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각 나라의 와인 총집합 및 정리.

와인 문화의 변화Contents1. 와인 이란?2. 와인의 역사3. 한국의 와인 문화4. Q A와인 이란?넓은 의미에서 와인은 과실을 발효시켜 만든 알코올 함유 음료 일반 적으로 신선한 포도를 원료로 한 포도주를 의미.와인은 알코올 함량이 적고, 유기산, 무기질 등이 파괴되지 않은 채 포도 성분이 그대로 살아 있는 술이다.와인의 역사고 대그리스로 마중 세와인의 시대 도래부와 권력의 상징인 와인기원전 5400년경, 성서의 노아 이야기부터 반영와인이 권력과 부의 과시를 위한 도구문명과 세련의 동의어와인에 물을 섞어라인간에게 주어진 위안제그리스 문화와 함께 수출되다!그리스 인들은 자신들이 우월하다고 여김노예들까지 마실 수 있는 흔한 음료가 됨다른 문화와는 다르게 물을 섞어 마심사회적인 세련됨의 정수는 심포지엄에서 제공하는 최종혼합음료를 마시는 것물을 섞지 않고 마시는 것은 야만적이라고 생각함.그리스 철학자 플라톤, 정신적 신체적으로 인간을 위한 위안제그리스 문화를 구현하였고, 그 가치는 프랑스, 이집트 등 널리 퍼짐맥주를 대신하여 가장 문명화되고 세련된 음료가 됨문명의 상징모든 포도는 로마를 통한다계급을 정하는 기준이탈리아 반도는 세계최고의 와인 생산지사람의 부와 지위에 나타내는 표시“우리가 그 들을 정복한 것이 아니라, 정복당한 자가 우리를 정복하였다.”세계 최고의 와인이 로마로 흘러들어옴로마식 관습과 함께 와인 마시는 법을 채택하게 됨중세 와인기독교와 이슬람수도원에서 와인 생산 담당수도원에서 포도 재배를 관리하기 시작교회의 미사나 성찬용으로 또는 의약용으로 중요성 강조기독교이슬람마호메트의 알코올에 대한 규제기독교 라이벌 교리로서 와인의 중심적인 역할- 한국 문화로 가는 길 -한국산 와인와인 문화 변화한국 문화와 와인최초의 국산 와인곡물 낭비를 줄이기 위한 목적 마주앙, 샤토, 몽블르, 노블와인국산 와인의 몰락와인 수입 자유화 경쟁력 상실 – 생산 중단-국산 와인의 현재와인 열풍 와인 코리아 - 사토마니과거 와인의 의미현대 와인의 의미상류층의 상징적인 문화로 인식 특급호텔이나 고급 클럽 특별한 날에 분위기 잡고 먹는 술로 인식와인의 대중화(와인 열풍) 손쉽게 접할 수 있게 됨 누구든 취향에 따라 언제든 마실 수 있는 술로 변화 하였다참 고 문 헌역사 한 잔 하실까요 (톰 스탠디지 지음, 차재호 옮김) 와인, 알고 마시면 두 배로 즐겁다. (김준철 지음) 이제는 와인이 좋다. (이주호 지음) http://www.kita.net 한국무역협회Q A감사 합니다{nameOfApplication=Show}

생활/환경| 2010.06.24| 15페이지| 1,500원| 조회(656)

역사, 와인, 로마, 미국, 중세, 한국 문화, 와인의 역사, 국산

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꽃들에게 희망을 독후감.

