인터넷 상에서 진행되고 있는 설문조사를 하나 찾은 다음. 그 설문조사의 연구대상, 연구방법에 대해서 간략하게 설명하고 장점과 단점을 서술하시오.인터넷 상에서 진행되고 있는 설문조사를 하나 찾은 다음. 그 설문조사의 연구대상, 연구방법에 대해서 간략하게 설명하고 장점과 단점을 서술하시오.1. 설문 조사의 연구대상, 연구방법1) 연구대상임식육아종합포털 아이사랑 사이트를 사용하시는 회원들을 대상으로 이루어짐.2) 연구방법연구방법으로는 위 설문주제에 관련된 질문에 직접 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집, 분석할 수 있는 서베이 조사방법 중 설문조사 방법을 활용한다. 참여 방법은 주소창에 ‘아이사랑’포털를 검색 후 들어가 설문참여를 클릭한 후 참여하면 된다3) 설문지 구성설문항목은 아이사랑 포털 사이트 구성에 대한 질문과 카테고리 이용도별 조사 등 15개 내외 설문 문항으로 구성한다.3.찾아낸 인터넷 설문조사의 장점과 단점1) 장점① 직접 설문지를 통해서는 응답할 수 없었던 사실들을 익명성이 보장되는 인터넷 상에서는 자유롭게 답할 수 있다.② 세계 곳곳에 흩어져 있는 다수의 잠재적 응답자들에게 신속, 저렴하게 설문지 배포 할 수 있다.③ 굉장한 시간이 소요될 수 있는 성질의 조사임에도 불구하고 응답을 빨리 할 수 있다.④ 설문응답이 편리하여 참여율을 높일 수 있다.⑤ 별도의 인력과 시간적 제약이 없이 수행할 수 있다2) 단점① 한꺼번에 참여할 경우 부하가 걸려 설문조사 참여에 시간이 걸리고 나이 많은 할머니 할아버지에게는 참여를 포기하게 하는 동기로 작용할 수 있다.② 익명성이 보장되므로 장난식으로 대답할 수 있거나 거짓응답을 하여 진정성을 보장하기 힘들다.③ 인터넷 이용자들로 국한되기 때문에 전체 인구를 대표하는 조사는 할 수가 없다.④ 참가자에 대한 신뢰성 문제될 수 있다.4.결론이상과 같이 인터넷 상에서 진행되고 있는 설문조사를 하나 찾은 다음, 그 설문조사의 연구대상, 연구방법 및 장점과 단점에 대해 살펴보았다. 인터넷 기술의 발달 속도가 빠르기 때문에 조사 관리자들은 최신의 그래픽이나 시청각 보조 장비를 이용할 수 있는 환경에서 조사를 수행할 수 있으나 응답자의 인터넷 환경을 고려하지 못할 경우에는 성공적으로 응답을 얻을 수 없을 것이므로 조사대상자들의 환경을 신중하게 고려해야 할 것이다. 그러므로 인터넷상에서 설문조사를 할 경우, 그 대답을 할 대상이 인터넷을 사용하는 연령인지 사용할 수 있는 기반이 있는지 살펴본 후 설문조사에 임하여 할 것이다.
