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휴넷 디지털혁신 레포트(만점 취득 자료)

1. 모바일 금융 앱 UX/UI 개선을 위한 성공요소와 성공적인 디지털/모바일 마케팅을 위한 방법을 기술해 주시기 바랍니다. (30점)모바일 금융앱 UX/UI 에서 핵심요소는 '편의성과 직관성'이다. 비대면 서비스 활성화로 인한 모바일 서비스가 확산되면서,고객이 직접 내방이나 콜센터를 통하지 않고 스스로 업무처리를 할 수 있는 것이 중요해졌다.특히 금융서비스의 경우 타 업종에 비해 서비스용어, 업무처리 절차가 생소한 부분이 많기 때문에, 고객이 무엇보다 직관적으로 서비스를 파악하고 편의성을 높이는 것이 부각되고있다.이러한 편의성은 간편인증, 간편이체 서비스 등이 대표적이며, 나아가 단순 업무 편의성 뿐만아니라 고객 경험을 확대함으로써 디지털 마케팅을 확장하는 것이 중요하다. 고도화된 AI서비스를 통해 개별 고객 최적화 금융서비스 추천/제공, 자동화 채팅상담(챗봇)을 통해 맞춤서비스를 제공하는 것이 그 예라 할 수 있다.2. 디지인 씽킹의 개념과 활용분야를 설명하고,디지인 씽킹 5단계 프로세스를 기술해 주시기 바랍니다. (30점)디자인씽킹은 인간중심의 이해를 바탕으로, 아이디어의 시각화/현실화를 통해 새로운 비즈니스로 연결하는 사고를 말한다. 즉, 디자이나의 감수성과 작업방식을 비즈니스 전략에 도입하여 소비자들의 만족을 확장시키는 것을 의미한다.디자인씽킹은 일반적으로 비즈니스에서 활용하지만 의료서비스, 지적개발, 관광서비스 등 광범위한 영역에서 활용된다. 특히, 벤처/스타트업의 경우 좋은아이디어가 있어도 시장성이 떨어지는 경우가 많으므로, 위와같은 기업에서 디자인씽킹의 활용은 더욱 강조된다.이러한 디자인씽킹은 5단계의 프로세스를 거치는데, 순서는 다음과 같다.i) 공감하기 : 고객의 니즈를 파악하는 것이며 관찰이나 인터뷰, 경험하기, 페르소나 정하기 등의 방법을 활용한다ii) 정의내리기 : 앞선 단계에서 문제점을 발견하고 이를 정의하는 것이다. 데스크리서치나 심층인터뷰 기법을 활용한다iii) 아이디어 도출 : 문제 정의 후 이를 해결하기 위한 아이디어 구상 단계이며, 브레인스토밍을 통해 가능한 많은 방안을 도출해낸다iv) 프로토타입 만들기 : 선출된 아이디어를 토대로 시제품에 해당하는 프로토타입을 만든다v) 테스트 : 앞선 과정에서 나온 프로토타입을 테스트하고 검증하여 평가하는 과정이며, 주관적 견해보다 객관적인 접근이 필요하다3. 플랫폼 비즈니스의 개념과 특징을 설명하고, 생명보험을 플랫폼 비즈니스 모델화 할 수 있는 아이디어를 기술해 주시기 바랍니다. (40점)플랫폼 비즈니스는 공급자가 하나의 네트워크를 구축하여 생태계를 조성하고, 이를 이용자가 제약없이 자유롭게 이용하도록 하는 사업형태이다. 상호연결이 필요한 둘 이상의 이용자가 존재하는 양면성, 그리고 이용자 증가에 따른 가치와 효용의 증가를 가져오는 간접네트워크 외부성을주요 특징으로 한다.이러한 플랫폼 시장은 생명보험업계에도 적용가능한데, 일반고객과 헬스케어사업간의 플랫폼 제공이다. 인구고령화와 건강에 대한 니즈가 증가하면서 헬스케어 산업의 확대가 증가하고 있는데, 건강정보를 매개로 고객과 헬스케어산업의 연계를 도모할 수 있다.

