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오션스 일레븐 영화감상문

오션스 일레븐은 범죄자들 사이에서 진한 유대와 이를 이끌어 가는 탈권위적인 리더의 모습이 유쾌하게 묘사돼있다.특히 이영화에 나오는 주인공 대니 오션이 보여주는 리더로서의 자질은 수평적인 리더쉽이 어떠한 덕목으로 이뤄져야 하는지 잘보여주고 있다.금고털이 전문 도둑 대니 오션은 교도소에서 가석방으로 출감하자마자 새로운 범죄를 꾸민다. 그것은 자신의 전 부인과 결혼한 카지노 재벌 테리 베네딕트의 금고를 터는 일. 이후 영화 초반부는 대니가 카지노 털이라는 자신의 범죄를 성공으로 이끌기 위해 동료를 모으는 장면으로 이어진다.이렇게 해서 신중한 카드의 귀재 러스티 라이언, 최고의 소매치기 리누스 클래드웰, 파괴 전문가 배셔타르 등으로 구성된 최강의 금고털이 집단. 오션스 일레븐이 구성된다. 영화 속에서 그들은 서로 각자의 역할을 가지고 있으며 동등하게 서로를 대한다.심지어 리더인 대니는 동료에게 조언을 구하고 동료의 의견을 따르기도 한다. 아무리 각자의 역할을 가지고 등등하게 일하는 조직이라도 조직원들의 힘을 하나로 모으는 구심점이 없다면 그 조직은 더 이상 조직이 아니다.리더에게는 리더로서의 해내야할 몫이 있는 법인데 영화 오션스 일레븐은 이 점에서도 리더가 갖춰야할 조건이 무엇인지 잘보여준다. 대디 오션에게는 몇가지 원cclr이 있는데 그것은 바로 ‘누구도 다치게 하지말것’, ‘상대할 가지가 없는 이로부터 훔치지 말 것’, 그리고 ‘잃는 것이 없는 게임을 할 것’, 이 세가지이다.영화에서도 대니의 원 칙은 철처히 지켜지는데 이것은 그가 원칙과 비전이 있는 리더임을 보여준다. 아무리 유능하고 뛰어나도 원칙과 비전이 없는 리더는 동료들에게 신뢰를 주지 못한다.그리고 이처럼 확고한 원칙과 비전에 근거하지 못하는 조직은 한순간에 무너질 수있다.

독후감/창작| 2011.06.23| 1페이지| 1,000원| 조회(404)

