1.1리더가 소통을 잘하면 얻게 되는 효과를 5개 이상 서술하시오. [25점]리더가 소통을 잘하면 얻게되는 효과는 여러가지가 있습니다.첫째, 팀원들과 소통을 하게 되면서 분서분위기가 좋아진다.둘째, 팀원들의 신뢰를 얻는다.셋째, 팀원들의 신뢰를 얻어 업무의 추진력이 생긴다.넷째, 업무의 추진력이 생겨서 팀의 효율성이 생긴다.다섯째, 부서간 소통의 원할해져서 부서내 문제점을 금방 알게 된다.위와 같은 장점을 통해 리더는 성과와 구성원에게 신뢰를 얻게된다.2. 리더가 소통 내용을 준비하는 3가지 방법을 설명하고, 준비한 소통 내용을 표현하는 3가지 방법도 설명하시오. [30점]소통하는 리더가 되려면 3가지가 필요하다.먼저 핵심을 들어내야한다. 양보다는 질이다. 장황한 설명보다는 핵심만 말하는 것이 중요하다.둘째, doing과 feeling에 균형을 맞춰야 한다.셋째, 준비하고 연습해야한다.처음부터 완벽한 사람은 없다. 리더라고 아무 준비없이 하면 안된다. 연습하고 소통을 준비하여야 한다.이런 소통내용을 표현하는 방법이 있다.첫째, 구성원들에게 늘 솔직하게 소통하여야 한다.둘째, 자신의 메시지에 구성원들의 입장과 생각을 최대한 반영하거나그들의 의견이나 관점이 충분히 표현되도록 하는 열린 소통을 하여야 한다.셋째, 연설과 같은 말이나 이메일 같은 글 이외에 소통, 몸짓 즉, 바디랭귀지를 통해서 표현을 해야 제대로 된 소통을 할 수 있다.3. 조직 내에서 소통하다 보면 소통을 방해하는 장벽이 생긴다. 대표적인 장벽 3가지를 나열한 후 여러분의 조직에서 소통을 방해하는 장벽을 없애기 위한 극복방법을 AIR에 맞춰 2가지 이상씩 작성하시오. [45점]1.세대차이후배에게, 리더가 변화된 환경과 신세대의 특성에 적극적으로 대응하려는 노력이 필요하다.리더보다 연배가 높은 직원을 부하로 두는 경우, 책임과 권한의 관점에서 업무를 수행해야한다.리더가 먼저 마음을 열고 낮은 자세로 다가가는 것이 필요하다. 주기적인 대화, 식사자리를 만들어 소통을 하여야한다.2. 부서간 갈등부서간 갈등은 새로운 성장동력이 필요한 조직에서 불필요한 일이다.부서간 소통은 조직생존의 핵심적 요인이다. 이를 해결하기 위해서는 과도한 경쟁심을 지양하고 원할한 소통을 통해 조직전체의 경쟁력을 강화하는 방향으로 리더가 이끌어야한다.이를 위해 리더가 먼저 앞장서고, 공통의 목표를 세워야하며, 협력시스템을 만들어야한다.또한, 타부서에 대해 존중의 마음을 지녀야한다.3. 일방소통일방소통은 소통을 가로막는다. 특히, 권위적인 상사의 경우 소통의 방해요소이다. 후배들의 말을 경청하지않고 일방적인 소통만을 강요한다. 이는 구성원들의 불만을 야기하게 되어 효율성을 저하시킨다.이를 극복하기 위해서 다면평가제를 통해 상사와 후배가 서로를 견제할 수 있게되어야한다.또한, 주기적으로 팀원들을 이끄는 팀장급들에게 소통교육을 하여 소통의 중요성을 알려주어야한다.
필수인성.기본자기소개를 해보라.필수인성.기본당사 지원동기는?필수인성.기본마지막으로 하고싶은 말은?2직무질문입사하면 어떤 일을 하고 싶은가? (희망직무)3인성.기본당사에 대해 아는대로 말해보라.4인성.기본자신의 취미를 소개해보라.5인성.기본다른회사는 어디 지원했는가?/ 결과는?6직무질문해당직무를 선택한 이유는?(직무지원동기)7인성.기본지방근무(비연고지 근무)가능한가?8인성.기본입사후 포부를 말해보라.9인성.기본자신의 장점(강점)을 말해보라.10직무질문지원직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?11인성.기본살면서 힘들었던 경험을 말해보라.12개인이력직장경력에 대해 말해보라.13인성.기본자신의 특기를 설명해보라.14인성.기본주량은 어느 정도인가?15인성.기본자신을 채용해야하는 이유는?16인성.기본가족소개를 해보라.17직무질문전공이 직무와 안맞는데 지원한 이유는?18개인이력공백기간동안 뭐했는가?(휴학, 재수, 편입전후 등)19인성.기본자신의 장단점을 말해보라.20인성.기본자신의 전공을 소개해보라.
part 1. 전통에 관하여chapter 1. 리틀 티베트1. ‘라다크’는 ‘라 다그스’라는 힌두어에서 파생된 것으로 추정된다 (X) - 티베트 어에서 파생되었고, 그 뜻은 ‘산길의 땅’이다2. 라다크는 950년경부터 힌두교 세력인 ( 도그라스 )의 침략을 받았다3. 라다크 사람들의 생활은 시간에 큰 영향을 받는다 (X) - 계절의 변화에 큰 영향을 받고, 시간 개념은 거의 존재하지 않는다4. 라다크에서 제일 중요하고 유용하게 쓰이는 동물은 ( 쪼 )이다5. 라다크에서 5피트 2인치 정도 밖에 되지 않는 작은 키의 소남을 ‘달루’라고 부른다 (X) - ‘발루’라고 부르며, 난쟁이라는 뜻이다6. 헤미스 지역 마을의 입구에 있는 석탑의 이름은 ( 초르텐 )이다chapter 2. 대지와 함께 하는 삶1. 라다크의 농경기는 고도에 따라 차이는 있지만 대개 3~5월 사이에 시작된다 (X) - 2~6월 사이2. 라다크 사람들은 땅과 물의 영혼을 달래는 것을 ( 사다크 )와 ( 루 )라고 부른다
1장<내일을 위한 우화> :“침묵의 봄”이라는 제목에 대한 암시조화로운 마을에 어느날 낯선 병이 침투, 원인을 알수없는 갑작스러운 죽음이 곳곳에서 나타남. 봄이 왔지만 죽은 듯 고요하다. 이는 사람들이 스스로 저지른 일이었다.2장<참아야 하는 의무>요약: 현재의 사람들은 상황을 그저 받아들인다. 살충에 대해 정부에서 가장 극악한 권력 남용이 이루어지고 있다.“ 참아야하는 것이 우리의 의무라면, 알아야 하는 것은 우리의 권리다”지구 생명의 역사 = 생명체 +환경의 상호작용의 역사(균형, 적응의 시간: 생명체의 생존에 필수요소)동식물 ß 자연환경에 의해 규정 (자연: 느린속도의 변화 <>인간/인공물질: 빠른속도의 변화)* 환경 : 생물에 도움이 되는 요소뿐만 아니라 적대적인 요소도 포함.1940년대 이후 ‘해충’때문에 200여종의 화학물질 제조, 수천개의 제품으로 판매. (상당수 for 전쟁)But 해충 + 익충, 무차별적 살충.- DDT의 보편적인 사용이 허용된 이후 더욱 심한 화학물질 제조 증가.BUT 내성을 지닌 곤충 진화, 증가 (다윈 적자생존론) –악순환- 인간의 패배* 현실에서 정말 문제가 되는 것: 농작물 “생산 과다”