“사회복지실천기술론”정신역동모델을 적용하여 자신을 분석해보자.정신역동모델을 적용하여 자신을 분석해보자.정신분석이론은 성격발달에 대한 모델인 동시에 인간의 본성에 대한 철학이며, 정신치료의 한 방법이면서 정신의학, 심리학 등 다양한 인문 및 사회과학 분양에 영향을 미쳐왔다. 그 중에서도 정신역동모델은 의식과 구성요소로써 사고, 소원, 혹은 행위와 같은 현재의 정신활동과 과거 경험 사이에 원인적 관계가 있다는 이론적 기초 위에 형성된 심리과학이론이다.정신역동모델이론 구강기, 항문기, 남근기, 잠복기, 생식기로 나눌 수 있다.먼저 구강기에는 인간의 성적에너지는 혀와 입술에 집중하게 되고 이에 영유아들은 무엇이든 빨고자 하는 행동을 나타내 보이게 된다. 구강욕구를 제대로 충족시키지 못한 아이는 주변인에게 지나치게 의존적 성격을 갖게 되거나 시기와 질투심을 가질 수 있다. 반대로 구강욕구를 충족시킨 아이는 낙관주의적 성향을 나타내 보이게 될 수 있다.- 현재 낙관적인 성격을 비춰 볼 때 구강기때 충분히 만족된 욕구를 충족시켰으미 분명하다. 무슨 문제가 있건 긍정적인 측면을 먼저 살펴보려고 하는 성격을 볼 때 알 수 있다.두 번째 로는 항문기이다. 항문기때 인간의 리비도는 항문에 집중하게 되고, 배변훈련 성공을 통해 도덕적 규범을 확립하게 된다. 배변훈련에 지속적으로 실패한 아이들은 타율적인 성격을 지니게 되고, 반대로 배변훈련에 성공한 아이들은 자율적인 성격을 가지게 된다고 한다.- 나는 굉장히 자율적이며 독립적인 성격을 갖고 있다. 혼자 영화를 보거나, 하고싶은 일을 함에 있어 어려움이 없는 모습을 볼 때 항문기 욕구 또한 충족되었던 것 같다.세 번째로는 남근기이다. 남근기때 인간의 성적 에너지는 성기에 집중된다. 이때 인간은 이성의 부모에게서는 연예적 감정을 가지고 되고, 동성의 부모에게는 적대적 감정을 가지게 된다고 한다.- 어렸을 때 할머니에게 오빠와 큰 차별을 받고 자라면서 나도 남자였으면 좋겠다는 생각을 많이 하며 자랐다. 하여 나에게도 남자의 성기가 있었으면 하는 생각을 많이하게 되었는데, 다행히 자라면서 동성의 부모에게 적대적인 감정을 가지지 않고 다른 이성이나 동성 친구들과도 스스럼 없이 어울릴 수 있게 되어서 다행이라고 생각한다.네번째로는 잠복기이다. 잠재기때 인간의 성적 에너지는 마치 사라진 것처럼 보인다고 한다. 그리고 사람들은 잠재기 때부터 이성간의 사랑을 추구하기 보다는 친구간의 우정을 추구하고 지적탐구에 집중하게 된다고 한다.- 고등학교 까지 쭉 남녀 공학을 다니며 이성간의 사랑을 추구하기 보다는 친구들간의 우정을 추구하며 함께 어울리고 놀이하는 것을 좋아하였다.마지막으로 생식기이다. 성식기에 접어든 인간은 강한 성적충동을 느낌과 동시에 동성애적 현상이 나타날 수 있다. 또한 성적 욕구를 강하게 느끼고 이를 충족시키고자 노력하는 과정에서 일탈을 경험하게 될 수 있다고 한다.
