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동영상 및 생방송을 활용한 목회

동영상 및 생방송을 활용한 온라인 목회[21세기 새로운 소통의 도구를 준비해야 하는 이유]1. 2000년 동안 어떤 사건과 문명의 발전 계기로 문화와 경제, 사회 환경 그리고 구조와 시스템이 바뀌어 왔습니다.2. 가장 큰 변화는 근 현대에 와서 1차, 2차, 3차, 4차 산업혁명이라는 문명과 과학 기술의 발전으로 빠르고 다양하게 바뀌어 가고 있습니다. 경제와 문화는 떨어질 수 없는 관계이기 때문에 항상 함께 변합니다. 문화는 소통과 관계에 절대적인 영향을 끼치기 때문 연구가 필요합니다.3. 우리가 흔히 접하고 일상이 되어 있는 윈도우 컴퓨터는 25년 전에 등장했고, 스마트폰의 등장은 12년 전의 일입니다. 이제 플랫폼과 공유네트워크, AI시대, 5G시대, 1초에 영화80편을 전송할 수 있는 3세대 D램인 플래시볼트 시대, 말 그대로 초고속의 시대가 되었습니다. 앞으로 얼마나 더 많이 빠르게 바뀔지 예측하기 어렵습니다.4. 세상은 우리가 생각하는 것보다 빠르고 복잡하게 변하고 있습니다. 교회도 미래 문화와 환경을 미리 연구하고 준비를 해야 합니다. 교회의 기능 중에 소통과 교제가 매주 중요하기 때문입니다. 빠르고 다양하게 바뀌어 가는 소통과 교제의 방식을 외면하지 말고 적응해야 합니다.5. 이미 구약시대와 신약 초대교회 때도 하나님께서 소통의 구조를 준비해 주셨습니다. 온 이스라엘 안에 12지파를 두시고, 각 지파 안에 족장과 대가족 중심의 소그룹 단위로 짜임새 있게 조직을 갖추게 하셨습니다. 그리고 모세와 선지자들, 사도들이 전해주는 말씀을 대그룹과 소그룹을 통하여 질서 있게 잘 가르치고 소통하고 교제하도록 해주셨습니다.6. 특히 초대교회 때는 로마제국의 우편이 매우 발달해서 사도들과 제자들이 편지라는 통신 도구를 가장 큰 소통의 도구로 활용하여 지역 교회를 섬겼습니다. 오늘날도 치면 E-메일과 SNS, 동영상과 같습니다. 이제 그 소통의 도구가 빠르게 발전해서 영상으로 얼굴과 얼굴을 맞대고 때와 장소, 시간을 구분하지 않고, 언제든지 다양하게 소통할 수 있는 시대가 되었습니다.7. 이미 정부와 대기업 등 중요한 기관들은 영상회의와 전자결재 시스템을 갖추고 있고, 모든 행정 업무도 무서운 속도로 바뀌어 가고 습니다. 잘 안 바뀌는 학교도 요즘 코로나 때문에 어쩔 수 없이 온라인 개강을 하면서 온라인 교육을 강조하고 있습니다. 교회도 잘 안 바뀌는 곳 중에 하나입니다. 이번 코로나로 인하여 이제 학교도 교회도 소통과 교제의 방식을 바꿀 수밖에 없는 환경에 직면했습니다.8. 이미 세계적인 석학들이 코로나19 이후 안전우선주의와 투명성이 강조되기 때문에 일, 소비, 여행, 모임의 방식이 오프라인에서 온라인으로 큰 변화가 올 것이라 예고하고 있습니다.사람들이 이제 대면보다 비대면으로 일처리를 하는 사례가 점점 더 늘어나기 때문에 사람들의 시선과 사고 행동구조가 비대면 온라인 형태로 이동한다는 뜻입니다. 갈수록 온라인 직접거래가 늘어날 것을 예고하고 있습니다. 교회도 점점 대면이 어려워지기 때문에, 비대면 사역을 준비하여 온라인 전문사역을 강화해야 합니다.9. 교회는 세상을 읽고 지혜롭게 세상을 앞서가야 합니다. 교회가 세상에 끌려갈 때 항상 위기가 왔습니다. 기독교의 역사는 직선적 구조를 가지고 있기 때문에 멈추거나 과거로 가지 않고, 오직 미래로만 갑니다. 미래 경제와 문화는 계속 바뀔 것이며, 더불어서 소통과 교제의 방식도 바뀔 수밖에 없습니다.10. 이제 흩어지고 깨졌던 가정 구조에 집중하는 시대로 바뀔 것으로 봅니다. 