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부동산경영론 사업계획서- 한방차 테이크아웃 (입지분석 위주)

프랜차이즈 소매점포 - 한방차 테이크아웃 전문점 ‘ 오가다 ’목차 사업개요 입지분석 사업전략 사업비용배도라지생강차 1. 사업개요사업내용 - 한방차 테이크아웃 전문점 테이크아웃 = 커피 Fast = Junk food 한방차 테이크아웃 Convenience Healthy !사업선정배경 - 커피전문점의 포화상태 - 건강에 대한 현대인의 관심증가 - 전통차의 대중화 필요성프랜차이즈 브랜드사과인삼마쥬스 2. 입지분석입지선정지 사업위치 : 서울시 광진구 화양동 4-20 번지 스타시티 영존빌딩 1 층 코코호도 코코호도 고객유도시설 배치상황 - 건국대학교 · 병원 주상복합아파트 ( 스타시티 , 이튼타워 ) 롯데백화점 교통접근성 (300m~800m 근방 대중교통 정보 ) 지하철 2·7 호선 건대입구역 버스노선 간선 : 240 721 지선 : 2016 2222 2224 3217 광진 05 정류장 : 건대사거리 (26m), 건대사거리 (84m), 건대역 (204m), 건대역 (242m) 공공시설 (500m 내 ) - 광진구의회 - 자양 1 치안센터 - 광진구의회 사무국입지선정지 사업위치 : 서울시 광진구 화양동 4-20 번지 스타시티 영존빌딩 1 층 코코호도입지선정지 - 토지이용상황입지선정배경 - 건대입구 상권 : 일일 유동인구 13 만여 명의 대학역세상권 건대입구 상권구조 사거리상권 , 먹자거리 , 로데오 패션거리로 나뉨 유동인구 규모 및 특성 일일 유동인구 13 만여 명 유동인구의 70% 가 20·30 대 저녁 6 시 이후에 유동인구가 가장 많음 인근 토지이용상황 다양한 업종의 점포와 고객유도시설입지선정배경 - 주변점포비교 (10 평 기준 ) 점 포 명 : 엔제리너스 커피 권 리 금 : 5 억 ~ 6 억 5 천 보 증 금 : 2 억 월 세 : 400 만원 평 수 : 약 15 평 (1 층 ) 장 단 점 : 메인도로와 인접 / 높은 임대비용 점 포 명 : 코코호도 권 리 금 : 2 억 5 천 ~ 3 억 보 증 금 : 5 천 ~ 1 억 월 세 : 250 ~ 350 만원 평 수 : 약 7 평 장 단 점 : 상대적 낮은 임대비용 / 시계성 안 좋음메주콩보바 3. 사업전략SWOT 분석마케팅 전략 시음행사 소셜커머스 비대중적인 전통차와 다양한 음료들을 직접 시음 할 수 있는 기회를 부여함으로써 제품의 맛을 인지시키고 점포 위치를 알릴 수 있음 소셜커머스 업체와 협의를 통해 대량구매 및 브랜드 홍보효과 도모함갈근구기자차 4. 사업비용가맹점 개설비용 구분 비용 내용 (20 평 기준 ) 가맹비 5,000,000 브랜드 사용권 교육비 2,000,000 본사 및 직영매장교육 10 일 오픈 후 5 일 영업지원 ( 서울경기지역 외 3 일 ) 보증금 3,000,000 가맹 해지 시 반환 ( 물품이행보증금 성격 ) 로열티 월 150,000 31 호점부터 적용 인테리어 50,000,000 20 평 기준 ( 목공 , 전기 , 조명 , 도장 , 설비 , 바닥 등 내장 인테리어 공사 ) 주방설비 10,000,000 ~ 냉장고 , 냉동고 , 제빙기 , 쇼케이스 , 믹서기 , 포트기 , 정수기 온수기 등 주방설비 기기설비 8,000,000 ~ 의탁자 및 기타 가구 ( 매장형태 및 평수에 따라 상이 ) 초도상품비 2,000,000 오픈 시 필요한 각종 원재료 및 부자재 오픈판촉 / 홍보 3,000,000 메뉴판 , 배너 , 홍보판촉물 , 인쇄물 , 유니폼 등 합계 83,000,000 ~ 부동산 구입 및 임대 비용 제외 금액임구분 내용 세부내용 금 액 ( 평균 ) 매출 일 매출 입지 및 기타 조건에 따라 상이 80~100 만원 월 매출 일 매출 및 상권에 따라 상이 100X25 일 = 2,500 만원 비용 재료비 매출의 약 30~33% 적용 약 800 만원 임대료 입지 및 상권에 따라 상이 20 평 기준 300~350 만원 인건비 점주의 업무량 및 인원에 따라 상이 200~250 만원 기타비용 건물 관리비 , 기타 유지비 100 만원 순이익 일 매출 및 상권에 따라 상이 1,000 만원 ( 약 40%) 가맹점 수익구조 - 수익구조 (20 평 매장 기준 )점포 임대비용 : 36,600 만원 28,000 만원 ( 권리금 ) + 8,000( 보증금 ) + 300 만원 ( 월세 ) = 36,600 만원 - 가맹점 개설비용 : 8,300 만원 총 필요자금 = 총 필요자금 : 44,900 만원감사합니다{nameOfApplication=Show}