꽃들에게 희망을..내가 ‘꽃들에게 희망을’ 이라는 책을 처음 읽은 것은 대학교에 갓 들어온 신입생 때였다. 같은 과의 친구들이 사회학 수업을 듣기에 작은 그림책의 내용을 바탕으로 독후감을 쓰는 것을 보며 관심을 가지고 읽어보게 되었다. 그 때 내가 이 책을 읽으며 느낀 것에 대해 자세히는 기억나지 않지만 아마도 그것은 그냥 하나의 그림책의 의미에 불과했을 것이다.하지만 이번 독후감을 쓰기 위해 읽은 ‘꽃들에게 희망을’ 은 새로운 느낌으로 다가왔다.본래 책 읽기를 좋아하는 편이 아니었지만 나는 내 나름대로 내가 좋아하는 작가가 있다. 그 중의 한명이 ‘무라카미 하루키’이다. 대학교에 입학한 후 나에게 남은 것이 있다면, 하루키라는 작가를 만나게 되었다고 할 정도로 그의 저서를 감명 깊게 읽게 되었다. ‘상실의 시대’라는 책을 읽는 동안 나는 자신의 정체성이란 부분에 대해 다시 생각해 보게 되었고, ‘해변의 카프카’라는 책을 읽고 난 후 이때까지 허무하게 보내온 나의 20년의 삶과 앞으로 내가 나아가야 할 방안 등에 대해 진지하게 생각하는 자세를 가지게 되었다.그리고 바로 얼마 전에 읽은 ‘연금술사’는 은혜의 섭리, 초심자의 행운, 표지 등에 대해 배우고 자아의 신화를 이루며 산다는 것에 대해 생각하게 해주었다.이러한 책을 읽고 난후 나도 모르게 어느 샌가 정신적으로 성장해 있었던 것 같다. 이번에 다시 읽은 ‘꽃들에게 희망을’은 단순한 그림책 따위의 수준이 아니었다. 전과 달리 집중해서 읽은 것도 아니지만 구절 하나하나에서 자신의 자아에 대한 문제와 그를 해결하려 노력하는, 그리고 자아의 신화를 이루어 내기 위해 참고 견디는 인내 등을 느낄 수 있었다.처음 줄무늬 애벌레는 자신에 대해 회의감을 느끼게 된다. 한동안 먹고 자라나는 일만 반복하던 애벌레는 이러한 일 이상으로 자신에게 중요한 일이 있을 것이라 깨닫는다. 그 깨달음을 얻기 위해 애벌레는 길을 떠난다. 은혜의 섭리를 깨닫기 위해. 은혜의 섭리를 깨닫는 것은 쉬운 일이 아니다. ‘연금술사’와 마찬가지로 줄무늬 애벌레는 초심자의 행운을 발휘하여 모든 일이 쉽게 풀려나가며 자신의 이상을 이뤄줄 것이라 믿는 애벌레 기둥을 오르기 시작한다. 하지만 그 도중 그는 ‘해변의 카프카’의 까마귀 소년처럼 자신안의 또 다른 자신의 소리를 듣게 된다. 과연 이것이 옳은 일인가. 친구를 밟고 올라선다는 것이 정당한 것인가. 이렇게 자신의 지금 하는 일에 대해 회의감을 느끼며 결국 노랑 애벌레와 함께 서로의 사랑을 확인하게 되며 지상으로 내려와 자기 원래의 삶으로 돌아감으로써 스스로 행복한 시간을 보내고 있다고 자부한다.하지만 누구나 그렇듯이 새로운 일에 대한 도전이나 아직 밝혀지지 않은 진실을 확인하고 싶어 하는 모험 정신은 누구에나 있다. 줄무늬 애벌레는 자신의 이상은 바로 그 곳에 존재하는 진실을 알아내는 것이라 생각하고 다시금 기둥으로 올라간다.노랑 애벌레는 비록 사랑하는 그이긴 하지만 뚜렷한 근거 없이 그 곳을 올라가는 것은 현명하지 않다고 생각하기에 따라가지 않으며 침착히 그를 기다린다. 후에 그녀가 만나게 되는 고치는 그녀에게 은혜의 섭리를 깨닫기 위해선 자신의 겉모습이 없어지는 것을 두려워하지 않고 겉모습을 잃더라고 자신의 참모습을 찾기 위한 용기를 가져야 한다는 것을 깨닫게 된다. 또한 인내와 침착함을 가지고 기다려야 한다는 것을 깨닫는다.

독후감/창작| 2010.06.24| 2페이지| 1,500원| 조회(552)