전업주부가 거의 없어져 가고, 젊은이들은 부부맞벌이가 당연한 상식이 되고, 육아 및 교육문제로 오프라인으로 모임도 한계가 있습니다. 이번 코로나 사태로 가정에서 온 가족이 함께 예배하는 체험을 통하여 가정의 중요성을 체험했다고 합니다. 앞으로 온라인과 오프라인 모임을 잘 조화시키면 더 강력한 사역의 도구가 될 것입니다.[웹, 플랫폼, 공유네트워크를 통한 소통이 유익한 점]1. 시간과 공간의 제약을 받지 않고, 24시간, 365일 때와 장소를 가리지 않고 성도들과 다양하게 소통할 수 있습니다.2. 특별한 비용을 지불하지 않아도 되어 경제적입니다. 현대인들이 부부가 맞벌이를 하고, 아이들은 학교와 학원, 스펙 쌓기에 바빠서 주중에 모일 수 있는 시간이 점점 줄어 들고 있어서 소통하고 교제하는데 한계가 있지만, 플랫폼과 공유네트워크는 그 한계를 극복할 수 있게 하는 장점이 있습니다.3. 특히 젊은 층들은 이미 출근시간, 퇴근시간, 쉬는 시간, 업무나 휴식시간, 퇴근 후 잠자기 전에 스마트폰을 붙잡고 살기 때문에 유튜브나 카툰, 기타 게임에 얽매여서 시간을 빼앗기고 있습니다. 그 시간을 유익한 목회사역 환경으로 바꿀 수 있습니다.4. 어린이나 청소년 사역에 활용방법은 매우 다양하고 효과적입니다. 젊은 교사들을 가르치고, 준비시키면 어린이와 청소년, 청년들을 주중에 돌보고 양육하는데 아주 유익합니다.5. 다양한 성경교육, 사역자 교육, 가정교육 등 지속적인 콘텐츠만 개발하면 성도들을 양육하고 훈련하는데 쉽고 유익합니다. 체크리스트와 피드백을 통해 관리가 가능합니다. 생방송이 부담이 되면 녹화편집을 하여 양질의 콘텐츠를 만들어 사용할 수 있습니다.6. 설교나 교육 자료를 저장하여 언제든지 공유하여 다시 듣기를 할 수 있고, 이웃 전도 대상자들과 관리대상자들에게 나눔의 도구로 활용할 수 있습니다.7. 주기적으로 온라인 모임을 오프라인 모임으로 연결하여 나눔을 실천함으로 공동체성을 고취시킬 수 있습니다.8. 사역자들도 재택사역, 직장사역 등 시간과 공간을 초월하여 사역에 동참시킬 수 있습니다. 누구나 처음에는 다 어렵지만, 공유네트워크의 기본 원리만 가르치면 불편함보다 편리함과 유익이 더 큽니다.9. 공유네트워크는 어른들도 조금만 교육시키고 훈련시키면 누구나 사용가능하고 가족관계도 좋아집니다. 오프라인만 고집하다가는 온라인에서 살아가는 사람들을 다 놓칠 수 있습니다.[웹, 플랫폼, 공유네트워크의 기본적인 활용법] - 간단한 것은 직접 실습을 해봅니다.동영상과 생방송을 활용하려면 기본적인 준비물이 필요합니다.- 카메라 또는 스마트폰, 노트북, 웹캠, 삼각대 또는 셀카 봉, 룩스패드 조명, 마이크(이 강의는 소규모 교회와 소그룹을 위한 강의입니다. 큰 교회는 전문 사역자들을 활용하여사역자들을 훈련시키면 유익합니다.)1. 영상을 미리 만들어서 플랫폼에 저장한 후, 그 영상주소를 카카오톡, 밴드, 라인, 메신저 등에 공유하여 사용할 수 있고, 짧은 영상은 파일을 첨부하여 나눌 수 있습니다.2. 생방송으로 진행하는 방법은 카카오톡 단체방, 네이버 밴드, 카카오TV, 페이스북 그룹, ZOOM, 그리고 프리즘 라이브 스튜디오를 통하여 유튜브와 연결 활용할 수 있습니다.3. 가장 쉬운 방법은 카카오톡 단체 방(3명이상)에만 적용되는 라이브 톡 기능입니다. 단체 방으로 들어가서 라이브 톡을 클릭 한 후 쉽게 방송을 진행할 수 있습니다. 스마트폰 라이브 톡으로 촬영을 하고, 노트북이나 컴퓨터에 카카오톡을 설치하여 단체 방에서 문자를 주고받으면서 소통할 수 있습니다. 모바일과 PC 중 한곳은 영상이 보이지 않습니다. 카카오톡 라이브 톡은 모바일/PC에서 모두 세로모드만 지원됩니다.

