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[창업계획서] (사회적기업) 도시락 전문점

사회적기 업 - 창업계획서 -창업개요 슬로건 창업비용 STP SWOT 4P MIX 경쟁사 전략 전망 결론 Contents 4. STP 전략 5. SWOT 분석 6. 4P MIX 7. 경쟁사 분석 8. 서비스 전략 향후 전망 9. 결론 1. 창업개요 2. 슬로건 3. 창업비용이윤추 구 사회환원 서비스제공 일자리창출 지역경제 활성화 영업활 동 창업개요 사회적 기업이란 ?먹거리에 대한 소비자 불안감 증대 투자자본대비 높은 기대 수익률 지속적인 수요가 예측 가능 창업개요 도시락 사업 선정 이유창업개요 기존 기업과 차별화 고찰 기 존 기 업 원산지 표기 불이행 기업 多 질 (Quality) 대비 고가격 도시락 포장시 일회용 용기 사용 , 환경문제 야기 오로지 이윤만을 추구하는 기업창업개요 기존 기업과 차별화 고찰 아빠네 도시락 원산지 표기 및 도시락 포장시 같이 명시 유통경로 최소화 / 박리다매 목적으로 저가격 추구 재활용이 가능한 플라스틱 포장재 사용 일자리 제공 및 무료급식 시행창업개요 사업 목적 이윤추구 지역경제 활성 화 사회적 일자리 창 출 결식이웃 서비스 제공 저가격 저열량 고영 양창업개요 입지 선정 잠재수요 ( 학교 / 교회 등 ) 인구 대비 일자리부족 지역 교통의 편리성 대전광역시 서구 관저동 1899 번지 건양프라자 108 호 저렴한 임대료창업개요 대표자 경력사항 ㅁㅁㅁ (87.07.19) 학원강사 1 년 6 개월 서빙 / 주방보조 6 개월 테니스코트 관리 3 개월 ㅁㅁ ㅁ (91.09.21) 던킨도너츠 1 년 애슐리 1 년 ㅁㅁ ㅁ (92.02.18) 애플비 6 개월 이마트피자 6 개월 이마티 캐셔 ~ ing창업개요 직원 구성 및 채용 대표자 3 인 음식조리 계산 / 포장 배달 / 홍보 역 할 방문 포장 고객 계산 및 서비스 제공 조리된 음식 포장 주문배달 및 단체주문 접수 역 할 청결상태 상시 유지 정량 사용으로 일관성 있는 도시락 양 조절 저열량을 위한 조리법 개선 역 할 신속배달을 원칙 ( 교통법규 준수 ) 전단지 및 판촉물 배부슬로건 회사명 ( 가칭 ) 아빠네 도시락 신뢰성 정직성 친근성 선 정 이 유슬로건 슬로건 Better Tomorrow Than Today!창업비용 인건비용 구 분 필요인원 예상월급 자격요건 계산 / 포장사 원 1 명 120 만원 취약 계층에서 선발 동종업계 유경험자 ( 우대 ) 조리사원 1 명 120 만원 취약 계층에서 선발 동종업계 유경험자 ( 우대 ) 배달 / 홍보사원 1 명 120 만원 취약 계층에서 선발 운전면허증 소지 취약계층이란 ? 최하위 계층 ( 기초생활 수급자 ), 법정 차상위 계층 등창업비용 총 창업비용 구 분 수 입 지 출 자 본 금 개인 자본금 45,000,000 원 공동 자본금 15,000,000 원 점 포 전세금 20,000,000 원 월세 800,000 원 인테리어 실내 / 주방 12,000,000 원 간판 2,000,000 원 홀 기자재 1,800,000 원 주방설비 주방기구 10,000,000 원 주방용품 3,000,000 원 기타설비 POS 설치 2,000,000 원 홍보 / 비품 1,200,000 원 계 60,000,000 원 52,800,000 원STP S (Segmentation) 도시락 공부하는 10 대 및 대학생 혼자사는 자취 생 회사원 단체주문STP S (Segmentation) 구 분 세분시장 1 세분시장 2 세분시장 3 세분시장 4 추구하는 편익 저렴하면서도 많은 양 음식의 질이 우선 음식의 다양화 저렴하면서 다양한 입맛 맞춤 인구통계적 특성 공부하는 10 대 및 대학생 20, 30, 40 대 회사원 자취생 단체행사로 인한 단체손님 주요상품 참치김치덮밥 독도도시락 전 메뉴 천하도시락STP T (Targeting) 공부하는 10 대 및 대학생 회사원 자취생 단체주문 통합 및 복합STP P (Positioning) 경쟁사와의 대조 제품이미지 가격 대비 품질 경쟁사의 도전SWOT SWOT 분석 Strength 소자본 창업 투명성과 친환경성 지역 주민 인지도 구축 Opportunities 핵가족화로 인한 외식업 발달 배달 및 포장 문화로 변화 웰빙 식단에 대한 관심도 급증 Threats 경쟁업체의 성장 발빠른 소비자의 심리 경쟁업체 多 Weaknesses 후발주자 프랜차이즈에 비해 노하우 부족4P MIX 4P 전략 Product 웰빙 밥상 제공을 목표 친환경제품 사용 원칙 기존 도시락 기업들과 차별화 원산지 및 원재료명 명시 Place 생산자와 고객이 직접 거래하는 방법 채택 재료 및 식자재 도매상인으로 구매 배달 방법의 차별화 1 년간 도입기후 전국적 확장 계획 Promotion 전단지 및 판촉물 제작 쿠폰제 실시 단체주문시 할인제도 도입 소셜커머스 활용 Price 고객 기반의 가격 책정방법 채택 저가정책전략 전망 메뉴 소개 돈까스 도시락 3,500 원 제육볶음 도시락 3,600 원 치킨 도시락 3,900 원 소불고기 도시락 3,800 원 천하 도시락 3,900 원 어린이 도시락 3,800 원 참치 김치 덮밥 2,600 원 독도 도시락 4,700 원전략 전망 사업화 추진 일정 내 용 2012 년 2013 년 1/4 2/4 3/4 4/4 1/4 2/4 3/4 4/4 자금 조달 매장 확정 사원 확보 및 교육 실시 홍보 , 판촉활동 인터넷 카페 운영 메뉴 개발전략 전망 손익분기점 항 목 수 입 지 출 판매수익 19,556,250 원 재 료 비 9,056,250 원 인 건 비 3,600,000 원 월 세 800,000 원 홍보 / 판촉 500,000 원 무료급식 1,380,000 원 순 수 익 4,220,000 원 일 판매량 175 개 평균 단가 3,725 원 평균 재료비 1,725 원 주 1 회 200 개 급식 기대 평균치의 순수익 단체주문이나 다른 변수로 인한 차이는 다분함전략 전망 손익분기점 최초 투자금 6,000 만원 불확실한 단체주문량 월 100 만원 단위로 예측 손익분기점전략 전망 서비스 전략 손익분기점이 이익으로 돌아서는 시점 . 개업 당시 상태 유지 및 보수 . 홍보에 전력 . 고객 만족 평가제 실시 . 전국적으로 지점 확장 . 어느 지점이든 본점과 동일 규정 적용 . 입소문이 퍼졌다는 가정하 . 새로운 점포 개업 계획 수립 . 2 호점은 변화의 흐름에 빠르게 대응하는 수도권 지역 . 본점 리모델링 계획 수립 . 지역 인지도 구축 및 이미지 메이킹 완료 가정하 . 확장계획 수립 . 설문조사를 통하여 경쟁업체보다 우위 점령 . 개업 ~ 1 년 3 년 ~ ~ 2 년 ~ 3 년전략 전망 향후전망 수요가 늘어가는 유망사업 불황에 강한 사 업 이 시대의 유망 아이템 핵가족화 , 여성의 사회진출 , 독신자의 증가 , 레저 붐 , 마이카 붐 등의 사회적인 변화로 인한 수요 증대 또한 정보화 , 고도산업화 시대에 갈수록 수요가 늘어나는 미래지향적인 사업 현금을 취급하는 외식산업은 불황에 강한 면모 저렴한 가격 유지로 소비자가 구매하기에 부담이 적음 지난해 개최된 세계프랜차이즈 박람회에서 유망아이템으로 도시락 전문점 대거 등장 . 국내브랜드 도시락 전문점들의 매출이 성장세를 보인다고 분석 소자본 창업결론 결론{nameOfApplication=Show}

