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사이버대학 교육과 일반대학 교육의 비교분석

[사이버교육의 기초]사이버대학 교육과 일반대학 교육의 비교분석성명: 양인혜학과: 세무 회계학과[서론]오늘날, 우리는 학교에 가서 교수와 마주 보며 강의를 듣는 일반대학교와 사이버상에서 강의를 듣는 사이버대학교를 선택하여 다닐 수 있게 되었다. 각 대학의 특징은 어떠하며 어떠한 유사점과 차이점을 가지고 있는지 알고자 한다.[본론]먼저, 사이버대학이란 사이버상에서 교수가 제공하는 다양한 교육 서비스를 학생이 시간과 공간 제약을 받지 않으며, 일정한 학점을 이수하는 경우 학사 또는 전문학사 학위를 수여하는 교육 체제이다. 학생들은 인터넷으로 수업을 듣고, 시험을 보거나 과제를 제출하기 때문에 시간과 공간의 제약을 크게 받지 않는다. 이러한 시공간의 제약을 받지 않는다는 것이 사이버대학의 장점이라 할 수 있다. 대표적으로 한국방송통신대학교와 고려사이버대학 등이 있다.일반대학은 흔히 우리가 전문대학교, 대학교라고 불리는 곳으로 학생들이 대학교가 있는 곳으로 가서 직접 한 공간에서 교수와 학생들이 강의실에서 직접적으로 소통하며 진행하는 수업 방식이 특징이다. 양방향 실시간 소통이 가능하다는 장점이 있으나, 정해진 시간에 강의실에 가서 강의를 들어야 한다는 점에서 시간과 공간의 제약을 받는다고 할 수 있다. 대표적으로 국립 및 사립 대학교와 전문대학교가 있다.사이버대학과 일반대학은 대학교라는 점, 학사학위를 취득할 수 있다는 점에서 상당한 유사점을 가지고 있다. 강의를 듣고, 과제를 제출하고 그에 따라 성적을 부여받으며 학위를 취득한다는 점에서 사이버대학과 일반대학은 차이가 거의 없다고 볼 수 있다. 최근에는 일반대학에서도 코로나19 여파로 인하여 사이버상에서 강의를 진행하게 되어 활용하는 반면, 사이버대학에서는 한 방향 소통의 문제점을 해소하는 데 필요한 경우 최소한의 대면 강의를 진행하는 등 서로의 장점을 활용하는 유사점을 가지기도 한다.이러한 각 대학의 유사점을 아래에서 살펴보자면,첫째, 사이버대학과 일반대학은 학위 취득을 목적으로 설립되었다고 볼 수 있다. 고등교육기관으로 전문학사 및 일반 학사를 취득할 수 있다.둘째, 학위 취득을 위해 다양한 학부와 학과를 제공하고 있다. 본인이 관심으로 두고 있는 전공 취득을 위해서 다양한 과목과 학부 및 학과에서 자유로이 과목들을 선택하여 수강할 수 있다.셋째, 두 대학의 가장 큰 차이점이었던 온라인 교육 제공이 코로나19 여파로 인하여 일반대학에서도 온라인 수강만으로도 학사 석사 학위를 취득할 수 있게 되었다. 따라서 온라인 학위과정 역시 사이버대학과 일반대학의 유사점이라고 할 수 있다.위와 같은 유사점도 있지만 각 대학의 차이점 역시 존재하는데,첫째, 모든 일반대학에서 온라인대학을 제공하는 부분이 아니기 때문에 아직은 직접 학교에 가서 교수와 양방향 소통을 하며 강의를 하는 경우가 많다. 사이버대학은 온라인상에서 교수와 소통하며 온라인에서 강의를 듣고 학습을 한다는 점에서 차이가 있다.둘째, 사이버대학의 특징인 시공간의 제약이 없다는 점에서 큰 유연성을 가지지만, 일반대학의 경우 시공간의 제약이 존재하므로 유연성 부분에서는 떨어진다. 이런 유연성 부분에서도 차이를 보인다고 할 수 있다. 사이버대에서는 이러한 시공간의 제약이 없다는 특징을 장점으로 해외에 거주하고 있는 사람 역시 아무런 제약 없이 교육과정을 이수할 수 있게 교육과정을 보완하고자 한다.마지막으로, 두 대학의 학생층에서 차이점을 보인다. 일반대학은 대부분 고등학교를 졸업한 20대 초반의 연령대의 학생들이 많다. 사이버대학의 경우 다양한 폭넓은 연령대의 학생들을 수용하고 있다. 직장인과 중장년층의 비중이 높다고 할 수 있다. 일반대학에서도 중장년층의 학생들도 존재하기는 하나 사이버대학보다 높지 않다고 볼 수 있다. 최근 코로나19 현상으로 인하여 사이버대학의 20대 연령층의 진학률이 높아짐에 따라 사이버대학은 다양한 연령층의 학생이 존재한다고 볼 수 있다.

