세브란스병원최종합격자의 면접 자료1차 면접2차 면접-면접장 분위기-면접 방법-글쓴이가 받은 질문과 대답-글쓴이의 면접 준비 방법세브란스병원▶1차 면접장 분위기 및 면접 방법1차 면접은 대기 장소에 도착하면 강당 앞에 테이블에 명찰이 있습니다. 자신의 이름이 적힌 명찰 가져가셔서 왼쪽 가슴 위쪽에 고정하시면 됩니다.면접 장소에 모이면 먼저 인성검사를 필기로 실시했습니다. OMR방식이구요. 인성검사 끝난 분들만 옆방으로 옮깁니다. 거기서 잠시 대기하다가 호명하면 A~E그룹의 각 조가 모이고 안내에 따라 E조는 위층 A조는 아래층 등 이동을 하게 됩니다. 기억 상으론 6~7명 정도의 수험자가 한 조가 되어 같이 들어갑니다. 서울대나 아산과는 달리 우리가 익히 아는 그런 면접 방식입니다. 면접 대기 시간은 1시간 정도?들어가면 3~4명의 면접자가 계십니다. 인사는 따로 하지 않고 그냥 가벼운 목례정도 하고 바로 앉으라고 교육받습니다. 들어간 인원이 많기 때문에 개인 당 답변 하는 시간은 많지 않습니다. 개별 질문도 많지 않고 거의 다 공통 질문 한 바퀴씩 돌고 끝났습니다.지인들이나 후기 등을 보면 대부분 면접 분위기가 좋았고 면접 질문 난이도도 평이했다는 평이 많았지만 저는 개인적으로 답변을 제대로 하지 못한 것이 있어 아쉬움이 남는 면접이었습니다. 제가 간 방은 최근 동향 및 이슈에 대한 질문이 나왔으나 다른 방은 나오지 않았다고 합니다.개인적으로 아쉬움이 남는 면접이었지만 당황한 상황에서도 미소를 잃지 않으려고 노력했습니다. 그리고 제대로 대답하지 못한 질문의 다음 질문에는 가장 똑부러지게 대답하려고 노력했습니다. 다행히 그 점을 높이 봐주셨는지 최종 면접까지 갈 수 있었습니다. 면접에서 질문에 정확히 답변하는 것도 중요하지만 인상도 매우 중요하다고 생각하게 되었습니다.▶내가 받은 1차 면접 질문-자기소개 (공통)-지원동기 (공통)-병동에서 본 가장 난이도 높았던 처치는? (공통)-그 처지를 시행하기 위해 간호사가 사전에 준비해야하는 것은? (공통)-간호간병통합서비스가 실시된 병원에서 실습 경험이 있는지, 있다면 이의 개선할 점이 무엇인지? (공통)▶2차 면접장 분위기 및 면접 방법2차 면접도 형식은 1차 때와 동일했습니다. 면접관은 3명이셨고, 공통 질문 위주로 하였습니다. 수험자는 6~7명이 들어갔으므로 1차 때와 같이 개인 당 답변 시간은 짧았습니다. 제 개인적으로는 1차 때보다 분위기가 좋았고, 직무 질문은 없었습니다. 다른 병원도 비슷하지만 1차 때는 직무+인성+상황 위주, 2차 때는 인성이나 병원만의 개별적인 질문 위주 인 것 같습니다. 이를 염두 해두고 면접 준비를 효율적으로 하시는 것도 좋을 것 같습니다. 2차 면접에서는 거의 직무를 묻지 않으니 무리해서 직무를 또 공부하시지 않으셔도 괜찮습니다. 저 역시도 이러한 것을 생각하여 2차 때는 직무보다는 인성에 많이 치중해서 준비했습니다. 처음 대기 장소에 도착하면 1차 때와 같이 명찰을 찾아서 왼쪽 가슴에 고정하시면 됩니다. 30분~1시간 정도 대기 후에 옆 강당으로 이동합니다.(면접 가까우신 분들만) 그 곳에서 잠시 대기 후 바로 대기 장소로 이동합니다. A~D그룹으로 나누어져 있었습니다.▶내가 받은 2차 면접 질문-자기소개 (공통) -실습내용 제외한 내용을 바탕으로, 자기소개로 실습얘기를 하는 분이 많으셨나봅니다. 그 얘기는 많이 들었다고 다른 얘기를 해달고 하셨습니다. 여러 버전으로 자기 소개를 준비하는 것도 좋을 것 같습니다.-세브란스의 브랜드가치는 무엇인가??어디에서 오는가? (공통) -조금 독특한 질문이었습니다. 다른 분들 공통적으로 국내에서의 위상, 인지도 등을 얘기했고 저는 국외 얘기도 추가로 하였습니다. 