1. 작가소개프란츠 카프카 (독일어: Franz Kafka, 1883년 7월 3일 ~ 1924년 6월 3일)는 오스트리아-헝가리 제국의 유대계 소설가이다. 현재 체코의 수도인 프라하 (당시 오스트리아-헝가리 제국의 영토)에서 유대인 부모의 장남으로 태어나 독일어를 쓰는 프라하 유대인 사회 속에서 성장했다. 1906년 법학으로 박사학위를 취득, 1907년 프라하의 보험회사에 취업했다. 그러나 그의 일생의 유일한 의미와 목표는 문학창작에 있었다. 그는 1917년 결핵 진단을 받고 보험회사에서 퇴직, 오스트리아 빈 근교의 결핵요양소에서 사망하였다. 카프카는 사후 그의 모든 서류를 소각하기를 유언으로 남겼으나, 친구 막스 브로트(Max Brod)가 카프카의 유작, 일기, 편지등을 출판하여 현대 문학사에 카프카의 이름을 남겼다.그의 아버지 헤르만 카프카는 콘골드(1972)에 따르면 '거대하고 이기적이고 거만한 사업가'로 그려졌고, 카프카 자신에 따르면 '강하고, 건강하고, 먹성좋고, 목소리가 크고, 웅변적이고, 자기만족의, 우세하고, 끈기있고, 인간 본성의 마음과 지식이 있는 진짜 카프카'로 그려진다. 카프카는 그의 지배적인 아버지와 타협하려고 발버둥쳤다. 수성가한 상인으로 기골이 크고 독선적이었던 그의 아버지 헤르만은 아들 카프카에게 "나는 그 어려운 환경에서도 이만큼 해냈는데, 부족한 게 없는 너는 왜 그렇게밖에 못하느냐"며 몰아붙였다. 그로인해 카프카는 수모감에 사로잡힌다.결핵을 앓게된 카프카는 회복을 위해 휴식이 필요했고 가족들, 특히 그의 셋째 누이 오틀라가 그를 돌보았다. 그 자신은 자신이 육체적으로 또 정신적으로 남들에게 혐오스럽게 인식될까봐 걱정했다.카프카가 임상적인 우울증과 사회불안증을 알았다는 것은 일반적으로 동의되고 있다. 그는 또 편두통, 불면증, 변비, 부스럼과 불안정을 앓았는데 보통 과도한 스트레스를 받으면 그랬다. 그는 채식주의나 멸균되지 않은 우유(이 우유는 아마 결핵의 원인이 되었을 것)의 대량 음용 등 자연요법 처방을 통해 여러 병에 대처하려 했다. 그러나 결핵은 악화되었다. 프라하로 돌아온 다음 그는 비엔나에서 가까운 결핵요양소에 갔고 그 곳에서 1924년 6월 3일 사망했다. 보기에 굶주림이 원인인 것으로 보인다. 카프카의 목의 상태는 음식을 먹으면 너무 아픈 상태였다. 정맥영양은 아직 개발되지 않은 때라 영양공급을 할 방법이 없었다. (변신의 그레고르나 단식광대의 주인공과 닮은 운명이다)2. 시대적 배경이 작품은 세계 1차 대전이 일어나기 직전의 암울한 서구 사회를 배경으로 하고 있다. 이 시기는 산업 혁명으로부터 시작된 서구의 과학 문명이 고도로 발달된 나머지 인간의 존엄성을 무시한 채 물질적인 만족만을 추구하는 물질 만능주의가 팽배하였고, 합리적인 이성도 그 기능을 상실하여 온 유럽의 국가가 전쟁을 향해 치닫고 있던 때였다. 이러한 시대적 흐름 속에서 인간 자체마저 도구화되고 기계화되는 일이 벌어지게 되었는데, 카프카는 바로 이와 같은 인간 존재의 자기 상실을 깊이 있게 탐구하였다.이 당시, 유럽의 노동 환경은 무척 열악하였다. 