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유럽 여행 계획서 ( 테마유럽 과제 )

1. 테마가 있는 유럽여행계획을 세우기 전에처음 이 과제를 보고 몇 일간 고민을 했었다. 유럽이란 곳을 여행하기 위해 스스로 여행계획을 세울 수 있을 만큼의 정보를 가지고 있지 않았기 때문이다. 고민을 하던 도중 문득 예전에 텔레비전에서 방송을 해준 세계의 대학생들이라는 프로그램이 생각이 났다. 대학이라는 곳에 들어와 나태해 질 무렵 그 프로그램을 접함으로써 충격을 받았기 때문이다. 그래서 생각해 낸 것이 다른 나라 대학생들을 직접 보고, 다른 대학문화를 접해 보는 여행계획서를 짜게 되었다. 처음에는 영국, 프랑스, 독일, 이탈리아 등 오랜 기간 동안 여러 나라를 돌아다니며, 다양한 학생들을 접해 보고자 했으나 나중에 직접 체험해 보고자 하는 생각에 현제의 조건들을 생각하여 평소 관심을 가지고 있던 영국이라는 하나의 나라만을 선택하게 되었다. 물론 다른 나라로의 여행이니만큼 관광의 목적이 빠져서는 안 될 것이라 생각한다. 그래서 여행의 주된 목적은 대학교 탐방으로 두되, 대학교를 중심으로 주변에 있는 관광지들을 둘러보는 알찬 계획을 세우게 되었다.2. 첫 번째의 대학 - University College London (UCL)첫 번째로 선택한 대학은 바로 University College London이다. 1826년에 설립된 런던대학교는 영국 런던 블름스버리 중심가에 위치하고 있는 국립대학교이다. 런던대학교는 캠브리지와 옥스퍼드와 경쟁하기 위해 세워진 대학교로 그 기초가 다소 급진적이기는 하지만 런던 대학교 전체를 이어주는 핵심적인 교육기관으로서의 지위는 굳건하다고 볼 수 있다. 런던대학에서 졸업한 학생 중에는 의학/물리/화학/문학/경제 등 거의 전 분야에 무려 27명의 노벨상 수상자들을 배출했으며, 영국대학 순위에서 상위권에 위치하고 있다. 이러한 곳을 직접 가 봄으로써 미래를 위해 열심히 공부하고자 하는 마음에 조금이나마 자극이 되었으면 하는 바람이다. 물론 하루라는 긴 시간을 런던대학교에서 모두 소비할 수는 없는 일이다. 런던 블룸스버리 지역에 왔다면 대영 박물관을 들러 봐야 하지 않을까 한다. 세계적으로 희귀한 고고학 및 민속학 수집품들을 소장한 박물관으로 빅토리아시대의 여행자와 탐험가들에 의해 정말로 방대하고 많은 물건들이 수집되어 있다고 한다. 시간이 난다면 템스강에 들러 타워 브리지에 가보는 것도 좋을 것이고, 성 바울 성당, 웨스트민스터 성당, 국립역사 박물관, 내셔널 갤러리 등도 좋은 볼거리를 제공해 줄 것이다.3. 두 번째의 대학 - Cambridge둘째 날에 들릴 대학교는 케임브리지 대학교이다. 1284년에 영국 케임브리지에 설립된 사립 종합대학이다. 옥스퍼드대학과 함께 영국에서 가장 오랜 전통과 유서를 자랑하는 대학교이기도 하다. 케임브리지 대학교는 영국 상위권 대학에서 2위의 자리를 차지하고 있다. 셋째 날에 가볼 옥스퍼드 대학과 함께 명문대학교의 위치를 고수하고 있는 만큼 공부에 대한 학생들의 열의가 대단하다고 한다. 케임브리지 대학 건물을 중심으로 케임브리지를 관광해 보는 것 또한 재미가 아닐까 생각한다. 대학 건물을 중심으로 킹스 칼리지, 퀸스 칼리지, 트리니티 칼리지, 피츠윌리엄 박물관 등이 있다. 킹스 칼리지는 정문 오른쪽에 있는 예배당(King’s College Chapel)이 유명하다고 한다. 