CI [Corporate Identity]Ⅰ. CI 란?CI는 정보화 시대의 「감성의 시대」혹은 「이미지 시대」라고 불리는 것으로 현대의 소비자는 아름다운 것에서 정보가치를 발견한다.소비자는 상품이나 기업에 대한 이미지 자체를 정보가치로서 인식하고 그것을 중요한 판단기준으로 삼고 있다는 것으로 소비자의 가치 기준이 물적 가치에서 정보가치로 변화해 가는 속에서, 소비자의 미적 정신적 그리고 문화적인 욕구를 충족시키고 기업으로서의 존립 기반을 확립하는데 중요한 역할을 하는 것이 바로 CI라고 말할 수 있다.-CI의 개념CI란 용어는 코퍼레이트 이미지(Corporate Image)의 약자로 코퍼레이트 아이덴티티(Corporate Identity)로 부르기 시작한 것은 뉴욕의 CI 전문회사 L&M(리빙코트 앤드 머큘리즈)의 월터 머큘리즈로부터 출발하였다.CI란 코퍼레이트 아이덴티티(Corporate Identity) 또는 코퍼레이트 아이덴티피케이션 (Corporate Identification)의 약자로서 `법인 조직`, `단체의`, `단체 집약적` 이라는 의미를 가지고 있는 코퍼레이트와 철학에서는 주체성, 심리학에서는 동일성, 사회학에서는 존재 증명의 뜻을 갖고 있는 아이덴티티의 합성어이다. 정신분석학자 에릭슨은 아이덴티티를 발달 단계에서 획득하는 자아 동일성이라고 정의하기 때문에 코퍼레이트 아이덴티티를 직역하면 기업의 자아 동일성이라고 정의할 수 있다.전문가들의 정의를 종합해 보면a. CI는 기업의 자기 발견과 자기실현의 프로그램이다.b. 기업의 모든 활동과 그 활동 방법의 총체이다.c. 기업 이미지를 컨트롤하기 위한 기업 활동이다.d. 기업의 관계자 집단에게 경영이념과 기업목적을 명확하게 인식시키기 위한 종합적인 전달방법이다.e. CI란 기업 문화 그 자체이다.f. CI란 기업의 현실을 파악하여 명확히 목표를 설정한 후 미래지향적 비젼을 만들어 그것을 순서에 따라 사내외에 체계적으로 확산시키는 경영 전략의 한 프로그램이다.C.I(Corporate Identity)은 기업 정체성을 확립하여 그 정체성의 컨셉에 맞도록 모든 어플리케이션 및 홍보 전략 등 기업 활동의 제반 사항들을 한 가지 컨셉에 맞추는 것을 말합니다.CIP(Corporate Identity Program)라고도 표현되며, 이미지를 시각적으로 통일시키는 기업 전략을 말한다. 기업의 로고, 심볼, 마크, 마스코트, 캐릭터, 명함, 다양한 서식, 업무용 봉투, 엠블렘, 차량, 유니폼, 출입증 등등 다양한 매체들에 통일된 이미지를 심는 작업이다.CIP 기업이미지통합전략 [企業-統合戰略, corporate image identity program]고객에 대한 커뮤니케이션 차원의 시각적 요소는 물론, 기업의 경영이념을 재정립하고 이를 내부 임직원의 행동변혁으로 확산, 정착시키는 것까지 포함하는 기업 차원의 혁신적 프로그램.본문산업의 성숙도가 더해가고 경쟁이 치열해질수록 기업 성장에 있어서 고객에게 기업의 실체를 명확하게 인식시키는 것이 중요하다. 그러나 CIP는 단순히 기업의 로고·심벌마크 등 시각적 요소의 변경이나 고객에의 인지도를 높이는 차원만이 아니다. 일반적으로 완벽한 CIP의 추진을 위해서는 세 가지 요소가 모두 필요하다.① 마인드아이덴티티(mind identity:MI):기업의 경영이념을 새롭게 재구축하는 것이다. 이것은 기존의 비전 및 경영이념을 검토하여 재확립하고 기업의 존재의의와 목표를 명확히 하는 것이다. CIP의 첫단계로 공유해야 할 가치관을 정립하여 내부 임직원에게 전파하고 전체 기업 차원의 공감대를 형성하도록 한다.② 시각적 아이덴티티(visual identity:VI):기업명·로고·심벌마크 등의 변화로부터, 기업이 지향하는 기업이미지를 변화시키는 것이다. MI를 통해 정립된 기업의 이념을 시각적 요소로 표현한다.③ 행동적 아이덴티티(behavior identity :BI):기업의 이념을 하나의 행동양식으로 기업 내에 확산, 정착시키는 작업이다. MI 작업을 통해 정립된 기업이념과 가치관을 내부 임직원이 체험할 수 있도록 행동 변혁을 추진하는 혁신 프로그램이다. 