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성인간호학 실습 A+ CASE STUDY (T-SDH) 평가B괜찮아요

CASE STUDYTraumatic subdural hemorrhage(T-SDH, 외상성 경막하출혈)과 목성인간호학 실습학 과간호학과학년 / 반4학년 / 반이름 / 학번제 출 일2022-06-목차1. 서론 ---------------------------------------------------------p32. 본론 -----------------------------------------------------p3-241) 문헌고찰 p3-62) 간호사정 p3-24(1) 건강력 p3-(2) 신체검진 p6-(3) 임상진단검사 p10-(4) 사용되는 약물 p14-(5) 간호과정 p16-3. 참고문헌 --------------------------------------------------p24사례연구 보고서1. 서론남녀노소를 불문하고 T-SDH(Traumatic subdural hemorrhage, 외상성경막하뇌출혈)는 의도적 · 비의도적으로 흔히 발생할 수 있는 질환 중에 하나이다. 특히 음주 후, 여행 중, 겨울철 빙판길이나 가정에서의 마르지 않은 화장실, 혹은 비오는 날 넘어지거나 낙상할 경우 등 우리의 일상생활이 모두 T-SDH의 발생요인이 될 수 있기 때문에 언제 어디서나 주의를 요할 필요가 있는 질환이다. 특히 뇌는 손상되면 회복되지 않고, 남은 일생을 모두 좌우할 수 있는 부분 중에 하나이다. 따라서 이번 케이스에서는 찰나의 순간이 미래를 바꿀 수 있는 SDH가 무엇인지 알아보려고 한다. SDH로 인한 증상, 합병증, 진행과정 등을 파악하여 질환에 대해 미리 연구하여 관련 지식을 습득해 볼 필요가 있다.2. 본론1) 문헌고찰질환명외상성 경막하 출혈(Traumatic subdural hemorrhage)정의외상성 경막하 출혈이란 교통사고와 같은 외부 충격으로 인해 뇌를 둘러싸고 있는 경막 안쪽 뇌혈관이 터지면서 뇌와 뇌의 바깥쪽 경막 사이에 피가 고이는 질환을 의미한다. 경막하 혈종은 뇌를 압박할 수 있기 때문에 매우 긴급한 상황에 해당한다. 조치가을 유지하면서 산소를 공급한다. 색전을 유발할 수 있는 심실세동과 같은 심장질환 여부를 사정하고 혈압을 적절하게 유지한다. 호흡정지가 예측되거나 심각한 뇌졸중이 발생한 경우에는 기관내 삽관과 기계적 환기를 해준다. 의식저하 및 연하곤란으로 인한 흡인성 폐렴을 사정하고 필요시에는 위내용물 제거를 위해 비위관을 장치한다. 기도폐색, 부동, 과소환기 등으로 인한 흡인, 무기폐, 폐렴이 있는지 관찰한다. 기도 개방유지, 산소공급, 그리고 기관지 분비물을 자주 제거해주고 흡인되지 않도록 고개를 옆으로 돌려준다.◆ 신경계 관리뇌졸중의 손상 정도, 두개내압 상승, 뇌혈관 경련 등의 변화를 살펴보기 위해 신경학적 상태를 확인한다. 신경학적 사정은 GCS를 이용하여 의식상태, 동공반응, 사지움직임과 근력 등으로 평가한다. 침상머리를 30도 정도 올려주고, 머리에서 정맥 배액을 촉진하기 위해 머리를 똑바로 하고 중립을 유지한다. 목과 둔부가 과도하게 굴곡되지 않도록 한다. 둔부의 과굴곡은 흉부 내 압력이 증가하고 목의 과굴곡은 뇌의 정맥혈 배액을 방해한다. 국소적인 신경계 결손이 있거나 뇌부종이 있는 경우 두개내압을 상승시킬 수 있는 활동을 피하도록 한다. 두개내압의 증가는 후에 더 큰 허혈성 뇌졸중을 발생시킬 수 잇으므로 mannitol과 같은 삼투성 이뇨제를 투여하여 두개내압을 낮추고 PaCO2 분압을 35~35mmHg로 유지하며 저산소증이 오지 않도록 한다. 뇌척수액의 축적으로 인한 압력을 줄이기 위하여 일정 기간 동안 뇌실외배액관(extraventricular drainage; EVD)을 삽입하기도 한다.◆ 심혈관계 관리수분정체, 탈수, 혈압의 변동으로 심장 기능이 약화될 수 있다. 뇌졸중으로 인한 스트레스로 항이뇨호르몬, 알도스테론이 높아져 소변량이 감소되었을 때에는 수분을 제한한다.수분정체 시 과도한 수분을 제공하면 순환혈관에 과부담이 되고 뇌부종이나 두개내압 상승으로 이어진다. 한편 탈수는 뇌졸중 상태를 악화시키는 요인이 되므로 정맥수액 공급을 하면서 섭취량과 배설6F), 정수리 suture호흡기문제(-), 통증(+, 둔함), 마비 및 쇠약 (-)명백한 기형(-), 시력장애(-), 청력문제(+), 치아문제(-, 흔들림X, 의치 고정식)피부 (정상 / 상처, 반점, 발한)지남력 시간(-), 장소(+), 사람(+)Alert, 의사소통 곤란, 정서 