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[에듀퓨어] S급 인재의 힘, 쏙쏙! 알기쉬운 재무제표 최종평가 답안

[New] S급 인재의 힘, 쏙쏙! 알기쉬운 재무제표최종평가1. 김성공은 은행대출금 5천만원과 퇴직금 1억원으로 사업을 시작하였다. 임대보증금으로 1억원을 지불하고 5천만원은 여유자금으로 통장에 보유하고 있다. 이 경우 회계상 차변(借邊)의 합계는 얼마인가? (5점)①5천만원②1억원③1억 5천만원④2억원정답: 3차변이란 자금의 총사용부분으로 문제에서는 김성공이 보유하고 있는 임대보증금 1억과 예금 5천만원의 합. 총 1억 5천만원이다.2. 설립한 지 3년 된 ㈜한국은 20X0년 이익 2억원, 20X1년 이익 1억원, 20X2년 이익 3억원을 달성했다. 지금껏 한번도 배당을 실시하지 않았다. 다음 설명 잘못된 것은? (5점)①20X0년 당기순이익은 2억원이다.②20X2년말 기준으로 총 이익잉여금은 5억원이다.③20X1년 당기순이익은 1억원이다④20X2년 당기순이익은 3억원이다정답: 23년간 총 6억원의 이익이 발생하고 배당을 한번도 하지 않았기 때문에 총 이익잉여금은 6억원이다.3. 다음 중 자본변동표와 이익잉여금처분계산서에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (5점)①기초 이익잉여금이 1억원, 당기순이익이 3억원, 당기 배당액이 1억원이면 기말 이익잉여금 은 3억원이다.②이익잉여금처분계산서는 자본전체의 변동내역을 알려준다.③이익잉여금처분계산서는 자본변동표 중 이익잉여금의 변동내역을 알려준다.④기초자본금이 2억원, 당기 유상증자액이 1억원이면 기말 자본금은 3억원이 된다.정답:2이익잉여금처분계산서는 이익잉여금의 변동내역을 알려준다.4. 다음 매출을 인식하는 분개로 가장 적당한 것은?현금 1억원을 수령하고 매출을 하다. (5점)①차) 현금예금 1억원 / 대) 매출 1억원②차) 매출 1억원 / 대) 현금예금 1억원③차) 외상매출금 억원 / 대) 매출 1억원④차) 현금예금 1억원 / 대) 외상매출금 1억원정답: 1현금은 자산계정, 매출은 수익 관련 계정이다. 그리고 현금매출로 인해 현금도 증가하고 매출도 증가하였다. 따라서 현금은 차변, 매출은 대변에 표시하여야 한다.5. 다음 거래를 가장 잘 표현하는 분개를 고르시오.토지 1억원을 현금으로 지급하고 취득하다. (5점)①차) 현금예금 1억원 / 대) 토지 1억원②차) 토지 1억원 / 대) 매출 1억원③차) 현금예금1억원 / 대) 매출 1억원④차) 토지 1억원 / 대) 현금예금 1억원정답: 4토지와 현금은 모두 자산 계정이다. 그리고 토지는 증가하고 현금예금을 감소하기 때문에 토지증가는 차변, 현금예금 감소는 대변에 표시하여야 한다.6. 다음은 재무상태표의 구성요소 중 자산에 대한 설명이다. 옳지 않은 것은? (5점)①유동자산에는 당좌자산과 재고자산이 있다.②재고자산에는 상품, 제품, 매출채권이 있다.③당좌자산의 대표적 예로는 현금및현금성자산이 있다.④토지, 건물은 유형자산이다.정답: 2매출채권은 당좌자산이다.7. 다음 거래는 보기 중 어느 항목에 해당 하는가?주주가 5억원의 자본금을 회사에 불입하였다. (5점)①차) 자산의 증가 / 대) 자본의 증가②차) 부채의 감소 / 대) 자산의 감소③차) 자산의 증가 / 대) 수익의 발생④차) 부채의 감소 / 대) 비용의 발생정답: 1거래를 분개하면 차) 현금 5억원 대) 자본금 5억원이다. 현금은 자산, 자본금은 자본에 해당한다.8. 주식회사 명성은 현재 영업활동의 호조로 공장을 추가로 건설중이다. 토지 매입 후 현재공정은 대략 50% 정도 진행되었다. 회사가 토지 매입 후 현재까지 투입한 공장건설비용은 다음 중 어느 계정으로 분류되어야 하는가? (5점)①토지②건물③기계장치④건설중인자산정답: 4건설 중인 자산에 투입된 금액은 모두 건설중인 자산으로 분류된다. 