제 생각에는 최근에 세브란스 병원 내부적으로 홍보 부분에 변화를 꾀하고 있는 듯합니다.-10만원이 주어지고 취업이 성공적으로 끝났다면 고생한 나에게 하고 싶은 보상은? (공통)▶나의 면접 준비 방법세브란스는 다른 병원에 비해 한 조에 포함된 지원자 수가 많고 질문 수도 적었으며, 답변 시간도 매우 짧게 주어졌습니다. 따라서 면접 자체도 생각보다 빨리 끝났는데, 지원자 대부분의 평이 분위기가 좋았다고 합니다. 면접관 분들 대부분 간단하게 질문하시고 답변 듣고 넘어가셔서 꼬리 질문도 별로 없었습니다. 따라서 처음 자기소개 때와 답변할 기회가 주어졌을 때, 최대한 나의 인상을 남기기 위해 좀 더 말의 강세나 표정, 자세에 신경 쓰는 것을 추천합니다.
서울아산병원최종합격자의 면접 자료1차 면접2차 면접-면접장 분위기-면접 방법-글쓴이가 받은 질문과 대답-글쓴이의 면접 준비 방법서울아산병원▶1차 면접장 분위기 및 면접 방법1차 면접은 case면접이었습니다. 이는 작년과 동일한 방식으로 작년과 전혀 다른 방식으로 진행된 서울대와는 다르게 익히 알고 있는 방법으로 진행되었습니다. 따라서 미리 면접 책이나 기출을 중심으로 상황에 따른 간호진단과 중재방법을 생각해 보시는 것을 추천합니다. 물론 평소 실습 case study를 열심히 하신 분이라면 더욱 능숙히 해내실 수 있을 겁니다. 대기 장소에서 기다리다가(1~1시간 반 대기) 이름 호명하면 여러 명과 함께 줄을 서서 또 다른 대기 장소로 이동합니다. A~F그룹이 있었던 걸로 기억하고 각 그룹은 3명으로 이루어져 있습니다. 그룹별로 앉으면 같은 그룹이여도 각자 다른, 즉 A~F그룹 모두 다 다른 상황이 적힌 A4용지를 받게 됩니다. 펜도 준비되어 있습니다. 안내를 듣고 20분 간 시간이 주어지는데 이 시간 동안 상황을 읽고 간호진단 1개와 그에 따른 간호중재 3가지를 적어야 합니다. 기억 상 상황과 문제 3개로 이루어져 있던 것 같습니다. 이를 바탕으로 그대로 면접관 앞에서 발표를 하게 됩니다. 그 20분이 얼마나 짧게 느껴지던지.ㅎㅎ 제 상황은 문제가 2가지가 보여서 혹시 몰라 간호진단을 2개 내려놨는데 면접 때 다른 간호진단 내릴 것은 없느냐 물어보셨습니다. 미리 진단 내려놓기 다행이었습니다. 안 내려놓았으면 다시 상황 읽느라 대답도 못했을 겁니다. 저 같은 경우는 다른 병원들 준비에 바빠서 case면접 준비를 많이 못했는데, 다행히 제가 아는 범위, 또 자주 내려 보았던 진단을 내릴 수 있는 상황이 나와서 자신감 있게 풀 수 있었습니다. 어떤 분은 처음 보는 상황과 모르는 의학용어가 나와서 많이 어려웠다고 하셨는데, 이것도 진짜 운인 것 같습니다. 아무리 열심히 공부했어도 처음 보는 case가 나온다면 당황스러우니까요. 취업은 운도 어느 정도 작용하는 것 같다는 말이 이런 것 상황을 두고 말하나 싶었습니다. 제 상황에도 모르는 의학용어가 1개 나왔으나 모르고 넘어가도 괜찮은 정도여서 다행이었습니다. 혹시 모르니 의학용어도 좀 보고 가세요. 20분이 지나면 그 종이를 들고 면접 대기 장소(방 바로 앞 의자)로 갑니다.조원들과 인사 나누고 인사 누가할지, 어떻게 할지 정합니다. 앞에 주스랑 물 있으니 미리 마시고 들어가세요. 긴장해서 입이 다 마르더라구요. 말 잘 안나올까봐 마셨습니다. 들어가면 차례대로 발표합니다. 그 뒤에 case관련 세부적인 질문을 받고 나중에 case와 상관없는 개별 질문을 받습니다.▶내가 받은 1차 면접 질문-case발표 (공통) (진단 잘못 내리거나 하면 표정 어두워지고 다시 물어본다고 함. 그 진단 말고 다른 진단 내릴 것 없느냐 식으로. 가장 우선순위가 높은 거 위주로 내리세요. 진단, 중재 모두 잘 내리면 그냥 고개 끄덕이시고 다음 사람으로 넘어감. 