사회학, 독후감, 하루키, 꽃들에게 희망을, 해변의 카프카

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유통의 다단계 마케팅

..FILE:[Content_Types].xml..FILE:_rels/.rels..FILE:ppt/diagrams/data1.xml재원마련유통비용의 절감으로 자동충당(매장,사무실,물류,판매관리비용 등)판매관리관리조직의 감량, Compact화매출향상에 따른 추가비용 증가 적음품질개발품질의 우수성이 수익으로 이어짐충분한 개발비 조성으로 개발가능..FILE:ppt/slides/_rels/slide14.xml.rels..FILE:ppt/slides/_rels/slide13.xml.rels..FILE:ppt/slides/_rels/slide12.xml.rels..FILE:ppt/slides/_rels/slide11.xml.rels..FILE:ppt/slides/_rels/slide10.xml.rels..FILE:ppt/slides/_rels/slide15.xml.rels..FILE:ppt/slides/_rels/slide17.xml.rels..FILE:ppt/slides/_rels/slide9.xml.rels..FILE:ppt/slides/_rels/slide21.xml.rels..FILE:ppt/slides/_rels/slide20.xml.rels..FILE:ppt/slides/_rels/slide19.xml.rels..FILE:ppt/slides/_rels/slide18.xml.rels..FILE:ppt/slides/_rels/slide16.xml.rels..FILE:ppt/slides/_rels/slide7.xml.rels..FILE:ppt/slides/_rels/slide22.xml.rels..FILE:ppt/diagrams/data6.xmlXXX708090100..FILE:ppt/diagrams/data5.xml5*************0170..FILE:ppt/diagrams/data4.xml수입전문적으로 영업을 하지 않으면 수익을 기대하기힘듬상품유통주변인을 대상으로 사업을 함으로써 생기는 갈등수입에 대한 합리화로 품질에 대한 맹신 및 과장의 위험기회주의,사E:ppt/slides/slide33.xml음성물류센터는 한국Amway의 모든 제품의 입출고 및 보관을 일원화하며고객의 주문을 전국 어느 지역이나24시간 내에 배달할 수 있도록 했음style.visibilitystyle.visibilityppt_xppt_y..FILE:ppt/slides/slide34.xml-Amway-주력상품뉴트리라이트건강보조식품아티스트리화장품퍼스널케어욕실용품홈케어,홈리빙주방용품원포원-생활용품..FILE:ppt/slides/slide29.xml-Amway..FILE:ppt/slides/slide28.xml-업계현황등록 총판매원수: 3,089,163명후원수당 수령 판매원수: 1,053, 669명상위1%판매원의 평균수령액은36,004,363원상위 매출액5개 품목건강식품,통신상품,화장품,생활용품,기타 순으로 나타나고 있음주요 다단계판매상품 품목별 매출액 비율 및 추이건강식품 매출비중은꾸준히 높으나2007년 이후통신상품의 매출비중이현저히 증가기타는 가전용품,정수기,자동차용품,건강기구 등임..FILE:ppt/slides/slide27.xml-업계현황후원수당 지급총액: 6,647억1천1백만 원전년도에 비해58,732백만 원으로9.7%증가1인당 연간 수령액631,000원으로 전년도에 비해9.7%증가판매원1인당 연간 수령액 및 수령 판매원수 추이 비교업체별 상위1%미만의판매원이 지급받은 수당은3,723억9천9백만 원으로전체의55.8%를 차지상위10개 업체들의후원수당 지급총액은5,210억2천9백만 원으로전체의78%에 해당함..FILE:ppt/slides/slide23.xml-업계현황업계 현황2008년 기준업체 수: 62개 업체총매출액: 2조1,958억4천2백만 원등록총 판매원 수: 3,089,163명후원수당지급총액: 6,647억1천1백만 원후원수당수령판매원수: 1,053,669명출처:공정거래위원회 보고서후원수당의 지급기준방문판매등에 관한 법률제20조(후원수당의 지급기준 등)다단계판매업자가 다단계판매원에게후원수당으로 지급할 수 있는 총액은다단계판매업자가 다단계라콤설립판매업등록일: 2000년1월7일본사 소재지:서울 강남구 역삼동2008년 매출액: 175,099,130,207원매출액1위 품목: KTF선불요금매출액2위 품목:단말기(휴대폰)주요 상품:건강식품,교육상품,화장품 등출처:공정거래위원회{21E4AEA4-8DFA-4A89-87EB-49C32662AFE0}후원수당지급액기준연간 총 지급액연간1인당 평균 지급액상위1/%미만 판매원33,267,984,63010,258,397상위1%이상-6%미만8,033,773,180495,178상위6%이상-30%미만4,044,424,07051,939상위30%이상-60%미만1,777,309,31018,260상위60%이상-100%562,554,5304,335단위:원..FILE:ppt/slides/slide42.xml-숭민그룹15년이 동안Amway와 함께 국내 다단계판매 업계의 선두 기업이었다.