안정V/S일자시간BP(S/D)PRTBSTSpO206.2108:0080319406.2106:*************.41999806.2104:00134757337.29906.2102:*************.010006.2024:*************.69506.2022:00127813836.69706.2020:00762936.320010006.2018:0014459713037.39906.2016:0013876763336.927210006.2014:*************.010006.2012:0014778813137.010006.2010:0014581719836.91829906.2008:*************.19906.2006:0011865792837.19806.2004:008855832637.39306.1903;1010670893637.217595I/OINTAKEOUTPUT일자시간OralTubeParenteralBlood소계소계+aUrine회StoolDrainage06/2214:00*************06:00*************28000006/2101:0*************022:00*************500017:0*************014:00*************000010:0*************006:00*************000001:0*************006/2022:00*************16:00*************000013:01*************13:*************5005000010:0*************008:28*************06:*************2802800001:0000000tein[-Neg]NEGATIVEUrobilirubin[-Neg]NEGATIVEBilirubin[-Neg]NEGATIVEGlucose[-Neg]NEGATIVEKetone[-Neg]1+Blood[-Neg]2+Nitrite[-Neg]NEGATIVELeukocyte[-Neg]NEGATIVERBC[0-1]5-10WBC[0-3]1-5Bacteriaa few지혈검사PT[11.0-15.0]14.114.8응고인자의 선천적 결핍이나 후천적 결핍 시에 프로트롬빈시간이 연장PT(%)[70-130]9081응고인자의 결핍 시 연장PT(INR)[0.8-1.2]1.061.14응고인자의 결핍 시 연장PTT[28-45]32.636.2응고인자의 결핍 시 연장응급검사 결과보고서pH[7.35-7.45]7.382증가 : 알칼리혈증감소 : 산혈증pCO2[35-48]45.7증가 : 호흡성 산증감소 : 대사성 산증pO2[83-108]42.6호흡성 산증에서 감소HCO3[21-28]26.6증가 : 대사성 알칼리증감소 : 호흡성 산증, 대사성 산증Facial(CT) (2022/06/18)Fracture, Lt nasal boneChest CT 3D (2022/06/18)1. Tiny nodule, RIL : Dependent atelectasis, both2. Pleural thickening and calcified plaque, left lower3. No pleural effusion nor pericardial effusionAbdomen Pelvis CT (Enhance) (2022/06/18)Parenchymal scarring with calcifications in post. pole of spleen.Two periampullary duodenal diverticula, 2cm or less.Much feces in the colon.Multiple tiny both renal cysts.Full urinary bladder.Markedly degenerative spondylosis.No 를 실시한다.- 처방에 따라 당뇨식이를 제공하였다.[교육적]1. 영양의 중요성을 교육하고 인지정도와 식사 양상을 확인하였다- 6/21 07:59 아침 식사 2스푼 섭취함- 06/22 07:50 고개를 돌리고 입 앞에 숟가락을 갖다 대도 입을 꾹 다물며 식사를 거부하는 모습이 발견됨- 반복적으로 교육하였음에도 poor intake가 지속되어 주치의 notify함2. 욕창과 욕창 예방법에 대해 교육하였다.- 욕창을 예방하기 위해 2시간 마다 체위변경을 할 것을 교육하였다.- 필요 시 에어 매트리스를 사용할 수 있음을 교육하였다.간호평가단기목표 : 대상자는 3일 이후인 6/23까지 욕창이 2단계 이후로 진행되지 않았으므로 단기 목표를 달성하였다. (달성)장기목표 : 대상자는 아직 퇴원하지 않아 평가가 불가하지만 단기 목표를 달성하였고 현재까지 추가적인 욕창이 발생하지 않아 긍정적으로 평가됨 (부분달성)간호사정날짜6/19주관적자료객관적자료- Foley(16F) 적용 중임- 06/18 WBC 6.36, CRP 2.64- 06/19 CRP 3.17, ESR 39- 이마 및 정수리 suture 확인함- 혈관이 잘 잡히지 않아 반복적으로 IV insert 시도함간호진단#2. 침습적 처치와 관련된 감염의 위험간호목표단기목표 : 대상자는 1주일 내에 감염 지표가 되는 혈액검사(WBC, ESR, CRP) 수치가 정상 범위 내로 유지될 것이다.장기목표 : 대상자는 퇴원 전까지 전신적, 국소적 감염 증상이 발생하지 않을 것이다.간호계획[진단적]1. 주기적으로 활력징후를 측정하며 특히 체온의 상승을 주의 깊게 관찰한다.2. 발열, 홍조, 오한, 발한 등의 증상이 있는지 관찰한다.3. 카테터가 삽입된 부위의 발적, 부종, 열감, 삼출물 발생이 있는지 관찰한다.4. 카테터를 통해 배출되는 배액의 양상을 사정한다. 화농성의 악취 나는 배액이 있는지 유의하여 관찰한다.5. 처방에 따라 혈액검사를 시행하고 감염 지표가 되는 수치에 유의한다.[치료적]1. 드레싱 교환, 카테터 관리, 피부 통합성

