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광고 하나를 선택하여 광고컨셉에 대하여 조사하시오.

광고 하나를 선택하여 광고컨셉에 대하여 조사하시오.광고는 짧은 시간 내에 무엇을 말하고자 하는지 전달이 되어야한다. 요점만 쏙쏙 뽑아서 강한 인상을 심어주어야만 소비자들에게 이용되어지고 인식(insight)이 생긴다. 수많은 광고 중 신기하면서도 대단하고 인상깊게 본 광고는 SK이노베이션이다.이 광고는 처음 본 곳은 작년 어느 한 영화관이었다. 드로잉을 하는 대머리 아저씨(김정기 작가)가 석유, 화학 등 그림을 그려 완성하는 세계지도를 보면서 ‘우와’하고 감탄사를 내뱉었던 것이 아직도 생각이 난다. 영화관에서 이 광고가 나올 때마다 놀라웠는데 이번에 또 새로운 광고가 탄생되었다.이번에 나온 광고는 에브루 기법을 이용한 광고이고 이 광고 또한 획기적이었고 보고 또 보고 싶은 광고로 인상이 깊어서 이번 과제를 통하여 SK이노베이션 광고컨셉에 대해 알아보고자 한다.SK이노베이션은 글로벌 에너지 ? 화학기업으로서의 위상과 비전을 표현하기 위한 광고컨셉으로 ‘혁신의 큰 그림(Big Picture of Innovation)'을 주제로 제작하고 있다.Big picture of Innovation의 첫 번째 광고는 세계적인 드로잉 아티스트 김정기 작가와 협업하여 만들었으며, ‘드로잉 기법’을 이용하여 SK 이노베이션이 전 세계를 무대로 펼치는 석유, 화학, 윤활유, 석유개발 등 사업영역을 세계지도 형태의 그림으로 표현하였다. 즉, 대한민국을 넘어 글로벌 에너지 ? 화학기업으로 확고히 자리매김하겠다는 회사의 ‘큰 그림’, 곧 성장 비전과 의지를 드로잉을 활용해 직관적으로 표현한 광고라고 할 수 있다. 이 광고는 TV매체를 통해 노출되지 않았음에도 SNS와 입소문으로 많은 네티즌들의 반응이 뜨거웠다.그리고 올 초에 공개된 두 번째 광고는 터키의 아티스트 가립 아이(Garip Ay)가 ‘에브루 기법’을 접목시켜 제작했다. 에브루 기법은 큰 그릇에 담긴 물 위에 여러 색상을 물감으로 흩뿌리거나 붓질하여 그림을 그린 후 종이를 덮어 전사하는 터키 전통예술기법으로 국내에는 ‘마블링 기법’이란 이름으로 더 친숙하다.이 기법을 통해서 그간 전달하기 어려웠던 석유개발, 에너지?화학, 윤활유, 전기차 배터리 등을 화려한 그림으로 표현하여 SK이노베이션이라는 회사가 어떤 회사인지, 무엇을 하는 회사인지 좀 더 친숙한 느낌을 전달하는 이색적인 광고였다.이 광고 역시 공식 블로그와 페이스북, 종편케이블, 지면 매체 등을 통해 소개되었고, 공개 열흘 만에 조회수 100만회를 돌파할 만큼 뜨거운 관심을 받았으며 “‘팩트(fact)'와 ’임팩트(imfact)'를 교차해서 언급하는 과정에 기존에 알지 못했던 SK 이노베이션의 글로벌 사업 영억 등 새로운 정보들이 임팩트 있게 이해되었다.”, “마블링 예술이란 새로운 기법을 광고 제작에 도입한 것에서부터 ‘혁신’이 느껴진다.”, “남자 성우와 여자 성우의 목소리가 번갈아 들려와 한 마디 한 마디 집중하지 않을 수 없었다.” 는 호평이 있었다.

경영/경제| 2017.06.13| 2페이지| 2,000원| 조회(219)

광고, 광고학, sk이노베이션, 광고학개론

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교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 쓰시오.