현재다단계업계에 종사하는 사람 중 상당수가SMK출신으로 다단계사관학교라는 별명이 있다.2002년 초 회장 이광남씨를 비롯한 임직원과 상위 판매원들이 검찰에구속되면서급격히 몰락하였고, 2004년1월28일 최종부도 처리 되었다.SMK는 과거 재팬라이프와산융(SMK의 구 법인명)시절부터일본에서 반제조된자석요를수입해 완제품으로 제조해 유통시켰다.일본야쿠자 조직 개입과 결탁한 국내 조직폭력배들이판매사원으로 영입하는 등 숱한 사회적 물의를 빚었다.또대학생 다단계업체의 주요 임원진을 배출 시키는 등'다단계=피라미드'라는 공식을 성립시킨 업체로 유명하다.출처:안티피라미드온라인연대..FILE:ppt/slides/slide38.xmlAmway는1959년 미국에서 리치 디보스와 제이 밴 엔델에 의해서 시작현재는스티브밴엔델과덕디보스로의2세 경영체제로의운영중이다.style.visibilityppt_xppt_ystyle.visibility..FILE:ppt/slides/slide39.xml미국미시건주에이다시의지하창고에서 출발한Amway는120만 평방 미터 규모의 대단위 생산유통사무공간 단지로 성장연구개발 센터와 대형 인쇄공장,에출액의 일정부분은 상위판매원에게 지원된다...FILE:ppt/slides/slide7.xml-관계법령방문판매 등에 관한 법률[시행2007.10.20] [법률 제8537호, 2007.7.19,일부개정]제1조(목적)이 법은 반문판매,전화권유판매,다단계판매,계속거래및사업권유거래 등에 의한 재화 또는 용역의 공정한 거래에 관한 사항을규정함으로써 소비자의 권익을 보호하고 시장의 신뢰도 제고를 통하여국민경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다.방문판매 등에 관한 법률 시행령[시행2009.10.1] [대통령령 제21765호, 2009.10.1,타법개정]제1조(목적)이 영은「방문판매 등에 관한 법률」에서 위임된 사항과그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.방문판매 등에 관한 법률 시행규칙[시행2006. 7.31] [총리령제821호, 2006. 7.31,일부개정]제1조(목적)이 규칙은「방문판매 등에 관한 법률」및 동법 시행령에서위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다...FILE:ppt/slides/slide6.xml-관계법령-다단계마케팅-피라미드-네트워크마케팅중간정리직접판매피라미드의 구별법제조업체의 관점의직접판매소비자의 관점의직접판매업계현황Amway-숭민그룹-앤알커뮤니케이션- JU네트워크자료출처-목차..FILE:ppt/slides/slide2.xml-Intro5천여만 만 명의 피해자를 양산한 모스크바 금융 피라미드 투자신탁 사기1991년 공산주의 포기와 공산당 해체를 계기로 공화국이 독립을 강행함으로써‘소비에트 사회주의 연방 공화국’은1992년1월1일을 기해 정식으로 해체된다.1993년‘MMM’이라는 회사가 모스크바를 중심으로 사무실을 개소,자사의주식에 투자를 하면 매달2배에 달하는 이윤을 돌려주겠다고 제안하였다.러시아인들은투자를 하였지만 어떻게 수익을 창출하는지는 관심을 가지지 않았다.당시MMM이란 회사는 투자신탁사로서 언론에 대대적인 광고까지 하였는데 공산주의 시절에는 없었던 기업광고의 첫 포문을 연 기업이었다.광고내용은스타일을 편집합니다둘째 수준셋째 수준넷째 수준다섯째 수준#..FILE:ppt/slideLayouts/_rels/slideLayout5.xml.rels..FILE:ppt/slideLayouts/_rels/slideLayout8.xml.rels..FILE:ppt/slideLayouts/_rels/slideLayout4.xml.rels..FILE:ppt/slideLayouts/_rels/slideLayout1.xml.rels..FILE:ppt/slideLayouts/_rels/slideLayout3.xml.rels..FILE:ppt/slideMasters/_rels/slideMaster1.xml.rels..FILE:ppt/slideLayouts/_rels/slideLayout9.xml.rels..FILE:ppt/notesSlides/notesSlide13.xml42..FILE:ppt/slideLayouts/_rels/slideLayout10.xml.rels..FILE:ppt/slideLayouts/_rels/slideLayout7.xml.rels..FILE:ppt/notesSlides/_rels/notesSlide3.xml.rels..FILE:ppt/notesSlides/_rels/notesSlide2.xml.rels..FILE:ppt/notesSlides/_rels/notesSlide10.xml.rels..FILE:ppt/notesSlides/_rels/notesSlide11.xml.rels..FILE:ppt/notesSlides/_rels/notesSlide12.xml.rels..FILE:ppt/notesSlides/_rels/notesSlide13.xml.rels..FILE:ppt/notesSlides/_rels/notesSlide9.xml.rels..FILE:ppt/notesSlides/_rels/notesSlide8.xml.rels..FILE:ppt/notesSlides/_rels/notesSlide7.xml.rels..FILE:ppt/notesSlides정위에서

