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건축기사 (산업인력공단)

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2022 건축공학과 지거국 편입 면접 전공시험 기출

2022학년도 건축공학과 편입 지거국 면접&전공시험전적대 학점 4.1 비동일계 지원(경영) 토익 800 충남대 충북대 전북대 최초합충남대학교 1:2, 블라인드 면접 10분 소요1분 자기소개, 간단한 서류 내용 검토 ..

자기소개서| 2022.02.16| 3페이지| 20,000원| 조회(1,929)

편입, 면접, 경북대학교, 전북대학교, 부산대학교, 충북대학교, 충남대학교, 건축공학과, 국립대, 지거국

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[건축기사 실기] 2022년 4회차 대비 핵심 요점 정리

공기단축- 작업시간을 3점 추정하는 (PERT) 공정표와 CPM 공정표CPM 공정표는 작업 중심의 (ADM), 결합점 중심의 *(PDM)공정표균형철근보: 인장철근-항복강도, 압축연단 Con’c의 극한 변형률-0.0033 동시 도달강구조 메탈터치: 강구조에서 상부기둥과 하부기둥을 이어줌으로써 축력의 50%까지 전달하게 하는 구조CFT 충전강관 : 강관에 Con’c를 충진하여 강관의 구속력으로 강성과 휨에 저항하는 능력이 뛰어난 구조장점: 거푸집 제작과 해체과정의 생략으로 공기단축, 강관 내부에 별도 배근 필요X단점: 공장 제작 규격의 제한을 받음, Con’c충전성 검사가 곤란함.철골구조물 주위에 철근배근, 그 위에 Con’c가 타설되어 일체가 되도록 한 것으로, 초고층 구조물 하층부의 복합구조 : 매입형 합성기둥CA: 공정, 공비통합, 성과측정, 분석의 기본 단위CV: BCWP-ACWPACWP:실제 투입 금액히빙 현상 : 흙막이벽을 경계로 굴착배면의 토사중량이 굴착저면보다 커서 흙막이벽 아래로 미끄러들어오는 현상보일링 현상 : 굴착 저면-굴착 배면 수위차로 침수투압이 모래와 함께 솟아오르는 현상휴식각: 안정된 비탈면과 원지면이 이루는 흙의 사면각도=자연 경사각설계 시공 일괄계약의 장단점장점: 설계와 시공 의사소통이 원활, 공기단축단점: 대기업에 유리, 건축주의 의도 반영XCon’c 다짐시 진동기 과도 사용시 재료분리, AE Con’c의 경우 공기량 감소현장 반입된 철근의 시험 종류인장력 시험, 휨강도 시험매스Con’c의 수화열 저감 대책단위시멘트량 감소시킨다수화열이 낮은 시멘트 사용프리쿨링 파이프쿨링 사용굵골치크시트방수공법의 장단점장점: 균일한 두께 얻음, 빠른 시공단점: 비쌈, 복잡한 부위 시공 어려움, 날씨 제한수평규준틀 설치 목적건축물 각부 위치 표시, 건축물의 높이 표시철골 내화피복 공법의 종류에 따른 재료미장: 철망 모르타르, 펄라이트 모르타르타설: Con’c, 경량Con’c조적: Con’c Block ALC Block비계면적 =H*(둘레+0.9*8)쌍줄비계 0.9 외줄비계 0.45 파이프비계 1.0모접기 종류쌍사모접기 실모접기 게눈모접기 둥근모접기균열발생시 실시하는 보강공법강판접착공법앵커접착공법탄소섬유판접착공법단면증대법시멘트 주요화합물C2S 장기강도에 관여C3SC3AC4AF경량철골 Purlin 방청도장 서까래 미송각재 금속기와압밀: 흙에 하중을 가하면 간극수를 배출하며 부피가 줄어드는 현상(흙입자 간격 좁아짐)예민비: 점토의 함수율을 변화시키지 않고 흙을 이기면 강도가 약해지는데 이때 이긴시료강도에 대한 자료시료강도의 비한식기와 잇기에서 산자 위에서 펴 까는 진흙 알매흙수키와 처마 끝 막새 대신 회백토로 둥글게 바른 것 아귀토고력볼트 시공 순서렌치걸어->스위치->절단->제거SPS 공법의 특징(영구버팀대)-시공단계에선 흙막이벽 토압을 지지한다-완공 후에 슬래브 하중을 지지한다.-지상 지하 동시 작업-넓은 작업공간-가설공사X-해체공사X단점: 대지 넓으면 비싸짐, 철골보 단면 증대 될 수도?부력에 의한 건축물 부상 방지대책록앵커마찰말뚝 설치인접건물 긴결자중 증대기초구조부 침하 방지대책언더피닝마찰말뚝을 사용, 다른 말뚝과 혼용X지하구조물 축조, 온통기초에 한해서 유효함기초 상호간 연결공기단축 공정표3일 공기단축 E BD BD, F A BCD4일 공기단축 D G BG AB7일 공기단축 2 3 510일 공기단축 HHH CCCC II ABC12-2회차탑다운 공법 협소한 부지 넓게 쓰는 방법1층 슬래브가 먼저 타설되어 작업공간으로 쓰며 지상과 지하의 동시 작업이 이루어진다.