카프카는 공무 출장과 노동자들과의 접촉 등 이곳에서의 업무를 통해 관료기구의 무자비성, 노동자들에 대한 가혹한 대우와 이들의 비참한 생활상을 직접 체험하고 자본주의 사회의 내면을 속속들이 꿰뚫어 볼 수 있었을 것이다. 카프카가 자신의 작품에서 개인의 소외와 무력감에 대해 보여주는 깊은 통찰은 여기에서 나온 것이라고도 할 수 있다.3. 작품의 특징프란츠 카프카(Franz kafka)- 중편 소설, 실존주의 소설- 시점 : 전지적 작가 시점- 배경 : 시간(현대), 공간(독일 소시민 가정)- 제재 : 고독한 인간의 존재, 벌레로 변한 인간- 주제 : 고독한 인간 존재의 허무, 소외된 인간의 고독, 인간 실존의 허무4. 등장인물그레고르 잠자(Gregor Samsa)이 소설의 주인공. 여동생과 가족들을 먹여살리기 위해 영업 사원으로 일한다. 어느 날 거대한 벌레로 변한 채 아침을 맞이한다. 변신 이후, 일을 할 수 없게 된다. 이로 말미암아 그의 아버지는 다시 일을 하게 된다.그레테 잠자(Grete Samsa)그레고르의 여동생으로, 그레고르가 변신한 뒤로 그를 돌보는 역할을 맡는다. 처음에는 그레테와 그레고르 사이에 긴밀한 관계가 있었지만 둘의 사이는 곧 멀어진다. 초기에 그레테는 먹이를 주고 방 청소를 해주는 등의 봉사를 하나, 그 부담에 점점 짜증을 내게 되고, 그레고르의 방이 더러워지는 데도 불구하고 봉사를 그만둔다. 그레고르가 성사시키려 했던 꿈은 그레테를 바이올린 연주로 음악 학교에 입학시키려는 것이다. 그레고르는 크리스마스 이브에 이같은 구상을 발표하기로 계획했다. 그것은 그레고르의 변신 이후 그레테가 점원으로 일하는 가족에게 생계비를 보태기 위함이었다 .잠자 씨(Mr.Samsa)그레고르의 아버지, 그레고르의 상사에게 큰 빚을 지고 있기 때문에 그레고르로 하여금 내키지 않는 직장에서 일하게 할 수 밖에 없는 처지에 있다. 그레고르가 더 이상 가족들을 부양할 수 없게 되었을 때, 이전에 그는 나이들고 게으른 노인이었으나 이제는 자신이 노동을 할 수 있음을 보여준다.잠자 부인(Mrs.Samsa)잠자 부인은 그레테와 그레고르의 어머니이다. 처음에는 그레고르의 변신에 충격 받지만 그레고르의 방 안에 들어가고 싶어한다. 이는 그레고르 어머니로 하여금 모성애적 충동, 그레고르에 대한 동정과 벌레로 변해버린 그레고르의 모습에 대한 공포감, 극도의 혐오감 사이의 갈등을 일으키게 하여, 그녀 인격의 많은 부분을 드러낸다.5. 줄거리어느 날 아침, 그레고르 잠자는 어떤 평화스러운 꿈에서 깨어났을 때 침대 위에서 자신이 한 마리의 흉측한 벌레로 변신해 있음을 깨닫는다. 그레고르는 상과대학을 나와서 군대까지 마치고, 현재는 세일즈맨으로 살고 있다. 5년 전 아버지가 파산한 이후, 부모와 17살의 여동생 그레테를 부양하고 있는 것이다. 그러나 이 급작스러운 불행으로 인해 그레고르는 분노와 절망감에 휩싸인다. 출근 시간의 기차 소리는 들려오는데, 자신의 몸은 거대한 벌레가 되어 수많은 다리들을 꼼지락거리고 있다. 출근시간이 지나도 기척이 없자 가족들은 문을 두드리고 회사의 지배인은 왜 그레고르가 출근하지 않는지 알아보려고 찾아온다. 