리더쉽, 영화감상문, 리더, 오션스일레븐

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유재석의 리더쉽 평가A+최고예요

유재석의 리더쉽유재석의 리더쉽리더쉽이란?조직구성원들로 하여금 각자 비젼을 갖고 자신의 능력을 쏟아 비젼을 실현하게끔 하는것.집단의 구성원들로 하여금 특정목표를 지향하게 하고 목표달성을 위해 실제행동을 하도록 영향력을 행사하는것.유재석의 리더쉽리더가 갖추어야 할 조건조직의 비전 - 조직이 어디로 가야할지를 다른 사람보다 더 정확히 파악인간적 신뢰 - 구성원들로부터 인간적 신뢰충성과 지지 - 목표실현을 위한 구성원들의 열성과 행동의 전폭적 지지유재석의 리더쉽유재석의 프로필1991년 KBS 대학개그제로 데뷔 신체 콤플렉스였던 돌출된 입으로 웃음을 주려 했으나 당시 개그계에 우스꽝스러운 외모는 흔했기때문에 쉽게 뿌리내리지 못함 그 결과 7년 가까이 마땅한 작품하나 없는 인기없는 개그맨이었다 긴 슬럼프를 지나 유재석은 버라이어티계로 눈을 돌리기 시작한다. MC로써 유재석은 인기의 전화점을 맞게됨MBC 목표달성 토요일 '스타 서바이벌 동거동락''슈퍼TV 일요일은 즐거워' MC 대격돌MBC 무한도전인기의 전환점유재석의 리더쉽무한도전2006년 네티즌이 뽑은 최고의 프로그램상 1위 2007년 최고의 예능 프로그램 압도적인 1위 쇼 오락 프로그램 사상 두번째 시청률 30% 달성무한도전은 단순히 '쇼 오락 프로그램'을 넘어선 하나의 문화코드로 자리매김유재석의 리더쉽무한도전이 처음부터 승승장구 한 것은 아니였음 이 프로그램에서 유재석의 리더쉽과 진행능력이 빛을 발하게 됨 멤버들의 장단점을 잘 살려 각기 독특한 캐릭터를 부과하게 됨유재석의 리더쉽만약 우리사장님이 된다면 가장 좋을 것 같은 연예인 1위기 존현 재카리스마적 리더쉽유재석형 리더쉽조직 위에 군림하는 리더쉽조직 내부에서 자발적으로 형성되는 리더쉽명령과 통제나눔과 배려, 격려와 지원강함이 무장된 '복종'부드러움과 겸손으로 '승복'유재석형 리더쉽은 '서번트 리더쉽의 표본'유재석의 리더쉽서번트 리더와 유재석경청 - 진행에 있어서 그는 상대방의 잠재적인 능력과 개성을 이끌어 주고, 조절만 할 뿐 항상 경청자의 위치에 있음 부하의 성장을 위한 노력 - 자신보다 게스트들을 더 돋보이게 함 공동체 형성 - 조직원과 '파트너'라는 운명공동체 형성 - 자발적인 참여와 동시에 결과를 극대화유재석의 리더쉽유재석의 리더쉽리더쉽 수업을 마치며…현대 사회에서 한명의 천재가 모든 의사결정과 통제로 인해 오는 효과가 극대화 되기는 힘들어짐. 