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공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장 및 처우에 대한 차이점과 민간사회복지사의 처우 개선에 관한 방안

공공사회복지사와 민간사회복지사의신분보장 및 처우에 대한 차이점과민간사회복지사의 처우 개선에 대한 방안목 차1. 서론 - 사회복지사의 신분 및 처우2. 본론 - 공공 및 민간사회복지사의 인력 현황, 업무내용 및 임금의 비교3. 결론 - 민간사회복지사의 처우 개선 방안4. 참고문헌1. 서론 - 사회복지사의 신분 및 처우에 관하여오늘날 우리나라를 비롯한 전 세계는 자본주의를 바탕으로 거의 전 세계의 경제가 운영되고 있으며 그에 따라 나타나는 여러 가지 부작용들에 대하여 사회복지라는 시스템을 적용하고 있는 추세에 있다. 사회복지사는 그 시스템이 실천적으로 구현되도록 하는 해당 분야에 종사하는 사람들을 나타내며 본 고에서는 이러한 사회복지사들의 신분보장 및 처우에 관하여 살펴보고 특히 공공 부문과 민간 부문의 사회복지사들을 비교하여 민간 부문의 사회복지사들에 대한 처우가 어떠한 방향으로 개선되어야 하는가를 알아보고자 한다.본론에 들어가기에 앞서 사회복지사의 신분보장과 그 처우라는 추상적인 개념을 어떠한 지표를 사용하여 구체적으로 살펴볼 것인지 고려해야 할 필요가 있다고 보여진다. 본 고에서는 사회복지사들의 종사자 수, 업무내용, 임금 등의 직무만족도를 결정하는데 영향을 미치는 요인들을 바탕으로 신분보장 및 처우에 관하여 알아보고자 한다.2. 본론 - 공공 및 민간사회복지사의 인력 현황, 업무내용, 임금의 비교공공 사회복지사의 수는 사회복지사업법 제15조의 규정에 의거하여 대부분의 공공 사회복지사는 일선 읍, 면, 동사무소에 배치되어 있으나 상급기관은 시, 군, 구청 등에 근무하는 공공사회복지사가 점차적으로 확대되고 있다. 보건복지부 내부 자료에 의하면 1987년 47명의 사회복지 전문요원으로부터 시작하여 현재까지 지속적으로 증가하여 2005년에는 8,500명의 정원을 거쳐 현재는 약 만 명에 달하는 것으로 추정된다. 1947년 최초로 이화여대에 사회사업학과가 개설되었고 그 이후로 전공, 부전공, 복수전공 등을 통한 민간 사회복지사의 수도 꾸준히 증가되어 자격증 교부현황을 살펴보면 2005년에 약 8,500명으로 그 수가 공공 사회복지사의 수와 크게 다르지 않다. 그러나 공공 및 민간 사회복지사의 분포는 고르지 않아 일부 지역에는 사회복지사 및 사회복지 시설의 수가 타 지역에 비해 크게 미달되는 것으로 나타난다.공공 사회복지사의 업무는 보건복지부와 타 부처 소관의 업무로 구분된다. 이는 주로 국민기초 생활보장에 관련한 업무를 비롯하여 장애인복지, 노인복지, 아동복지, 가정복지 업무 등이 해당 되며 여성가족부, 국가보훈처, 건설교통부 등의 타 부처의 여섯 가지 소관의 관련 업무도 담당한다. 민간 사회복지사의 업무는 활동 내용과 활동 목적을 기준으로 하여 구분할 수 있다. 