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여성건강간호학 모성간호학 여성 피임 방법 피임의 종류

여성건강간호학피임법목 차I. 서론II. 호르몬 피임법1. 경구피임약22. 미레나33. 임플라논 44. 경질피임링55. 피임패치6III. 비호르몬 피임법1. 콘돔과 페미돔62. 살정제73. 구리자궁내장치 8IV. 불임시술V. 자연피임법I. 서론원치 않는 임신은 낙태로 이어질 수 있고, 신체적?정신적 문제를 동반한다. 따라서 사전예방을 철저히 하여 피임을 실천하는 것이 중요한 것이라 판단된다. 피임은 성교 때 임신이 일어나지 않도록 막는 것으로서, 임신가능기간을 피하거나 기구나 약품 등을 이용한다. 피임방법은 다음과 같다.II. 호르몬 피임법1. 경구피임약정의원하지 않는 임신을 피하기 위해 시행하는 약물요법원리1) 사전피임약- 난자가 성숙되지 않도록 하여 배란을 억제하는 피임방법이다.- 에스트로겐은 다른 여포가 성숙되어 난자가 배란되는 것을 억제하기 위해 뇌하수체 전엽에서 나오는 여포자극호르몬(FSH)을 나오지 못하도록 한다.- 황체에서 분비되는 프로게스테론은 배란이 되지 않고, 여포도 성숙되지 못하게 하는 역할을 모두 담당한다.- 이 두 호르몬이 있으면 난자가 형성되지 않으며, 형성되었다 하더라도 배란을 억제하게 되어 수정되는 일이 없게 된다.2) 사후피임약레보노게스트렐이 자궁벽을 탈락시킴으로 난자와 정자가 만나 수정된 수정란이 자궁벽에 착상되지 못하도록 하는 것이다.복용방법1) 복합경구피임제21일간 복용하고 7일간 휴약한다. 휴악한 후에 생리가 끝나지 않았더라도 날짜에 맞추어 8일째부터 다시 복용하기 시작한다. 복용시간은 어느 때라도 좋으나 가능하면 매일 같은 시간에 복용하는 것이 좋다.2) 황체호르몬 단일 경구 피임제매일 같은 시간에 복용한다.3) 사후피임약성교 후 72시간 내에 고용량의 복합 호르몬제를 12시간 간격으로 2회 복용한다.장점- 효과가 확실하다.- 자궁내막증, 자궁내막암, 난소암, 자궁근종의 발병률이 낮아진다.- 생리주기를 규칙적으로 유지할 수 있다.- 폐경 후 골밀도를 높여줄 수 있다.- 갱년기 증상을 완화한다.- 류마티스 관절염이 감소된다.- 여드름을 치료한다.단점- 사전피임약은 하루라도 잊지 않고 먹어주어야 하고, 출혈, 메스꺼움, 유방통, 기분변화, 체중증가 등의 부작용이 있을 수 있다.- 사후피임약은 생리 주기를 바꾸기도 하고, 부정 자궁 출혈, 배란 장애가 생길 수 있다.주의사항다음의 경우에는 절대 사용하지 말아야 한다.? 혈관염, 혈전색증, 뇌혈관질환, 관상동맥질환, 또는 그 기왕력이 있는 경우? 간기능의 심각한 장애가 있는 경우? 유방암, 자궁내막암, 기타 여성호르몬 의존성 종양이 있는 경우? 진단되지 않은 질출혈? 임신 중이거나 임신이 의심되는 경우? 35세 이상의 흡연자2. 미레나정의장치에 장착된 실라스틱튜브 안에 레보놀게스트렐이라는 황체호르몬이 들어있으면서 하루에 일정량씩 분비되는 피임기구원리레보노게스트렐은 자궁경관점액을 끈끈하게 하여 정자는 자궁이나 난소로 이동하는데 방해를 받게 된다. 자궁 내 점액의 농도가 높아지면 자궁과 난관에서 정자의 운동과 기능이 떨어져 난자와 만나 수정될 확률이 적어진다.시술방법질을 통해 자궁으로 삽입한다. 자궁경부의 국소 마취 및 확장술을 시행하는 경우도 있으나 반드시 필요하지는 않다.장점- 자궁에 삽입한 후 5년간 효과가 있으며 가역적인 피임법이기 때문에 장치를 제거하면 다시 임신이 가능하다.- 기질적 원인이 없는 과다 월경, 자궁선근증일 때의 과다 월경 및 통증에 효과적이다.단점시술 후 3~6개월간 생리양이 많아지고 생리 기간이 길어질 수 있으며, 불규칙적인 출혈이 있을 수 있다. 또한 레보노게스트렐의 부작용으로 두통, 유방 압통, 여드름, 하복부 통증, 오심 등이 나타날 수 있으나 3~6개월 후에 대부분 사라진다.주의사항- 시술 시기에 따라 시술 후 7일간 금욕하거나 추가 피임법을 같이 시행해야 한다.- 임신 중, 골반 내 이상 (자궁기형, 원인불명의 출혈, 골반염, 자궁내막의 기질적 이상 등), 황체호르몬 사용 금기질환이 있는 환자는 금기이다.3. 