에 대한 고용전망은 감소, 다소 감소, 다소 증가, 증가 등 4개 구간으로 구분하여 제시한다.④ 해당 직업 종사자의 일반적인 근무시간, 근무형태, 육체적·정신적 스트레스 정도 등을 근무환경으로 서술한다.31. 직업정보를 사용하는 목적과 가장 거리가 먼 것은?① 직업정보를 통해 근로생애를 설계할 수 있다.② 직업정보를 통해 전에 알지 못했던 직업세계와 직업비전에 대해 인식할 수 있다.③ 직업정보를 통해 과거의 직업탐색, 은퇴 후 취미활동 등에 필요한 정보를 얻을 수 있다.④ 직업정보를 통해 일을 하려는 동기를 부여받을 수 있다.32. 한국표준직업분류에서 한 사람이 전혀 상관성이 없는 두 가지 이상의 직업에 종사할 경우에 그 직업을 결정하는 일반적 원칙이 아닌 것은?① 더 높은 직위에 잇는 직업으로 결정한다.② 수입(소득이나 임금)이 많은 직업으로 결정한다.③ 조사시점을 기준으로 최근에 종사한 직업으로 결정한다.④ 분야별로 취업시간을 고려하여 보다 긴 시간을 투자하는 직업으로 결정한다.**다수 직업 종사자의 분류원칙: 취업시간 우선의 원칙, 수입 우선의 원칙, 조사시 최근의 직업 원칙33. 다음 중 직업별 임금관련 정보를 제공하지 않는 것은?① 한국직업전망 ② Job Map ③ 한국직업사전 ④ 한국직업정보시스템34. 한국고용직업분류(KECO)에 대한 설명으로 틀린 것은?① 10진법 중심의 분류이다.② 직능유형(skill type) 중심이다.③ 대분류보다는 중분류 중심체계이다.④ 직업분류의 기본 원칙인 포괄성과 배타성을 고려하여 분류하였다.35. 일자리 안정자금에 대한 설명으로 틀린 것은?① 최저임금 인상에 따른 소상공인 및 영세중소기업의 경영부담을 완화하고 노동자의 고용 불안을 해소하기 위한 지원 사업이다.② 일자리 안정자금의 지급방식은 직접 지급 또는 사회보험료 대납 중 선택할 수 있다.③ 노동자를 30인 미만을 고용하는 사업주에 대해 지원하나 공동주택 경비·청소원 고용사업주에 대해서는 30인 이상인 경우

직업상담사| 2020.09.15| 8페이지| 4,000원| 조회(328)