워즈워스의 시에 나오는 화려한 성당 안 장식이 볼 만하고, 16세기 때의 작품인 스테인드글라스도 인상적이라고 평이 나있다. 퀀스 칼리지는 1448년에 창설된 칼리지로, 캠브리지에서 가장 아름다운 대학이다. 특히 대학 뒤 캠 강 위를 가로지르는 ‘수학의 다리’는 기하학적 이론에 따라 디자인되고 구성된 나무다리로 건조될 당시에 큰 명성을 얻었다고 한다. 그 다음으로 트리니티 칼리지는 케임브리지에서 가장 큰 칼리지로 베이컨, 뉴턴, 바이런, 러셀 등 유명 인물들이 많다. 중앙정원에 있는 분수는 바이런이 나체로 목욕한 곳으로 유명하며, 뉴턴이 역학을 연구한 곳도 바로 이 트리니티 칼리지이다. 대학 내에 있는 렌 도서관은 영국에서 가장 오래된 책을 보관하고 있으며, 뉴턴의 노트 또한 전시하고 있다고 한다. 마지막으로 그리스풍의 건물로 지어진 피츠윌리엄 박물관으로 가보고자 한다. 민속박물관으로써 300년 전 캠브리지 서민들의 생활양식을 한 눈에 볼 수 있는 곳이라고 한다. 또한 동부 잉글랜드의 전통적인 생활양식도 전시하고 있다. 이처럼 대학 건물을 중심으로 관광해 보는 것 또한 상당한 의미를 지니지 않을까 싶다.4. 세 번째의 대학 - Oxford세 번째로 가 볼 대학은 옥스퍼드 대학이다. 옥스퍼드는 런던에서 서쪽으로 약 100Km 떨어진 곳에 자리 잡고 있는 대학도시로 시내 곳곳에 40여개의 단과대학이 흩어져 있다. 이 단과대학들의 연합으로 옥스퍼드 대학을 이루고 있다. 몇 년에 걸쳐 영국 내 대학교 순위에서 1위를 유지하고 있는 명성 높은 대학이다. 이곳을 탐방하면서 많은 것들을 보고 느낄 수 있을 것이라고 기대한다. 옥스퍼드 대학을 중심으로 자전거가 보편화되어 있어 자전거를 이용하면 보다 편리하게 관광할 수 있다고 한다. 옥스퍼드 대학은 흥미롭게도 주변에 많은 박물관을 지니고 있다. 그 중 애쉬 모린 박물관은 세계에게 가장 훌륭한 박물관 중 하나로 손꼽히는 박물관이다. 또한 흥미로운 2개의 박물관인 자연사 박물관과 리버스 박물관이 있다. 자연사 박물관은 리버스보다 먼저 지어졌으며, 도도의 박제와 공룔 뼈 등이 전시되어 있으며, 리버스 박물관은 탐험가 쿡선장이 수집한 각종 전시품들을 비롯하여 아프리카와 극동지방에서 수집한 고고학적 전시품 등이 소장되어 있다.5. 네 번째의 대학 - Hastings College마지막으로 가 볼 대학은 런던에서 기차로 약 90분 거리로 아름다운 해변이 있는 관광 도시에 있는 Hastings College이다. 도시 어디서든 언덕 위의 1066년 전쟁 때 만들어진 교회의 흔적을 볼 수 있는 Hastings는 갈매기가 정말 많아 수업 중에 창문으로 갈매기가 노크하는 경우도 종종 있다고 한다. 우리나라 사람들이 보편적으로 아는 대학은 아니지만 그래도 어느 정도의 인지도는 있는 편이다. 해변의 관광 도시로 알려진 도시인만큼 해변을 관광해 보는 것도 좋을 것이다. 아름다운 해변 태운은 최초의 싱글 포트들 가운데 하나로 여전히 어항으로 번성하고 있다고 한다. 해이스팅스에서 가장 눈에 띄는 것은 독특한 목재를 이용해서 지은 해변의 그물 상점으로 수백 년 동안 어부들은 그곳에 그물을 보관해 왔다. 19세기에는 올드 타운의 서쪽에 이르는 지역에 해안 휴양지를 지었으며, 예전 어부들의 좁고 활기찬 도로는 그대로 보존 되어 있다고 한다. 그 밖에 다른 볼거리로는 두 개의 절벽 철로와 한때 타운 경제의 중요한 부분이었던 밀수 관련 물품을 전시하는 ‘밀수꾼들의 동굴’이 있다.

