일산병원 자기소개서1. 일산병원 인재상(배려人, 전문人, 동행人) 중 한가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 병원의 인재상에 부합된다는 이유를 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)[전문人]임상 실습에서 낙상 고위험군인 신규환자가 입원하였습니다. 환자 사정이 끝난 후 병실을 둘러보고 있을 때 해당 신규환자분이 이동하던 중 낙상하는 것을 목격하였습니다. 순간 당황하지 않고 신속하게 환자의 머리를 보호해주며 큰소리로 선생님들께 보고한 후 함께 실습하던 동료에게 V/S 측정에 필요한 물품과 다시 한번 간호사 선생님들께 보고를 요청하였습니다. 이후 환자의 V/S을 측정하고 환자분을 지지하며 병실로 모셔 침상 난간을 올려주었습니다. 또한, 낙상 교육을 진행하며 지속해서 환자 상태를 관찰하였습니다. 처치 후 간호사 선생님들께서 대처를 잘하였다는 칭찬을 받으며 환자분은 안정적으로 회복되었습니다. 이러한 경험을 통하여 전문적인 간호를 위해서는 신속한 대처와 간호 지식이 필요하다는 것을 깨닫고 전문적인 간호사가 되고 싶다고 생각하였습니다. 단지 면허증을 가진 간호사가 아닌 전문가로서의 간호사가 되기 위해 꾸준히 공부하는 국민건강보험공단 일산병원의 간호사가 되겠습니다.2. 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화 된 목표와 추진계획을 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)[전인적 간호사]임상 실습에서 수술 전 불안을 호소하는 환자가 있었습니다. 다가가 심호흡법을 교육하며 이야기를 들어주고 손을 잡아주었습니다. 그 결과 환자는 안정감을 되찾게 되어 정서적 지지로 인한 환자의 변화를 경험한 적이 있습니다. 이러한 경험을 통하여 위해서는 진심으로 환자를 생각해야 하는 것을 깨닫게 되어 신체적 아픔뿐 아니라 정서적 아픔까지 어루만져 주는 간호사가 되고 싶다고 생각하였습니다. 이에, 국민건강보험공단 일산병원의 핵심가치인 환자 중심이 저의 가치관과 부합한 병원이라 생각되어 지원하게 되었습니다. 국민건강보험공단 일산병원에 입사하게 된다면 첫째, 입사 후 1년 동안 신규간호사로서 부족함이 없도록 업무 지식을 쌓고 배우려는 마음으로 팀에 융합하겠습니다. 둘째, 10년 동안 전문성을 길러 환자 개개인에게 적합한 간호를 제공하겠습니다. 셋째, 이후에도 끊임없이 배우려는 의지로 성장하고 전인적인 간호를 제공하여 모든 환자의 안녕과 삶의 질 향상에 기여하겠습니다.3. 입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)[성실하고 책임감 있는 간호사]'모든 일에 성실하고 끝까지 책임을 지자.'는 저의 가치관입니다. 대학교 팀 프로젝트를 하며 모두가 약속한 시각에 모여 서로 도움을 주며 공부함으로써 좋은 자극을 받아 시너지를 발휘하는 경험을 하였습니다. 하지만 한 사람의 불성실한 행동으로 인해 조 전체의 사기가 떨어지고 의욕이 저하되는 일도 경험할 수 있었습니다. 간호사는 혼자가 아닌 동료 및 다른 의료진들과 함께 협력하며 일을 수행하기 때문에 개인의 책임감과 성실함이 중요하다고 생각합니다. 이러한 팀 프로젝트 경험을 통해 한 사람의 태도가 조직 전체에 영향을 미치고 분위기를 결정한다는 것을 몸소 느낄 수 있었고 간호를 수행에 있어 책임감과 성실함을 가지고 임한다면 동료들과의 협동심, 신뢰감 또한 자연스럽게 생길 것으로 생각하기에 국민건강보험공단 일산병원에 입사하게 된다면 '모든 일에 성실하고 끝까지 책임을 지자.'는 태도를 지닌 간호사로 성장하도록 하겠습니다.4. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행하면서 문제상황이 발생(대인관계, 업무분담문제, 업무처리문제 등)하여 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 작성하여 주시기 바랍니다. 또는 문제를 발생시키지 않게 하기위한 본인만의 방법을 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)[협력, 침착함]동기들과 암 예방 서포터즈 활동을 하며 UCC 공모전에 참가하였습니다. UCC는 시나리오, 그림, 편집이 필요하였습니다. 시나리오 작성부터 팀원들의 주장이 강해지다 보니 다툼이 일어난 적이 있습니다. 당시 팀원들의 쌓이는 오해와 다툼에 막막함을 느꼈고, 사이가 멀어질까 걱정이 되었습니다. 하지만 이대로 흘러가게 되면 상황이 악화될 수 있다는 생각에 먼저 나서서 서로 간의 입장을 정리하여 상황을 이해하고 오해를 풀게 되었습니다. 이러한 단계를 거쳐 더는 오해와 다툼이 일어나지 않도록 조율하였고 각각의 역할을 배정해주었습니다. 그중 저는 팀원들이 어려워하는 편집을 자발적으로 맡았는데, 처음 경험해보는 분야라 어려움도 있었지만, 여러 매체를 활용하여 완성하였습니다. 그 결과 대상을 받게 되어 팀원들은 해당 과정에서 저의 역할을 생각해주며 덕분에 좋은 성과를 이루었다는 인사를 들었으며, 나아가 상금을 공모전과 관련하여 암 환자들에게 전액 기부를 하였던 경험이 있습니다.5. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)[노력하는 리더]간호학과 재학 중 3년 동안 과대표를 맡았던 경험이 있습니다. 대표직은 처음이라 걱정도 되었고 실수를 하기도 하였습니다. 하지만 좌절하지 않고 책임감을 느껴 여러 가지 방법을 연구해 실수를 극복하였습니다. 첫째, 실수를 줄이기 위하여 매주 퀴즈, 과제 제출, 특강, 보강 등 시간표를 만들어 상세히 공지하였습니다. 시간표를 만듦으로 인하여 학우들의 일정에 차질이 없었고, 많은 양의 과제와 보강으로 인한 혼란이 감소하였습니다. 둘째, 교수님의 말씀들을 꼼꼼히 메모하고 수시로 강의계획서를 참고하여 과제 제출 일주일 전, 하루 전에 공지하여 모든 학우가 제시간에 과제를 제출할 수 있도록 만들었습니다. 셋째, 강의시간보다 한 시간 일찍 등교하여 전체적인 환기를 하고 비품들을 채워 강의실 환경을 개선하였습니다. 강의실 환경을 정돈하니 학우들의 학습 분위기가 좋아지는 모습을 관찰할 수 있었습니다.