나중에 완공되면 토지부분은 토지로, 건물부분은 건물로, 기계장치 부분은 기계장치로 분류된다.9. 다음 중 유동부채가 아닌 것은? (5점)①단기차입금②매입채무③미지급금④장기차입금정답: 4장기차입금은 비유동부채이다10. 아래 상황을 읽고 20X2. 12.31에 회사가 은행예금과 관련해 인식할 분개는?회사는 20X2.11.1에 1년 만기 정기예금에 가입했다. 단, 이자는 만기에 1년치를 한꺼번에 수령한다.- 가입금액 100,000,000원- 이자율 : 연 12%- 만기 : 20X3.10.30 (5점)①차) 현금 2,000,000 대) 이자수입 2,000,000②차) 미수수익 2,000,000 대) 이자수입 2,000,000③차) 미수수익 12,000,000 대) 이자수입 12,000,000④이자를 수령하지 않았으므로 분개 없음.정답: 22개월치 이자가 2백만원 (1억원*12%*2개월/12개월)이며 아직 이자를 수령하지 못했으므로 미수이자 또는 미수수익으로 처리하여야 한다.11. 다음 손익계산서를 작성하는 설명으로 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하세요.“ 현금이 유입되지 않은 매출은 손익계산서에 매출로 인식하면 안된다.” (5점)①O②X정답: X손익계산서는 현금주의가 아닌 발생주의에 의해 작성되므로 현금유입 여부와 관계없이 실제 매출이 발생했다면 손익계산서에 매출로 인식하여야 한다.12. 회사는 기계를 신규로 취득하면서 예전의 기계를 다음과 같이 처분하였다. 기계장치 처분과 관련한 회계처리로 가장 옳은 것은?> 처분가액 : 5,000,000> 처분 당시 재무상태표상 금액- 기계장치 30,000,000원- 감가상각누계액 (-) 20,000,000원 (5점)①차) 현금 30,000,000 대) 기계장치 30,000,000②차) 현금 5,000,000유형자산처분손실 25,000,000대) 기계장치 30,000,000③차) 현금 5,000,000감가상각누계액 20,000,000유형자산처분손실 5,000,000대) 기계장치 30,000,000④차) 현금 5,000,000유형자산처분손실 45,000,000 대) 기계장치 30,000,000감가상각누계액 20,000,000정답: 3처분 전 기계장치는 잔액이 1,000만원임. (취득가액 3,000만원 - 감가상각누계액 2,000만원). 현금수령이 500만원이므로 차액인 500만원의 유형자산처분손실 발생13. 다음 자료에 의하여 20X2년 ㈜명성건설이 매출로 인식하여야 할 금액을 계산하시오.> 공사계약금액 : 12억원> 공사기간 : 20X2.1.1~20X3.12.31, 2년간> 예상공사비 : 총 10억원- 20X2년 : 5억원 (50%)- 20X3년 : 5억원 (50%) (5점)①12억원②5억원③6억원④20X3년 공사가 완료되므로 20X3년에 매출을 인식하여야 한다.정답:3공사진행율이 50% 이므로 계약금액 12억원의 50%인 6억원을 매출로 인식하여야 한다.14. 회사의 20X2년 손익계산서상 매출원가는 10억원이다. 그리고 매출원가와 관련한 매입채무와 재고자산은 아래와 같다. 재고자산 매입으로 인한 현금유출입액은 얼마인가?> 매입채무 : 기초 100,000,000원, 기말 : 200,000,000원> 재고자산 : 기초 200,000,000원, 기말 200,000,000원 (5점)①(-)9억원②(+)9억원③(-)10억원④(+)10억원정답: 1(-)1,000,000,000(매출원가) + 100,000,000원(매입채무 증가) = (-)900,000,00015. 다음 중 가장 옳지 않은 것은? (5점)①이익잉여금처분계산서는 이익잉여금의 증가, 감소 내역을 표시한 것이다②자본변동표는 자본금, 자본잉여금, 자본조정, 기타포괄손익누계, 이익잉여금의 변동내역을 표시하는 재무제표이다.③결손금처리계산서는 결손금이 발생했을 때 그 처리내역을 표시한 것이다.④자본변동표는 참고로만 작성될 뿐 기본 재무제표에는 포함되지 않는다.