임플라논정의막대 모양으로 생겨 피하에 이식하는 피임 기구원리기구에 황체호르몬(레보놀게스테롤)이 들어있어 매일 소량씩 분비된다. 이 호르몬은 배란을 억제시키고 자궁 경부 점액의 점도를 증가시켜 정자가 자궁이나 난소로 이동하는 것을 방해한다.시술방법생리 시작 1일에서 5일 사이에 시행한다. 국소 마취 후 상완 피부에 작은 절개창을 내고 삽입한다.장점- 놀플란트와는 달리 삽입과 제거가 비교적 간단하다.- 난소낭종의 발생빈도가 적다.- 배란을 빠르게 억제하는 장점이 있다.단점- 체중이 많이 나가는 사람은 효과가 떨어진다.- 무월경, 월경 과다, 두통, 불규칙한 출혈, 체중 증가, 현기증 등의 부작용주의사항활동성 정맥혈전 질환, 프로게스테론 의존성 종양(예, 수막종 등), 간 기능 이상이 있거나 임신이 의심될 때, 원인 불명의 질 출혈, 과민 반응이 있을 때는 금기이다.4. 경질 피임링(누바링)정의의료용 특수재질인 에칠렌 비닐아세테이트(EVA)로 만들어진 탄력있고 투명한 링원리질 점막을 통해 호르몬이 흡수되어 피임 작용을 한다.사용방법① 엄지와 검지로 링의 앞부분을 눌러 길쭉하게 만든다.② 링을 삽입하기 편리한 자세를 잡는다.③ 한 손으로 링을 질 내로 삽입을 한다. 필요하면 다른 손으로 질 입구를 벌려준다. 그림 4B와 같이 링이 질 내로 안착이 될 수 있도록 깊숙이 밀어 넣는다.④ 삽입 후 3주 후에 검지손가락을 링 아래로 걸어서 빼거나 또는 검지와 중지로 링을 잡고 빼낸다.⑤ 3주간 지속 후 1주간은 제거한다.장점- 생리 첫날 질 안에 넣고 3주 후 제거하므로 매일 바꾸거나 먹는 불편함이 없다.- 삽입과 제거가 간편하여 스스로 넣고 뺄 수 있다.- 질 상피세포를 통하여 흡수되므로 매우 효과적이며 작용이 빠르다.- 성관계를 방해하지 않는다.- 일정량의 스테로이드 호르몬이 안정적으로 분비되어 혈중농도가 일정하게 유지된다.단점- 스스로 질 안에 넣고 빼는 것이 익숙지 않은 사람에게는 거부감이 있을 수 있다.- 링이 빠져나올 수 있고, 링으로 인한 불편감이 있을 수 있다.- 질염, 우울증, 성욕감소, 두통, 편두통, 복통, 오심, 여드름, 유방통, 월경통, 체중증가 등의 부작용이 있을 수 있다.주의사항- 폐동맥 색전증, 동맥혈전증, 고혈압, 혈관계 침범이 동반된 당뇨병, 췌장염, 간 종양 등의 병력이 있을 때, 임신 중에는 금기이다.5. 피임패치정의패치를 이용하여 피부로 호르몬을 투여하는 방법원리에스트로겐과 프로게스테론이 혈관을 통해 흡수되어 배란을 억제한다.사용방법둔부, 복부 등에 생리주기 첫 날부터 1주일에 한 장씩 3주간 붙이고 1주간의 휴지기를 갖는다.장점- 혈관으로 바로 흡수되어 간 독성물질이 생길 확률이 낮다.- 생리불순 장애 개선할 수 있다.- 자궁내막암과 난소암의 위험을 줄여주며 양성의 난소낭종 발생을 줄여준다.단점- 패치가 약간만 떼어져도 피임에 실패할 가능성이 있다.- 자궁출혈, 두통, 구토, 피부자극 등의 부작용이 있을 수 있다.주의사항- 혈액응고, 특정한 암, 심장발작, 심장마비 병력이 있는 경우에는 금기이다.III. 비호르몬 피임법1. 콘돔과 페미돔정의콘돔 : 남성이 착용하여 음경을 둘러싸는 것페미돔 : 여성이 착용하여 질 내부를 둘러싸는 것사용방법1) 콘돔꼭지 부분에 차 있는 공기를 반드시 빼고, 성기에 씌워준다.2) 페미돔① 페미돔 봉지를 뜯고 제품을 엄지와 중지로 꼭 쥔다.② 편안한 자세를 취한 후 페미돔 안의 링을 꼭 쥔 상태로 질 내로 삽입한다.③ 콘돔 안으로 검지를 넣고 안쪽에 있는 링을 안쪽으로 밀어 넣는다.④ 삽입 후 페미돔의 바깥쪽 링과 몸체의 일부가 질 외부에 남는 것은 정상적인 상태다.⑤ 페미돔을 제거할 때는 정액을 흘리지 않도록 주의하면서 바깥쪽 링을 비틀어 살짝 당긴다.장점- 콘돔은 사용이 간편하고 부작용이 거의 없다.- 특별한 처방 없이 손쉽게 구할 수 있다.- 성병 예방 효과가 있다.단점- 성행위 중 찢어지거나 벗겨져서 피임에 실패할 수 있다.- 윤활제나 고무, 라텍스알레르기가 있는 경우 사용이 어렵다.- 페미돔은 착용이 어렵다.