경영/경제| 2010.06.24| 51페이지| 2,500원| 조회(917)

물류, 피라미드, 유통, 다단계, amway, 숭민

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The Superinvestors of Graham and Doddsville

제목: The Superinvestors of Graham and Doddsville번역 :그람과 도드는 “상당한 마진과 가격의 상대적으로 안전한 가치를 찾기”가 구식의 보안 분석 접근인가 하는 의문을 가졌다. 오늘날 교과서를 쓰고 있는 많은 교수들은 그렇다고 말했다. 그들은 주식시장에 대한 효율성에 대해 논쟁한다.; 그것은 주식 시장이 모든 것 즉, 회사에 대한 예측과 경제 상황에 대해 알고 있는 것이 주식의 가격을 반영한다고. 변함없는 적절한 가격을 보장하기 위한 모든 가능한 정보를 활용하는 현명한 보안 분석가들 때문에 과소평가 받는 주식은 없다고 이론가들은 주장한다. 1년 후 시장연도를 두드리는 것 같은 투자자들은 단지 행운이다. “만약 가격이 가능한 정보 모든 것을 반영한다면, 투자 숙련도에 대한 분류는 필요가 없다.” 고 오늘 날 교과서의 저자들은 쓴다.글쎄, 아마. 그러나 나는 당신이 끊임없이 the Standard & Poor's 500 stock index를 두드리고 있는 투자자 그룹이기를 원한다. 그들이 우연히 이것을 한 것은 적어도 검사할 가치가 있다고 가설은 말한다. 이 검사에 대한 결정적인 것은 이 승리자들은 나에게 모두 잘 알려져 있고 우수한 투자자로서 사전에 확인되었고, 지난 50년간 가장 최근에 검증된 것이다. 내가 오늘 아침 내가 당신에게 소수의 이름을 선택해주기 위해 최근에 수천의 기록들을 찾는다는 조건을 제외하면 나는 당신에게 이것을 읽는 것을 즉시 멈추길 권고한다. 나는 이 모든 기록들이 회계감사 된 것을 추가한다. 그리고 나는 더 나아가 내가 알고 있는 이 메니져들과 함께 투자를 하고 있는 많은 사람들과 지난날 동안 명시된 기록들이 저 참가자들것과 일치된다고 나타내는 표도 첨부한다.우리가 이 시험을 시작하기 전에, 나는 당산이 국제 동전 튕기기 쉬합을 상상할 것을 원한다.우리가 미국의 최대 225,000,000 내일 아침에 좀 가정해 보고 그들이 달러 내기에 모두 참여하길 요청해보자. 그들은 아침에 나가고, 그들은 모두 동전은 무엇을 읽는지 그리고 그들이 무엇이 다른지에 대해 물을 것이다. 당신이 만약 진정 성공의 집중에 대한 특별한 것을 찾았다면, 당신은 아마도 당신이 그 특별한 특성을 확인할 수 있는지 없는지 보고 싶어 할 것이다.과학 탐구는 자연스럽게 다음의 패턴을 따른다. 만약 당신이 암의 보기드문 유형에 대해 가능한 원인을 분석하려 노력한다면 - 이런 것은 미국에서 일년에 1500의 케이스들이 있다- 그리고 당신이 그들 중 400명이 몬타나의 일부 작은 광산 마을에서 일하고 있다는 것을 알게 된다면, 당신은 그곳의 물과 그들의 직업이 가지는 변화나, 직업에 따른 고통에 대해 매우 흥미를 가지게 될 것이다. 당신은 작은 영역에서부터 온 400명은 임의의 기회가 아니라는 것을 알 것이다. 당신은 반드시 인과요인을 알수도 있겠지만, 당신은 어디에서 검색을 해야 할지 알 것이다. 나는 당신에게 지리보다 다른 원래의 방법으로 정의할 방법을 제시할 수 있다. 게다가 지리적 기원뿐만 아니라, 나는 지적인 근원이 무엇인지도 말할 수 있다. 난 당신이 그람과 도드빌의 마을이라 부르는 작은 지적 동네에서 온 투자 세상에서 성공적인 동전튕기기는 불균형한 수라는 것을 발견할 것이라 생각한다. 조건에서 집중이 중요하지 않게 존재 할 수 있다. 아마 100명의 사람들은 단순히 매우 설득력 있는 개성의 동전 튀기는 외침을 모방하고 있었다. 그가 우두머리를 부를 때, 100 추종자들이 자동으로 동전을 동일한 방법으로 불렀다. 만약 지도자 215 끝에서 왼쪽의 일부였다면, 100 같은 지적 기원은 아무 의미도 아니다는 사실이다. 마찬가지로, 그것은 당신이 강한 가부장 사회에서 편리하게 10명의 회원으로 구성된 미국에서 산다고 가정하자. 더 나아가 가부장 문화가 너무 강하기 때문에 225만명이 첫날부터 나갔을 때, 가족의 모든 구성원들이 아버지의 전화 식별한다고 가정해보자. 지금 20일이 끝나가는 시점에서, 너는 215명의 승자들과 그들이 21.5가족에서 나왔다는 것을 알 수 있다. 일부 순진한 타입은건을 만들어 찾을 수 있다. 기업의 가격이 지난 주과 주 전에 높은 쪽으로 표시를 했다고 하여 당신은 전체 사업을 단순하게 살것으로 상상할 수 있는가? 당연히, 이유는 이들로 많은 연구들이 이 가격들과 양 가변을 지금 만들고 컴퓨터의 시대에, 그것들에 관하여 유효하고 거의 끝없는 자료가 있기 때문이다. 그것은 연구들에는 어떤 효용던지 있기 때문에 반드시 필수적이지 않는다; 단순히 자료가 거기 있고 학회 회원이 수학적 기술들을 적절히 이용하기 위해 배우기 어렵다. 일단 이 기술이 취득되면, 그것은 비록 사용법에는 아무 실용 부정적인 효용이나 부정적인 효용이 없더라도, 그것은 사용하지 않는 것은 죄를 짓는 것처럼 보인다. 친구가 망치를 가진 남자에게, 말했다시피, 모두는 못과 같이 보인다.나는 우리가 일반적인 직적인 행동에 의 확인한 그룹은 가치있는 연구를 한다고 생각한다. 