경영/경제| 2012.05.02| 27페이지| 2,000원| 조회(704)

창업, 사업계획서, 창업론, 소자본, 창업계획서, 도시락, 도시락창업, 도시락 전문점, 도시락 배달

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[선물옵션개론] KIKO(knock In, Knock Out) 사태 조사 및 개인적인 견해

7 -『선물옵션개론』 2000 0학기 과제KIKO(Knock-in, Knock-out)- 선물옵션개론 레포트과목:선물옵션개론전공:학번:이름:목차Ⅰ.서 론Ⅱ.KIKO란?Ⅲ.KIKO의 불공정성Ⅳ.KIKO 피해사례Ⅴ.출 처Ⅵ.결 론Ⅰ. 서 론선물옵션개론 수업을 들으며 숏과 롱을 치는 경우, 또한 선물거래에 있어서 손실을 최소화하기 위한 여러 가지 방법들을 들었다. 이번에 KIKO사태에 대해 조사하며 KIKO 또한 여러 방법중 하나라는 것을 알게 되었고 KIKO가 처음에는 좋은 취지로 출발했다고 느꼈다. 하지만 이는 숲의 나무만 바라보고 시작된 선물 중 하나라 생각된다. KIKO로 인해 도산하는 중소기업들이 속출하고 그들은 아무런 대응을 하지 못하고 실태를 파악하고 수출이 중심인 기업들의 손해가 막심한 이유와 그 구조를 알아보기로 하자.Ⅱ. KIKO란?Ⅱ-1.1. KIKO의 용어정의녹인 녹아웃(Knock-In, Knock-Out)의 영문 첫글자에서 따온 말로서 환율변동에 따른 위험을 피하기 위한 환헤지 상품이다. 약정환율과 변동의 상한(Knock-In) 및 하한(Knock-Out)을 정해놓고 환율이 일정한 구간 안에서 변동한다면 약정환율을 적용받는 대신, 하한 이하로 떨어지면 계약을 무효로 하고, 상한 이상으로 올라가면 약정액의 1~2배를 약정환율에 매도하는 방식이다.예를 들면, 어떤 기업이 약정액 100만 달러를 1달러당 약정환율 1000원, 하한 950원, 상한 1050원으로 정하여 은행과 계약하였을 때, 만기시 환율이 970원으로 내려가더라도 약정환율 1000원을 적용받아 이익을 얻을 수 있다. 또 만기시 환율이 1000원에서 1050원 사이에 해당할 때는 옵션계약을 이행하지 않고 시장가격에 매도하여 이익을 얻을 수 있다.그러나 환율이 하한 이하로 내려가면 계약이 무효가 되어 환손실을 그대로 감수해야 하고, 상한 이상으로 올라가는 경우에는 더 큰 손실을 입는다. 보통 상한 이상으로 오를 경우 약정금액의 2배 이상을 팔아야 한다는 옵션이 붙기 때문에 손해가 더욱 훨씬 크다. 2008년 한국에서 환율이 급등하였을 때, 은행과 키코 계약을 맺은 중소기업들이 큰 손실을 보았으며, 견실한 중견기업체가 환차손으로 흑자도산한 사례도 있다.Ⅱ-1.2. 예시를 통해 바라본 KIKO어떤 기업이 약정금액 100만 달러에 약정환율 1,000원 , 상한선 (Knock-In Barrier) 1,050원 , 하한선 (Knock-Out Barrier) 950원, 계약기간은 6개월, 상한선 돌파시 옵션 2배로 은행과 계약을 했다고 가정한다.① 계약기간 중 환율이 하한선 아래로 한 번이라도 떨어졌을 경우. 즉, 환율이 950원 이하로 한 번이라도 떨어졌을 경우는 계약 무효(Knock-Out)가 된다. 이 경우는 기업이 100만 달러에 대한 환차손을 감수해야 된다.② 계약기간 중 환율이 하한선 아래로 떨어지지 않았고, 만기시 하한선과 약정환율 사이일 경우. 즉, 환율이 950원 이하로 한 번이라도 떨어지지 않았고 만기시 환율이 950원 01전 ~ 1,000원일 경우는 약정금액인 100만 달러를 약정환율인 1,000원에 받는다. 이 경우 기업은 만기시 환율과 약정환율간 차이만큼 환차익을 얻게 된다.③ 계약기간 중 환율이 상한선 위로 올라가지 않았고, 만기시 상한선과 약정환율 사이일 경우. 즉, 환율이 1,050원 이상으로 한 번이라도 올라가지 않았고 만기시 환율이 1,000원 01전 ~ 1,049원 99전일 경우는 약정금액인 100만 달러를 시장환율에 매도하거나 약정환율인 1,000원에 받는다. 만일 시장환율에 매도 할 경우 환리스크 위험이 있다.④ 계약기간 중 환율이 상한선 위로 한 번이라도 올라갔을 경우. 즉, 환율이 1,050원 이상으로 한 번이라도 올라갔을 경우는(Knock-In) 상한선 돌파시 옵션 2배 규정에 따라 약정금액인 100만 달러의 2배인 200만 달러를 약정환율인 1,000원에 은행에 되팔아야 한다.Ⅱ-1.3. 최근 금융감독원에 민원제기된 사례- 환율이 한 번이라도 정해진 범위 아래로 떨어지는 경우 : 계약 무효(Knock ou로 매도(Knock in) 몇 배인지는 계약 조건에 따라 다름- 달러화가 정해진 범위 안에서 움직이다가 만기시 약정환율 이하로 떨어지는 경우 : 기업은 약정환율에 약정금액을 팔아 환차익- 달러가 정해진 범위 안에서 움직이다가 만기시 약정환율 이상으로 올라가는 경우 : 옵션 계약 무효, 기업은 시장 환율로 달러 매도Ⅲ. KIKO의 불공정성Ⅲ-1.1. KIKO의 불공정성키코는 회사와 은행이 약정환율과 환율변동의 상한선(Knock-In)과 하한선(Knock-Out)을 정해 놓고 계약기간 중에 환율이 하한선 아래로 내려가지 않는 한, 상한선에 해당하는 환율로 달러화를 계약금액만큼 매도할 수 있게 설계된 상품이다.만약에 환율이 계약할 때 약정한 하한선 아래로 내려가게 되면 계약이 무효화된다. 