의/약학| 2021.02.28| 11페이지| 2,000원| 조회(405)

모성간호학, 피임, 피임방법, 여성건강간호학, 불임시술

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간호관리학 리더십이론, 동기부여이론 분석 사례형 과제 평가A좋아요

간호관리학리더십이론동기부여이론리더십이론- 수간호사님이 인계시간에 간호사들에게 ‘wall suction과 thoracic suction의 차이를 아냐’고 물어본 뒤 아는 만큼 이야기해보라고 하셨다. 간호사들이 어느 정도 말하였고, 수간호사 선생님은 다 듣고 난 뒤 부족한 부분을 직접 설명해주셨다.- 어떤 물품이었는지 정확하게는 기억이 안나지만, 보관해야하는 물품 중에 긴 관이 있는 물품이 있었는데 간호사들 중 누군가가 관이 접히게 보관 한 것을 수간호사 선생님이 발견하셨다. 수간호사님은 이를 보고 화를 내시기보단 관이 접히면 안되는 이유를 설명해주시면서 간호사들에게 주의를 당부하셨다.- 한 환자가 수액을 빨리 주입되게 해달라고 액팅하는 간호사에게 말하였다. 액팅간호사가 단호하게 안된다고 말하자 본인은 몇 년 째 항암치료 중이라 간호사보다 더 잘 안다며 간호사에게 큰소리를 내었다. 간호사가 재차 안된다고 하자 화를 내며 간호사와 싸우고 있었다. 수간호사 선생님이 소리를 듣고 상황이 벌어지고 있는 병동으로 오셔서 상황을 중재하였다. 먼저 환자의 상황을 공감해주며 환자를 진정시킨 뒤 수액 속도를 임의대로 조절할 수 없음을 이해하기 쉽게 설명해주었다. 마지막으로 병동에서 간호사에게 모욕적인 말을 하면 안된다고 말씀하셨다. 환자는 수긍하였고 상황은 원만히 해결되었다.- 수간호사님은 우리에게 실습도중에 궁금한 것이 생기면 바로바로 질문을 하라고 말씀하셨다. 그리고 실습동안 병동에서 우리와 마주칠 때마다 궁금한 것이 있냐고 항상 먼저 물어봐주셨다.- 수간호사님이 이번에 처음으로 (다른 병동) 학생들의 실습 담당교수를 맡게 되셨다고 하였다. 나는 첫 주에 실습을 해서 수간호사 선생님이 우리에게 컨퍼런스에 관해서 이것저것 많이 물어보셨다. 늦게 퇴근하더라도 컨퍼런스관련 문서작업을 다 하고 가시는 모습을 볼 수 있었다.민주형리더의 특징은 허용적이고 구성원에 대한 통제를 최소화한다. 경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발을 유도한다. 암시와 지도를 통해 구성원을 지휘한다. 상의하달, 상의상달식 의사소통이 가능하다. 의사결정에 구성원들을 참여시킨다. ’나‘와 ’너‘보다 ’우리‘라는 집단의식을 강조한다. 건설적인 비판을 허용한다’ 이다. 민주형의 리더십은 구성원의 자율성을 향상시키고, 구성원 개인의 성장을 유도한다. 그러나 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요된다.위 수간호사 선생님은 민주형리더에 가깝다. ‘모르면 공부해와’ 가 아닌 직접 알려주시려는 모습을 보아 구성원들의 지식향상에 적극적이게 보였다. 그리고 누군가가 잘못한 상황에서도맹목적인 비판이 아닌 실수를 바로잡아 주었고, 어떠한 상황에서도 차분함을 유지하였다. 수간호사님이 부재 시에도 간호사선생님들은 맡은 일을 열심히 하였고, 부서의 분위기도 화기애애하고 좋은 편이었다.