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정보화사회의 문제점과 해결방안 피피티

정보화문제Contents 문제해결을 위한 대책 문제제기 정보화 문제의 유형과 현황 사이버 일탈행위의 원인1. 문제제기 정보화란 ? : 정보 통신 기술을 통한 정보와 지식의 생산 · 유통 · 소비가 생활 의 중심이 되는 현상 정보통신기술이 급격하게 발전하고 있지만 그에 상응하는 기술문화가 정착하지 못하는 상황 정보격차 , 인터넷 및 SNS 중독 , 사생활침해 , 사이버폭력1. 문제제기 정보사회의 이면 http://tvcast.naver.com/v/606752정보화의 문제점에는 어떤 것이 있을까요 ?2. 정보화문제의 유형 및 현황 정보격차 정보기술의 접근이나 활용 , 활용능력에서 나타나는 격차 다양한 사회적 · 지역적 · 신체적 여건으로 정보 소외계층이 나타남으로써 정보격차문제 발생 격차가 심화 · 재생산되면서 빈부격차 및 문화적 단절 초래2. 정보화문제의 유형 및 현황2. 정보화문제의 유형 및 현황 집단별 인터넷 이용률 격차 (2015 년 기준 ) 구분 성별 연령 소득 비교집단 남성 10 대 400 만원 이상 이용률 (%) 88.4 99.9 95.1 취약집단 여성 70 세 이상 100 만원 미만 이용률 (%) 81.9 17.9 37.6 격차 (%) 6.5 82 57.52. 정보화문제의 유형 및 현황 구분 2013 2014 2015 전체 국민 82.1 83.6 85.1 장애인 56.7 59.1 66.8 장노년층 48.5 54.1 61.7 저소득층 60.4 64.2 73.9 농어민 42.2 47.1 56.2 취약계층 평균 50.8 55.4 63.6 취약계층의 인터넷 이용률 ( 단위 :%)2. 정보화문제의 유형 및 현황 인터넷 이용률의 연도별 추이를 살펴보면 , 매년 증가하는 추세 비교집단과 취약집단간의 격차는 매우 큰 편으로 나타남 취약 계층 중에서도 특히 농어민의 인터넷 이용률이 가장 낮음2. 정보화문제의 유형 및 현황 2) 사이버 성폭력 상대가 원치 않음에도 상대의 의사에 반하여 불쾌감 , 수치심 , 두려움을 초래할 수 있는 성적 메시지나 이미지를 사이버 공간에서 제공하는 행위 익명성 , 비대면성 , 시간과 공간의 무제약성 , 죄의식의 희박성으로 인해 발생2. 정보화문제의 유형 및 현황 사이버 성폭력의 종류 사이버 음란물 게시 : 전자우편이나 PC 통신을 통해서 음란한 글이나 부호를 반포하는 행위 사이버 성희롱 : 전자우편이나 채팅을 통해 상대에게 성적 수치심을 느끼게 하는 글 , 음향 , 영상을 보내는 행위2. 정보화문제의 유형 및 현황 ③ 사이버 스토킹 : 사이버 공간에서 이루어지는 스토킹으로 상대방에게 편지 보내기 , 채팅 요구 , 성적 희롱의 대상이 될 것을 요구하는 행위 ④ 사이버 명예훼손 : 게시판이나 사이트에 특정인의 사생활 , 성생활과 관련된 허위사실을 올려 개인의 명예를 훼손하는 행위2. 정보화문제의 유형 및 현황 3) 사이버중독 사이버세계에 지나치게 열중함으로써 일상생활에 심각한 사회적 · 정신적 · 육체적 · 금단적 지장을 받는 상태 중독은 의존성 , 내성 , 금단증상이 나타남을 전제 사이버중독 증상을 보이는 사람들은 허전할 때 자기도 모르게 컴퓨터에 접속하여 시간을 보내고 인터넷을 떠나있으면 불안해함2. 