리더와 조직원들은 수평적인 위치에서 쌍방향 커뮤니케이션을 통해 각각의 정보를 공유, 처리하고 성과를 다시 똑같이 나누는 '윈-윈' 할 수 있는 리더쉽이 되어야 함 조직원들에게 강압적으로 통제해서 꼼짝 못하게 하는 리더가 아니라 희망을 주고 기쁨을 주며 성장의 기회를 주는 리더가 되어야 함. 배려의 리더쉽은 사회 모든 분야에서 지향되어야 함.{nameOfApplication=Show}

인문/어학| 2011.06.23| 10페이지| 1,500원| 조회(1,865)

리더쉽, 리더, 서번트리더쉽, 무한도전, 유재석

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가락타워 건축물 답사

건축물답사 ( 가 락 타 워 )건 물 개 요디자인개념굴곡된 형태와 주변의 전형적인 형태에서 나오는 실루엣으로 독특한 대로변 이미지 연출건 물 개 요서초에서 잠실까지 이어지는 테헤란로의 중심축에 위치한 소비상권 수도권에서 서울로 진입하기 위한 관문(다양한 대중교통 노선)건 물 개 요사업명서초동 가락타워(EAST) 신축공사대지위치서울시 서초구 서초동 1317-23외 7필지공사기간2008.09.01~2010.12.31(28개월)지역/지구일반상업지역/지구단위계획구역/중심지미관지구용도업무시설, 근린생활시설, 문화 및 집회시설 지상 24층 / 지하 8층구조/공법지하SRC구조, 지상SC구조 / C.W.S공법(TOP-DOWN)대지면적4,033.60㎡건축면적1,538.20㎡연면적54,388.49㎡건폐물38.13%용적률794.57%조경면적832.71㎡(20.64% / 법정 15%)주차대수226대(지하 3~6층 / 법정 189~227대)기타건물성능 건건물에너지효율 2등급 / 정보통신1등급 / 친환경 우수등급 75점이상외 부 모 습건 물 개 요구분배점자체 평가최종 점수토지이용 및 교통127.77.2에너지자원 / 환경부하7445.8244.82생태환경1922실내환경3123.623.6총점13679.1277.62공사진행모습착공전'08년8월'08년9월'09년4월공사진행-TOP DOWN 공법흙막이 벽체 시공부지정리/측량P.R.D 천공기둥철골 설치1단굴토 반출철골좌대 설치대립형 철골띠장 설치수평보DECK 설치철근공사 Slab전기/설비슬라브 Con'c 타설2단굴토 반출보양지 하 구 조 물지 상 구 조 물지상철골 구조물 공사시작철골공사완료 (24층)구조체공사 완료 (철근 및 Con'c 공사)마감공사구조시스템각 층별 현황내 부 모 습내 부 모 습각 층별 현황각 층별 현황각 층별 현황각 층별 현황뉴욕 록펠러 센터각 층별 현황답 사 모 습{nameOfApplication=Show}

