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영문이력서 평가A+최고예요

LEE YOUNG010-1234-1234123@naver.comCareer Objective:To obtain a position as an Account Executive,primarily contracting with New York’s Korean community.Summary of Qualifications:Excellent written and verbal communication skills, both in English and Korean.Extensive Knowledge of the advertising industry trends, processes, and regulations.Exceptional planning, organizational, and management skills.Ability to work independently and in team setting.Ability to relate to people of different personalities and backgrounds.EDUCATION:ABC University, Seoul, Korea,Business Administration(GPA: 4.0/4.5)Received the scholarship 3 times for excellent academic achievement.Professional Work Experience:***PR Agency Account Executive (Internship)LSY DepartmentSeoul, South KoreaSupervisor: HOLLY (Senior Account Executive)Phone: 010-4321-4321E-mail: 4321@gmail.comResponsibilities Included:Advertisement design.Management of clients.Development of clients and networking contacts.Preparation of events and meetings.***Sales PersonLotte Department StoreIncheon, South KoreaAwarded meritorious service prize in Lotte Department Store Incheon, South KoreaSupervisor: Kim Ji YoungPhone: 010-6789-6789E-mail: 6789@lotte.comResponsibilities Included:Customer service management.Employee Training.Preparation and review of management reports.Product sales..***Professor’s AssistantABC University, Seoul, Korea,Professor: Kim So YoungPhone: 010-4567-4567E-mail: 4567@ ABC University.comResponsibilities Included:Data research.Document preparation.Assisted in composing a thesis about health communication (Medical Tourism).Academic Preparation:Bachelor’s Degree in CommunicationABC University, Seoul, Korea,Emphasis: AdvertisingBachelor’s Degree in Business AdministrationABC University, Seoul, Korea,Emphasis: MarketingComputer Skills:Good use on basic OA including EXCEL, MS-WORD, POWER POINT, HWP and INTERNET, etc.Additional Experience:***ABC University, Seoul, Korea, Presentation Contest - Gold Medal WinnerResponsibilities Included:Delivering presentations..Directing our presentation group.***TutorDepartment of MarketingABC University, Seoul, KoreaResponsibilities Included:Tutoring students in marketing courses.Curriculum design.Campus life counseling.Preparation of marketing contests.Career advising.

영문서식| 2017.10.23| 3페이지| 500원| 조회(922)

이력서, 자소서, 영문

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재무관리란 무엇인가

1장 재무관리란 무엇인가* 재무 관리자 역할 +4① 재무 의사결정② 투자 결정③ 자본조달 결정④ 배당결정* 재무관리 목표 +3① 이익의 극대화- 이익의 극대화 문제점회계적 이익의 자의성(회계처리방법에 따라 크기가 달라질 수 있는 자의적인 수치)이익의 발생 시기 무시미래이익의 확실성(위험)정도에 따른 다른 이익의 질적 가치 무시② 기업가치 극대화- 기업가치 = 총자산가치 = 미래 기업현금흐름의 총 현재 가치= 주식의 총 시장 가치 + 부채의 총 시장 가치= 주가= 발행주식수③ 주주 부의 극대화? 주주(주인) ↔ 대리인(경영자)- 경영자의 특권적 소비(기업의 외향적 확장추구)ex) 호화스런 사무실, 고급승용차 구입- 경영자의 짧은 대리기간으로 인하 단기적 이익추구- 경영자의 과다한 위험 회피(무사안일주의)④ 대리인의 문제? 제도적 장치- 주주총회에서 이사회 구성원 선출(직접적 경영자 통제)- 스톡옵션, 성과주를 통한 유인제도- 기업인 수를 통한 경영자의 교체 압력- 경영자인력 시장에서의 경쟁? 대리인 비용: 주주와 경영자 사이의 이해상충문제 해결 비용ex) 감시비용, 확증비용, 잔여비용2장 화폐의 시간적 가치* 화폐의 시간적 가치와 이자율? 미래의 현금흐름 보다 현재의 현금흐름을 더 선호? 이자율 = 화폐의 시간적 가치반영 척도= 무위험 이자율(①②) + 위험 프리미엄(③)① 시차선호(생명유한성에 따른 행동적 특성)② 자본의 생산성(기술적 특성)③ 미래의 불확실성* 미래가치와 현재가치? 미래가치 : 현재의 금액을 미래 일정시점의 화폐가치로 환산→ 미래가치 구하는 과정 = 복리계산과정ex1) 현재 100원을 연리 10%로 매년 복리 계산된다면?→ 원금 100 + 이자 10원(100×0.1) = 110원ex2) 1년도 말에 110원 회수하지 않고 1년 더 예금한다면?→ 원금 110 + 이자 11원(110×0.1) = 121원= 110(1+0.1) = 100(1+0.1)²∴ FV₁(미래가치) = PV(원금) + PV×r(원금×연리)n=기간= PV(1+r)= PV(1+r)ⁿ= PV×CVIFrn (복리이자요소)? 현재가치 : 미래에 발생할 일정금액을 현재시점의 화폐가치로 환산→ 현재가치 구하는 과정 = 할인계산과정

학교| 2015.10.29| 2페이지| 1,500원| 조회(536)

경영, 통계, 경영분석, 재무제표분석, 재무경제학, 재무정보분석, 재무관리원론, 재무..