반면, 환율이 약정한 상한선 위로 한번이라도 올라가게 되면 회사는 계약금액의 2~5배의 금액을 시장가격보다 낮은 환율인 계약환율로 매도하게 되어 회사가 큰 손해를 입을 가능성이 있다.즉, 은행은 계약에 따라 환율이 상승하면 엄청난 이익을 챙겨갈 수 있는 반면, 은행과 계약한 기업은 환율이 약정환율 밑으로 하락하면 계약자체가 해지되기 때문에 이익금을 챙길 수 없게 되는 것이다. 피해기업들은 바로 이 부분을 계약 당시 제대로 설명하지 않았다는 것이고, 근본적으로 이런 상품의 구조 자체가 불공정계약이라고 주장하고 있다. 하지만 검찰과 법원, 금감원과 공정위 모두 한결같이 불공정하지 않다는 결론을 내린 것이다.상 황옵 션결 과계약기간 중 한번이라도Knock out 환율 아래로떨어진 경우계약 소멸수출대금은 환 위험에 노출계약기간 중 한번이라도Knock in 환율위로 올라선 경우계약금액의 2배를행사환율로 매도매도해야 하는 달러가 수출대금의 2배이므로 모자라는 달러는 시장에서 비싸게 사서 행사환율로 매도(또는 그 차액만큼의 원화금액지급)로 손실 발생Knock in 환율과 Knock out 환율사이에서 움직이다가만기시 행사환율이하로 끝난 경우행사환율로수출대금을 매도행사환율과 시장환율 차이만큼이익이가 많이 발생한다. 따라서 기업들은 원/달러 환율 변동에 따른 유동성에 대비하기 위해 통화옵션상품을 계약해 왔는데, 이 중 하나가 키코다. 특히 키코는 중소기업들이 주로 이용하던 상품이었다. 환율변동에 대해 대기업보다 상대적으로 취약한 중소기업들은 환헤지 수단으로 통화옵션을 이용하는 경우가 많았다. 국내 은행들은 중소기업들이 처한 상황을 이용해 통화옵션의 거래 규모를 늘리기 시작했다. 또 대부분 은행들은 2007년 하반기부터 원/달러 환율이 상승 추세에 있다는 점, 원화가 타 통화에 비해 약세추세에 있다는 사실에 주목하고 환율 상승을 예측하고 있었다.이같은 국내외 사정에 발맞춰 국내 시중은행들은 2007년 7월부터 공격적으로 키코 영업행위에 나서기 시작했다. 시중은행들의 키코 영업행위는 주로 수출대금이 있는 우량 수출중소기업을 대상으로 펼쳐졌다.결국 키코 계약을 체결한 기업들은 환율이 미국의 서브프라임모기지 사태의 영향으로 2008년 이후 급증세로 돌아서면서 큰 손실을 입게 됐다. 환율이 일정 하한선으로 내려가면 자동으로 계약이 해지되기 때문에 손실이 제한된 은행과는 정반대로 환율이 상승할 경우에는 제한선 자체가 없었기 때문에 기업들의 피해가 천문학적으로 늘어날 수밖에 없는 구조다.Ⅲ-1.3. 전문가들이 바라본 KIKO전문가들은 기본적으로 키코가 환헤지에 도움이 되지 않는 위험한 투기상품이라는 의견을 내놓는 경우가 많았다.오영중 이화여대 법학전문대학원 겸임교수는 "이론적으로는 환헤지가 가능하다고 하지만 위험성을 다 담을 수 없다. 상품에 대한 이해력이 부족한 사람에게는 완전한 사기"라면서 "한국에는 맞지 않는 상품이다. 한국시장은 환율변동이 너무 크기 때문에 커버할 수 없는 위험이 너무 크다"라고 밝혔다. 오 교수는 이어 "예를 들면 문구점 주인(은행)이 초등학생(기업)에게 안전장치가 되어 있어 이걸 풀지 않으면 안전하다며 총을 파는 것과 같다"면서 "오발로 인해 자신이 다칠 수 있는 상품이었는데 초등학생은 그런 지적능력이 부족해 총을 산것과 마찬가지"라고 는 장외파생상품으로서 그 구조가 복잡하며 회사가 큰 손실을 볼 위험성이 있기 때문에 은행은 설명의무를 충실히 이행해야 한다"면서 "다만 키코 계약을 체결한 회사도 계약의 위험성은 무엇인지 등을 잘 검토했어야 한다"고 밝혔다.Ⅳ. KIKO 피해사례상장회사들이 올 1분기에 통화옵션인 KIKO(Knock-In, Knock-Out) 등 통화 관련 파생상품 거래로 수천억원 대의 손실을 입은 것으로나타났다. 특히 코스닥 기업의 경우 전체 영업이익은 작년 같은 기간보다 늘었지만 파생상품 거래에 따른 영업 외 손실이 커지면서 순이익이 오히려 급감한 것으로 조사됐다. 금융감독 당국은 기업의 환 손실이 눈덩이처럼 불어나자 수출금액을 넘어서는 과잉 환 혜지를 원천적으로 차단하는 방안을 마련하기로 했다.증권선물거래소가 20일 코스닥 상장사 884개의 올 1분기 실적을 집계한 결과 영업이익은 8887억원으로 작년 1분기보다 16.3% 늘었으나, 순이익은 3958억원으로 33.9%나 감소한 것으로 나타났다. 영업 외 손실의 대부분은 원화 환율 상승으로 인한 막대한 KIKO 평가손실에 따른 것이었다. 일부 업체의 경우 KIKO를 포함한 파생상품 손실이 100억원을 넘었다.철강설비 업체인 IDH가 295억원의 손실을 낸 것을 비롯해 디에스엘시디 164억원, 태산엘시디 138억원, 재영솔루텍 136억원, 제이브이엠 136억원 등으로 피해가 컸다. 이들 업체는 영업이익은 흑자인 가운데 손익은 적자 전환했거나 적자폭이 커졌다. 일부 대기업도 KIKO 평가손실을 입었다. 두산중공업 자회사인 두산엔진은 KIKO 평가손실이 2000억원에 달했고, 대우조선해양도 1392억원의 KIKO 등 파생상품 관련 평가손을 입었다.이처럼 기업들의 환 파생상품 손실이 커지자 금융감독원은 이르면 10월부터 은행 등 금융권이 가진 개별 기업의 파생상품 거래정보를 공유토록 해 기업별 환 헤지 규모를 수출액 범위 내로 제한하는 방안을 추진하기로 했다. 즉, 개별 기업의 환 헤지 정보를 은행연합회를 통해 공유함으로써 개별