의/약학| 2023.01.02| 24페이지| 2,500원| 조회(436)

뇌졸중, case study, 성인간호학, A+, 실습, 케이스스터디, 성인간호학 ..

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정신간호학실습 활동치료보고서

활동치료 보고서- 화투를 소재로 한 컬러링북을 이용한 미술 치료 -과 목정신간호학 실습학 과간호학과학년 / 반4학년 반이름 / 학번제 출 일2022. 04. 04▣ 활동치료 보고서(프로그램학습성과 PO4 달성도 평가, 보고서 양식으로 작성하여 현재 페이지에 끼워서 제출 )프 로 그 램컬러링북을 이용한 미술 치료- 화투를 소재로 한 컬러링북을 이용한 미술 치료-일 시2022-03-24장 소경복대학교 세린센터 10층 세미나실 1참 석 인 원- 교육자 2명 ()- 대상자 8명 (남자 4명, 여자 4명)- 총 10명목 적- 화투 그림의 구성을 인지하고 반복훈련을 통해 기억을 재생하는 능력을 향상 시킬 수 있다.- 각 계절과 관련된 자연물과 동물의 모습에서 친숙함을 느끼고 마음의 안정을 느낄 수 있다.- 본인이 결정하는 주도적인 과정을 통해 자신감을 불러일으킬 수 있다.- 색인지능력, 시각적 구성능력 등을 높일 수 있다.참 여 형 태집단 미술 치료 : 색칠 작업, 활동지 작업대 상 자65세 이상의 경증 치매 대상: K-MMSE(Korean Vision of Mini-Mental State Exam) 15-19점(14점 이하/중증치매 의심, 15-19점/경증치매 의심, 20-23점/치매의심, 24점 이상/정상)진 행 방 법및내 용회기주제활동내용기대 효과비고1안녕하세요색지에 자신만의 이름표를 꾸미고 난 후 자신을 소개하기친밀감 형성, 시공간 구성능력7분2소개하기화투의 전체 구성 소개하기친밀감 형성3따라 그리기화투에 등장하는 새나 꽃을 따라 그리기자신감, 성취감 느끼기20분4엽서 만들기화투에 있는 그림을 엽서로 만들어 하고 싶은 얘기를 자필로 쓰기마음의 위로, 편안함 느끼기, 자존감 상승5퍼즐 만들기채색된 화투를 퍼즐로 만들어보기인지능력 상승, 상상력 상승20분6퍼즐 맞추기조별로 만든 퍼즐을 맞추기주의집중력 증대시각적 기억력 증대판단력 향상소감문 작성 (만족도 조사지)5분프 로 그 램평 가 내 용및방 법사후 프로그램 설문지를 통해 프로그램에 대해 평가한다.- 프로그램 만족도 설문지기관 또는 실습지도자 협조사항- 준비물품 : 화투, 책상, 의자, 가위, 연필, 색연필, 종이 등- 8명이 참여할 수 있는 공간을 마련한다.- 프로그램 진행 전, 사전조사를 통해 가위를 사용할 수 있는 치매 정도인지 확인한다.가위 사용이 불가하다고 판단될 경우, 퍼즐 만들기 및 퍼즐 맞추기는 미리 준비된 퍼즐을 사용하거나 스티커 붙이기로 대체한다.- 가위 사용 시 안전사고에 유의한다.- 조별 활동 시 소외되는 사람이 없도록 유의한다.평 가 내 용및활 동 사 진-참고문헌-프로그램 내용