저는 문제점이 2개라 하나 더 있냐고 물어보심. 그러고 바로 넘어감.)-지금까지 가장 힘들었던 시기는? 어떻게 극복하였는지? (공통)-통증을 심하게 호소하는 환자가 있다. 여러 진통제를 썼지만 효과가 없었다. 의사는 플라시보를 써보자고 한다. 본인이 담당 간호사라면 어떻게 할 것인가? (개인) -이런 식으로 지원자들 마다 다른 상황을 주고 어떻게 할지 물어 보았음.▶2차 면접장 분위기 및 면접 방법2차 면접은 학교별로 같은 시간대에 모은 것 같았습니다. 하지만 같은 조는 아니고 한 조당 한 명씩 배치한 것 같았습니다. 학교 순서는 어떻게 한 것인지는 모르겠습니다. 2차 때 같은 학교 학생 중 몇 명이 되었는지 자동으로 알게 되었다는^^ 한 조는 4명으로 구성되어 있고 3~4개 방이 있었던 걸로 기억합니다.제가 간 방은 간호부장님, 인사팀장님? 등 제일 높으신 분들이 계신 곳이었습니다. 4명이서 들어갔고 면접관은 남자 분 1명, 여자 분 2명이셨습니다. 체감 시간은 꽤 길었던 것 같습니다. 다른 병원에 비해 2차 면접 시간이 길었습니다. 질문은 거의 다 개인 질문이었습니다.▶내가 받은 2차 면접 질문-자기소개 (공통)-본인이 생각하기에 1차 면접을 어떻게 통과한 이유가 무엇이라고 생각하는 지?(개인)-타인이 보는 나의 성격은? 그로 인해 손해 봤던 구체적인 사례는? (개인)-그 외의 개인적인 질문. 생각보다 자소서보다는 인적사항에 대해 많이 질문하셨습니다.★다른 분이 받은 2차 면접 질문-인턴십을 하셨다고 하는데 본인이 몇 점이라고 생각해요?▶나의 면접 준비 방법저는 아산병원은 개인적으로만 준비하였습니다. 간호사 전문 면접책 한 권을 사서 대표적인 문항들에 답변을 달아보고 짧게 요약한 다음 암기하여 입에 착 붙이는 연습을 계속 했습니다. 거울 앞에 앉아 표정이나 자세 등을 보면서 연습했고, 때로는 녹화도 해서 교정하였습니다. 면접 전날까지 준비를 했지만 당일에는 머리가 하얘져서 자기소개라도 똑바로 하자! 라는 마음으로 자기소개만 계속 외웠던 기억이 납니다. ^^ 최근 의료, 간호계 이슈, 혹은 과거에 있었던 이슈 등을 숙지하고 갔습니다. 하지만 아산병원에서는 최근 동향관련 질문이 나오지 않았습니다. 어렵기로 소문난 1차 면접을 통과하고 2차 면접은 1차에 비해선 괜찮겠지 하고 생각했지만 그건 제 오산이었습니다. 1차는 오로지 저의 간호사로서의 핵심역량이 어느 정도인지, 간호지식은 어느 정도인지 파악하는 느낌이라면 2차는 멘탈을 탈탈탈 터는 압박면접이었습니다. 1차 때는 어려웠지만 잘 해냈다는 느낌이 들었는데, 2차 때는 빨리 집에 가고 싶어졌을 정도였으니까요. 방 마다 분위기는 조금씩 다르겠지만 제가 간 방은 압박면접이 좀 심했습니다. 아산병원 준비하실 때 이를 대비해 강철 멘탈을 준비해 가세요. 멘탈이 털려서 대답할 때도 버퍼링 걸리고 어버버해서 매우 당황했던 기억이 있습니다. ㅠ
삼성서울병원최종합격자의 면접 자료1차 면접2차 면접-면접장 분위기-면접 방법-글쓴이가 받은 질문과 대답-글쓴이의 면접 준비 방법삼성서울병원▶1차 면접장 분위기 및 면접 방법1차 면접은 강당에서 대기하고 있다가 출석 부르면서 본인의 그룹과 조를 알려줍니다. 기억하고 계셨다가 순차적으로 그룹과 조를 호명하면 인사팀 직원분의 안내를 따라 면접 장소로 이동합니다. 같은 건물 다른 층으로 이동한 것으로 기억합니다. 면접 보는 방 앞에서 2조씩 (각 조마다 4명) 대기하는데, 대기 장소가 바로 방 앞이라 시끄러운 소리 내면 안 됩니다. 인사는 다른 병원과 다르게 조별로 각자 알아서 맞추고 구호나 끝 인사말도 조별로 상의하신 후 결정하시면 됩니다. 대기 하는 동안 저는 많이 긴장되어서 500ml 생수병 하나 다 비웠네요.