공학/기술| 2011.06.23| 19페이지| 2,000원| 조회(1,065)

친환경, 강남역, 건축계획, 건축물, 초고층빌딩, 건축물답사, GT타워, 가락타워

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기업환경론

1.기업환경의 정의기업에서 볼 때에 자기에게 어떤 형태로든 의미 있게 연관을 가지는 외계(外界)의 사상(事象) 내지 요소(要素)의 집합. 이것을 기업환경이라 하는데, 이 때 특히 주의를 요하는 점은, 기업의 외계의 모든 요인(특히 객관적 환경이라 부르는 수가 있다)이 그대로 기업환경이 되 지 않는다는 것, 바꾸어 말하면 외계요인 중의 특정의 부분집합만이 기업환경이 된다는 것이다. 이것은 기업환경의 내용과 범위가 기업마다 서로 다르다는 것, 따라서 시대의 추이에 따라, 또는 환경에 대응하는 기업전략도 기업마다 서로 다르게 된다는 것을 의미한다. 그런 데 역사적으로 보면 특정 기업의 경우라도 성장함에 따라 기업환경은 점차 확대하고 복잡화하며, 일반적으로 변동도 급속화하는 추세에 있다. 기업행동의 본질은 환경적응에 있는데, 그러기 위해서는 환경요인의 내용을 파악할 필요가 있다.환경요인에는 첫째로, 입지조건(立地條件)과 같은 구체적?가시적(可視的)?물리적?유형적(有形的) 요인과, 가치관과 같은 추상적?불 가시적(不可視的)?선험적(先驗的)?무형적(無形的) 요인이 포함된다.둘째로, 자회사(子會社)와 같은 제어가능요인(制御可能要因)과 날씨와 같은 제어불능요인이 포함되어 있는데, 후자에는 수동적 적응행동(受動的適應行動)밖에 취할 수가 없다.셋째로, 고객(顧客)과 같은 주체적 요인과 법률과 같은 객체적 요인이 포함되어 있다. 전자를 환경주체, 후자를 환경객체라 하는데, 기업의 환경적응에 있어서 중요한 점은 각종 환경주체와의 사이의 상호작용과 그것들의 전체적 조정이다.넷째로, 오염물질의 배출기준(排出基準)과 같이, 그것에 저촉하는 것이 허용되지 않는 미니멈 요인과, 수요(需要)와 같이 적응의 방식에 따라서 성쇠 (盛衰)의 어느 쪽에도 이어지는 기회요인이 포함되어 있다. 전자는 적응의 필요조건이 되고 후자는 충분조건이 된다. 이들 환경요인이 기업환경의 구조를 형성한다. 이 구조는 일면에서 경제적?사회적?물적(物的)인 세 하위환경(下位環境)으로 이루어지고 다른 일면에선 외 부?내 실정이다. 무엇이 취약한지 그리고 개선점인지 조선일보의 기사를 인용 설명한다. 한국(서울)의 비즈니스 환경이 경쟁상대인 홍콩?싱가포르?도쿄?상하이 등 5개 국제도시와 비교할 때 최하위 수준인 것으로 나타났다. 특히 글로벌 기업 여건, 외환(外換) 거래, 노동시장 유연성(柔軟性), 외국인 입?출국 및 이민 (移民)제도 등 5개 분야에서 한국이 가장 열악한 것으로 평가됐다. 주한 미국상공회의소(AMCHAM)는 13일 이 같은 내용을 담은 '기업환경조사(Business Environment Survey) 특별보고서'를 발표하고, 다국적 기업의 아시아지역 본부를 국내로 유치하기 위한 5개 개선사항을 한국 정부에 공식 권고했다. AMCHAM은 개선사항으로 ▲주민세를 포함할 경우 최고 40%에 달하는 근로소득 세율을 홍콩?싱가포르 수준인 20%대로 낮추고 ▲기업의 감원(減員) 재량권을 확대하고 퇴직금 제도를 기업연금 프로그램으로 바꾸고 자유로운 의사소통을 위해 생활?사무 등 ▲실질적인 영어회화 능력을 강화할 필요가 있다고 지적했다.이번 AMCHAM 보고서는 아시아?