인적자원관리 신입사원채용CONTEXT 기업소개 채용조건 서류전형 인적성 검사 면접 건강검 진 합격자 스펙 복리후 생 1 2 3 4 2/42KT G 란 ? 담배 및 인삼에 관련된 사업을 하는 민간 기업 [KT G Corporation ] - Korea Tomorrow Global 의 약자 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생 3 /421987 한국 전매공사 창립 1988 담배 시장 개방 1989 한국담배인삼 공사 창립 1997 국가품질경영대회 우수 분임조 대통령상 수상 1999 정보 통신부 주관 기업 정보화 우수기업 선정 한국 증권 거래소 상장 고객만족 경영을 위한 [ 고객 현장 ] 제정 2002 임시주주총회의 의결을 통해 한국담배인삼공사 -〉 주식회사 KT G 로 사명 변경 2003 KT G 복지 재단 설립 2005 프로농구 단 안양 KT G Kites 창단 2006 한국 기업 재배 구조 개선 지원센터 주최 기업 지배 구조 최우수기업 선정 (3 년 연속 ) 2011 상상펀드 조성 제조 실명제 실시 및 친환경 소재 적용 2013 저 발화성 담배 개발 2015 상상 스테이 출범 ( 2015 메세나 대상 대통령상 수상 ) 2016 Courtyard by Marriott 서울 남대문 호텔 오픈 연혁 4 /42 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생5 /42 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생주 사업영역 6 /42 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생계열 사 7 /42 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생8 /42 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생문화예 술 체육진흥 노인복지 사회복지 기타분야 KT G 재가노인복지센터 설립 , 운영 ( 구로 , 강북 , 중랑 , 마포 4 개소 ) 치매 Care 전문인력 양성사업 재가노인복지활는 자 병역필 또는 면제자 영업 / 생산 제외 대졸자 지원가능채용 프로세스 13/42 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생ex. 2016 하반기 대졸 채용 공고 14/42 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생1. 지원서 접수 www.catch.co.kr/NCS/Controls/popup_SampleView.aspx?idx=420 15/42 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생2. 서류 전형 역량기술서 = 자기소개서 - 팔만대장경 스펙과 같은 계량적 요소보다는 인성적 요소 를 중시해서 다른 기업 자기소개서에 비해 분량이 긴 편에 해당함 자기소개서는 KT G 그룹사 인사전담부서가 읽고 , 실무진은 서류전형에 참여하지 않음 지원자의 역량을 주어진 양식에 개성이 충분히 발휘가 포인트 분명한 목표 달성을 위한 노력의 과정 경험에 근거한 사실 위주의 표현 단순한 활동나열이 아닌 성장경험이 필요 간단명료하게 작성하는 것이 좋음 창의성이 돋보이도록 독창적인 방법을 고안하는 것이 중요 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생 16/42역량 기술서 예시 (2016 하반기 채용 ) 1 [ 필수항목 ] 본인의 입사지원 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 , KT G 가 왜 해당 기준에 부합하는 회사인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다 . *800 자 2 [ 필수항목 ] KT G 의 인재상 중 본인의 특성과 가장 유사한 항목은 무엇이며 그 이유는 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다 . *800 자 3 [ 필수항목 ] 본인이 KT G 에 입사하게 된다면 어떤 분야에서 무엇을 기여할 수 있을지 KSA(Knowledge, Skill, Attitude) 를 기준으로 기술하여 주시기 바랍니다 . *800 자 4 [ 선택항목 ] 위 항목 외에 본인을 어필할 수 있는 내용을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다 . *200 자 기업면접 다대다 ( 多대多 ) 형식 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생 20/424. 