경영/경제| 2012.04.22| 9페이지| 1,000원| 조회(198)

KIKO, 키코, 키코사태, kiko 피해사례, 선물옵션개론, Knock-in, K..

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[창업론] 창업론 사례로 본 내용 요약

13 -『창업론』 2000 0학기 과제창업,88만원 세대의돌파구- 창업론 레포트과목:창업론전공:학번:이름:목차Ⅰ.서 론Ⅱ.창업자의 기본자세Ⅲ.기업가정신의 발전단계Ⅳ.창업결정요인Ⅴ.벤처기업의 핵심 성공요인Ⅵ.프랜차이즈 위험도 분석Ⅶ.프랜차이즈 상권에서 가격 인하가 가능한가?Ⅷ.출 처Ⅸ.결 론Ⅰ. 서 론2011년 현재 취업의 문은 더욱더 좁아지고 회사에서 요구하는 조건, 일명 스펙은 날로 높아지고 있다. 허나 그에 합당한 임금체계는 이루어지지 않고 있으며, 현재 청년들을 일컬어 88만원세대라 칭하고 있다. 이렇듯 힘들게 취업의 문을 통과하더라도 88만원세대란 꼬리표는 쉽게 사라지지 않으며 취업함과 동시에 해방감과 자유감이 아닌 또 다른 스펙을 위하여 노력한다. 다시 말하면 청년들은 지속적인 자기계발을 통하여 무한경쟁사회에서 살아남는다.필자는 이런 의문을 갖는다. 무엇을 위하여 우린 그렇게 노력하며 살고 있는가? 이 말을 다른 말로 풀어쓰면 한평생을 스펙만 키우다 보내야 하는가이다. 초·중·고등학교 도합 12년 대학교 4년 그 외 취직과정 및 취직 후 안정적인 위치가 될 때까지 10년이라 가정하겠다. 물론 10년이 지나도 안정적인 지위를 갖기 힘들다. 즉 은퇴하는 순간까지 우린 경쟁을 하고 있으며 살아남기 위하여 갖은 노력을 다한다. 한번뿐인 인생인데 너무 허무하지 않은가? 하여 필자는 이런 88만원 세대의 돌파구를 찾으려 노력했으며 그 결과 창업이란 결론으로 이어졌다. 창업, 정의는 사업 따위를 처음으로 이루어 시작함 이다. 물론 허황된 이야기일 수도 있으며 실현 불가능한 이야기일 수도 있다. 허나 고사성어에 지피지기 백전백승이라 하지 않았는가? 적을 알고 나를 알면 충분히 승산이 있는 것이 창업이다. 물론 모방이 주가 되어서는 안되지만 모방이 모태가 되어 새로운 것 아니 혁신적인 것을 일으킨다면 소위 대박이라는 말을 쉬이 사용할 수 있다.이 레포트에서 필자는 여러 가지 논제를 가지고 창업에 대해 쉽게 접근하려 한다. 이론적인 것이 중심이며 예시 또한 명시할 것이과적으로 해결됐고, 매출액도 예전 수준을 회복한 것은 물론이고 더 큰 폭으로 증가했다.1963년 맥도날드의 모든 매장 앞에 ‘햄버거 1억개 판매 달성’이라는 플랜카드가 걸렸고, 그로부터 5년 후에는 미국 전역의 맥도날드 매장이 1천 개를 돌파했다. 그 후 40여년 동안 맥도날드는 미국 시장을 넘어 전 세계 114개국에 진출했다. 그리고 미국 패스트푸드 문화의 상징이 되었다. 50년 넘도록 고속 성장세를 지속하고 있지만 창업자 레이 크록이 세운 경영이념, 즉 “고객의 시간을 절약해주는 패스트푸드점이 성공한다. 남의 시간을 1분 낭비할 때마다 나의 수익이 1달러씩 준다”는 신념은 지금도 변함없이 맥도날드의 가장 중요한 원칙이자 진리이다.Ⅱ-1.3. 성공요인과 사례로 본 결과레이 크록은 창업을 실시하기 전 철저한 시장조사를 통하여 정확한 정보를 획득하였다. 그리고 시장이 무엇을 요하는지를 파악하여 그에 응당하는 창업을 하고자 하였다. 또한 경업을 지속하면서 문제가 발생하였을 경우 철저한 조사를 통하여 그 근원을 찾고 이를 해결하기 위하여 노력하였다. 그에 따라 효율적이고 효과적으로 인력을 이용할 수 있었고 시기적절하게 정보와 문제를 습득하여 해결하고 지속적인 관리를 하였다. 그 결과로 현재까지 성장하고 있는 맥도날드 기업이 탄생한 것이다.Ⅱ-2. 실패한 창업자Ⅱ-2.1. 실패요인인력난, 자금조달의 어려움, 비효율적인 조세지원, 과도한 규제, 새로운 소비성향, 특허남용Ⅱ-2.2. 사례(롯데마트 통큰치킨)2010년 치킨 프랜차이즈 업계에 큰 혼란이 일어났다. 너무 저렴한 가격으로 이루어진 치킨이 나타난 것이다. 재벌유통업체인 롯데마트에서 5,000원이라는 저렴한 가격의 치킨, 바로 통큰치킨을 선보인 것이다. 통큰치킨의 등장으로 여론은 시끄러워졌다. 소비자들은 저렴한 가격에 통큰치킨을 먹을 수 있다는 것에 환호하였으며 기존 치킨 프랜차이즈 업계에서는 반발이 심하였다. 이는 자신들에게 직접적인 피해가 오기 때문에 반발한 것이다.그 결과 통큰치킨은 판매 개시 7일만에 철수하를 다루는 능력, 문제해결을 위한 대안 구상 능력, 새로운 아이디어를 내는 창조성, 의사결정 능력, 도전 정신등이 요구된다.Ⅲ-2. 이론적인 기업가정신의 발전단계Ⅲ-2.1. 창조적 혁신- 기회에 초점을 둔 전략적 성향- 포착한 기회에 대해 신속하고 과감한 행동- 필요에 따라 임기응변적으로 자원을 동원- 비공식네트워크를 적극 활용하는 수평적 관리방식을 선호- 가치창조의 보상체계를 선호Ⅲ-2.2. 통상적 혁신- 연구개발, 제조, 판매의 각 단계에서 점진적인 혁신을 추구- 고품질 유지를 위한 생산·판매프로세스를 설계 및 관리- 종업원이 지속적인 혁신을 추진할 수 있도록 조직관리Ⅲ-2.3. 틈새시장 창조- 시장·소비자의 요구 분석- 마케팅 팀과 연구개발팀을 통합적으로 조직 및 관리Ⅲ-2.4. 혁명적 혁신- 과학기술 집약형- 기술중심기업(전문경영자필요)Ⅲ-2.5. 