교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 쓰시오.흔히들 이런 얘길 많이 하고 있다. ‘대학은 나와야지….’ 옛날이면 모를까 요즘 대학 졸업장 없는 사람을 찾아보기가 힘들다. 초등학교부터 행해지는 주입식 교육에 똑같이 양성되어져 누구나 대학 졸업장을 따기 위해 대학 입학 원서를 넣고 있다. 내가 하고 싶은 일이 무엇이고, 잘하는 일이 무엇인지 알기도 전에 그냥 성적에 맞추어 대학교에 입학하게 된다.우리는 왜 그렇게 대학에 목을 매는가. 대학을 나왔다고 함으로써 자연스럽게 선입견이 생긴다. ‘학교 다닐 때 열심히 했구나.’ 내지는 ‘대학교 들어갈 성적은 됐구나.’라고 은연중에 생각을 하고 그 사람을 바라보게 된다. 반대로 대학을 다니지 않고 취업을 했다면 흔히들 ‘학교 다닐 때 공부안하고 놀았구나.’라고 생각을 한다. 지금은 그만큼 대학 들어가는 게 쉽고, 고등학교 졸업 후 바로 취업할 만큼 어렵지 않기 때문이다.그리고 대학교에서 배우는 공부, 과제하면서 얻는 자료서치 능력, 각종 문서 작성 능력, 교수님과의 관계, 학과 동아리에서의 선후배관계에서 사회성 및 인성이 습득되어지는 곳이기에 대학 졸업장으로 인해서 ‘이 사람은 어느 정도 수준은 되겠구나.’하는 생각을 들게끔 한다.이것은 좋은 대학(예를 들면 서울대, 연세대, 고려대 등)일수록 더 많이 알고, 올바른 인성과 탁월한 능력 또한 지녔을 거라 일반화하기도 한다. 예를 들면 주변 길거리에 심심치 않게 과외전단지를 볼 수 있다. 그 전단지에는 무슨 대학 출신이라고 적어놓는다. 그것으로 인해서 과외가 필요한 사람들은 ‘아 똑똑한 사람이구나, 아는 것이 많겠구나.’라고 여기고, 출신대학을 적는 사람 또한 그것을 염두해두고 기재를 하는 것이다.뿐만 아니라 대학을 넘어서 석박사 과정을 마친 사람들에겐 더 고품격의 인격과 탁월한 능력을 겸비했을 거라 생각한다. 이런 것들로 보았을 때 학력이 좋으면 인간성 또한 그에 걸맞을 거라 생각을 하는 것 같다.

교육학| 2017.06.13| 1페이지| 1,000원| 조회(266)

교육학, 교육사회학, 교육학개론, 선발기능, 교육선발기능

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심장에 관련된 검사(심장검사)