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조직행위론

1.변수의 종류와 상관관계*변수의 종류①독립변수(설명변수) : 실험에서 자극을 주는 변수원인이 되는 변수로서 원인변수라고도 한다. 영향을 주는 변수이다.②종속변수(반응변수) : 자극에 대한 결과를 나타내는 변수영향을 받는 변수로서 결과변수라고도 한다.독립변수의 변화에 따라 변함+통제변수(통제변인): 실험 시 대조군과 실험 군에서 모두 동일하게 유지하는 변인하나의 실험에서는 조작변인(독립변인)은 1개만 존재합니다.즉, 일반적으로 실험에서 조작변인을 제외한?종속변인에영향을 줄 수 있는?모든 요인①독립변수(설명변수) : 실험에서 자극을 주는 변수원인이 되는 변수로서 원인변수라고도 한다. 영향을 주는 변수이다.②종속변수(반응변수) : 자극에 대한 결과를 나타내는 변수영향을 받는 변수로서 결과변수라고도 한다.독립변수의 변화에 따라 변함+통제변수(통제변인): 실험시 대조군과 실험군에서 모두 동일하게 유지하는 변인하나의 실험에서는 조작변인(독립변인)은 1개만 존재합니다.즉, 일반적으로 실험에서 조작변인을 제외한?종속변인에영향을 줄 수 있는?모든 요인*변수의 상관관계-1≤ r ≤1: 관계의 유무 or 정도를 상관계수를 통해 나타냄조직행위론r=0 관계x ( A B )r≠0 관계o (A - B)r의 부호[+: 정적 상관관계 / -: 부적 상관관계]r이 1이나 -1에 가까운 값을 가질 경우 높은 상관관계r이 0에 가까운 값을 가질 경우 낮은 상관관계2.조직 행위론의 역사적 배경*전통적 경영이론-과학적 관리법 : 테일러(미국경영학의 시초)과업(task)은 과학적으로 분석될 수 있는 것작업자의 업무에 대해 구체적 지침을 제공하는 것 = 경영자의 책임작업자들 = 통제 필요한 존재물질적 보상을 동기부여 수단으로 사용차별성과급제의실시 제안(과업달성 고임률, 미달성 저임률)-일반적 관리론 : 파욜-관료제 : 베버(독일)거대조직을 합리적으로 운영하기 효과적조직원 사이에는 감정적인 인간 사이 관계 배제과도한 형식주의로 문제점이 나타남-과학적 관리법 : 테일러(미국경영학의 시초)과업(task)은 과학적으로 분석될 수 있는 것작업자의 업무에 대해 구체적 지침을 제공하는 것 = 경영자의 책임작업자들 = 통제 필요한 존재물질적 보상을 동기부여 수단으로 사용차별성과급제의실시 제안(과업달성 고임률, 미달성 저임률)-일반적 관리론 : 파욜-관료제 : 베버(독일)거대조직을 합리적으로 운영하기 효과적조직원 사이에는 감정적인 인간 사이 관계 배제과도한 형식주의로 문제점이 나타남*신고전적 조직이론(조직 내 인간에게 관심을 기울인 인간관계론)-호손공장실험조명도 실험 : 1차 실험(조명도가 생산성에 어떤 영향을 주는지but 상관없었음)통제 집단(조명 밝기 변화x) 실험집단(조명 밝기 변화o)-인간관계론생산성 향상을 위해서 임금이나 작업환경 등 작업조건뿐만 아니라구성원의 생각과 감정에도 관심을 가져야 한다는 점을 일깨워 줌? 이론 적 인간 : 진리의 발견을 최고의 가치로 여김/증거 중시/비판적 합리적? 경제 적 인간 : 실용적인 것을 최고의 가치로 여김/사업관심/효용성 중시? 심미 적 인간 : 아름다움과 조화를 최고의 가치로 여김/품위와 균형에 관심? 사회 적 인간 : 이타주의와 봉사를 최고의 가치로 여김/친절 동정적 사심이 없다? 정치 적 인간 : 권력과 영향력을 최고의 가치로 여김/타인과 경쟁/리더를 갈망? 종교 적 인간 : 일체감을 중시-호손공장실험조명도 실험 : 1차 실험(조명도가 생산성에 어떤 영향을 주는지but 상관없었음)통제 집단(조명 밝기 변화x) 실험집단(조명 밝기 변화o)-인간관계론생산성 향상을 위해서 임금이나 작업환경 등 작업조건뿐만 아니라구성원의 생각과 감정에도 관심을 가져야 한다는 점을 일깨워 줌*현대적 조직이론-개방시스템-조직문화-학습조직-복잡성 이론3.가치&태도&정서*가치관: 개인적으로 or 사회적으로 더 바람직하다는 기본적인 믿음무엇이 옳고 바람직한지 판단하는 기준 제공

학교| 2015.10.29| 3페이지| 1,500원| 조회(191)