경영/경제| 2021.01.31| 5페이지| 1,500원| 조회(94)

경제, 경영, 에듀퓨어, 최종평가, S급인재의힘, 알기쉬운 재무제표

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점) 평가A+최고예요

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual Retirement Pension) (4점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)-총 계약기간은 2년을 초과해서는 안되며, 반복갱신의 경우에도 근로 기간이 2년을 넘지 않아야 한다. 만일 초과한 경우 기간의 정함이 없는 근로계약 체결로 간주한다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)-만 55세 이상의 근로자와 근로계약을 체결한 경우-계약 시에, 업무에 필요한 기간을 정한 경우-휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 대신 근로하는 경우-초단시간 근로자 (1주간 소정 근로시간 15시간 미만)-만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우-전문적 지식이나 기술의 활용이 필요한 경우3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)-휴일이란, 계속적인 근로관계에서 근로계약에 따라 근로자에게 근로제공의무가 없는 날을 의미한다. 휴일은 공휴일, 법정휴일, 약정휴일 등이 있다.공휴일은 대통령령에서 규정하는 관공서의 휴일을 말하는데, 이 때문에 사기업의 경우 공휴일에 쉴 의무는 없다. 법정휴일은 근로자의 휴식을 보장하기 위한 휴일인데, 주휴일과 근로자의 날이 이에 해당한다. 법정휴일의 경우 유급으로 처리한다.2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)-휴일대체에서 휴일은 통상의 근로일이 되고, 원래 휴일의 근로는 통상근로가 되어 휴일근로수당이 지급하지 않아도 된다. 근로자가 대체휴일에 근로하면 휴일근로가 되는 효과가 있다. 이를 위해서는 근로자 대표와 합의가 필요하며, 최소 24시간 전에 해당 근로자에게 특정휴일과 특정근로일이 대체됨을 통보해야 효력이 있다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1)통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)-통상임금이란, 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급, 일급, 주급, 월급 또한 도급금액을 말한다.통상임금 적용 사례로는 시간외근무수당, 해고 예고 수당, 연차수당, 출산 전후 휴가 급여 및 육아휴직 급여가 있다.2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)-평균임금이란, 평균임금을 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말한다.-적용사례로는 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여 등이 있다.-평균임금 계산에서 제외되는 기간으로는 수습사용 중의 기간. 사용자의 귀책사유로 인한 휴업, 출산전후휴가기간, 육아휴직기간, 업무 수행으로 인한 부사 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간, 쟁의행위기간, 병역법 예비군법 또는 민방위기본법에 따른 의무 이행 위한 휴직 근로하지 못한 기간, 업무 외 부상이나 질병, 기타 사유로 사용자 승인 휴업기간이 있다.3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)-근로자가 퇴직 시 근속연수 등을 고려하여 사전에 확정된 퇴직금을 금융회사가 연금 또는 일시금 형태로 지급하는 형식. 근로자는 사전에 정해진 퇴직금을 지급받을 수 있다.2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)-사용자의 부담금수준이 사전에 확정되어 있고 직원이 받을 퇴직금이 재직기간 중 투자성과에 따라 변동되는 형식.3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual Retirement Pension) (4점)-직원이 일시금으로 수령한 퇴직급여를 적립, 운용하기 위해 퇴직연금사업자에게 본인 명의의 저축계정을 설정하고 퇴직하거나 직장을 옮길 때 받은 퇴직금을 해당 계좌에 적립하여 연금 등 노후자금으로 활용할 수 있게 하는 형식3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1)해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)-사용자는 근로자 해고 전, 적어도 30일 전에 예고를 해야 하고, 이를 지키지 않았을 경우 임금을 지급하여야 한다.-근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우, 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우에는 해고 예고가 적용되지 않는다.2)해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)-해고예고와 정당성 문제는 별개의 문제이다. 따라서 해고예고를 하더라도 만일 정당한 사유가 없다면 해고는 무효 처리된다.3) 해고의 서면통지의무 (6점)-사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지해야 한다. 또한 근로자에대한 해고는 서면으로 통지하여야 법적인 효력이 있다. 서면통지가 없거나 해고사유 및 해고시기 중 하나라도 누락될 시 해고절차 위반으로 부당해고로 간주한다.