심장 검사목 차1. 심장초음파2. 경식도초음파3. 24Hr Holter monitoring4. Treadmill Test 운동부하검사5. 동맥 경화도 검사 (ABI)6. 24시간 활동혈압측정7. 경사 테이블 검사 (Tilt table test)심장초음파(TTE)1. 검사 목적Echo"라는 단어가 암시하듯이 이 검사는 심장에 대한 정보를 얻기 위하여 음파를 사용합니다. 심장 근육과 판막이 어떤 기능을 하는지에 대한 기계적인 평가를 제공하고 심장의 사진들은 심장의 안과 밖 둘 다를 포함한 이 검사와 함께 보이게 됩니다. 의사는 심장의 크기, 모양을 볼 수 있을 뿐만 아니라 심실과 심장 안에 개별적인 판막들을 볼 수 있고 심장 근육의 움직임, 판막의 움직임, 심실의 크기를 평가할 수 있습니다2. 검사 방법① 의료기사들은 환자의 가슴에 적당량의 젤을 바르고, 가슴위에 젤 부위에 핸들 모양의 기기를 움직입니다.② 음파들은 TV 모니터같이 생긴 것을 보면서 심장의 실제의 모양을 기록합니다.3. 검사 전 간호① 환자에게 검사에 대해 설명한다.② 금식은 필요 없으며 검사실 이동시 뛰거나 하지 않는다. ( 심장에 안정을 위해 )경식도초음파(TEE)1. 정의비침습적인 심장 초음파로 진단을 내리지 못한 심맥관계 이상을 알아보는 침습적인 검사로 식도 안으로 작은 탐촉자가 달린 위장경을 넣어 시행한다. 초음파가 심장의 뒤까지 투과함으로써 얻어진 영상을 모니터를 통해 분석한다.2. 적응증- 비만, 흉곽 외상, 흉곽 기형, COPD 등이 있어 심장 초음파로는 원하는 상을 얻지 못하 는 환자- 심장 초음파로 진단하지 못했거나 심장 초음파의 결과가 다른 임상적 검사 결과와 일 치하지 않을 때 확인하기 위해- 개심 수술 동안에 심장 기능을 감시하기 위해- Left atrial appendage, 좌주관상동맥, 하행 흉부대동맥을 관찰하기 위해3. 검사 시 주의사항트림, 부은 느낌, 헛배 부른 느낌 등은 공기를 주입했기 때문이라고 알려주고, 검사 후 흉부, 목, 등 혹은 상복부에 통증이 있거나 불편할 때, 삼키면 아플 때, 호흡이 곤란하거나 혈액이 배출되거나 하면 즉시 보고하도록 한다.24Hr Holter monitoring1. 검사목적하루(24시간)동안 생활 중의 심전도를 기록하여, 발생하는 증상(두근거림, 가슴아픔, 어지러움 등) 과 활동 중에 나타나는 심전도 변화를 비교 분석하는 검사이다.가끔 나타나는 부정맥의 진단, 부정맥과 일상생활과의 관련성, 치료효과의 판정, 인공심박조율기의 기능 판정, 급성 심근경색증 회복기에 향후 발생가능 한 돌연심장사의 위험성 등을 예측 할 수 있다.2. 검사방법① 상의를 탈의하고, 전극 부착부위를 전처리 한다.② 전극을 떨어지지 않게 잘 부착 한 후 휴대용 Recorder를 장착시킨다.③ 일기장 기록방법(시간, 활동사항, 증상을 기재)과 주의사항을 설명한다.④ 다음날(24시간 후) 제거하여 홀터분석기로 data를 옮겨 분석한다.⑤ 검사소요시간: 20분이내, 24시간 기록으로 이틀 연속 방문해야 한다.3. 검사 전 주의사항① 상의의 탈의를 위하여 간편한 복장② 식사와 약은 복용토록 한다.③ 가슴에 부착한 전극에 손을 대거나, 전선을 잡아당기지 마시고, 떨어지지 않게 주의한다.④ 기계를 함부로 열지 마시고, 물기에 젖지 않게 하셔야 됩니다. (검사기간 동안 샤워를 하실 수 없습니다)⑤ 대단히 정밀한 기계이므로 충격이나 취급에 주의한다.⑥ 기계를 착용하신 동안에는 전기 장판이나 옥장판 등은 사용금지하도록 한다. (심전도 기록이 제대로 되지 않음)⑦ 증상이 있으시면 반드시 단추를 누르시고 일기장에 기재하도록 한다.⑧ 기계 떼러 오시는 시간을 엄수하도록 한다.Treadmill Test 운동부하검사1. 검사목적운동으로 심장에 부하를 주어 운동능력을 평가하고 심전도 및 혈압의 변화를 판독하여관상동맥 질환 (협심증) 진단 및 부정맥이나 인공심박동기 기능을 알아보는 검사입니다.2. 검사방법① 검사방법에 대해 설명하고, 동의서를 받는다.② 상의를 탈의하고, 전극 부착부위를 전 처리 한 후 흉부(가슴부위)에 유도 전극을 부착 하고, 한쪽 팔에 혈압기를 부착한다.③ Treadmill(일종의 런닝머신같은) 기계에서 일정한 검사 단계에 따라 진행된다.(각 단계별 속도와 경사가 변경되며, 천천히 걷는 단계에서 점점 빨라져 뛰는 단계까지 진행된다.)④ 목표 심박수에 도달하거나, 중지 사유에 해당 될 때, 또는 환자분이 더 이상 운동을 진행 못 하시게 되면 검사를 중지한다.