인문/어학| 2020.04.16| 4페이지| 5,000원| 조회(204)

교회, 현대선교, 실천신학, 미디어선교, 동영상 목회, 미디어목회, 생방송 목회, Z..

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수련회 기획서만들기

수련회 및 캠프 기획서 만들기2018년 11월20일, 가풍현수련회와 캠프운영만 잘 해도 제자훈련과 친밀한 교제, 섬김과 나눔, 전도에 대한 기본적인 고민을 해결할 수 있습니다.1. 수련회, 캠프를 하려면 먼저 어떤 수련회를 어떻게 할 것인지 기획 및 아이디어 회의를 합니다.* 어떤 목적을 이루고, 어떤 유익을 기대하는지 방향성과 목적 찾기, 자유롭게 토론하기2. 기획회의를 했으면 회의 결과 자료를 가지고 관련자들이 모여 워크숍을 진행합니다.* 기획회의 자료를 정리할 수 있도록 문제점과 고민, 해결책을 찾아봅니다.3. 워크숍 후 그 결과를 가지고 아래와 같은 순서로 정리된 기획서와 일정표를 만듭니다.* Who? ☞ 누가 실시하는가? (진행자, 관계자)* When? ☞ 언제, 어떤 일정으로 진행? (실시시기, 기간)* Where? ☞ 어디서 할 것인가? (대상지역, 장소)* What? ☞ 무엇을 할 것인가? (기획 내용)* Why? ☞ 왜 기획을 했는가? (이유, 의의, 배경)* How? ☞ 어떻게 추진할 것인가? (방법, 절차)* Target? ☞ 무엇을 위한 기획인가? (대상, 기획의 목표)* How much? ☞ 예산은 얼마나? 기대효과는? (예산, 얻고자 하는 효과)4. 정리된 기획서 초안과 일정표를 다시 한 번 점검합니다.* 기획 목적과 기획의도를 다시 점검해 봅니다.* 확실한 콘셉트가 무엇인지 확인합니다.* 전체 흐름이 목적과 의도에 맞도록 콘셉트가 짜져 있는지 점검합니다.* 기획서 검토 표를 작성하여 문제를 확인하고 해결책을 제시합니다.개 요항 목요 점문제점해결책비고Who - 실행자, 관계자When - 기획의 스케줄Where ? 실행 장소What - 내용Why - 왜How - 방법Target - 대상How much - 예산5. 팀 회의에서 최종 기획서를 확정하고, 현장 탐방 일정을 짭니다.* 탐방 담당자를 정하고, 담당자들의 형편에 맞도록 일정을 짜되, 비슷한 요일로 짜야 합니다.6. 현장 탐방을 통하여 실제 활동 일정을 따라 시뮬레이션을 진행합니다.* 탐방은 기획 내용의 흐름을 따라 진행, 이동시간 체크해 보아야 합니다.7. 예산편성표를 점검하고 넉넉한 후원금을 확보할 수 있도록 연구합니다.* 준비부터 진행, 피드백까지 모든 일정에 들어가는 비용을 세밀히 체크해야 합니다.* 회비 + 지원금 + 후원금 + 사업비 등 다양한 예산 확보 전략을 짜야 합니다.8. 게시판에 공지와 함께, 전략적으로 광고를 실시합니다.* 많은 회원과 새로운 회원들이 참여할 수 있도록, 지속적으로 홍보합니다.* 꼭 가고 싶도록, 안가면 손해 볼 것처럼 모든 일정 포기하고 참여하도록 홍보해야 합니다.9. 기획 일정에 따라 일정을 진행하면서 점검하고, 피드백을 합니다.* 행사 전부터 주기적으로 진행사항을 체크하는 모임을 가져야 합니다.* 진행 중에도 하루 3번 시작 전에, 중간에, 하루 마무리한 후, 진행 팀 회의를 해야 합니다.수련회는 말씀을 훈련하고, 서로 친밀한 교제와 깊은 나눔이 이루어지고, 지친 삶을 치유하고, 함께 기도하고, 새로운 열매를 맺을 수 있도록 기획을 해야 합니다.1. 수련회 이유와 목적, 방향 설정합니다.1) 수련회를 해야 하는 이유(왜?)2) 이루기 위한 목적, 목표정하기(무엇을?)3) 구체적인 방향 설정하기(방법?)2. 수련회 개요 짜기가. 주제: 수련회의 목적과 방향에 맞는 주제, 관심을 끌 수 있고, 알기 쉬운 주제가. 일시: 날씨, 장소, 거리, 대상자들의 형편과 목적을 고려하여 일정잡기나. 장소: 구성원들의 필요와 재미 영성을 함께 채울 수 있는 곳(재미, 의미, 경험, 감동)다. 대상: 교회 형편이나 사정에 맞도록 청소년, 청년, 성인들도 가능합니다.3. 누가 무엇을 어떻게 운영할 것인지 구체적인 프로그램 내용 짜보기가. 교재, 콘텐츠 선택하기나. 2-4개월 진행 프로세스 짜기다. 누가? 언제? 어디서? 무엇을 진행할 것인지 정하기