사업계획서| 2019.04.25| 20페이지| 5,500원| 조회(202)

사업계획서, 한방차, 입지분석, 부동산경영론

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생활원예 화훼도감 ppt (100종) 평가A좋아요

화훼도감 과 목 명 : 교 수 명 : 학 과 : 학 번 : 이 름 : 제 출 일 :목 차 1 아부틸론 11 파초일엽 21 러브체인 31 시클라멘 41 벤자민고무나무 51 아마릴리스 61 만데빌라 71 온시디움 81 프리뮬라오브코니카 91 예루살렘체리 2 아칼리파 12 뷰카르네아 22 테이블야자 32 심비디움 42 떡갈잎고무나무 52 호야 62 마란타 72 오니소갈럼 82 아잘레아 92 솔레이롤라이 3 아데니움 13 렉스베고니아 23 미니포도담쟁이 33 덴드로비움 43 환금감 53 수국 63 밀토니아 73 사랑초 83 분화장미 93 스파티필럼 4 아디안텀 14 데이지 24 클레마티스 34 금호 44 후크시아 54 자스민 64 몬스테라 74 파키라 84 아프리칸바이올렛 94 마다가스카르자스민 5 에크메아 15 부겐빌레아 25 클레로덴드롬 35 에피프레넘 45 치자나무 55 새우풀 65 은매화 75 시계초 85 산세베리아 95 스트렙토카르푸스 6 용설란 16 부바르디아 26 군자란 36 꽃기린 46 거베라 56 칼랑코에 66 네오레겔리아 76 제라늄 86 크리스마스선인장 96 싱고니움 7 알라만다 17 칼라디움 27 크로톤 37 인세티아 47 글라디올러스 57 월계수 67 벌레잡이통풀 77 펠라에아로툰폴리아 87 스킨답서스 97 틸란드시아 8 캥거루발톱 18 병솔나무 28 콜룸네아 38 채운각 48 글로리오사 58 호주매화 68 보스톤고사리 78 수박페페로미아 88 세듐부리토 98 브라질달개비 9 안스리움 19 캄파뉼라 29 크라슐라 39 엑사쿰 49 헤데라 59 스타티스 69 방울풀 79 박쥐란 89 세네시오 99 브리세아 10 백량금 20 관상고추 30 소철 40 팔손이 50 하와이무궁화 60 노미옥 70 올리브 80 둥근잎아랄리아 90 글록시니아 100 칼라Abutilon 아부틸론 과명 _ 아욱과 - 용도 : 실내 , 온실 , 실외에 적합한 꽃피는 관목 - 원산지 : 브라질 - 식물형태 : 커다란 하트모양의 잎에 노란색이나 흰색 반점이 있는 꽃 피는 관목 , 작은 흰색 꽃이 핀 후 강렬한 색상의 장식용 고추가 열리는데 익으면서 열매 색이 변함 - 빛과 장소 : 직사광을 좋아하고 , 간접광에서도 견딜 수 있음 - 온도 : 따뜻한 곳 (20 도 ) 을 좋아하며 , 5 도까지 견딜 수 있음 - 물 주기 : 물을 너무 많이 주면 뿌리가 썩어 죽음 - 비료 : 봄부터 가을까지 한 달에 한 번 관엽식물용 복합비료를 주고 , 겨울철에는 주지 않음 특별관리 : 열매를 맺고 나면 버림 번식 : 고추를 말려서 씨를 받았다가 봄에 뿌림Ceropegia linearis spp. woodii 러브체인 과명 _ 박주가리과 - 용도 : 실내 , 온실 , 일광욕실서 자라며 가지가 늘어지는 형태의 다육식물 - 원산지 : 남아프리카 , 짐바브웨 - 식물형태 : 늘어지는 가느다란 가지에 하트 모양의 진녹색 잎과 자주색 꽃이 핌 . 