의/약학| 2023.01.02| 5페이지| 1,000원| 조회(278)

정신간호학, 실습, 정신간호학 실습, 경복대학교, 활동치료보고서

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창의력으로 승부하라 과제

창의력으로 승부하라나는 창의적인 사람인가? & 창의성을 기반으로 한 기업의 인재상 분석과 목창의력으로 승부하라학 과간호학과학년 / 반이름 / 학번제 출 일2022-071) 자신은 창의적인 사람이라고 생각하는지, 그렇다고 한다면 그 이유와 성장 배경, 그리고 창의성을 개발하기 위해 노력한 방법 등을 기술해주세요.나는 창의적인 사람이라고 생각한다. 창의성이란 새로운 것을 생각해 내는 특성이다. 일상에서 무언가 불편함을 느꼈을 때 그에 따른 해결방안을 제시할 수 있는 사람이라면 창의적이라고 표현할 수 있다고 생각한다.대학교 1학년 때, 반을 ‘모범생 반’으로 이끌었던 경험이 있다. 학기 초반에 동기들이 가장 힘들어 하던 부분은 조별과제였다. 당시 두루두루 친해지고 싶다는 동기들의 의견을 반영하여 최대한 겹치는 구성원이 없도록 조를 구성하였는데, 결과적으로 조가 너무 제각각이라 헷갈린다는 것이 제일 큰 문제였다. 그래서 과제 공지가 올라올 때마다 엑셀 파일에 과목명, 조원 및 주제 등을 정리하여 공유하고 제출일 직전에 다시 공지함으로써 과제를 놓치는 학생이 없도록 하였다. 또한 조가 구성되자마자 ‘OO과목 O조’라는 이름으로 모든 조의 톡방을 일괄적으로 만들고 공지에 과제 내용 및 제출일자를 띄워 과제가 빠르게 진행될 수 있도록 하였다. 또한 멘토 멘티 프로그램을 장려하였다. 문/이과 여부에 따라 생물학과 윤리 과목을 서로 알려줄 수 있도록 하였고, 처음 접하는 간호학의 경우에는 파트를 나눠서 맡은 부분에 대해 설명할 수 있도록 하였다. 그 결과 교수님들로부터 수업 분위기와 성적이 가장 우수한 반이라는 평을 들을 수 있었고, 동기들의 신임을 얻어 대표 연임을 제안받기도 했다.창의력은 제4차 산업혁명을 필두로 한 기술발전에 의해 강조되는 특성이라고 생각한다. 기술적인 노동은 로봇이, 정신적인 노동은 AI가 대체할 것이라는 전망 속에서 우리가 어떻게 해야 살아남을 수 있을지를 고민하는 것은 창의성의 영역이다.그러므로 창의력을 개발하기 위해서는 빠르게 변화하는 사회에서 열린 사고로 끊임없이 공부하여야 한다고 생각한다.나는 어린 시절부터 다양한 사람들을 만나며 다양한 의견을 접하였고 고등학교 시절 철학을 공부하며 다양한 가치관을 접하였다.2) 국내·외 기업 중 하나를 선택해, 이들은 어떤 창의적 인재를 원하고 있는지 다양한 자료(예: 기업 홈페이지, 신문 기사, 잡지, 자서전, 논문 등)를 조사 및 분석하여 기술해주세요.의학신문의 정윤식 기자는 “시대에 변화에 맞춰 교육도 변화돼야 하는데, 다양한 학문과 함께 발전해 나갈 수 있는 대표적인 학문이 의학”이라고 언급하며 전통적인 모델에서 벗어난 발전된 시스템으로 제4차 산업혁명 시대를 대비해야 한다고 하였다.4차 산업혁명 시대가 도래함에 따라 병원들도 시대적 흐름에 발맞추어 다양한 시도를 하고 있다. 순천향대학교 서울병원 역시 병원 홈페이지에서 ‘로봇수술 1천례 기념 심포지엄’을 제시하며 기술적인 측면을 강조하고 있으며 ‘SK텔레콤과의 AI기반 돌봄콜 업무 협약’을 맺으며 AI 기술을 적극적으로 수용할 것임을 드러냈다.1. 미션(Mission)- 순천향은 인간사랑 정신으로 의료의 혁신으로 사회적 책임과 가치를 실현한다.2. 비전(Vision)- 환자(고객)와 직원의 행복한 미래를 꿈꾸는 병원- 최상의 진료로 모두의 건강을 약속하는 병원- 혁신적 연구로 미래의 리더가 되는 병원3. 핵심가치(Core-Value)- 안전, 소통, 행복, 전문성, 신뢰, 정직병원 홈페이지에서 찾아본 미션, 비전, 핵심가치에서 지속적으로 ‘미래’라는 단어가 등장하고 ‘의료의 혁신’이 언급되는 것을 보았을 때, 순천향대학교서울병원이 원하는 창의성이란 ‘미래를 위한 혁신’을 의미한다고 해석할 수 있다.