혁신의 발전- 창조적 혁신·혁명적 혁신 → 통상적 혁신- 혁명적 혁신 → 창조적 혁신- 통상적 혁신 → 틈새시장 창조Ⅲ-3. 사례로 본 기업가정신의 발전단계Ⅲ-3.1. 타이레놀의 혁신1982년 미국 시카고에서 범인이 몰래 청산가리를 넣은 타이레놀을 먹고 7명이 사망한 사건이 일어났다. 전 미국은 일대 충격을 던진 이 타이레놀 사건은 존슨앤존슨사의 흥망을 가르는 위기로 몰아넣었다. 1982년 타이레놀은 진통제시장 점유율 37%를 차지할 만큼 엄청난 위력을 가지고 있었으나 청산가리 살인사건 직후 순식간에 7%로 주저앉았다. 존슨앤존슨사의 대응은 회사브랜드파워와 제품의 이익을 해치지 않고 문제를 해결하기 위해 1억달러의 손실을 감수하며 3,100만병의 타이레놀을 전량 리콜하였다.그 후 존슨앤존스사는 모험을 강행하였다. 타이레놀에 이물질 투입을 못하게 캡슐대신 정제로 제조하여 다시 시장에 내놓았다. 그리고 신문쿠폰을 가져오는 소비자들에게 2달러 50센트씩 할인혜택을 주는 한편 주주손실 보전을 위해서 제품구매고객들에게 25% 추가 할인을 해주기도 하였다. 또 2,250명의 판촉사원들이 의약업계를 상대로 타이레놀의 신뢰다양하고 혁신적인 전략 추구, 외부자금 조달에 적극적숙련된 기술자 중심의 창업재무적 이득과 성공적인 조직을 구축하기 위한 기회에 의해 동기유발비기술적 문제는 특정교육을 통해 보완하려는 경향Ⅳ-2.2. 각 창업 관점에서 본 창업 결정 요인기술 창업기회 창업기술성경영능력기술 창업의 가장 중요한 결정 요인은 기술성이다. 이들은 위험을 회피하려는 성향을 갖고 있으며 전문적을 기술을 토대로 창업을 실시한다. 즉, 기술인력과 기술집약도 그리고 생산기술능력까지 모두 갖춘형태이다.하여 기술창업의 결정 요인은 기술성이다.기회 창업의 가장 중요한 결정 요인은 경영능력이다. 이들은 인력 및 재무적 관리능력을 갖고 있다. 또한 도전적인 성향을 갖고 있다. 그동안의 경험을 바탕으로 이루어지는 것이므로 효율적이고 효과적인 활동이 가능하다.하여 기회창업의 결정요인은 경영능력이다.Ⅴ. 벤처기업의 핵심 성공요인Ⅴ-1. 벤처기업의 성공요인Ⅴ-1.1. 핵심 성공요인리더십과 의사 결정능력, 도전정신, 창업 팀 구성 및 인재확보, 그리고 기술 및 마케팅에 대한 지식과 경험 등Ⅴ-1.1.1. 심리적 특징정직과 긍정적 사고 - 경영자의 성취욕구Ⅴ-1.1.2. 행동적 특징대내외적 신뢰확보 - 경영자의 창업동기, 실패 가능성에 대처Ⅴ-1.1.3. 경영관리능력명확한 비전과 목표 - 경영자 과거의 직장에서 다양한 경험 영향Ⅴ-1.2. 기업가특성(창업자특성)구 분중요시하는 특성덜 중요시하는 특성심리적 특성정직긍정적 사고위험감수 성향헝그리 정신행동적 특성대내외적 신뢰확보적극적 사업추진 자세사교성신중한 의사결정경영관리능력명확한 비전과 목표합리적인 의사결정보수적 자금관리공동체의식의 조성Ⅴ-1.3. 조직특성Ⅴ-1.3.1. 수직적 유대감조직이 구성원의 복지증진에 관심을 갖고 배려하는 정도를 구성원이 어느 정도 신뢰하는가를 의미 → 조직의 사명과 목표달성, 성과 향상에 긍정적Ⅴ-1.3.2. 수평적 유대감구성원이 조직내 타인에게 느끼는 감정적 우호감을 의미 → 직장 동료간 친밀감으로 조작적 정의가 가능, 조직몰입 및 신뢰 인지도가 일본에 비해 높은 상황- 개업의사와 개인병원 등 주변시장 공략- 대학 연구진과 여러 공동 프로젝트 수행함으로써 기술력 유지Ⅴ-2.2. 사례로 본 핵심 성공요인이론적으로 열거한 성공요인 모두 중요하다. 허나 필자는 메디슨을 예로 들면서 기업가특성(창업자특성)이 가장 중요하다고 생각한다. 왜냐하면 기업가의 성향이 그대로 나타나는 조직특성과 전략특성을 보면 쉽게 대답할 수 있다. 이미 의료기기사업에는 자리잡고 있는 기업들이 존재하였으며 그들이 괄시하는 틈새시장을 전략적으로 공략하였다. 이게 가장 눈여겨 볼 점이라 생각하였다. 하지만 이 전략이 성공하기 위해선 기업가의 도전정신과 명확한 비전 및 목표가 있어야 하며 적극적으로 사업을 추진해야 하기 때문이다. 즉, 메디슨의 이민화 회장은 결단력을 갖고 실행한 것이라 보여진다. 그렇기 때문에 가장 중요한 성공요인은 기업가 특성이라 하겠으며 그 중 명확한 비전과 목표 그리고 적극적 사업추진 자세가 가장 중요한 성공요인이라 하겠다.Ⅵ. 프랜차이즈 위험도 분석Ⅵ-1. 프랜차이즈 정의프랜차이징이란 프랜차이저가 프랜차이즈를 사는 사람에게 프랜차이즈회사의 이름·상호·영업방법 등을 제공하여 상품과 서비스를 시장에 판매하거나, 기타 영업을 할 수 있는 권리를 부여하며, 영업에 관하여 일정한 통제·지원을 하고, 이러한 포괄적 관계에 따라 일정한 대가를 수수하는 계속적 채권관계를 의미.Ⅵ-2. 프랜차이즈 장·단점Ⅵ-2.1. 장점- 개업 전 인수절차를 통한 전문지식이나 경험 습득 가능- 유명 상표 사용 가능- 상대적 소자본 창업 가능- 점포(입지, 인테리어, 장비 등) 등과 관련한 지원 가능- 전국 단위 광고홍보 효과- 대량구매를 통한 가격 인하 효과- 계약기간 중고도의 전문지식, 경험, 노하우 등 습득 가능- 전문 경영지도에 따라 실패율 최소화- 전문요원 등의 지도를 통해 영업상의 문제해결- 영업비밀 노하우 등 전수- 적절하게 안배된 상권에 의한 보호Ⅵ-2.2. 단점- 타인(가맹본부)의 통제- 경영지도 등의 지원에 대한 대가지급 없다.

