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해병대와 대학동아리를 통해 알아보는 조직의 8가지 이미지

차례서론본론1. 해병대1) 기계적 조직으로서의 해병대(1) 해병대 조직 구조(2) 패쇄적이며 관료제적인 군생활2) 문화로서의 조직의 해병대(1) 해병대 병의 인계사항(2) 공군은 참새, 육군은 땅개, 해군은 물개(3) 해병대 마크(4) 팔각모(5) 붉은 명찰(6) 해병대 구호3) 유기체적 조직으로서의 해병대(1) 현 해병대의 임무와 활동(2) 미래 해병대상2. KOFEN1) KOFEN의 생성배경/역사2) 문화로서의 조직 KOFEN3) 정치체계로서의 조직 KOFEN(1) 총 관리자 master(2) 나결론서론지난 한 학기 동안의 조직론 수업을 들으며 배웠던 것들... 만난 사람들을 회고해보며 텀페이퍼를 작성하는 지금 약간의 서운함과 아쉬움이 남는다.난 짧다면 짧고 길다면 긴 지난 24년간의 내 삶 속에서 지금의 나를 있게 만들어준 두 가지 경험들에 대해 쓰려한다. 다니던 대학을 휴학하고 더욱 강한 남자가 되기 위해 자원해서 해병대를 입대했고 2년여의 군생활을 무사히 마칠 때까지 나에게 있었던 일들은 전역을 한지 2년이 돼가지만 아직도 생생하다. 전역 후엔 낮에는 조선소에서 현장일을, 저녁엔 대리운전을 하며 한때 대학에 대한 회의감으로 그길로 대학을 중퇴하고 일을 해서 돈을 벌려 했지만 적어도 대한민국이란 나라에서 살려면 대학졸업장은 있어야 한다는 지론을 피부로 느꼈기에 다시금 대학생활을 하게 되었다. 이런 자의 반 타의 반으로 했었던 사회경험들이 나에겐 너무나도 소중한 경험들이었고 ‘젊어서 고생은 사서도 한다.’ 는 옛 어르신들의 말씀을 몸으로 직접 느끼며 나만의 삶의 방식으로 만들며 힘든 날도 많아서 때로는 포기하고도 싶었던 내 인생을 지금의 내 모습으로 까지 이끌어 주었다.아직도 배울 것 들이 많고 만나야 할 사람들이 많은 나이지만 이러한 것들은 내게 있어 인생을 사는 방법뿐 아니라 이 사회에 존재하고 있는 수많은 조직들에 대해 이해할 수 있게 해주었고 이 사회를 살아가는 데 있어서 결단코 배웠다는 이들보다 잘 살아가고 성공할 수 있다는 확신감을 주기에 충분린다. 둘째로 군대도 사람이 사는 하나의 작은 사회임에도 불구하고 찬바람만 날리며 무비판적인 관료제를 초래 할 수 있다. 또한 조직 구성원들, 특히 저계급의 사람들에게 있어 비인간화를 불러일으킬 수 있다. 실제로 이는 내가 있던 부대의 경우엔 연대 전체에서도 내무생활이 엄격하기로 유명했기에 상병5호봉 아래의 구성원들의 얼굴에는 언제나 공포감과 그늘이 차지하고 있었으며 나 역시 이병 첫 휴가를 나와서 처음 본 거울속의 내 얼굴을 보고 상당히 놀랐었던 기억이 난다.이러한 기계장치로서의 조직인 군대는 구성원의 자발적인 참여를 이끌어내기보다는 계급에 의한 강요를 함으로 구성원들에게 동기부여를 제대로 하지 못하고 이로 인하여 효율성이 떨어지지만, 강압적인 권력에 의한 통제로 인하여, 신속성은 높이게 되었다. 특히 병들의 세계에 있어서 선임해병의 말은 신과 같기 때문에 작업이나 훈련을 나갈 시에 거의 매번 한명의 낙오자 없이 빠른 시간 안에 주어진 과업을 끝냈었다. 때문에 타군과의 합동 훈련이나 대민지원을 나갈 때마다 ‘역시 해병대’라는 칭찬을 들었었다.