흙막이벽 계측에 필요한 장비변형률계:버팀대 중앙에 설치경사계:인접 구조물 벽체토압계철근간격 일정 유지 이유 (유재소)피복두께 확보재료분리 방지소요강도 확보Con’c의 유동성 확보철골공사 절단방법전단절단톱절단가스절단거푸집 측압 中 현장 부어넣기 과정에서 영향 주는 요인타설 속도 빠르면 측압 증가단위시멘트량 크면 측압 증가물시멘트비가 적으면 측압 증가부배합일수록 측압 증가벽 두께 크면 측압 증가Breakdown Structure조직분류체계 organization breakdown structure작업분류체계 work breakdown structure원가분류체계 cost breakdown structureAE제에 의해 생성된 Entrained air의 목적 (단재워동)소요의 강도 확보콘크리트의 유동성 확보재료분리 방지동결융해 저항성 확보단위 수량은 감소용접접합의 장점자재를 절약할 수 있다이음이 자유롭다고장력볼트 접합 장점불량 수정이 용이하다.시공시 날씨의 영향을 받지 않는다.샌드드레인-점토지반 40~60cm 구멍에 성토 및 하중 가해 물 배수&압밀 촉진페이퍼드레인-점토지반 합성수지 카드보드 삽입 물 배수&압밀 촉진웰포인트 공법-사질 지반에 파이프 여러개 삽입, 상부 연결해 진공흡입펌프로 지하수 양수특성요인도- 결과에 어떤 원인이 있는가를 알아보기 위한 그림히스토그램- 계량치의 분포를 구간으로 나눠 측정하기 위한 그림파레토도-불량 등 발생 건수를 크기순으로 분류항목별로 나눈 그림층별-집단의 많은 데이터를 부분집단으로 나누어 분류한 그림산점도-대응되는 두 개의 짝으로 이루어진 데이터를 그래프에 점으로 표시한 그림체크시트-불량품의 수같은 계수형 특성값을 항목별로 분류서중Con’c 문제점의 대책운반 및 타설시간 단축계획 수립중용열 시멘트재료의 온도상승 방지대책기경성 재료진흙, 회반죽, 돌로마이트 플라스터수경성 재료석고 플라스터시멘트 모르타르킨즈 시멘트압축연단 Con’c가 가정한 극한변형률에 도달 시 최외단 인장철근의 순인장변형률 입실론t가 0.005 이상인 단면- 인장지배단면0.002 이하인 단면- 압축지배단면그 사이인 경우- 변화구간 단면인장지배 단면의 강도감소계수 파이= 0.85변화구간 단면의 강도감소계수 파이= 0.65 +(입실론t-0.002)*200/3압축지배 단면의 강도감소계수 파이= 0.65프리스트레스트 콘크리트프리텐션PS강재를 설치, 긴장시킨 뒤, 콘크리트 타설, 강재와 콘크리트 접합 후 프리스트레스트 도입포스트텐션쉬즈관을 설치, 콘크리트 타설 후 PS강재 삽입, 긴장시킨 뒤 고정, 그라우팅한 뒤 프리스트레스트 도입안방수와 바깥방수안방수가 싸고, 보호누름 필요, 시공 용이, 수심 얕은 지하실에 적용커튼월 구조형식에 관한 분류멀리온, 스팬드럴, 피복, 격자스팬드럴 특징: 수평선을 강조하는 창과 스팬드럴의 조합으로 이루어짐조립방식에 의한 분류: unit wall, window wall, stick wall베이스 플레이트 시공시 사용되는 충전재의 명칭무수축 모르타르콘크리트 골재의 유효흡수량표면건조내부포수상태의 중량에서 기건상태 골재의 중량을 뺀 값기건상태 골재가 표면건조내부포수상태가 될 때까지 흡수할 수 있는 물의 양스티프너- 웨브의 전단보강, 좌굴 방지를 위해 설치하는 보강 철물스캘럽- 용접선의 교차로 인해 재용접된 부위가 열 영향으로 취약해질 것을 방지해 모재에 부채꼴 모양의 모따기미장공사바탕처리: 표면의 요철과 결함 부위를 바름 이전에 정리하는 작업->요철, 변형이 심한 표면에 덧바름 or 깎아 균등하게 함덧먹임: 구멍이 난 부위에 합성수지, 시멘트 모르타르 등으로 그라우팅->균열, 틈새에 반죽 재료를 때워 넣는다.12-4회차지내력시험방법표준관입시험말뚝재하시험콘크리트 내부 미세 독립 기포 발생- 작업성 및 동결융해 저항성 향상 혼화제->AE제콘크리트 내부 철근이 콘크리트에 혼입되는 염화물에 의해 부식 억제하는 혼화제->제염제X ->방청제콘크리트 단위용적 중량 경감 혹은 단열성 부여 목적으로 안정된 기포 물리적 수법으로 도입시키는 혼화제->기포제인접 건물의 주위 지반이 침하할 수 있는 원인 3가지1. 히빙 파괴2. 보일링 현상3. 파이핑 현상조적식 구조인 내력벽의 길이는 10m를 넘을 수 없다.내력벽으로 둘러싸인 부분의 바닥면적은 80㎡을 넘을 수 없다.

