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핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 과제 (C유형)

“핵심만 콕! 바로 쓰는 총무‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >OO자동차의 총무부에서 근무하는 한철수 사원이 취득한 자산을 관리하는 업무를 담당하고 있다. 다음 물음에 답하시오. (총 100점)1. 자산 취득시 가입할 수 있는 보험의 종류 중 4가지에 대해 서술하시오. (배점 45점)2. 부동산 등기사항전부증명서(등기부)에서 표제부, 갑구, 을구에 대해 간략히 서술하시오.(배점 15점)3. 부동산 지방세 외 제세공과금의 종류 4가지를 서술하시오. (배점 40점)1. 자산 취득시 가입할 수 있는 보험의 종류 중 4가지에 대해 서술하시오.1. 재물 보험개인 및 기업 등 보험 가입자의 재산과 물건에 대한 보험으로 우연한 보험 사고의 발생으로 인한 경제적 손실을 보상해 준다. 화재 손해, 구내 강도 손해 보장, 건물 복구 비용 지원, 시설 수리 비용 지원, 도난․전기 위험, 점포 휴업 손해, 붕괴 침강 및 사태 손해, 위조지폐 손해, 유리 손해 등이 있다.2. 배상 책임 보험남의 신체나 재물에 손해를 끼쳤을 때 그 손해에 대해 배상을 하게 하는 보험으로, 화재 배상 책임, 가스사고 배상 책임, 음식물 배상 책임, 시설 소유 관리자 배상 책임, 임차자 배상 책임(화재), 약국 시설 배상 책임, 의약품 등 배상책임, 화재 대물 배상 책임, 학교 경영자 배상책임, 일상생활 중 배상책임Ⅱ, 신체 손해 배상 책임 등이 있다.3. 상해․운전자보험상해 보험은 우발적인 사고에 의하여 피보험자가 입게 된 신체상의 상해에 대하여 보험금을 지급하는 인보험의 종류이다. 운전자 보험은 차량 운전 중 운전자의 상해와 사고에 따른 운전자의 형사적 책임을 보장하는 손해 보험 상품을 말한다.4. 비용 손해 보험사고로 인하여 발생한 피보험자의 재산상의 손해를 보험자가 보상하는 것을 목적으로 하는 보험으로 법률 비용 손해, 임대차 보증금 법률 비용 손해, 부동산 소유권 법률 비용 손해, 과실 치사 상벌금 비용, 업무상 과실․중과실 치사 상벌금 비용, 화재 벌금 등이 있다.2. 부동산 등기사항전부증명서(등기부)에서 표제부, 갑구, 을구에 대해 간략히 서술하시오.1. 표제부부동산의 소재지와 그 내용을 표시한다. 토지의 경우에는 지번, 지목, 지적을, 건물인 경우에는 지번, 구조, 용도, 면적 등을 기재한다. 토지의 분할이나 지목의 변경 또는 건물 구조의 변경이나 증축 등에 의한 면적 변경도 표제부에 기재된다.2. 갑구소유권에 관한 사항을 기재한다. 소유권에 대한 압류, 가등기, 경매 개시 결정 등기, 그리고 소유권의 말소 또는 회복에 관한 재판이 진행 중임을 예고하는 예고 등기, 소유자의 처분을 금지하는 가처분 등기 등이 모두 갑구에 기재할 사항이다. 그리고 이러한 권리 관계의 변경, 소멸에 관한 사항도 역시 갑구에 기재한다.3. 을구소유권 이외의 권리인 저당권, 전세권, 지역권, 지상권에 관한 등기 사항을 기재하는 것으로 저당권, 전세권, 지역권, 지상권 설정 및 변경, 이전, 말소 등기를 을구에 기재한다.3. 부동산 지방세 외 제세공과금의 종류 4가지를 서술하시오.1. 환경 개선 부담금환경 오염 물질을 배출하는 건물에 오염시킨 만큼 복구 비용을 부담시키는 세금으로 수질 오염 부담금과 대기 오염 부담금으로 구성되며 환경 개선 비용 부담법에 적용된다.2. 교통 유발 부담금교통 혼잡 완화를 위해 혼잡을 유발하는 시설물의 소유자에 부과하는 세제로 도시 교통 정비 촉진법에 적용된다.3. 도로 점용료도로를 점용하는 자에게 점용료를 징수하며 도로법에 적용된다.4. 간주 임대료사업자가 부동산 임대 용역을 제공하고 전세금 또는 임대 보증금을 받는 경우, 일정한 이율을 곱하여 부과하는 세금으로 부가 가치세법에 적용된다.