공학/기술| 2020.11.25| 2페이지| 2,000원| 조회(177)

모바일 금융, 플랫폼 비즈니스, UX/UI, 디지인 씽킹

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휴넷 경영학 레포트(만점 취득 자료)

1. 다음은 경영전략수립을 위한 전략과제 도출에 대한 질문이다. 물음에 답하시오. (총 70점)(1) 경영전략을 수립할 때 고려해야 할 4가지 요소를 서술하시오. (20점)1.(1) 경영전략 수립 시 4가지 고려요소는 다음과 같다.외부환경 : 기업 외부적 환경의 기회, 위협요소 및 경쟁상대를 파악내부환경 : 기업 내부적 역량(강점,약점)을 고려하는것경영철학 : 기업의 방향성을 제시하는 경영철학(CEO의 열정 또는 전략담당자의 가치)사회적책임 : 경영전략 실행 시 사회적 책임을 다하고 있는가에대한 여부(2) SWOT 분석을 통해 도출 가능한 4가지 전략을 제시하고 각 전략에서는 SWOT 요소를 어떻게 활용해야 하는지에 대해 서술하시오. (20점)WO : 외부의 기회를 활용하여 내부의 약점을 강점으로 전환하는 전략이며, 주로 국면전환이 필요할 때 사용하는 전략이다SO : 외부의 기회요소가 있을 때 내부의 강점을 활용해 이를 극대화 하는 전략이며, 공격적인 전략 실행 시 사용하는 전략이다WT : 기업 내부의 약점과 위협요소를 최소하는 전략이며, 방어적인 전략이 필요할 때 사용한다ST : 강점을 활용하여 외부 위협요소를 상쇄 내지 최소화하는 적략이며, 다각화 전략에 해당한다(3) 자신이 속한 기업(조직)의 강점과 약점, 기회요인과 위협요인을 각각 제시하고, 이에 근거해 자신이 속한 기업(조직)은 SWOT 분석을 통해 도출 가능한 4가지 전략 중 무엇을 선택해야 하는지 이유와 함께 서술하시오. (30점)OO생명의 S.W.O.T은 다음과 같다S : 안정적인 영업기반 및 높은 RBC비율(지급여력비율), 탄탄한 재무건전성을 바탕으로 하고 있으며 보험상품 특허권에 해당하는 배타적사용권다량 보유를 통해 브랜드 가치와 높은 경쟁력을 확보하고 있다.W : FI(재무적투자자)들과의 갈등 및 기업공개,풋옵션 이슈로 인해 경영권이 약화 가능성이 주요 약점으로 작용하고 있다O : 현재 보험사 트렌드인 디지털 혁신과 헬스케어는 보험업계에 기회요소로 작용하고 있으며, 현재 oo생명도 디지털 가속화를통한 상품혁신을 주요 비전으로 삼고있다.T: 저성장, 저금리로 인한 실적 악화 및 이차역마진 문제가 발생하고 있으며, 최근에는 코로나19여파로 인해 보험의 실효해약율이 증가하는 추세이다.4가지 전략중 현재 oo생명은 ST전략을 택해야 할 것으로 판단된다. 보험상품은 경기 민감도가 상당히 큰 것이 특징이며, 이는 저성장, 저금리 기조, 코로나19라는 위기요인에 상당히 크게 작용하고 있다. 