정보화문제의 유형 및 현황 사이버중독의 종류 ① 채팅중독 : 사이버공간의 만남이라 할 수 있는 채팅을 통한 중독 ② 인터넷 포르노그라피 중독 : 현실과는 다른 포르노를 탐닉하게 됨에 따라 나타나는 중독 현상2. 정보화문제의 유형 및 현황 ③ 게임중독 : 인터넷을 통한 본격적인 온라인 게임 시대의 결과 게임 인구의 증가 및 게임 시장의 확장으로 게임이 하나의 중요한 문화로 정착이 됨 - 신체적 건강에 악영향 , 폭력적 성향 조장 , 가상세계에 집착하여 사회에 부적응 , 편향적이고 왜곡된 가치관 형성 등의 다양한 부작용 발생2. 정보화문제의 유형 및 현황 인터넷중독의 위험성 http://tvcast.naver.com/v/2899802. 정보화문제의 유형 및 현황 게임 중단을 통한 긍정적 효과 http://tvcast.naver.com/v/2894292. 정보화문제의 유형 및 현황 인터넷 중독률 (2013 년 기준 ) 단위 : % 구분 고위험사용자 잠재적위험사용자 계 유아동 ( 만 5~9 세 ) 0.8 5.6 6.4 청소년 ( 만 10~19 세 ) 2.8 8.9 11.7 성인 ( 만 20~54 세 ) 1.5 4.4 5.92. 정보화문제의 유형 및 현황 인터넷중독 심각성2. 정보화문제의 유형 및 현황 인터넷 이용용도 (2013 년 기준 ) 단위 : % 구분 일반 사용자 인터넷 중독자 모바일 인스턴트 메신저 ( 카카오톡 등 ) 89.3 92.6 뉴스 검색 83.7 78.7 일반적인 웹서핑 65.3 68.8 음악 ( 노래 ) 63.3 76.83. 사이버 일탈행위의 원인 사이버 일탈행위에 대한 이론적 접근 규범이론 : 규범성이 약화됨에 따라 부적절한 행동이 발생한다고 바라보는 이론 인간의 본성을 이기적인 존재로 봄 인간은 기본적으로 일탈 속성을 지니고 있지만 , 규범강요기제가 있기 때문에 모든 사람이 일탈을 저지르지 않는 것3. 사이버 일탈행위의 원인 규범 동조적인 친밀한 타자와의 사회적 결속을 강조 부모 , 교사와의 긍정적인 관계는 통제 효과를 가짐 사이버 공간의 익명성과 비대면성으로 타인이나 공동체의 통제가 약해서 일탈적인 행동을 하기 쉬움 가정에서 자녀의 사이버 일탈을 감독하고 훈육하는 것이 중요3. 사이버 일탈행위의 원인 2) 긴장이론 : 일탈은 공유된 문화적 목표와 제도화된 수단간의 긴장 , 불일치가 생겨 발생하는 것 불평등한 분배나 제한성으로 인해 욕구충족을 위한 수단을 확보하지 못할 때 욕구충족을 위해 공인되지 않은 수단을 사용하는 것 물물교환 , 사이버 화폐거래 , 사기 , 폭력 , 약탈행위 , 해킹3. 사이버 일탈행위의 원인 3) 하위문화론 : 한 사회내에는 다양한 성격의 하위문화집단이 존재하고 , 그 사회는 하위집단을 아우르는 핵심가치가 존재 그러나 , 어떤 하위문화의 가치가 그 사회에서 수용할 수 없어 충돌할 때 집단과 집단의 문화를 내면화한 구성원의 행동을 일탈로 간주3. 사이버 일탈행위의 원인 일탈적인 하위집단과의 접촉을 통해 그 비행집단의 문화를 자신의 행동양식으로 내면화할 경우 , 일탈 행동이 발생 하위집단 문화의 내면화가 1 차적 사회관계를 통해 이루어지므로 친밀한 타자와의 관계가 통제효과뿐 아니라 유발효과도 가지고 있음Cooperation is important!4. 문제해결을 위한 대책 정보격차 해소를 위한 정책4. 