오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십에 따르면 배려는 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고 타인의 복지추구, 중요한 일은 다른 사람들의 의견에 귀 기울이기, 그들의 제안을 기꺼이 받아들이기 등의 행동으로 구분된다. 이 수간호사 선생님은 한쪽에 치우치지 않고, 인간중심적과 직무중심적의 조화가 적절히 이루어진 것 같아 보였다. 따라서 리더십 관리격자 모형에서는 ‘이상형’에 가깝다고 볼 수 있다. 이상형은 인간과 과업에 관심이 높은 형으로 리더는 상호의존관계와 조직의 공동목표를 강조하고 상호신뢰적 관계에서 구성원들의 몰입을 통하여 과업을 달성한다.일반적으로 실습지를 가면 수간호사 선생님들은 업무가 바빠서 그런지 OT 때 말고는 실습학생들에게 신경을 많이 안쓰는데, 이 간호사는 우리가 찾아가지 않아도 먼저 찾아와주셔서 가장 기억에 남는다. 간호사들 교육은 물론 학생들 교육에 누구보다 열정적인 모습을 볼 수 있었다.동기부여이론간호사라는 직업은 이직률이 높은 직업중 하나로 꼽을 수 있다. 간호사의 이직률은 평균 16.9%, 신입간호사는 31%로 관찰된다. 좋은 인적자원을 채용하는 것도 중요하지만 그보다 더 중요하게 생각해야 할 것은 지금 근무하고 있는 인적자원을 효율적으로 관리하여 유지하는 것이다. 신입간호사의 이직률이 더 많다고 통계가 나와 있는데 신입간호사의 교육제도 중심으로 생각해 보았다.허츠버그의 2요인이론은 위생요인과 동기요인으로 설명된다. 위생요인은 개인의 욕구를 충족시키는 데 주로 개인의 불만을 방지해주는 효과를 가진 요인을 말한다. 동기요인은 자신의 지식과 능력을 최대한 활용하고 보람을 추구할 수 있는 직무를 수행할 때 경험하게 되는 성취감이나 전문직업인으로서의 성장, 남들로부터 인정받음 등과 같은 사람에게 내적인 만족감을 주는 요인을 말한다.위생요인은 불쾌감을 회피하려는 욕구로 감독과 통제, 급여, 근무조건, 인간관계, 성과보상 등이 위생요인에 해당된다고 할 수 있으며, 동기요인은 정신적으로 더욱 성장하기를 원하고 자아실현을 하고자 하는 욕구로서 직무 자체, 성취감, 승진, 인정, 성장 및 발전 등이 여기에 해당한다고 할 수 있다.신입간호사에 대한 교육이 효과적이지 못하면 신규간호사는 스트레스와 갈등을 느끼게 되며, 이러한 스트레스가 너무 과중하거나 장시간 지속될 때는 탈진으로 사직할 수 있다. 프리셉터교육의 문제점 중 하나가 교육이 너무 빨리 끝난다는 것이다. 교육기간은 병원에 따라 다르지만 빠르면 2주에서 보통 한달 내로 종료되는데, 이 시간은 신입간호사가 조직에서 필요한 일들을 완벽하게 숙지하기에는 부족한 시간이다. 동기요인에서의 성취감은 직무의 목표달성이나 일의 성공을 의미하는데 미숙한 능력으로 인해 성취감이 달성되지 못할 수 있다. 그리고 동기요인에서의 능력인정은 타인으로부터 받은 모종의 칭찬 혹은 비난을 의미하는데, 프리셉터 교육 과정에서 프리셉터에게 심한 비난을 받은 신입간호사는 사직할 가능성이 더 높다. 직무내용은 직무나 직무와 관련된 실제업무를 좋아하거나 싫어하는 경우를 의미한다. 이러한 이유들로 인해 실제 업무가 하기 싫어질 수 있고 이는 곧 사직으로 이어지는 것이다. 그리고 교육기간이라고 해서 급여를 적게 주는 경우가 있고, 근무시간 외에 더 많은 시간 근무 하는 것에 대한 보상을 받지 못하는 경우가 대부분이다. 이는 위생요인의 급여부분에서 기대에 미치지 못한 임금을 받게됨으로써 만족하지 못하는 경우가 사직의 이유가 될 수도 있다.