생활/환경| 2009.01.02| 3페이지| 1,000원| 조회(2,639)

유럽, 여행, 유럽 여행, 테마유럽

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경영참가

1. 왜 경영참가가 필요한가? 2. 경영참가의 의의 3. 경영참가의 배경 및 영향요인 4. 경영참가의 유형과 종류 5. 경영참가에 대한 노사의 견해차이 6. 성공사례 (유한킴벌리) 7. 실패사례 (현대자동차) 8. 성공기업 실패기업 비교분석 9. 경영참가에 따른 문제점(논쟁) 10. 노조의 경영참여 외국사례 11. 결론- 목차 -1. 왜 경영참가가 필요한가?LaborHuman capital노동자의 경영참여 시스템노동력의 개념인적자원의 가치와 비중 증가= 다양해진 노동자의 요구를 수렴함으로써 조사 협조 하에 균형 있는 기업발전을 이룩하는데 그 취지를 두고 있다.과거현재오늘날 기업 내 인적 자본의 활용과 관리는 매우 중요한 화두2. 경영참가의 의의＊ 경영참가 = 노동자가 경영의 의사결정에 참가하는 것.경영권 또는 경영 전권에 대해서 종업원이나 피고용인을 대표해서 그들의 이익을 지키고, 증진시킴을 목적으로 노사간에 공동으로 경영관리기능을 수행하는 것을 의미한다.이윤 분배 과정주식의 보유를 통한 자본 참가노동의 인간성 소외를 극복기업 내의 민주적 의사결정 도모경영 참가 유형경영 참가 목적2. 경영참가의 의의경영상의 결정권을 행사하는 사람그에 관련된 근로자대표상호인식의 공감대 필요∴ 경영참가는 경영권 또는 경영전권에 대하여 근로자가 직접 또는 간접적으로 참여하여 영향력을 행사하는 것을 의미하며, 이에 따라 근로자는 권한과 함께 책임도 분담하게 된다.3. 경영참가의 배경 및 영향요인* 글로벌 경제체제의 확산 → 경쟁의 심화 → 기업들의 끊임없는 자기혁신* 대량생산체제 → 다품종소량생산체제 (생산시스템의 변화)* 고등교육의 확대 → 고학력 근로자의 증가와 생활환경의 변화다른 기업들이 모방할 수 없는 인적자원의 활용과 개발 중요성 부각생산과정에서의 근로자의 적극적 참여와 창의성을 필요로 함새로운 문화 때문에 근로자들의 경영에 대한 참여 욕구가 증대경영참가의 배경3. 경영참가의 배경 및 영향요인제도적 요인* 기업지배구조 : 전문경영인 체제 → 소유경영인 체제 근로자의 경영참여 등단체교섭근로자대표가 회사의 의사결정에 직접적으로 참여공동결정제도조사가 자율적으로 노사의 공동과제와 목표 해결노사공동위원회협의 단계의 참가가 주를 이룸노사협의회간접참가종업원 설문조사, 품질관리 분임조, 제안제도, 직무확대 및 직무충실화, 직무순환과 다기능화현장참여홈페이지, 인트라넷, 경영설명회, 비공식적 간담회정보공유직접참가참여주체내 용종 류구분의사 결정 참가※ 보충 자료 ※* 의미 = '근로자참여 및 협력증진에 관한 법률' 에 근거를 둔 사내 조직체(산업평화 도모, 국민경제발전 이바지 목적 )∴ 원만한 노사관계 안정에 기여하고자 법에 의해 설립된 조직쌍방의 참여와 협력노사공동의 이익을 증진노사협의회※ 보충 자료 ※- 근로조건의 결정권이 있는 사업이나 사업장 단위로 설치 - 의무적 설치의 기준은 상시 근로자 30인 이상 사업장- 근로자와 사용자를 각각 대표하는 동수의 위원으로 구성 - 근로자를 대표하는 위원은 근로자가 선출하는 것이 원칙 사용자를 대표하는 위원의 경우, 사업장의 대표자와 그 대표자가 위촉하는 자를 선임 - 위원의 임기는 3년(연임 가능), 비상임ㆍ무보수설 치구 성= 강제가 아니라 협의에 의미를 두고 있는 조직체 = 상호 대립적인 관계 형성이 아니라 협의체로서 상호 협조적 관계노사협의회노동조합이 행하는 단체교섭과의 차이점※ 보충 자료 ※단체 교섭 = 근로자인 조합원들이 자신들의 근로조건인 임금, 근로시간등 제반 근로조건 등에 관하여 사용자측에 교섭에 응할 것을 요청하고 이에 사용자가 응하여 이루어지는 교섭자체단체 교섭= 근로조건을 그 노동조합과 사용자가 개별기업 단위로 진행시키는 단체교섭기업별 교섭기업별 단위노조와 그 기업의 사용자 사이에서만 교섭이 이루어진다산업별 연합단체 소속의 기업별 단위노조들과 각 기업들이 동시에 한자리에 모여서 집단적으로 교섭을 진행( 순수 기업별 교섭 )( 집단 교섭 )※ 보충 자료 ※단체 교섭산업별 교섭= 동종의 산업별로 조직된 노동조합과 그에 대응하는 사용자의 단체 간에 있어 그 산업의 근로자들에 대한 공통적 근로5.6민주노총 한국노총상급 단체110(100.0)1.90.922.70.074.5전체합계기타경영참가는 노사협조주의로 반대근로조건 사항은 노조참가 이루어져야경영권은 사측의 고유권한으로 인정경영 전반에 참여하는 것은 당연구분경영참가에 대한 노조의 입장(%)새로운 노동조합이 설립 ( 지금의 노조형태 )1994년도노조가 설립되었다가 실패함1987. 06. 296. 성공사례 ( 유한킴벌리 )노동조합의 탄생 배경* 생산에서의 협력, 분배에서의 투쟁이라는 운동방향을 명확히 천명작업장 통제나 경영참가, 노동계급의 연대와 정치 세력화 등을 앞세우기보다는 기업 내에서의 조합원들의 실리를 추구한다는 것6. 성공사례 ( 유한킴벌리 )경영참가 현황경영 참가 현황직접 참가간접 참가고능률 생산조직정보의 공유4교대제 근무 - 자율 관리팀 - 지식 근로자로 양성비디오 사보 - 노사 간부 워크샾공장마다 현안을 해결하는데 한계에 봉착한 사안들을 초기단계에서 조율하는 것을 목표로 하는 협의체고용안정 및 사기진작 협의회- 조경담당 임원 2명 - 공장 관리담당 이사 - 부장- 위원장 - 4개 지부장 - 사무국장사측노측6. 성공사례 ( 유한킴벌리 )성공요인 분석노사간 대화 채널 활성화노사간의 신뢰- 최남렬 위원장의 1,2,3대 위원장의 연임으로 인해 안정적으로 노사관계 유지- 회사측에서 임금 문제에 있어서 노조의 요구를 기대이상으로 들어줌“ 노사간의 신뢰가 참여경영 성공에 밑바탕 “윤리경영, 투명경영으로 상호불신 관계를 돌파- 비디오 사보, 노조간부 워크샾 = 경영정보의 공유로 과거의 오해를 품6. 성공사례 ( 유한킴벌리 )성공요인 분석노동자의 태도생산성커뮤니이션윤리경영투명경영경영정보공유적절한 보상시사점6. 성공사례 ( 유한킴벌리 )- 경영참여의 밑바탕에는 노사 협력의 기업문화; 노동자의 경영참여가 자발적 헌신을 촉진 할 수 있다는 점에서 다른 기업들이 도입을 시도하고 있지만 노사협력의 기업문화가 갖추어지지 않고서는 이루어 질 수 없다는 점을 유한킴벌리 사례가 보여주고 있다.책임과 권한을 이양한 조직구하기 어려움8. 성공기업과 실패기업 비교분석의식적인 측면성공기업실패기업그들이 주장하는 것이 회사의 이익에 영향을 주느냐를 고려하고 결정사측그들이 원하는 바를 이루기 위해서는 조직을 구성하여 교섭노측- 노사관계에서 문제가 일어나는 이유는 그들이 생각하고 있는 바가 다르다는 것- 신뢰를 통한 참여와 협력 이끔정기적인 의사교환애사심, 주인의식을 높여 공동 참여에 의한 공동의 발전애사심을 통한 집념, 열정이 성과를 이루어 성공을 거둠사고의 이원화는 서로간의 불신을 높여갔고, 일의 능률 또한 떨어져 실패함집단이기주의 대립의 부분회사의이익고려 노측수용못함기존의 기업을 모델로 삼고 그것을 행하려는 것실패기업새로운 것을 창출해서 더 좋게 만들려는 것성공기업8. 