따라서 위와 같은 상황에선 현 oo생명의 강점인 안정적인 기업운영을 바탕으로 위협요소로 인한 Loss를 상쇄하는 것이 바람직해 보인다.2. 다음은 플랫폼 전략에 대한 질문이다. 물음에 답하시오.(총 30점)(1) 플랫폼 형성 및 유지를 위한 두 가지 조건과 각각에 대한 설명을 서술하시오. (10점)(1) 플랫폼 형성과 유지를 위한 두 조건은 다음과 같다.* PASS1 : 플랫폼 이용자들의 유입단계로, 초기 많은 사람들이 플랫폼에 참여하도록 생태계를 구축하고 형성하는 과정이다. '핵심 콘텐츠'를 통해 플랫폼의 매력도를 높이고 많은 이용자들의 플랫폼 참여 유도가 중요하다*PASS2 : 플랫폼 형성 이후 유지단계에 해당한다. 이용자가 플랫폼 안에서 지속적인 재미와 효용을 느껴야 하며, 이를 위해선 지속적인 혁신과 진화가 필요하다. 이용자는 플랫폼의 진입과 이탈 자유도가 매우 높고, 플랫폼간 경쟁이 매우 치열하기 때문이다. 따라서 새로운진화와 열린 혁신을 통해 고객에게 지속적인 만족을 제공하고 경쟁우위를 점하는 것이 중요하다.((2) 자신이 속한 기업(조직)은 (1)에서 제시한 '플랫폼 형성 및 유지를 위한 두 가지 조건'을 어떻게 충족시킬 수 있는지 구체적인 방법을 제시하시오. (20점)2) 무엇이든 배달해 드립니다 - 배달의 민족배달의민족을 포함한 딜리버리 플랫폼 핵심 컨텐츠는 '다양성과 편리함'이다. 과거에는 치킨,피자 등 일부 메뉴에만 국한되었으나, 현재는 소정의 배달수수료를 제공하고, 터치 몇 번이면 모든 음식을 편리하게 즐길 수 있게 되었다. 한편, 외식업체의 경우 플랫폼을 활용해 홍보와 매출기반 확대가 가능해 졌다.또한 주문자 리뷰 메뉴를 통해 고객은 업체에 대한 정보 탐색이 보다 용이해졌으며, 업체 측면에서도 음식과 서비스 품질에 대해 실시간 피드백을 받아 볼 수 있게 되었다.즉, 해당 플랫폼 생태계는 양측 사용자(고객과 외식업체)에게 모두 '다양한 선택권과 편리함'을 제공함으로써 활발한 상호작용을 이끌어내고 있다.또한, 배달의민족은 지속적인 확장과 혁신을 통해 이용자들에게 새로운 경험을 제공하고 있다.N잡러 트렌드를 반영한 '배민라이더스'는 일반 이용자들에게 생산자로 참여할 수 있는 기회를 제공하였고, 이를 통해 고객/외식업체의 양면 구도에서 고객/라이더/외식업체 삼중구도로 변화하였다.최근 출시된 'B마트'역시 1인가구 트렌드를 반영한 유통서비스의 혁신사례이다. 기존 온라인커머스가 제공하지 못한 소량주문(1인 밀키트), 실시간 배송(1시간 이내 배송)을 통해 이용자들이 보다 쉽고 빠르게 장보기를 할 수 있게 되었다.이처럼 딜리버리 플랫폼은 고객에게 '편리함'의 핵심서비스 제공 및 지속적인 혁신으로, 플랫폼의 형성 및 유지의 필수조건을 충족하고 있다.

