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정해진 책을 읽고 서평 제출.지그문트 바우만 2013. 왜 우리는 불평등을 감수하는가 가진 것마저 빼앗기는 나에게 던지는 질문

REPORT주제 :정해진 책을 읽고 서평 제출.지그문트 바우만. 2013.? 안규남 옮김. 동녘제목 : 정해진 책을 읽고 서평 제출.지그문트 바우만. 2013.? 안규남 옮김. 동녘폴란드 출신 사회학자인 지그문트..

리포트| 2020.12.15| 3페이지| 1,500원| 조회(206)

서평, 사회학개론, 왜 우리는 불평등을 감수하는가?

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현대자동차 촉탁계약직 최종합격 자기소개서(관련분야 경험 無)

1.성장하고 싶다는 마음이 저를 움직이게 합니다.물류센터에서 근무중, 물류 관련 경력이 있어 수월히 할수있을거라 생각했지만 어려움을 겪었습니다.그렇지만 성장하고 싶은 마음으로 팀원들의 업무를 하는 모습을 보며 분석하고, 팀원들에게 조언을 받아 정확한 업무방식으로 직접 부딪히며 저의 노하우를 쌓아 업무를 진행하였습니다.그 결과, 초반 UPH가 100도 안되었지만, 2배이상 올렸고, 오집 등 오류횟수도 줄여 인정을 받아 난이도 있는 직무를 맡게 되며 계약 연장을 받아 근무를 하게 되었습니다.2.먼저 우선적으로 생각하는것은 제가 성장할 수 있는가입니다. 저는 자동차 생산업무에 대한 경험이 없기 때문에 직접 현장에서 배우면 자동차 생산에 대한 지식을 얻을 수 있을거라 생각합니다.또 제가 회사에 기여할 수 있는가입니다. 회사에서 돈을 받고 일하는 입장이라면 회사에 기여도 할 수 있어야 한다고 생각합니다. 여러 물류현장에서 일하면서 어떻게 그 환경에서 적응을 해 빠르게 기술을 습득할지 고민하였고, 배웠습니다그 과정에서 생산성 뿐만 아니라 오류도 줄임으로써 생산 quality도 높아져야 한다는 걸 느꼈습니다. 최근 변속기 문제로 인한 주행 중 멈춤 현상이 한국차 8개 모델에서 발생했고 리콜되었던 사건이 있었습니다. 자동차 생산업계에서도 quality를 챙겨야 하는 상황이고, 저는 저의 경험을 바탕으로 현대자동차에서 처음 접하는 어떠한 생산 업무라도 빠르게 습득해 실질적인 기여를 할 수 있다고 생각합니다.

취업| 2023.04.17| 1페이지| 5,000원| 조회(663)

현대자동차, 생산직, 현대자동차 자소서, 현대자동차 촉탁계약직

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정해진 책을 읽고 서평 제출.지그문트 바우만 2013. 왜 우리는 불평등을 감수하는가 가진 것마저 빼앗기는 나에게 던지는 질문 평가D별로예요