독후감/창작| 2023.01.02| 4페이지| 1,000원| 조회(174)

과제, 계절학기, 경복대학교, 창의력으로 승부하라

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지역사회간호학 산업보건 개별보고서

2022-1학기 지역사회간호학25. 산업보건사업과 목지역사회간호학학 과간호학과학년 / 반4학년 반이름 / 학번제 출 일2022-1학기 지역사회간호학22022.3.6[ 보고서 ]PO9. 국내외 보건의료 정책변화를 인지한다.- 국내외 보건의료정책을 제안한다.- 국내외 보건의료정책을 제안하고 보고서를 작성할 수 있다.과제 : 지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련 법안을 기술하고 제안점을 제시한다.( 관련법 내용과 의미 기술, 필요한(추가)사업내용 기술 )지역사회보건사업주제(2가지)관련 법안국내(법안)국외(사례)1. 모자보건사업1. 미숙아·선천성이상아 의료비 지원 사업2. 취학전 아동 실명예방사업1. 모자보건법 제3조, 제10조2. 모자보건법 시행령 제13조3. 영유아보육법 제31조1. 일본 - 이른둥이 Follow up 시스템(이른둥이 지원사업)2. 미국 IDEA - 영유아 조기중재 (Early Intervention) 서비스2. 노인보건사업/재활간호사업1. 노인 실명예방사업2. 청각장애인 인공달팽이관 수술지원 사업1. 노인복지법 제1조, 제27조2. 노인복지법 시행령 제20조3. 노인복지법 시행규칙 제8조, 제9조4. 장애인복지법 제18조1. 미국 질병관리본부의 실명예방 활동2. 호주 청력 지원 프로그램3. 만성질환관리사업(또는 국민건강증진사업 )감염성질환관리사업1. 일차의료 만성질환관리 시범사업2. HIV/AIDS 정책 및 관련 사업1. 보건의료기본법제41조2. 제1차 국민건강보험종합계획(2019-2023)3. 후천성면역결핍증예방법1. 영국 뉴캐슬 만성 질환자생활개선SIB 사업2. 태국 HIV통제 프로그램(+CCC프로그램)4. 학교보건사업1. 학교흡연예방사업2. 음주폐해예방사업1. 학교보건법 제9조2. 국민건강증진법 제8조, 제25조3. 청소년 보호법 제5조4. 아동복지법 제31조1. 미국 ‘the Truth’ 캠페인2. 미국 ‘Sticker Shock’ 캠페인5. 산업보건사업(분야별 산업간호사의 업무)1. KRAS 위험성 평가사업2. 산재예방요율제3. 맞춤형통정」 제4조제4항).최초 요양급여 신청 후 그 처리가 장기간 지연되고 있는 경우통원 또는 취업 요양 중인 경우최초상담이 이루어지지 않은 경우그 밖에 감성터치상담이 필요하다고 소속기관장이 인정하는 경우감성터치상담은 월 1회 이상 산재보험 의료기관을 방문하여 실시함을 원칙으로 하고, 부득이 한 경우에는 유선을 통한 방법으로 실시할 수 있습니다(「산재근로자 맞춤형통합서비스 운영규정」 제4조제5항).? 산업재해보상보험법- 제37조(업무상의 재해의 인정 기준)① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다. 다만, 업무와 재해 사이에 상당인과관계(相當因果關係)가 없는 경우에는 그러하지 아니하다. 1. 업무상 사고가. 근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고나. 사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리소홀로 발생한 사고다. 삭제 라. 사업주가 주관하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행사준비 중에 발생한 사고마. 