문제해결을 위한 대책 ① 정보접근성 제고 정책 사업명 지원내용 정보통신 보조기기 보급 정보 통신기기 이용이 어려운 장애인에게 장애 유형별 보조기기 및 S/W 구매비용을 지원하는 사업 ( 제품 가격의 80%) 사랑의 그린 PC 보급 경제적으로 PC 구매가 어려운 저소득층 , 장애인을 대상으로 기증받은 중고 PC 를 정비한 ‘ 사랑의 그린 PC’ 무상으로 보급 웹 앱 접근성 제고 웹 사이트 및 모바일 앱의 접근성 인식 제고를 위한 교육 제공 , 정보접근성 표준 개발 및 지침 제공4. 문제해결을 위한 대책 ② 정보역량 제고 사업 사업명 지원내용 정보소외계층 정보화교육 취약계층을 대상으로 정보화 교육기관을 지정하여 정보화 기초 및 실용 교육 무료 제공 외부활동이 어려운 사람들을 대상으로 가정 방문 정보화 교육 제공 온라인을 통해 e 러닝 교육과정 무료 제공 장애인 , 고령자의 경제적 자립을 위해 민간 직업학교와 협력하여 IT 전문교육 및 창업교육 무료 제공4. 문제해결을 위한 대책 2) 건전한 정보문화 창출을 위한 정책 건전한 정보문화 확산 정책 건강한 정보문화 조성을 위해 정보문화의 달 (6 월 ) 행사 개최를 통해 생활 속에서 실천 가능한 정보문화 운동 전개 정보문화 국제 컨퍼런스 개최 , 미래 정보통신기술 (ICT) 영재 발굴을 위한 경진대회 개최4. 문제해결을 위한 대책 3) 정보윤리 교육 학교 , 교원 , 학부모들을 대상으로 정보화의 역기능 실태와 질적인 정보 생활을 위한 윤리교육 및 직무교육 실시 컴퓨터 , 기술가정과 같은 교과수업 관련 교과서 개정 보호관찰소를 통해 사이버 범죄 예방 교육 시행 제 7 차 교육과정에 정보통신윤리교육 포함시킴4. 문제해결을 위한 대책 4) 인터넷 중독 문제에 대한 개입 여러 중독 문제를 해결하기 위한 다양한 프로그램과 치료 방법 등이 개발되고 있는 상황 전문 기관의 상담 및 심리치료오늘날 인류사회는 각종 통신기술과 정보 처리기술의 눈부신 발달로 정보사회라는 새로운 변혁의 시대를 맞이하고 있다 . 21 세기에는 국가의 경쟁력이 그 국가의 정보력으로 결정되는 상황이다 . 따라서 이러한 변화에 따라 정보사회의 바람직한 윤리와 문화 창출을 위한 지속적인 노력이 요구된다 . Expectation Effects 5. 마무리Thank you for attention!{nameOfApplication=Show}

사회과학| 2022.02.28| 35페이지| 3,000원| 조회(507)

정보화, 정보화문제, 정보화의 문제점, 정보화의 정의, 사이버 일탈행위, 정보화의..

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산업복지의 기능, 필요성, 사례, 선택적 복리후생제도

기업의 수익성과 복지수준의 상관관계목차 1 기업복지 이론 3 2 기업복지 사례 어떤 관련이 있을까 ? 4 결론 및 시사점 선택적 복리후생제도의 효과1 ST 기업복지이론 근로자와 그 가족의 생활을 향상시키기 위해 이루어지는 물질적 · 정신적 편익 기업복지란 ?1 ST 기업복지이론 ① 시장 경쟁에서 생존하기 위해 생산성 향상 도모 ② 자동화 , 근로자 노동강도 증가 ③ 노동의욕 저하와 이직 방지를 위해 기업복지제도 도입 및 확대 기능적 능률성이론 조직 기능의 효율성 제고를 위해 기업복지가 활용된다는 이론1 ST 기업복지이론 산업성취 수행형 모형 Titmuss , 1974 “ ” 사회복지는 개인이 사회나 시장에 업적이나 기여를 하였는가에 따라 주어져야 하며 , 개인의 욕구가 있다고 하여 욕구를 충족시키기 위해 국가가 무조건 나서서는 안된다 .1 ST 기업복지이론 산업성취 수행형 모형 경제의 부속물로서 사용되는 사회복지제도 사회적 배분의 기준은 개인의 욕구 (need) 가 아니라 개인의 능력과 생산성 개인이 시장에 얼마나 기여하느냐에 따라 복지 지원이 달라져야 한다는 의미 개인의 직업이나 계층에 따라 이루어지는 사회보험을 강조 ex) 산업재해보험 , 실업보험 , 의료보험 등 시장에서 개인의 생산성 향상과 밀접하게 관련 있는 것들 사회복지를 경제 성장의 수단으로 활용2 ND 기업복지사례 연봉이 낮아도 복지제도가 좋으면 이직할 의향이 있나요 ? 