REPORT주제 :정해진 책을 읽고 서평 제출.지그문트 바우만. 2013.? 안규남 옮김. 동녘제목 : 정해진 책을 읽고 서평 제출.지그문트 바우만. 2013.? 안규남 옮김. 동녘폴란드 출신 사회학자인 지그문트 바우만의 이 책은 불평등에 대해서 이야기 한다. 하지만 불평등의 원인에 대해서가 아니다. 세계적으로 얼마나 불평등한지 보여주며, 이렇게 불평등한데 왜 사람들은 감내하는가를 살펴본다. 지그문트는 그 이유를 소수의 부가 우리 모두에게 이익이 된다라는 것으로 본다. 낙수효과, 바우만은 이 명제가 얼마나 허구한지를, 또 그것이 허위임이 분명한데도 알아차리지 못하는가에 대해 이야기한다.책에 보면 “우리의 키가 서로 다르듯이 우리의 능력도 태어날때부터 이미 다르게 결정되어 있다는 점을 당연시하며, 따라서 그러한 운명의 판결을 바꿀 힘이 우리에게는 거의 혹은 전혀 없다는 암시를 기본 전제로 삼는다 바로 이것이 20세기 말에 사람들의 이기적 행동은 어떤 식으로든 다른 사람들에게 이익을 가져다 준다는 이상한 견해가 수용되었던 이유 가운데 하나였다”이 문장을 바우만이 수용한다. 또 능력이 다르기 때문에 더 나은 사람, 즉 소수의 엘리트들이 주도하는 것이 낫다고 여기고, 그렇기 때문에 엘리트주의 로 인한 배제와 절망은 어 쩔수 없는 것이라 바우만은 말한다.또 바우만은 아무런 증거없이 명백한 것으로 받아들여지는 암묵적 전제를 네 가지 든다.1.경제성장은 공동생활에서 생기기 마련인 과제들을 처리하고 어떤 문제든 해결할 수 있는 유일한 길이다.2.영구적으로 증가하는 소비, 더 정확히 말해 새로운 소비 품목의 가속적인 교체는 인간이 추구하는 행복을 충족시키는 유일한 길이거나 중요하면서도 가장 효율적인 길일 것이다.3.인간들 간의 불평등은 자연적인 것이다.4.경쟁은 사회질서 재생산과 사회정의의 필요충분조건이다.이 것중에 흥미 있는게 영구적으로 증가하는 소비인데 바우만이 말하는, 자본주의 사회가 사람들 에게 주는 메제시는 행복에 이르는 길을 쇼핑이다. 물건을 사면서 행복감을 느끼는 게, 정말 내가 느끼는 행복감인지, 주입된 행복감인지 헷갈렸다라고 설명한다.바우만은 이러한 메시지는 모든 사람에게 무차별적으로 전달되어, 보편적인 것으로 받아들여져 모든 사람에게 타당하게 적용되는 것으로 간주된다 고 한다. 이러한 메시지가 소비할 능력이 잇는 소비자에겐 문제가 되지않는다. 메시지에 따라 소비를 함으로서 자신들이 우월함을 보상받는다고 생각하기 때문이다. 하지만 문제는 소비할 능력이 없는 소비자가 자신을 열등한 존재로 여긴다는 것이다. 자신들의 빈약한 성과와 그러한 결과를 초래한 원인들, 즉 재능이나 근면, 끈기 등의 결여나 부족 같은 그럴듯한 원인들에 부끄러움을 느낀다는 것이다.

독후감/창작| 2020.12.15| 3페이지| 1,500원| 조회(206)

서평, 사회학개론, 왜 우리는 불평등을 감수하는가?

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피아제의 인지발달이론과 비고츠키의 인지발달이론에 대해 논하고 장단점 및 아동발달에 있어 시사하는 바에 대해 정리하세요. 평가B괜찮아요