경영/경제| 2011.12.11| 15페이지| 1,000원| 조회(188)

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[노사관계론] 임금 관련 판례

임금 관련 판례 노사관례론목 차 국 내 판 례 해 외 판 례 기 타 노 동 법 사 례 1 2 31-1. 이사 등 임원은 근로자인가 ? 원 심 판 결 판 결 이 유 판 시 사 항 『 새마을금고 전 이사장의 퇴직금은 근로기준법에 의하여 지급하는 것이 합당하다 』 라 판결 . 임원을 근로자로 인정 . 1. 임원은 회사로부터 일정한 사무처리의 위임 2. 사용자의 지휘감독아래 근로를 제공 , 소정의 임금을 지급받는 고용관계가 아님 3. 퇴직금은 근로기준법소정의 퇴직금이 아니라 재직중의 직무집행에 대한 대가로 지급 원심의 판단은 소액사건심판법 제 3 조 제 2 호 소정의 “ 대법원의 판례와 상반되는 판단을 한 때 ” 에 해당 . 원심판결 을 파기하고 사건을 서울지방법원 본원 합의부에 환송한다 . 2001.02.23 대법 2000 다 613121-2. 현물로 지급한 식사는 임금인가 ? 원 심 판 결 판 결 이 유 판 시 사 항 1. 단체협약에서 식사를 제공하는 것은 복지후생적인 것이라 명시 . 2. 사용자는 근로자의 복지후생을 위하여 식사를 제공 . 3. 근속수당은 근속연수에 이른 근로자에게 매월 일정하게 지급하는 고정적인 임금이므로 , 통상임금에 포함 . 원심판결 중 각종 수당 및 퇴직금 청구에 관한 부분을 파기하여 , 이 부분 사건을 원심법원에 환송하고 , 나머지 상고를 기각한다 . 『 현물로 제공된 식사의 가액이 평균임금에 포함된다 』 라 판결 . 『 근속수당은 이직률을 줄이고 장기근속을 장려하기 위한 성격이므로 통상임금에 포함되지 않는다 』 라 판결 . 2002.07.23 대법 2000 다 293701-3. 가족수당은 통상임금인가 ? 원 심 판 결 판 결 이 유 판 시 사 항 『 가족수당은 근로의 양이나 질에 무관한 요인에 따라 근로자의 일부에 대하여 지급되는 것으로서 통상임금의 범위에 포함시킬 수 없다 』 라 판결 . 1. 정기적 · 일률적으로 지급되는 것이면 원칙적으로 모두 통상임금 . 2. 고정적인 임금이 아닌 것은 통상임금에 해당하지 아니한다 . 3. 사용자가 지급 의무 없이 은혜적으로 지급하는 금원 등은 평균임금 산정의 기초가 되는 임금 총액에 포함되지 아니한다 . 원고들의 각 상고를 기각하고 , 상고비용을 원고들이 부담하게 한다 . 2003.10.09 대법 2003 다 307771-4. 무효인 퇴직금 명목의 금원은 부닥이득 전원합의체 판결 다 수 의 견 소 수 의 견 사용자와 근로자가 월급이나 일당과 함께 퇴직금으로 일정한 금원을 미리 지급하기로 약정한 경우 . ‘ 퇴직금 분할 약정 ’ 의 효력 ( 원칙적 무효 ) 및 무효인 위 약정에 의하여 이미 지급한 퇴직금 명목의 금원이 부당이득에 해당하는지 여부 . 1. 퇴직금 분할 약정을 하였다면 , 강행법규에 위배되어 무효 , 사용자가 퇴직금 명목으로 지급하였다 해도 퇴직금으로서의 효력이 없다 . 2. 근로의 대가로 지급하는 임금에 해당하지 않는다 . 3. 근로자는 수령한 퇴직금 명목의 금원을 부당이득으로 사용자에게 반환하여야 한다 . 1. 근로계약이 존속하는 동안에 지급되는 것이라는 점 . 2. 계속적 · 정기적으로 지급하는 것이지만 퇴직금은 아니라는 점 . 4. 무효인 부분은 퇴직금으로 지급한다는 부분 . 5. 사용자가 근로자에게 매월 또는 매일 일정한 금원을 지급한다는 약정은 유효 . 6. 근로의 대가로 보아야 한다 . 2010.05.20 대 법 2007 다 907602-1. 미쓰바시 중공업 사건 사 례 판 결 이 유 판 시 사 항 근로자가 파업 기간 중 가족수당을 공제한 것에 대해 임금은 생활 보장적인 부분이고 공제한 임금 상당액을 지불 요청 한 사례 . 1. 당해 단체협약 규정이나 노동관행의 취지에 맞게 판단하는 것이 옳다 . 2. 가족 수당의 삭감이 노동 관행으로 성립 . 3. 파업의 경우 가족 수당의 삭감은 노사 문제 및 노동 관행으로 성립 . 4. 노동 관행하 파업 기간 중 가족 수당의 삭감은 불법이 아니다 . 파업 기간 중 가족 수당의 삭감이 위법이라고 말할 수 없다 . 쇼와 51 ( 오 ) 12732-2. 노스 웨스트 항공 사건 사 례 판 결 이 유 판 시 사 항 부분 파업으로 인해 파업 불참 근로자의 근로 의무 이행이 불가능한 경우 , 불참 근로자가 임금 청구권이 있는가에 대한 사례 1. 근로자가 파업을 한 노조 소속이고 , 조합 의사 형성에 참여 , 파업을 용인 . 2. 파업은 근로자의 쟁의권의 행사 , 사용자가 개입하여 통제할 수 없다 . 3. 단체교섭은 사용자의 자유에 따라 결정 . 4. 파업으로 인해 불참 근로자의 근로 의무의 이행이 불가능한 경우 사용자가 파업을 진행했다고 볼 수 없다 . 부분 파업에 의한 불참 근로자의 임금 청구권은 민법 536 조 2 항에 의해 청구권을 잃는 것이 합당하다 . 쇼와 57 ( 오 ) 11903. 기타 노동법 관련 사례 업무상 재해 아니더라도 질병휴직 허용해야 – 서울 행법 회사 취업규칙에 건강상 이유로 휴직할 수 있는 규정이 있다면 허용해야한다 불법집회라도 경찰에 의해 다치면 국가가 배상해야 – 서울중앙지법 불법집회 중 시위자라도 경찰이 던진 돌에 맞아 부상했다면 국가가 배상해야한다 사업장 안전사고시 사업주 아니더라도 처벌 – 대법원 사업장 기계에 안전장치가 없다면 공사 지휘 책임이 있는 사람이 형사처벌 방송사 구성작가 , 근로자 아닌 프리랜서 – 서울중앙지법 구성작가는 개인적 능력에 따라 근로조건이나 환경이 크게 달라지므로 근로기준법에 적용되는 근로자가 아니다 . 욕설 스트레스 원인 뇌출혈 공무원 업무재해 인정 – 서울행법 항의방문을 온 시민단체 회원으로부터 욕설을 듣고 쓰러져 뇌출혈이 생긴 군청 공무원은 공무상 재해로 인정 비상근 사외이사도 건강보험료 내야 – 서울행법 비상근 사외이사라도 회사의 실질적 경영에 관여하고 고액의 보수를 받았다면 상근직원처럼 건강보험료 부과대상에 포함Thank You !{nameOfApplication=Show}

