졸업논문 작성 지침1. 논문 주제 : 자유주제.2. 논문 분량 : 25~50 페이지3. 일정 및 주요활동o 주제선정 및 관련논문 survey ( ~ 5/26)- 주제는 거창하지 않게.- 주제와 관련한 논문, 책 등을 도서관 등에서 5편 이상 검색, 참고.- 다음 사항을 5/26까지 보낼 것.?말머리표는 [졸업논문] 으로 통일.?쓰려는 논문 제목?찾아본 관련 논문(5편이상)의 제목, 저자 및 내용 요약(3줄이하로).?쓰려는 논문의 목차(안)o 논문작성 ( ~ 6/2) : 아래의 논문작성시 주의사항 참고o 논문제출 (6/2)- 과사무실에서 논문평가표양식을 받아서, 학번, 성명 및 논문제목 등을 기재한 후 논문과 함께 제출.4. 논문작성시 주의사항o 인용한 부분과 직접 쓴 부분을 “철저히” 구분하여, 인용한 부분에는 반드시 출처를 밝힐 것.- 인용출처 표시 방식은 기존 논문들을 참고할 것.- 옮겨 온 표/그림 등에도 반드시 출처 표시.※ 만약, 인용표시 없이 그대로 옮겨 써 오는 경우, 추후 표절로 문제시되어 심각한 불이익이 있을 수 있음.o 논문의 구성은 다음과 같음.- 표지 - 초록 및 주요어경영학전공 학사학위논문( 국 문 제 목 )( 영 문 제 목 : 조금 작게 )2005년 12월단국대학교 ...대학 ...학부 xxxxxxxx( 학번 )( 성 명 )초 록...........( 논문 전체 내용 요약. 1-2페이지 )...주요어 : (논문 내용을 대표하는 단어 5개 내외)- 목차, 표목차, 그림목차- 본문 : 서론, 관련연구현황, 주연구내용, 결론 등 약 6~7 chapter로 구성- 참고문헌o 표제목은 표 위에, 그림제목은 그림 밑에.o 표, 그림은 반드시 본문에서 언급되어 있어야 함.o 장/절이 넘어갈 경우, 페이지가 다소 남았더라도 다음 페이지로 과감히 넘어갈 것.o 논문 서식 관련 권장사항- 본문 Font : 10pt ~ 11pt, 명조체(바탕, 신명조, 휴먼명조 등), 고딕체(돋움, 중고딕, 휴먼고딕 등)?권장사항 : 휴먼명조 11pt, 휴먼고딕 10pt- 줄간격 : 180%- 여백 : 상(15mm), 하(15mm), 머리말(15mm), 꼬리말(15mm), 좌(25mm), 우(25mm)
ODETTE 2006를 보고 난 후 ...4월 8일 토요일 집을 나서면서 황사가 너무 심한 탓에 기분이 그리 썩 좋지 않게 떠났다.공연장에 도착하기까지 모래 바람이 내 목에 걸린 기분이 들어 스트레스가 막 밀려 왔다.교육문화회관에 도착하여 공연장에 들어가기 까지 그냥 그저 단순한 연극이랑 똑 같을 것이라는 개인적인 생각을 가지고 들어서게 되었다.공연장의 분위기는 약간 어순선 하고 무엇인가 복잡하게 돌아가는 젊음의 현장이라 칭해야 할까? 황사라는 것도 공연장의 열기를 막지는 못하였던 것 같다.공연 시작 전의 어둠의 자식에서 갑자기 무대의 커튼이 열려 지면서 밝음의 빛 과 함께 등장한 아름다운 처녀(?)들... ‘감동’이라는 단어가 그저 당연시 꼭 써야 할 것 같은 느낌이 들었다. 발레 하면 그저 많이 고급스럽고 무엇인가 나랑 다른 세계의 것들이라는 편견과 오류에서 발레에 대해 다시 생각하게 되었다. 발끝으로 서서 아름다운 자태를 보여 주는 천사들이라 표현해야 맞는 것 같다. 마음 한편으로는 약간 조마 조마 하였다. 그 이유는 다름이 아닌 혹시 가녀린 아니 뼈만 앙상한 처녀들이 쓰러지지나 않을까라는 조바심이랄까 너무 위태위태해 보였다. 예를 들면 발끝으로 서는 즉 발레용어로 파 드부레를 할 때 아슬아슬 하였다.발레에 대한 지식이 없었기 때문에 우선 공연장에 입장하기 전에 공연에 관한 정보가 쓰여져 있는 책자를 1000원이라는 거금(?)을 들여 샀다. 잘 알 수는 없었지만 그래도 공연이 어떻게 진행되리라는 정보를 얻게 되었다. 낭만발레 그리고 ‘백조의 호수’등을 현대무용에 맞게 다시 수정을 한 것을 느꼈다.우선 첫 등장 시 아름다운 무대 의상은 조명과 더불어 더욱 빛났으며 공연을 더욱 더 멋있게 만드는 것 같았다. 첫 막은 정식이라 해야 하나 .. 