건설/건축/토목기사| 2022.09.12| 9페이지| 2,000원| 조회(493)

건축구조, 건축계획, 건축시공, 건축기사, 실기, 건축설비, 최신, 신유형

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2022 건축공학과 지거국 편입 면접 전공시험 기출 평가A+최고예요

2022학년도 건축공학과 편입 지거국 면접&전공시험전적대 학점 4.1 비동일계 지원(경영) 토익 800 충남대 충북대 전북대 최초합충남대학교 1:2, 블라인드 면접 10분 소요1분 자기소개, 간단한 서류 내용 검토 후 질문, 첫 질문 이후 꼬리물기로 진행,Q. 콘크리트의 성질A. 워커빌리티, 컨시스턴시, 플라스티시티, 피니셔빌리티, 펌퍼빌리티자체하중이 무겁지만 목구조보다 강하고 철골을 사용하고 철근을 배근해 더 강한 강도를 얻어 가장 널리 쓰이는 건축재료라고 볼 수 있음. 철근은 압축력에 약하고 콘크리트는 인장력에 약하지만 두 재료의 열팽창계수가 같은 성질을 이용해 서로의 약점을 보완하는 방식을 채택하고 있다.Q-1. 콘크리트의 단점A. 앞서 말한 것처럼 자체하중이 무거운 것이 큰 단점. 구조적 안정을 취하기 어려움. 고층 구조물 건설을 위해 다양한 구조적 보강이 필요하다. 열에 강하지만 고열에 노출되면 표층부가 급격하게 파열되는 폭렬 현상이 발생함. 이는 내화 성능에 큰 악영향을 준다.Q-2. 그러면 콘크리트의 내화 성능을 어떻게 보강하는가?A. 시멘트는 물과 반응해 고체로 경화하는 성질이 있다. 수화반응이 일어나며 수화열을 발생시키는데, 수화열이 높으면 물이 그만큼 빨리 증발한다는 뜻이고 건조수축에 의한 균열이 커지게 된다. 따라서 보통 포틀랜드 시멘트와 달리 장기강도에 기여하는 중용열 포틀랜드시멘트나 혼합시멘트임 고로슬랙, 포틀랜드 포졸란, 플라이애시 시멘트를 사용하거나 특수 시멘트를 사용하기도 하고 보양 과정에서 AE제를 사용해 공기연화를 촉진시키는 방법으로 콘크리트 내화 성능을 보강할 수 있다.Q. 공학인증이 무엇인지 알고있나, 공학인증을 진행하려면 3년을 다녀야 할 수도 있다.A. 숙지하고 있다.Q. 준비해왔거나 하고 싶은 말 하기(자기 어필)A. 비동일계 출신이지만 경영학 통해 시공, 적산, 품질, 공정 관리 분야로 진출하거나 학습하는 데에 큰 도움이 될 것으로 생각한다.충북대학교 1:3, 블라인드 면접 10분 소요1분 자기소개 이후 충남대와 같음.Q. 보와 기둥의 차이A. 목구조와 철골구조에서는 기둥과 보가 있다. 기둥은 수직부재, 보는 수평부재로 목구조에는 보를 보강하기 위한 여러 부재가 더 존재하기도 한다. 보는 슬래브 아래에 위치해 기둥 단면만큼의 하중만을 부담하지 않고 바닥 전체 하중을 기둥으로 전달하는 역할을 해준다. 하중의 전달은 슬래브, 작은 보, 큰 보, 기둥, 기초 순으로 전달이 된다. 보는 기둥과 같이 굽힘의 힘을 받지만 기둥만큼 길게 설계하는 것이 원칙은 아니다. 보 한가운데에는 큰 하중이 작용하기 때문에 보의 수를 줄이기 위해선 건물이 굽히는 힘을 받지 않도록 설계과정에서의 보완이 필요하다. 철골구조에서는 보에 배근한 철근의 정착을 기둥에하고, 기둥에 배근한 철근을 기초로 정착하는 기능을 수행하기도 한다. 시공줄눈(construction joint)으로 주요 구조부의 차이는 있지만, 건물 자체는 하나가 되기 위해 이음새가 잘 마무리되어야 한다.Q. 충북대학교의 장점A. 개교 70년 역사, 충북지역을 대표하는 국립 대학, 선후배, 동문 인프라 등전북대학교 1:3, 블라인드 면접 10분 소요대기실에서 본인이 이름, 수험번호 작성하는 OMR 평가지에 지원자 면접 점수 기준 있으니 확인 바람.전공 관련 지식에 대한 질문X 인성면접 실시.Q. 비동일계에서 지원한 이유Q. 공학인증때문에 2년 이상 다니게 되어도 괜찮은가.Q. 장래희망이 무엇인가.A. 건축 구조 기술사가 되는 것이 꿈이다. 원래는 졸업 이후 시공 분야로 진출해 다양한 경험 해보고 싶었는데, 최근 발생한 여러 건설업계의 사고들이 다시는 발생하지 않게 구조 분야에 이바지하는 전문가가 되고 싶어졌다.Q. 구조 기술사 어려운 것은 알고 있냐, 광주 아파트 붕괴 사고의 원인이 무엇이라 생각하나?A. 여러 의견들이 많았는데 본사에서 발표한 입장에 따르면 공사기간에 압박을 받은 것이 아니고 또한 충분한 양생 시간을 거쳤고, 무량판 구조는 문제가 되지 않는다고 했다. 그렇다면 본인들이 싸구려 자재를 사용했거나 충분한 배합강도를 얻지 못했음에도 비양심 시공을 계속 진행했다고 자백한 꼴이 된다고 생각한다. 입장 발표는 그렇지만 본인은 앞서 언급한 것들이 모두 지켜지지 않았고 무엇보다 동바리 존치 기간을 충분히 지키지 않아서 이와 같은 사고가 발생했다고 생각한다.

면접준비| 2022.02.16| 3페이지| 20,000원| 조회(1,929)

편입, 면접, 경북대학교, 전북대학교, 부산대학교, 충북대학교, 충남대학교, 건축공학..

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A+[인적자원관리] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