잎의 앞면은 은색 , 뒷면은 자주빛이 돌며 , 줄기가 땅에 닿으면 마디에서 뿌리가 내림 - 빛과 장소 : 직사광을 좋아하며 , 간접광에서도 견딜 수 있음 - 온도 : 따뜻한 곳 (25 도 ) 을 좋아하며 , 0 도까지 견딜 수 있음 - 물 주기 : 물을 많이 주면 뿌리가 썩어 죽음 , 봄부터 가을까지는 물을 조금씩 주고 , 겨울철에는 건조하게 유지 - 비료 : 봄부터 가을까지 한 달에 한 번 관엽식물용 복합비료를 주고 , 겨울철에는 주지 않음 특별관리 : 잎에 닿지 않게 물을 주어야 함 번식 : 봄부터 가을에 줄기에 마디가 포함되도록 잘라 꽂음Chamaedorea elegans 테이블야자 과명 _ 야자과 - 용도 : 실내 , 온실 , 일광욕실에 적합한 조형미 있는 야자식물 - 원산지 : 멕시코 , 과테말라 식물형태 : 작고 우아하며 가는 줄기가 뭉쳐서 올라와 자람 , 깃털처럼 생긴 진녹색 잎이 방사형으로 나며 노란색 , 검은색 열매를 맺음 빛과 장소 : 그늘진 곳 , 간접광에서 자라며 직사광은 피해야 함 - 온도 : 따뜻한 곳을 좋아하며 , 10 도까지 견딜 수 있음 - 물 주기 : 토양을 항상 습하게 유지 특별관리 : 라며 0 도까지 견딜 수 있음 - 물 주기 : 봄부터 가을까지 물을 충분히 주고 겨울에는 물 주는 획수를 줄임 , 공기가 건조해도 잘 견디는 편 - 비료 : 봄부터 가을까지 2 주에 한 번 관엽식물용 복합비료를 주고 , 겨울에는 주지 않음 특별관리 : 물과 비료를 많이 주거나 빛이 부족하면 잎이 떨어짐 번식 : 연중 새로 나온 가지나 반쯤 굳은 가지를 잘라 꽂으면 뿌리가 내리는데 , 번식상의 토양온도를 20~25 도로 유지해야 함Ficus lyrata 떡갈잎 고무나무 과명 _ 뽕나무과 - 용도 : 실내 , 온실 , 여름철에는 일광욕실에서 기르는 관엽식물 - 원산지 : 서아프리카 - 식물형태 : 가죽 같은 질감의 큰 잎에 연두색 잎맥이 있으며 잎의 모양은 바이올린처럼 생긴 나무임 - 빛과 장소 : 직사광과 간접관에서 자람 - 온도 : 따뜻한 곳을 좋아하고 0 도까지 견딜 수 있음 - 물 주기 : 봄부터 가을까지 물을 충분히 주고 겨울에는 물 주는 획수를 줄임 , 자주 분무해주면 좋음 - 비료 : 봄부터 가을까지 2 주에 한 번 관엽식물용 복합비료를 주고 , 겨울에는 주지 않음 특별관리 : 2-3 년 마다 봄에 분을 갈아주어야 함 번식 : 새로 나온 가지나 반쯤 굳은 가지를 잘라 꽂으면 연중 번식이 가능하며 , 토양온도를 20~25 도로 유지해야 뿌리가 잘 내림Fortunella japonica 환금감 과명 _ 운향과 - 용도 : 실내 , 온실 , 일광욕실 , 여름에는 실외에서 기르는 작은 과일나무 이며 , 열매는 먹을 수 있음 - 원산지 : 중국 남부 - 식물형태 : 창 모양의 연두색 잎에 향기 나는 흰 꽃이 피고 , 가시가 있는 작은 과일나무임 - 빛과 장소 : 직사광 또는 간접광에서 기름 - 온도 : 따뜻한 곳을 좋아하며 , 0 도까지 견딜 수 있음 - 물 주기 : 봄부터 가을까지는 토양이 마른 것을 확인하고 물을 줌 , 겨울에는 건조하게 유지 - 비료 : 봄부터 가을까지 2 주에 한 번 관엽식물용 복합비료를 주고 겨울에는 주지 않음 특별관리 : 물이 잘 빠을 사용해야 함 번식 : 봄 또는 가을에 씨를 뿌리고 봄에 가지를 잘라 꽂으면 뿌리가 내림Mandevilla 만데빌라 과명 _ 협죽도과 용도 : 실내 , 온실 , 일광욕실 , 실외에서 기르는 꽃 피는 덩굴식물임 , 작은 시렁에 넣어 기름 식물형태 : 잎은 윤기 나는 진녹색이고 트럼펫 모양의 꽃이 피며 , 감아 올라가는 덩굴식물 , 우윳빛 수액이 있으며 꽃은 분홍색 , 흰색 , 진분홍색임 - 빛과 장소 : 직사광에서 잘 자라나 간접광에서도 견딤 - 온도 : 따뜻한 곳과 서늘한 곳에서 기를 수 있으며 5 도까지 