기타| 2020.11.09| 3페이지| 1,500원| 조회(108)

직업교육, 총무, 직교, 에듀퓨어

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스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정 과제 (B유형) 평가A+최고예요

“스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1. 컴퓨터로 작성된 디지털 문서를 분류하고 정리하고자 합니다. 이 때 사용할 수 있는 디지털 문서 분류 기준과 문서 정리 방법이 무엇인지 제시하시기 바랍니다. (문서의 분류와 정리에 필요한 기준과 방법을 합하여 총 3가지 제시) (배점 : 50점)2. 디지털 문서의 파일명을 정할 때 파일명에 포함해야 하는 것을 3가지 서술하시기 바랍니다. (배점 : 50점)1번 답안.문서관리는 정보의 전달과 신속한 정보 검색을 위해 체계적으로 관리되어야 합니다. 디지털 문서 또한 종이 문서와 같이 회사에서 규정하고 있는 문서 분류표를 바탕으로 폴더를 만들어 정리하는 것이 좋습니다.1) 디지털 문서를 분류하는 기준은 대-중-소 체계를 이용하는 것이 일반적입니다. 각각의 분류는 업무 체계로 나누어 관리합니다.대분류에서는 공통 부분과 기획, 인사 등의 업무 체계로 나눕니다. 중분류는 대분류의 하위단계로 좀 더 세분화 된 업무로 나눕니다. 소분류는 가장 작은 단위의 업무로 나누는데, 실제 업무에 필요한 문서의 제목으로 될 수 있게 합니다예를 들어 보자면, 기획이라는 대분류 항목에서 감사, 경영기획, 계약, 서무 등으로 중분류 될 수 있습니다. 경영기획이라는 중분류 항목의 하위로 소분류하자면, 사업계획서, 품질목표추진계획서, 품질목표추진실적서, 경영보고서 등이 포함될 수 있습니다2) 광범위의 자료가 저장되는 디지털 문서인 만큼, 연도별로 구분하여 폴더를 관리합니다. 앞서 언급한 문서 분류 체계를 활용하여 상위 폴더와 하위 폴더를 생성하고, 신속하게 문서를 검색할 수 있게 구조화합니다.3) 디지털 문서의 파일명을 적절하게 설정합니다. 파일 이름은 추상적이지 않고, 구체적으로 정해야 합니다. 날짜와 버전 정보를 넣어 한눈에 파악하기 쉽게 관리합니다.2번 답안.디지털 문서의 파일명을 정할 때에는 다음과 같은 3가지를 포함해야 합니다.1) 문서의 이름을 구체적으로 적습니다. 광범위한 자료가 저장되어 있기 때문에, 문서 이름만으로도 한눈에 파악할 수 있게 설정하는 것이 좋습니다. 문서의 내용을 쉽게 알아볼 수 있도록 명확하게 표현해야 합니다.2) 날짜를 붙여야 합니다. 문서를 공유하면서 여러 번의 수정이 이루어졌을 때, 가장 최근의 문서를 파악하기 위함입니다. 동일해 보이는 문서라도 최종 수정 날짜를 파악할 수 있어 효율적입니다. 회사 내부 규정에 따라 2020 임시고용원 채용계획_(200924)와 같은 형태로 작성합니다.3) 디지털 문서 파일명에 버전을 붙입니다. 문서는 부서원의 의견을 반영하며 수정을 거쳐 최종 문서로 완성됩니다. 어떠한 부분이 변경되었는지 파악할 때, 문서를 일일이 열어보는 것은 상당히 비효율적입니다. 문서의 세부내용이 변경되었을 때에는 소수점을, 굵직한 부분이 변경되었을 때에는 정수를 사용하여 표기합니다.