1. 토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)우리는 모두 줄세우기를 굉장히 좋아합니다. 우리나라에선 대학교의 이름으로도 줄을 세우는 것을 들어보셨을겁니다. 취업시장에서도 이런 줄세우기는 오랜 역사를 가지고 있습니다. 비단 우리나라 뿐만이 아니라 미국에서도 MAGA(microsoft, Apple, Google, Amazon), FAANG(Facebook, Appl, Amazon, Netflix, Google)와 같이 대형 기업을 묶어 표현하는데 우리나라에서는 현재 “네카라쿠배”가 유행하고 있습니다. IT 업계에서 네이버, 카카오, 라인, 쿠팡, 배달의민족 다섯 기업을 묶어 취업시장에서 전통적으로 선망받던 현대, 삼성과 같은 굴지의 기업이 아닌 직원 중심의 수평적인 기업문화에 매력을 느껴 이직률이 높고 지원율이 굉장히 높아진 기업들입니다. 우리나라처럼 대학 진학률은 70% 이상으로 10년 째 OECD 1위를 기록하고 있습니다. 고등교육 이수율은 49%로 OECD 평균보다 높고 현재 청년층은 대학을 가지 않은 인구가 더 적을 정도로 수준 높은 인재를 많이 배출하고 있다는 뜻입니다. 그런데도 취업률은 낮고 기업은 인력난을 겪고 있습니다. 결국 취업시장의 그래프에서는 노동인구인 청년이 공급곡선으로 그려지고 인력을 원하는 중소기업은 수요곡선으로 그려집니다. 앞서 언급한 “네카라쿠배”에서 이미 뛰어난 인재들을 충분히 채용했기 때문에 인력난을 겪지 않는 것이 문제입니다. 눈이 높아진 노동 공급자들은 좋은 복지와 후생을 제공하지 않는 중소기업에 취업하고 싶지 않아하고 이미 수요를 충당한 대기업들에서는 더 이상의 노동 공급자들은 잉여로 인식하기 때문입니다. 당연히 대기업에서의 인재 수요는 충당이 되지만 중소기업의 노동 수요는 항상 부족한 상태에 몰릴 수밖에 없습니다. 노동자의 자발적인 실업에 대한 해결은 고학력 문화와 대기업과 중소기업간의 경력과 무관한 높은 임금에 제한을 두는 것이 좋은 해결책입니다. 최고가격제도를 본따 임금상한제를 실시한다면 기업에서는 남는 예산으로 기부를 하거나 기업 발전에 큰 기여를할 수 있게 되며 연봉이 낮은 기업에 취직하지 않는 인구에게 취업을 하게 만들 수 있는 것입니다. 물론 임금을 제한하면 열심히 일하려하는 인구가 줄어들겠지만 결국 일을 안하던 인구도 노동에 참여하게 됨으로써 사중손실을 감안해도 전체 노동인구의 증가의 이득을 얻게 될 것이라고 생각합니다.

경영/경제| 2021.10.30| 1페이지| 2,000원| 조회(169)

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A+[심리학개론] 유아기 조기 외국어교육에 대한 찬성과 반대 의견 중 한 가지 입장을 2가지 이상의 근거를 들어 주장하시오. 평가C아쉬워요