견딜 수 있음 - 물 주기 : 봄부터 가을까지 물을 규칙적으로 주고 , 토양이 마르면 물을 줌 - 비료 : 봄부터 가을까지 2 주에 한 번 관엽식물용 복합비료를 주고 겨울에는 주지 않음 특별관리 : 수액은 피부에 자극적이므로 주의해야 함 , 지지대를 세워줘야 하는 덩굴식물이기 때문에 시렇에 두면 좋음 번식 : 이른 봄에 새로 나온 가지 또는 반쯤 굳은 가지를 꽂으면 뿌리가 내림Maranta leuconeura 마란타 과명 _ 마란타과 - 용도 : 실내 , 온실 , 일광욕실에서 기르는 관엽식물 , 장식적 기능이 있으며 지면을 덮는 용도로 적합 - 원산지 : 브라질 - 식물형태 : 잎은 회녹색 타원형 , 저녁에는 잎이 말려 올라감 , 잎의 주맥 양쪽에 진갈색의 반점 있음 - 빛과 장소 : 그늘이나 간접광에서 잘 자라며 직사광은 피해야 함 - 온도 : 따뜻한 곳을 좋아하며 , 15 도까지 견딜 수 있음 - 물 주기 : 토양을 축축하게 유지해야 함 , 건조에 약하므로 높은 습도 유지를 위해 자주 분무해줌 - 비료 : 봄부터 가을까지 한 달에 한 번 관엽식물용 복합비료를 주고 겨울에는 주지 않음 특별관리 : 높은 습도를 선호함 , 2 년마다 이른 봄에 분갈이 해주어야 함 번식 : 포기나누기를 하거나 봄에 잎이 두 개 붙은 기부의 줄기를 잘라 꽂음Miltonia 밀토니아 과명 _ 난초과 - 용도 : 실내 , 온실 , 일광욕실에서 기르는 꽃 피는 난 - 원산지 : 브라늘한 곳에서 기를 수 있고 , 5 도가지 견딤 , 꽃은 서늘한 곳에 두면 오래감 - 물 주기 : 물을 규칙적으로 주고 토양이 마르면 물을 줌 - 비료 : 꽃 피는 동안에 관엽식물용 복합비료를 한 달에 한 번씩 줌 특별관리 : 털이 난 분비기관에서 나오는 프리민이라는 물질에 알러지 반응이 있는 사람들도 있으니 이 경우에는 식물을 버리고 의사에게 치료를 받아야 함 번식 : 봄에 씨를 뿌림Rhododendron simsii 아잘레아 과명 _ 진달래과 용도 : 실내 , 온실 , 일광욕실 , 여름에는 실외에서 기르는 꽃 피는 관목 원산지 : 중국 , 타이완 식물형태 : 소복한 관목으로 가죽 질감의 타원형 잎이 식물을 완전히 덮고 , 꽃은 화려하게 무리를 이루어 핌 - 빛과 장소 : 그늘이나 간접광에사 잘 자라고 직사광은 피해야 함 - 온도 : 따뜻한 곳과 서늘한 곳에서 기를 수 있고 , 5 도까지 견딤 - 물 주기 : 물을 규칙적으로 주고 토양이 마르면 물을 다시 줘야 함 - 비료 : 꽃이 피기 시작할 때부터 가을까지 한 달에 한 번 산성비료를 주고 나머지 기간에는 안 줌 특별관리 : 꽃을 오래 보기 위해서는 꽃봉오리가 많고 꽃이 몇 송이 핀 식물을 사도록 함 번식 : 늦은 봄부터 여름까지 새로 나온 가지의 줄기를 잘라 꽂음Rosa 분화장미 과명 _ 장미과 - 용도 : 실내 , 온실 , 일광욕실 , 실외에서 기르는 꽃 피는 관목 - 식물형태 : 소복하게 자라는 작은 장미로 , 광택이 나는 진녹색 잎에 향기가 나는 꽃이 핌 , 꽃은 홑꽃 또는 겹꽃으로 꽃잎의 수가 다양하고 , 파란색을 제외한 다양한 색상이 있음 빛과 장소 : 직사광에서 자라며 간접광에서도 견딤 - 온도 : 따뜻한 곳이나 서늘한 곳에서 기를 수 있으나 서늘한 곳이 더 좋음 - 물 주기 : 토양을 축축하게 유지하고 , 화분을 물에 10 분 동안 담가 밑에서부터 물을 줌 - 비료 : 봄부터 가을까지 관엽식물용 복합비료를 2 주에 한 번씩 주고 겨울에는 주지 않음 특별관리 : 꽃봉이리들이 필 수 있는지를 확인하w}