76% 24% 아니다 / 잘 모르겠다 그렇다 출처 : 잡코리아 기업복지의 중요성 대두“ 2 ND 기업복지사례 “ 복리후생제도 ” 실시 첫 해에는 ‘ 현재보상선택안 (Option)’ 을 택하는 경향 시행 둘째 해로 접어들면서 ‘선택복리후생제도’ 가 나타나기 시작함 Option 선택 결과가 한가지 선택 안에 집중되기보다는 다양하게 분산 직원들의 새 제도에 대한 반응은 상당히 긍정적이었음 사례 1 ( 기업명 : IBM )“ 2 ND 기업복지사례 사례 1 ( 기업명 : IBM ) 직원들의 반응이 긍정적이었던 이유 4 가지 직원에게 자신의 기호에 따라 설계할 수 있는 자율성을 부여 - 만족도 상승 ② 전체 예산 크기를 종전보다 약간 증액하고 개인별 기본예산을 배정 - 모든 직원이 새 제도의 장점을 직접 누리게 됨 ③ 연간보상한도액이 설정된 ‘복리후생구좌’라는 새로운 프로그램을 추가 - 큰 비용증가 없이 직원들의 새로운 복리후생제도 신설 요구를 해소 ④ 매년 새로운 선택기회를 부여 - 변화하는 직원 및 가족의 복리후생욕구를 충족“ 2 ND 기업복지사례 사례 1 ( 기업명 : IBM ) 본인의 선호도와 관계없이 수리적 계산상으로 유리한 선택안을 고르는 역효과 일부 제도의 경우에는 그 혜택이 소수의 직원 및 그 가족에게 집중되는 부작용 발견 대략 2 년에 1 번씩 현재의 Option 가격 및 제도 디자인이 적절한지 여부를 확인하고 문제가 있을 경우 필요한 변경작업 (Repricing Redesign) 을 하여 항상 주어진 여건하에서 최적으로 제도가 운영 될 수 있도록 하고 있다 .“ 2 ND 기업복지사례 사례 2 ( 기업명 : LG 유통 ) 선택적 복지 프로그램의 항목 : 의무선택 항목 , 자유선택 항목 의무선택 항목 은 선택 여부와 관계없이 복지 포인트에서 사전에 해당 포인트를 자동 공제하는 항목 ( 본인 의료비 , 주택자금융자 ) 자유선택 항목 은 포인트가 남아 있는 경우 개인별로 포인트 한도에서 선택해 사용할 수 있는 항목 ( 장학금 및 학자금 , 보장성 보험 , 기타 의료비 , 자기개발 및 문화생활 )“ 2 ND 기업복지사례 사례 2 ( 기업명 : LG 유통 ) 선택적 복지제도의 효과 : 복리후생 담당부서는 구조적인 문제로 지적되어 온 인력구성의 차이에 따라 사업부별 복리후생혜택의 편중 현상이 크게 개선 되었다는 점이 중요한 효과 라고 할 수 있다 . ( 김명환 , 2006: 34-36) 즉 , 선택적 복지제도의 도입으로 LG 유통 근로자들의 만족감이 높아졌다는 것이다 .“ 2 ND 기업복지사례 사례 3 ( 기업명 : CJ ) 선택적 복지 프로그램 항목 : 주거 및 생활안정 지원 , 자녀학자금 지원 , 노후 및 재해보상 , 상호부조 , 의료 및 건강 , 문화생활 , 장기근속자 우대 등 선택적 복지제도의 효과 : 근로자들이 선택적 복지혜택의 정도를 정확하게 알 수 있게 되고 그 혜택이 근로자의 needs 와 무관하게 주어지는 것이 아니라 스스로 설계하고 선택 하게 된다는 점에서 이전보다 더 CJ 라는 기업의 주인의식 을 갖게 하였다 . ( 이현호 , 2008: 38-39)3 RD 선택적 복리후생 제도의 효과 노동자가 여러 가지 복지 항목 중에서 자신의 선호와 필요에 따라 자율적으로 선택하여 복지혜택을 받는 제도 선택적 복리후생 제도란 ? 