덧붙여, 가격, 양, seasonality, 자본화 크기, 등등과 같은 변화에 영향의 모든 학문적인 연구에도 불구하고, 관심사가 되지 않는 것인 가치 지향적인 우승자의 이 예외적 집중은 방법의 연구에서 입증되었다. 나는 Graham Newman Corporation 1954에서 1956년에 일한 우리 중 4의 그룹으로 돌아가서 연구의 결과를 시작한다. 단지 4가 있었다 -- 나는 수천 중에서 이 이름을 선정하지 않았다. 나는 벤 Graham 과목을 선택한 후에 Graham Newman에서 일하기 위하여 가는 것을 제안받고 아무것도 하지 않았지만 그는 지니치게 과대 평가해서 나를 떨어뜨렸다. 그는 이 가치 재료를 아주 심각하게 가지고 갔다! 후에 매우 괴롭혀서 마지막으로 나를 고용했다. "시골뜨기"레벨로서 저희의 3파트너와 그리고 우리의 4가 있었다. 회사가 흥분해 있었을 1955년과 1957년 사이에서 남겨둔 모든 4개, 그리고 3의 기록을 추적하기 위하여 가능하다.도표 1)가 Walter Schloss의 그것을 첫번째 예(1번 테이블)를 보자. Walter는 대학에 결코 가지 않았으나, 밤에 강좌를 하고 있었다는 것을 읽었다. 톰은 무융자를 기초에 그것을 가지고 가고, 그가 콜롬비아 경영 학교에서 흥미를 가지고 있는 과목을 등록하고 MBA 학위를 받았다. 그는 Dodd의 강의를 다시 가지고, 벤 Graham 강의에 갔다. 덧붙여, 35년이 지난 후 나는 몇몇 사실을 판명하기 위하여 톰이 있는 바닷가에 그를 다시 찾아갔다. 유일한 차이점은 이제 그는 해변을 소유하고있다!1968년, 톰 Knapp 및 역시 Graham의 제자인 Ed 앤더슨과 하나 또는 둘의 유사한 설득을 따르고, Tweedy와 Browne Partners, 그리고 그들의 투자 결과를 테이블 2에 나타난다. Tweedy, Browne는 매우 다양한 변화의 기록을 가졌다. 그들은 때때로 기업의 통제를 샀다, 그러나 수동적인 투자의 기록은 통제 투자의 기록과 동등하다.도표 3은 1957년에 Buffett Partnership로 구성된 그룹의 제 3의 일원을 기술한다. 그가 한 제일 잘한 것은 1969년에 나간 것이다. 그 이후로, 어떤 의미로는, Berkshire Hathaway는 계속 약간 존경 받는 Partnership의 연속이다. 나는 Berkshire에 투자 관리의 공정한 테스트는 공정하게 느끼는 것을 당신에게 줄 수 있다 거기에는 아무 개인 색인이 없다. 그러나 나는 어떤 방법으로든지 당신이 그것을 계산하고, 그것에 만족한다고 생각한다.테이블 4는 1951년 Ben Graham의 강의를 들은 Bill Ruane의 Sequoia Fund의 기록을 보여준다. 하버드 경영 학교에서 나간 후에, 그는 월가에 갔다. 다음 그는 그가 진짜 사업 교육을 받을 필요가 있었다는 것을 깨달아서 우리가 1951년 초에 만난 컬럼비아에 Be의 강의을 듣기 위하여 왔다. 1951년에서 1970년까지 빌의 기록은, 상대적으로 적은 합계를 사용해서, 평균 보다는 더욱 더 나았다. 내가 Buffett Partnership에 긴장해 있었을때 나는 우리의 모든 파트너를 취급하기 위하여 Bill에게 기금 설치를 rtnership을 설치했다. 그의 포트폴리오는 몇몇 안전에서 아주 집중되었고 그러므로 그의 기록은 매우 휘발성이었지만 동일한 할인에서 부터 가치 접근에 근거를 두었다. 그는 성과의 더 중대한 성쇠를 기꺼이 받아들이고, 그는 그의 동료 들에게 결과를 보여주었다. 덧붙여, 이 기록은 나의 파트너로서 긴시간 동안 Berkshire Hathaway에서 활동한 Charlie Munger에게 종속된다. 그러나 그가 그의 partnership을 운영할 때, 그의 포트폴리오 보유는 나의 것과 전에 언급한 다른 동료와 거의 완전히 달랐다.테이블 6은 Charlie Munger의 USC에서 수학 전공을 한 다른 비경영학교 동료의 기록이다 그는 졸업후 IBM에서 일했고 잠시 동안 IBM 판매인이었다. 내가 찰리를 만난 후 찰리는 그를 만났다. 이것은 Rick Guerin의 기록이다. 릭은, 1965년에서 1983년까지 S&P의 316% 혼합되어 증가한 이익에 대하여, 22,200%을 해냈다. 그는 경영학교육이 부족했기 때문에 그는 통계적으로 상당한 것으로 간주한다.하나의 부수:40센트로 지폐를 사기는 것의 아이디어가 사람들이 즉각 가지고 있거나 전혀 가지고 있지 않은 것은 나에게 특별하다. 그것은 접종 같것이다. 그것이 사람을 즉시 움켜잡지 않는 경우에, 나는 당신이 수년간 그 말하고 그에게 기록을 보여줄 다는 것을 것을 발견하고, 그것은 어떤 효과를 내지 않는다.그들은 다만 그냥 간단한 개념을 장악할 수 있는 것처럼 보인다. 동료들은 경영에 대한 평범한 교육을 받지 않고 투자의 접근에 대한 가치를 즉각 이해할 수 있고 그리고 그는 5분 후에 적응하는 Rick Guerin을 좋아한다. 나는 지난 10년의 기간동안 점진적으로 변화하는 그 누구도 보지 못했다. 그것은 IQ나 학문적인 훈련의 문제인으로 보이지 않는다. 그것은 즉시 승인이거나, 아무것도 아니다.테이블 7은 Stan Perlmeter의 기록이다. Stan는 Bozell & Jacobs의 광고 회사에 있는 파트너로 미시간