REPORT주제 :피아제의 인지발달이론과 비고츠키의 인지발달이론에 대해 논하고 장단점 및 아동발달에 있어 시사하는 바에 대해 정리하세요.제목 : 피아제의 인지발달이론과 비고츠키의 인지발달이론에 대해 논하고 장단점 및 아동발달에 있어 시사하는 바에 대해 정리하세요.영유아시기의 발달은 매우 중요하다. 이 때 신체형성, 성격이 만들어 지기 때문에 중요하다.1.피아제 인지발달이론피아제는 스위스의 심리학자이자 논리학자로 제네바 대학 교수였다. 피아제는 지적활동에 대한 심리학적 이론에 많은 공헌을 했고, 아동심리에 관심을 가졌다. 피아제는 인지의 발달은 정해진 순서에 따라 따라가며 한 단계를 뛰어넘고 순서가 바뀌지 않는다 했다. 피아제는 아이와 어른의 사고는 다르지만 지식을 만들어 가는데는 능동적으로 선택, 해석한다고 했다. 피아제의 이론을 보면 출생부터 청소년기까지의 인지발달단계를 제시하고, 각 발달단계에 기능과 능력이 발달함에 따라 심리적인 재구조화가 일어난다 했다. 인지발달의 주요개념인 도식은 스키마라 불린다. 피아제는 도식을 행동이 유사한 상황 속에서 반복되면서 일반화되는 행동의 구조 또는 조직으로 정의했다. 인간은 어떤 도식을 가지게 되면 능동적으로 사용하려는 욕구를 가지게 되고, 도식은 동화를 거쳐 새로운 도식에 대한 조절을 하며, 다시 새로운 도식에 외부세계를 동화하는 과정을 통해 통합한다. 그리고 주요개념인 적응은 동화와 조절로 나눠진다. 동화는 이미 학습이나 경험을 통해 형성된 도식에 맞게 이해의 틀을 변화시켜 대상을 이해하고 해석하는 것이다. 조절은 기존의 틀을 이해가 되지 않을 때 그 틀을 변화시키는 것으로 기존의 도식을 수정하는 과정을 말한다.발달단계의 감각운동기의 아동들은 감각과 신체의 관계를 파악하게 된다. 즉 대상연속성이 발달한다는 것이다. 그리고 전조작기는 사고하는 능력, 언어 능력이 증가된다. 또 자기중심적, 직관적 사고를 한다. 그리고 다른 구체적조작기에는 분류화하고, 형식적 조작기는 연역적 추리가 가능한 능력을 가지게 된다.2.비고츠키의 사회문화적 인지발달이론비고츠키는 구성주의 심리학을 기초로 했고, 사고와 행동을 통합해 연구하는 새로운 심리체계를 만들었다. 비고츠키 인지발달이론은 사회적 상호작용과 언어발달에 의존하는 게 핵심이다. 비고츠키는 자극적인 상황에서 아동이 자신의 사고능력을 활용할수 있어야 학교교사나 또래들로부터 지지, 안내를 통해 발달시킬 수 있는 근접발달 영역의 개념을 제안한다.근접발달 영역은 실제적, 잠재적발달 수준에 대해 알아야 한다. 실제적 발달수준은 아동이 다른 사람의 도움 없이 독립적으로 해결하는 것을 말하고 잠재적 발달 수준은 교사, 조력자, 성인의 도움을 얻어 문제를 해결하는 것을 이야기한다. 근접발달영역은 아동의 잠재적 발달영역에서 독립적으로 해결할 수 있는 부분인 실질적 발달영역을 제외한 부분이라고 할 수 있다. 근접발달영역은 아동이 혼자서 해결할 수는 없으나 성인이나 조력자와 함께 학습하면 성공할 수 있는 영역을 의미한다.

인문/어학| 2020.12.15| 3페이지| 1,500원| 조회(487)

피아제, 아동발달, 비고츠키, 인지발달이론

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한국기업 레인콤의 iriver는 한때 세계 MP3 플레이어 시장을 석권한바 있다. 하지만 애플의 ipads와의 경쟁에서 밀린 상태이다. 아이리버와 아이패드의 경쟁이 전개되어온 과정을 조사하여 기술하시오.