사실 정식이 무엇인지 모른다. 그러나 어느 형식에 맞추어 형식적으로 스토리를 이어 가는 것이 보엿다. 중간에 교수님께서 설명을 해 주신 것처럼 낭만발레이며 스토리를 가지지 않는다는 것. 그러나 정말 형식적이고 다른 표현을 들자면 교과서 같은 내용이 였던 것 같다.두 번째 의상은 정말 현대 발레라는 표현을 써도 될 만큼 어느 것에 매여있지 않고, 자연스러움 발레와 스페인 정통 무용의 결합등으로 정말 딱딱하지 않고 지루 하지 않게 공연이 진행된 것 같았다. 1막이 끝나고 2막이 끝나고 중간쯤에 등장한 4명의 빨간 꼬추장 여인들이 정말 공연을 더욱 빛내 주었던 것 같다. 빨간색 의상을 입은 4명이 무거웠던 공연 분위기를 좀 깬 것 같고, 관중으로 하여금 공연에 더욱 집중할 수 있게 만들었던 것 같다.백조의 호수를 재 편성 하시면서 딱딱하지 않은 공연장의 분위기를 조성하신 것 같다. 대개 발레의 흐름이 딱딱하고 흐름의 전개가 일상 서민들 문화와는 약간 동떨어진 그런 느낌에서 ‘발레’라는 것이 일반 서민 문화에 융화 될 수 있다는 가능성도 보였다. 공연장의 관객 수준을 또한 작가님께서 배려하여 주셔셔 좀더 쉽게 공연을 즐길 수 있었던 것 같다.
..PAGE:1Wide ViewFor The World기형도..PAGE:2기업선정이유→영어인터뷰종류와 방식1.회사소개2.혁신전략3.경쟁사분석4.모집부분5.설문내용질문 및 답변..PAGE:3※영어인터뷰의 종류와 방식국내기업체의 경우①내국인에 의한 면접②외국인에 의한 면접③내.외국인 혼성에 의한 면접..PAGE:4외국인 기업체의 경우① 응시자 중심 방식(Applicant-Oriented Method)② 면접위원 중심 방식(Interviewer Oriented Method)③ 자유대담 방식(Free-Talking Method)④ 좌충우돌적 방식(Hop Scot Method)..PAGE:5INTRODUCTION자신의 이름을 정확히 말해야 합니다.자신의 영자이름 SPELL을 정확히 말해야 합니다.자신감 있는 모습을 보여 줌으로써 당신이 여기 있는 이유를 보여주어야 합니다...PAGE:6“정보기술과 경영혁신”MOTOROLA..PAGE:71.회사소개-개요◈ 창립-모토로라는 1928년 폴 갈빈 (Paul Galvin)에 의해 설립되었다. 갈빈은 총 자본금 565달러로 종업원 다섯명과 함께 시카고에 갈빈제조회사(Galvin Manufacturing Corp.)를 설립첫 생산제품-정류기생산이름시작(1947년부터)이름의 유래 Motorola=Mobil(자동차)+Victorola(축음기)..PAGE:81.회사소개-개요(Cont.)본사 : 미국 시카고 근교의 샴버그21개국에 주요 생산 시설 및 영업 활동전 세계 종업원 수 14만명1967년 한국에 처음 진출대표이사는 2005년 7월에 취임한길현창 사장서울시 서초구 양재 동 하이브랜드 빌딩현 종업원 수 700~800명연구소 비율이 가장 크며, 엔지리어링, 인사부분등의 비율로 나누어짐..PAGE:91.회사소개- 조직과 경영사업부문(Sector)부서별로 분권경영을 원칙사업부(Division)자기계발과 업무 능력향상GttsMsskCgissPcsSpsIessCeo..PAGE:101.회사소개-경영철학(Cont.)자기계발과 업무 능력향상(40시간 이상 의무교육)모토로라 유니버시티어학원 연세 대학교의 학술 세미나를 지원 서울대학교 공과대학의 "모토로라 랩" 설치 및 장학금 지급, ‘모토로라 엔젤스’후원회'를 통해 보육원 후원 및 자원 봉사 활동을세계 최상급(서비스 , 마케팅 기술) 식스 시그마..PAGE:111.회사소개-주요 연혁1928 모토로라 전신인 갈빈 제조회사 설립. 정류기 생산1936 경찰용 차량 무전기 실용화 (세계 최초)1943 워키토키 (세계 최초)1947 Motorola Inc.