기타| 2020.11.09| 2페이지| 1,500원| 조회(347)

행정, 직업교육, 직교, 일반사무, 에듀퓨어

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 (C유형) 평가A좋아요

“[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >평가 프로세스는 일련의 과정으로 되어 있다. 평가시행시기 및 횟수에 따른 장단점에 대해 서술하고 소속 회사의 평가시행시기 및 횟수를 개선하고자 하는 방향에 대해 서술하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 세 파트로 답안을 구분하여 작성하도록 함1. 평가시행시기 2가지의 내용, 장단점에 대해 서술한다. (30점)2. 평가 횟수 2가지의 내용, 장단점에 대해 서술한다. (30점)3. 평가 프로세스를 목표 설정부터 중간점검, 최종평가, 평가결과활용 4단계로 나누어 실무에 평가 프로세스 적용 시 각 단계에서 해야 할 일에 대하여 서술한다.(40점)1. 평가시행 시기에 따라 성과/역량 평가 동시시행과 성과/역량 평가 분리 시행으로 구분됩니다.1) 성과/역량 평가 동시시행성과와 역량이 개인에 대한 '평가'임을 강조합니다. 보상, 승진의 결정 기준으로 동일하게 인식합니다.장점은 평가 횟수 최소화를 통해 현업 평가의 부담을 경감시켜 줍니다. 단점은 정교한 평가 노력이 소홀하고, 평가 집중력이 저하될 우려가 있습니다. 평가 Bias 또한 잠재되어 있는데, 역량 자체에 대한 정확한 평가보다는 성과와 연동되어 역량을 평가할 우려가 있습니다.2) 성과/역량 평가 분리 시행성과와 역량이 다른 차원임을 강조합니다. 역량은 평가가 아닌 진단을 통한 육성차원으로 봅니다.장점은 역량에 대한 별도의 진단 성격이 강조되고, 평가자의 집중도를 제고할 수 있습니다. 역량과 관련한 타 제도와의 연계가 용이한 것 또한 장점입니다. 단점은 평가에 소요되는 시간과 노력에 대한 현업부담이 우려됩니다.2. 평가시행 횟수에 따라 성과/역량 각각 년 2회 평가와 성과/역량 각각 년 1회 평가로 구분됩니다.1) 성과/역량 각각 년 2회 평가적극적인 성과 달성을 드라이브하는 것이 특징입니다.장점으로는 반기별 공식적 평가 시행을 통해 성과 목표 및 역량 요구수준 달성을 독려하는 효과를 볼 수 있습니다. 상/하반기 독립적 평가 결과 확보로 평가 쏠림 현상을 완화할 수 있습니다. 단점으로는 현업 평가의 스트레스가 증가하고, 성과 평가 시 정교한 목표 설정 및 평가 이슈가 존재합니다. 