결국 의식개혁 차원에서 MI, 대고객 커뮤니케이션 효과 제고 차원에서 VI 및 행동변혁 차원에서 BI의 발전적 결합으로 CIP가 완성된다.따라서 이것은 이미지 변신이라는 1차적 효과를 넘어선 기업경영의 전략적 수단이다. 현재 급변하는 경영환경에의 대응, 경영효율의 극대화 등의 과제를 해결하기 위해 많은 기업에 의해 급속하게 진행되고 있다.CIP는 대외적으로 독자적 이미지를 구축함으로써 고객에게 기업의 차별적 모습을 보여 주어 고객으로부터의 좋은 이미지와 신뢰감을 형성하여 확고한 시장경쟁력을 확보할 수 있고, 내부적으로는 기업이 지향하는 가치를 명확히 하고 이를 전사원이 공유하는 과정을 통해 의식개혁을 유도하는 경영혁신의 차원으로 튼튼한 기업조직 문화를 만든다.오늘날 한국에서도 국제화와 개방화 시대를 맞아 대기업의 CIP가 한창 진행중이다.CI와 CIP차이점C.I는 코퍼레이티브 아이덴티피케이션 즉 기업 정체성을 확립하여 그 정체성의 컨셉에 맞도록 모든 어플리케이션 및 홍보 전략 등 기업 활동의 제반사항들을 한가지 컨셉에 맞추는 것을 말합니다.예를 들면 몇해전 국민은행이 기존의 빅맨위주의 CI에서 KB스타라는 CI로 기업 이미지 변경을 했었죠?이에 따라 기존 CI 색상인 녹색에 빨노파 원색을 보조색으로 쓴 CI색상에서 카키색에 노란색과 흰색을 보조색으로 사용한 CI 색상으로 변경한바 있습니다.보시면 간판도 그 컨셉, 명함도 그 컨셉, 은행 행장 인테리어도 그 컨셉 모든것이 동일한 컨셉으로 디자인된것을 보셨을겁니다.이러한 컨셉은 기업의 경영 정책이나 경영 이념등에서 나온것으로 기업의 모든 활동까지도 같은 컨셉이라고 할 수 있는겁니다.즉 코퍼레이티브 아이덴티피케이션 기업의 모든 활동과 그에 따른 제반사항들을 통일시켜 업무 능률을 증진시키고 대외 홍보적 차원에서의 긍정적 효과를 노리는 일련의 행위를 말하는 것이고CIP 즉 코퍼레이티브 아이텐티피케이션 프로그램은 이러한 활동 계획 및 일련의 절차와 프로세스들을 말합니다. 기업 이미지화(또는 이미지 통합 - 아이덴티티는 정확한 우리만 개념이 없음) 계획 입니다.
심장 = 붉은색 적색은 오행에서 화(火)에 속하며, 인체의 심장, 소장, 혀 등과 연결돼 있는 기운이다. 토마토에 들어있는 라이코펜은 고혈압과 동맥경화 예방 성분이 있어 심장을 건강하게 한다. 사과의 캠페롤, 포도의 폴리페놀, 붉은 고추의 캡사이신 등은 항암 효과가 있다. 그 밖에 건강에 좋은 적색 식품으로는 딸기, 감, 자몽, 대추, 구기자, 오미자 등이 있다.간 = 녹색 녹색은 목(木)에 해당되며, 간(肝), 담(膽), 근육에 연결된다. 싱싱한 샐러드나 녹즙 등 녹색식품은 간기능을 도와주며 신진대사를 원활히 한다. 푸른 잎의 엽록소인 클로로필은 조혈작용을 도와 빈혈 예방에도 좋다. 올리브유의 녹색은 동맥경화를 일으키는 몸에 나쁜 LDL 콜레스테롤을 낮춘다. 시금치는 각종 비타민과 영양소가 서로 상승효과를 내는 대표적인 녹색 식품이다. 그 밖의 쑥갓, 케일, 시래기 등이 권할 만하다.신장 = 검은색 검은색은 수(水)에 속하며, 신장, 방광, 귀, 뼈 등과 연결된다. 예로부터 검은 콩과 검은 깨(흑임자)를 회복기 환자에게 먹였다. 조혈, 발육, 생식 등을 관장하는 신장 기능을 강화하는 효과가 있다고 봤다. 검은 색소인 안토시안은 검은 콩, 흑미, 깨, 등에 풍부하며, 노화의 원인인 활성 산소를 중화시키는 항산화 효과가 있다. 그 밖의 목이버섯, 김, 오골계, 흑염소 등이 있으며, 서양에서는 블루베리가 대표적이다.위 = 노란색 황색은 토(土)에 속하며, 비(脾), 위(胃), 입 등에 연결된다. 황색 음식은 소화력 증진에 좋다. 단호박은 죽이나 찜으로 먹으면 위장 기능을 높인다. 황적색 색소에 많은 카로티노이드 성분은 면역력을 증진시키고, 혈당 강화, 노화 방지 효과도 있다. 감귤, 오렌지, 망고 등은 비타임C의 보고(寶庫)이다. 카레에는 항암 효과가 있다. 그 밖에 당근, 파인애플, 감 등이 권장된다.