경영/경제| 2020.11.25| 2페이지| 2,000원| 조회(249)

swot, 경영전략수립, 플랫폼 형성 및 유지를 위한 2가지

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17년 하반기 CJ그룹 CJ 푸드빌 sc 합격자소서

CJ그룹(RESPECT) [CJ푸드빌]Store Consultant다양한 사업군의 Store Consultant 직무 중 외식업, 특히 CJ푸드빌에 지원한 동기를 구체적으로 기술하시오. (1,000자 이내)[정성은 고객의 신뢰로 돌아온다]호주 워킹홀리데이 시절, 레스토랑에서 음식을 조리하며 교훈을 얻은 경험이 있었습니다. 하루는 밀려드는 주문을 처리하기 위해 음식을 급하게 조리하여 내보냈고, 이는 곧 손님의 컴플레인으로 이어졌습니다. 그리고 슈퍼바이저는 저를 불러내 꾸짖음 대신 짧은 충고를 남겼습니다. '손님은 바보가 아니다.'라는 한마디는 고객과 음식에 대해 다시 생각하는 계기가 되었고, 이후 시간이 걸리더라도 음식은 무엇보다 '정성'이라는 생각으로 조리했습니다. 그 결과 컴플레인을 줄여나가며 칭찬받는 직원으로 바뀔 수 있었습니다.이러한 경험은 자연스레 외식업에 관한 관심으로 이어졌습니다. 그리고 CJ푸드빌을 선택한 이유는 저의 깨달음과 맞닿아 있습니다. CJ푸드빌은 고객지향을 추구하며, 항상 최고의 맛과 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 대한민국에서 가장 사랑받는 외식업계에서 나아가 글로벌 시장에서도 성공할 수 있었던 비결은 바로 '고객에 대한 정성'에 있다고 생각합니다. 외식업을 통해 얻었던 교훈, 그리고 CJ의 경영이념을 품고 고객에게 최고의 만족을 제공하는 CJ푸드빌의 SC로 성장하고 싶습니다.[CS 경영 실천]입사 후 CJ푸드빌이 제공하는 ONLY ONE과 함께 최고의 서비스를 제공함으로써 고객가치를 창출하는 SC가 되겠습니다. '내부고객만족-충성도 제고-외부고객만족-회사성장'의 서비스 수익 체인을 바탕으로 이를 달성하겠습니다.먼저 가맹점주님 및 매장 직원과 끈끈한 Partnership을 구축하겠습니다. '존중과 솔선'의 리더십을 통해 원활한 소통환경을 만들고, 이를 바탕으로 최적의 운영전략, 고객 만족 Solution을 함께 마련하겠습니다.또한, 'CS 리더스 지도사' 자격을 취득함으로써 고객 응대, 커뮤니케이션 등 CS 전문역량을 더욱 확보하겠습니다. 나아가 매장별 전략에 맞는 서비스 매뉴얼을 구축하고, 직원의 동기부여, 서비스 교육에 동참함으로써 내/외부 고객 모두의 만족을 이끌겠습니다.자신이 CJ푸드빌에서 Store Consultant 직무를 남들보다 잘 수행할 수 있는 이유에 대해 자유롭게 기술하시오.(1,000자 이내)[믿음직한 SC, 따뜻한 SC]SC가 갖춰야 할 덕목은 신뢰성, 소통능력이라 생각합니다. 객관적인 자료를 바탕으로 설득력있는 운영전략 제시, 가맹점주님과 소통을 통한 개선점 모색이 필요하기 때문입니다. 이를 위해 다음과 같은 노력으로 관련 역량을 확보했고, 해당 직무 수행에 있어 저의 차별화된 강점이 될 것으로 생각합니다.- 첫째, 계량화된 데이터 분석력과 경제에 대한 지식입니다.SC는 효과적인 매장 운영 Solution은 수치화된 데이터와 시장 상황에 대한 전반적인 분석이 바탕이 되어야합니다. 이 때문에 위와 관련 지식이 선행되어야 한다고 생각하며, 대학시절부터 이러한 역량을 충실히 쌓아왔습니다. 