독후감/창작| 2019.01.18| 3페이지| 1,000원| 조회(296)

기획서, 수련회 기획서만들기, 기획서만들기 기초

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4차산업혁명, 4차산업혁명과 교회, 4차산업혁명의 시대 교회의 준비

4차 산업혁명 시대 이해하기가풍현목사4차 산업지능정보혁명 시대는 물리학 기술, 디지털 기술, 생물학 기술의 혁명을 말합니다. 사물인터넷(IoT), 인공지능(AI), 로봇, 초 연결 사회, 플랫폼, 융합, 공유, 협업, 관계가 4차 산업혁명 시대를 대변하는 단어들입니다.갈수록 4차 산업혁명이 화두에 오르는 이유는 인류가 단 한 번도 경험해 보지 못한 엄청난 속도의 변화와 1,2,3차 산업혁명 때와 달리 5년, 10년을 예측하기 어려운 불확실한 미래가 다가오기 때문입니다.세상의 변화와 교회의 미래는 동떨어진 이야기가 아닙니다. 세상의 변화가 목회환경의 변화를 의미하기 때문입니다. 1세기부터 2000년 동안 문화의 변화와 함께 목회환경과 문화, 의식구조도 다양하게 변화해 왔다는 것을 기억해야 하고, 변화에 대응하지 못했던 교회들은 모두 도태 되었다는 것도 잊지 말아야합니다.이제 교회가 변화에 끌려갈 것이 아니라, 선지자들처럼 변화를 예측하고 이끌어 가는 영향력 있는 교회가 되어야 합니다.1세기 이후 중세기를 거치면서 근현대 초기까지 문맹자들이 많았고, 성도들의 지적 수준과 의식 수준이 많이 떨어졌을 뿐 아니라, 계급사회 구조 속에서 경제적으로도 가난하고 억압당하는 사람들이 많았기 때문에 교회가 세상보다 앞장서서 그들을 품어 주고, 선한 문화를 주도해 나갈 때 성장해 왔습니다. 오늘날 후진국이나 빈국에 개발선교를 하는 이유도 그와 같은 이유에서 출발한 것입니다.1차, 2차, 3차 산업혁명이후 경제가 빠르게 성장하면서 문맹이 사라지고, 지식수준과 의식 수준, 생활수준이 높아지고, 국가마다 사회복지와 의료 제도가 잘 정비되면서 교회의 위치와 역할이 축소되고 있습니다. 이제 교회가 세상에서 가장 뒤처지고 닫히고, 굳은 조직이 되었고, 세상에서 비난 받는 곳이 되고 말았습니다. 이제 총회, 노회, 교회, 신학교는 좋은 지도자, 준비된 지도자를 키워내는 곳이 아니라는 것을 모두가 아는 사실입니다.이제 목회자가 빠르게 변해가는 세상문화와 환경에 민감하게 반응해야 할 때입니다. 기려면 세상문화와 삶의 생태계가 어떻게 변하는지를 읽어낼 수 있어야 하고, 세상에 뒤처져서 뒤를 따라 가지 말고, 세상을 앞서가야 합니다. 상위문화가 하위문화를 지배하기 때문입니다.4차 산업혁명시대는 신인류의 시대라고 합니다. 세상은 놀랍도록 빠르고 다양하게 변하고 있습니다. 우리는 미리 4차 산업혁명의 시대, 곧 신인류의 시대의 특징을 잘 이해하고 바르게 알아야 다가오는 불확실의 시대를 준비할 수 있습니다.1. 4C를 갖춘 인재 양성 필요(Communication, Creativity, Critical thinking, Collaboration)과거 리더십과는 달리 4차 산업혁명시대에는 소통능력, 창의적 사고력, 비판적 사고력, 협업능력을 갖춘 인재를 필요로 합니다. 다양한 의견과 생각을 들어주고, 나누고, 함께 할 수 있어야 합니다. 미래 시대는 일이 직업을 만드는 것이 아니라, 사람이 직업을 만들기 때문에 준비된 사람을 중요하게 여기는 시대입니다.그러므로 교회에도 준비된 미래형 제자들을 발굴하고, 비전을 제시하고, 투자하고 키워야 합니다. 모든 사역은 하나님께서 준비된 사람을 통하여 일하시기 때문입니다. 