경영/경제| 2010.06.20| 10페이지| 2,000원| 조회(116)

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벤처 기업의 인사관리의 중요성과 문제점

벤처 기업의 인사관리의 중요성과 문제점2010. 5. 24Ⅰ. 문제제기1. 벤처기업의 정의2. 벤처기업의 인사관리 필요성Ⅱ. 벤처기업의 인적자원 현황1. 우리나라 벤처기업의 현황2. 선발기준 및 선발 방식Ⅲ. 벤처 기업의 인사관리 사례1. 컴투스2. 랍스터소프트Ⅳ. 결론 및 개선방향1. 벤처 기업 인사관리의 문제점2. 바람직한 벤처기업의 인력관리 방향Ⅰ. 문제제기1. 벤처기업의 정의- 첨단 신기술과 아이디어를 개발하여 사업에 도전하는 창조적인 중소기업.- 국내는 연구개발형 기업, 기술집약형 기업, 모험기업 등으로 부름.- 번체기업협회는 ‘개인 또는 소수의 창업인이 위험성은 크지만 성공할 경우 높은 기대수익이 예상되는 신기술과 아이디어를 독자적인 기반 위에서 사업화 하려는 신생중소기업’으로 정의함.2. 벤처기업의 인사관리 필요성- 벤처기업은 적은 자본으로 최고의 효용을 발휘하기 위해 핵심인력이 절대적으로 필요.- 벤처기업에서는 사업가적 인적자산에 근거하여 직원에 대한 적극적인 권한 위양과 역량 개발이 비즈니스의 성공과 직결된다고 믿고 있음.- 따라서 벤처기업의 인적 관리란 우수 인력을 어떻게 확보, 유지, 동기 부여시키고 역량을 발휘할 수 있는 여건을 조성하느냐가 핵심경쟁력 확보와 직결됨.Ⅱ . 벤처기업의 인적자원 현황1. 우리나라 벤처기업의 현황① ‘01년을 정점으로 감소세였으나 벤처기업수가 ’04. 4월이후 증가세로 전환하여 '08.12월 기준 15,401개- 이는 벤처산업내 구조조정이 마무리 단계에 접어들고, 정부 벤처 활성화 정책에 대한 기대도 일부 작용한 것이 주요 요인② 벤처기업의 경영성과- ‘08년 벤처기업의 평균매출액은 60.1억원으로 전년(51.6억원)에 비하여 16.5% 증 가- '08년 매출액대비 영업이익률은 7.0%로 전년(8.3%)대비 1.3%p 감소③ 벤처기업 재무현황- ‘08년 벤처기업의 자기자본비율은 39.1%로 전년(38.8%)대비 0.3%p 감소하였으 며, 부채비율은 154.9%로 전년(157.9%)대비 3.0%p 증가④ '08년 현재 지적재산권(특허권) 보유현황- 국내 특허권을 보유한 기업의 평균 특허권 보유수는 2.8건, 실용신안 보유수는 1.0건, 디자인권 1.0건, 상표권은 1.1건, 해외산업재산권 0.4건이며, '09.6월 현재 특허출원중인 특허권 수는 평균 1.8건, 실용신안 0.2건, 디자인권 0.2건, 상표권 0.2건, 해외산업재산권 0.6건임출처 : 중소기업청「벤처기업 정밀실태조사」2. 선발 기준 및 선발 방식① 선발 기준(자격 요건)- 우수 인재에라면 국적, 인종, 나이 문제 되지 않음.- 네띠앙의 경우 기업의 고문을 맡고 있는 사람이 학생이었음.- 미국 마이크로소프트사는 '약물 복용을 하는 경우라도 회사에 기여할 수 있다면 채용하겠다'고 공표.- 이처럼 우수 인재, 특이 인재에 대한 엄청난 수요와 파격적인 대우는 낯선 일이 아니다.- 한편, 벤처기업 인사담당자들은 채용기준 가운데 능력에 앞서 회사의 문화에 잘 적응할 수 있는가 를 가장 중요한 항목으로 꼽음.