의/약학| 2021.02.28| 5페이지| 2,000원| 조회(1,234)

동기부여이론, 간호관리학, 리더십이론, 수간호사, 간호관리과제, 간호사이직률, 신규..

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간호학과 수술실 실습 수술실 기구 이름 용도 정리

수술실에서 사용하는기구 이름 및 용도SCISSOR스트레이트실, 거즈 자를 때MAYO결합조직을 자를 때 사용되며, 두꺼운 부위나 절개를 다소 크게 할 때 사용 (복강벽, 위, 근막, 자궁인대 등을 자를 때 사용)METZENBAUM (메첸바움)얇은 세밀한 조직 박리 시 사용 (장이나 부드러운 조직자를 때)IRIS안과 수술용 미세가위 (성형외과, 현미경수술에 사용됨)Allis (stone clamp)터지거나 부서지면 안되는 조직을 잡을 때 사용 (근막을 잡거나 피하지방 잡아서 당기는데 사용), 거즈카운팅 시right angle조직박리kelly조직이나 라인잡을 때 사용스톤포셉신장결석, 담석 또는 용종 파악하고 제거하는 데 사용towel clamp수술포 등 고정 시 사용Babcock창자, 맹장, 난관, 위 등과 같은 섬세하고 둥그런 조직을 집을 때 (충수돌기같이 입체감있는 부위를 잡을 때)Heaney자궁인대를 잡을 때 자궁절제술 시 사용 (끝부분에 이빨이있음)니들홀더봉합을 위한 바늘을 잡는데 사용하는 기구vascular clamp혈관잡을 때?하프만 모스키토근막 고정마이크로 모스키토DEAVER복벽 잡을 때 (수술부위 당겨줌)Spatula (ribbon)open 수술 후 배 닫을 때 장기가 올라오지 않도록 함리하드슨-이스토만배나 소장부위 당길 때 사용US ARMY (아미)수술시야 확보하기 위해 절개부위 끝 안쪽으로 삽입하여 가장자리 쪽으로 벌려 당겨주는 역할 (배 개복 시)해머뼈의 절제Chisels뼈나 연골 절제 시HUDDON 핸드드릴구멍을 뚫는 데 사용하는 도구Bayonet조직이나 신체장기를 부드럽게 들어올릴 때 사용하는하트만(hartmann) speculum코속을 볼 때 사용하는 비경retractorBECKMANN목, 갑상선, 두개내, 척추수술에 사용 (부위 벌린 채로 고정시킬 때 사용)TUFFER가슴쪽 벌릴 때 사용STILLE-Ruskin뼈조직절제suction tip분비물(체액, 혈액, 세척액)을 흡인해내는 용도Trocar복강경 수술 시 신체 내 기관으로부터 가스 또는 유체를 빠져나갈 수 있게함