아브라함도, 이삭도 야곱도 요셉도 모세도 여호수아도 다윗도 다니엘도 준비하는데 많은 시간이 필요했습니다. 아무리 작은 교회라도 한 사람을 중요하게 여기고, 한 사람을 좋은 제자, 미래형 제자로 세우는 일에 집중해야 합니다. 그렇게 하려면 먼저 목회자의 마인드와 리더십의 변화가 우선 되어야 합니다.2. 파편화 단절의 시대, 공동체성 의식을 가진 관계 중심형 인재 양성 필요세상은 갈수록 개성이 강해지고, 파편화 되어가고, 관계가 단절 되어 가기 때문에 진실한 사랑으로 먼저 다가가는 협동심과 협업능력을 필요로 합니다.그러므로 교회도 다양한 구성원과 협력하고 공감할 줄 아는 관계 중심형의 인성을 갖춘 제자를 준비시켜야 합니다. 미래에 생존하여 영향력을 끼치는 교회는 그리스도 안에서 말씀의 영성으로 깊은 친구관계를 만들어 가는 관계중심형의 성도들이 많은 교회, 성변화에 적응하지 못하는 이유는 과거의식에서 벗어나지 못하기 때문입니다. 대부분 신앙생활은 어디에서, 누구를 통하여, 무엇을, 어떻게 경험했느냐에 다라 달라지는데, 마치 그것이 원칙인양 착각하는 경향이 강하기 때문에 혁신이 어렵습니다.4. 초 고령화 시대, 새로운 가능성 연구 필요2020-2025년이면 베이비붐 세대들(1955~1963년생)이 모두 은퇴하는 위기의 시대가 다가옵니다. 통계청의 통계에 의하면 베이비붐 세대 인구는 712만 명, 이 중 취업자 규모는 540여만 명 정도 된다고 합니다. 이들이 노동시장에서 은퇴하면서 숙련노동자의 부족과 노후대책 문제가 여러 가지 사회문제로 등장하게 된다고 합니다. 그리고 그들이 은퇴한 이후 자신들의 자녀들(에코세대,1979~1985년)과 일부 일자리를 놓고 경쟁해야 하는 안타까운 상황이 우리 앞에 놓여 있습니다. 인구 변화와 임금구조의 변화가 교회에 그대로 반영되기 때문에 교회는 인구 변화에 민감해야합니다.교회도 세대별 인구구조와 직업, 삶의 환경을 깊이 연구해야 합니다. 초 고령화 사회 곧 100세 시대는 60세-65세에 은퇴하여 100살까지 살아야 하기 때문에 많은 준비가 필요합니다. 100세까지 건강하게 살면서 사회에 적응하려면 평생 자신을 업데이트해야 한다는 과제도 남아 있습니다. 과거에는 자녀들이 책임을 졌지만, 이제 각자도생해야 하는 시대가 되었습니다.베이비붐 세대의 은퇴는 사회 뿐 아니라 교회 사역구조와 직분, 역할, 세대별 격차, 재정에도 막대한 영향을 끼치기 때문에 연구를 게을리 하면 큰 위기에 직면하게 됩니다.모든 것은 과학적 사실을 바탕으로 한 통계가 말해주고 있습니다(도표 참조).세대별 인구 구조와 직업, 삶의 환경을 연구하여 대안으로 소그룹 생애주기 시스템을 준비해야 합니다. 생애주기 시스템은 전인적 소그룹 중심의 청년 살리기부터 시작합니다. 아무리 어린이 청소년에 투자해도 청년시기에 교회에 적응하지 못하면 허리가 끊어진 형태이기 때문입니다.청년이 주 안에서 건강하게 결혼하도록 돕고(결혼예비학교결혼해서 성인교구로 올라가면 교회는 자연스럽게 젊어지고, 청년시기에 훈련받고 준비된 인재가 올라오기 때문에 자연스럽게 건강한 교회의 기틀이 마련됩니다.4차 산업혁명의 시대는 가정 사역과 전인적 소그룹 사역이 함께 건강해질 때 건강한 교회가 될 수 있습니다. 인구변화를 미리 준비하지 않고, 젊은 목회자를 준비하지 않은 교회는 10-15년 후에는 경로당교회가 되고, 노인 세대가 하나님 품에 안기게 되면 자연적으로 교회는 사라지게 됩니다.5. 