불쾌해진 그는 그레고르의 수상쩍은 행동을 회사문제와 연관시켜 의심하고는 해고하겠다고 위협한다. 그레고르는 안으로 잠긴 문을 통해 자신의 처지를 호소하려고 하지만 그의 목소리는 아무도 알아들을 수 없다. 얼마 후 힘들여 문을 열고 나간 그레고르의 모습을 본 지배인은 기절할 듯 도망치고 부모는 충격을 받고 당황해 한다. 아버지는 위협적인 동작으로 벌레를 다시 방으로 들여보내는데, 이때 그레고르는 큰 충격으로 상처를 받고 피를 흘린다. 이 일이 생긴 후에 하녀는 휴가를 내고 나가버리고, 아버지와 여동생은 취직을 하게 되며, 어머니는 바느질 일감을 구해와 밤을 새며 일을 한다. 여동생은 더 좋은 일자리를 구하기 위해 밤에는 속기와 불어도 배우러 다닌다. 그레고르는 바이올린을 좋아하는 여동생에게 각별한 애정을 가지고 있었고, 크리스마스 이브에는 음악학교에 보내주겠다는 얘기를 하려고 했는데, 이런 당황스러운 일이 발생한 것이다. 주인공은 문틈으로 가족들을 관찰한다. 그의 모습에 질린 누이동생은 공포를 느끼며 그에게 음식을 갖다 주지만 그는 구미가 당기지 않는다. 2주일 후 어머니가 그의 방을 찾아왔을 때, 그녀는 벌레의 형상에 놀라 실신하고 만다. 한번은 그레고르가 방에서 나가자 아버지는 분노한 나머지 벌레에게 사과를 던져 심한 상처를 입힌다. 게다가 살림에 보태기 위해 세 명의 하숙생을 한 방에 받게 되면서 그레고르의 방은 창고처럼 변해버린다. 어느 날 저녁 누이동생이 저녁식사 후에 하숙인들을 위해 바이올린을 연주하고 있을 때 음악에 이끌린 주인공은 거실로 기어 들어간다. 하숙인들은 벌레의 출현에 깜짝 놀라며 하숙을 해약하겠다고 위협을 한다. 누이동생은 벌레를 더 이상 오빠로 간주할 수 없다며 벌레를 없앨 모든 방법을 강구해야 한다고 부모를 설득한다. 그레고르는 힘없이 자기 방으로 돌아와 시름거리다 결국 뻣뻣해진 모습으로 발견된다. 그러나, 아버지는 '자, 이로서 하느님께 감사드려야 할 것'이라고 말하고, 하녀는 벌레의 시체를 치우고, 한결 가벼워진 가족은 행복한 기분으로 전차를 타고 산책을 간다.
한국 여성인력의 경제활동 활성화 모색목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성 경제활동의 현황1. 여성인력의 경제참여 현황2. 여성 경제활동의 장애요인 현황Ⅲ. 여성인력활용의 경제효과1. 성장동력으로서 대두되고 있는 여성인력2. 여성인력활용을 통해 경제성장을 이룬 선진국 모범사례Ⅳ. 여성 경제활동 활성화를 위한 방안1. 가족친화제도의 확산 방안2. 정부의 공공보육 지출 확대 방안3. 고용관행과 기업문화의 개선방안Ⅴ. 결론*참고문헌*Ⅰ. 서론한국 경제가 꾸준히 발전함에 따라 여성의 노동시장 진출 또한 꾸준히 증가하고 있다. 현재까지 여러 사회운동, 정치개혁, 제도 변화 등과 같은 가치의 변화로, 과거 남성주도형이었던 사회에서 벗어나, 앞으로 다가올 한국의 미래는 성분리가 사라져가고 점차적으로 여성이 주도하는 다양한 업종의 발생이 증가하게 될 것이다.세상의 반을 차지하고 있는 여성인력의 활용은 이제 국가경쟁력 확보를 위한 필수적인 요건으로서 인식되고 있다. 