의/약학| 2021.02.28| 4페이지| 2,000원| 조회(2,023)

수술실, 수술실기구, 수술실실습, 수술실도구

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2020 세브란스병원(신촌/강남) 연세의료원 신규간호사전형 기졸전형 2차 면접 기출문제

연세의료원세브란스병원신촌/강남2020년 신규간호사2차면접 기출자신의 장점 포함, 그게 세브란스에 어떤 영향을 끼칠지를 포함한 자기소개동아리나 학교활동 중 싫었던 활동이나 싫은 점 포함한 자기소개본인이 살면서 가장 중요시 여기는 것 포함한 자기소개장단점 포함한 자기소개세브란스에 와야만 하는 이유 포함한 자기소개2차면접 보러온 소감이 어떤지SNS 하는지유튜브를 보는지 → 보는 사람은 유튜브로 뭐보는지 / 안보는 사람은 인상깊었던 영화는 뭐였는지컴퓨터 화면 키면 첫화면에 뭐가 나오는지여기 말고 다른병원 어디 지원했는지의료시사 아는 것 말해보기신규간호사 교육기간은 얼마가 적당할지최종합격 발표 후 입사 전까지 어떻게 보낼 것인지나를 한 단어로 말하기프리셉터와 사이 안좋으면 어떻게 할 것인지 → (꼬리) 그래도 안좋으면 어떻게 할 건지간호사는 워라밸을 못지키는데 어떻게 할 것인지독거노인이 많은데 간호사로서 어떻게 할 것인지연명치료에 대해 어떻게 생각하는지세브란스병원의 단점이 무엇인지간호학과에 진학 안했다면 무엇을 하고 싶은지본인의 소확행한달용돈 얼마인지계획 세울 때 중요시 하는 것은 무엇인지신규간호사들이 퇴사하는 이유자신이 태움당하지 않으려면 어떻게 할 것인지본인의 탕진잼이 무엇인지문재인케어에 대해 어떻게 생각하는지간호사에게 제일 필요한 자질 / 필요한데 없는 자질을 어떻게 보충할 것인지취미가 무엇이며 이를 통해 무엇을 얻을 것인지인생에서 힘든 일 / 어떻게 극복했는지간호사 이직률이 높은 이유 / 자신이 어떻게 이를 해결할 수 있는지이번주 주말에 뭐하면서 지냈는지희망 부서 및 이유빈부격차 해결방안신규간호사 교육기간 어느정도가 적당할 것 같은지면접 끝나면 뭐하고싶은지세브란스 병원 역사 속 인물들 중 존경하는 사람과 그 이유 / 그것을 바탕으로 어떤 간호사가 될 건지자신을 뽑아야하는 이유 두가지엄마한테 가장 많이 듣는 잔소리가 무엇인가프리셉터 간호사가 무균술을 지키지 않는 것을 보면 어떻게 할 것인가태움의 원인이랑 이를 극복하려면 어떻게 해야하는지세브란스의 태움 뱃지에 대해 어떻게 생각하는지영화 ‘기생충’ 후기 / 우리나라 빈부격차 규모 여부 및 해결방안 / 빈부격차 해결방법

면접준비| 2020.06.13| 4페이지| 6,000원| 조회(958)