휴게시간 중 사업주의 지배관리하에 있다고 볼 수 있는 행위로 발생한 사고바. 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 사고2. 업무상 질병가. 업무수행 과정에서 물리적 인자(因子), 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질병나. 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병다. 「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병라. 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 질병3. 출퇴근 재해가. 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근하는 중 발생한 사고나. 그 밖에 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고② 근로자의 고의ㆍ자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망은 업무상의 재해에 부합하도록 산재근로자의 특성에 맞는 계획(이하 “재활계획”이라 한다)을 수립해야 합니다.? 소속기관장은 재활계획 수립 시 요양과정상 필요할 것으로 예상되는 의료·사회심리·원직장 복귀 등에 대한 각종 서비스를 반영하고, 요양 중에는 의료기관 및 치료의 적정성, 입·통원의 적정성 등 기능회복에 중점을 두면서 재활서비스가 적정 시기에 연계 제공될 수 있도록 노력하여야 하며, 원직장 복귀를 목표로 설정하고 필요한 서비스를 재활계획에 반영해야 합니다.- 제11조(재활계획 수립 및 변경)소속기관장은 위에 따른 재활계획에 따라 서비스를 진행하는 과정에서 부득이한 사정으로 원직장 복귀 목표, 서비스 종류 및 제공 시기 등을 변경할 필요가 있는 경우에는 내일찾기서비스 대상자와 충분한 상담과 합의를 통해 재활계획을 변경할 수 있습니다.- 제12조(재활서비스 제공)? 소속기관장은 재활계획에 따라 의료재활 지원(후유증상관리), 사회생활 지원, 사회생활 지원 생활지원 등 필요한 재활서비스가 적기에 제공될 수 있도록 노력해야 합니다.? 소속기관장은 재활계획 수립 이후 지체 없이 사업주 상담 및 원직장 복귀 가능 여부를 확인하는 등 원직장 복귀에 필요한 조치를 취해야 합니다.- 제7조(재활서비스 연계 제공)? 소속기관장은 산재근로자의 서비스 욕구를 적기에 발굴하고 서비스를 효과적으로 제공하기 위하여 각종 신청(청구)서, 상담 등의 경로를 통해 파악된 서비스 욕구를 전산연계시스템을 통해 각 업무담당자에게 연계하여 서비스를 제공하거나 파악된 서비스 욕구와 관련된 업무를 수행하는 소속기관장에게 신속히 연계하여 적기에 서비스가 제공될 수 있도록 해야 합니다.? 소속기관장은 위에 따라 재활서비스를 의뢰받은 산재근로자가 재활서비스 이용에 동의를 하는 경우 별지 제1호서식의 재활서비스 의뢰(연계)서에 따라 서비스를 제공해야 합니다(「산재근로자 맞춤형통합서비스 운영규정」 제7조제2항 본문 및 별지 제1호서식).다만, 전산시스템을 통하여 서비스를 신청하거나 서비스 이용 동의를 한 경우에는 서면에 의관 중 재활전문인력ㆍ시설ㆍ장비 및 재활의료서비스 체계를 평가하여 그 우수성을 인증한 의료기관이다.(’17년도 53개소의 재활인증의료기관 운영)- 근로복지공단 소속병원에서는 의사, 물리치료사, 작업치료사, 언어치료사, 임상심리사, 사회복지사, 재활간호사로 구성된 팀평가 회의를 통해 재활계획 수립하여 서비스를 제공한다.◆ 목적 : 건강관리센터 및 재활전문센터를 운영하여 근로자의 건강예방과 질병치료, 재활을 통해 산재근로자의 조속한 직업·사회복귀를 지원한다.? 