“여성복지론”과제 제출합니다.주제 : 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적 ․ 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.이름_아이디 : 신석경_sskqueen제 출 일 : 2021.06.07.(월)과제 내용을 적어주세요.생활 속 남녀 불평등생활 속 남녀 불평등에 대한 예시직장내에서의 남녀 불평등 사례지난 수십 년간 여러 분야에서 많은 발전을 이루고 있지만 아직까지 직장내에서의 남녀 불평등은 여전히 이루어 지고 있다. 아직도 대다수의 직장에서는 남자 직원들이 더 많거나 남성이 고위직을 차지하고 있고, 군필자의 경우 승진이 더 빨리 되고 있다.그리고 여자의 경우, 결혼 후 출산을 하게 되면 출산휴가를 신청하게 되면 인원 감축의 대상 1순위가 되는 경우가 많다. 저 출산 시대에 정부는 출산휴가를 장려하지만 회사의 입장에서는 출산휴가를 사용하였다는 것을 이용하여 여성에게 성차별을 하고 있다.단어에서의 남녀 불평등 사례여직원, 여배우, 여교사, 여의사, 여경, 여군, 여기자.남성에게는 붙지 않는 성별 표기 입니다.우리의 언어는 남성이 기본이 되어 있는 언어인 것 같습니다.여자들만 다니는 여자고등학교의 경우 학교명에 oo여자고등학교로 표기되어 있습니다.남자들만 다니는 고등학교의 경우 학교명에 ‘남자’가 들어가 있지 않습니다.그리고 ‘남녀’, ‘부모’, ‘아들딸’ 같은 낱말 구성 요소의 순서도 남성이 먼저 나와 남성을 우선시 하고, 더욱 중요하게 나타내는 차별적 표현이다.최근에는 우리들이 쉽게 접할 수 있는 단어로 맘까페가 있을 것 이다.맘까페는 육아와 관련된 모든 정보를 나눌 수 있는 공간인데 우리도 너무 당연하게 맘까페라는 단어를 사용해 왔다.남녀불평등에 대한 정책적, 실천적 해결방안앞서 언급한 것들 이외에도 우리가 흔히 쓰는 단어에는 쉽게 알아차리지 못한 성차별이 무분별하게 존재한다. 일상적으로 사용해왔기 때문에 차별을 느끼지 못하고 있다.과거의 가부장제의 사회에서 성에 대한 차별이 존재한다는 것을 인식하는 것을 알게 되는것은 많이 어려운 일이다.과거에 문제가 되지 않았던 표현이라도 시대가 변화되고 사회의 젠더 감수성이 높아짐에 따라 성차별적 요소가 있다는 지적이 나타나고 있다.과거에 비해 현대 사회는 성차별에 대한 인식도 향상되었고, 차별의 감수성이 많이 높아졌다. 하지만 아직까지 고정관념 또는 편견이 우리사회에 만연해 있다.최근 공군 여성 부사관이 성추행 피해 신고 후 극단적 선택을 한 사건이 있다.피해 공군 여성 부사관은 성추행 피해 직후 신고를 하였으나 가해자인 장모 중사를 한 차례도 조사하지 않고 피해자인 여성 부사관을 회유하려고 하였다.모든 미디어, 신문을 접해보면 위 사건의 경우 ‘여부사관’으로 표기 되어 있는걸 볼 수 있다.너무도 당연하게, 자연스럽게 사용되고 있지만, 앞으로의 교육을 통해 사회변화를 이루어야 한다고 생각한다.현재 우리나라도 기존의 성희롱과 관련된 법적인 정의를 좀 더 확대하고, 괴롭힘이 발생하는 원인과 사유 등, 다양한 방향으로 관련한 규정을 다시 강력하게 개정해야 한다고 생각한다.