인성면접, 연세의료원, 면접기출문제, 신촌세브란스병원, 2차면접, 강남세브란스병원, 2차면접기출

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2020 연세의료원 세브란스병원 (신촌/강남) 신규간호사,기졸 1차 면접 실제 기출문제

연세의료원세브란스병원신촌/강남2020년 신규간호사1차면접 기출장점 (2가지) 포함한 자기소개 (+장점 플러스 그게 세브에 미칠 영향)장점과 지원동기 포함한 자기소개실습하면서 기억에 남는 간호사취미생활 어떻게 즐기고 있는지고위험 시술 프로시져수술 전 환자에게 어떤 교육을 할 것인지간호사 이직률이 높은 이유 뭐라고 생각하는지 한문장으로수술실 근무한지 얼마나 됐고 어디에 있는지4차 산업혁명 간호사 할 일 어떻게 역할SNS를 하는가? SNS에 실습 사진이나 환자 사진 올리는거 찬성 반대친구가 좋아하는 연예인 병원에 왔는데 말할 것인가간호간병통합서비스가 무엇인지, 간호사가 일할 때 장단점세브란스에 지원한 이유실습 중 환자에게 교육했던 경험을 말해보시오 (각자 말한 것을 토대로 직무 질문 : 수혈간호, 통증사정 및 관리방법, 유방절제술 후 간호, 수술 후 간호 등)웨이팅 중에 무엇을 할 건지간호사가 간호학 외에 어떤 공부를 부전공으로 하면 좋을지다른 병원에 어디 지원했는지L-tube 삽입하는 이유마지막으로 하고 싶은 말실습한 병원 신규간호사 교육 얼만큼 하는지 아는지 → 본인은 그게 적당하다고 생각하는지인슐린 투여 교육세브란스병원의 장점5rights에 대해 말해보시오간호사의 가장 중요한 역량자신을 한 단어로 표현옆 사람들과 한방을 쓰게 된다면 주의해야할 사항성공이란 무엇인가가장 자신있는 핵심술기와 절차실습 중 힘들었던 환자 유형친구들이 자신을 어떻게 바라보는지공부를 하면서 포기해야했던 점스트레스 극복 방법실습 중 어려웠던 일 극복방법본인을 뽑아야 하는 이유주변에서 평소에 뭐라고 부르는지자신의 단점채혈할 때 주의할 점, 확인할 점지원부서 및 이유간호사 관련 이슈 아는 것실습지에서 겪었던 상황중에서 본인의 생각과 개선방안수술 전 간호 시 환자에게 어떤 교육을 할건지인슐린 처음 투여 대상자에게 어떤 내용 교육할 것인지휴학 때 뭐했는지프리셉터 교육 얼마정도가 적당한지 (기간) → 그 기간 이후에도 자신이 잘 못하면 어떻게 할건지전문성이 높지만 냉정한 간호사, 품성이 좋지만 전문성이 조금 떨어지는 간호사 중 어떤 쪽?간호사 사직률의 이유와 자신은 버틸 수 있을지같은 학교 학생끼리 서로의 장단점 말하기연구해본적 있는지최근 읽은 저널의 내용과 느낀점면회 시간 외 면회온 보호자 대처법가장 행복했던 일롤모델 간호사신장이 안좋은 사람에게 나타나는 증상 및 간호산소공급은 어떤 상황에서 해야하는지L-tube 사용 목적이 무엇인지살면서 가장 힘들었던 일과 극복 방법지금 이 6명이 기숙사 한 방을 같이 쓰게 되었을 때 룸메이트들에게 자기를 표현할 수 있는 말과, 자기가 싫어하는 것을 서로에게 말하기감염관리 종류와 간호중재, 교육 → 환자에게 하듯이 감염관리 교육 해보세요폭력적이거나 무리한 요구하는 환자 대처방법남들이 봤을 때 본인의 편견 및 단점이 무엇인지

면접준비| 2020.06.13| 5페이지| 6,000원| 조회(361)

면접준비, 연세의료원, 간호사면접, 신촌세브란스병원, 강남세브란스병원, 1차면접기..

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