면접 전형 1 차 면접 ( 실무면접 ) 허들시스템 제로베이스화 ( 서류전형 점수가 면접에 전혀 반영되지 않음 ) 합숙면접 (2010 년 도입 ) 블라인드면접에 기반 인적성 검사 , 인성 및 역량 면접 , 개인 ( 에세이 ) 과제 , 토론면접 , 협상 면접 , 팀 과제 등 실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정 , 전략적 사고역량 , 실무역량 등을 평가합니다 . 목적 ‘ 관찰평가 ’ 를 강화하기 위해서 다양한 면접방식을 도입 함으로써 지원자의 역량을 다각도로 검증하고자 함 이유 취준생들의 철저한 사전준비 때문에 전통적 방식의 면접으로는 선별이 어렵다고 판단함 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생 21/4201 02 03 04 05 역량 시뮬 레이션 PT 어 학 합숙 4 인 1 조 / 면접관 3 명 / 60 분 개인이력질문 + 인성질문 + 기술질문 / ex. SWOT 자기 분석과 나만의 키워드 선정 면접관 5 명 /40 분 / 준비 3 분 경영시뮬레이션 형태로 주어지는 상황에 각자 대처 ( 역할극 ) 개별발표 / 면접관 4 명 / 발표 5 분 / 준비 20 분 / 주제지정 , 발표 후 주제질문 + 기술질문 + 인성질문 난이도는 중간 정도 / 어학점수가 낮아도 괜찮고 간단한 의사소통만 가능하다면 영어면접에서 쉽게 통과 - 해외영업 직무가 가능한 사람인지를 판단하는 과정 상상 Interview, Multitask, Presentation, Review , Challenge , CEO 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생 22/4202 03 04 05 PT 어 학 합숙 개별발표 / 면접관 4 명 / 발표 5 분 / 준비 20 분 / 주제지정 , 발표 후 주제질문 + 기술질문 + 인성질문 난이도는 중간 정도 / 어학점수가 낮아도 괜찮고 간단한 의사소통만 가능하다면 영을 겨냥한 CF 또는 홍보자료를 제작하라 . 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생 PT 면접 예시 24/424. 면접 전형 2 차 면접 ( 임원면접 ) 1 차 면접 합격자 대상 CEO 및 임원진 면접 심층면접 다대다 ( 多대多 ) 형식 인성을 포함한 가치관 , 회사와의 적합도와 기본역량을 종합적으로 평가하게 됩니다 . 1 차 면접 합격자를 대상으로 이루어지는 심층 면접으로 , 미래가능성과 성장가치 등을 평가하는 절차입니다 . 특징 ‘ 영어면접은 없지만 글로벌 등 특정 직무분야의 경우는 면접관이 영어로 질문할 수도 있으니 사전에 준비하시는 것이 좋습니다 . 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생 25/421 . 영업을 어떻게 할 것인가 ? 2. 살아오면서 도전적이었던 경험 ? 3. 가장 성취감을 경험했던 일은 무엇인가 ? 4. 업무에 문제가 발생했을 때 어떻게 할 것인가 ? 5. 처음 판매점에 나가게 된다면 어떤 준비를 하겠는가 ? 6. 1 지망이 인삼공사인데 2 지망으로 합격이 되었는데 괜찮겠는가 ? 임원면접 예시 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생 26/42일단 편안한 분위기 속에서 면접 진행 조별 3-4 명 씩 면접 진행 다들 너무 준비를 한 것 처럼 술술 질문에 답변들을 하는 분위기였다 . 담배에 대해서 물어볼 줄 알았는데 생각보다는 그런 질문은 거의 없었던 것 같다 . 남자와 여자비율은 2:1 정도였다 . 면접질문 : 1 년 공백 기간동안 무엇을 하였는가 ? 우리 회사에 맞지 않는 것 같다 어떻게 생각하는가 ? 취직할 생각이 있는 것인가 ? 지금 그 말은 무책임한 말 아닌가 ? 평소에 흡연을 하는가 ? 또는 주위 사람들이 흡연을 하는가 ? 