교육학| 2024.01.24| 3페이지| 1,000원| 조회(242)

비교분석, 사이버대학, 사이버교육, 일반대학, 대학교육비교분석

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상속한정승인 채권자 최고 내용증명

발 신 인수 신 인제 목 : 채무자 에 대한 상속한정승인 최고 관련1. 귀사의 일익 번창하심을 기원합니다.1/32. 발신인은 망 홍길동(12. 34. 56.생)의 자녀이자 대표 상속인으로 망인의 상속 재산에 대한 2022. 12. 34.자 한정승인 신고가 ○○법원 2022느합○○○호로 수리되었습니다. 따라서 상속한정승인 심판결정에 따라 상속받은 재산 내에서 수신인들의 채무를 청산하고자 합니다.3. 발신인이 망인에게서 상속받은 재산은 아래와 같습니다.1) 피상속인 소유 재산금융기관 등채권의 종류채권액비 고○○은행예금123,456원○○은행예금123,456원○○은행예금123,456원○○은행예금123,456원합 계원2) 피상속인 채무채권자채무의 종류채무액비 고○○은행신용대출123,456원합 계원4. 망인의 채무 비율에 따라 각 채권자에게 배당될 금액은 아래와 같습니다.채권자채무액채무비율배당 금액○○은행123,456원20%원○○은행123,456원20%원○○은행123,456원40%원합 계원100%원5. 위의 내용을 확인하시어 청산과 관련하여 수용 여부를 확인하시어 발신인의 주소로 회신하여 주시면 망인의 채무를 상환 및 청산코자 합니다.본 건과 관련한 일체의 문의 및 회신사항이 있으실 경우 발신인 ○○○에게 연락을 주시기 바랍니다.

법률서식| 2022.12.20| 3페이지| 1,500원| 조회(1,190)

상속, 내용증명, 상속한정승인, 채권자최고

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위대한 게츠비를 통한 20년대 여성과 현재의 여성 결혼관 평가A+최고예요