특히 지식기반을 기초로 하는 정보기술 산업의 지속적인 발전에 따라 산업구조의 변화와 노동시장 구조의 변화가 진행되고 있음에 따라, 여성 노동자에 대한 수요와 공급의 변화가 요구되는 시점이다. 따라서 경제발전에 따른 여성노동시장의 구조변화와 여성의 경제적 지위변화에 대한 분석과 고찰을 해 볼 필요가 있다. 또한 이를 바탕으로 향후 여성노동자의 미래를 예측하고 여성인력을 효율적으로 활용할 수 있는 방안에 대하 검토해보는 것도 중요하다.이러한 여성인력 활용의 중요성과 필요성에 대한 인식이 널리 알려져 있음에도 불구하고 아직까지 우리나라의 우수한 여성인력 활용을 위한 노력은 초보적인 단계에 머물러 있다. 한편, 활용경제발전에 따른 여성인력의 필요성의 증대와 더불어 국내뿐만 아니라 국외에서도 여성노동과 관련한 많은 연구가 시도되었다. 뿐만 아니라 OECD에 속해 있는 선진국들은 이와 같은 문제를 해결하기 위해 다양한 정책과 제도 등을 강구하여 실현해왔다. 따라서 그와 같은 선진국들이 여성인력 활용을 통해 어떠한 경제적 실효성 등을 얻을 수 경제활동 참가율인 74.1%와 비교해 현격한 차이를 보인다.”라고 말한다. 이는 독일, 프랑스, 영국 등 보수주의 중부유럽 국가의 30년 전 수준이며, OECD평균보다도 크게 낮은 수준이다. 실제로 OECD 한국경제보고서는 한국의 경제성장을 위해서는 여성의 경제활동참가율을 높여야 한다고 권고한 바 있다고 한다.한국여성정책연구원 자료에 의하면 “현재 우리나라가 대졸 여성인력을 제대로 활용하지 못 하는데 따른 경제적 손실이 연 128조에 달하며, 실제로 한국의 여성경제활동참가율이 OECD평균 수준으로 증가하면, 1인당 국민소득이 2796달러가 증가한다.”라는 예측을 보인다. 즉, 여성의 경제활동문제는 더 이상 단순히 개인적인 차원의 문제를 벗어나 국가적으로 큰 손실을 초래하고 있는 것이다.에서 볼 수 있듯이 우리나라 여성인력의 경제활동은 다른 선진국에서는 찾아보기 힘든 형태의 고용 구조적 특징인 ‘M자형 고용구조’를 보인다. 이는 출산육아기 여성의 경력단절에 따른 현상이다. 결혼 적령기인 30대 이전까지는 경제활동참가율이 상승추세를 보이다가 그 이후 출산육아기에 접어들면서 급격히 감소추세를 보이고, 이후 40대에 들어 다시 상승추세를 보이는 형태의 구조이다. OECD 국가 중에서도 상대적으로 여성 고용률이 높은 영국, 프랑스, 스웨덴 등의 국가들은 결혼과 출산 이후에도 고용률이 유지되며 역U자 형태의 추이를 보이고 있어, M자 형태를 보이는 우리의 구조와 차이를 보인다. 한편, 우리나라 남성의 경우는 이와 같이 역U자형 구조를 보이는 일반적 형태를 갖는다. 그렇다면 이와 같은 여성 고용의 특성을 나타내는 주된 요인은 무엇인가.2. 여성 경제활동의 장애요인 현황여성인력 활용의 중요성이 부각되고 있는 현 시점에서 이러한 환경변화와 여성들의 의식변화에도 불구하고 실제 여성인력 활용의 현실은 보조를 맞추지 못 하고 있는 실정이다. 여성인력활용을 성공적인 방향으로 이끌어 나가기 위해 도움이 되는 요인보다 장애요인이 더 많은 것이 현실이기 때문이다. 