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  • 약리학 대상자 약물조사
    1. 머리말 일상생활에서 약물은 흔하게 사용되고 있다. 두통, 치통, 복통, 감기 등의 가벼운 증상의 치료부터 더 나아가서는 암환자의 통증치료 등등 다양한 증상을 치료하기위해 약을 복용한다.대부분의 약물은 부작용을 동반한다. 하지만 의료인이 아닌이상 일반인은 이러한 약물의 부작용이나 상호작용 등의 약정보를 간과할수 있을 것이다. 의료인으로서 이러한 환자들에게 더욱 자세한 환자교육을 시키는 것이 환자의 안위와 건강에 더욱 도움을 줄 것이다.간호학생으로서 임상에 나가 환자교육을 하기위해서 이번 과제는 매우 중요한 과정이라 생각한다. 간호중재를 내려 환자교육을 시키기위해선 먼저, 약물의 정보를 알고, 환자가 호소하는 불편감이나 부작용을 조사하며, 그에따른 간호중재를 내릴줄 알아야하며, 환자에게 정확한 교육을 실시해야할 것이다. 이러한 과정을 가장 가까운 관계에 있는 어머니에게 적용해 볼 것이다.2. 대상자조사관계: 모성명: 최xx생년월일: 19xx.xx.xx키/몸무게: 163/60복용하는 약물: 면역억제제(마이렙트캡슐, 타크로벨캅셀), B형간염억제제(비리어드)복용하는 이유: 간암으로 인한 간이식수술3. 약물조사1) 면역억제제 (1) 마이렙트캡슐 250mg① 성분: 미코페놀산모페틸(EP) 250mg ② 효능: 동종 신장, 간장 이식환자에 대한 급성 장기 거부반응 방지③ 용법·용량: 신장, 심장또는 간장 이식 후 가능한 빨리 경구투여를 시작해야한다. 1. 신장이식 성인: 1회 1g을 1일 2회 경구투여 소아 및 청소년(2~18세): 체표면적이 1.25m²이상의 환자에게 투여체표면적 1.25~1.5m²: 1회 750mg을 1일 2회(1일 1.5g) 경구투여체표면적이 1.5m²초과: 1회 1.0g을 1일 2회(2일 2g) 경구투여 2세 미만 영아:안전성과 유효성 데이터는 제한적이므로 이 약의 사용은 권장되지 않는다.
    의/약학| 2021.04.08| 8페이지| 2,500원| 조회(142)
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  • [A+ 받음] 간호사 태움문화
    ○ ‘태움’ 사태 이후 11개월… 여전한 괴롭힘2018년 2월 서울아산병원의 한 간호사가 스스로 목숨을 끊은 사건이 발생한 지 1년 가까이 지났다. 당시 '태움' 논란이 제기됐지만 일선 병원에서는 아직도 태움의 악습이 계속되고 있다. 태움은 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 뜻으로 선배 간호사가 후배들을 가르치면서 폭언이나 폭행을 일삼는 악습을 말한다.2년 차 간호사 B 씨는 지난해 입사 후 얼마 지나지 않아 있었던 환영회 자리에서 공개적인 면박을 당했다. 선배 간호사는 B 씨에게 “우리는 너를 환영하지 않는다. 집에 가라”며 몰아세웠다. 이 선배는 수간호사가 회식 자리에 도착한 뒤에야 모욕에 가까운 막말을 멈췄다. 얼마 뒤 이 선배는 B 씨에게 사직을 강요하기 시작했다. B 씨는 “그 선배가 나를 따로 불러 ‘너랑은 일 같이 못 하겠다’ ‘네가 퇴사하는 모습을 꼭 봐야겠다’며 40분 넘게 말한 적도 있다”고 털어놨다.성적인 수치심으로 괴로워하는 경우도 있다. 한 종합병원 1년 차 간호사 C 씨는 얼마 전 선배에게 ‘남성 환자가 심박수 등의 체크를 거부했다’고 보고했다. 그러자 선배는 “가서 눈웃음으로 (남성 환자를) 꼬드겨 보라”는 황당한 지시를 했다. C 씨는 사소한 실수를 했다는 이유로 환자들이 보는 앞에서 ‘벽 보고 서 있기’ 벌을 받은 적도 있다. 지방의 한 종합병원 간호사는 “선배들이 ‘네 부모가 가정교육을 잘못해 이 모양이냐’며 인격을 모독하는 폭언도 자주 한다”고 말했다. (출저 : 동아뉴스)위 기사문은 태움이라는 것에 대해 제일 보편적인 기사문입니다. 