“사회복지행정론”사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오먼저 관료제 이론을 살펴보면 관료제(bureaucracy)란 계층적 조직구조를 가지고 있는 합리적인 지배가 제도화된 조직 형태를 의미하는 것으로 관료제 이론은 막스 베버에 의해서 확립된 이론으로 베버는 산업사회에서는 관료제가 발달하고 가장 보편적인 사회조직으로 등장할 수밖에 없다고 주장했다. 일반적으로 관료제라는 말이 각각 다른 뜻이 쓰이는 경우를 네 가지로 나눈다. 첫째, 특정한 형태의 조직을 관료제라고 지칭하는 경우이다. 즉 관료제를 고도의 분업체제와 계층제를 가진 복잡한 대규모 조직의 구조로서 인식한다. 둘째, 특정한 조직형태에수반되는 병폐를 지적하기 위해 관료제라는 말을 쓴다. 조직의 비능률로서 관료제 이다. 셋째, 관료제라는 말이 거대한 정부라는 의미로 사용되기도한다. 관료제를 지칭하는 의미는 이처럼 다양한데 일반적으로 관료제의미는 일정한 특성을 지닌 조직을 관료제라고 부르는 경우가 다수이다. 베버의 이론에 의한 관료조직의 특징에는 먼저 고도의 세분화와 합리화에 의한 과제의 분할, 위계질서에 근거한 분명한 책임 소재, 조직과 조직구성원 간의 공식화된 관계, 능력과 기술적 지식의 소유 여부에 근거한 조직성원의 인사관리, 직책수행능력에 준하는 급여와 소득의 차별화, 성문화된 규제와 절차, 취업의 영구 보장 등이 있다.관료제의 특성에 따른 역기능을 살펴보면 권위의 위계구조로 인한 의사소통 저해, 규칙과 규정 준수에 따른 경직성과 목표 전치, 사적감정 배제로 인한 직원의 사기 저하, 분업으로 인한 직무에 대한 권태, 경력 지향성으로 인한 연공 업적 간의 갈등 등이 있다. 이를 해소하기 위한 방안으로는 먼저 팀 구성원들의 서로 다른 능력이 팀 안에 내재해 있으며 동시에 개개인의 능력으로 작업을 가능하게 한다. 효과적인 서비스 전달을 위해서는 직원 상호간의 원활한 의사소통이 필요하며 직원상호간의 의사소통이 개방적일 때 효율성은 높아진다. 상호간 업무와 관련된 절차, 방법, 정책, 목적, 기대에 대해 서로의 생각과 느낌을 나눌 수 있도록 지도자가 분위기를 조성해주는 것은 중요하다. 지도자와 팀 구성원이 서로 같은 방향으로 일을 진행한다면 서로에게 지지가 되며 기관의 목적을 달성하는데 원활하다. 지도자는 직원 상호간의 공격이나 거부, 비판은 정확히 관찰되어야 하며 가장 경계해야 하는 것은 흔히 이루어지는 항의로 아무 말 없이 포기하는 것이다. 팀원들 중 자신의 의사를 주장하지 않는 이를 주시해야 할 필요가 있다. 지도자는 직원을 혹은 직원끼리 서로 높이 평가하고 존중해주어 각자 개인이 발휘할 수 있는 최고의 역량과 최대한의 에너지를 이끌어내는 것이 중요하다.또한 최근에 사회복지관 효과성 유무가 사회복지사 활동에 의하여 결정되고 효과성 측정에 사회복지사의 조직몰입에 대한 논의가 대두되면서 사회복지사의 조직몰입은 사회복지관 효과성 제고에 중요한 요인으로 작용하고 있다. 즉, 사회복지사의 역할이 사회복지조직에서 구성원의 조직성과를 보다 효과적이고 효율적으로 달성하는데 큰 영향을 미칠 수 있는 중요한 변수인 것이다. 특히 종합사회복지관에서 근무하는 사회복지사는 지식과 기술을 바탕으로 자신을 서비스의 도구로 삼기 때문에 직무만족과 조직몰입과 같은 직무성과가 직접적으로 서비스 대상자들에게 영향을 미치게 되고, 양질의 서비스를 클라이언트에게 제공할 수 있는 중요 요인이다. 이는 궁극적으로 사회복지서비스를 완성하는데 큰 영향을 미치게 된다. 이러한 직무만족과 조직몰입은 조직 행동론 분야에서 중요한 변수로 연구되어 왔다. 그 이유 가운데 하나는 이들 변수가 조직구성원의 행위에 중요한 영향을 미치기 때문이다.