예를 들어, 여성들이 오고는 있으나 활용도가 낮고 현실적인 한계를 채우지 못 하는 경우가 많다.”저자 유옥란에 따르면 “경제가 발전함에 따라 한국 노동시장에서 여성이 차지하는 비율의 증가는 여성노동력의 중요성과 필요성을 더 증대시킬 것으로 볼 수 있을 것이다.” 따라서 한국의 지속적인 경제성장에 저해가 되는 경기침체, 일자리 창출 문제, 고령화 문제 등 여성인력과 관련해 현 시점에서 가장 중요한 문제들을 해결하기 위한 좀 더 구체적이고 현실적으로 활용 가능한 대책들이 요구된다.Ⅲ. 여성인력활용의 경제효과1. 성장동력으로서 대두되고 있는 여성인력저자 이수영은 다음과 같이 말한다. “한국은 과거 30년간의 경제발전 과정에서 여성의 취업증가로 노동시장의 구조가 크게 바뀌었고, 서비스산업의 확대와 새로운 정보기술 산업 즉 IT 산업의 발전으로 여성인력의 활용문제가 주요 현실적 문제가 되고 있다.”21세기 섬세한 여성노동을 필요로 하는 새로운 지식기반 산업의 발전에 따른 향후 여성노동자의 미래는 도전적인 여성들에 의해 노동시장에서의 지도자적 역할과 기회는 더욱 증대될 것이다. 실제로 최근 IMF는 여성인력 활용이 각국의 경제성장을 높이 끌어올리고 개발을 주도할 수 있다는 연구내용을 발표하며, 여성 경제활동참가율을 남성 수준까지 올릴 경우, 국내 총생산 수준을 미국은 5%, 우리나라와 사정이 비슷한 일본은 9% 정도까지 올릴 수 있다고 밝힌 바 있다.저자 유옥란은 “우리나라 현 정부는 현재 창조경제를 주력으로 하고 있다. 이는 창의와 산업 간 융합으로 미래 신산업을 육성하고 IT, 소프트웨어 지식과 제조업 간 융합으로 제조업의 부가가치를 높이는 것이 핵심이다.”라고 강조한다. 현재 우리나라는 과학기술의 융합과 산업화로 새로운 수요와 시장, 일자리를 창출하는 것에 국가의 미래가 달려있다고 보고 그 실제적인 구현으로 창업을 가장 강력하게 추진하고 있다. 요즘 창업과 관련한 정부 또는 기업차원의 여러 홍보와 지원 등이 눈에 띄게 증가하였다. 또한, 현 정부는 우리 경제의 잠재 성장력을 최대한 끌어여성 고용률은 OECD 평균에 크게 못 미칠 뿐만 아니라, OECD 회원국 가운데 덴마크, 캐나다, 네덜란드 등의 국가들이 높은 여성 고용률을 기록한 것에 비해서는 큰 격차를 보이며 낮은 수치를 나타낸다.그렇다면 이와 같이 여성 고용률이 높은 네덜란드, 캐나다, 덴마크 등의 국가들이 여성 인력을 활용함으로써 얻은 경제적 효과로는 어떠한 것들이 있을까. 네덜란드의 사례를 먼저 살펴보면, 네덜란드는 과거엔 전통적인 근로문화로서 여성의 경제활동 참가를 억제하였으나, 1980년대부터 파트타임 고용의 증가를 통해 여성의 노동력 참가를 확대하는 방안을 실현한다. 이로써 네덜란드의 여성 고용률은 1980년 36.1%로 우리나라보다 낮았으나, 2009년 73.5%로 한국보다 20%가량 높은 수준으로 제고하게 된다.파트타임 일자리는 네덜란드의 여성 근로자들을 노동시장에 참여하게 하는 중요한 수단으로서 여겨지게 되었고, 이에 따라 성별 고용 갭도 큰 폭으로 낮아지게 되는 효과를 낳았다. 