생활/환경| 2019.04.25| 103페이지| 5,500원| 조회(512)

생활원예, 화훼도감

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Telecommuting 영어 PT용 파일

nameWork FlexibilityTELECOMMUTINGPART1IntroductionWorkplace flexibility2010 survey conducted by SHRM, the top 5 formal flexible work arrangements are:2. Telecommuting from a satellite location1. Part-time or reduced-hour schedule3. Flex-time with core hour5. Transition part time4. Compressed work weekPART2DefinitionTelecommutingWhat is Telecommuting?- A traditional office work from an alternative work site around 1 to 3 days a week. - A “telecommute”, “teleworker”, “work-at-home”. - “Work is something we DO, not a place that we GO” and “Work is what we do not where we are.”PART3Pros and ConsAdvantages55%37%8%EmployeeEmployerExpanded labor supply Increased employee productivityIncreased personal productivity cost and time savingPART3Pros and ConsDisadvantages55%37%8%EmployeeEmployerLoss of control Cost of equippingDistractions Security problemsPART4ReferencesArticlehttp://www.scmp.com/article/1000927/embracing-mobilityVideohttps://www.youtube.com/watch?v=2O-Q5BEGrSYPART5Q A55%37%8%Q: What is the DIFFERENCE between telecommuting and telework?A: All types of technology-assisted work conducted outside of a centrally space are regarded as telework; telecommuting is a WORK ARRANGEMENT in which employees do not commute to a central place of work.Q: Other than the recruitment and retention, what benefits can an organization derive from telecommuting?A: Energy savingYOUTHANK{nameOfApplication=Show}

경영/경제| 2015.11.13| 8페이지| 3,000원| 조회(148)

Human Resources Mana, telecommuting, Work ..