활동 내용에 따른 업무는 상담, 프로그램의 진행과 관리, 교육, 물품수집 및 제공, 회의, 이동, 문서작업 또 그 외의 사적 업무로 나눌 수 있다. 활동 목적을 기준으로 업무를 살펴보면 클라이언트의 선정, 서비스 제공, 지역사회 자원 발굴 및 관리, 복지서비스의 개발/기획/평가 등으로 구분 할 수 있다.공공 사회복지사와 민간 사회복지사의 임금을 살펴보면 2005년 기준으로 다음과 같다.공공 사회복지사 중 가장 임금이 낮은 9급과 비교를 해보아도 민간 사회복지사가 임금 수준이 낮으며 호봉이 높아질 수록 그 폭은 점차 커지는 것을 확인 할 수 있다. 이 외에도 수당의 종류를 살펴보면 민간 사회복지사의 수당의 종류가 공공사회복지사의 수당의 종류보다 적은 것을 알 수 있다.3. 결론 - 민간 사회복지사의 처우 개선 방안위 세 가지의 기준들로 공공 사회복지사와 민간 사회복지사의 현황을 살펴보았을 때, 종사자의 수는 크게 차이가 없으나 담당하는 업무에 있어서 공공 사회복지사 보다는 민간 사회복지사의 담당하는 영역이 방대한 점과 그럼에도 불구하고 상대적으로 열악한 임금 현황은 민간 사회복지사가 현업에 종사함에 있어서 현저히 낮은 직무만족도를 지닐 것으로 추정할 수 있다. 실제로 김득연은 그의 논문 「사회복지사의 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구」에서 지역 사회복지관에 종사는 인원들을 대상으로 한 연구결과를 보여주고 있다. 이를 요약하면 다음과 같다. 월 평균 100만원 이상 200만원 미만의 소득을 올리는 응답자가 57.1%에 달하며 사회복지사로서의 근무 경력이 가장 높게 분포되는 것은 51%로 구간은 1년 이상 3년 미만이다. 나아가 남성이 여성보다, 미혼자 보다는 기혼자가, 고학력자 보다는 저학력자가 보다 높은 직무 스트레스를 보이고 있으며 이러한 스트레스 지수는 업무 만족도에 크게 영향을 미친다는 것이다.이러한 사실들로 미루어 보았을 때 사회복지사의 전반적인 처우 개선의 문제는 뒤로 하더라고 민간 사회복지사의 처우 개선이 무엇보다 시급한 것으로 보여진다. 무엇보다도 직무 스트레스를 나타내는 지표 중 성별, 결혼 유무, 학력에 따른 어려움은 사회 전반적인 인식과 가치관의 변화와 함께 꾸준히 진행되어야 할 부분이지만 임금에 따른 직무 스트레스는 정부와 사회복지기관의 협력이 있으면 충분히 개선 될 수 있는 부분으로 생각된다. 이러한 부분에 관련하여 언급되는 것은 인센티브 등의 보상체계, 복리후생체계의 개선, 수당의 종류를 증설하는 등의 대책이 있다. 물론 이러한 대책들은 한 번에 완벽하게 수정되기는 어려운 것으로서 점차적으로 시간을 두고 진행 될 수 있도록 정부차원의 협조가 있어야 한다고 보여진다. 사회적 인식으로 미루어 보았을 때 이들은 아직도 변두리의 허드렛 일을 하는 사람들로 인식되고 있으나, 현실적으로 민간 사회복지사 없이는 사회복지 기관이나 실천 및 서비스 등의 제공에 큰 차질을 빚을 수 있다는 사실을 간과해서는 안 될 것이다. 이들은 단순히 사회복지관 등에서 업무하는 근로자가 아니라 사회복지 전문가로서의 인식이 필요한 부분이라고 볼 수 있다.