PMI 기법1. PMI 기법이란?- PMI 기법은 De Bono(1973)가 고안한 기법으로 특정한 대상의 긍정적인 면과 부정적인 면을 각각 기록한 다음 이들 각각에 대한 문제 해결자 나름대로의 판단에 의해 이익이 되는 점을 찾는 기법이다. 흔히 동전의 양면처럼 ‘좋다(P), 싫다(M), 편리하다(P), 불편하다 (M), 장점(P), 단점(M)’등과 같이 이분법적으로 생각하는 경우가 많은데, PMI는 이분법적 사고에 ‘흥미롭다(I)’는 것을 하나 더 추가하여 생각하는 것이다. P, M에 I 사고를 추가하여 확산적 사고를 가능하게 하는 것이다.- PMI기법은 제안된 아이디어의 장점(Plus), 단점(Minus), 그리고 흥미로운 점(Interesting)을 따져 본 후 그 아이디어를 평가하는 아주 간단하면서도 매우 효과적인 기법이다. 여기에서 주의할 점은 아이디어를 산출할 때 P(Pluse 좋은 점), M(Minus 나쁜 점), I(Interesting 흥미롭게 생각하는 점)를 철저히 분리해서 생각을 해야 한다는 것이다.아 이 디 어학교에 시험이 없어진다면?P(Plus)? 재미있는 학교 생활이 될 것 같다.? 여러 가지 다양한 지식을 얻을 수 있다.? 입시 위주의 교육에서 탈피된다.M(Minus)? 학습의욕을 상실할 것이다.? 학교 분위기가 산만해 질 것이다.? 기본적인 지시 습득의 어려움이 있을 수 있다.I(Interesting)? 공부가 특기인 학생들의 실망감이 있을 것이다.? 새로운 특기 계발을 위한 숨 가쁜 노력이 필요하다.? 시험이 아닌 새로운 평가의 가능성이 있다.2. PMI 기법의 의미- ? P(plus): 장점, 아이디어에 대한 좋은 점(왜 그것을 좋아하는가?)? M(minus): 단점, 아이디어에 대한 나쁜 점(왜 그것을 좋아하지 않는가?)? I(interesting): 새로운 점, 아이디어에 관해 발견된 흥미3. PMI 활용 방법- 대집단, 소집단 모두 가능하나, 아이디어 공유를 위해서는 2인 이상의 활동이 좋다.- 모둠 활동시에는 브레인스토밍의 절차를 참고하여 리더와 기록자를 정하고 P-M-I, 혹은 I-M-P의 순으로 한 번에 한 가지씩 집중해서 아이디어를 찾는다. (의도적으로 한가지에만 집중하여 토론할 수 있도록 하고, 짧게 이루어질 수 있도록 한다.)- P-M은 주제에 대한 기본적인 정보(장점, 단점)를 찾되, 까닭이나 근거를 제시하는것이 바람직하다.- Intersting은 1차적으로는 주제에 숨어있는 흥미로운 점, 기발한 점을 찾는 활동을하며, 2차적으로는 단점(M)의 해결을 위한 대안을 찾는 활동을 할 수 있다.4. 활용 사례아 이 디 어버스 안에 있는 좌석은 모두 치워 버려야 한다.P(Plus)? 버스에 더 많은 사람이 탈 수 있다.? 버스를 타거나 내리기가 더 쉽다.? 버스를 제작하거나 수리하는 비용이 보다 적게 들 것이다.M(Minus)? 버스가 갑자기 서면 승객들이 넘어질 것이다.? 노인이나 지체 부자유인들은 버스를 이용할 수 없을 것이다.? 쇼핑백을 들거나 아기를 데리고 다니기가 어려울 것이다.I(Interesting)? 한 가지는 좌석이 있고, 다른 한 가지는 좌석이 없는, 두 가지 유형의