위대한 개츠비 -20 년대의 여성 결혼관과 현재의 여성 결혼관 - 비주얼 미디어를 통해 본 영미문학목 차 위대한 개츠비 인물소개 위대한 개츠비를 통한 그 시대 여성 결혼관 (20 년대 결혼관 ) 현재의 여성 결혼관 Q A인물소개 제이 개츠비(Jay Gatsby) 작품의 주인공으로 자신의 원래 이름인 James Gatz를 Jay Gatsby로 바꾸고 스스로가 창조해 낸 새로운 인물로 거듭난다. 데이지에 대한 낭만적이고 헌신적인 사랑을 간직한 인물이지만 꿈과 야망을 실현하기 위해 불법적인 수단도 이용할 줄 아는 현실적인 인물이기도 하다.인물소개 닉, 화자 (Nick arraway) 데이지의 사촌이자 탐의 대학교 동장이며 개츠비의 이웃으로 가까이서 모든 사건을 관찰하며 화자로서의 역할을 충실히 해낸다. 또한 도덕적이며 조용한 그의 성품은 독자들에게 그의 진술이 객관적이라는 인상을 준다. 작품 중 유일하게 ‘미국의 꿈’이 오염되지 않은 시절의 가치와 개츠비를 이해하는 인물이다.인물소개 데이지 뷰캐넌(Day Jay Buchanan) 태생적으로 부유한 집안 출신의 젊고 매력적인 아가씨로 많은 남성들의 사랑을 한 몸에 받는다. 개츠비는 그녀가 속한 계급과 그녀가 지닌 부, 매력과 우아함에 어떠한 아우라가 있다고 믿으며 그녀와 사랑에 빠진다. 그러나 실제로 그녀는 개츠비의 사랑보다는 자신의 물질적인 욕망을 채워줄 수 있는 부자인 탐과 결혼하는 인물로 개츠비의 꿈과 이상에 미치지 못한다.인물소개 톰 뷰캐넌(Tom Buchanan) 피츠제럴드가 형상화하는 데에 가장 성공했다고 평가하는 인물로, 상류층의 거만함과 위선 등을 적나라하게 보여주는 인물이다. 그의 집안은 대대로 부자이며 개츠비와 달리 그는 이미 모든 것을 소유하고 있다. 그가 소유한 막강한 부는 하류층인 머틀과 윌슨, 자신의 부인인 데이지와 닉 등 모든 이를 자기 맘대로 부릴 수 있도록 만든다. 또한 그의 우월한 신체는 그의 공허한 정신세계를 더욱 부각시키는 역할을 한다.인물소개 조지 머틀(George Myrtle) 윌슨의 부인이자 탐의 내연녀로 하류층에 속하나 탐을 통해 물질적 만족을 얻으며 신분상승을 꿈꾼다. 조지 윌슨(George Wilson) 머틀의 남편으로 무기력하고 무능력하며 인정받지 못하는 남편이다. 자동차 수리점을 운영하며 개츠비를 살해한 후 자살한다.인물소개 조던 베이커(Jordan Baker) 프로 골프 선수로 닉과 잠시 사귄다. 매사에 회의적인 태도이며 부정직한 모습을 보여준다. 마이어 울프심(Meyer Wolfshiem) 유태인으로 개츠비가 불법적인 수단으로 돈을 벌게 해 준다.20 년대의 여성 결혼관 돈이 지배한 사랑 1920년대에 재력을 표현하는 상징이자 실체는 자동차였다. 그런 관점에서 보자면,『위대한 개츠비』는 사실상 자동차 소설이기도 하다. 길지도 않은 소설 속에서 자동차와 연관된 이야기가 십여 차례 이상 등장한다. 여주인공 데이지는 고급 자동차라면 사족을 못 쓰는 전형적인 1920년대 여인이었던바, 개츠비의 노란 롤스로이스는 이 소설에서 상징 이상의 핵심적인 메시지를 던져주는 장치다. 데이지의 남 편이 불륜을 저지른 상대 여성의 남편이자 오해로 인해 개츠비를 죽인 조지 윌슨은 자동차 정비공이고, 데이지의 사촌인 닉 캐러웨이의 여자친구 이름은 당시 유명했던 구 개의 자동차 회사 이름(조던과 베이커)을 합 쳐 놓은 것이다. 이는 피츠제럴드가 젊은 시절 자동차 정비공으로 일한 적이 있기 떄문이기도 하겠지만, 당시 자동차야말로 속물근성을 표현할 수 있는 최상의 미디어였기 때문이라고 보는 게 옳을 것이다.위대한 게츠비의 작가 피츠제럴드와 그의 아내 젤다 피츠제럴드와 젤다 피츠제럴드는 가난한 농부의 아들이며 , 젤다는 대법원 판사의 딸로 태어났다 . 젤다는 가난한 농부의 아들이였던 피츠제럴드와 결혼을 할 수 없었다 . 그러나 피츠제럴드의 처녀작 ‘ 낙원의 이 쪽 ’ 으로 하룻밤 사이 유명해지자 그의 청혼을 받아들여줬다 . 후에 피츠제럴드는 알코올 중독으로 죽게 되고 , 그의 아내 젤다는 정신병으로 인해 자살하게 된다 . 이 둘의 모습은 개츠비와 데이지의 모습과 흡사한데 데이지 역시 가난한 개츠비와 결혼을 할수 없기때문에 부유층인 톰과 결혼을 하게 된다 . 이를 통해 이 시대의 여성의 결혼관은 가난한 남성과의 결혼을 기피한다는 것을 알수 있다 .현재의 여성 결혼관 여성의 높은 교육수준, 전문화된 직업의 증가를 포함한 직업세계의 변화, 남녀평등사상의 보급, 사회·경제 및 가족구조의 변화 등, 현대 사회의 변화속에서 여성의 지위향상과 역할이 증대되었다. 직업을 갖는 여성의 비율도 높아져, 이에 따라 여성의 직업에 대한 사회적 인식이 변화하였 다 . 이에 현재의 여성들에게 결혼은 필수가 아닌 선택이 되고 있으며 , 자신의 삶을 유지하기 위해 꼭 남자의 재력이 필요치 않고 있다 .감사합니다 .{nameOfApplication=Show}

인문/어학| 2022.04.10| 12페이지| 1,000원| 조회(176)

위대한 개츠비, 결혼관, 현대여성의결혼관

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금리의 변화(금리 인하)가 우리의 실생활에 미치는 영향 평가A+최고예요