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대한항공의 인재상과 이를 표방하는 이유

대한항공의 인재상과그 인재상을 표방하는 이유과 목 명:교 수 명:학 과:학 번:성 명:제 출 일:목 차Ⅰ. 서론 ································································· 11. 연구목적2. 연구방법Ⅱ. 대한항공의 인재상 ················································ 21. 대한항공 기업소개2. 대한항공 인재상Ⅲ. 대한항공의 인재상 표방이유 ···································· 41. 대한항공의 인재상 표방이유Ⅳ. 결론 ································································· 5참고문헌 ····························································6Ⅰ. 서론1. 연구목적최근 우리나라는 심각한 경기침체의 여파로 고용환경이 열악해 지고 있는 추세이다. 이렇게 노동시장 환경이 부적절한 방향으로 변해가면서, 청년층의 실업률이 증가하고 있으며 청년실업문제는 다양한 사회문제로까지 이어질 가능성이 있다. 때문에 지금 우리 사회는 일자리의 창출이 중요한 이슈로 여겨지고 있으며 정부와 기업은 고용창출에 관심을 기울이고 있다.하지만, 이러한 관심에도 불구하고 지속된 경기의 불황으로 인해 기업들은 조직의 크기를 줄이거나 자동화시스템을 도입하는 등 보유인력을 최소화하려는 인사관리를 펼치기도 한다. 또한 경기의 회복 시기가 불확실하기 때문에 기업의 채용이 확대될 것이라 쉽게 장담할 수도 없는 상황이다.이러한 이유들로 현재 기업들은 글로벌한 기업 환경과 경쟁시대에서 살아남기 위해 기업은 자신의 분야에 전문적인 지식을 가진 인재를 요구하고 있다. 즉, 인재선발을 하는데 있어서 교육비용을 최대한 줄이면서 실전업무에 투입이 가능한 경력직 채용을 선호하고 준비된 인재를 원하고 있다.이러한 상황에서 구직을 준비하는 청년층들은 기업이 원하는 인재란 무엇이며 왜 그러한 인재상을 요구하는가에 대해서 파악하고 준비하여 노력하려는 자세를 갖는 것이 바람직하다. 따라서 본인은 본 연구에서 본인이 관심을 두고 있는 기업인 대한항공의 인재상을 조사하고, 대한항공이 이러한 인재상을 표방하고 있는 이유가 무엇인지 알아보고자 한다.2. 연구방법본 연구는 자료조사를 통해 수행되었다. 구체적인 연구방법으로는 웹사이트조사 및 전문가 연구자료 등을 활용하였다.제 1장 서론에서는 연구와 연관된 배경과 목적을 제시하였고, 뒤이어 연구의 방법과 내용을 간략하게 제시한다.제 2장은 대한항공의 인재상을 알아본다. 기업소개를 통해 기업에 대한 정보를 살펴보고, 그 기업이 추구하는 인재상을 파악한다.제 3장은 대한항공이 추구하는 인재상을 알고 그러한 인재상을 어떠한 이유로 추구하는지 알아본다.제 4장은 연구의 내용을 요약하고 청년층에게 있어서 기업 인재상 파악의 중요성을 다시 한 번 되새겨 본다.Ⅱ. 대한항공의 인재상1. 대한항공 기업소개대한항공은 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사로서, 신규 노선 개척 및 해외영업강화를 바탕으로 글로벌 네트워크를 지속적으로 확대하고 있으며, 이를 통해 전세계에 대한민국의 위상을 높이는데 핵심적인 역할을 수행해 왔다.대한항공은 2014년 8월 말 현재, 148대 항공기를 보유하고 있으며, 국내 12개 도시를 포함하여 전세계 45개국 125개 도시를 취항하고 있다.2. 대한항공 인재상1) 인사원칙대한항공은 "기업은 곧 인간"이라는 모토를 내세워 '사람'을 가장 소중하게 생각하는 가치이자 자원으로 인식한다. 사람은 최사의 소중한 자원이며, 회사의 발전은 사람을 통하여 이루어지고, 회사와 사람의 동시 발전을 추구한다는 원칙을 갖고 있다.2) 인재상기업의 인재상은 그 기업에 적합한 인재를 파악하는 가장 기본적이고 중요한 기준이다. 때문에 인재상은 기업의 철학과 비전, 핵심가치를 바탕으로 만들어 지고, 이 인재상은 채용과 육성 등 다양한 인사정책에 중요한 바탕의 역할을 한다. 이에 대한항공이 추구하는 인재상을 알아보고자 한다.(1) 진취적 성향의 소유자항상 무엇인가를 개선하고자 하는 의지를 갖고 변화를 통해 새로운 가치를 창조해내고자 하는 진취적인 성향의 소유자를 원한다.(2) 국제적인 감각의 소유자자기중심적 사고를 탈피하여 세계의 다양한 문화를 이해할 수 있는 세계인으로서의 안목과 자질을 갖춘 국제적인 감각의 소유자를 원한다.(3) 서비즈 정신과 올바를 예절의 소유자단정한 용모와 깔끔한 매너, 따뜻한 가슴으로 고객을 배려하는 예절 바른 사람을 원한다.(4) 성실한 조직인작은 일이라도 책임감을 가지고 완수하며 원만한 대인관계를 유지해 나가는 성실한 조직인을 원한다.(5) Team Player같이 일하는 동료의 의견을 경청하고 화합하여 업무를 수행할 수 있는 사람을 원한다.Ⅲ. 대한항공의 인재상 표방이유1. 대한항공의 인재상 표방이유우선, 대한항공은 개선의지를 가진 변화를 주도할 수 있는 진취적인 성향의 소유자를 원한다. 이러한 부분은 모든 기업이 인재를 채용할 때 기본적으로 요구하는 성향으로 기업은 아직은 미흡한 청년 구직자의 가능성만을 보고 채용을 하게 되는데 이는 매우 중요한 판단기준이다. 이러한 도전정신이 충만한 가진 인재를 채용함으로써 기업은 미래 경쟁력을 강화할 수 있다.또한, 대한항공은 성실하고 올바른 예절을 소유한 자를 선호하는데, 이러한 성향은 최근 기업에 대한 사회적인 책임과 역할에 대한 기대가 높아지면서 건전한 가치관을 가진 인재를 원하는 것으로 파악된다. 기업은 생산 활동을 하면서 이를 통해 고용을 창출하고 국가 경제 발전에 기여하는 것이 최고의 덕목이자 의무이다. 이러한 과정에서 성실하고 예절바른 인재는 서로를 존중하여 기업을 균형 있게 하고 기업의 의무를 다 할 수 있게 도울 수 있다.그리고, 대한항공은 국제적인 감각의 소유자를 원하고 있다. 국제적인 감각과 외국어 능력은 앞으로 더욱 더 그 중요성이 커질 것이고 필수적으로 갖춰야 할 부분이다. 특히, 항공업의 경우 다른 외국계 항공사와 결연을 맺어 그 사업을 이루어나감은 물론이고 업무를 하는데 있어서 다른 국가, 그리고 외국인과의 교류가 필수적이다. 때문에 국제적 감각과 외국어 능력이 뛰어난 인재를 추구하는 것이 당연하다.마지막으로, 대한항공은 같이 일하는 동료의 의견을 경청하고 화합하여 업무를 수행할 수 있는 사람을 원한다. 팀 플레이어로서 동료와 원활한 의사소통을 하고, 원만한 대인관계를 유지하면서 업무를 수행할 수 있는 인재를 추구한다. 기업 내에서의 커뮤니케이션은 매우 중요하다. 조직원들은 서로의 협조를 통해 업무를 수행하며 원활한 의사소통과 업무 수행은 기업 내 조직원은 물론이고 궁극적으로 기업가치 상승에 도움이 될 수 있다. 그러므로 기업은 동료와 원만한 대인관계를 유지할 수 있는 인재를 원한다.