태평양 지역에 진출해 있는 100여개 다국적 기업 최고경영자(CEO) 등 1700여명의 기업인들을 상대로 작년 12월부터 지난 2월말까지 실시한 설문조사를 토대로 작성됐다. 세제(稅制)?외환거래?국가 이미지?영어 구사능력?노동시장 유연성 등 AMCHAM이 선정한 8개 조사 항목에서 한국이 1위(5개 경쟁도시 중)를 차지한 분야에는 단 하나도 없었다. 가장 좋은 평가를 받았다는 세제와 거시(巨視)경제환경 분야도 3~4위 수준에 그쳤다. 그 결과 서울은 한국은 홍콩?싱가포르?도쿄?상하이 등 4개 국제도시와 비교할 때 비지니스 환경이 가장 나쁜 '반(反)글로벌 도시'라는 평가를 받았다. AMCHAM 보고서는 특히 한국이 다국정 기업 본부를 유치하기 위해 가장 시급하게 수술해야 할 분야는 노동시장?외환거래?세제 등 세 분야라고 진단했다. 기업들이 심각한 경영위기에 처할 경우에만 정리해고를 허용하는 경직된 노동관련 법 내고 "AMCHAM의 제안에 전적으로 동감하며 그 실천을 위해 기업?근로자?국민?정부가 적극 참여해야 한다"고 지지 입장을 밝혔다.■ 분야별로 살펴본 한국의 기업환경 평가│┌──┤│ │글로벌 여건└──┤│├─┐세제│ │├─┘│┌────┤│ │외환거래└────┤│┌─────┤│ │노동시장└─────┤│┌──────────┤│ │외국인 근로여건└──────────┤│┌────┤│ │영어구사력└────┤│┌─┤│ │국가이미지└─┤│├──┐│ │거시경제환경├──┘━━━┻━━━━━┻━━━━┷━━━━┻━━━━━━┻━━━매우 나쁨 나쁨 좋음 매우 좋음■ 아시아 5개도시 기업환경 종합평가 비교┃매우좋음┣┃ ┌─┐좋음┣ │ │ ┌─┐┃ │ │ │ │┃ 서울 상하이 │ │ │ │ 도쿄┠┬─┬─┬─┬─┴─┴─┴─┴─┬─┬─┃│ │ │ │ 홍콩 싱가포르└─┘┃│ │ └─┘나쁨┣┵─┘┃매우나쁨┣■주한 미국 상공회의소가 권고한 제도개선 내용┌──────────────────────────────────┐│ 세제 ㅇ근로소득 최고세율을 홍콩과 싱카포르 수준인 20%정도로 ││ 낮춘다. ││ ㅇ주한 외국인에게 부여하는 각종 혜택에 대한 소득세부과를 ││ 줄인다. │└──────────────────────────────────┘┌──────────────────────────────────┐│ 외환거래 ㅇ외환 수취?송금 규제를 점진적으로 폐지한다. ││ ㅇ자유롭게 국내외로 자금 입출금을 할 수 있는 여건을 ││ 조성한다. │└──────────────────────────────────┘┌──────────────────────────────────┐│ 노동 ㅇ회사들이 변화하는 비즈니스 환경과 경제상황에 신속하게 ││ 유연성 대처할 수 있도록 유연한 고용환경을 조성한다. ││ ㅇ의무적인 퇴직금 제도를 없애거나 법인 연금 프로그램으로 ││ 대체한다. │└──────────────────────────────────┘┌───────────────────────────────────┐│ 국가 심화에 따라 우리나라 기업의 경쟁력 확대에도 기여하게 될 것임.－최근 선진국의 경우 법인세율 인하를 통하여 경기침체 탈피 및 기업경쟁력 강화를 도모하고 있음. 최근 법인세율을 경쟁국수준으로 인하하는 조치 필요3) 노동시장 유연성 제고－우리나라의 노동시장이 정규직 근로자에 대한 고용보호 규제가 지나치게 경직되어 있어 노동유연성을 저해하고 있는 것으로 나타남. 정규근로자에 대한 한국의 해고제한은 27개국 중 두 번째로 엄격함.－외국인투자자들은 최근의 노사갈등 문제에 대해 주목하고 있으며 이 문제에 대한 참여정부의 정책대응에 대해 촉각을 곤두세우고 있는 실정이며, ?