군대라는 조직에서 기계적 체계를 채택할 수밖에 없었던 이유는 거대한 조직을 통제하기에 가장 합리적이고 효율적인 시스템이며, 인간이 인간을 죽여야 하는 전쟁이라는 특수한 상황을 경험해야 하는 조직인 만큼, 인간을 인간으로 보고 대우하기 보다는 그의 역할과 임무를 수행하다가 부상을 당하거나 죽게 되었을 경우 그를 대체할 수 있는 기계적인 부품으로 밖에 볼 수 없기 때문이다.2) 문화로서의 조직의 해병대(1) 해병대 병의 인계사항-해병 5대 인계사항-미제 철조망은 녹슬어도, 해병대 기수발은 녹슬지 않는다.해병은 병이다.해병대 역사는 밤에 이루어진다.해병은 말이 없다.해병은 흔적을 남기지 않는다-해병대 계급별 인계사항-☞ 이병이빨보이지 말 것항상 뛰어다닐 것담배 피지 말 것편지 쓰지 말 것선임해병 쳐다보지 말 것복명복창 철저히 할 것목소리 악기있게 낼 것내무실에서 누울 수 없음같은 기수가 있어도 말하지 말 것중대전체 선임 해병 리, 별, 닻 등 네부분으로 구성되어 있으며 각 부분이 상징하는 의미는 다음과 같다.☞ 리본독수리가 입에 물고 있는 리본에 적힌 '정의와 자유를 위하여'는 해병대가 존재하는 목적을 나타낸 글귀로서 내 한 목숨 해병대라는 조직과 조국에 바친다는 의미☞ 독수리용맹성과 승리의 상징으로 민족과 조국의 수호신이면서 전장에서 승리의 불사신이기를 갈망하는 해병대의 기상을 의미☞ 별육상전투를 상징하기도 하는 별은 조국과 민족의 생존을 위한 국방의무의 상징으로 조국과 민족을 지키는 해병대의 신성한 사명을 나타냄☞ 닻해양 또는 해군을 상징하기도 하는 닻은 배를 일정한 곳에 머물러 있게 하기 위하여 만들어진 갈고리로서 기울어져 있는 모양의 닻은 함정이 정박 또는 정선하여 해병대 고유의 임무인 상륙작전 개시를 의미(4) 팔각모팔각모는 신라시대 전 신라인의 정신이기도 하였던 화랑도 정신인 오계(五戒)와 세가지 금기를 포함하며 팔계의 뜻을 가지고 있다.팔각모의 팔각은 팔극을 뜻하며 "지구상 어디든지 가서 싸우면 승리하는 해병대"임을 상징한다.◈ 국가에 충성하라◈ 부모에 효도하라◈ 벗에게 믿음으로 대하라◈ 전투에서 후퇴하지 말라◈ 뜻 없이 죽이지 말라◈ 욕심을 버려라◈ 유흥을 삼가라◈ 허식을 삼가라팔각의 중심점은 지휘관을 중심으로 하여 여덟 가지 해병대의 길을 가리키고 있다.◈ 평화와 독립수호◈ 엄정한 군기◈ 희생정신으로 국가에 헌신◈ 가족적인 단결도모◈ 적에게 용감◈ 긍지와 전통◈ 불굴의 투지◈ 필승의 신념으로 승리 쟁취(5) 붉은 명찰해병대에서는 오른쪽 가슴에 붉은 명찰을 달 수 있을 때 비로소 해병대의 일원이 되었음을 인정받게 된다. 그만큼 붉은 명찰은 해병대 장병들에게 단순히 자신의 이름을 나타내는 표식물이 아니라 '해병대 아무개'라는 해병대에 소속된 한 일원으로서 책임과 의무를 다하라는 명령인 동시에 징표인 것이다. 실무에서의 훈련에 비할바 못되지만 신병 교육 훈련단에서 빡센 훈련을 받고 난 뒤 해병대의 증표인 붉은 명찰을 오른쪽 가슴에 달았을 때의 한글로는 표현 할 수 없는 가 일병정기 휴가를 나왔을 때 고기집에서 만난 할아버지 선임해병의 농기 어린 말씀인즉, ‘옛날에 미군도 못 뚫는 월남전을 승리로 이끌고 수많은 베트콩들을 잡고 남북전쟁에서도 고지들을 어떻게 점령할 수 있었는 줄 아나? 바로 선임해병들이 뒤에서 엄청 갈구고 때렸기 때문이야’ 라는 말을 들어도 알 수 있듯이 이러한 병들만의 세계에서 만들어낸 불문율들은 그동안의 해병대 특유의 ‘빡센 내무생활’ 을 가능하게 만들었고 그것이 군복무 내내 세뇌가 됨에 따라 신병 때는 거부 반응을 일으켰던 이들도 이것을 하나의 당연함으로 받아들이고 자신의 사고 방식과 생활 패턴 역시 그러한 식으로 바뀌었고 결국 기수가 변하고 세월이 가면 갈수록 굳어져 이러한 하나의 문화적 특징들이 해병대 조직만의 특유한 성격을 만들어낸 것이다.