또한 상반기 평가 시, 역량발현의 기회가 충분하지 않습니다2) 성과/역량 각각 년 1회 평가년 중 성과 기록 및 역량 관찰 기록에 의한 종합적인 평가가 이루어집니다. 장점으로는 평가에 소요되는 시간과 노력이 경감되고, 년 단위 조직 운영 시기와 일치한다는 것입니다. 역량 관찰 기간이 확보된다는 장점도 있습니다. 반면 단점으로는, 목표 달성에 대한 강력한 드라이브 기재가 미흡하다는 것입니다. 요식적인 중간점검이 우려되고, 1회 평가결과의 영향력이 과다한 것이 단점입니다.3. 평가 프로세스는 목표 설정, 중간점검, 최종평가, 평가결과활용의 4단계로 나누어 이루어집니다.1) 목표설정 단계에서는 목표공유-개인별 목표 작성-목표 합의- 최종확정 및 평가양식 제출의 단계로 이루어집니다목표 공유에서는 당해 년도 팀의 KPI를 공유하고, 확정된 팀 목표 및 개인 목표설정의 방향성을 공유합니다. 개인별 목표 작성에서는 가이드라인에 따라 개인별 MBO 양식을 작성합니다. 목표 합의에서는 목표 항목, 지표, 수준, 가중치, 난이도의 적정성을 토의합니다. 마지막 최종확정 및 평가양식 제출에서는 팀별 목표 합의 세션의 피드백을 반영하여 합의서를 최종 수정하고, 인사교육팀에 제출합니다.2) 중간점검 실시는 월간 단위, 분기 단위, 반기 단위로 나누어 살펴볼 수 있습니다. 월간 단위는 결과에 대한 신속한 피드백과 사실에 대한 구체적인 확인이 용이하다는 장점, 성과 향상 기회가 제공된다는 이점이 있습니다. 하지만, 평가에 따른 부담이 심화되고 운영 과정이 부담된다는 단점이 있습니다.분기 단위는 사실에 대한 구체적인 확인이 용이하고 성과 향상 기회가 제공된다는 장점이 있습니다. 하지만 도입에 다른 평가 운영이 부담됩니다.반기 단위는 운명 및 평가 자료 작성 부담이 약화된다는 장점이 있습니다. 하지만 평가 사실의 구체성이 부족하고 피드백 효과가 약화된다는 것이 단점입니다.3) 최종평가 단계에서는 미리 설정한 목표 대비 성과 달성 정도에 대한 측정이 이루어집니다. 평가로 마무리 되는 것이 아니라, 차기 성과달성을 위해 코치 및 피드백을 실시합니다. 절차는 자기평가/상사평가를 시행하고 평가면담을 한 후 평가확인을 하며 HR평가 감사 후 최종평가 결과를 피드백을 합니다.4) 결과활용 단계에서는 평가 결과를 HR 프로그램에 반영합니다. 보상과 인력 운영, 승진, 교육 훈련 등 다양하게 활용될 수 있습니다. 조직구성원의 성과 달성을 위해 동기부여 효과를 극대화할 방법을 모색하는 것이 중요합니다.