경영/경제| 2015.11.13| 8페이지| 3,500원| 조회(395)

대한항공, 인적자원관리, 대한항공의 인재상, 대한항공 인재상, 표방이유, 인재상 ..

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중국 레노버(Lenovo)사의 SCM구축 성공사례 평가A+최고예요

Ⅰ. SCM의 기본배경1. SCM의 등장배경1) SCM의 등장배경① 제품 생명 주기의 단축: 소비자의 다양한 요구에 따라 전 세계 기업의 제품 개발 능력도 점차 증대되고 있다. 현재, 글로벌 새 제품의 개발 주기가 크게 줄어드는 추세이다. 제품의 생명 주기가 단축되면서 제품이 교체되는 속도는 점차 빨라지고 있다.② 제품 종류의 다양화: 기업들은 다양한 소비자 욕구를 만족시키기 위해 신상품을 출시하게 되는데, 그 결과 끊임없는 제품 개발의 경쟁을 초래하고 제품수량이 대폭 늘어나고 있다.③ 주문 대응 주기에 대한 높은 요구: 글로벌 정보 네트워크와 글로벌시장 형성으로 인해 경쟁이 더 심화되면서 신속한 대응력이 점차 중요해졌다. 기업은 소비자 요구에 대한 대응 속도가 조금만 느려져도 경쟁시장에서 도태될 위험성이 있다.④ 제품과 서비스에 대한 높아진 기대: 소비자는 표준화된 상품에 만족하지 않고 자신의 요구에 맞는 제품이나 서비스를 원한다. 이러한 변화는 제품의 생산 제조 방식의 혁명적인 변화를 초래했다. 현재 기업은 반드시 모든 소비자 개인들의 특별한 요구에 대한 충족 능력을 갖고 있어야 한다.2. SCM의 필요성 및 효과1) SCM의 필요성SCM을 도입함으로써 공급사슬 내에 존재하는 협력업체들 간의 정보 교환성의 불확실성과 낭비요소를 제거하고 최소 비용으로 고객이 요구하는 서비스 수준 제공하여 기업 가치를 최대화 할 수 있다.2) SCM의 효과21세기의 경쟁은 기업 간의 경쟁이 아니라 공급체인 간의 경쟁이 주를 이룬다. SCM은 현대화 정보기술을 이용해서 프로세스를 개선시키고, 공급업자 및 소비자와 파트너십을 맺고 전자사업을 실행하기에 기업의 경쟁력을 제고할 수 있다. 만약 한 기업이 제품개발, 생산, 판매까지 혼자 한다면 많은 투자비용과 긴 시간이 들 것이다. 반면, SCM을 구축한다면 짧은 시간 내 파트너를 구하고, 최저 비용, 빠른 속도, 최고의 품질로 효율을 높이고 이익을 얻을 수 있을 것이다.Ⅱ. 레노버의 SCM구축 성공사례1. 레노버 기업소개레노버(Lenovo) 그룹은 중국 제1위의 컴퓨터 제조업체이다. 1984년 중국 과학원의 재정지원을 받아 초기자본 25,000달러로 창립되었다. 레노버는 자체 브랜드를 가진 컴퓨터시스템 및 관련 제품의 연구, 개발, 생산 및 판매에 종사하는 중국 PC기업 중 가장 뛰어난 기업이다.1996년 중국시장에서 최초 시장점유율 1위에 달성하고 2003년에 세계시장으로 확장을 하였다. 2004년에는 설립 20년 만에 매출액 140억 달러를 달성하여 DELL, HP와 어깨를 나란히 하였다. 2005년 IBM PC사업부를 인수를 완료한다. 이후 세계 IT시장 경쟁에 새로운 리더로 세계 3대 PC회사로 부상하였다. IBM의 PC사업부를 인수한 이후 지속적인 매출상승을 기록하며, 빠른 속도로 성장하고 있다.(2013년 매출액 387억 달러)현재 레노버의 본사는 미국 뉴욕에 위치하고 있으며, 일본, 중국, 미국에 주요 글로벌 연구소를 두고 있으며, 전 세계 160개국 이상에서 사업을 운영하며 진정한 글로벌 조직으로서 위상을 떨치고 있다.(레노버의 세계 분포도)2. 