이를 이처럼 태움이라는 것은 영혼이 재가 될 때까지 태운다, 즉 ‘참아야한다‘ 라는 말입니다. 이 태움이라는 단어 검색하나로 YouTube 등 각종 매체를 통해 접했고, 또 수많은 프리셉터, 프리셉티 간호사들의 이야기를 객관적이든 주관적이든 많이 찾아보았습니다. 결론부터 말씀드리면 처음에 조사했던 것과 다르게 점점 생각의 폭이 넓어지고, 변화되었습니다. 처음에는 프리셉터가 프리셉티에게 폭언, 욕설, 인격모독 등 그 자체의 시각으로 보았습니다. 단순히 프리셉터의 인성 문제라고 생각했습니다. 근데 YouTube에서 보여지는 주관적인 영상들에서는 수많은 프리셉터 간호사들의 영상이 있었습니다. 그녀들은 그녀들이 처한 상황에 대해 설명을 해주었습니다. 물론 처한 상황이 그렇다고 해서 프리셉티에게 욕설, 인격모독은 절대 허용될 수는 없는 것입니다. 추가로 영상에 나온 프리셉터 간호사들이 욕설 인격모독을 했다는게 아닙니다. 그녀들이 말하길, 이윤을 추구하는 병원이라는 점에서 병원 자체를 키우는 것에 관심이 있고, 더 많은 환자를 받고 더 많은 이윤을 남기는 것이 목표가 젤 큰 문제라고 말해주었습니다. 커져가는 병원에 맞춰서 환자 수는 늘어가고 정해진 간호사가 감당해야 할 업무량은 많아져가며, 프리셉터로써 프리셉티를 독립시키기 위해 6~8주 가량 같이 다니면서 교육을 해야 된다는 것, 또 그 보상은 미미하다는 것입니다. 영상에서 그랬습니다. “간호사가 많아져서 업무가 분배되고 배경적 요건이 받춰만 준다면 나도 누구보다 상냥하고 꼼꼼하게 가르칠 수 있다고”, 이 말을 듣고, 태움이라는 것에 겉면만 보고 단편적인 생각을 가진 저를 반성했습니다. 정말 구조적으로 많이 잘못되었다는 것을 느꼈습니다. 이윤만을 쫓다가 결국엔 이 모든게 신규 간호사에게까지 와서 곯아 터진걸로 보였습니다.가령 이런 생각도 들었습니다. 그래도 프레셉터로써 인성이 좋다면 그 정도는 아닐까? 라는 생각 말입니다. 영상에서 숙련된 내가하면 1~2분이면 할 것을, 프리셉티가 하면 10~20분이 걸리고 버벅거리는걸 지켜봐야하는 것, 그리고 이 상황이 매우 여유있는 상황도 아니고 업무량이 많아 혹여나 실수라도 하면 모든게 틀어지는 상황이라면 화가 안날 자신이 있냐고 물었습니다. 그 말을 듣고 저는 솔직히 자신이 없었습니다. 폭언, 욕설은 아니더라고 정말 진심으로 답답하고 화가 날 것 같았습니다. 이러한 여러 가지 문제를 정상적인 성격을 가진 간호사라도 극한으로 몰아치는 상황을 먼저 해결해야만 된다는 결론에 다다랐습니다.생각의 끝에 구조적으로 바꾸는게 제일 최선일꺼라 생각합니다. 하지만 어디까지나 최선이겠지만 이것이 구조적으로 바뀔라면 정말 오래걸릴 것이라 생각이 듭니다. 왜냐하면 병원에서의 간호사가 외쳐봤자라는 생각이 강하게 듭니다. 이것이 간호사를 넘어 모두가 인식을 가지고 다 같이 뭉쳐야 구조적으로 해결된 문제라고 생각이 듭니다. 그럼 아예 해결할 방법은 없는 것일까요? 순간적으로든.. 제 생각으로는 이런 힘든 상황에서 프레셉터가 프리셉티를 가르치는 것이 프리셉티는 제대로 배울 수 없고, 점점 자신감을 잃어가고 퇴사를 결정하는게 당연한 것이라고 생각이 듭니다. 그럼 결국 병원 측에서는 또 인력이 부족해지는 결과를 낳고, 그 업무는 기존의 프레셉터가 떠안게 되고, 결국엔 악순환의 방법이라고 생각합니다. 당장 구조적으로 바뀔 수 없는 문제라면, 신규간호사의 퇴사율을 조금이라도 낮춰야한다라고 생각했습니다. 그럼 이 신규간호사의 퇴사율을 낮추기 위해서는 결국 프레셉터들이 조금이라도 친절해지는 수밖에 없습니다. 이 프레셉터들에게 미미한 보상이 아니라 확실한 보상을 주는 것입니다. 다만 이걸로 프레셉터들이 프레셉티에게 협박을 하는 문제가 생기지 말아야 할 것 입니다. 실제로 제 지인분이 운영하시는 작은 병원에서 사비를 들여 프레셉터들에게 보상을 주었더니, 실제로 신규간호사의 퇴사율이 현저히 낮아졌다고 했습니다.