사회과학| 2021.03.14| 4페이지| 2,000원| 조회(175)

개선방안, 민간사회복지사 처우, 공공사회복지사와 민간사회복지사 비교

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건강가정의 개념과 특성 평가C아쉬워요

건강가정의 개념과 특성1. 서 론2. 본론- 건강가정의 개념과 등장배경- 건강가정의 구성요소와 특성3. 결론4. 참고문헌1. 서론건강가정기본법 제 3조에서는 가정의 정의에 대하여 다음과 같이 밝힌다. “가정”이라 함은 가족구성원에 생계 또는 주거를 함께 하는 생활공동체로서 구성원의 일상적인 부양, 양육, 보호, 교육 등이 이루어지는 생활단위를 말한다. 이는 일반적으로 가족이라는 말의 정의가 혈연을 포함하는 관계를 지칭하는 것과 달리 가정은 그보다 넓은 범위로써의 생활공동체를 가르키는 것을 알 수 있다. 건강가족기본법이 아닌 건강가정기본법으로 법을 명명함으로써 오늘날의 현대 사회가 사회를 구성하는 단위로서의 주목하는 지점은 단순한 가족이 아닌 가정임을 알 수 있는 대목이기도 하다. 이는 다시 말하자면, 전통사회와는 달리 현대사회에서 가정을 구성하는 가족형태가 다양화됨에 따라 그 형태의 유지나 존속에 있어서 각각의 구성원들이 건강하고 행복한 삶을 지속할 수 있는 방법 또한 다양한 형태로 나타나기 때문에 사회는 이를 자세히 살펴보고 파악하여 이들이 건강한 상태로 유지될 수 있도록 지원하는 것이 필요하다는 것을 시사한다. 이러한 관점에서 본 고는 현대 사회의 다양한 형태의 가정들이 어떠한 상태에 있는 것이 건강한 가정인지 그 개념과 개념의 등장배경 및 구성요소와 특성을 살펴보고자한다.2. 본론- 건강가정의 개념과 등장배경앞서 서론에서 밝혔듯이, 가정이란 가족보다 넓은 개념으로서 공간적 의미를 내포하고 있다. Webster는 가정에 대하여 한 개인이나 가족이 생활하는 장소, 인간이 태어났거나 양육된 장소, 집으로 생각되는 장소, 하나의 단위로서 가족 구성원과 그 내부에서 발생하는 사건, 고아나 노인을 보호하는 시설 등으로 가정의 정의하려고 한다. 이처럼 가정은 단순한 가족 구성원을 넘어서 그들이 생활하는 공간이나 장소 혹은 생활하면서 벌어지는 사건들까지도 포함한다. 이러한 관점에서 건강가정의 개념을 살펴본다면 단순히 가족 구성원들의 신체적 정신적 건강을 넘어서 가정이 안정되고 잘 기능을 하며 서로의 관계에 만족 할 수 있는 것을 의미한다고 이해할 수 있다. 이러한 개념이 등장하게 된 것에는 산업화가 진행됨에 따라 과거에 비해 가족의 해체가 빈번히 발생하게 되는 상황 속에서 가족문제의 부정적인 측면에 집중하기 보다 가족이 유지 될 수 있는 긍정적인 것 들을 파악하여 가족해체의 방지 및 가족해체 후의 대책들에 대하여 고려하기 위함이 있다. 우리 사회 또한 지난 60여년간 고도의 경제성장과 산업화, 도시화의 영향이 일상생활의 다변화를 수반하며 동시에 가족관계나 가정환경 또한 급격한 변화를 이루었다. 이러한 변화들로 인해 오늘날 우리나라 가정의 가장 두드러진 문제점은 가족해체의 증가와 가족관계상 가족갈등의 심화로 나타난다. 이는 단순히 사회의 발전에 따른 가족 기능의 변화를 원인으로만 국한되어 나타나는 문제점이 아니라 성역할의 변화나 가족가치관의 변화 등과 같은 여러 가지 사회 인식의 변화와 맞물려 나타난다. 따라서 건강가정의 발생 및 유지를 위해서는 단순히 개인들의 의지나 의식의 변화만을 요구할 것이 아니라 사회 전반적인 의식의 변화와 노력, 국가적 정책, 제도, 행정체제의 뒷받침이 수반되는 통합적인 가정정책의 수립을 요한다.