⑤ 검사소요시간 : 40분 ~ 1시간 정도검사 중 중지해야 할 상황금기사항- Systolic BP가 10mmHg이상 하강- Moderate~Severe angina(grade 3/4)- Nervous system Sx : ataxia, dizziness, near-syncope- VT- ST depression > 0.2mV(2mm)- 2일이내의 AMI- High risk unstable angina(2일 이내의 안정시 흉통발생)- Lt. main coronary artery lesion의심시3. 검사 전 주의사항① 상의의 탈의를 위하여 간편한 복장이 필요하다.② 식사와 약은 복용하셔도 되지만, 2시간 전에 금식 또는 간단한 식사를 한다.동맥 경화도 검사 (ABI)1. 검사목적팔,다리의 혈압과 혈류 속도 등을 비교하여 혈관의 하지 혈관 질환을 진단하고 동맥경화 정도를 보는 검사입니다.2. 검사방법① 편안한 자세로 누워 양쪽 팔과 양쪽 다리(사지)에 혈압 cuff를 감습니다.② 양팔에 심전도 유도와 흉부에 심음도 센서를 고정시킵니다.③ 경동맥과 대퇴동맥에 전용 센서를 고정시킵니다.(Type B 검사)④ 2회에 걸쳐 혈압측정과 파형 측정을 합니다.⑤ 검사소요시간 :20분정도3. 검사 전 주의사항① 간편한 복장이 필요합니다. (원피스 등은 삼가하여 주시고, 내복등 두꺼운 옷은 측정이 잘 되지 않으므로 탈의하셔야 합니다.)② 식사와 약은 복용하셔도 됩니다.③ 혈압 측정 시에는 움직이지 마십시오. (이때 움직이시면 혈압과 파형이 잘 측정이 되 지 않습니다.)24시간 활동혈압측정1. 검사목적24시간 혈압 측정 검사는 경계성 고혈압, 변화가 심한 혈압을 지닌 고혈압 의심 환자, 약물 투여에 잘 반응하지 않는 환자, 임상 증상과 혈압 측정치가 불일치하는 환자 등의 경우 24시간 동안의 혈압의 주기적 변화를 관찰하여 고혈압의 정확한 정도를 평가하기 위한 검사이다.2. 검사 전 준비혈압계를 착용하신 채 귀가하셨야 하므로, 상의는 타이트한 옷보다 약간 여유가 있는 옷이 좋다. 가벼운 운동 정도는 가능한, 과격한 움직임이 있는 활동이나 다른 검사와 같은 날에 검사하는 것은 피하도록 한다.3. 검사과정예약 시간에 방문하여 평상시 취침 시간과 기상 시간을 고려해 활동 중일 때는 30분 간격, 수면 중일 때는 1시간 간격으로 혈압이 자동으로 측정되도록 세팅한 후 혈압계를 착용한 채로 귀가한다. 다음날, 같은 시간에 다시 내원하여 혈압계를 제거한다.4. 주의사항① 검사 중엔 샤워할 수 없다.② 혈압이 측정되는 동안은 말을 삼간다.경사 테이블 검사 (Tilt table test)1. 혈관 미주신경성 실신의 발생기전실신은 여러 가지 선행 질환이나 외부 자극에 의해 갑작스럽게 발생하는 일시적인 postural tone 및 의식의 소실로 임상적으로 흔히 볼 수 있다. 실신의 원인 중에는 신경 매개성 실신(neurally mediated syncope) 혹은 neurocardiogenic syncope에 속하는 혈관미주신경성 실신(vasovagal syncope)이 가장 흔하다. 혈관미주신경성 실신을 경험한 환자의 경우 대개 선행 질환이 없이 돌발적으로 실신이 일어나고 실신 시 넘어지면서 외상을 입는 경우가 많다.2. 임상적 특성혈관미주신경성 실신을 경험한 환자들의 병력을 조사해보면 대부분 서 있거나 앉아 있는 상태에서 갑작스럽게 오심, 어지럼증, 식은땀, 하품, 무기력 등의 전구증상을 느낀 후 실신이 일어나며 쓰러진 후에는 곧 의식을 회복한다.3. 적응증혈관미주신경성 실신의 진단과 치료 약제를 결정하기 위해 기립경 검사가 시행되고 있다.4. 검사과정① 검사 전 준비- 검사 시작 전 6시간 전부터 금식한다.- 환자에게 검사 과정과 주의사항에 대해 설명한 후 환자를 침대(Tilt Table)에 눕힌다.- 투약을 위해 정맥주사를 일반적으로 왼팔에 삽입한다.- 심전도를 부착하고 지속적으로 심전도와 혈압을 모니터한다. 검사시 실신으로 인한 외 상방지를 하기 위해 침대에 부착된 안전벨트를 환자에게 부착한다.- 준비가 되면 실신의 과거력, 최근 투약상태 등에 대하여 사정한다.② 검사 중- 환자를 침대에 똑바로 눕힌 상태에서 10분 동안 5분 간격으로 혈압과 심전도를 관찰한 다. 기본 혈압과 심전도를 관찰한 후 이상 소견이 있는 경우에는 담당 주치의에게 알리 게 된다.- 침대를 70도 경사지게 세운 다음 30분 동안 2분 간격으로 혈압과 심전도를 관찰한다. 이때 환자에게 어지럼증, 오심, 구토, 실신 등의 증상이 나타날 수도 있다.