금리의 변화(금리인하)가우리의 실생활에 미치는 영향과목 : 생활속의 경제금리의 변화(금리 인하)가 우리의 실생활에 미치는 영향금리란 돈(자금)을 빌린 것에 대한 대가로 지불하는 가격을 말합니다. 쉽게 생각해보면 우리는 은행에 가서 백만 원을 빌리고 나서 그 백만 원에 대한 사용료(이자)를 지불합니다. A(은행)가 B(고객)에게 백만 원을 빌려준다고 가정했을 때, A가 지금 당장 B에게 백만 원을 빌려주지 않고 C라는 다른 곳에 사용해서 이득을 얻을 수도 있지만, B에게 백만 원을 빌려준 데 대한 보상 혹은 대가를 금리(이자)라고 할 수 있습니다.◎ 상품 시장과 금융시장우리가 시장에서 물건을 사고 팔 때 가격이 존재하듯이 돈을 빌려주고 받는 ‘금융시장’에서도 일종의 가격이 형성됩니다. 올해 과일 농사가 잘 지어져서 시장에 과일들이 많다면 그 과일의 가격은 작년보다 싸졌을 테고, 반대로 농사가 변변치 못해 맛있는 과일을 시장에서 찾아보기 힘들었다면 그 과일의 가격은 비싸집니다. 시장에서 우리가 물건을 살 때처럼, 금융시장에서의 금리도 마찬가지입니다. 즉 빌려줄 돈의 양이 많다면(과일의 양이 많다면), 금리는 떨어지고(과일의 가격은 떨어지고), 돈의 양이 적으면 금리가 올라가는 시장 원리가 존재합니다.이러한 금융 시장에서의 금리는 일반 상품의 가격과는 달리 우리 경제에 미치는 영향이 매우 크기 때문에 국가가 다양한 규제들을 통해 금리를 조절하기도 하고, 때로는 금융시장에서 자연스럽게 금리 가격이 결정되도록 방임하기도 합니다. 흔히 저금리시대라고 하는 요즘, 금리인하로 인한 우리생활의 변화는 어떤 것들이 있는지 또한 정부가 시장에 개입했을 때(정부 규제)의 금리 변화로 인해 우리 생활이 어떻게 변화하는지, 그리고 저금리에 대처한 우리의 역할에 대해서 살펴보고자 합니다.◎ 금리의 긍정적인 영향쉽게 말하면 금리가 떨어졌다는 것은 시중에 돈의 양이 많다는 것을 뜻합니다. 금융시장에 풀린 돈이 많아서 자금의 융통이 원활하고, 우리 지갑에 돈이 많다면 경기가 회복된다는 말도 포함됩니다. 기업이 가진 자금이 풍부해서 직원들에게 급여를 많이 줄 수도 있고, 보다 효율적으로 활용하기 위해 많은 인재들을 필요로 하게 되고 고용시장에 기회를 확장시키기도 합니다. 나아가 투자를 활성화해서 경제 성장률을 높이는 역할을 합니다. 가정에서는 상대적으로 소득이 많아져서 소비가 활성화 될 수도 있고 투자 심리가 높아질 수도 있습니다. 이렇게 시장에 흘러들어온 자금이 원활하게 융통되면서 선순환의 효과를 볼 수 있습니다.만약 작년에 B(고객)가 A(은행)에게 빌린 백만 원(채무)에 대한 금리(이자)가 10%였는데, 올해 금리가 낮아져서 지불하여야 할 이자가 8%라면, 올해 만기가 되어 지불해야 할 금액이 2만원의 가치가 떨어져, 108만원만 변제하면 되는 이득을 얻을 수 있습니다. 따라서 빌린 100만원에 대한 가격이 10만원이었는데, 8만원으로 떨어졌다는 것을 알 수 있습니다. 금리가 떨어지면 채권의 가치가 떨어져, 채무자에게 유리한 시장 상황이 됩니다. 상대적으로 금융시장에서 채무자의 소득이 많아지는 긍정적인 효과를 볼 수 있습니다. 이렇게 금리가 낮다면, 자금을 필요로 하는 사람들에게 기회가 될 것이고, 자금을 융통해야 할 회사들은 투자 기회를 찾을 수 있거나, 변제해야 할 부채의 가치가 떨어져 긍정적인 기회를 꾀할 수도 있을 것입니다.◎ 금리의 부정적인 영향우선 금리가 낮아지면 앞서 설명한 채권의 가치가 떨어지면서 상대적으로 채무의 가치는 높아지고, 돈을 빌려준 채권자(은행)는 이자소득이 적어져서 금융 시장 경기가 위축되는 경향이 큽니다. 받아야 할 돈이 줄어들어, 채권자에게 가야할 자금의 융통이 원활하지 못하게 되고, 다시 자금의 양이 줄어들어 가계와 기업의 소비가 작아질 것입니다. 이는 앞에서 본 선순환으로 인한 소비가 활성화되는 경우를 지나, 지나친 경제성장률의 부재와 경기회복의 기회를 잡지 못해 금리가 점차적으로 떨어지는 과정 중에 일어나는 현상들로 볼 수 있습니다.금리가 떨어져서 시장에 긍정적인 영향만 줄 수 있다면 좋겠지만, 금리는 시장의 가격을 책정하는 데 매우 큰 영향을 미치기 때문에 긍정적인 효과보다 부정적인 영향의 파급이 더 클 가능성이 있습니다. 따라서 자연적으로 형성되는 시장 가격과 금리에, 정부가 적절한 영향력을 행사해서 금융 시장의 성숙화를 위한 개입을 하기도 합니다.- 정부의 역할 -정부는 소비 심리가 많이 낮아진 시장 상황을 활성화시키고, 투자와 성장을 도모하기 위해 잠시 시장에 개입합니다. 시장에서 물건의 가격이 자연적으로 형성되고 경기가 나빴다가도 다시 좋아지는 선순환의 흐름만을 가지면 좋겠지만, 그러한 시장 여건이 성숙해지기 위해서는 국가가 조금씩 규제와 일정한 조율을 해주는 것이 필요합니다. 금리는 자유롭게 시장에 내버려두면 때때로 지나칠 정도로 높아지거나, 경기가 심하게 위축되어 낮아지기도 하며, 급격히 변동하는 등 국민 경제에 바람직하지 못한 결과를 나타낼 수 있습니다.