법과 원칙에 입각한 노사관행의 준수 , ?무노동-무임금 원칙의 준수, ?불법행위에 대한 엄정한 법적용 등 뿐만 아니라 노동시장 유연성 확대를 위해 정책의 지속이 필요함.4) 부동산 보유세제 개편－우리나라의 건물과표 산출방식체계는 다중평가를 위하여 신축건물기준가격을 조사하여 결정한 다음, 이 가액에 구조지수, 용도지수, 위치지수와 같은 각종 지수를 곱해 다시 보정하는 지수제의 형식을 취하고 있음.－재산세 과세방식은 ?재산가치의 정확한 평가와 함께 공평한 조세부담을 위해 향후 토지와 건물을 통합 과세문제를 적극 검토할 필요가 있으며 ?토지와 건물을 통합하여 과세할 경우, 평가는 대부분 선진국에서 사용하고 있는 시장거래가에 의한 과세평가체제로 전환되어야 할 것임.－다만, 건물과 토지가 통합되어 평가되는 경우 제도상 많은 혼란이 야기될 가능성이 높으며 따라서 재산세를 통합과세하기 이전에 시장거래가를 파악하기 위한 조치가 선행될 필요가 있음.5)지적재산권 보호강화－재산권보호가 미흡한 이유는 지적재산권을 존중하고자 하는 국민인식이 정착되지 못하였으며 지적재산권 침해시 이를 효과적으로 징계하는 제도가 정착되지 못한 것으로 나타나고 있음.－형사적 방식의 지적재산권 보호는 지적재산권자의 재산을 보호하는 제도적 장치이기는 하지만 형사적 방식에 의한 재산권 보호라는 점에서 한계를 가지고 있음. 형사적인 방식의 지적재산권 것이다.5. 조세외 공공부담의 현황과 개선방안1. 현황▶ 우리나라의 조세 외 공공부담은 매우 복잡하고 과중한 것으로 평가－부담의 종류 및 구조가 매우 복잡할 뿐 아니라, 실제 민간부분에서 감당해야하는 부담도 과중함.－기업경쟁력강화 및 경제활동의 활성화를 위하여 조세 외 공공부담의 체계를 대폭적으로 개선해야할 필요2. 개선방향 정립▶ 과중한 조세 외 공공부담 문제를 개선하기 위해서는 먼저 조세 외 공공부담이 과 중하게 된 배경을 직시할 필요－우리나라의 조세 외 공공부담이 많아진 배경에는 집행과정의 제약이 상대적으로 느슨하여 부처별로 부담금 등을 도입할 인센티브가 컸기 때문이므로 이러한 인센티브를 저감시킬 수 있는 방법으로부터 접근할 필요가 있음.3. 조세외 공공부담의 개선방안▶ 엄격한 관리시스템을 도입하여 새로운 공공부담(준조세)의 신설 인센티브를 억제하고, 아울러 현행 부담금체계의 효율성을 지속적으로 제고－새로 제정된 ‘부담금관리 기본법’이 당초의 도입취지에 맞게 운영될 수 있도록 관리시스템을 지속적으로 강화하고, 엄격한 관리를 통하여 운영의 효율성 및 합리성을 확보－방만하게 운영되는 조세 외 공공부담의 산정 및 부과기준, 집행 및 운영, 사후통제 과정까지 투명화하여 시스템합리화를 도모할 필요가 있음.－부담금 관련 서비스제공의 총비용이 미리 결정되어 보다 견실하게 운영될 수 있도록 타당성심사, 운용평가 등의 심사체계를 강화하고 아울러 징수체계의 효율성?효과성을 제고▶ 조세 외 공공부담의 통?폐합 및 부과요율의 경감－법적 강제성에 의한 부담금 가운데 수익자 부담이 아닌 많은 부분은 조세로 흡수하여 일반조세화하고, 당초의 도입취지 자체가 퇴색된 법정 준조세, 유사한 취지의 공공부담들의 폐지 및 정비－정부지원단체 및 사회단체들의 자발성을 가장한 반강제적 부담금 등은 정부가 나서서 과감히 철폐▶ 탄력 납부제의 도입－존치필요성이 인정되는 준조세들에 대해서도 경제상황에 따라 부담요율을 탄력적으로 적용하게 하여 기업부담을 완화시키고, 아울러 납부제도도 개선6. 동북아중심전 기여