- 우리 사회의 사회문제 중 하나가 노인의 자살문제이다. 노인자살의 특징과 원인 및 실태, 문제점 및 예방대책에 대해서 모색해보는 것이 과제입니다.노인 자살 문제는 개인의 생명을 경시하게 할 뿐만 아니라 신체적 손상, 의료비, 가족의 슬픔과 고통은 물론 가족해체 등으로 연결되어 시회에 부정적인 영향을 가져다주는 문제입니다. 특히 급속한 사회구조변동과 고령화로 인해 발생하는 노인자살은 특히 심각한 사회문제로 대두되고 있습니다.우리나라 사회문제인 노인자살은 1990년 이후 지속적으로 증가하고 있으며 최근 OECD 국가 중 1위를 차지하고 있습니다. 우리나라의 자살 실태를 보면 1998년에는 인구 10만명당 자살률이 18.4이던 것이 2007년에는 24.8로 그리고 2008년에는 26.0으로 급속히 증가하고 있으며, 최근 수년간은 60대 이상 노년층 자살률이 급증하고 있는 추세로서 연령대 별로 보면, 60대는 10만 명당 24.4명, 70대는 43.6명 그리고 80세 이상은 79.6명으로 고령일수록 노인자살자 수가 급증하는 추세를 보입니다. 자살의 원인별 분류로 살펴보면 정신적·정신과적 문제로 말미암은 자살이 4천123명(28.2%)으로 가장 많았고, 다음은 3천 190명(21.8%)을 기록한 육체적인 질병문제입니다. 이어서 경제문제(16.1%), 가정문제(12.5%), 남녀문제(7%), 직장 또는 업무상 문제(6%) 순이었다. [연합뉴스(2010.6.2). 작년 자살 18.8% 증가… 1만 4천 명 넘어].다음으로 노인 자살의 특징을 살펴보면 성별, 연령, 종료, 계층, 혼인상태, 주거환경, 건강악화, 가족과 사회적 환경 관련 요인 등 8가지로 살펴볼 수 있습니다. 첫 번째로 성별은 남성노인이 여성노인보다 자살한 가능성이 높으며, 연령은 고령노인(75세 이상)이 연소노인(65~74세)보다 자살률이 두 배 정도 높습니다. 종교는 개신교인이 카톨릭 교인보다 자살률이 상대적으로 높았으며, 하층에 속하는 노인이 상류층에 속하는 노인보다 자살률이 상대적으로 높은 모습을 보입니다. 혼인상태는 배우자의 부재 또는 상실로 홀로된 노인의 자살위험이 높았으며, 도시에 사는 노인, 독거노인, 고립된 노인, 최근에 주거를 이동한 노인 등의 자살률이 높은 것으로 나타났습니다. 건강악화로는 질병 또는 정신건강과 관련된 우울증, 알코올중독, 외로움, 절망감, 체념, 낮은 자존감, 삶의 만족도 하락 등이 노인의 자살과 관련 있었으며, 가족과 사회적 환경 요인으로는 가족 중 자살경험이 있는 경우, 약물의존이나 우울증, 정신장애를 겪었던 가족이 있는 경우, 친구·이웃·친척 등의 사회적 지지가 부족할수록 노인자살 위험이 높은 것으로 나타났습니다.제가 생각하는 노인의 자살문제의 큰 원인은 노인에 대한 인식변화와 사회변화에 적응하지 못하여 자신이 스스로 쓸모없는 사람이라는 인식에서 오는 문제가 크다고 생각합니다. 얼마 전에 종영한 ‘디어마이프랜즈’라는 드라마에서도 이 원인을 찾아볼 수 있었는데요. 신구 할아버지께서는 자신이 스스로 가족을 위한 길이라는 생각을 하며 하신 일들이 후에 가족으로의 외면을 받으며 할머니와 황혼이혼 이라는 무서운 갈등을 빚은 모습이 기억납니다. 우리 윗세대의 나이 드신 분들은 나이가 많아서 대접받고, 남자라서 여자에게 대접받던 시대에 사시던 분들이 밖에 나가서 일하시면서 떵떵 거리던 시대에 살던 분들이 경제적으로 궁핍해지고, 시대가 변함으로 인해 대접받는 것이 어려워지면서 오는 이질감에 많이 힘들어하는 모습을 보이십니다. 또한 남은 것이라고는 가족들 밖에 없으나, 가족들의 외면은 정말 큰 상심될 것 같은데요.