성공기업과 실패기업 비교분석관행적인 측면-노사간의 충분한 정보 교환과 협의 → 노동자의 적극적인 참여 도출 -자신의 의견을 지지하기 위해 일함 - 사측은 경영효율성이 증가됨 ∴ win-win 효과 (노사 양자 간의 이익이 창출됨)- 권위적이고 일방적인 의사결정 - 노동자들의 불만과 불신 → 적극적 참여를 도출하지 못함 -생산성,수익성의 악화 → 계속적 적자 ∴ 제로섬의 게임 (서로간의 이익을 창출하지 못함)성공 기업실패 기업제도적인 측면8. 성공기업과 실패기업 비교분석- 성공기업과 실패기업은 근본적으로 추구하는 조직의 형태 또한 다르다실패 기업성공 기업상하 수직적 관계를 토대로 유연하지 못한 기업의 형태 → 기회의 상실 - 직무에 의해 고정적인 역할로 나뉜 근무형태 → 창조적이고 유연한 업무 수행의 측면 부족수평적인 조직구조의 형태를 추구→ 눈높이를 맞춰 노사간의 협력을 발생 - 공평한 승진기회, 소집단의 계량적 성과 포상, 성과급제 → 노동자의 적극적인 참여 유발8. 성공기업과 실패기업 비교분석교육 및 참여방식보상제도조직구조기업차원 효과당사자 효과의사결정 및 문제해결방식일에 대한 사고주인의식노사관지식근로자 육성을 위한 체계적 교육, 자율참여 작업해당직무 교육 중점 감독 지시, 의존형 작업소집단의 계량적 성과포상 성과하 - 경영자들이 근로자 참여를 반대하는 이유조동 조합 약화 문제경영권은 경영자의 전권으로 근로자 참여는 월권으로 경영권 침해 기업의 최종 책임은 경영자에게 있으며, 근로자 참여는 이러한 경영자의 책임을 빼앗는 결과 근로자나 노동조합은 제한된 범위 내에서만 책임을 지며, 이러한 한계를 넘어선 근로자 참여는 근로자 참여가 아니라 경영권 쟁취활동으로 노동자의 목적에도 위배 됨 - 노동조합은 경영을 담당하는 조직이 아닌 근로자를 위한 조직경영권 침해 문제주요 쟁점문제점10. 노조의 경영참여 외국사례* 국제노동기구 (ILO); 노동자의 경영참여 = 임금과 근로조건, 고용과 해고, 투자 및 계획 등 제반 문제에 관해 기업수준에서 결정하거나 준비, 준수하는데 노동자들이 영향력을 행사하는 것독 일- 노조의 경영 참여를 법으로 보장하고 있음 - 일정규모이상일 경우 공동결정제도를 운영 - 종업원대표가 1/3이상이거나 주주대표와 동수를 이뤄 사실상의 동등한 결정권을 가지며 의결에서 가부 동수일 경우 위원장이 결정을 내림 - 스웨덴, 덴마크에서도 독일과 유사한 형대를 지님10. 노조의 경영참여 외국사례미 국임금과 고용조건에 대해서만 단체협약을 통함 → 기업의 전략적 의사결정에 노조가 관여 못함1970년대 오일쇼크와 80년대 불황기를 거치면서 협력적 노사관계를 통한 생산성 향상의 필요성이 대두되면서 사측의 주도로 작업장 내의 의사결정에 참여하거나 크라이슬러사 등에서 노동자가 기업이사로 참여하는 예가 나타나고 있음11. 결 론노동자 경영참여의 중요성* 노동자 경영참여의 주된 성공요인- 대화창구의 다양성 - 열린 경영의 정도 - 노동자의 참여 정도 - 노동자의 정보접근성→ But, 오늘날 노동자 경영참가 문제는 간과할 수 없는 문제로 인식이와 같은 상황에서 경영참여의 근거를 명확히 하고, 확대하는 것은 참여적이고 민주적인 사회구조의 기틀을 만들어간다는 의미에서 대단한 의미를 지님노동자의 자발적인 헌신 유도경영권에 대한 도전으로 인식노동자의 참여를 어디까지 허용?11. 결 론1노동자들의

