행동학적 경영학 신소재응용학과 A 반목차 1. 행동학적 경영이론의 배경과 특성 2. 행동학적 경영이론의 체계 3. 행동학적 경영이론 인간관계론 - Elton Mayo ( 호손실험 ) 욕구단계이론 - Abraham Maslow X-Y 이론 - Douglas Mcgregor 4. 결론행동학적 경영이론의 배경과 특성 1 . 행동과학의 배경과 특성 1 ) 행동과학의 배경 1920 년대에 접어들면서 미국에서는 일반 국민들의 경제생활이 크게 향상되고 그에 따라 보다 나은 삶의 질을 추구 하려는 경향이 사회 전반에 퍼져 나가게 되면서 고전 경영학의 원칙들이 수정 될 수 밖에 없었다 . 2) 행동과학의 특성 인간중심적인 행동관리이론은 인간심리학 , 사회심리학 등을 기초로 하여 조직의 형성에 있어서 인간행동의 복잡성을 인식했다는 점에서 의의가 있다 . 대표적인 행동관리 이론가들은 E. Mayor, A. Maslow 와 D.McGregor 등이 있다 .행동학적 경영이론의 체계 행동학적 경영이론 가정 : 인간은 사회적 동물이다 . 인간관계론 X-Y 이론 Douglas Mcgregor 욕구단계이론 Abraham Maslow Elton Mayo행동학적 경영학이론 1. Mayor 의 인간관계운동 1) 호손실험 1924~1932 년 까지 미국 시카고 외곽에 위치한 Western Electric 회사의 Hawthorne Work 의 근로자를 대상으로 한 실험이다 . 2) 가설 물리적 작업 조건이나 작업방법을 개선시켜 주면 생산성이 증가 할 것 이다 . 휴식시간을 증가시켜 주고 노동시간을 단축시켜 주면 , 피로가 감소하고 능률이 향상 될 것 이다 . 3) 조명 실험 가설 : 조명이 밝으면 생산성이 높아질 것이다 대상 : 공장의 여공 실험 : 조도를 일정하게 유지한 집 단과 조명을 점점 밝게 해 준 집단간의 생산성을 비교하고자 함 4) 결과 조명과 생산성은 상관관계가 없음행동학적 경영학이론 2. D. Mc greger 의 X-Y 이론 일을 싫어함 조직에 무관심 책임회피 강제통제 필요 선천적 약한 마음 일을 즐기기도 함 자기관리 중심 자기실현욕구 창조적 인간 선천적 약한 마음 X- 이론 Y- 이론행동학적 경영학이론 자아실 현 존경의 욕구 사회적 욕구 안정 안정의 욕구 생리적 욕구행동학적 경영학이론 2. D. Mc greger 의 X-Y 이론 일을 싫어함 조직에 무관심 책임회피 강제통제 필요 선천적 약한 마음 일을 즐기기도 함 자기관리 중심 자기실현욕구 창조적 인간 선천적 약한 마음 X- 이론 Y- 이론인간 관계론의 연구분야는 행동과학 (behavioral science) 에 계승되어 인간 관계론의 사상적 흐름을 더욱 발전시켰다 . 1923 년에 Mayo 에 의거 미국의 Western Electric 회사의 Hawthorn 공장에서 행한 hawthorn 실험에서 얻은 인간관계의 중요성과 이를 시점으로 하여 발전된 행동과학이 조직의 능률적 관리를 위한 기본이론이 되고 있다 . 행동과학은 인간의 행동에 관한 종합적인 학문으로서 기존의 경영학ㆍ경제학 뿐만 아니라 심리학ㆍ사회학ㆍ문화인류학 등 여러 학문분야에서 산발적으로 연구되어 온 인간의 행동에 관한 연구를 집합하여 종합적이고 과학적으로 연구하여 이용하려는 응용학문이다 결 론{nameOfApplication=Show}