경영/경제| 2011.04.07| 13페이지| 1,000원| 조회(148)

경영학, 기업환경, 기업환경론

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청소년과 영상매체2조 딸기 왕★ 목 차 ★1. 영상매체에 대한 일반 이해 1) 영상매체의 정의 및 종류 2) 영상매체의 특성 3) 영상매체의 한계 2. 영상매체와 청소년 1) 청소년의 영상매체에 대한 인식 2) 청소년의 영상매체 이용실태 3) 영상문화와 청소년 : 영상세대의 출현 청소년과 뮤직비디오 청소년과 애니메이션 4) 문제점 청소년과 비디오 청소년과 영화 3. 영상매체 바로 이해하기 *우리의 생각 …1.영상매체에 대한 일반 이해1) 영상매체의 정의 및 종류 *영상이란 1. 광선의 굴절이나 반사에 따라 비추어지는 물체의 모습 2. 머릿속에 떠오르는 사물의 모습이나 이미지 3. 영화나 텔레비전의 화상을 말한다. * 매체란 1. 어떤 작용을 다른 곳으로 전하는 구실을 하는 물체 2. 어떤 일을 전달하는 데 매개가 되는 것(사전적 의미)1.영상매체에 대한 일반 이해*영상매체란 광선의 굴절이나 반사를 이용하여 물체의 상을 나타나도록 하는 하드웨어와 소프트웨어를 포함하며, 구체적으로 영상적 ․언어적 정보를 포착․처리하고 재구성하는 하드웨어(모든 전기적 기계적 기자재)와 소프트웨어(프로그램, 자료, 정보, 기술) 등을 지칭한다. 즉, 특수한 기술․수단을 통하여 동일한 메시지를 동시에 또는 거의 동시에 대중에게 전달하는 대중매체 중에서 TV,영화 및 비디오,컴퓨터와 같이 영상을 통해 내용을 전달하는 매체를 말한다.1.영상매체에 대한 일반 이해*영상매체의 종류 TV를 통해 방영되는 공중파 방송 및 유선방송, 극장에서 상영되는 영화 및 비디오테이프에 수록되어 재생되는 영화나 뮤직비디오 등, 컴퓨터를 이용해서 보는 CD나 디스켓에 수록되어 재생되거나 PC통신을 통해 전달되는 게임, 사진, 영상음악 등의 전자 영상물 등이 있다.1.영상매체에 대한 일반 이해2) 영상매체의 특성 *의사소통의 내용을 시각적 영상으로 전환하여 상호소통하기 때문에 전달하고자 하는 메시지가 더욱 분명하다. *동적 영상매체는 언어와 그 밖의 음향을 포함하여 각종 상징적 부호를 종합적으로 사용하는 것이 가능하다. *시간적,공간적으로 제약을 받지 않는다. *영상매체는 여러 가지 약호를 통해서 실제현상을 생생하게 전달하고 표현 할 수 있다. *영상매체는 약호들이 구조화되어 실제 대상이나 사건과는 다른 상징적 현상을 나타낸다.1. 영상매체에 대한 일반 이해3)영상매체의 한계 스스로 감당할 수 있는 이성적 판단 능력이 부족한 청소년들은 영화, TV, 비디오, 컴퓨터 등에서 무분별하게 비춰지는 화면에 접함으로 써 이것들을 통해 제공되는 정보들을 무비판적으로 받아들여, 영상 속의 허상을 실제사실인 것으로 받아들이거나 이를 모방할 위험이 있다. 영상매체는 학습자의 반응에 대하여 즉각적인 피드백을 제공 할 수 없기 때문에 학습자와 매체 간의 상호작용에 한계를 갖고 있다2. 영상매체와 청소년청소년의 영상매체에 대한 인식 청소년은 영상매체를 매우 친숙한 매체로 인식 하고 있으며 최신 정보의 신속한 전달에 대해 매우 강하게 동의하고 있다.2) 청소년의 영상매체 이용실태2. 영상매체와 청소년3) 영상문화와 청소년 : 영상세대의 출현 우리나라에서 영상세대라는 새로운 시대가 처음 으로 출현한 것은 1990년대로 볼 수 있다. 영상세대라는 말은 무엇보다도 이들이 어린 시절부터 컬러 텔레비전과 컴퓨터,비디오게임 등 새로운 영상문화를 접하며 성장한 세대라는 점에 붙여진 이름이다.청소년과 뮤직비디오뮤직비디오는 청소년들이 추종하는 영상문화 장르 중의 하나이다. 뮤직비디오는 다양한 장르적 특성의 경계를 허물고 개별적으로 전달하려고 하는 의미들을 무시해서 그것을 보는 사람들에게 깊게 사고할 것을 요구하지 않으며 의식 적 해석의 필요성과 부담을 덜어 준다. 뮤직비디오는 실체가 없는 주체, 실제성이 결여된 역사, 하나로 집중되는 통일된 중심 이야기가 결여된, 포스트 모더니즘 문화의 한 단면을 보여준다.