면접후기 – 유통 / 영업 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생 27/42취업에 가장 도움이 된 대학시절 활동 , 또는 학업 이외 활동에는 어떤 것이 있었950 최소 : 645 평균 : 803 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생 33/423. OPIC 최대 : IH 최소 : IL 평균 : IM 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생 34/424 . TOEIC SPEAKING 최대 : Level 7 최소 : Level 5 평균 : Level 6 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생 35/425. 기타 스펙 자격증 연수경험 봉사활동 인턴경험 평균 1.0 개 0.6 회 0.9 회 0.5 회 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생 36/42학교 학과 학점 토익 오픽 토스 자격증 연수 봉사 인턴 경희대 ( 국제캠 ) 식품공학 3.60 690 IL 없음 1 개 0 회 0 회 0 회 경북대 영어영문학 3.70 945 없음 없음 0 개 1 회 1 회 1 회 아주대 전자공학 3.00 800 IL 없음 0 개 0 회 1 회 0 회 계명대 법학 4.00 930 IH 없음 0 개 0 회 0 회 0 회 계명대 법학 4.02 785 없음 Level 5 2 개 1 회 2 회 0 회 경남대 환경공학 4.00 835 없음 Level 7 1 개 1 회 1 회 0 회 선문대 경영학 4.04 650 없음 없음 1 개 0 회 3 회 2 회 성신여대 윤리교육 4.05 880 없음 없음 2 개 0 회 1 회 1 회 중앙대 경영학 3.50 950 IM 없음 4 개 0 회 1 회 1 회 세명대 행정학 3.00 750 없음 없음 0 개 3 회 0 회 1 회 충북대 노어노문학 3.57 645 없음 Level 5 1 개 1 회 1 회 1 회 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생 37/42외부임금 경쟁력 유지 성과에 따른 보상체계 강화 직무가치를 고려한 차별적 보 상 보상정책 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생 38/4how}
원효, 무애사상과 대승원효대사의 사상 중 ‘무애(無碍)사상’이 있다. 사전적 의미는 ‘막히거나 거치는 것이 없음’이라는 뜻이다. 깨달음과 나눔이라는 두 축으로 이루어진 무애사상은 원효의 강렬한 민중의식을 보여준다.원효로부터 참된 수행자의 모습을 볼 수 있는데 참된 수행자란 적나라한 인간의 모습, 사람 사는 냄새가 나는 모습을 통해 그들을 이해하고 그들과 함께하는 삶을 사는 것이라고 여겼다. 그들이 기뻐할 때 더불어 기뻐해주고 그들이 아파할 때 함께 아픔을 나누는 것이 수행자의 본분이라 여긴 것이다.원효는 부처와 중생을 둘로 보지 않고, 오히려 “무릇 중생의 마음은 원융하여 걸림이 없는 것이니, 태연하기가 허공과 같고 잠잠하기가 오히려 바다와 같으므로 평등하여 차별상(差別相)이 없다.”라고 하였다. 이는 그가 철저한 자유인이 될 수 있었던 이유이다. 어쩌면 원효의 삶이 지금 우리가 원하는 삶일 수도 있다. 어떻게 보면 몸이 움직이는 대로 춤을 추고 행동하는 것을 지금 본다면 누구나 ‘저 사람은 미친 사람이야’ 라고 흉을 볼 것이다. 하지만 우리의 깊은 마음속에 누구나 그 미친 사람처럼 행동하고 싶다는 생각이 잠재되어 있다고 생각한다. 시대가 우리를 무언가에 얽매이는 삶을 살아가도록 만들고 있다.인간의 존재 목적이 무엇인지 생각해보면 ‘행복’이라는 결론이 나온다. 그렇다면 행복은 어디서 오는가에 대해서 생각해 볼 수 있다. 무애사상은 이에 대한 답을 내려준다. 누구나 진리를 깨달을 수 있는, 생명을 중시하고 자연을 사랑하는 태도를 가지고 마음을 잘 다스린다면 진정한 행복을 깨달을 때가 있을 것이다. 즉, 누구나 불교의 진리에 다가갈 수 있다는 것이다. 이런 점에서 봤을 때 무애사상은 불교의 대중화에도 크게 공헌하였다고 할 수 있다.지배층 중심의 불교를 떠나 서민층 중심의 불교를 펼친 원효는 민중들의 삶의 모습을 올바르게 전해줌으로써 사치에 젖어 있는 귀족들이 그들의 삶을 되돌아보게 하는 계기를 만들어 주었다. 대승(大乘)이란 큰 수레라는 뜻이다. 자기 혼자만 수레를 타고 부처의 세계로 가지 않고 모든 서민들을 큰 수레에 태우고 함께 깨닫기를 원했다. 어디에도 걸림이 없는 철저한 자유의 사상을 전파하면서 인간이 지지하고 따라야 할 것이 무엇인지를 알려준다는 점에서 인간에게 있어서 가장 중요한 것이 무엇인지를 알려주는 큰 의미가 전해지고 있다는 생각을 해본다.