개인의 SWOT 분석1. 서 론- 나의 나이 어느덧 26. 이제는 예전과 같이 생각 없이 지금 당장 눈앞에 주어진 것만 해결하고, 누구나 다 하는 공부만 따라하며 그저 즐겁게 놀기만 하기에는 많은 나이다. 이제는 정말 나의 미래를 위해서 고민하고 노력해야 할 시기인 것이다. 나의 진로를 탐색하고 내가 하고 싶은 일이 무엇인지, 잘하는 일이 무엇인지를 분명히 알고 목표를 세워, 그 목표를 이루기 위해 부단히 노력해야 하는 시기이다. 하지만 나는 열심히 노력하긴 커녕, 아직도 대학을 갓 입학하는 20살 신입생들과 별로 다를 바 없는 하루하루를 살고 있다. 가장 중요한 목표자체가 결여돼있기 때문이다.나는 이번 경영학원론의 나 자신을 SWOT분석하는 과제를 통해, 나 자신을 분석하여 강점과 약점을 알아보고, 외부 환경의 기회 요인과 위협 요인을 분석하여, 내가 졸업 한 이후 원하는 기업에 들어가기 위한 대책을 세워보고자 한다. 그럼으로써 지금까지 항상 모호하기만 했던 나의 목표에 조금이나마 접근하고 기업이 원하는, 사회가 원하는 내가 될 수 있는 밑거름이 될 것이라 생각한다.2. SWOT 분석강 점 (Strength)약 점 (Weakness)- 밝고 사교적인 성격- 참을성이 있고 인내심이 강함- 풍부한 상상력- 사람들과 어울리는 것을 좋아함- 자신감이 있음- 다른 사람의 의견을 수렴 할 줄 알고 내 의 사를 당당하게 표현함- 일처리를 융통성 있고 신속하게 함- 외국인 친구들이 있음- 영어에 흥미가 있음- 외국인에 대한 두려움이 없음- 산만하고 집중력이 약함- 게으른 성격- 손재주가 없음- 하기 싫은 일은 대충대충 처리함- 사소한 일에도 마음의 상처를 잘 받음- 감정 기복이 있음- 계획성이 부족함- 특출나게 뛰어난 점이 없음- 사람을 잘 믿음- 뚜렷한 목표가 없음- 다른 사람의 시선을 많이 신경 씀- 많은 수면시간기 회 (Opportunity)위 협 (Threat)- 능력 위주의 기업 채용- 스펙보단 경험위주의 채용- 스마트시대- 외국인과의 잦은 교류의 기회- 영어회화의 중요성 증대- 학교에서의 다양한 발표수업 및 토론수업- 사회 나가기까지 1년 넘게 시간 보유- 사회에 나가기까지 많은 도전 존재- 갈수록 적어지는 대기업 신입사원채용- 계속되고 있는 20대 취업의 난- 영어뿐만 아니라 중국어/일본어의 중요성 커짐- 변화하는 사회에 적응을 못하고 떨어 질수 있음- 우수한 인재 존재하고 수많은 경쟁자들이 있음- 빠른 대처 능력을 요구함- 자격증시험이 어려워지고 있음1) 강 점- 인상자체도 순수하고 선한 이미지이며, 성격도 밝고 잘 웃으며 붙임성이 있고 사교적인 성격으로 사람들과 금방 어울리고 편안한 분위기를 잘 만든다.- 아무리 화가 나는 상황에서라도 욱하지 않고 참을 줄 알고, 아무리 힘든 상황에서라도 참을성 있게 인내를 갖고 견딜 수 있다.- 상상력이 풍부하여 어떨 때에는 정말 엉뚱한 발상을 하기도 하고 어떨 때에는 정말 창의적인 아이디어가 떠오르기도 하는 등, 생각하는 발상 능력이 풍부하고 독특하다.- 사람들과 어울리는 자리를 좋아하여 상대가 처음 보는 상대라도 금방 친숙해지고, 어느 자리에서라도 즐겁게 어울릴 수 있다.- 언제나 나 자신에 대한 자신감 있다.- 무조건 내 의견만 내세우지도, 그렇다고 무조건 남의 의견만 따라가지도 않고, 남의 의견을 경청하고 수렴할 줄 알고, 내 의견을 당당하게 표현할 줄도 안다.- 힘들게 했던 아르바이트의 경험과 센스를 바탕으로 일거리가 있을 때 융통성 있고 신속하게 처리 할 수 있다.- 캐나다, 미국 등 외국인 친구들이 있어 외국인에 대한 두려움이 없고, 영어를 쓸 기회도 얼마든지 만들 수 있다.- 어릴 때부터 영어라는 언어에 흥미가 있어 영어를 꺼려하지 않는다.2) 약 점- 성격이 산만하여 가만히 있지를 못하고, 한군데서 가만히 무언가에 집중을 잘 못한다.- 게으른 성격 때문에 항상 편하게 있기를 좋아하고 집에서는 누워 있는 시간이 많으며, 일거리들을 마지막까지 미뤘다고 하고, 운동이나 공부 등을 해야지 생각만하고 못하는 경우가 다반사이다.- 손재주가 없어서 어릴 때부터 미술과목도 싫어하였고, 만들기, 조립하기 등등 손으로 하는 모든 손재주에 재능이 없고 싫어한다.- 마음이 여려서 작은, 사소한 일에도 마음의 상처를 잘 받고 그것에 대해 신경을 많이 쓴다.- 항상 모든 일에 대해 계획성이 없고, 즉흥적이며 미래에 대한 계획도 전혀 없는 상태이다.