ㅎㅎ 앞 조가 나오고 잠시 기다린 후 방으로 들어갑니다. 인사 후 앉으면 3명의 면접관들이 앉아계십니다. 방마다 분위기가 달랐던 것으로 기억하는데, 제가 갔던 방은 다행히 분위기가 무겁지 않았고 질문도 매우 날카롭거나 하진 않았던 것으로 기억합니다. 대부분 꼬리 질문을 하기 용이한 질문들이라 웬만하면 꼬리 질문이 나오지 않게 혹은 꼬리 질문을 하더라도 내가 대답하기 편한 대답들을 사전에 하시는 게 좋을 것 같습니다.▶내가 받은 1차 면접 질문-자기소개(60초 이내라고 하셨는데 40초 이내 추천)-휴학을 한 이유와 휴학하는 동안 했던 일은?-실습하면서 기억나는 환자의 진단명과 본인이 해주었던 중재는?-실습하면서 본인이 간호사라면 많이 힘들 것 같은 점이나 상황은?★다른 분이 받은 1차 면접 질문(미국에서 유학하시고 온 분이라 관심이 가셨던 것 같습니다.)-미국에서 오래 생활 했는데 한국에 온 이유는?-미국에서 오래 생활 했는데 한국에 와서 어린 친구들이랑 어울릴 수 있었는지? 또 근무하면서 융화될 수 있는지?▶2차 면접장 분위기 및 면접 방법2차 면접은 1차 때와 마찬가지로 강당에 도착하시면 출석체크하면서 자신의 그룹과 조를 배정받습니다. 호명하면 인사팀 직원 분을 따라 이동하는데, 1차 때와 달리 본관으로 이동하기 때문에 이동하는 시간이 좀 깁니다. 엘리베이터를 타고 임원실이 있는 곳으로 가서 대기 장소에 조별로 앉습니다. 제가 면접을 본 날에는 방이 여러 개였지만 한 곳에서만 계속 면접을 보았기 때문에 대기 시간이 좀 길었습니다. 한 조당 대략 20~25분씩 걸렸던 것 같고, 체감 시간은 1차 때보다 길었습니다. 한 조는 4명으로 구성되어 있으나 저 때는 1명 결시로 3명이서 들어가서 더욱 그렇게 느껴지지 않았나 싶습니다. 안에는 2명의 면접관이 계셨습니다. 임원 회의실? 이였는데 1차 면접 장소보다 위압감이 더 느껴져서 더 긴장을 했습니다. 이를 극복하는 게 중요한 것 같습니다. 면접이 끝나면 봉투에 2만원을 면접비로 주십니다. 성모 제외 빅5 병원 모두 최종면접까지 보았지만 면접비를 주신 곳은 삼성밖에 없었습니다. 지방에서 올라와야 해서 숙박비, 교통비, 식비 등등 돈이 많이 들었는데 2만원뿐이지만 왠지 모르게 보상받는 기분이고 나의 노고를 알아주는 것 같아 삼성에 더 호감이 갔었습니다.면접 내용은 공통질문은 적고 거의 다 개별질문이 대다수였습니다. 남자 분 한명, 여자 분 한명 면접관으로 계셨는데, 남자 분은 대부분 포괄적인 공통 질문을 많이 하셨고, 여자 분은 그 공통 질문에 세부적인 부분이나 개별 질문을 많이 하셨습니다. 1차 때는 그래도 면접책이나 기출에서 본 질문들이 어느 정도 나왔다면, 2차는 지원동기 외에는 거의 내 대답에 따라 천차만별로 바뀌는 개별질문이 대다수여서 사실 준비하는 게 무색할 정도였습니다. 평소에 말을 잘하거나 순발력이 있는 친구들이 잘 볼 것 같은 느낌이었습니다.보통 1명과 얘길 나누다가 어떤 질문을 툭 던지십니다. 이는 개인질문이 아니라 다른 분들도 어떻게 생각하시냐며 3명 중 먼저 준비된 분부터 얘기 해주시면 된다고 합니다.(다른 분 얘기할 때 잘 들어야 합니다.) 이때 예상치 못한 질문에 3명이서 약간의 정적이 흐르자 조금 기다리기 힘들어 하시는 눈치였습니다. 체감 상 5초 이내에 질문의 답을 내놓아야 합니다. 어떤 질문을 받으셔도 반짝이는 아이디어로 답변을 생각해내야 하기에 평소에 키워드 중심으로 이야기를 빠르게 만들어내는 능력을 기르시는 것도 좋을 것 같습니다.▶내가 받은 2차 면접 질문-자기소개X-지원동기(공통)-5년 후, 10년 후 나의 모습은?(공통)-실습하면서 힘들었던 것은 무엇이었는지? 또한 본인이 가장 잘할 수 있던 것은? (공통)-살면서 억울한 일을 당한 경험이 있는지? 