의/약학| 2016.12.09| 9페이지| 1,500원| 조회(508)

심장, ABI, 심장검사, 심장초음파, 경식도초음파, 기립경사도검사, 홀터검사, 24..

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조직의 변화와 혁신을 유지하기 위한 극복방안, 변화관리 8단계

1. 변화관리 8단계를 제시하고, 각각의 구체적 실행방법을 설명하시오.1단계 위기감을 높여라1) 관리자들을 당황하게 만들어라2) 사치성 낭비요소가 될 만한 것을 제거하라.3) 목표치를 높게 정하라.4) 단편적인 업적과 기능적인 목표로 평가하지 마라.5) 취약한 부분에 대해 더 많은 자료를 공개하라.6) 직원이 불만 고객 및 주주들과 대화를 나누도록 하라.7) 경영회의에서 허심탄회한 토의가 진행되도록 하라.8) 회사의 문제점들에 대한 솔직한 토론 내용을 밝혀라.9) 회사의 무능력에 대한 주의를 환기시켜라.2단계 변화 선도팀을 구성하라1) 힘이 있는 자리에 있는 사람이어야 함2) 전문성을 가진 사람이어야 함3) 진실성이 있는 사람이어야 함4) 리더십이 있는 사람이어야 함3단계 올바른 비전을 정립하라1) 이성적인 합리성과 꿈을 반영하여 첫 번째 초안을 만들어라.2) 변화 선도팀은 초안을 오랫동안 다듬어라.3) 팀워크를 중요하게 여겨라.4) 머리와 가슴이 받아들일 수 있는 비전을 설계하라.5) 비전 만들기의 과정은 혼란을 야기할 수 있다는 것을 염두하라.6) 비전을 한 번에 만들려고 하지마라.7) 최종 결과물은 회사가 나아갈 방향이라는 것을 잊지 마라.4단계 참여를 이끌어내는 의사소통을 전개하라1) 쉬운 용어를 사용하라. - 초점을 잘 맞추고 전문용어가 섞이지 않도록2) 은유법, 유추법, 사례를 이용하라.3) 다양한 방법(회의, 사내신문, 메모지, 스피치, 1:1면담 등)과 기회를 이용하라.4) 반복, 반복 그리고 또 반복 - 반복된 비전 전파는 마음과 실천을 불러옴5) 솔선수범하라.6) 모순처럼 보이는 사실은 분명히 해명하라.7) 먼저 잘 들은 뒤, 잘 듣게 만들어라. - 양방향의사소통 - 의문점 해결 및 신뢰 형성5단계 부하직원의 권한을 넓혀주기1) 상급자 위주의 조직 구조개선2) 직원 교육 훈련 실시3) 보상 인사관리 시스템4) 권한을 독차지하려는 일선감독자 다루기6단계 단기간에 눈에 띄는 성공을 이끌어내라1) 변화의 결과치가 단기적으로 우리 눈에 보여야 함2) 구성원들이 신뢰할 수 있는 증거를 만들어야 함3) 단기 성공이 어렵다고 해도 증거가 나오도록 계획해야 함단기 성공 없이 무조건 하라고 한다면 구성원들의 반발을 살 수 있으며 헛된 노력만하고 결과를 내지 못할 수 있다. 우리가 올바른 방향으로 가고 있다는 것을 보여줄 수 있도록 단기 업적을 발굴해야 한다.1) 희생한 보람이 있음을 증명함2) 경영혁신 주도자들을 격려해줌3) 비전과 전략을 미세하게 수정하는데 도움을 줌4) 냉소주의자와 반대론자를 무력화시킴5) 상사들을 지속적으로 혁신에 참여시킴6) 추진력을 증가시킴7단계 변화 속도를 늦추지 마라1) 더 많은 혁신프로젝트를 추진하라.2) 더 많은 도움이 필요하다.3) 고위경영자가 리더십을 발휘해야 한다.- 혁신 전체를 위한 공통된 목표를 갖고 위기감을 항상 높게 유지하도록 노력해야 함- 현재 진행하는 변화 혁신들을 통해 새로운 비전을 고도화시켜 나가는 커뮤니케이션을 해야 함4) 하위 관리자들이 프로젝트를 관리하고 리더십을 발휘해야 한다.5) 불필요한 관련성을 제거하라.8단계 변화를 정착시켜라1) 기업문화 혁신은 맨 마지막에 하라.- 새로운 행동과 개선된 성과에 인과관계가 있어야 바꿀 수 있다.2) 결과가 좋아야 함 - 공감대 형성3) 많은 이야기가 필요함4) 사람을 교체해야 할 때도 있음5) 후계자 결정을 잘 해야 함2. 우리 회사는 변화와 혁신의 노력에 있어 위에서 기술한 8단계 중 무엇이 부족한지 평가하고 이의 극복방안을 논하시오.7단계 변화 속도를 늦추지 마라병원에 7년째 근무 중입니다. 매일 같이 다람쥐 쳇바퀴 돌듯이 일상을 반복하고 있습니다. 병원 내 변화가 시작은 하지만 잠깐 유지될 뿐 그 자리입니다. 변화는 누구에게 보여주기 식일 뿐, 다시 원래대로 돌아옵니다. 그렇게 길들여졌고, 거기에 익숙해져서 당연시되어져 본인의 자기계발도 뒷전입니다. 고위경영자들이 변화를 두려워하지 말고, 보여주기 위한 변화가 아니라 실질적인 변화와 그에 뒷받침되는 방안이 실무에서 적용이 가능한 것을 제시해야 제대로 된 변화가 될 것이라고 생각합니다. 하나의 공동목표에 대해 충분히 공감되어지고 이해가 이루어지고 고위경영자들의 솔선수범이 있으면 하위관리자들 변화에 함께 참여할 것입니다.