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이상심리학 정리

이상심리학? 만발성 운동장애: 항정신병 약물 부작용으로서 나타나는 혀, 얼굴, 입, 턱의 불수의적 운동? 무동증: 근육을 자발적으로 조절할 수 없고, 걸음걸이 움직임등에서의 어려움이 있으며, 몸이 얼어버린 것 같은 느낌을 특징으로 하는 상태? 추체외로 증상: 기저핵의 손상으로 일어나는 운동장애? 영아기,아동기, 청소년기에 처음 진단되는 장애: 지적발달장애, 틱장애, 품행장애? 아동기에 나타나는 불안장애: 선택적 무언증, 사회불안장애, 특정공포증? 이상행동:◇ 인지모델-자신과 세상에 대해 부정적이고 왜곡된 의미를 부여하는 부적응적 인지◇ 행동주의모델- 자극과 반응의 관계로 행동을 설명하여 이상행동은 학습의 결과비정상적 성격발달도 유전적 소인과 경험간 상호작용의 결과로 본다.진단범주에 따라 환자들을 명명하는 것에 회의적이다.=> 이상행동은 유전적 기초위에 자극, 반응, 반응의 결과, 인지구조의 상호작용에 의해 설명.◇ 인본주의모델-인간은 자기실현을 추구하는 성장지향적 존재, 자기실현적 성향이 차단되거나 봉쇄되었을 때 이상행동을 보인다.◇ 사회문화모델- 개인이 성장하고 생활하는 환경의 사회문화적 요인이 이상행동의 핵심DSM-5 : 성격장애는 청소년이후~성인기초기발병이상행동판별기준: 적응적 기능저하, 개인의 고통, 통계적 규준의 일탈? 분열성 성격장애-타인에 대한 관심과 흥미가 부족하여 타인과 지속적인 사교적 관계를 맺지 못한다. 환각, 빈번한 주제이탈, 정서적 둔마? 조현성 성격장애: 타인과의 치밀한 관계형성에 관심이 없고, 감정표현이 부족하여 사회적 적응에 현저한 어려움을 나타내는 성격장애이다.? 조현형 성격장애: 사회적 고립되어 있고, 기이한 생각이나 행동을 나타내어 사회적 부적응을 초래하는 성격장애. 괴이한 사고와 언어, 과도한 사회적 불안, 관계망상적 사고=> 공동점: 제한된 정서 및 감정, 사회적 고립=> 친밀한 관계에서의 문제, 인지 및 지각의 왜곡(망상), 행동의 괴이성(긴장) 등을 주요특징으로 보이는 성격장애: 조현형 성격장애◇ 이중구속이론: 부모의 상반된 의사전달, 감정과 내용이 불일치 하는 의사소통방식 등이 조현병의 원인이 될 수 있다.◇ 도파민가설: 조현병의 발병이 도파민이라는 신경전달물질의 과다활동에 의해 유발◇ 표현된 정서: 비판적으로 과도한 간섭을 표현하는 가족들의 정서가 조현병의 재발률을 높인다.◇ 자아 경계 붕괴론◇ 망상: 조현병의 다른 증상은 없고, 비현실적인 믿음을 유지, 자신과 세상에 대한 잘못된 강한 믿음, 잘못된 추론에 근거한 신념◇ 환각: 외부자극이 없어도 어떤 소리나 형상을 지각하는 경우(왜곡된 지각)◇ 긴장성 운동행동: 근육이 굳은 것처럼 특정한 자세를 유지하는 경우(긴장형 정신분열증)◇ 양성-1~6개월 이내 진단◇ 음성- 감퇴된 감정표현, 의욕이 없음, 양성에 비해 약물효과 떨어짐◇ Bleuler가 제시한 조현병 4가지 증상: 감정둔마, 자폐증, 양가감정, 연상이완? 지적장애: 개념적, 사회적, 실행적 영역 진단◇ 경도수준- 개념적 영역에서 학업기술을 배우는데 어려움이 있고, 연령에 적합한 기능을 하기 위해서는 하나 이상의 영역에서 도움이 필요하다. 사회적 영역에서, 또래에 비해 사회적 상호작용이 미숙, 실행적 영역에서 일자리에 종종 취업하기도 한다. 지적장애의 가장 많은 비율. 남성>여성 발병률◇ 심각한 두부외상으로 인해 이전에 습득한 인지적 기술을 소실한 경우 지적장애+신경인지장애로 진단할 수 있다.◇ 지능검사로 확인된 지적기능의 결함이다.◇ 독립성과 사회적 책임의식에 필요한 발달학적 사회문화적 표준을 충족하지 못한다.◇ 지적경함과 적응기능의 결함은 발달시기동안 시작된다.? 순환성 장애: 기분 삽화에 해당되지 않는 경미한 우울증상과 경미한 경조증 증상이 번갈아 가며 2년 이상 지속, 청소년기나 초기 성인기에 시작. 성별 유병률 비슷,순환장애 발병 후 2년이 지나 주요 우울, 조증, 경조증 삽화가 발생하면 양극성 장애 진단.기분관련장애와 관련된 유전가능성은 단극성 장애보다 양극성 장애에서 더 높다.◇ 조증삽화: 주의산만, 사고의 비약, 수면에 대한 욕구 감소◇ 양극성 장애: 조증은 사고비약의 사고장애가 나타난다. 우울증 상태에서 자살시도를 한다. 조증과 우울증이 반복해서 나타난다.