있다면 어떻게 극복했는지?(개인+공통) : 이때 아르바이트 관련 얘기를 해서 꼬리질문이 아르바이트에 관한 것으로 많이 나왔습니다.-아르바이트 얼마나 오래?(개인)-그런 일이 있었는데도 10개월이나 더 일을 했는데 이유가 무엇인지?(개인)-그 외에도 세부적인 내용 질문하심(개인)▶나의 면접 준비 방법저는 삼성병원만을 위한 면접 스터디를 하였습니다. 4~5명이 함께 했고, 삼성병원의 이념, 핵심 가치, 최근 이슈 등을 공유하고 자기소개를 포함한 대표적인 최근 면접 질문에 대한 답을 각자 준비(암기 포함)하여 팀원들 앞에서 실제 면접 보는 것처럼 연습하였습니다. 2~3명 씩 나누어 한쪽은 면접관, 다른 한쪽은 지원자가 되어 각자의 장단점을 분석하고 타이머를 해두어 시간 분배도 철저히 준비하였습니다. 저는 학교가 다 다른 처음 보는 분들과 함께 하였는데, 이는 오히려 같은 학교, 친한 동기들과 할 때보다 더욱 객관적인 피드백과 장단점을 확실히 알 수 있어 좋았습니다. 또한 한 병원만 집중적으로 준비하였기에, 자기소개도 좀 더 삼성 타깃으로 한 내용을 담을 수 있었던 것과, 삼성만의 이슈를 공유할 수 있었던 것이 가장 장점이었습니다. 그 외에 면접에 대한 준비는 다른 병원들과 일맥상통하는 부분도 많아서 삼성병원 스터디만 했는데도, 다른 병원 면접 시 많은 도움이 되었습니다.
서울대학교병원(본원)2019년도 신규 간호사 지원최종합격자 자소서내용-글쓴이의 자소서-자소서 TIP서울대학교병원최종 합격자 자소서1. 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량 과 결부시켜 기술하여 주십시오.-300자 이내환자 중심의 간호를 제공하고 세계의 의료진, 대상자들과 적극적으로 소통하는 서울대학교병원의 발전에 동참하고자 지원하였습니다.간호교육평가를 통해 20가지의 핵심술기와 간호와 관련된 이론적 근거를 공부하였고 이를 통해 근거기반 실무능력을 함양하였습니다. 또한, 세계의 선진화된 간호를 배우고 다시 한국 의료서비스의 세계화에 기여하기 위해 영어 공부에 매진한 결과 2회의 교내 토익 장학금을 받았고 영어 회화에 능합니다.이와 같은 능력을 바탕으로 대상자에게 근거기반 간호를 실천하고 한국 의료서비스의 세계화에 기여하고 싶습니다.→지원 동기 및 입사 후 포부는 잘 써 놓으면 면접 때도 유용하게 쓸 수 있습니다. 개인적으로 길게 써놓더라도 기억하기 쉽도록 3~4줄 정도로 요약해 놓는 것도 좋습니다. 서두에 입사 동기를 쓰면 그것을 뒷받침 할 수 있는 내용도 추가하는 것이 좋습니다. 예를 들어 환자 중심의 간호에 대한 얘기를 썼으므로 이를 실천하기 위해 근거기반 실무능력을 갖춘 것을 어필하는 것입니다. 서울대는 전반적으로 글자 수가 적기 때문에 간략하게 서론-본론-결론을 작성하는 것이 핵심입니다. 저의 경우에는 서론에 지원동기를, 본론에는 나의 역량을 나열하고 이를 바탕으로 입사 후 어떠한 목표를 실천하고자 하는지를 결론에 서술하였습니다.2. 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다.2-1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.-200자 이내여성건강동아리는 교내 학술 행사에 여성건강과 관련된 발표를 하고 여성 노인들을 대상으로 봉사활동을 하는 동아리입니다. 저는 일원으로서 교육 자료를 함께 만들고 봉사활동에 꾸준히 참여하였습니다.음악 동아리는 다양한 학과의 학생들이 모여 공연을 하는 동아리입니다. 저는 한 밴드의 조장으로서 멤버들을 모으고 의견을 조율하여 연습 일정을 잡는 역할을 하였습니다.→지원 직무=간호직이므로 간호 관련 경험 활동은 찾아 작성하면 됩니다. 