인사관리, 족보, 경영, 레포트, 재무, 시험, 조직, 요약, 행위론, 경영원론

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LG전자 회계분석

Case Study 1. - 기업명 : LG 전자학 번( ) 성 명( )1. 기업개요본사주소서울시 영등포구 여의도동 20 LG트윈타워빌딩설립일(상장일)2002/04/01(상장일:2002/04/22)대표이사구본준 부회장종업원수36,226(2012/09)유통발행주식수163,647,814 주 / 17,185,992 주감사인삼일회계법인2. 업 종 : KRX : 전기전자 WICS : 전자제품3. 재무제표재 무 상 태 표단위 : 억원항 목20*************12012자산173,378.8215,771.8323,185.0326,584.6314,573.9유동자산45,176.474,457.3165,145.3157,831.3154,542.9비유동자산128,202.4141,314.5158,039.7168,753.3169,031.0부채89,310.8114,173.8194,588.6195,102.1187,531.7유동부채59,415.980,132.2153,172.3142,145.2128,159.1비유동부채29,894.934,041.641,416.352,956.959,372.6자본84,068.0101,597.9128,596.4131,482.5127,042.2손 익 계 산 서단위 : 억원항 목20*************12012매출액276,385.2305,134.4557,538.0542,565.8509,599.8매출원가208,221.970,951.5123,007.1121,989.9123,070.6매출총이익68,163.370,951.5123,007.1121,989.9123,070.6판매비와관리비55,894.454,803.3122,125.5118,199.8111,710.8영업이익12,268.916,148.2881.53,790.111,359.8영업외수익26,750.434,924.133,070.421,541.217,439.5영업외비용33,824.025,906.129,606.629,324.523,558.6법인세비용차감전계속사업이익5,150.225,166.24,345.3-3,993.15,240.7법인세비용322.44,637.81.4334.94,332.5당기순이익4,827.920,528.412,821.2-4,328.0908.2이자보상배율(기업의 채무상환능력을 나타내는 지표){{} ^{영업이익}} over {{} _{이자비용}} TIMES 100기업이 수입에서 얼마를 이자비용으로 쓰는지를 나타내는 수치이다.기업의 채무상환능력을 나타내는 지표로 영업이익을 금융비용(이자비용)으로 나눈 것이다.기업이 부채에 대한 이자를 지급할 수 있는 능력을 판단하기 위해 산출한다.이자보상배율이 1이면 영업활동으로 번 돈으로 이자를 지불하고 나면 남는 돈이 없다는 의미이다. 1보다 크다는 것은 영업활동으로 번 돈이 금융비용을 지불하고 남는다는 의미이다.이자보상배율이 1 미만이면 영업활동에서 창출한 이익으로 금융비용조차 지불할 수 없기 때문에 잠재적 부실기업으로 볼 수 있다.20*************12012이자보상배율11.4214.990.381.193.53부채비율 (자본구성의 건전성 여부를 판단)기업이 소유하고 있는 재산 중 부채가 어느 정도 차지하고 있는가를 나타내는 비율을 말한다.채권자의 입장에서는 위험요인 때문에 부채비율이 가급적 낮게 되기를 바라지만,기업가의 입장에서는 자본이익률이 이자율을 상회하면 가능한 한 타인자본, 즉 부채를 더욱 많이 이용하려고 하기 때문에(레버리지 효과) 채권자와 경영자의 이해가 상반될 수 있는 일종의 상대적 비율이다.따라서 자본구성의 분석에 있어서는 부채비율 이외에 유동부채비율과 자기자본구성비율 등을 함께 관찰해야 한다.1) 상환 : 채권, 단위형 투자신탁, 상환주식 등이 기한이 되어 발행사가 투자자에게 원금을 돌려주는 것을 말한다.2) 영업이익 : 기업의 주된 영업 활동에서 생긴 매출 총이익에서 판매비와 일반 관리비를 차감하고 남은 액을 말한다. ‘일반 관리비와 판매비’는 상품의 판매 활동과 기업의 유지 관리 활동에 필요한 비용으로서 급료, 세금, 각종 공과금, 감가상각비, 광고 선전비 등을 들 수 있다. 영업이익은 기업의 본래 활동성과를 나타내기 때문에 수익성 지표로서 중시되고 있다.*매출 총이익 = 매출액 - 매출 원가* 영업이익 = 총이익 - 판매비 - 일반 관리비1) 기업이 경영활동에 사용하고 있는 자본 가운데 차입금이나 사채와 같이 외부로부터 조달한 부분을 말한다. 이는 자기자본과 비교할 때 자금조달의 원천이 다르고 변제기한이 있으며, 배당이 아닌 이자가 지급된다는 점에서 차이가 있다.2) 차입금 등 타인자본을 지렛대 삼아 자기자본이익률을 높이는 것을 말하며, 차입금 금리비용보다 높은 수익률이 기대될 때에 타인자본을 활용해 수익을 올리는 것으로 과도한 타입자본의 도입은 불황기에 금리부담이 발생할 수 있다.

경영/경제| 2015.10.29| 4페이지| 1,000원| 조회(146)

경영, 분석, 기업사례, 기업분석, 기업연구, 회계자료

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