REPORT주제 :한국기업 레인콤의 iriver는 한때 세계 MP3 플레이어 시장을 석권한바 있다. 하지만 애플의? ipads와의 경쟁에서 밀린 상태이다. 아이리버와 아이패드의 경쟁이 전개되어온 과정을 조사하여 기술하시오.제목 : 한국기업 레인콤의 iriver는 한때 세계 MP3 플레이어 시장을 석권한바 있다. 하지만 애플의? ipads와의 경쟁에서 밀린 상태이다. 아이리버와 아이패드의 경쟁이 전개되어온 과정을 조사하여 기술하시오.우리 삶에서 음악은 중요한 존재이다. 장거리 이동이나 심심할 때 스트레스 받을 때 등등 힐링 할수 있는 존재이다. 지금은 스마트폰으로 음악을 듣지만 옛날에는 MP3플레이어로 들었었다. 2000년대 초 “MP3”하면 아이리버가 생각 날것이다. 애플을 견제하며 사과를 씹어버리는 광고까지 내며 화제가 됐었다. 하지만 아이리버는 애플에 처참히 밀려났다. 왜 밀렸을까?MP3사업에 많이 뛰어들 때 그중 중소기업인 아이리버는 1999년 직원 7명인 회사로 시작했다. 레인콤은 1년만에 MP3플레이어 시장의 60%, 세계시장의 20%를 차지했다. 레인콤의 성공 요인은 크게 두 가지로 볼 수 있습니다. 첫 번째는 아이리버의 독특한 디자인입니다. 당시 양덕준 레인콤 대표는 “세계시장에서 살아남으려면 기술력은 물론 디자인이 남달라야 한다”는 경영철학을 강조했다. 양덕준 대표는 디자인 하나를 위해 미국까지 건너가기도 했습니다. 그는 교포 디자이너로 명성을 떨치고 있던 이노디자인 김영세 대표를 찾아가 지금까지 어디서도 볼 수 없었던 새로운 스타일의 MP3플레이어를 만들어달라고 요청했습니다. 그렇게 두 전문가가 힘을 합쳐 탄생한 첫 제품이 바로‘iFP100’시리즈입니다. 2002년 출시된 이 제품은 작은 크기와 매력적인 디자인으로 선풍적인 인기를 끌었습니다.두 번째는 바로 유통망의 혁신입니다. 당시까지만 해도 전자제품의 주요 유통 경로는 용산 전자상가 등 대형 도매상이었다. 그러나 레인콤은 기존 유통 채널을 고집하지 않고 온라인 채널을 적극적으로 활용했다. MP3 플레이어 시장은 다른 가전제품과는 달리 주 수요층이 10대 후반에서 20대 후반까지로 한정돼 있었기에 오프라인보다 온라인에서 팔리는 경우가 많았기 때문이다. 레인콤은 인터넷·TV홈쇼핑 등 온라인 채널을 활용해 10.20에 다가갔습니다. 또 인터넷으로 실시간 불만 처리를 접수하고, 기존 제품의 성능을 보강하는 펌웨어를 제공하는 등 소비자들과 적극적으로 소통했다.이런 노력을 통해 레인콤은 승승장구했다. 2001년 미국시장 진출 6개월 만에 시장점유율 1위를 차지했고 2003년에는 매출액 2,000억 원을 돌파했다. 2001년 애플이‘아이팟’을 내놓으며 MP3 플레이어 시장에 뛰어들 때 애플은 자신들의 라이벌로 아이리버를 지목했다. 아이리버 역시 2004년 사과를 씹어먹는 광고를 선보이며 애플에 맞대응했다.그러나 애플이 등장한 후 아이리버는 점점 하락세를 걷게 됐다. 아이리버가 애플을 씹어버리지 못한 이유는 바로 플랫폼의 변화에 있다. 애플이 아이팟을 출시할 당시 디지털 음원 시장은 소니가, 하드웨어인 뮤직플레이어 시장은 레인콤이 선두주자였다. 애플은 이 소프트웨어와 하드웨어 두 시장을 모두 아우르기 위해 새로운 시도를 했다. 디지털 음원을 사고파는 ‘아이튠즈’라는 플랫폼을 개설한 것이다.

경영/경제| 2020.12.13| 3페이지| 1,500원| 조회(170)

경제학개론, MP3 플레이어, 아이리버와 애플의 경쟁

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최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하고 생각을 서술하시오.