경영/경제| 2009.03.07| 36페이지| 2,000원| 조회(247)

노사관계, 경영, 경영참가, 참가

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베스킨라빈스 피피티자료

프리미엄 아이스크림 시장의 특성- 제품 특성 = 기존 해태, 롯데 등의 포장형 아이스크림과 차별화 = 다양한 제품 라인업을 무기로 한 고가격 정책가능- 유통 특성 = 매장을 이용한 직접유통과 소매점을 이용한 간접유통 = 유통기한의 제한은 적으나, 철저한 위생관리 중요

경영/경제| 2009.03.07| 27페이지| 2,000원| 조회(523)

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$ 25,335,806$ 18,473,351부채, 자본 합22,689,67917,039,840자본2,477,5971,319,056비유동부채168,530114,455유동부채2,646,1271,433,511부채8,046,6685,433,504비유동자산17,289,13813,039,847유동자산$ 25,335,806$ 18,473,351자산$ 4,203,720$ 3,077,446당기 순이익1,470,260933,594세금589,580461,044영업외 수익5,084,4003,549,996영업이익1,279,250751,787일반 관리비용1,461,266849,518영업비용2,119,9851,228,589R D 비용6,649,0854,225,027매출원가11,509,5867,054,921매출 원가 및 판관비$ 16,593,986$ 10,604,917매출액2007 (unaudited)20063,5363,4823,4123,3013,1682,9222,6272,4381,904인터넷이용자수2**************************220012000구 분0.052,301,065513,0000.032,849,9271,2761.67538,497msn.co.kr0.052,514,015613,1610.032,671,6081,0821.94525,944hanafos.com0.2110,686,0052,286,7920.1311,498,4844,7357.472,400,393live.com0.5327,129,9742,381,5220.3635,380,60513,1703.642,530,134google.com0.6332,004,4172,910,1830.6739,176,23424,62111.713,794,424paran.com1.8685,170,5065,002,0142.16172,334,25079,05517.005,484,334google.co.kr4.46227,844,2238,085,8474.24307,282,810154,81329.809,370,235ylgoo.co.kr4.16211,117,65311,452,2404.13288,664,096151,07141.5013,382,931empas.com17.02869,359,57820,246,74711.39991,501,822416,36785.7021,189,560daum.net71.053,628,958,35729,677,08676.755,496,770,3612,805,11092.4329,811,497naver.com퀴리 점유율(%)퀴리수퀴리순방문자시장 점유율(%)페이지뷰총채류시간토탈률 (%)순방문자도메인코리안클릭(2008년 3월)2.55.15.6912.52.77.2상품/서비스판매1.50.81.21.42.70.81.5인터넷전화6141.643.339.749.419.337.4전자민원1.91.81.43.710.50.43.8구직활동6.210.415.228.863.839.436.1홈피/블로그6.91420.431.756.126.932.6동호회14.229.432.845.146.15.530.7금융거래51216.625.432.441.128.8교육/학습90.986.869.493.497.39790.8여가21.938.942.153.766.32043.8쇼핑/예약5481.980.593.199.191.190.4이메일/채팅97.593.195.497.398.785.593.8자료정보60대이상50대40대30대20대6~19세전체구분{nameOfApplication=Show}