기타| 2020.11.09| 3페이지| 1,500원| 조회(166)

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[회계스타] 개그맨 김승혜의 난생 처음 재무회계 과제 (B유형) 평가A좋아요

‘[회계스타] 개그맨 김승혜의 난생 처음 재무회계’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >재무비율 분석은 재무제표를 쉽게 이해하고 분석하기 위해서, 재무제표 세부계정 간의 관계를 비율로 산출하여 분석하는 기법이다. 이러한 재무비율의 종류는 크게 안정성 비율, 활동성 비율, 수익성 비율 등으로 구분할 수 있다. 각 비율에 속하는 대표적인 비율의 명칭을 기재하고 산출방법을 설명하시오.본 문제는 3개의 파트로 답안을 구분하여 작성할 것1. 안정성 비율- 재무상태표 금액을 이용하여 단기안정성을 검토할 수 있는 비율 3가지를 나열 및 설명하고 각각의 산출방법을 기술할 것- 재무상태표 금액을 이용하여 장기안정성을 검토할 수 있는 비율 2가지를 제시하고 각각의 산출방법을 기술할 것2. 활동성 비율- 활동성비율에 속하는 비율 중 매출채권회전율, 재고자산회전율의 개념과 산출방법을 기술할 것3. 수익성 비율- 손익계산서의 계정을 이용하는 이익률 지표 중 회사의 수익성을 검토할 수 있는 비율 3가지를 나열하고 각각의 산출방법을 기술할 것1. 안정성비율가. 단기안정성 검토 비율1) 유동비율유동자산과 유동부채의 상대적 비율로 일정 이상의 유동비율은 기업의 안정적 유동능력 보유로 간주한다.유동비율 = 유동자산/유동부채 * 1002) 현금비율유동자산 중에서도 가장 유동성이 큰 현금 및 현금성자산에 대한 비율이다.현금비율이 높은 경우 유동자산 전체의 유동성이 높아 유동자산의 현금 전환 시 소요시간이 거의 없다.현금비율 = 현금및현금성자산/유동자산 * 1003) 당좌비율유동자산 중에서도 재고자산을 제외한 당좌자산을 유동부채로 나눈 것이다. 이는 유동자산 중에서 가장 단시간에 현금화가 가능한 당좌자산과 상환해야 할 유동부채의 상대적인 규모를 비교하는 것으로, 기업이 재고자산을 처분하지 않고서도 단기채무를 이행할 수 있는가를 평가한다당좌비율 = 당좌자산/유동부채*100나. 장기 안정성 검토 비율1) 부채비율채권자지분인 부채가 소유주지분인 자본의 몇 배가 되는지를 나타내는 비율이다. 자본에 대한 부채의 상대적 크기는 기업의 장기지급능력을 평가하는데 이용된다.부채비율 = 부채/자기자본 * 1002) 자기자본비율기업의 총자산 중 소유주의 몫이 얼마인가를 나타내주는 비율이다. 소유주의 몫인 자기자본을 계산할 때에는 소유주가 출자한 자본금뿐만이 아니라 잉여금을 포함한 자본총계를 구해야 한다.자기자본비율 = 자기자본/총자본 * 1002. 활동성 비율활동성비율이란 기업이 보유하고 있는 자산을 얼마나 효율적으로 운용하고 잇는가를 측정하는 비율로서, 매출액에 대한 각 중요 자산의 비율로 계산된다.1) 매출채권 회전율매출채권회전율은 매출액을 평균매출채권으로 나눈 회전수로서 기말의 매출채권잔액이 1년 간의 영업활동을 통하여 회전되는 속도를 나타낸다. 매출채권 회전율이 높다는 것은 매출채권이 순조롭게 회수되고 있음을 나타내고, 반대로 회전율이 낮으면 매출 채권의 회수기간이 길어지므로 그에 따른 대손발생의 위험이 증가하고 수익감소의 원인이 된다.매출채권회전율 = 매출액/평균매출채권2) 재고자산회전율재고자산회전율은 재고자산이 현금화되는 속도를 측정하는 비율이다. 재고자산회전율이 하락하고 있으면 매출이 둔화되고 있거나 재고가 누적되어 있다는 의미가 된다.재고자산회전율 = 매출원가/평균재고자산재고자산 평균회전기간=365일/재고자산회전율3. 수익성 비율수익성비율은 회계기간 중에 어느 정도의 경영성과를 거두었는가를 측정하는 비율이다. 수익성은 경영자는 물론이고, 기업의 소유주와 채권자들에게 기업의 미래가치에 대한 정보를 제공해주기 때문에 중요한 정보가 된다.1) 매출액이익률당기순이익을 매출액으로 나누어 산출되는 것으로, 영업활동을 통해 달성된 매출액에 대하여 실현된 순이익을 나타낸다. 매출액이익률은 매출액에 비하여 원가를 절감하면 높아지게 되므로 원가관리의 면에서 중요하다매출액이익률 = 당기순이익/매출액2) 총자산이익률당기순이익을 평균총자산으로 나누어 산출하는 비율로, 기업이 영업활동을 수행하기 위하여 자산을 어떻게 효율적으로 사용하였는가를 측정하는 지표이다. 총자산이익률은 높을수록 좋다.총자산이익률 = 당기순이익/평균총자산3) 총자본이익률총자본이익률은 경영자가 조달된 자본을 얼마나 효율적으로 사용했는지를 나타내는 비율로 높을수록 수익성이 좋다총자본이익률 = 당기순이익/평균총자본

기타| 2020.11.09| 3페이지| 1,500원| 조회(1,726)