대상 : 요양 중인 산재근로자로 아래 요건에 해당되는 경우 재활인증의료기관에서 집중재활치료를 받을 수 있다.구분요건뇌혈관질환발병일 또는 수술일로부터 6개월 이내의 요양 중인 산재근로자로서 적극적인 재활치료의 효과가 기대되는 자척추질환발병일 또는 수술일로부터 3개월 이내의 요양 중인 산재근로자로서 적극적인 재활치료의 효과가 기대 되는 자(마비증세가 뚜렷한 경우 제외)슬관절, 견관절 , 고관절질환,완관절·수부질환발병일 또는 수술일로부터 3개월 이내의 요양 중인 산재근로자로서 적극적인 재활치료의 효과가 기대되는 자기타상기 질환자로서 위 해당기간을 도과 하였으나 적극적 재활치료의 효과가 기대된다는 의학적 소견이 있는 자? 내용 : 산재보험 「재활인증의료기관」에서 신체적, 정신적, 사회적 능력을 발달시켜 최상의 회복 및 사회복귀를 위한 양질의 집중재활치료를 제공한다.- 물리치료, 작업치료, 수중재활치료, 심리재활치료, 특수재활치료(음악치료, 미술치료), 언어치료 등? 종류A. 재활전문센터 : 환자 상태, 가정환경, 주변상황 등을 종합분석하여 "평가→치료→회복→직업 · 사회복귀"를 촉진하기 위한 전문치료분야별 전문가에 의한 재활치료, 사회심리 및 직업재활프로그램 운영? 무중력 보행 재활시스템? 근골격계 맞춤형 운동 프로그램? 작업능력강화 프로그램B. 수중재활 치료센터 :? 물의 장점을 최대로 이용하여 육상 활동에서 느낄 수 있는 신체적, 정신적 부담을 줄이면서 안전하게 효과적으로 재활치료 실시? 유연성, 평형성, 근력강 수 있는 사업들에 대해 조사하였다.2005년도에 시작된 “찾아가는 서비스”체계에서 2009년도의 ‘맞춤형 서비스’, 그리고 2011년도의 ‘고객 맞춤형 통합서비스’체계로 변화하는 과정은 고객 중심의 전문화된 서비스의 수요를 반영하고 있다.맞춤형통합서비스는 산재근로자의 직업복귀의 취약정도에 따라 요양·심리·직업재활 서비스를 제공하여 직업복귀를 촉진하는 서비스이다. 근로복지공단 병원에서 시행하는 one-stop팀의 역할이 이에 해당하며, 요양 초기에는 산업재해로 겪는 스트레스와 심리불안 해소를 위해 심리상담과 희망찾기 프로그램 등 사회재활서비스를 제공하고 공단 병원 전문재활센터를 통한 집중재활치료로 장해를 최소화한다. 맞춤형 통합서비스는 산업재해 발생 이후 재취업까지의 전 과정을 잡 코디네이터가 1:1로 관리한다는 점에서 전인적인 서비스 제공을 한다는 이점이 있다. 또한 개별 욕구 및 특성에 맞는 서비스를 제공함으로써 고객의 니즈를 충족시킨다는 장점이 있다. 한 매체에 따르면 경기불황 속에서도 개개인의 특성을 고려한 맞춤형 통합서비스 제공과 대체인력지원사업 시행을 통해 2014년 53.9%였던 직업복귀율이 2016년에는 61.9%로 뛰었다고 보도하며 맞춤형통합서비스의 효과성에 대해 이야기하였다.비슷한 사례로 독일의 ‘산재보험 전문의(Durchgangs arzt, DA)’를 들 수 있다. 이는 산업재해와 산재보험에 관해 잘 알고 있고 산재환자에 대한 풍부한 임상 경험을 가진 숙련된 전문의가 초기 치료단계부터 직업 복귀에 이르는 전 과정에 참여해 산재환자를 지원하는 제도이다. 독일의 경우 산재가 나면 산재의사가 직접 현장에 투입돼 재해 여부, 환자의 중증도 상태 등을 판단한다. 한국에서도 이를 본떠 산재관리의사(Doctor of Work-related accident, DW) 제도를 도입했으나, 현재까지는 내용상 기존의 직업 환경 의사와 큰 차이가 없다. 맞춤형통합서비스와 독일의 DA제도에서 산재근로자의 직업 복귀까지 과정에 참여하는 데에 반해 한국의 DW제도는 타