사회과학| 2016.12.05| 3페이지| 1,000원| 조회(698)

리더십, 혁신, 조직과변화, 변화관리8단계

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노인의 영성 평가A+최고예요

Ⅳ.2 노인의 영성을 확인하기 위한 질문의 문항을 교과서 2의 표 9-7을 참고로 하여 작성하시오.영성이라 함은 자신의 삶의 의미, 다른 사람에게 어떻게 사랑을 표현하는지, 삶에 대한 경이감을 주는 것은 무엇인지, 그리고 용서의 근원은 무엇인지 등에 대해서 질문하는 것이다.영적 간호력 파악에 도움이 되는 정보는 대상자의 ① 신이나 신성에 대한 개념, ② 희망의 근원이나 내적 힘의 개인적인 원천, ③ 종교행위나 종교의식에 대해 대상자가 부여하는 중요성의 정도, ④ 영적 신념과 건강상태와의 관련성을 인지하는 정도의 네 가지 범주이다.영적 사정은 신체적 사정과 일반병력에 대한 자료 수집이 모두 이루어진 후에 하거나 정신사회적 사정 후에 진행할 수 있다. 그러나 일반적으로 지지자원과의 관계가 친밀하게 진전되거나 어느 정도의 임상과정이 경과된 후에 영적인 문제에 대해 대화를 진행하는 것이 좋다.다음에 제시된 질문들은 영적 건강에 관한 사정이나 영적상태와 관련된 대화를 진행할 경우에 활용하도록 한다. 영적인 건강의 상태는 다음과 같은 범위에 의해 구체적으로 밝혀질 수 있다.(1) 환경- 기도서, 종교적 도구, 종교단체가 보낸 안부카드나 꽃 등을 가지고 있는가?- 교회에서 일요회보(소식지 등)를 보내오는가?(2) 행동- 식사 전이나 다른 시간에 기도하거나 종교서적을 읽는가?- 밤에 복도를 서성거린다든지 악몽이나 수면장애를 호소하는가?- 종교적 예식이나 관련된 식이문제로 어려움을 표현하는가?(3) 언행- 외로움, 우울, 분노, 불안, 흥분, 무감동 등의 상태를 보이거나 무언가에 몰두한 듯이 보이 는가?

생활/환경| 2012.12.12| 1페이지| 1,000원| 조회(166)

영성, 노인영성, 노인의 영성 질문

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