경영/경제| 2020.12.01| 5페이지| 1,500원| 조회(522)

리포트, 과제, ncs, 에듀퓨어, C유형, 핵심만 콕, 집어 전하는 인사노무 이야..

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에듀퓨어 스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 과제 A유형

“스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 ‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >다음은 비즈니스 법률기초와 관련된 질문이다. 다음 자료를 이용하여 각 독립적인 물음에 답하시오.부가가치세 일반과세자인 ㈜ ELK는 사업연도는 1월1일부터 12월 31일이며 발행 및 유통보통주식수는 100,000주이다. 2013년도에 발생한 거래는 다음 거래밖에 없다.- 10월 20일 : 상품 10억원 매입 (부가가치세는 별도)- 11월 20일 : 상품 15억원 판매 (부가가치세는 별도)(물음1) ㈜ELK는 2013년도 부가가치세와 관련하여 신고기한은 언제이며 납부금액은 얼마인가?(물음2) ㈜ELK는 2013년도 법인세와 관련하여 신고기한은 언제이며 납부금액은 얼마인가? (지문에 제시된 거래 외 다른 거래 없음)(물음3) ㈜ELK가 상품을 수출하는 기업이라면 2013년도 부가가치세와 관련하여 납부 또는 환급금액은 얼마인가?(물음4) (주)ELK는 액면주식 1주의 금액을 상법에서 규정한 최소금액으로 하였다면 현재 (주)ELK의 자본금은 얼마인가?(물음5) (주)ELK에서 재무제표를 승인하기 위하여 주주총회를 한다. 출석주주가 40,000주라고 한다면 재무제표 승인 결의가 되기 위한 최소주식수는 몇 주이며 상법의 요건을 기술하시오.(물음6) (주)ELK에서 정관을 변경하기 위하여 주주총회를 한다. 출석주주가 60,000주라고 한다면 정관변경 승인이 결의가 되기 위한 최소주식수는 몇 주이며 상법의 요건을 기술하시오.(물음1) ㈜ELK는 2013년도 부가가치세와 관련하여 신고기한은 언제이며 납부금액은 얼마인가?과세기간에 따라 신고 기간과 신고 기한이 달라지는데, 법인의 경우 1과세 기간마다 예정신고, 확정신고를 해야한다. ㈜ELK는 제2기 확정신고 기간인 10월 1일~12월 31일의 내역이 있으므로 확정신고 후 1월 25일이 신고기한이다.㈜ELK는 10억원을 매입하여 15억원에 판매하였으니 5억의 10%인 5천만원이 납부금액이다.(물음2) ㈜ELK는 2013년도 법인세와 관련하여 신고기한은 언제이며 납부금액은 얼마인가? (지문에 제시된 거래 외 다른 거래 없음)신고기한은 사업연도 종료일에 해당하는 달의 말일로부터 3개월 이내이므로 3월 31까지가 신고기한이다.