② 선발 방식- ‘쎄트렉아이, BNF, H&H 등 대덕 벨리에 있는 중소기업들은 ‘내부직원 추천제’를 도입.- 회사에 대한 충성도와 빠른 적응력이 장점.- 외부 공채 비용을 줄이고, 인력을 추천한 직원에게 수당을 지급할 수 있고, 검증된 인재를 확보 할 수 있다는 장점이 있음.- 이 외에도 벤처기업들의 채용방식은 수시 채용이 주류임. 간혹 10월이나 11월, 연초나 3,4월 등 정기적으로 채용을 실시하는 기업도 있기는 하지만 대부분이 사업확장 등으로 추가인력이 필요할 때 모집 실시.- 채용의 가장 중요한 변수는 면접. 인원이 적은 만큼 짜임새 있는 조직력이 중요하고, 사람이 회사의 가장 큰 자산이기 때문.Ⅲ. 벤처 기업의 인사관리 사례1. 컴투스- 박지영 사장을 중심으로 130명의 직원이 있는 회사.- 의사 소통을 중요시하기에 매월 2,4,5주 토요일에 직원들이 모여서 일은 하지 않고 대화만 실시함.- 기발한 아이디어가 있다면, 권한 중심의 수직적 조정과는 달리 언제라도 자신이 팀 장이 되어 게임을 개발할 수 있음.- 나이, 학벌, 성별, 경력 차이 없음. 직원과 관리자와의 상호교환 의사 소통을 중시. 직원들의 불만 사항을 어떤 창구로든 소통 가능한 인프라를 구축해 놓아 직원에게 회사에 대한 자부심을 심어줌. 이는 충성도 향상에 도움.2. 랍스터소프트- 대표이사 이건희를 중심으로 11명의 직원으로 이루어져있는 온라인 게임 개발사.- 프로그래머의 생명은 창의력이란 생각으로 사무실 내 플레이스테이션 구비, 다양한 분야의 책 구비. 창의력 고취, 스트레스 해소의 효과를 발휘함.- 적은 인원을 중심으로한 멘토링, 원탁회의, 비공식 모임 활성화 등으로 직무만족도 향상 시키고 결근률과 이직률을 최소화 시키기 위해 노력함.- 안정적 사생활은 성공적인 회사 생활에 있어서 필수 요인이란 생각으로 미혼자에게 는 결혼 정보 회사 가입시켜주기, 기혼자에게는 각종 가족의 결혼 기념일시 조퇴가 능 처리나 부인들까리의 모임이 활성화되도록 유도.Ⅳ. 결론 및 개선방향1. 벤처 기업 인사관리의 문제점① 관련분야 전문인력의 부족- 매년 벤처기업에 대한 설문조사에서 공통적으로 나타나는 현상은 인력의 포화보다는 인력부족에 대한 에로사항.- 연구개발직?영업직?기술직에 대한 인력부족 현상이 상대적으로 높게 나타났으며, 이는 신기술 개발을 가장 큰 자산으로 여겨야 할 벤처기업으로서는 성공에 있어 가장 큰 장애요인임.- 원인으로는 기술수준과 전공분야가 일치하지 않기 때문이며, 채용이 되더라도 상호간의 만족도가 달라 이직률이 높은 탓.- 인력부적 현상을 해소하기 위해서는 산?학?연의 연계를 통해 산업계에서 요구하는 수준의 인력교육이 이루어져야 할 것이다.② 인적자원관리를 위한 노하우 부족- 인사관리 부서를 개별적으로 가지고 있는 대기업과 달리 벤처기업의 경우 인사관리를 위한 전담 부서를 가지고 있는 경우가 30% 정도로 미흡한 실정.- 벤처기업의 역사가 일천한 관계로 벤처기업의 조직관리를 위한 인사관리 전문인력이 미비하기 때문.

경영/경제| 2010.06.20| 4페이지| 1,500원| 조회(317)

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