경영/경제| 2022.04.10| 4페이지| 1,000원| 조회(171)

경제, 금리인하, 금리변화, 생활과경제, 금리변화의영향

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기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

기간제 근로자목차 기간제 근로자란? 기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률 기간제근로자의 현실적인 문제 차별시정제도 및 특징 한국철도공사의 성과금 차별 서울행정법원 2009.5.22. 선고 2008구합48794 판결 [차별시정재심판정취소]기간제 근로자란? 기간제근로자라 함은 기간의 정함이 있는 근로계약(기간제 근로계약)을 체결한 근로자를 말한다. 파견근로자라 함은 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자를 말한다.기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 기간제 근로자를 2년 이상 고용하면 정규직으로 전환하자 는 취지의 법으로 줄여서 `기간제법이라고도한다. 하지만 기간제법은 오히려 기간을 제한함으로써 근로자들의 고용은 더욱 불안해지는 현상이 빚어지고 있다. 게다가 퇴직금을 주지 않기 위해 1~6개월짜리 ‘쪼개기 계약’을 하는 사업주들이 나오는 등 편법을 조장하고 있다는 지적도 있다. [네이버 지식백과] 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 (한경 경제용어사전, 한국경제신문/한경닷컴 )파견근로자보호 등에 관한 법률 이 법은 근로자파견사업의 적정한 운영을 기하고 파견근로자의 근로조건등에 관한 기준을 확립함으로써 파견근로자의 고용안정과 복지증진에 이바지하고 인력수급을 원활하게 함 을 목적으로 한다기간제근로자의 현실적인 문제기간제근로자 차별시정제도 『기간제및단시간근로자보호등에관한법률』(이하 ‘기간제법’), 『파견근로자보호등에관한법률』(이하 ‘파견법’)에서 규정하여 사용자가 비정규직 근로자(기간제·단시간·파견근로자)를 임금 및 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리적인 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 금지 하는 제도이다.차별시정제도의 특징 차별처우 금지영역 임금 은 사용자가 지급하는 일체의 금품을 말하는 것이고, 근로조건 은 채용 이후 노동자에게 제공되는 조건들, 즉 근로시간, 휴일, 휴가, 안전, 보건, 재해 보상 등이 있겠습니다. 인과관계 차별이란 개인에게 있어서는 상대적인 개념일 수도 있습니다. 그리하여 비정규직 보호법에서는 '비정규직' 고용형태와 '차별적 처우' 사이에 인과관계가 있을 것을 요구합니다. 즉, 객관적인 사실에 기초한 차별이 존재해야 합니다. 사용자의 주관적인 차별의사를 문제 삼지 않고 실제로 나타난 '차별'이란 결과만을 대상으로 하여 합리적인 차별인지를 판단 할 수 있어야합니다. [출처] 차별, 이젠 그만 할 때도 됐지? 차별시정제도|작성자 Mrㅡ무한국철도공사 성과금 차별사건영양사 임모씨 등이 “차별적 처우로 인한 임금차액을 3개월분만 지급하도록 한 것은 부당하다”며 중앙노동위원회위원장을 상대로 낸 차별시정재심판정취소 소송(2008구합48794)에서 원고승소 판결을 받았다. 