병원 아르바이트, 실습, 봉사활동, 전공 조별과제 등 자신이 어필하고자하는 내용을 담은 활동이면 모든 괜찮습니다. 200자 이내기 때문에 적고 싶은 내용에 비해 턱 없이 간략하게 작성하였습니다. 저는 우선 적고 싶은 내용을 다 적고 미사여구나 긴 단어들을 축약하고 동아리에 대한 자세한 내용 보다는 핵심 활동의 나열을 위주로 작성하였습니다. 여기서 중요한 건 그 활동에서의 ‘나의 역할’입니다. 짧게나마 나의 역할 또는 직책 등을 적어야 합니다.2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움 이 될지 구체적으로 기술해 주십시오.-200자 이내여성건강동아리를 통해 여성 질환과 예방법을 배웠습니다. 이는 간호사로서 대상자의 여성 질환에 대한 이해와 관련 간호를 수행하는 데에도 많은 도움이 될 것입니다.또한 음악 동아리 활동을 통해 사람들과 소통하고 의견을 조율하는 법을 배웠습니다. 이는 다른 부서와의 유기적인 협력 가능케 하여 대상자에게 가장 효과적인 치료를 제공하게 할 것 입니다.→2-1문항에 대한 답변이 워낙 짧았기 때문에 그것에 대한 상세 설명은 2-2문항에 서술하는 것으로 보입니다. 보통 2-1과 2-2를 합쳐 하나의 문항으로 제시하지만 서울대병원은 세분화하는 것을 좋아하는 것 같습니다. 저는 2가지 동아리 활동에 대해 적었기 때문에 하나의 동아리 활동에 많은 내용을 담지 못하였습니다. 이는 다양한 역량을 갖췄음을 보여줄 수는 있으나 관련 활동 내용에 대해 세세하게 담지 못하므로 간략한 서술이 필요합니다. 다른 작성자께서는 이를 유의하시어 한가지의 활동에 집중하여 글을 서술하는 것도 좋은 방법이라고 생각합니다. 마찬가지로 200자 이내 이기에 글자 수 조절에 유의하시길 바랍니다.3. 타인과의 관계 속에서 정서적으로 스트레스를 받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리 하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오.-300자 이내학창시절 성적문제로 인해 부모님으로부터 정서적으로 스트레스를 받은 적이 있습니다.먼저 흥분한 감정을 차분히 가라앉히기 위해 집에 돌아와 짧은 잠을 청했습니다. 그 이후, 기분 전환을 위해 평소 좋아하는 문구용품 쇼핑을 하고 영화를 보러갔습니다. 바깥 공기를 쐬고 좋아하는 활동을 하고 나니 기분도 풀리고 앞으로 내가 어떻게 해야 할지 이성적으로 찬찬히 생각할 수 있게 되었습니다. 집으로 돌아온 후, 앞으로의 계획을 작성하곤 스트레스를 나의 발전의 계기로 삼아 좀 더 좋은 성적을 받기 위해 노력하였습니다.→여기서 제시하는 ‘타인과의 관계’란 ‘직장 생활하면서 겪는 인간관계’를 뜻하며 정서적으로 스트레스 관리하는 방법을 서술하라는 것은 병원생활을 하면서 스트레스를 어떻게 관리할 것인지를 보기 위함입니다. 즉, 병원에서 일하면서 간호사들이 많이 그만두는 이유 중 하나가 (다양한 원인에 의한)스트레스인데, 지원자는 이를 극복하고 오래 다닐 사람인가? 이를 사례를 제시하여 우리에게 증명해 보아라 쯤으로 해석할 수 있습니다. 이렇게 해석하였기에 ‘나는 스트레스를 발전의 계기로 삼아 성장하는 사람이고, 이를 통해 병원에 오래 근무할 성격을 가진 자’를 컨셉으로 잡고 글을 작성하였습니다.4. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해 주십시오.-300자 이내아르바이트를 하는 가게의 수도가 터져 물바다가 된 적이 있습니다. 바로 사장님께 연락해 상황 보고하고 원인을 찾아보니, 바깥 출입문 주위에 큰 물웅덩이가 있어 가게 바깥의 수도가 터져 안으로 흘러들어온 것으로 추측할 수 있었습니다. 