법인세는 과세표준을 기준으로 3단계 누진세율에 따라 적용되는데, 과세표준이 2억 이하라면 10%를, 2억 초과 200억 이하는 20%, 200억 초과시에는 22%의 세율이 적용된다. 따라서 ㈜ ELK는 2억의 10%, 5억에서 2억을 뺀 3억의 20%를 더한 8천만원을 법인세로 납부해야 한다.(물음3) ㈜ELK가 상품을 수출하는 기업이라면 2013년도 부가가치세와 관련하여 납부 또는 환급금액은 얼마인가?수출하는 재화, 국외에서 제공하는 용역, 기타 외화 획득 재화 또는 용역을 대상으로 영세율이 적용된다. 영세율은 일정한 재화 또는 용역의 공급에 대한 과세표준에 0%의 세율을 적용하는 것이다. 따라서 영세율이 적용되는 경우에는 당해 과세표준의 크기에 관계없이 산출한 세액은 항상 0이다.(주)ELK가 상품을 수출하는 기업이라면 매입액인 10억원이 과세표준 금액에서 제해진다. 따라서 부가가치세 환급금액은 10억원의 10%인 1억원이 된다.(물음4) (주)ELK는 액면주식 1주의 금액을 상법에서 규정한 최소금액으로 하였다면 현재 (주)ELK의 자본금은 얼마인가?액면주식 1주의 최소금액이 100원임에 따라 (주)ELK의 액면주식 1주 금액은 100원이다. 액면주식이 발행된 경우 그 발행액면 주식수에 1주당 액면금액을 곱한 주금총액이 자본금이라고 할 수 있다.발행주식수 100,000 * 1주당 액면금액 100 = 10,000,000원이 (주)ELK의 자본금이다.(물음5) (주)ELK에서 재무제표를 승인하기 위하여 주주총회를 한다. 출석주주가 40,000주라고 한다면 재무제표 승인 결의가 되기 위한 최소주식수는 몇 주이며 상법의 요건을 기술하시오.재무제표 승인 결의는 주주총회의 보통결의에 속한다. 보통결의의 요건은 출석주주 의결권의 과반수와 발행 주식 총수의 1/4 이상이다. 따라서 출석주주 의결권의 과반수는 20,000주 이상일 때 충족되며, 발행 주식 총수 100,000주의 1/4 이상인 25,000주 이상일 때 충족된다. 둘 중 높은 수에 맞추어야 하므로 (주)ELK의 재무제표 승인을 위해서는 최소 25,000주의 동의를 받아야 결의할 수 있다.(물음6) (주)ELK에서 정관을 변경하기 위하여 주주총회를 한다. 출석주주가 60,000주라고 한다면 정관변경 승인이 결의가 되기 위한 최소주식수는 몇 주이며 상법의 요건을 기술하시오.정관변경 결의는 주주총회의 특별결의에 속한다. 특별결의의 요건은 출석주주 의결권의 2/3 이상과 발행 주식 총수의 1/3 이상이다. 따라서 출석주주 의결권의 2/3 이상인 40,000주 이상일 때, 발행 주식 총수 100,000주의 1/3 이상인 약 33,333주 이상일 때 충족된다. 이 둘을 비교하여 더 높은 수를 충족시켜야 하므로, (주)ELK의 재무제표 승인을 위해서는 최소 40,000주의 동의를 받아야 결의가 가능하다.