일산백병원합격자기소개서일산백병원 자소서 _600자1. 성장과정-600자[온정을 베풀 줄 아는 사람]부모님께서는 어렸을 적부터 '가진 것에 감사하고 소중함을 느낄 줄 아는 사람이 되어라'라고 말씀하셨습니다. 2년 전 코로나 19로 마스크 구매가 힘들었습니다. 당시 거리에서 마스크를 착용하지 못한 채 채소를 판매하시는 어르신들에게 제 가족이 구매한 마스크를 나눠드렸습니다. 또한, 부모님은 꾸준히 매달 어려운 가정의 아이들에게 기부하셨고, 이처럼 온정을 베푸는 부모님 아래 자라 도움이 필요한 누군가를 돕는 것이 당연하다고 생각하였습니다.학창시절 수혈이 간절한 사람들의 영상을 접하였고, 이들을 돕기 위해 꾸준히 17회의 헌혈을 하였습니다. 이후 긴급한 수술이나 질병 등으로 헌혈증이 필요한 사람들에게 헌혈증을 나눠주었습니다. 또한, 2년 동안 어려운 환경에서 위생용품을 구매하지 못하는 여성·청소년들에게 매달 기부하였으며 종합병원, 요양병원, 복지관 등 여러 봉사 활동에 200시간 이상 참여하였습니다. 저의 이러한 성장 과정을 통해 나눔을 습관화하였고, 이를 간호사라는 직업을 통해 더욱 전문적으로 환자들을 돕고 싶습니다. 인제대학교 일산백병원에 입사 후 환자분들께 대가 없는 온정을 베풀고 소통하며 믿음을 주는 간호사가 되겠습니다.2. 성격 및 장단점-599자[신속한 대처능력, 책임감]상황의 문제점을 빠르게 파악하고, 가장 효과적인 해결책을 생각한 후 빠르게 행동으로 옮길 수 있습니다. 실습 중 동료 실습생이 주사기 바늘에 찔리는 사고가 발생하는 것을 목격하였습니다. 감염의 위험이 있을 수 있다고 빠르게 판단하였고, 우선 갑작스러운 사고에 당황스러워하던 동료 실습생을 안심시키고, 환자 이름을 확인한 후 즉시 간호사 선생님께 환자분의 성함과 현 상황을 설명하여 상황을 해결하였습니다. 인제대학교 일산백병원에 입사한 후에도 어떤 상황이든 늘 준비된 자세로 문제가 닥치면 해결하는 간호사가 되겠습니다. 반면, 지나치게 강한 책임감으로 인해 팀 프로젝트 활동 중 리더로서 과한 책임감 발휘로 조원들과 충돌을 겪은 경험이 있습니다. 당시 조원들과 소통하면서 잘못된 부분을 인지하여 단점을 보완하였고, 이후 함께 협력하여 팀 프로젝트를 완성하였습니다. 이러한 경험을 통해 리더십 발휘를 통한 효율적 목표달성만큼 경청과 협력의 태도 역시 중요한 요소임을 다시금 깨닫고 소통을 위해 지속해서 노력해 오고 있습니다.인제대학교 일산백병원에 입사하여 강점은 극대화하여 병원 발전에 동행하고 단점은 최소화하여 유능한 간호사가 되겠습니다.3. 타인과 차별되는 나만의 핵심역량-597자[리더십]간호학과 재학 중 3년 동안 과대표를 맡았던 경험이 있습니다. 대표직은 처음이라 걱정도 되었고 실수를 하기도 하였지만, 책임감을 가지며 여러 가지 방법을 연구해 실수를 극복하였습니다.첫째, 실수를 줄이기 위해 매주 퀴즈, 과제 제출, 특강, 보강 등 시간표를 만들어 상세히 공지하였습니다. 시간표를 만듦으로 인하여 학우들의 일정에 차질이 없었고, 많은 양의 과제와 보강으로 인한 혼란이 감소하였습니다.둘째, 교수님의 말씀들을 꼼꼼히 메모하고 수시로 강의계획서를 참고하여 과제 제출 일주일 전, 하루 전에 공지하여 모든 학우가 제시간에 과제를 제출할 수 있도록 만들었습니다.셋째, 강의시간보다 한 시간 일찍 등교하여 전체적인 환기와 비품들을 채워 강의실 환경을 개선하였습니다. 강의실 환경을 정돈하니 학우들의 학습 분위기가 좋아지는 모습을 관찰할 수 있었습니다.넷째, 코로나 19로 혼란스러운 시기에 감염수칙을 철저히 지키며 시간마다 환기하였습니다. 이로 인하여 이전보다 학우들의 코로나 19 감염률이 감소하는 것을 확인할 수 있었습니다.