재무회계, 직업교육, 직교, 에듀퓨어, 김승혜

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영양과 수업지도안 (영양소)

교과명실과 또는 정규교과 외 영양수업대상5학년시간블록수업(40분-40분)학습목표1. 초등학교 5학년 학생들은 우리 몸에 꼭 필요한 5대 영양소의 종류와 그에 해당하는 식품을 교재를 참고하지 않고 분류할 수 있다.2. 초등학교 5학년 학생들은 모둠 별로 루미큐브 형식의 게임을 통해, 영양소와 식재료를 구분하고 영양소의 역할을 제시하여 카드를 모두 내려놓을 수 있다.3. 초등학교 5학년 학생들은 5대영양소가 빠짐없는 건강한 식품을 디자인 할 수 있다.교수자료식품군과 영양소 PPT, 식품 루미큐브 게임 PPT, 식품카드학습자료활동지 1,2,3, 설문지*아래 첨부단계학습내용교수학습활동시간(분)블록수업 첫번째40도입동기유발학습목표 확인▶ 교수자가 직접 만든 ‘냉장고를 부탁해-트와이스편’으로 오늘 수업에 흥미를 갖도록 한다.▶ 수업에서 학습자가 달성할 목표를 확인하고, 따라 읽도록 안내한다.1. 식품군과 영양소에 따라 냉장고 속 재료들을 분류할 수 있다.2. 트와이스와 우리가 먹고 있는 식품 속 영양소가 하는 일을 말할 수 있다.5전개식품구성탑식품군과 대표 식품학습내용 확인▶ 식품구성탑을 이용해 관련 정보를 설명한다.-1. 우리가 먹는 음식들이 각각 분류될 수 있다.2. 모든 층의 식품을 골고루 먹어야 한다.3. 1층부터 많이 섭취해야한다.▶ 층별로 속해있는 대표 식품을 소개한다.[활동 1-1] 식품군별 분류하기앞서 제시된 트와이스의 냉장고 속 식품들을 식품군별로 분류한다. (활동지 1)1010영양소의 종류와 하는 일학습내용 확인▶ 영양소와 식품 간의 관계를 설명한다.: “우리가 지금껏 배운 모든 식품에는 우리의 인체를 튼튼하게 해주는 친구들이 있습니다.”▶ 영양소별 하는 일을 소개한다.[활동1-2] 식품군과 영양소 연결하기활동 1-1에서 분류한 식품을 해당 식품에 함유되어 있는 영양소로 연결해본다. (활동지1)105블록수업 두번째40학습내용 강화[활동2] 식품 루미큐브 게임같은 영양소가 들어 있는 식품끼리 카드를 내고, 영양소의 하는 일 말하기 미션을 성공하면 어떠한 카드를 내도 성립이 되는 형식으로, 모든 팀원이 카드를 내려놓으면 승리한다.게임순서? 6명씩 한 팀을 구성한다.? 게임방법 및 규칙을 설명한다. PPT이용? ‘시작’ 구호와 함께 카드게임을 진행한다.? 팀원이 낸 카드목록을 기록지에 적는다.? 교사는 모든 카드를 내려놓은 팀의 기록지를 확인한다.? 올바르게 카드를 내고 승리한 팀에게 상품을 수여한다.▶ 다음 활동을 준비하기 위해, 주위를 정리한다.141학습내용 응용[활동3] 영양듬뿍 식품 디자인5대 영양소가 모두 들어가게끔 식품을 디자인하고, 영양소의 하는 일과 관련지어 영양듬뿍인 이유를 적는다.(활동지3)활동순서? 교사의 예시를 보여주며 활동을 소개한다.? 각 활동지와 색연필, 싸인펜을 배부한다.? 학생들은 식품을 디자인한다.▶ 조건에 맞는 디자인을 심사하고, 해당 학생에게 이수증을 수여한다.

교육학| 2018.12.09| 6페이지| 1,500원| 조회(517)

영양학, 영양소, 영양과, 영양수업지도안, 영양연구수업, 영양과 수업지도안

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