◇ 우울삽화: 유전적 소인, 세로토닌의 저하, 면역체계의 조절장애가 우울유발=> 주요 우울장애는 사회경제적으로 낮은 계층에서 발병하고, 양극성 장애는 높은 계층에서 더 많이 발견된다.◇ 주요우울장애: 정신운동성 초조, 불면이나 과다수면, 죽음에 대한 반복적인 생각정신운동성 지체, 주의집중장애, 자기비하◇ 지속적 우울장애: 2년이상 지속된 우울장애, 집중력의 감소나 결정의 곤란, 활력의 저하나 피로감, 자존감 저하? 강박장애: 자신의 행동이 비합리적임을 알지만 강박행동을 멈추지 못한다.강박행동을 수행한 후 잠시 불안을 덜 느낀다. (일부는 강박사고/행동만)일부 강박행동은 의례행동으로 발전한다.B군 성격장애, 격리, 대치, 취소 방어기제를 사용강박적 사고, 충동, 심상이 개인의 정신적 산물임을 인정한다.더러움, 오염에 대한 두려움. 수집광, 신체이형장애, 피부뜯기 장애? 편집증 성격장애: 다른 사람이 자신을 이용하거나 피해를 입힌다고 생각한다.? 자기애성 성격장애: 부모가 학대한 경우 위험성↑(대상관계관점), 자신의 지나친 방어(정신역동관점), 아동기에 지나치게 대우받은 경우(인지행동관점), 경쟁이 조장되는 서구사회에에서 발병크다(사회문화이론)◇ 과도한 숭배를 원한다.◇ 자신의 중요성에 대해 과대한 느낌을 가진다.◇ 대인관계에서 착취적이다.? 자폐스펙트럼 장애: 의사소통의 장해가 현저하고 지속적이다.상상적인 놀이를 하는데 어려움이 있다.사회적 관습을 이해하는데 어려움이 있다.사회적 상호작용과 의사소통에서의 결함, 제한된 관심과 흥미연령증가와 함께 호전x◇ 의사소통장애( DSM-5에 처음 등장): 언어장애, 말소리장애, 아동기 발병 유창성장애◇ 반응성 애착장애: 안락함, 자극, 애정 등 소아의 기본적인 감정적 요구를 지속적으로 방치소아의 신체적 욕구를 방치돌보는 사람이 반복적으로 바뀌어 안정 애착을 방해◇ 분리불안장애: 주요 애착대상이나 집을 떠나야 할 때 심한 불안과 고통을 느낀다.애착 대상과 분리될 수 있는 사건들에 대해 지속적이고 과도하게 걱정한다.집을 떠나 잠을 자거나 주요 애착 대상이 근처에 없이 잠을 자는 것을 지속적으로 꺼리거나 거부◇ 뚜렛장애: 여러 가지 운동틱과 한가지 또는 그 이상의 음성틱이 일정한 기간동안 나타남.? 코르사코프 중후군: 알콜 중독과 비타민 B(티아민) 결핍이 결합되어 만성 알콜 중독자에게 발생하는 장애로, 최근 및 과거 기억을 상실하고 새로운 정보를 학습하지 못하는 인지손상? 주의력결핍 및 과잉행동 장애(ADHD):◇ 웩슬러 지능검사 중 ‘숫자’ 소검사점수 낮음◇ Ritalin 약물치료(중추신경 자극제)◇ 전두엽 손상, 페닐알리닌 활성화 저하로 인해 발생◇ 유전성이 높고, 학령기전에 과잉행동->초등학생 부주의 증상↑◇ 과잉-충동성 증상 12세 이전에 나타난다.? 충동조절 및 품행장애: 정서 및 행동에 대한 자기조절 문제와 관련. 다른 사람의 권리침해◇ 아동 및 청소년기의 장애, 이른 나이에 발병할수록 예후가 나쁘다.◇ 사회규준이나 규율위반 행동 반복, 지속, 자신이나 타인을 해하려는 충동, 욕구, 각성상태◇ 하위: 적대적 반항장애, 병적 방화, 간헐적 폭발장애, 반사회성 성격장애◇ 적대적 반항장애: 어른에게 거부적& 적대적, 반항행동, 분노하며 짜증내고 논쟁적이고 복수심의 세가지 핵심증상을 보임.◇ 반사회성 성격장애: 높은 충동성, 지속적인 무책임성, 호전성과 공격성? 경계선 성격장애: 정서, 대인관계등이 불안정하고 예측하기 어렵다.손상받기 쉬운 자기개념을 갖고 있다. 여성편력을 가짐충동성과 자기 파괴적인 행동을 보인다.극적이고 감정적, 변덕스러운 특징. B군 성격장애? 공황장애: 재앙적 사고는 공황장애에서 나타나는 대표적인 인지적 왜곡전체 인구의 1/4 이상은 살면서 특정 시점에 한두 번의 공황발작을 경험한다.반복적이고 예기치 못한 공황발작이 특징적이다.◇ 토할 것 같은 느낌, 감각이상증, 흉부통증◇ 청소년 후기와 30대 중반에 많이 나타난다.◇ 혈액-주사-손상형 공포: 특정공포증 중 초반에 짧게 심박수와 혈압이 증가된 후 갑자기 심박수와 혈압의 저하가 뒤따르고 그 결과 실신하거나 실신할 것 같은 반응◇ 광장공포증: 공황을 경험하거나 옴짝달싹 못하게 되었을 때, 도망가기 어렵거나 도움이 가능하지 않은 공공장소나 상황에 있는 것을 두려워하는 불안장애

사회복지| 2020.09.15| 5페이지| 2,500원| 조회(325)

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