곧바로 수리 기사님을 호출하였고 동료와 함께 바닥에 고인 물들을 닦아내고 물품에 이상이 없는지 확인하였습니다. 신속하게 대처한 결과, 다행히 당일 가게 운영에는 문제가 없었습니다.처음 겪는 일에 당황하였으나 이를 통해 앞으로의 예기치 못한 상황에서도 침착히 대응할 수 있는 능력을 기를 수 있었습니다.→먼저 나의 경험 중 어려운 상황에 직면하고 이를 극복했던 적이 있었는지 곰곰이 생각해 보았습니다. 오랫동안 고민한 끝에 아르바이트 경험을 떠올렸고, 우선 당시 있었던 일과, 내가 취했던 행동, 결과 등을 상세히 일기처럼 작성하였습니다. 그 후 출제자가 지원자의 글에서 얻고 싶어하는 것이 무엇인지 생각해 보았습니다. 아마 병원 생활과 연관 지을 수 있겠지요. 상황만 병원으로 가정하면, 병원에서 근무 중에 문제가 생겼고 이를 어떻게 해결하는지, 그 마인드는 어떠한지, 대응능력은 어느 정도인지 등을 보고 싶어한다고 생각했습니다.
서울아산병원2019년도 신규 간호사 지원최종합격자 자소서내용-글쓴이의 자소서-자소서 TIP서울아산병원1. 자신의 성장과정부터 취미, 입사지원 동기, 희망업무 및 포부, 본인의 장점 및 기타 특기사항을 서술하시기 바랍니다. 2400byte어릴 적부터 집안일을 가족 구성원들과 분담하여 수행하는 환경에서 자랐습니다. 하루는 어머니께서 일이 생기셔서 어머니의 몫이 동생과 저에게 분담되었습니다. 저는 학교 시험으로 바빠 이를 잊어버렸고 결국 동생이 집안일을 모두하게 되는 상황이 발생하였습니다. 저는 이를 계기로 절대로 해야 할 일을 미루거나 잊어버리지 않겠다고 다짐하였습니다. 이후 책상, 냉장고 등 잘 보이는 곳에 해야 할 일과 변동사항 등을 꼼꼼히 적어 부착하고 이를 보며 실천하기 시작하였습니다. 덕분에 하루 일과를 계획하고 완료시엔 하나씩 지워나가며 다시 확인하는 습관이 생겼고, 이를 통해 꼼꼼한 성격이라는 장점을 가지게 되었습니다. 또한 기록하는 것을 중요하게 생각하게 되어 다이어리를 작성하며 하루를 되돌아보는 취미가 생겼습니다.환자 중심의 간호를 제공하고 세계의 의료진, 대상자들과 적극적으로 소통하는 서울아산병원의 발전에 동참하고자 지원하였습니다.간호교육평가를 통해 20가지의 핵심술기와 간호와 관련된 이론적 근거를 공부하였고 이를 통해 근거기반 실무능력을 함양하였습니다. 또한 BLS 과정을 수료하여 심장마비와 같은 응급상황에도 신속히 대처할 수 있는 능력을 길렀습니다. 뿐만 아니라, 세계의 선진화된 간호를 배우고 다시 한국 의료서비스의 세계화에 기여하기 위해 영어 공부에 매진한 결과 2회의 교내 토익 장학금을 받았고 영어 회화에 능합니다.저에게 기회가 주어진다면, 위와 같은 능력을 바탕으로 입사 후에는 중환자실에서 일하며 대상자에게 근거기반 간호와 전인간호를 실천하고 한국 의료서비스의 세계화에 기여하고 싶습니다.전문성을 갖추고 전인간호를 실천하는 간호사가 되겠습니다. 입사 7년 후 학문을 지속적으로 발전시켜 중환자 전문간호사로서 전문성을 갖추겠습니다. 또한 이를 통해 얻은 기술과 지식과 더불어 대상자를 내 가족처럼 사랑하는 마음으로 전인간호를 수행하겠습니다. 15년 후에는 관리자가 되어 선진화된 환자 중심의 간호 수행 프로토콜 개발 및 간호 환경 개선에 기여하겠습니다.1733byte 944자(4,800 byte 안으로 서술하세요)TIP : ① 서울아산병원은 타 병원과 달리 한 항목에 6~7가지의 내용을 포함하여 한 글 에 서술해야 한다. 이에 전체 글에 빠진 내용이 없는 지, 내용 별 구성과 순서 는 어떤 지 고심해야 할 필요가 있다.② 글쓴이의 첫 번째 단락에는 성장과정과 장점, 취미 3가지 내용을 유기적으로 연결하여 서술하였다. 