경영/경제| 2011.12.11| 10페이지| 1,000원| 조회(128)

임금, 판례, 노사관계론, 근로계약, 노동법, 퇴직금, 임금 관련 판례, 노동법 관련..

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목 차Ⅰ. 서론 1 영화 효과의 의의 2 영화 효과의 이해와 필요성 Ⅱ. 본론 1 영화 효과의 작품성 1) 효과가 작품에 미친 영향 2) 현재 효과들의 중요성 2 영화 효과의 다양성 1) 영화 효과의 종류 2) 영화에 따라 사용된 효과 3 영화 효과의 발전 4 영화 효과의 장．단점 1) 장점 2) 단점 Ⅲ. 결론 1 요약 2 전망과 기대성Ⅰ. 서 론영화 효과의 의의사람이 지하철로 뛰어들어 자살을 한다든지 고층 빌딩이 와르르 무너진다든지 하는 현실적으로 촬영이 불가능한 것을 특별한 장치와 기술로 만들어 내는 것이 바로 영화 효과이다.위험요소 감소 시각적 효과 극대인력, 시간 절약 제작비 절감비현실을 현실로영화 효과의 필요성인력과 시간의 절약으로 궁극적으로는 제작비용을 줄일 수 있다. (예 : 100명의 엑스트라로 10,000명의 효과) 그러나 컴퓨터 그래픽을 위한 장비들이 저렴하지 않음 (예 : 모션컨트롤 시스템은 가격이 약 10억 원 정도 하루 대여료가 500만원∼600만원)스턴트 등 위험 요소를 줄일 수 있다. 시각적 효과를 더욱 크게함. (예: 폭파장면에서의 위험도 절감 시각적으로 더욱 풍부한 볼거리를 제공)기존에 시각적 표현이 불가능해서 엄두도 내지 못했던 소재들이 과감히 채택되어 표현의 한계를 벗어날 수 있다. (대표적인 예 : 스타워즈 시리즈)Ⅰ. 서 론영화 효과의 작품성효과가 작품에 미친 영향청각적 효과(음향 효과)는 단순히 영상의 부수적 작용을 하는 것이 아니라 풍부한 가능성을 가지고 있다. 음향효과의 고저, 음량, 빠르기 등 → 반응에 강력한 영향 높은 음향 → 서스펜스 장면, 클라이막스 전후에서 사용 낮은 음향 → 긴장감을 감소, 신비감을 암시 침묵 → 오히려 관객에게 긴장감을 극대화 시킬 수도 있다특수 효과의 예영화 효과의 작품성현재 효과의 중요성다양한 효과사용이 영화의 흥행에 영향 효과를 사용하는 것은 영화를 완성시키는 중요한 역할 영화 효과 → 영화의 긴장감, 재미를 더 해주는 역할 컴퓨터 그래픽 → 인력과 시간 절약, 제작비용 절감 100명의 엑스트라로 1,000명의 효과영화 효과의 다양성1. 미 니 어 쳐2. 특 수 분 장3. 컴퓨터 그래픽6. 화공 특수효과5. 매트 페인팅4. 애니매트로닉스효과의 종류영화 초창기부터 발달해온 특수효과의 대표적인 기법 조명, 안개 효과 등의 '장식적 기법' 특수 카메라 이용 프레임 속도를 늘리는 '기능적 기법'영화 효과의 종류미 니 어 쳐특수약품이나 폼라텍스, 도랑 등 화학 물질로 입체적인 분장을 하거나 동물 모습 등으로 분장하는 기법이다.영화 효과의 종류특 수 분 장흔히 CG(Computer Graphics)라고 불린다. 컴퓨터를 사용해 영상을 만들어내는 모든 기술을 통칭하는 것이다.영화 효과의 종류컴퓨터 그래픽영화 효과의 종류영화 효과의 종류애니매트로닉스애니메트로닉스는 Animatiom + Electronic을 합성한 단어 동작을 만들기 위한 전기, 전자 제어방법으로 로봇을 생각하면 이해가 쉽다.영화 효과의 종류매트 페인팅실사와 같은 정교한 그림을 일컫는 말 주로 배경을 그려 합성하는데 사용영화 효과의 종류화 공 특 수 효 과화학재료나 프로판 가스, 알콜 등을 사용 폭파나 또는 인위적인 '불'을 만들어 연출영화에 따라 사용된 효과반지의 제왕괴 물 (자료)300 (자료)스케일 더블-신장이 다른 종족들이 한 화면에 같이 등장 모션 캡쳐-골룸의 모션 캡쳐 배우가 전용 슈트를 입고 연기 미니어쳐-비현실적인 건물이나 물건 등에 사용애니매트로닉스-'괴물' 에 나오는 괴물은 모터인형으로 처리 기계적인 뼈대와 전자회로를 이용해 움직이는 모형 캐릭터를 만든 다음 이를 무선으로 원격 조종해 연기컴퓨터 그래픽(CG)-전투장면에서 컴퓨터 그래픽 효과 동작과 동작이 전혀 티없이 결합 슬로우 모션-전투시 순간적인 중량감과 타격감을 주는 효과컴퓨터 그래픽의 발전음향 효과의 발전미니어쳐 사용의 발전영화 효과의 발전영화 효과의 발전액션물의 예 : '영구와..