1. 토론주제 : 유아기 조기 외국어교육에 대한 찬성과 반대 의견 중 한 가지 입장을 2가지 이상의 근거를 들어 주장하시오.저는 조기 외국어 교육에 찬성하는 입장입니다. 우선 외국어 조기 교육의 문제점으로 꼽는 것은 언어체계가 바로잡히지 않아 모국어에도 미숙한 유아에게 언어 기반도 없이 외국어를 교육시키는 것은 기초가 약한 부실공사라고 보는 의견입니다. 한글 맞춤법도 틀리는데 외국어를 하는 것은 기본이 안 된 상태로 심화 공부를 하는 것으로 생각하기 때문입니다. 하지만 이것은 조기 교육을 극단적인 사교육으로 인식하는 데에서 오는 문제점입니다. 조기 외국어 교육은 단순히 유아기에 영어에 노출되는 것에서 시작합니다. 영어는 언어이고 빠를수록 자연스럽게 접근하기 용이해진다는 점입니다. 이것이 당연히 유아기 조기 외국어 교육의 첫 번째 이점입니다. 어릴 때부터 영어에 노출된다는 것은 그 목적에 취합합니다. 영어를 구사해 의사소통을 할 수 있다는 것은 더 친숙하고 빠르게 익히게 된다는 장점이 있습니다. 실제 연구결과로도 나이가 증가할수록 언어 능력도 성숙해지며 모국어가 비약적으로 발달하게 된다는 점입니다. 유아기를 지난 청소년기의 외국인들의 언어 능력이나 발음 면에서 십수년간 언어를 공부한 사람들보다 뛰어난 것이 그 이유입니다. 다음으로 유치원, 초등학교를 들어가기 이전이 언어를 습득하기 좋은 시기라는 연구결과입니다. 이후에 배운 아이들과 확연한 차이를 내는 것이 그 이유입니다. 마지막으로 외국어는 결국 글로벌시대의 우리 일상에서 사용하게 되어 있습니다. 성인의 경우 초등학교 3학년 때부터 스무살까지 무려 10년 동안 영어를 배웠지만 외국인과 대화하는 데에 익숙하지 않습니다. 발음을 틀리거나 문법의 실수를 하면 부끄러워하는 것이 우리나라 특유의 정서 문제도 있지만 실제론 영어가 익숙하지 않기 때문에 그렇습니다. 실수를 하기도 전에 실수를 부끄러워하는 것을 배우기 때문입니다. 따라서 실수를 인지하기 이전에 외국어에 노출되고 사용하는 방법, 틀리는 방법 모두가 빨리 노출되는 것이 중요하다고 생각합니다. 이미 언어 정체성이 확립된 이후에 외국어에 노출된다는 것은 마치 사투리를 배우는 것과 같습니다. 자신의 발음체계를 수정하기엔 이미 이전의 언어 발음체계가 너무 익숙하기 때문입니다. 수없이 연습해도 현지인과 비슷한 수준에도 못미친다는 것을 모두 알고 있습니다. 그렇기에 반대 입장에선 외국어 능력이 결국 모국어를 이길 수 없다는 것을 꼽습니다. 결국 외국어는 모국어가 아니며 우리는 모국에서 사는데 부모조차 외국어에 능통한 사람은 원어민이 아니고서야 많지 않기 때문입니다. 이것은 앞서 말한 것처럼 외국어 교육에 대해 과한 입장을 취하고 있다고 볼 수 있습니다. 우리는 반드시 원어민처럼, 현지인처럼 외국어를 잘 할 필요가 없으며, 유아기에 획득한 외국어 실력은 그저 읽고 듣고 말하는 수준에서 그치지, 어려운 문장을 구사하며, 어려운 문서를 읽는 수준을 요구하지 않는다는 것입니다. 외국어도 모국어처럼 자연스럽게 체득하는 것을 최대한 추구하는 것이지, 머리에 우겨넣겠다는 입장으로 받아들인다면 아이에 정서에 오히려 마이너스 요인이 된다고 볼 수 있습니다. 이러한 이유로 외국어 조기교육에 대해 부모의 재량껏 외국어 교육을 추진한다면 올바른 자녀교육에 도움이 될 수 있다고 생각합니다.