재무경제학, 계량경제학, 회계 등의 수업을 통해 전반적인 지식을 쌓았습니다. 또한, 2년간 금융 동아리 활동을 통해 미/거시적 시장 상황에 대한 분석, 사업보고서 등 수치 자료 해석 능력을 길러왔습니다. 이러한 경험은 업계 관련 지식 및 시장 이슈를 이해하고, SC 직무 수행을 위한 밑바탕이 될 것으로 생각합니다.- 둘째, 배려와 소통능력입니다.SC는 외부 고객뿐만 아니라 내부고객도 함께 고려해야 하는 직무입니다. 이 때문에 가맹점주님과 지속적인 관계 유지를 통해 상생의 Partnership을 구축해야 한다고 생각합니다.2년 전, 노년층을 대상으로 스마트폰 교육봉사를 진행한 경험이 있습니다. 메신저와 카메라 등 기본적인 어플리케이션 활용이었지만, 기기 사용이 익숙지 않아 수업내용을 따라오지 못하는 교육생분들이 많았습니다. 저는 그분들의 고충을 귀담아듣고, 이후 회의에서 봉사단충원 및 눈높이에 맞춘 개별 지도를 제안, 실행했습니다. 또한 교육생분들의 이해를 돕기 위해 되도록 쉬운 단어를 사용하고, 부가적인 설명도 잊지 않았습니다. 덕분에 교육생들의 수업 이해와 교육 만족도를 높일 수 있었습니다.지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 순간과 이를 극복해낸 과정, 그리고 이 과정에서 얻은 경험이 회사생활에 어떠한 긍정적인 영향을 미칠지 기술하시오. (1,000자 이내)[관점의 변화, 비로소 보이는 것들]2년 전, 대학생 캠페인활동 '청년 스피커'가 가장 힘들었던 순간이었습니다. 그 이유는 처음 겪어보는 '많은 사람의 무관심과 냉대' 때문이었습니다. 하지만 이를 극복하여 성과를 달성하며 보람을 느꼈던 경험이 있었습니다.당시 활동 목적은 수저 계급론, 편 가르기 등 한국사회의 이슈에 대해 메시지를 전하고, 사람들의 인식전환과 참여를 유도하는 것이었습니다. 하지만 길거리에서 단순히 피켓 노출과 홍보물 배포만으로는 행인들의 관심을 유도하지 못했고, 이는 곧 무관심과 홍보물 거부로 이어졌습니다.이 때문에, 다음 활동을 대비한 아이디어 기획 회의에서 변화를 주기로 했습니다. 팀원들과 의논을 통해 먼저 '행인들의 관점'에 맞춰 문제 분석을 하기로 했습니다. 그 결과 기존 방식은 진부하고 맹목적인 메시지 전달이 문제였음에 의견이 모였습니다. 이 때문에 사람들의 흥미와 관심을 유발할 요소를 고민했고, 이를 위해 확실한 컨셉과 이벤트 요소를 가미하여 사람들에게 다가갈 방법을 모색했습니다.차기 활동 주제는 '사라져 가는 현대인의 도덕의식 제고'였고, 회의 내용을 반영하여 단순한 교훈 전달에 나아가 작은 재미를 더해 많은 사람의 기억에 남을 방법을 구상했습니다. 그것은 바로 간단한 퀴즈와 함께 도덕 교과서를 선물하는 것이었습니다.수정된 기획방향은 다음 활동에 반영되어 실행되었고, 결과는 기대 이상이었습니다. 연남동 거리에서 도덕책은 남녀노소, 그리고 외국인까지 이목을 끌었습니다. 어린아이들과 외국인은 처음 보는 도덕 교과서에 호기심을 나타냈고, 성인들은 추억과 함께 반가움을 드러냈습니다. 이러한 관심은 호의적인 반응과 활발한 참여로 연결됐고, 덕분에 준비한 도덕책 300부를 모두 배부하며 성공적으로 캠페인을 마칠 수 있었습니다.위 경험을 통해 관점의 변화를 통한 문제 해결을 깨닫게 되었고, 향후 업무 수행에 있어 열려있는 사고, 다양한 관점으로 문제를 해결하는 통찰력을 제공할 것으로 생각합니다.