단순 반복적인 일, 단순지식 전달이 아닌, 새로운 창의적인 일이 필요한 시대단순 반복적인 일이나 연산이 필요한 일은 이제 모두 기계로 대치되기 때문에 직업에도 많은 변화가 일어납니다. 이미 3차 산업혁명 시대에 사라진 물건과 함께 직업도 모두 사라지거나 대체 되었습니다(디지털 카메라, MP3, CD롬, DVD롬, 앨범, 필름, 공중전화 등).그리고 정보의 홍수시대, 빅 데이터 시대를 살아가는 사람들은 다양한 정보를 쉽게 접하기 때문에 단순 반복적인 일이나 단순한 지식 전달로는 사람의 마음을 움직일 수 없습니다.그리고 과거에 비해 한 차원이 더 높아진 고급 정보를 미디어를 통하여 간접적으로 경험하며 살기 때문에 해묵은 단순 반복사역이나 지식으로는 사람들의 마음을 움직일 수 없습니다. 그래서 교회도 과거의 틀을 벗어나서 좀 더 창의적이고, 새로운 사역, 참여 중심, 체험중심의 감동을 나눌 수 있고, 의미와 보람을 찾을 수 있는 사역으로의 변화가 필요합니다.6. 전문성과 협업 네트워크를 필요로 하는 시대1차, 2차 산업시대에서는 선진기술을 쉽게 베껴 쓸 수 있었지만, 3차, 4차 산업혁명시대에서는 전문성이 없이는 아무나 선진 기술을 쉽게 베껴 쓸 수 없게 되었고, 지금까지 경험해보지 못한 전혀 새로운 세계를 접해야 하기 때문에 전문성을 필요로 합니다.그래서 그런 전문성을 가진 사람들을 목회해야 하는 목회 현장에도 전문성을 갖춘 목회자를 필요로 하는 시대가 되었습니다. 대형 교회는 다양한 인적 자원과 재정적 자원이 넘치기 때문에 나름청산하는 것이 중요합니다.교회도 마찬가지로 어디에서 왔는지 알 수도 없는 과거의 권위적이고, 보수적이고, 폐쇄적인 수직적 일방통행 리더십으로는 미래로 나갈 수 없습니다. 앞으로는 그런 리더십이 있는 곳에는 사람이 가지 않고, 비웃음거리만 됩니다.1세기에 주님께서 세상과 소통하시기 위해 초라한 육신의 옷을 입고 낮은 곳으로 임하셨듯이, 이 시대의 제자들도 세상과 소통할 수 있도록 진실하고 낮은 자세로 먼저 다가가서 나누고 섬기는 수평적 감동 리더십을 강화할 때입니다. 모든 것은 지도자가 모본을 보여 주어야 합니다. 기독교는 지시 명령하는 곳이 아니라, 겸손하게 모본을 보여 주는 곳입니다.교회와 지도자의 권위는 사람이 세우는 것이 아니라, 하나님께서 세워 주십니다. 하나님은 예수님처럼 겸손하고 낮아질 때, 사랑하고 섬길 때, 높여 주십니다.8. 플랫폼과 공유, 융합의 시대4차 산업혁명시대를 주도해 가는 플랫폼 기업은 공장도 땅도 건물도 없는데, 거대한 공장과 땅과 기술을 가진 기업보다 가치와 규모가 빠른 속도로 성장하고 있습니다. 이 시대는 오픈 소스를 공유하고 개방함으로써 서로 다른 것들이 융합을 통하여 전혀 새로운 것들을 만들어 내는 플랫폼 기업이 발달할 수밖에 없는 환경 생태계가 만들어 지고 있기 때문입니다.그래서 교회도 이기적인 개교회주의가 아니라, 목회 지도자들이 하나님 앞에서 서로 함께 모여서 진솔하게 목회를 연구하고, 다양한 목회연구 자료와 정보를 개방하여 공개하고, 공유해야 합니다. 그리고 다양한 정보와 자료를 융합시키고 더 새로운 사역환경을 만들어 내야 합니다. 그래서 서로 협업을 할 수 있는 환경과 생태계를 조정해야 합니다. 모든 자료와 정보는 나의 것이 아니라 주님의 것이기 때문입니다.그리고 다양한 연구와 정보공유, 사역융합을 통하여 개 교회가 성도들의 삶의 플랫폼이 되어야 하고, 성도들의 삶을 공유하고 협업하도록 네트워크가 준비된 교회가 되어야 합니다. 그렇게 하려면 정확한 성도들의 삶과 정보가 있어야 하고, 성도들이 다양한 은사와 정보를 함다.