경영/경제| 2020.12.01| 3페이지| 2,000원| 조회(355)

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에듀퓨어 성과관리와 임금관리 과제 C유형 만점 과제 평가A좋아요

“[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >평가 프로세스는 일련의 과정으로 되어 있다. 평가시행시기 및 횟수에 따른 장단점에 대해 서술하고 소속 회사의 평가시행시기 및 횟수를 개선하고자 하는 방향에 대해 서술하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 세 파트로 답안을 구분하여 작성하도록 함1. 평가시행시기 2가지의 내용, 장단점에 대해 서술한다. (30점)2. 평가 횟수 2가지의 내용, 장단점에 대해 서술한다. (30점)3. 평가 프로세스를 목표 설정부터 중간점검, 최종평가, 평가결과활용 4단계로 나누어 실무에 평가 프로세스 적용 시 각 단계에서 해야 할 일에 대하여 서술한다.(40점)1. 평가시행시기 2가지의 내용, 장단점에 대해 서술한다. (30점)평가시행시기에 따라 성과/역량평가 동시시행과 성과/역량평가 분리시행으로 나눌 수 있다.성과/역량평가 동시시행은 성과 및 역량이 개인에 대한 ‘평가’임을 강조하며 보상, 승진 결정 기준으로 동일하게 인식한다.장점은 평가 횟수 최소화를 통해 현업의 평가 부담을 경감할 수 있다는 것이다. 단점은 역량 자체에 대한 정확한 평가보다는 성과에 치중하여 역량이 평가될 우려가 있다는 것이 단점이다.성과/역량평가 분리시행은 성과와 역량이 다른 차원임을 강조한다.장점은 역량에 대한 별도의 진단을 강조하며 평가자의 집중도를 제고할 수 있고, 역량 관련 타 제도와의 연계성이 증가할 수 있는 점이다. 반대로 단점은 평가에 소요되는 시간과 노력의 비중이 늘어나 업무 부담이 증가할 수 있다는 것이 단점이다.2. 평가 횟수 2가지의 내용, 장단점에 대해 서술한다. (30점)평가 횟수에 따라 성과/역량 각각 연 2회평가와 연 1회평가로 구분된다.연 2회평가는 적극적인 성과달성을 할 수 있으며, 상/하반기 독립적 평가결과 확보로 평가 쏠림 현상을 완화할 수 있다는 것이 장점이다. 단점은 현업 평가 스트레스가 증가할 수 있고 상반기 평가 시, 역량발현 기회가 충분하지 않을 우려가 있다는 점이다.연 1회평가는 연 중 성과 기록 및 역량 관찰 기록을 통해 종합적 평가를 실시한다. 장점은 평가에 소요되는 시간과 노력을 줄일 수 있는 점이다. 단점은 1회만으로 결과가 맺어지기 때문에 영향력이 과다할 우려가 있는 점이다.3. 평가 프로세스를 목표 설정부터 중간점검, 최종평가, 평가결과활용 4단계로 나누어 실무에 평가 프로세스 적용 시 각 단계에서 해야 할 일에 대하여 서술한다.(40점)목표설정 단계는 목표공유 - 개인별 목표작성 – 목표합의 - 최종확정 및 평가양식 제출의 4단계로 진행된다.목표공유에서는 당해 년도 팀 KPI를 공유하여 확정된 팀 목표와 개인 목표설정 방향성을 공유한다. 개인별 목표작성에서는 개인별 MBO양식을 작성한다. 목표합의에서는 목표 항목, 지표, 수준, 가중치, 난이도의 적정성을 토의한다. 마지막으로 최종확정 및 평가양식 제출에서는 팀 별 목표합의 피드백을 반영하여 합의서를 최종 수정하여 인사 교육팀에 제출한다.중간점검 단계에서는 월간단위, 분기단위, 반기 단위 중 알맞은 주기를 선택하여 육성피드백을 진행해야 한다.최종평가 단계에서는 자기평가 및 상사평가를 시행하고 평가면담 시행 후 평가확인을 하며 HR평가 감사 후 최종평가 결과 피드백을 한다.평가결과 활용 단계에서는 평가의 공정성 제고를 위해 이의제기 절차를 시행한다.또한 평가 감사 프로세스를 통해 평가 종료 후 평가 시스템 입력률, 평가 내용, 다면평가제도 내용을 취합하고 평가자 별 특이 사항을 체크한 뒤, 특이사항들이 있는 팀장들에 대한 보고서 작성 후 해당 책임자에게 보고한다.결과 보고 후 감사 결과에 대해 당사자에게 경고 조치 및 재평가를 실시한다.

경영/경제| 2020.12.01| 3페이지| 1,500원| 조회(185)

리포트, 과제, ncs, 에듀퓨어, A유형, 성과관리와임금관리

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에듀퓨어 업무꿀팁, 기획력에 엣지를 세워라 과제 A유형 만점