물론 각 내용을 연결하지 않고 따로 서술하여도 상관없 지만 좀 더 설득력을 높이고자 3가지을 엮어 하나의 스토리로 만들어 냈다. 나는 어떠한 성장과정을 거쳐서 ~이러한 장점을 가지게 되었고, 이를 발휘하 여 ~어떠한 취미도 가지고 있다. 라고 작성하였다.③ 장점은 어떠한 것이든 상관없지만 간호와도 연결시킬 수 있도록 하여 면접에 대비할 수 있도록 하면 도움이 될 것이다.④ 두 번째 단락에는 지원동기와 희망업무 및 포부를 작성하였다. 마찬가지로3가지를 유기적으로 엮는 방법을 선택하였다. 지원동기를 2가지를 적었다면 이를 뒷받침하는 내용도 각각 작성하여야 한다. 예를 들어, 지원동기에 ‘환자 중심의 간호를 제공하고자’라는 내용이 있는데 뒤에 ‘간호교육평가를 통해 20 가지의 핵심술기와 간호와 관련된 이론적 근거를 공부’, ‘BLS 과정을 수료’라 는 나의 역량을 서술하여 환자중심의 간호를 어떻게 할지, 혹은 할 능력이 있 는지 어필하는 것이다. 이는 평가자로 하여금 지원자에게 신뢰감과 적합성을 부여하게 된다.⑤ 역량 나열 뒤에는 ~이러한 능력을 바탕으로 어느 부서에서 역량을 발휘하고 싶은지 언급하여 희망업무에 대해 작성하였다. 마지막 줄엔 다시 지원동기의 내용을 언급하여 포괄적인 포부를 들어내고 글의 구성을 탄탄하게 만들었다.⑥ 3번째 단락은 입사 후 포부를 좀 더 세부적으로 작성하였다. ‘나는 ~어떠한 간호사가 되겠다.’라고 언급한 후 단기와 장기 목표를 구분하여 이를 이루기 위해 어떻게 할지 그 계획을 구체적으로 서술하였다.⑦ 1번의 글자 수 제한은 4800byte 내로, 보통 대부분 지원자들이 꽉 채워 서술 하기도 하지만 글쓴이는 꽉 채우지 않았다. 대략 2000byte를 채웠는데, 우선 그 이유는 1번에서 요구하는 내용을 모두 포함하였고, 하고자 하는 말을 최 선으로 다듬어 모두 서술하였기에 여기서 더 살을 붙이는 것은 오히려 가독 성을 떨어뜨리고 중요 핵심을 파악하는데 시간을 더 들이게 만들 것 같다고 생각했기 때문이다. 어찌되었든, 4800byte 이내로 서술하면 되기에 자유롭게 지원자의 선택에 따라 작성하면 될 것 같다. 다만, 2000byte만 채웠음에도 최 종합격한 사람도 있기에 글자 수 채우기에 고심이 많다면 조금 덜 걱정해도 된다고 말하고 싶다.2. 본원의 핵심가치와 지원자 본인이 가장 부합한다고 생각되는 항목을 선택하여 경험이나 사례를 서술하시기 바랍니다. 1000(2,000 byte 안으로 서술하세요)다음과 같은 경험을 바탕으로 서울아산병원의 핵심가치 중 나눔과 배려에 부합합니다.성인간호학을 배우던 중 가족 중 한명을 대상자로 선정하고 신장 건강에 대해 교육하는 과제가 있었습니다. 저는 어머니를 대상자로 하여 신장 건강과 고혈압의 상관관계, 과나트륨 섭취의 문제점을 중심적으로 동영상자료와 저나트륨 식이 식단, 관련 정보 팜플렛을 이용하여 교육하였습니다. 어머니께서는 식습관을 개선하는 등의 행동 변화의 모습을 보이셨습니다. 나로 인해 누군가가 긍정적인 모습으로 바뀌는 것에서 기쁨을 느꼈고 지식 나눔의 의미를 알 수 있었습니다.또 다른 사례로는 어머니께서 장폐색으로 인해 병원에 입원하셨을 때의 일입니다. 저는 보호자로 어머니 곁을 지켰는데, 어머니께 의료진은 여러 검사의 필요성과 약물 등의 설명을 하였지만 어머니께서는 아프고 정신없는 관계로 제대로 알아듣지 못하셨습니다. 수술 후에도 간호사 선생님으로부터 IV PCA 등의 교육을 들었지만 너무 많은 내용을 빠르게 전달하셔서 나중엔 다시 묻기도 하였습니다. 이를 통해 아픈 대상자와 보호자 입장에서 다시 생각해 보게 되었고, 여러 병동을 실습하면서 직접 대상자에게 교육할 때에도 대상자와 보호자의 반응을 살피면서 교육을 진행하고 대상자가 놓친 부분이 있는 지 다시 묻는 등의 방법을 시행하였습니다.