경영/경제| 2019.01.18| 7페이지| 6,000원| 조회(249)

4차산업혁명이해하기, 4차산업혁명의 특징, 4차산업혁명과교회

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소그룹 점검 분석표

소그룹 멤버 점검 및 분석( ) 교구 ( )지역 ( )구역 2013년 월 일순번이 름주일성수잘하고있는가?온전한십일조와신앙고백이 있는가?(신앙의 확신)소그룹에참여하고있는가?소그룹에대하여이해하고있는가?소그룹에서친밀한교제가 이루어지고 있는가?소그룹에 적응을잘 하고 있는가?소그룹에서 맡은 사역이 있는가?섬기는 VIP가 있는가?VIP를 위해매일기도하고있는가?(기도카드)VIP를섬기기 위해 만남이 이루어지고있는가?VIP초청계획과 준비는잘 하고있는가?소그룹원들의 은사는잘 활용하고 있는가?심방교제미팅을하고있는가?양육을받고 있는가?123456789101112* 구성원의 이름을 기록하고 점검사항에 체크(∨ )표시를 해보세요.

업무서식| 2014.04.21| 1페이지| 2,000원| 조회(99)

소그룹, 소그룹점검, 소그룹분석

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업무서식| 2014.04.21| 2페이지| 1,500원| 조회(371)

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