경영/경제| 2009.03.07| 35페이지| 2,000원| 조회(575)

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김진황 교수님 기업 조사입니다. 평가A+최고예요

1. 바른손재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 계속기록법에 따라 기록한 수량을 실지재고조사에 의하여 확정- 단가결정방법 : 그 금액은 제품과 상품은 총평균법, 재공품과 원재료는 선입선출법, 미착상품은 개별법총평균법에 의하여 산정된 취득원가로 평가유형자산의 감가상각방법 : 정률법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : ERP2. 보루네오가구재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 계속기록법과 정기적으로 실시하는 실지재고조사에 의하여 확정- 단가결정방법 : 총평균법유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : ERP3. 보령메디앙스재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 계속기록법에 의하여 파악하고 매 기말 실지재고조사에 의하여 이를 조정- 단가결정방법 : 상품·제품은 총평균법, 재공품ㆍ원료ㆍ부재료는 이동평균법, 미착상품ㆍ미착원료는 개별법유형자산의 감가상각방법 : 건물과 구축물은 정액법, 기타의 유형자산은 정율법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : ERP4 빙그레재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 :미착재료는 개별법, 나머지는 총평균법에 의해 산정된 취득원가로 평가하고 있으며, 연중 계속기록법에 의하여 수량 및 금액을 계산- 단가결정방법 : 수량결정방법과 같음유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : ERP5 부국철강재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 총평균법(재공품, 원재료 및 미착품은 개별법)에 의한 취득원가- 단가결정방법 : 수량결정방법과 같음유형자산의 감가상각방법 : 정률법(건물 및 구축물은 정액법)무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : 자제프로그램6. 토필드재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 계속기록법과 매기말 실지재고조사- 단가결정방법 : 선입선출법유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : 자체프로그램7. 프리셋재고자산의 원가 결정방법- 산의 감가상각방법 : 정률법 (건축물은 정액법) 간접법으로 표시무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : ERP8. 서원인텍재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 계속기록법 매기말 실지재고조사- 단가결정방법 : 제품은 매출가격환원법, 원재료와 재공품은 선입선출법, 미착품은 개별법유형자산의 감가상각방법 : 정률법, 건물은 정액법무형자산의 감가상각방법 : 없음각기업의 회계프로그램 : ERP9. 볼빅재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 연중 계속기록법에 매회계연도의 결산기에 실지재고조사를실시- 단가결정방법 : 선입선출법유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : ERP10. 샤인시스템재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 연중 계속기록법에 매회계연도의 결산기에 실지재고조사를실시- 단가결정방법 : 선입선출법유형자산의 감가상각방법 : 정률법, 건물은 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : ERP11.교보문고재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 연중 계속기록법에 매회계연도의 결산기에 실지재고조사를실시- 단가결정방법 : 선입선출법유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : Oracle-ERP12.KT재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 계속기록법- 단가결정방법 : 이동평균법유형자산의 감가상각방법 : 정률법, 건물, 구축물 및 통신구 등은 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : ERP13.KT&G재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 계속기록법과 실지재고조사법- 단가결정방법 : 총평균법, 이동평균법, 개별법유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : 조사불가14. 교보생명재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 없음- 단가결정방법 : 없음유형자산의 감가상각방법 : 정률법으로 계산(건물 및 구축물은 정액법)무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그실지재고조사를 실시- 단가결정방법 : 총평균법(단, 미착품은 개별법유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : ERP16. 파트론재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 계속기록법에 의하여 파악되고 실지재고조사에 의하여 확정- 단가결정방법 : 이동평균법유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : ERP17. 풍산재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 계속기록법에 의하여 수량 및 금액을 계산하고 매 분기말에 실지재고조사- 단가결정방법 :원재료, 상품, 저장품은 이동평균법, 미착원료는 개별법, 기타의 재고자산 은 총평균법유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : SAP-ERP18. 경동도시가스재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 계속기록법에 따라 기록한 수량을 실지재고조사에 의하여 확정- 단가결정방법 : 이동평균법유형자산의 감가상각방법 : 정률법, 건물은 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : 오라클 솔루션19. 