의/약학| 2023.01.02| 18페이지| 2,000원| 조회(478)

간호학과, 지역사회간호학, 산업보건

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1분 자기소개지원동기 포함 자기소개지원동기본인 장단점취미입사 후 포부--------------------------------------------------------------------------?[자기소개]?[질문 선택 면접: 한가지 선택]1. 다른 사람들보다 뛰어난 지식이나 능력을 활용하여 성취했던 경험에 대하여 말씀해 주세요.2. 창의적이고 새로운 아이디어로 좋은 결과를 만들었던 경험에 대하여 말씀해 주세요.3. 효과적인 계획과 실행을 통해서 목표를 달성했던 경험에 대해 말씀해 주세요.4. 끈기와 인내를 발휘했던 경험에 대해서 말씀해 주세요.5. 사람들을 설득하여 원하는 결과를 이뤄낸 경험에 대해서 말씀해 주세요.6. 다른 사람을 배려하고, 도움을 제공하여 긍정적인 영향을 주었던 경험에 대해서 말씀해 주세요.7. 리더십을 발휘했던 경험에 대해서 말씀해 주세요.8. 다른 사람들과 협력하기 위해 노력했던 경험에 대해서 말씀해 주세요.?[기본 면접:지원동기]?[경험 기반 면접]1. 목표를 이루었던 성공적인 경험1-1. 어떤 점이 목표를 달성할 수 있도록 했는가?1-2. 말씀하신 강점이 앞으로 일하는 데 어떤 도움이 될까요?2. 목표를 이루지 못한 경험2-1. 경험을 통해 무엇을 배웠나요?2-2. 그것을 자신의 삶에 어떻게 반영하였나요??[상황면접]1. 리더에게 피드백을 자주 요청하는 것과 어느 것도 만족할 수준으로 완성한 이후에 피드백을 요청하는 것 중에 더 좋은 자세라고 생각하는 것과 이유를 말씀해주세요.2. 나의 능력을 인정받을 수는 있지만 성장에 도움이 되지 않는 프로젝트와 성장에는 큰 두움이 되지만 나의 존재가 크게 드러나지 않는 프로젝트 중에 더 원하는 것과 이유를 말씀해 주세요.3. 동료가 실수를 했을 때, 아무 일 없었다는 듯이 넘어가는 것과 다소 분위기가 어색해질지라도 실수를 언급하는 것 중에서 더 필요하다고 생각하는 것과 이유를 말씀해주세요.4. 여러 사람이 자주 토론하고 논의해야 하는 상황과 각자 독립적으로 일을 해야 하는 상황 중에서 더 선호하는 것과 이유를 말씀해주세요.5. 기존의 기록과 업무방식을 적용하는 것과 새로운 업무 방식을 적용하는 것 중에 선호하는 방식과 그 이유에 대해 말씀해주세요.6. 보고서를 작성해야 하는 일과 이미 만들어진 보고서를 발표해야 하는 일 중에서 더 선호하는 것과 이유를 말씀해 주세요.7. 다른 사람을 설득하는 능력이 뛰어나지만 상처를 주는 사람과 공감은 잘하지만 설득력이 없어 항상 목표를 달성하지 못하는 사람 중 같이 일하고 싶은 동료와 그 이유를 말씀해주세요.8. 현실의 문제를 해결하고 개선해야 하는 일과 현실하고 상관없이 자유롭게 상상을 해야 하는 일 중에서 더 원하는 것과 이유를 말씀해주세요.9. 친구들과 여행을 가기로 한 상황, 한 명은 계획한대로 다른 한 명은 무계획으로 나가자고 한다. 나라면 어떻게 대처할 것인가?10. 간섭이 없어서 편하지만 가르쳐주는 것도 별로 없는 리더와 꼼꼼하게 가르쳐 주지만 사소한 것까지 본인의 방식을 고수하는 리더 중 더 원하는 리더는?

면접준비| 2023.01.02| 3페이지| 3,000원| 조회(974)

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