교육학| 2021.10.30| 1페이지| 2,000원| 조회(223)

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A+[국제경영] 문화는 변한다 라는 프레임은 다국적기업의 국제경영활동에 위협적인 요소이다. 라는 의견에 자신의 찬성 또는 반대 입장을 밝히고, 그 이유를 작성하시오.

1. 토론주제 : 문화는 변한다 라는 프레임은 다국적기업의 국제경영활동에 위협적인 요소이다. 라는 의견에 자신의 찬성 또는 반대 입장을 밝히고, 그 이유를 작성하시오.국제경영활동이란 결국 국경을 건너 이뤄지는 모든 사업을 말하며 MNC라고도 부르는 다국적기업은 여러 나라에 걸쳐 영업하고 제조 라인을 갖추고 있어 국가와 정치적인 경계에 제한을 받지 않는 글로벌 기업을 말합니다. 당연히 다국적기업은 글로벌 시장진입에 있어 접근성이 좋고 우호적인 반응을 끌어내기 쉽지만 서로 다른 국가의 요구를 동시에 충족시키는 것이 문제점입니다. 문화는 미풍양속으로 돌아가려는 회귀본능이 강하기 때문에 나쁜 문화는 결국 소멸하는 자정작용을 하고 있습니다. 따라서 문화는 당연히 변화하지만 그것이 국제경영활동에 큰 악영향을 미친다고 보기는 어렵습니다. 저는 주제에 대해 반대 입장입니다. 문화는 반드시 같지도 않고 그렇다고 반드시 정반대인 경우도 없습니다. 문화는 세계의 수많은 사회에서 보편적으로 유사하고 진화해왔기 때문에 비슷한 맥락을 갖추고 있습니다. 또한, 다국적기업이 진출하기 어려운 수준의 문화를 가지고 있다면 애초에 그런 문화권 국가는 초기에 목표 시장에서 논외이기 때문에 이미 진출한 국가의 문화가 변한다는 것이 다국적기업의 국제경영활동에 큰 영향을 미치기 어렵다는 것이 제 의견입니다. 오히려 변화하는 문화는 나쁜 방향이 아닌 좋은 방향으로 변화하기 때문에 기업의 목표인 이윤 추구를 위해 시장을 긍정적으로 본다면 더 큰 투자를 할 만한 가치가 있는 것입니다. 지금과도 같은 포스트 코로나 시대에 델타 변이 바이러스로 인해 더 많은 사상자와 피해가 속출하고 있는 시점에 기업이 직결한 문제는 글로벌 시장 상황이지, 단지 한 국가의 문화에 영향을 받는다고 보기 어렵습니다. 문화가 변한 것이 기업 경영에 영향을 미치는 것이 위협적인 요소는 아니지만 그것을 미연에 방지하기 위해선 현지 직원을 고용하고 현지의 문화와 시장 상황을 파악하는 것이 중요합니다.

경영/경제| 2021.10.30| 1페이지| 2,000원| 조회(525)

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