뮤직비디오가 청소년에게 미치는 영향*동성애미화 등 가치관 왜곡우려 문화적 자극에 민감한 청소년들에게 왜곡된 인식을 심어줄 수 있다.뮤직비디오가 청소년에게 미치는 영향*어른들도 낯 뜨거운 묘사 선정적인 묘사와 성 상품화는 청소년들에 게 성에 대한 편향적인 인식을 심어줄 수 있다.뮤직비디오가 청소년에게 미치는 영향폭력이 빠지면 뮤직비디오가 아니다? 폭력행위나 폭력배를 미화한 내용을 자주 접함으로써 청소년들 이 폭력성에 대해 무뎌 지고,심지어 모방까지 하게 된다.청소년과 애니메이션청소년들이 자기들의 정체성을 대변하는 데 사용하는 영상문화 장르 중의 하나가 애니메이션 이다.청소년들은 획일주의를 거부하고 권위주의에 저항감을 표현하는 것이나 기성세대가 이해하지 못하는 조각난 이미지들에 대해 감각적 선호를 보이는 것, 또 상품이나 공간의 사용가치보다 이미지와 분위기를 소비하는 경향 등은 이들이 영상으로 애니메이션을 선호한다.일본애니메이션의 특성일본만화와 애니메이션의 인물 화풍과 캐릭터 조형은 보다시피상당히 현실적 이지 못한다. 눈 코 머리스타일 등이 실제 사람의 생김새하고는 과장되어 꽤나 멋있어 보인다. 서양인에 대한 열등감을 이런 만화에서는 마음껏 보상받을수 있다.일본 만화의 확산 이유* 규모의 경제 실현 * 초대형 만화편집시스템 * 스토리 텔링 구조를 최첨단으로 개발 * 특수한 문화현상과 폭력 선정성의 기능4) 문제점영상매체가 청소년의 삶에 끼치는 영향이 점점 커짐에 따라 부수되는 문제점이 커지고 있다. *청소년과 비디오 1) 상식화 된 폭력과 음란성 물이 어른들의 부주의 나 상업적 목적으로 청소년에게 쉽게 노출 2) 비행 청소년이 아니더라도 일반 고등학생 대부분 접한 경험이 있음 3) 호기심이 많은 청소년에게 성적인 흥분과 자극을 유발 (성폭력,폭행,원치 않은 임신, 미혼모,변태행위 등 문제 유발)4) 문제점청소년과 영화 청소년들을 위한 영화들이 대단히 폭력적 가시적 폭력적과 비가식적 폭력에 의해 둘러 쌓여 있으면서 우리 사회는 점점 더 폭력에 대해 둔감해지고 있다. 최근 영화들은 사회적 폭력을 해학화 시키 고 미화까지 시키고 있다.비디오가 미치는 영향스타들의 흡연 장면이 청소년들의 흡연 욕구를 증가시킴 폭력 장면 등 모방학습 우려3. 영상매체 바로 이해하기*영상매체 교육 영상매체 교육은 매체의 언어를 습득함 으로써 영상 텍스트를 제대로 이해하고 나가서 매체가 갖고 있는 잠재적 가능성을 두루 포착할 수 있도록 돕는 것 이야 하고 또 다른 한편으로는 부정적 내용이 영상 매체 영향력을 중화시키도록 청소년을 비판적 수용자로 키우는 것이어야 한다.3. 영상매체 바로 이해하기*감상교육 세련된 감상자로 훈련시켜 영상 언어의 이해를 통해 영상텍스트의 내용뿐 아니라 어떻게 특정 영상 매체의 형태와 기술이 내용을 창조하는가를 알 수 있도록 해야 함 *제작교육 영상 텍스트에 대해서 현실 세계와 동일시하거나 거기에 몰입하지 않고 하나의 제시된 메시지로서 객관화시켜 볼 수 있도록 하려면, 이 현실감으로부터 스스로를 방어하고 구체적으로 수용 할 수 있도록 도와야 한다.*우리의 생각 …영상매체는 청소년뿐만 아니라 모든 사람들이 쉽게 접하는 매체이며 미치는 영향이 적지 않다. 영화, 비디오 ,인터넷 등 여러 가지 매체에서 폭력 왜곡된 이야기,성적인 묘사 등 너무 사실처럼 느껴 지기 때문에 더 문제가 되고 있는 거 같다. 이런 점 에 있어서 올바르게 인식할 수 있도록 지도해야 할 것 같다고 느꼈고 공교육에서도 영상매체의 장단점을 판별 할 수 있는 그런 교육이 필요하고 아이들이 폭력물이나 성적인 영상물에 쉽게 노출되지 않도록 어른부터 조심하자 !!수고하셨습니다. 즐거운 주말 ^-^{nameOfApplication=Show}

예체능| 2008.10.11| 24페이지| 1,000원| 조회(904)

교육, 청소년, 영상매체, 청소년복지교육과

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