취업| 2018.01.21| 4페이지| 3,000원| 조회(345)

CJ 푸드빌, CJ그룹, 17년 하반기

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17년 하반기 롯데 코리아세븐 영업관리 합격자소서

롯데그룹 코리아세븐_영업관리*각 문항당 16줄 이내로 작성 하세요. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.[고객과 일상을 함께하는 곳, 세븐일레븐]고교 시절, 편의점은 늦은 밤 허기를 달래주던 좋은 친구였습니다. 이러한 친근감에 이어 현재 편의점이 제공하는 고유 서비스와 상품을 이용하며, 그간의 발전과 향후 지속적인 성장성에 매력을 느꼈고, 업계 종사를 희망해왔습니다.그 중 코리아세븐을 선택한 이유는 '고객의 일상에 스며드는' 성장전략 때문입니다. 세븐일레븐은 다양한 PB상품 외에도 도시락 카페와 같이 차별화된 매장 컨셉을 실천하고 있습니다. 이를 통해 바쁜 현대 고객들에게 식사-디저트-티타임의 one-stop 서비스를 제공하며 생활 일부로 자리매김했습니다. 이처럼 고객의 니즈/트렌드를 발 빠르게 캐치하고 유통컨셉을 창조하는 혁신성을 보며, 세븐일레븐의 FC가 된다면 일에 대한 열정과 보람을 느끼기에 부족함이 없을 거라는 확신이 들었습니다.입사 후 '고객지향'을 추구하는 코리아세븐의 경영전략을 품으며, 항상 내/외부 고객 편의 및 만족 극대화에 최선을 다하겠습니다.성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.[ 모두를 섬기는 자세 ]고교 졸업식 때 은사님께선 남을 존중해야 나 자신도 존중받는 사람이 될 수 있다며 '존중은 부메랑이다'라고 하셨습니다. 성인이 된 후 이 말씀을 항상 가슴 속에 품으며, 타인을 대할 때 존중하는 사람이 되고자 노력했습니다. 나이와 학식, 지위에 상관없이 모두가 저에게 배울 점을 줄 수 있다 생각했고, 단순한 친교 모임이나 단체 활동에서 항상 '존중과 경청'의 자세를 가지고 임하려 했습니다. 동아리 활동에서 팀장을, 대외활동에서 연장자이자 리더 역할을 하며 항상 어린 친구의 의견도 귀담아들었고, 이를 통해 저에게 부족한 그들의 장점을 배움과 동시에 팀워크를 다질 수 있었습니다.[제가 하겠습니다]저의 좌우명은 '솔선하는 사람이 되자'입니다. 남에게 일을 미루거나 지시하기보단, 먼저 실천하는 것이 더 낫다고 생각했고, 이를 몸소 실천해왔습니다. 호주 워킹홀리데이 시절, 공장에서 배수구 청소를 도맡아 한 경험이 있었습니다. 당시 공장과 청소업체와의 계약 만료로, 작업 후 청소를 맡아 할 사람이 필요했습니다. 하지만 고된 노동으로 인한 피로, 배수구 악취 때문에 모두가 맡기를 꺼렸습니다. 자원해서 일하였고, 매일 한 시간 반 늦게 퇴근했습니다. 고된 일이었지만 Supervisor의 신임을 받는 계기가 되었고, 덕분에 한국인 최초 보조 파트장이 되었습니다.사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.[관점의 변화, 비로소 보이는 것들]2016년, 대학생 캠페인활동 '청년 스피커'에 참여하며 관점의 변화를 통해 성과를 달성한 경험이 있습니다. 당시 활동은 수저 계급론, 편 가르기 등 사회 이슈에 대해 메시지를 전하고, 사람들의 인식전환과 참여를 유도하는 것이었습니다. 하지만 단순 피켓 노출, 홍보물 배포로는 행인들의 관심을 유도하기에 턱없이 부족했고, 자연스럽게 무관심과 홍보물 거부로 이어졌습니다.이 때문에 차기 활동을 대비한 아이디어 기획 회의에서 변화를 주기로 했습니다. 먼저 팀원 간 의논을 통해 '행인들 관점'에 맞춰 문제를 분석했습니다. 그 결과, 진부하고 맹목적인 메시지 전달이 문제였음에 의견이 모였고, 확실한 컨셉과 이벤트 요소를 가미해 흥미와 관심을 유발하기로 했습니다. 차기 활동 주제는 '사라져 가는 현대인의 도덕의식'이었고, 회의 내용을 반영해 작은 재미를 더해 많은 사람의 기억에 남을 방법을 구상했습니다. 그것은 바로 간단한 퀴즈와 함께 도덕 교과서를 선물하는 것이었습니다.수정된 기획은 다음 활동에 반영되어 실행되었고, 결과는 기대 이상이었습니다. 연남동 거리에서 도덕책은 많은 사람의 이목을 끌었습니다. 어린아이와 외국인은 처음 보는 도덕 교과서에 호기심을, 성인들은 반가움을 나타냈습니다. 이러한 관심은 호의적인 반응과 활발한 참여로 이어졌고, 덕분에 준비한 도덕책 300부를 모두 배부하며 성공적인 캠페인으로 마무리할 수 있었습니다..소중한경험 : 지금까지 살아오면서 가장 가슴 속 깊이 남아있는 즐거웠거나, 힘들었던 자신만의 소중한 경험을 기술해 주세요.[시련과 고난, 나를 더 단단하게 만드는 원동력]21살에 나 홀로 떠난 호주 워킹홀리데이는 제 인생에서 가장 큰 모험이자 시련이었습니다. 무연고의 타지생활에서 '외지인'이라는 점은 큰 장애물이었고, 이를 가장 실감했던 때는 바로 구직활동에서였습니다. 구직 첫날 식당과 공장 등 40여 곳에 발품을 팔아 이력서를 제출했지만, 모두 'Sorry'라는 짧은 대답만 듣고 돌아와야 했습니다.더운 날씨와 생애 처음 겪는 '40번의 거절'로 몸도 마음도 모두 지친 상태였지만, 스스로 떠난 발걸음에 후회를 남기고 싶지 않았습니다. 그래서 좌절이나 포기 대신, 불리함을 극복하려는 방법을 찾았습니다. 언어, 현지 사정 이해는 부족하지만, 일에 대한 의지와 성실함을 보여줌으로써 고용주의 신뢰를 얻기로 했습니다.