REPORT주제 :최근 경영 이슈가 되고 있는 에 대해 설명하고 생각을 서술하시오.제목 : 최근 경영 이슈가 되고 있는 에 대해 설명하고 생각을 서술하시오.기업의 전통적인 형태는 제품과 서비스를 판매하여 얻은 이익을 판관비로 쓰고, 남으면 주주에게 분배하는 것이다. 기업의 존재의 목적은 이윤창출이다. 그 반대편은 적십자와 같은 사회 공익 단체가 있다. 주로 기부나 보조금, 간단한 사업수익을 통해 수익을 올린다.이런형태는 선진국에서 활발히 움직이고 있다. 우리나라에서도 이슈가 되는 사회적 기업이 있다. 기업이 영리활동을 하되 설립 목적은 사회적 약자나 지구 환경을 위해 설립된 기업이다. 이런 기업의 가장 큰 문제는 정부의 보조금 지원이 끝나면 생존하기 어렵다는 것이다. 경제적 동물인 인간의 욕망을 절제하며 지속적으로 사회적 목적을 위해서 기업 경영을 하기는 어렵기 때문이다.그래서 최근 주목받는 것이 바로 기업의 사회적 책임이다. 기생충에서도 보듯이 점점 더 심화되고 있는 사회적 불평등 문제를 해결하고 상생발전을 위해 기업이 사회 공헌 활동을 해야한다는 것이다. 그런데 말이 쉽지 결코 쉬운일이 아니다. 공급이 수요를 초과하는 과당경쟁에서 웬만한 대기업이 아니고는 기업이 생존하기 어렵기 때문이다.기업의 사회적 책임은 조직원의 재직 의사에도 영향을 끼친다. 밀레니얼들은 2년 이내에 퇴사를 할것이라는 응답 43%, 5년 이상 근무 할것이다라는 응답보다 28% 높지만 다양성 높은 조직에서 일하는 조직원들은 69%가 현조직에서 5년 이상 근무 할것이다라고 답했다. 회사에서는 자선이나 공익에 기여할수 있는 기회를 제공할 경우 5년 이상 재직하겠다는 응답 35%, 그렇지 않은 경우 24%이다.기업을 향한 사회적 책임은 갈수록 높아지고 있다. 기업들은 제품, 서비스만으로 소비자들은 만족시킬수 없고, 그들이 부여하는 사회적인 기대에도 부응해야한다. 이와 마찬가지로 우수인재 확보를 위해서는 금전적 보상외에도 기업윤리, 공익추구와 같은 사회적 가치를 실현해야 한다.하지만 기업의 이윤추구 자체가 사회에 공헌하는 것이다. 기업이 이윤을 내기위해서는 가장 비용이 적게 드는 생산방법으로 소비자를 만족시키는 제품을 만들어야한다. 비용이 적게 만드는 방법을 연구하는 것은 우리사회의 귀중한 자원을 효율적으로 사용하는 방법을 찾아낸다는 것이다. 또 소비자를 만족시키는 제품을 만드는 것은 새로운 가치를 창출한다는 것이다. 사회전체를 볼 때 이러한 것 들이 사회에 공헌하는 것이다. 이러한 활동을 통해 기술이 발전하고 경제가 발전하고 사람들의 삶이 나아지기 때문이다. 이렇게 하기위해 우수한 인재를 확보해야하고 고용하기위해서는 높은 임금과 좋은 근로조건을 제시해야 한다. 근로자가 자유롭게 이동할수 있다면 믿음을 얻게된다. 기업의 이윤추구는 근로자의 이익을 해치는게 아니라 증가시킨다. 기업이 이윤추구보다는 사회적으로 바람직한 활동을 해야한다라고 주장하는 것은 기업의 본질을 잘못 이해하고 있는것이고, 희소한 자원을 효율적으로 사용하고 사회적 부를 증가시키고 근로자에게 양질의 일자리를 제공하는 것들이 사라지게 만든다는 것을 인지하지 못한다. 기업의 사회적 책임활동이 필요 없다는 것은 아니다. 기업 스스로가 필요하고 기업에 도움이 된다고 판단되면 사회적 책임 활동을 해도 된다는 것이다.왜냐하면 기업의 사회적 책임활동이 반드시 기업의 이윤추구와 상충되는 것은 아니기 때문이다. 기업의 활동으로 종업원의 사기가 오르고 더 능동적이고 적극적으로 일함으로써 생산성이 증가할수 있다. 또 기업의 이미지를 제고하여 브랜드 가치를 높이고 성장과 생존에 도움이 될 수 있다. 이러한 점에서 기업의 활동은 기업의 이윤을 증가 시킬수 있다. 그래서 이윤추구와 상충되는지 아닌지 고려하여 활동을 결정해야한다.

경영/경제| 2020.12.12| 3페이지| 1,500원| 조회(187)

기업의 사회적 책임, 경영학개론, 최근 경영 이슈

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