재판부는 임금지급일마다 개개의 차별적인 처우가 있는 것이 아니라 그러한 임금조건하에서 근로제공을 하는 동안 ‘계속되는 차별적 처우’가 있었다고 봐 비정규직보호법 시행 이후 차별기간 전체에 대해 시정신청을 할 수 있다고 판단했다.본 사건은 ‘기간제 및 단시간 근로자보호 등에 관한 법률’ 제9조1항 시정신청을 차별적 처우가 있은 날로부터 3개월, 계속되는 차별적 처우는 종료일부터 3개월 안에 하도록 하고 있다.는 조항에 있어 임금지급일마다 차별적 대우가 있는 것으로 봐 시정신청을 할 수 있는 기간을 3개월로 제한한 중노위의 해석에 제동을 걸었다는 점에서 의미가 있다. 하지만 비교대상인 정규직 근로자를 다른 업무로 인사발령낼 경우 차별적 처우로 인정되지 않는다고 판단해 비정규직보호법의 실효성서울행정법원 2009.5.22. 선고 2008구합48794 판결 [차별시정재심판정취소] 쟁점 차별시정제도 이전의 경영실적을 기준으로 평가를 받고 제도시행일 이후 지급기준을 확정하여 지급한 성과금에 대한 판단 사건개요 철도공사는 기간제 근로자들에 대해 회사의 각종규정에 적용하지 않고 직제상의 정원에 포함하지 않고 있음, 보수규정상 평균임금에 기본급 및 제수당들과 함께 성과금을 포함하여 산정(2007년 7월 31일 사용자가 성과금을 정규직에게만 지급하고 기간제근로자들인 신청인들에게 지급하지 아니한 차별)에 대해 시정을 요구판정 내용 가.성과금 미지급행위가 기간제법 적용대상이 되는지 여부 나.비교대상근로자 인정여부 다.성과금이 차별금지영역에 포함되는지 여부 라.불이익처우의 합리적 이유성과금 미지급행위가 기간제법 적용대상이 되는지 여부 사용자가 2006년의 경영실적에 따른 성과금을 2007년 7월23일에 최종 확정하여 7월31일에 정규직에게만 성과금을 지급 차별행위가 2007년 7월1일의 기간제법 시행이후에 발생하여 기간제법 적용대상이 됨비교대상근로자 인정여부 비교대상자인 정규직근로자들과 주된 업무를 함께 하며 교육,휴가등의 경우 상호 대체근로가 이루어지고 있는 등 신청인들은 비교대상근로자들과 동종 또는 유사한 업무를 수행함을 인정성과금이 차별금지영역에 포함되는지 여부 성과금은 기관 및 부서의 경영실적과 연동되었을 뿐만 아니라 근로자의 근로제공과 밀접하게 연관됨이 인정 그 성질상 당해사업장의 모든근로자에게 적용되는 사항으로 기간제법에 따른 차별적처우의 금지영역인 ‘임금 그밖의 근로조건’에 해당 됨불이익처우의 합리적 이유 채용방법과 절차,임금체계,업무범위와 책임 등의 차이가 있더라도 개별근로자간 임금이 다른 경우 이에 대한 합리적이유가 있는지를 판단하는 기준으로 고려될수는 있으나, 이 성과금의 경우 신청인들과 비교대상자들의 경우 개개인의 담당업무나 실적이 아닌 부서 또는 팀의 실적을 기초로 지급된 것이므로 합리적인 이유와 근거가 없음고맙습니다{nameOfApplication=Show}

법학| 2022.04.10| 21페이지| 1,000원| 조회(170)

노동법, 파견근로자, 기간제근로자, 차별시정제도, 한국철도공사의성과금차별, 차별시..

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