팬택재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 계속기록법에 의하여 수량 및 금액을 계산하고 매 기말 실지재고조사를 실시- 단가결정방법 : 이동평균법유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : ERP20. 기아자동차재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 연중계속기록법에 의하여 수량 및 금액을 계산하고 매 회계연도의 결산기 에 실지재고조사- 단가결정방법 : 이동평균법 (미착품은 개별법유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : SAP-ERP21. 포스렉재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 연중계속기록법에 의하여 수량 및 금액을 계산하고 매 회계연도의 결산기 에 실지재고조사- 단가결정방법 : 평균법(미착품은 개별법유형자산의 감가상각방법 : 건물, 구축물은 정액법, 정률법무형자산의 감가상각방법 : 법과 정기적으로 실시하는 실지재고조사에 의하여 확정- 단가결정방법 : 이동평균법(미착품은 개별법)유형자산의 감가상각방법 : 건물 및 구축물은 정액법, 정률법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : SAP-ERP23. 포스코 건설재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 계속기록법, 실지재고조사법- 단가결정방법 : 용지, 미착품: 개별법 기타의 재고자산: 이동평균법유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : ERP24. 창원특수강재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 계속기록법, 실지재고조사법- 단가결정방법 : 이동평균법(미착품은 개별법)유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : ERP25. 포항강판재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 계속기록법, 실지재고조사법- 단가결정방법 : 총평균법유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : ERP26. 현대자동차재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 계속기록법, 실지재고조사법- 단가결정방법 : 이동 평균법(미착품은 개별법)유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : 자체27. 현대중공업재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 계속기록법, 실지재고조사법- 단가결정방법 : 이동평균법유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : 자체28. 현대제철재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 실지재고조사법- 단가결정방법 : 생산품목에 따라 총평균법 또는 이동평균법(Roll, 중기 및 미착품은 개별 법)유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : 자체29. 현대종합화학재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 계속기록법- 단가결정방법 : 총평균법 (저장품은 이동평균법, 미착품은 개별법)유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법사법- 단가결정방법 : 선입선출법유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : 자체31 GS칼텍스재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 계속기록법- 단가결정방법 : 제품, 재공품, 원재료 및 상품 : 후입선출법 저장품 : 이동평균법미착품: 개별법유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : SAP_ERP32. 삼성전기재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 계속기록법- 단가결정방법 : 이동평균법(미착품은 개별법)유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : SAP R/333. 쌍용자동차재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 연중계속기록법- 단가결정방법 : 총평균법(미착품은 개별법)유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : 자체프로그램34. SSCP재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 계속기록법, 실지재고조사법- 단가결정방법 : 총평균법유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : SAP35. 쌍용건설재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 계속기록법- 단가결정방법 : 개별법, 선입선출법유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : 자체 프로그램36. 동부일렉트로닉스재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 계속기록법, 실지재고조사법- 단가결정방법 : 월간총평균법(미착품은 개별법)유형자산의 감가상각방법 : 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : SAP37. LS전선재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 계속기록법, 실지재고조사법- 단가결정방법 : 이동평균법, 총평균법, 개별법유형자산의 감가상각방법 : 내용연수에 따른 정액법무형자산의 감가상각방법 : 정액법각기업의 회계프로그램 : ERP38. 대림통상재고자산의 원가 결정방법- 수량결정방법 : 연중계속기록법- 단가결정액법

경영/경제| 2009.01.02| 10페이지| 1,000원| 조회(1,352)

재무회계, 기업, 방법, 부경대학교, 김진황

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