가다' 와 '쿵후허슬'영화 '용가리' 와 영화 '괴물' 의 비교물체의 라인이 나타나는 단점 있었음실사 장면과 3차원 CG 장면을 합성컴퓨터 그래픽의 발전영화 효과의 발전음향 효과의 발전옛날영화 → 성우 배우들의 목소리만 크게 강조 배경음악이 두드러지지 못한 경향 현대영화 → 배경음악과 상황, 그에 따른 분위기가 함께 어우러져 더 많은 청각적 자극 예 → 스타워즈 (광선검 '웅'하는 소리, 츄바카의 소리) (자료)영화 효과의 발전미니어쳐 사용의 발전영화 초창기부터 발달해온 특수효과의 대표적인 기법 사용범위 → 거대한 물체 근접 촬영, 도시의 원경, 폭파장면 근래 → 컴퓨터그래픽을 결합하는 방식이 널리 사용판타지물의 영화를 실제화극도의 긴장감과 쾌감장면 하나하나의 중량감음향효과(영화에 매료될 수 있게 함)영화 효과의 장점특수효과를 통해 다각도로 볼 수 있음타격감을 가중하여 대리만족시켜줌적은 인원수로 많은 인원수 연출비현실적인 일들의 구체화영화 효과의 장점영화 효과의 단점특수효과의 남용살인의 미화부적절한 음향효과 선택비현실이 현실에 적용될 우려하나의 도박스펙타클하고 장대한 느낌이 사라질 우려단 점영화 효과의 장.단점영화 '매트릭스 1' 이 장면은 비현실적인 것을 구체화 시켜주는 장면이다. 건물과 건물 사이를 뛰어 넘는 장면과 고층 빌딩에서 떨어져도 다치지 않는 장면이 그 것이다.영화 효과의 장.단점영화 '커버넌트' 이 장면 또한 초능력이라는 비현실적인 사실을 토대로 구성 순간적인 이상 물체의 등장과 트럭과의 충돌 그 뒤 다시 조립되는 자동차. 세밀한 CG가 엿보이는 장면영화 효과의 장.단점영화 '고스트 라이더' 악마에게 영혼을 판 내용이 토대인 영화이다. 그 사실을 구체화 하기 위하여 주인공이 악마의 형상으로 변화하는 과정을 보여주고 있다.영화 효과의 장.단점영화 '300' CG와 여러가지 특수 효과가 잘 접목된 영화이다. 전투 장면에서 자주 볼 수 있는 순간적인 슬로우 모션. 질량감과 타격감을 가중해준다.영화 효과의 장.단점영화 '매트릭스 1' 이 장면 또한 슬로우 모션과 카메라 기술이 접목되었다. 그에 따라 관객들에게 긴장감을 더해주는 효과영화 효과의 장.단점영화 '300' 아들의 죽음을 분통해하며 적을 죽이는 장면 이 장면에서 자연스럽게 적용된 CG를 볼 수 있다. 하지만 복수라는 명목아래 살인의 정당화영화 효과의 장.단점영화 '매트릭스 1' 총격전인 반면 배경음악은 첩보전을 연상케하는 음악 화공특수효과가 전면 기둥에만 설치된 아쉬움영화 효과의 장.단점영화 '고스트 라이더' 주인공이 자신을 죽음의 경지까지 내세우는 장면 영화 내용 상 죽을 수 없는 설정 하지만 현실에서 호기심으로 따라 할 가능성영화 효과의 장.단점영화 '300' 수 많은 군사를 보여주는 장면 이 또한 CG의 장점 아쉬운 점은 배우가 한정되 있다는 느낌영화 효과의 장.단점영화 '착신아리' '착신아리' 에서 소개된 벨소리 잘 만들어진 음악 → 관객들이 영화에 매료 될 수 있게 함Ⅲ. 결론발전 과정영화의 작품성기술의 발달장점과 단점 파악효과가 없는 영화 찾기 힘듬상당한 비용 투자요 약관심과 시도연구와 개발영화 흥행을 좌우할 수 있는 요소가 효과에 집중되어 있지않지만 어떻게 사용하느냐에 따라 작품성과 흥행을 결정하는 상황외국 기술 수입전망과 기대SF영화 탄생영화산업 커짐외국의 높은 CG기술과 기타 특수효과 배워 한국영화의 질을 향상Ⅲ. 결론{nameOfApplication=Show}

예체능| 2011.12.11| 36페이지| 1,000원| 조회(184)

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