취업| 2018.01.20| 3페이지| 3,000원| 조회(114)

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한국벤처투자 투자출자경험 및 경력 기술서 - 입사지원서에 기술한 직무관련 경력 및 기타 경험 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. - 경험 기술서 작성시 특수문자나 특수기호 등을 입력할 경우 에러발생의 요인이 되오니 삼가주시기 바랍니다. ? 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내)'관점의 변화, 비로소 보이는 것들'2년 전, 대학생 캠페인활동 '청년 스피커'가 가장 소개하고 싶은 경험입니다. 그 이유는 처음 겪는 '많은 사람의 무관심과 냉대' 때문에 힘들었지만, 이를 극복하여 성과를 달성하며 보람과 깨달음을 얻었기 때문입니다.당시 활동 목적은 수저 계급론, 편 가르기 등 한국사회의 이슈에 대해 메시지를 전하고, 사람들의 인식전환과 참여를 유도하는 것이었습니다. 하지만 길거리에서 단순히 피켓 노출과 홍보물 배포만으로는 행인들의 관심을 유도하지 못했고, 이는 곧 무관심과 홍보물 거부로 이어졌습니다.이 때문에, 다음 활동을 대비한 아이디어 기획 회의에서 변화를 주기로 했습니다. 팀원들과 의논을 통해 먼저 '행인들의 관점'에 맞춰 문제 분석을 하기로 했습니다. 그 결과 기존 방식은 진부하고 맹목적인 메시지 전달이 문제였음에 의견이 모였습니다. 이 때문에 사람들의 흥미와 관심을 유발할 요소를 고민했고, 이를 위해 확실한 컨셉과 이벤트 요소를 가미하여 사람들에게 다가갈 방법을 모색했습니다.차기 활동 주제는 '사라져 가는 현대인의 도덕의식 제고'였고, 회의 내용을 반영하여 단순한 교훈 전달에 나아가 작은 재미를 더해 많은 사람의 기억에 남을 방법을 구상했습니다. 그것은 바로 간단한 퀴즈와 함께 도덕 교과서를 선물하는 것이었습니다.수정된 기획방향은 다음 활동에 반영되어 실행되었고, 결과는 기대 이상이었습니다. 연남동 거리에서 도덕책은 남녀노소, 그리고 외국인까지 이목을 끌었습니다. 어린아이들과 외국인은 처음 보는 도덕 교과서에 호기심을 나타냈고, 성인들은 추억과 함께 반가움을 드러냈습니다. 이러한 관심은 호의적인 반응과 활발한 참여로 연결됐고, 덕분에 준비한 도덕책 300부를 모두 배부하며 성공적으로 캠페인을 마칠 수 있었습니다.위 경험을 통해 관점의 변화를 통한 문제 해결을 깨닫게 되었고, 향후 업무 수행에 있어 열려있는 사고, 다양한 관점으로 문제를 해결하는 통찰력을 제공할 것으로 생각합니다.자기 소개서 - 자기소개서의 구분별 항목에 따라 해당하는 내용을 기재하고 각 항목은 공백을 포함하여 글자제한이 있으니, 글자수는 작성항목별로 반드시 글자수를 맞추어 작성하시기 바랍니다. - 자기소개서는 항목에 따라 [메모장]에서 미리 작성하여 저장한 다음 “복사”하여 “붙여넣기”를 통해 입력하시면 편리하게 작성하실 수 있습니다. - 자기소개서 작성시 특수문자나 특수기호 등을 입력할 경우 에러발생의 요인이 되오니 삼가주시기 바랍니다. 1. 귀하가 우리 조직에 입사하였다는 상황 하에 아래의 질문에 답변을 기술하여 주십시오. 1-1. 입사 첫 1주일을 어떻게 보내시겠습니까? 1-2. 입사 이후에 생각하고 있는 직무에 대해 기술하여 주십시오. 1-3. 우리 회사에 들어오면 갖게 되는 좋은 점과 기회에 대해 기술해 주십시오. 1-4. 위 질문과 반대로 나쁜 점과 위험 요소는 무엇이라고 생각하십니까?'기반을 닦겠습니다'입사 후 첫 1주일은 매우 바쁘게 지나갈 것으로 생각합니다. 먼저 조직 분위기와 업무에 적응하기 위해 하나씩 배워나갈 계획입니다. 입사 초 주어지는 서무작업을 실수 없이 마무리하고, 그 과정을 향후 본격적인 업무의 기초로 삼겠습니다. 