    의/약학| 2021.04.08| 2페이지| 1,500원| 조회(478)
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  • 식이습관 조사 레포트
    나의 식이습관 조사1.조사대상: 김소영, 여, 21살, 173cm, 59kg2. 24시간 섭취 회상법을 통한 3일간의 식이습관 조사구분시간섭취음식재료양 또는 눈대중총 칼로리오전7:30물물200ml2116kcal7:40밥쌀반공기반찬(김치찌개,가지볶음,무장아찌,연근조림,감자볶음)김치,가지,무,연근,감자3,2,5,1,1조각8:10물물100ml오후1:00모짜렐라 핫도그모짜렐라치즈,비엔나소시지계란,우유,밀가루..검지손가락크기,8g소스칠리,머스타드,파마산가루조금씩2:10떡볶이떡,소스200g,30ml파인애플식초물파인애플,식초,설탕,물5g,5ml,5g,50ml물물100ml3:00과자(프렌치프레첼)과자(밀가루,버터,우유,설탕,쌀가루,소금,포도당,합성착색료)60g(8개)4:30밀크티우유,물,홍차티백100ml,100ml,2g과자(에이스) 반봉지과자(밀가루,식용유,팜올레인유,소금..)5:40물물200ml8:00마약김밥 5개밥,김,시금치1공기,작은김5장,20g단무지,오이,청양고추1개씩소스(겨자,간장,설탕,물)5ml8:40물물200ml11:00물물200ml구분시간섭취음식재료양 또는 눈대중총 칼로리오전7:10물물200ml1883kcal7:50밥쌀반공기반찬(고등어찜,가지볶음,무장아찌,연근조림,김치)고등어,가지,무,연근,배추70g,2조각,3조각,2조각,1조각8:10물물100ml오후1:00불닭볶음면매운소스,라면140g김치배추50g1:20우유우유300ml1:50파인애플식초물파인애플,식초,설탕,물5g,5ml,5g,50ml2:30과자(사또밥)옥수수가루,팜유,정제염,합성착향료..57g3:10물물200ml5:30참외참외200g6:20녹차녹차티백,물2g,200ml8:00밥쌀1공기짜장춘장,양파,당근,양배추10g,5조각,3조각,7조각8:30물물200ml11:00물물300ml구분시간섭취음식재료양 또는 눈대중총 칼로리오전8:00물물200ml2070kcal야채고로케밀가루,물,달걀,설탕,소금,이스트,빵가루,감자,양파,당근..감자가 많이들어있음9:00우유우유200ml9:50파인애플식초물 1잔파인애플,식초,설탕,물5g,5ml,5g,50ml오후12:10몽쉘 2개밀가루,백설탕,코코아매스,합성착향료..56g12:20물물200ml3:50냉면메밀면동치미국물180g310g반찬(배추김치,무장아찌)배추,파,무1조각,7조각5:00몽쉘 1개밀가루,백설탕,코코아매스,합성착향료..28g6:30물물200ml7:20파인애플식초물 1잔파인애플,식초,설탕,물5g,5ml,5g,50ml7:30김밥 1줄밥,참기름,소금,김,오이,단무지,햄,우엉,계란,어묵1공기,1T,한꼬집,2g,10g,1줄기,1개,1개,1개,1개9:50물물200ml3. 식습관 평가(1주일기준) 0일~2일:0점, 3일~5일:0.5점, 6일~7일:1점1. 아침은 매일 규칙적으로 먹는다. -1점2. 식사는 언제나 적당량 먹는다. -1점3. 식사를 할때에는 식품배합을 생각해서 먹는다. -0점4. 당근, 시금치 등의 녹황색 채소를 매일 먹는다. (김치는제외) -0.5점5. 과일을 매일 먹는다 -0.5점6. 야채류를 매일 먹는다. (녹황색 채소류 제외) -1점7. 하루에 한번은 고기, 생선, 계란, 콩 제품중에 하나 이상을 먹는다. -0.5점8. 우유나 유제품을 매일 마신다 -0.5점9. 미역, 생미역, 파래, 김 등의 해조류를 매일 먹는다. -0점10. 기름을 넣어서 조리한 음식을 매일 먹는다. -0.5점[출처]-대한지역사회영양학회 식생활 정보센터 다이어트넷> 5.5점으로 다소 낮은점수의 식습관입니다.식품조합을 생각하며 먹는 것이 필요하며, 해조류의 섭취를 늘려야합니다.앞으로 평가지의 내용을 바탕으로 식습관개선을 위해 노력할것입니다.4. 느낀점이번 레포트로 인해 생각지 못한 식습관을 돌아볼수 있었습니다. 음식을 먹으면 바로 메모장에 시간과 음식을 적고, 3일간의 기록을 한번에 정리를 했습니다. 작성한 기록지를 찬찬히 살펴보니 식사량보다 간식량이 더 많았습니다. 또한 저녁시간이 대부분 8시로 매우 늦었습니다. 평소 식습관이 엉망인 것을 알게되어 식습관 개선 방안을 모색해 봐야함을 느꼈습니다.네이버 지식백과 올바른 식이요법은 “충분한 수분섭취를 한다, 영양소 균형에 맞게 골고루 음식을 섭취한다, 식사를 할 때 먹는 것에만 집중한다, 오후 6시 이후에는 음식을 먹지 않는다, 가공식품을 피하고 계절 채소로 직접 조리해서 먹는다, 저지방 식품을 선택한다, 먹는 것으로 스트레스를 풀지 않는다, 식사는 거르지 말고 제때에 한다, 너무 짜거나 자극적인 음식을 자제한다” 라고 정의 되어있습니다.
    생활/환경| 2017.10.09| 4페이지| 1,000원| 조회(368)
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