레노버의 SCM구축레노버는 조립형 제품을 생산하는 제조업자이기 때문에 대량 부품 조달이 반드시 필요하다. 2006년 레노버의 구매량이 100억 달러를 초과하였고 판매액이 146억 달러에 달했다. 부품조달이 레노버의 공급체인에 있어 차지하는 비중이 크다는 것을 보여주는 동시에 이는 회사 전체의 이익에 큰 영향을 미친다는 것을 알 수 있다. 이에 레노버는 공급사슬관리를 구축하기 위해 SCM 추진팀을 구성하고 자가 SCM 시스템을 개발했다.1) 레노버의 Pull & Push레노버는 고객을 '거래형 고객'과 '관계형 고객'으로 나눠, 상황에 따라 각각 다른 고객에 대해 알맞은 SCM모델을 이용하는 방식인 '골드공급체인'을 사용하였다.Push방식은 공급업자를 중심으로 하는 방식으로 부정확한 수요 예측으로 인해 높은 재고 부담을 초래할 수 있다. Pull방식은 최종소비자를 중심으로 하는 방식으로 최종소비자 개인 수요에따라 제품을 제조하는 것이다. 레노버는 이 두가지 방식을 택해 '골드공급체인'을 만들었다.예를들면, 인터넷이 발달된 곳에서 레노버는 직접판매방식으로 경쟁우위를 얻고, 판매경로가 덜 발달된 곳에서는 소매업자 통해 고객과 거래하며 공급체인 비용을 줄이고 경쟁우위 얻는 방법이다.2) 구매 조달 관리레노버의 원재료 조달 비용은 제품가격의 70%이상을 차지한다. 이렇듯 레노버의 원재료와 부품 구매 조달은 공급체인에 있어 큰 비중을 갖기 때문에 기업 전체 수익에 큰 영향을 미칠 수 있다. 경영환경변화에 신속하게 대응하기 위해 구매관리가 분명 필요하다. 구매를 전략적으로 접근하기 위해서 공급업체들과 협력적 관계를 구축한다.(레노버 구매관리 구조도)3) 재고관리레노버는 공급업자와 제3자 물류 기업과 협상을 통해 주문 처리 과정 중에 필요한 재고 정보의 전달 방식을 확정하고, 표준화된 주문 처리 모델을 수립했다.레노버는 북경, 상해, 혜양의 공장 주변에 중앙 배송 센터를 설치했다. 레노버는 고객을 직접 만나지 않으므로 고객 주문은 각 소매업자에 보내고 소매업자 주문에 따라 생산한다. 레노버에서 생산된 완제품은 전부 배송센터를 통해 전국 각 지역으로 보내지고, 제3자 물류기업을 선택하여 중국 국내의 완제품 재고의 관리를 위탁한다. 관련업체들과 재고 데이터 공유를 통해 정확한 제품 수요를 예측하여 과다 생산을 예방한다.(레노버의 재고관리)3. SCM구축 효과의 평가레노버는 공급사슬관리를 효율적으로 구축함으로써 일련의 전략적 방안을 실시하고 경쟁사와의 격차를 크게 줄여나가고 있으며 다양한 제품을 적시에 고객에게 공급하여 시장 점유율을 지속적으로 늘려 나가고 있다. 그리고 공급업자와 제조업자간에 정보를 공유하고 주문에 따라 생산하여 기업은 시장변화와 고객수요의 변화에 신속하게 대응할 수 있다.레노버는 SCM 구축을 통해 구매, 생산, 완제품 배송 및 고객 서비스 등 여러 프로세스를 통합하여 관리하기 때문에 전체 공급체인상의 비용 및 효율성의 최적화를 달성할 수 있었다.참고문헌오소, 「PC기업의 글로벌 전략에 관한 연구 : 레노버(Lenovo)그룹을 중심으로」, 우송대학교 석사논문, 2014.비커링, 「중국 전기·전자 산업의 SCM 구축 성공요인에 관한 연구 : 하이얼과 레노버를 중심으로」, 중앙대학교 석사논문, 2012.천잉,「중국기업의 공급사슬관리(SCM) 구축에 관한 사례 연구」, 호남대학교 석사논문, 2013.레노버 공식사이트, www.lenovo.com/‎위키백과, http://ko.wikipedia.org/

경영/경제| 2015.11.13| 5페이지| 3,800원| 조회(453)

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