이는 가정건강성이 가족내부의 환경 보다는 가족 안에 잠재되어 있는 가능성과 발전성 및 가족을 둘러싼 외부 환경과의 관계에서 얻을 수 있는 자원에 초점을 맞추는 것과 일맥상통한다. 곧 건강가정이란 경제, 사회문화, 정서, 심리적인 측면에서 내재적 외부적으로 강력하고 기능적이고 적합한 최적의 정상적인 가정을 의미한다고 볼 수 있다. 이러한 건강한 가정은 우리 사회의 구성 요소로서 가정이 행복하고 건강 할 때에 개인의 삶이 건강하고 행복 할 수 있으며 나아가 사회 전반이 건강하고 행복 할 수 있고 발전 할 수 있도록 하기 때문에 매우 중요한 개념이라고 할 수 있겠다.- 건강가정의 구성요소와 특성유영주(2004)는 한국 가종에 적합한 건강가정의 구성요소를 가족원에 대한 존중, 가족원 간의 유대 의식(우리 의식), 감사와 애정, 정서적 안식처, 긍정적 의사소통, 가치관 목표 공유, 가족원의 역할 충실, 문제해결 능력, 경제적 안정과 협력, 사회와의 유대 등 9가지를 제시하였다. 반면 조희금 외 6인은 건강가정의 구성요소에 대하여 기본 토대의 영역, 가족 관계의 영역, 가정 역할의 영역, 사회와의 관계 영역, 가정 문화 영역의 5대 영역으로 나누고 각각의 하위 구성요소를 제시하였다. 하위 요소로는 가정의 경제적 안정, 안정적인 의식주 생활을 비록하여 민주적이고 평등한 가족관계, 열린 대화, 휴식과 여가를 공유, 자녀의 성장발달 지원, 합리적인 자원관리, 가족역할의 공유, 일과 가정의 조화, 건강한 시민 의식, 자원 봉사등의 참여, 건강한 가정생활, 문화의 유지 및 창조 등이 있다. 세분화 항목이 달라 보일 수 있으나 이들 모두 결과적으로 건강가정의 구성요소로서 경제적인 기반과 가족 구성원들의 원만한 상호 작용 및 관계, 마지막으로 사회에의 기여 등을 그 요소로 꼽는 것을 알 수 있다.DeFrain(1999)가 조사한 연구에 근거하여 모든 가족은 강점이 있으며 도전과 잠재적 성장의 역량을 가지고 있다고 보며 이러한 강점은 개발되어 질 수 있고 미래의 긍겅적 성장과 변화의 기초가 된다고 밝혔다. DeFrain은 건강가족의 특성으로 응집성(헌신과 질적 시간 공유), 융통성(스트레스 대처 능력과 정신적 안녕), 의사소통(긍정적 의사소통과 감사 및 애정) 등을 제안하였다. 건강가정론 교안파일에서는 이를 의사소통, 문제해결능력, 신뢰와 지지, 사회화, 자녀양육의 형태, 소속과 사랑, 친밀감으로 나누어 효율적인 의사소통망, 주어진 문제를 해결하는 올바르고 자율적인 해결능력, 가족 구성원 간의 신뢰감, 가정 내에서 이루어지는 올바른 사회화 기능, 자녀에 대한 올바른 양육방식, 가족 구성원들이 가정에 대하여 느끼는 충분한 소속감과 사랑과 높은 친밀감 등이 건강가족의 특성으로 보고 있다. 즉, 건강가정은 개인적인 차원에서는 가족원 개개인이 성장과 발달을 도모하고 가족 관계 차원에서는 가족원 간의 상호작용이 기능적이고 원만하며 가족체계가 잘 유지되고 가족 가치관을 지속적으로 발전시키고 있는 가족이라는 특징을 가지고 있다고 볼 수 있는 것이다. 이는 이러한 건강가정이 단순히 가정 내부에서의 건강함에 그 초점을 맞추는 것이 아니라 더 나아가 일과 가정의 균형을 유지하고 지역사회의 참여를 꾀하기 위한 잠재력 수준을 의미하는 개념으로 볼 수 있기 때문에 건강가정을 필요로 하는 사회의 요구면에서 의미가 있는 것이라고 생각된다.

사회과학| 2021.03.14| 4페이지| 2,000원| 조회(379)

건강가정, 건강가정론, 개념과 특성

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