이러한 파트타임 중심의 여성 일자리 창출은 네덜란드의 부족한 노동력을 충원하고 높은 보육비용 보전, 남성부양 중심의 보수적 가족 모델을 가구당 1인 전일제(주 40시간)와 1인 시간제 근무(주 30시간)가 융합된 생계 모형으로 발전시키게 된다. 즉, 시간제 근로의 도입과 시간제 노동의 차별 철폐를 통해 일자리를 나누고 나아가 남성은 전일제 중심의 ‘일’과 여성은 시간제로 ‘일’과 ‘가족 돌봄’을 병행할 수 있도록 하여 여성의 경제참가율을 획기적으로 개선시키게 된다.덴마크의 경우, 영아를 위한 보육인프라 확충으로 여성의 경제활동을 지원하는데 큰 기여를 했다. 덴마크는 생후 6개월 이후 영아를 위한 보육인프라에 집중 투자함으로써 보육시설 이용비율 및 공공재정지원 대상 아동수가 OECD회원국 중 최고 수준을 기록하는 등 보육서비스가 잘 발달되어 있다. 이에 따라, 덴마크는 1960년대까지만 해도 출산 이후 고용률이 크게 떨어져, 현재 M자형 모델의 고용률 특징을 보이는 우리나라와 유사했으나, 워킹맘의것이다. 캐나다는 지난 18년 간 가정친화적 정책을 정착시켜오고 또한, 중산층 감세에 힘을 쏟았는데 노동 인구 참여 확대에 가장 큰 영향을 끼친 것으로 보인다.현재 캐나다 여성의 노동 인구 참여율은 75% 정도로 증가해 스웨덴, 노르웨이, 네덜란드, 덴마크에 이어 세계 상위 수준을 기록한다. 이 같은 괄목할 만한 실적은 노동 생산성의 평균치를 능가하며 캐나다 경제성장의 괄목할 만한 성과를 낳게 된다.Ⅳ. 여성 경제활동 활성화를 위한 방안1. 가족친화제도의 확산 방안우리나라의 합계 출산율은 2010년을 기준으로 1.23명으로 1970년 4.53명, 1980년 2.82명, 1990년 1.15명으로 지속적으로 하락하는 추세를 보인다. 저자 유옥란은 “출산율의 지속적인 하락으로 2016년에는 2016년 생산가능인구의 감소, 2026년엔 초고령 사회로 진입할 것이다.”라고 말한다. 따라서 여성의 고용창출과 원활한 경제활동을 위한 과제를 발굴 할 필요가 있다.무엇보다 가사, 육아 부담완화를 통한 출산율과 여성의 고용율 향상 및 일, 가정의 양립 문제는 우수인재를 확보해야 하는 기업, 저출산 문제를 해결하고 미래 성장잠재력을 확보해야하는 국가의 경쟁력 제고를 위해 반드시 해결해야만 하는 과제이다.가족친화제도에 대해 OECD는 가족의 자원과 아동발달에 적절한 환경을 조성함으로써 근로자의 일, 가족생활의 조화를 촉진하고 자녀를 둔 근로자에게 일과 양육에 대한 선택의 폭을 넓혀주며 양성 평등한 고용기회를 촉진하는 제도라고 정의한다. 이는 기업의 입장에서는 생산성 향상과 기업발전전략의 측면에서, 근로자 입장에서는 경력단절의 극복, 가정안정 등 삶의 질을 제고할 수 있다는 측면, 특히 우리사회에서의 여성 일자리창출, 경제발전을 위해중요한 요소로 부각된다.우리나라는 현재 탄력 근무제도, 자녀의 출산, 양육 및 교육 지원제도, 부양가족 지원제도, 근로자 지원제도 등 여러 지원제도들이 시행되고 있는 것은 사실이다. 그러나 가족친화제도의 중요성과 필요성은 인지하고 있음에도 불구하고 이를 한다.