- 무언가 이렇다 할 자신 있게 내밀 수 있는 나의 특기가 없다.- 사람의 말을 쉽게 잘 믿어서 친구들의 사소한 거짓말에도 잘 속아 넘어간다.- 현재 나의 미래, 나의 진로에 대한 뚜렷한 목표가 없어, 아무런 준비가 안되어 있다.- 타인의 시선에 신경을 많이 쓰고, 의식을 많이 한다.- 잠이 너무 많아서 너무 많은 시간을 잠에 할애함으로써 다른 꼭 해야 할 일들의 시간이 줄어든다.3) 기 회- 요즘 기업의 추세가 자기 능력위주의 채용을 하고 있다.- 21세기가 되면서 인터넷의 보급화로 인하여 모든 것을 컴퓨터로 처리하는 시대가 왔다.- 외국인들의 친구들이 많아 잦을 교류를 함으로써 영어회화의 기회가 많다.- 토익 및 토플도 중요하지만 요즘 기업은 영어회화를 중심으로 인재를 채용하려는 기업이 늘고 있다.- 지금 학교의 수업형식이 참여 방식으로 바뀌어서 발표와 토론수업을 위주로 수업을 진행하는 수업이 늘고 있다.- 또한 아직 사회에 나가기까지는 많은 시간이 존재하므로 앞으로 나 자신을 키울 수 있는 시간이 존재한다.4) 위 협- 현재 20대 백수가 늘어나고 있는 상황이며 대기업의 채용의 문은 갈수록 좁아지고 있다.- 영어는 기본으로 하는 시대가 왔으며 영어와 더불어 다른 외국어의 능력까지 보는 기업이 많아지고 있다.- 또한 기업에서는 우수한 인재를 원하며 사회가 급속히 발전함에 따라 거기에 대처 할 수 있는 능력을 요구하고 있다.- 유통기사 및 정보 처리기사 등 기사 자격증이 시험이 갈수록 어려워지고 있다.- 세상에는 수많은 우수한 인재들이 존재하고 취업의 문에 비해 경쟁자들 수가 너무 많다.3. 전략도출기 회 (Opportunity)위 협 (Threat)강 점(Strength)- 사람을 만나고 어울리는 것을 좋아함으로 영업이나 마케팅 쪽으로 진로를 정함- 외국인 친구들과 자주 만나 자연스러운 영어회화 실력을 늘림- 남은 1여년의 시간동안 토익, 토스 및 자격증을 취득- 사회에 진출한 선배나 아는 지인들과 만나 대인관계를 넓힘- 좁아진 취업문을 뚫고 수많은 경쟁자들 보다 앞설수 있도록 우선적으로 외국인과 자연스럽게 대화할 수 있는 능력을 키움- 내 진로에 필요한 자격증을 알아보고 준비하여 취득함- 여러 방면의 사람들과 만나서 변화하는 사회에 적응함- 안되더라도 자신감 있게 계속 도전함으로써 대기업의 문을 두드림약 점(Weakness)- 수면 시간을 줄임으로써 나의 능력을 개발 할 수 있는 시간을 늘림- 게으른 성격을 고치고 계속 움직임으로써 사회에 나가기까지 도전을 계속함- 인터넷과 스마트폰 등 정보가 풍부한 요즘, 수많은 정보들을 찾고 접하여 나에게 맞는 목표를 정함- 영어회화와 토익 등에 더 몰두하여 다른 사람들과 차별화되는 나의 특출한 능력이 될 수 있도록 노력함- 수면 시간이나, 게으름 부리는 시간 대신 자격증 공부를 하거나 영어 공부 등을 함- 뚜렷한 목표를 찾고 계획을 세워 내가 원하는 기업의 인재로 나 자신을 업시켜 좁은 취업의 문을 극복함4. 결 론- 나 자신에 대해 분석함으로써 내가 무엇이 부족하고 무엇이 지금 필요로 하며 어떻게 나아가야 할지 알 수 있는 계기가 된 것 같다. 나의 가장 강점임 붙임성과 사교성을 살려서 다양한 분야에서 일하는 많은 사람들과 접하고 대인관계를 맺으며, 외국인들과도 자주 교류를 하여 친분을 더 쌓아 영어실력도 늘리고, 외국계 기업에도 진출 할 수 있는 기회를 갖는 것도 괜찮을 것 같다. 그리고 나의 가장 약점인 게으른 성격과 약한 집중력을 극복하기 위해 노력하고 꼭 이겨내어 내가 하고자 하는 일에 걸림돌이 되지 않도록 해야겠다. 그리고 내가 원하는, 나에게 맞는, 흥미 있는 목표를 찾아 그에 맞추어 계획을 짜고, 목표를 성취 할 수 있도록 노력하는 내가 되어야 겠다.기업의 SWOT 분석SWOT 기업분석강 점 (Strength)약 점 (Weakness)- 목표기업의 원하는 분야 중에 업무 경력이 있음