“업무꿀팁, 기획력에 엣지를 세워라!‘’ 과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >기획이 제대로 실현되기 위해서는 기획서에 기획 내용을 제대로 담아야 한다. 이를 위해서는 비즈니스 글쓰기의 기본요건을 이해하는 것이 필요하다. 기획서 작성의 기본요건을 잘못된 보고서와 바람직한 보고서의 조건으로 설명하시오.기획을 보고서로 형상화할 때 프로세스에 맞게 작성하는 것이 좋다. 보고서 작성 프로세스에 대해 기술하시오.기획서에는 기획을 뒷받침할 자료가 제시되어야 한다. 기획을 뒷받침할 차트 작성의 '1圖(도) 1事(사) 원칙'과 심플하고 고급스러운 차트, 표 작성법을 기술하시오.[작성 시 유의사항]※ 답안 작성 시 3개의 파트로 구분하여 작성1. 기획서 작성의 기본요건- 잘못된 보고서의 핵심 문제점 3가지와 바람직한 보고서의 조건 3가지를 작성할 것2. 보고서 작성 프로세스- 보고서 작성 프로세스 4단계를 쓰고 각 단계에 대한 설명을 1가지씩 작성할 것3. 차트 작성- ‘1圖(도) 1事(사)’ 원칙의 3요소를 쓰고 각각에 대한 설명을 1가지 작성할 것- 심플하고 고급스러러운 '차트' 작성법 3가지와 심플하고 고급스로운 '표' 작성법 2가지를 기술할 것1. 기획서 작성의 기본요건- 잘못된 보고서의 핵심 문제점 3가지와 바람직한 보고서의 조건 3가지를 작성할 것잘못된 보고서의 핵심 문제점은 첫째, 보고서의 취지 및 고객이 불분명하다는 점이다. 보고 받는 사람이 효과적으로 의사결정 및 추진하기에 부적합하다. 둘째, 내용에 초점이 불분명하고 설득력이 없다. 셋째, 잘 이해되지 않거나 눈에 들어오지 않는다. 전문용어의 과다한 사용 등이 그 예이다.바람직한 보고서의 조건은 논지와 고객이 명확해야 하며, 설득력 있는 논리와 자료로 논지를 보충해야 한다. 또한 직독직해가 가능한 간단명료한 표현을 사용해야 한다.2. 보고서 작성 프로세스- 보고서 작성 프로세스 4단계를 쓰고 각 단계에 대한 설명을 1가지씩 작성할 것보고서 작성 프로세스는 개별 메시지 추출 – 메시지 정제 – 완성도 체크 – 메시지 구조화로 이루어진다.1단계인 개별 메시지의 추출 단계에서는 분석과정에서 기존 가설과 다른 더 세부적인 의미를 발견하거나 의미 있는 메시지를 추출하는 단계이다.2단계의 메시지 정제에서는 개별 메시지를 묶으면서 결국 무엇을 말할 수 있는지, 무엇을 말해야 하는지 확인할 수 있다.3단계 완성도 체크 단계에서는 Crystallize된 메시지를 종합하여 메시지의 3가지 구성 요소인 What, Why, How를 모두 갖추고 있는지 확인한다.마지막으로 4단계, 메시지 구조화에서는 전달하고자 하는 메시지가 결정되었다면 보고서를 구성해야 하는데, 이 때 피라미드 원리를 활용한다.3. 차트 작성- ‘1圖(도) 1事(사)’ 원칙의 3요소를 쓰고 각각에 대한 설명을 1가지 작성할 것- 심플하고 고급스러러운 '차트' 작성법 3가지와 심플하고 고급스로운 '표' 작성법 2가지를 기술할 것1圖(도) 1事(사) 원칙은 즉독성, 간결성, 소구성으로 이루어져 있다. 즉독성은 도표의 시각화를 통해 의미하는 바를 독자가 설명 즉시 이해 가능하도록 하는 것이다. 간결성은 독자의 관심을 끌기 위한 방대한 정보 양보다, 말하고자 하는 메시지에 초점을 둔다. 마지막으로 소구성은 전달하고자 하는 메시지와 정확하게 일치되는, 즉 메시지를 제대로 뒷받침해줄 수 있는 도표의 형태를 선택한다.심플하고 고급스러운 차트 작성법은 도표의 배치 및 도표 내 구성도를 왼쪽에서 오른쪽으로, 위에서 아래로 향하게 구성한다. 또한 페이지의 가운데를 중심으로 전체 구도를 염두에 두고 넉넉하게 구성한다. 마지막으로 일반적인 그림의 사용은 최대한 자제하도록 한다.심플하고 고급스러운 표 작성법은 한 문장이 두 줄을 넘기지 않도록, 간결하게 쓴다. 또한 가급적 수동태보다는 능동태를 사용하여 불필요한 미사여구를 사용하지 않도록 주의한다.

경영/경제| 2020.12.01| 3페이지| 2,000원| 조회(366)

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