퇴근 후엔 개인적인 시간을 할애해 그날 배운 업무 내용을 복습하고, 회사 동료와 상사님의 성함을 외우겠습니다.주말에는 부모님 및 친구들과 함께 시간을 보내고자 합니다. 취업 준비로 인해 연락이 뜸했던 친구들을 오랜만에 만나 회포를 풀고, 먼저 입사한 친구에게 앞으로의 회사생활에 대한 조언을 얻겠습니다. 또한, 취업준비 중 많은 관심과 지원을 해주셨던 부모님께 보답하기 위한 저녁을 함께하겠습니다.'농사꾼과 같이'입사 후 제가 담당할 직무는 '농사'와도 같습니다. 좋은 싹을 선별하여 모종을 옮겨심고, 양분 제공과 관리를 통해 수확 단계에 이르는 일련의 과정이 저의 직무에 고스란히 녹아있다고 생각합니다. 따라서 '작물에 정성을 다하는 농부'의 마음으로 모든 업무에 임할 생각입니다.입사 후, 기업의 제안서를 하나하나 꼼꼼히 검토하겠습니다. 경제와 산업현황, 기업에 대한 장래성 등 여러 요소를 고려해 심사를 진행하고 유망한 벤처기업을 발굴하고 적극적으로 지원하겠습니다. 또한, 안정적인 모태펀드 운영을 통해 기업의 양분이 될 자금을 충실히 관리하겠습니다.'한국의 히든챔피언 양성을 꿈꾸다.'벤처기업 육성을 통해 공익성을 달성하고, 한국 경제에 이바지할 수 있다는 보람이 제게 가장 큰 장점입니다. 또한, 한국벤처투자의 사업을 통해, 독일과 같은 히든챔피언을 양성하고 발전시킬 수 있는 초석이라는 점이 제게 기회라 생각합니다.'항상 초심으로'반면 제게 위험요소는 '나태함'입니다. 정부 자금으로 운영하는 활동이기에, 적극적인 운용노력 없이 때로는 안일함과 매너리즘에 빠질 수도 있을 거라 우려됩니다. 하지만 그럴 때마다 입사 초의 다짐을 새기며 초심을 잃지 않도록 노력하겠습니다.2. 지원한 분야에서 자신이 다른 지원자보다 조금이라도 수준이 높다고 내세울 만한 것은 무엇입니까? 2-1. 어떤 점에서 우수하다고 여깁니까? 2-2. 그 점을 어떻게 증명할 수 있습니까? 2-3. 그런 전문성이 업무에 미칠 영향은 어느 정도 입니까?'정도를 걷겠습니다'저를 대표할 수 있는 역량은 분석력과 소통능력, 정직입니다. 그리고 제가 가진 여러 역량 중, 타인과 비교했을 때 가장 자부할 수 있는 것은 바로 정직입니다. 호주 워킹홀리데이 시절 공장에서 일하면서 애초 예상된 급여보다 3일분가량의 돈이 더 입금되었던 일이 있었습니다. 1주일 생활비를 충당할 만한 적지 않은 금액이었지만, 개인적인 욕심으로 피해를 주고 싶지 않아 다음날 바로 이를 알리고 추가된 급여를 반납하였습니다. 비록 금전적인 이득은 사라졌지만, 그보다 값진 사장님과 동료들의 신뢰를 얻을 수 있었습니다.이러한 정직은 문서화 된 자격증도 없으며, 당장 증명해낼 수 있는 역량은 아닙니다.. 하지만 입사 후 저의 태도와 행동, 신념을 지속해서 보여드림으로써 확인할 수 있을 것이라 자신합니다.앞서 말씀드린 정직은 해당 직무수행에 있어 최우선으로 고려해야 하는 핵심가치라고 생각합니다. 한국벤처투자의 설립 목적은 공정한 심사와, 정직한 자금운용을 통한 공익 실현이기 때문입니다. 따라서 입사 후, 항상 가슴속에정직을 품으며 업무를 수행하겠습니다.3. 타인에게 도움을 주거나 도움을 받았던 경험을 기술해 주십시오. 3-1. 구체적으로 어떤 상황이었습니까? 3-2. 어떻게 행동했습니까? 3-3. 이 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇입니까?'배려와 소통을 깨닫다'2년 전, 국가경영전략연구원 주관 SA스마트폰 교육봉사를 진행하며 노년층을 대상으로 스마트폰 활용법을 교육한 경험이 있었습니다 .

취업| 2018.01.20| 4페이지| 3,000원| 조회(166)

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