이러한 까닭에 해병들은 어디서 마주치든지 그냥 지나치는 법이 없다. 반드시 서로 몇기냥고 묻고 인사를 한다. 그리고 선임이 휴가나온 현역 후배를 만났을 경우엔 서로간의 문화를 잘 알기에 고생하고 있는 후임을 위해 처음 보는 사이임에도 불구하고 맛있는 음식을 사주거나 용돈을 주기까지 한다. 이러한 환경에서 성숙한 해병들은 백발이 성성한 후에도 기수 하나만으로 금방 서열이 정해지고 친숙해 진다. 이러한 행동은 조직구성원으로서의 자부심과 긍지가 없이는 불가능한 것이다.3) 유기체적 조직으로서의 해병대(1) 현 해병대의 임무와 활동조직을 살아있는 유기체로 파악하고, 유연성을 강조하는 유기체적 관점은 현재 해병대의 설립 목적과 활동을 통해 설명 할 수 있다.해병대의 임무는 상륙작전을 주임무로 하며 상륙전력을 보유하는 그 자체만으로도 동?서해안에 북한군의 대 상륙방어를 강화하여 전쟁억제에 기여하고 지상작전은 평시 김포반도 및 수도권 서측 방어를 하다가 반격작전간 공세부대로 운용되며 서북 6개 전략도서 고수 방어 및 기타 지시된 임무를 수행하는 것이다.해병대의 편성은 평시 전투부대인 1?2사단과 6여단 및 연평부대, 자원관리?양성 및 보수교육을 전담하는 교육훈련단과 군수지원부대정보통신단, 전술정보 수집?분석 및 전파를 위한 정보부대 등을 편성하는 것이다.공지기동해병부대는 기본적으로 해병사단, 항공단, 군수지원단을 핵심으로 지상전투제대 및 항공전투제대, 전투근무지원 제대가 분쟁의 강도에 따라 적절한 수준으로 편조되고, 지휘제대 및 전술정보단이 별도로 편조되어 임무를 수행하는 제병협동부대를 의미하며, 공지기동부대의 임무는 다목적 신속대응군으로 공세적 억제전력으로서 고속기동에 의한 입체적 상륙작전을 수행하고, 전쟁이외의 군사작전을 비롯하여 필요시 기동전력으로서 지상작전을 수행하는 것이다.공지기동 해병부대를 구성하는 지상전투제대로서 임무/상황에 따라 편조가 용이하도록 편성되고, 소규모의 독립적인 전투가 가능한 전투단위제대 기준으로 전투지원/전투근무지원 기능을 통합시켜 편성하며, 지휘통제체계의 구축으로 전전장 통합감시전투가 가능하게 됨으로써 중간지휘제대가 축소되거나 생략될 것이며, 기존의 병력위주의 부대편성은 기동화되고 과학화된 장비위주로 편성되며, 지상전투제대로서의 기능을 발휘할 수 있도록 기존의 사단편성에 경장갑정찰부대, 방공부대 등이 추가로 편성 된다.또한 위기발생시 적대세력의 본토 접근을 조기 경고하고 본토접근 이전 적대세력을 격멸하기 위한 전초부대로서 기능을 수행하여 전략적 방어종심을 증대시키고 이 일대에서 발생되는 각종 국제범죄 예방과 소탕을 위한 기동타격대로서의 임무를 수행하며, 필요시 해군/공군의 주요기지 방어를 위한 지상전력을 제공하고 또한 잠재적 위협세력에 대한 무력 현시의 기능도 발휘키 위한 부대로서, 편성은 한반도 최일선방어를 위해 제주도, 울릉도, 백령도를 거점으로 하여 편성한다2. KOFEN1) KOFEN의 생성배경/역사1998.12월외국기업 고급영어club cambridge 출범1999.10월주한외국기업회사원동호회KOFEN.ORG 출범1999.10월주한외국기업 HR Club 출범2) 문화로서의 조직 KOFENKOFEN은 주한외국계 기업인들의 고급인적 네트워크이다. 난 군제대후에 그동안 관심 있었던 외국계 기업에 관

경영/경제| 2010.08.25| 17페이지| 3,000원| 조회(1,312)

경영, 조직행동론, 조직문화, 조직론, 해병대, 동아리, 조직의 8가지 이미지

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