로 사명 변경1949 미국 피닉스에 반도체 연구소 개설1956 무선호출기 실용화 (세계 최초)1965 "Bellboy" 무선호출기 상용화 (세계 최초)1967 한국에 처음 진출1969 우주인 암스트롱 달 착륙시 통신망 제공1974 가전산업 매각으로 통신분야 전념1982 휴대폰 "DynaTAC" 실용화1984 32비트 마이크로 프로세서 개발 (세계최초)1988 미국 제 1회 말콤볼드리지 국가품질대상 수상1998 이리듐 LLC사를 통해 저궤도 위성통신시스템 가동(세계최초)2000 General Instrument 합병으로 광대역 통신사업부 신설..PAGE:122.혁신전략-품질혁신현재 국내에서 NO1이 되기 위한 천일 작전 수행중.총체적 고객만족(Total Customer Satisfaction)품질최우선(SIX SIGMA)..PAGE:13◈6 sigma 달성위한 5단계 추진기법고객요구정의*주요고객정의*고객 요구사항 파악*개선 프로잭트 선정측정*불량정도 파악*문제에 대한계량적 규명*프로세스 맵핑분석*불량형태와원인규명*불량의 잠재원인들에 대한 자료확보개선*프로세스개선방법 모색*브레인 스토밍*가능한 해결방법의 실험적실시통제*개선프로세스의지속방법 모색*새 프로세스에 대한 절차제도화*적절한 프로세스의측정방법확인6 SigmaINTERNSHIPEDUCATION..PAGE:14◈Motorola가 말하는 6Sigma의5대 성공요소(1) 최고경영자의 리더쉽(2) 데이터에 의한 관리(3) 직원들에 대한 교육훈련(4) 시스템 구축(5) 직원들의 이해와 충분한 준비..PAGE:15혁신전략-리엔지니어링혁신전략- 벤치마킹혁신전략-아웃소싱..PAGE:16= 혁신효과◈ 연평균 12.3%의 생산성 향상.◈ 저 품질로 인한 비용 84% 이상 감소.◈ 생산 과정의 결함 중 99. 7% 제거.◈ 생산비용 중 110억 달러 이상 절감.◈ 수익, 이익 및 주가 연평균 17% 상승.◈ 주문에서 생산완료까지 총 2시간 소요.◈ 고객의 주문 → 바코드로 변환 → 공장로봇이 바코드를 인식하여 고객의 주문에 더 빠르게 대응하게 됨...PAGE:173. 경쟁사 분석Motorola와 Nokia 전략비교기술전략차세대 표준개발에참여차세대 표준화에 주력3G를 겨냥한 이동통신단말기 개발 전략다양한 제품 MIX생산전략합작법인 설립Six Sigma 전략아웃소싱 시작단계제휴 및 인수를 통한 해외생산거점의 확보아웃소싱 활용으로 규모의경제실현품목과 공장라인 단순화..PAGE:18문제점 및 발전방향문제점.. 발전방향..모토로라의 현지 기술에대한 적용이 부족신제품 출시 속도가 느림전사적의 6 sigma의 어려움현지 기술과의 연계Research Development(R&D)도구가 아닌 문화로서의 6 sigma문제점은 곧 BLUE OCEAN연구 해보세요!!YOU CAN SEE THE WAY!..PAGE:194. 모집 부문◈ 전세계 CDMA R&D ENGINEER의 50%가 한국에 근무→ 한국 R&D CENTER가 연구 개발의 중심◈ 신입사원-H/W개발LOGIC : DISPLAY나 AUDIO 회로 설계 등 업무 담당RF : FRONT-END안테나 설계-S/W개발-기구 설계→ 각 직무 별 인원 : H/W>S/W>기구 설계 순http://kr.motorola.com/bulletin/list_news.asp?dbt=hrnews..PAGE:205. 설문내용1.사원들 능력 향상을 위한 프로그램이 있으신가요?(모토로라 유니버시티에 관한사항)2. 평사원 기준 PAYMENT는 어떻게 되는지 평균적으로 알 수 있을까요?3. 사원들의 대한 혜택 (ex: 기혼 여성의 경우 -> 탁아소)은 어느 정도 인지 알 고 싶습니다.(복지시설)4. 업무성과의 보상은 어떻게 되어지는지?5. 회사 면접 시, 서류 제출 시 유의 점에 대해 알고 싶습니다.6. 회사에 서류 제출 시 자격사항이나 특이점은 어떤 점이 있는지 알고 싶습니다.7. 외국인 기업체 이다 보니 외국인의 비율은?8. 외국인과 내국인과의 차별대우가 존재 하는가?9. 기업 내 자율성의 정도는 어느 정도 인지?10. 앞으로 선호하게 될 인재의 모습은 어떻다고 전망 되어 지시는지요
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