가장 대표적인 기업복지제도로 최근 도입이 증가하고 있는 상황3 RD 선택적 복리후생 제도의 효과 과거 현재 복지 혜택을 기업에서 모두 결정 개개인의 욕구에 따라 직원 자신들이 복리후생제도를 선택 선택적 복리후생 제도의 다양한 장점 존재3 RD 선택적 복리후생 제도의 효과 직원들이 자신의 필요와 욕구에 가장 잘 맞는 복지항목을 선택하므로 복리후생에 대한 만족도가 향상 됨 직원의 특성과 구성이 다양하게 변화함에 따라 발생하는 복리 후생에 대한 욕구를 적절하게 반영 할 수 있음 직원과 그들의 가족이 자신들의 복리후생의 설계에 참여하므로 자율성과 책임역량 이 강화됨3 RD 선택적 복리후생 제도의 효과 추가적인 많은 비용 없이도 새로운 복리후생을 쉽게 도입하고 직원에게 선택의 폭 을 넓혀줄 수 있음 직원의 필요는 충족하면서도 총 복지비용의 수준을 제한함으로써 노동비용의 증가를 억제 할 수 있음 노동조합 혹은 근로자대표가 선택적 복리후생제도의 계획에서부터 실행 및 사후평가과정에 참여해 노사간의 협력을 증진3 RD 선택적 복리후생 제도의 효과 기업이 선택적 복리후생제도를 도입하는 것은 이처럼 비용의 절약과 종업원의 필요충족을 통한 만족도 향상으로 요약될 수 있지만 , 궁극적으로는 인적자원의 중요성을 강조 하는 것이 되고 이는 곧 경쟁력 향상 으로 이어질 수 있다 . (Lawler, 1981, p.76) 최근 미국의 실증적 연구에서도 유사한 결과가 나타나고 있다 .3 RD 선택적 복리후생 제도의 효과 한 금융회사에서 선택적 복리후생제도를 도입하기 전과 도입한 이후에 직원의 직무만족을 조사한 결과 , 실시 이후 전반적인 직무만족이 증가하였고 , 복리후생에 관련된 만족도는 특히 매우 큰 폭 으로 상승했다 . (Barber, Dunham, Formisano , 1992) 복리후생의 만족도가 증가하고 직무만족이 증가하고 있다는 것은 같은 노동비용을 투입하여 직원들이 느끼는 복리후생의 가치가 더 늘어났음을 의미하며 , 이는 곧 직원의 인적자원 가치가 상승한 것과 마찬가지 효과를 나타내는 것이다 . 즉 , 선택적 복리후생제도가 결과적으로 기업의 생산성 향상에 긍정적인 효과를 가져다 줄 수 있다는 것이다 . (Lawler, 1971; Barringer Milkovich , 1998)3 RD 선택적 복리후생 제도의 효과 선택적 복리후생제도 도입 직무 만족도 증가 인적자원가치 상승 기업의 생산성 향상4 TH 결론 및 시사점 선택적 복지제도가 확대 되기 위해서 도입 후에 , 불합리한 요인들이 나타날 수 있기 때문에 평가를 통해 불합리한 요인은 제거하는 노력이 필요하다 . 사실상 복지사각지대에 있는 계약직 근로자나 비정규직 근로자들까지도 선택적 복지제도의 대상으로 확대할 필요가 있다 . 도입된 복지 프로그램을 그대로 유지시키기보다는 지속적인 변화를 통해 근로자들의 욕구를 최대한 반영시켜 새로운 복지 프로그램을 개발하는 것이 필요하다 .4 TH 결론 및 시사점 복지국가로의 발전을 추구하기 위해 한국복지국가가 발전하는 과정에서 복지 급여와 서비스의 적용 범위를 정하기 위해 ‘ 보편주의 ’ 원칙을 어떻게 실행할 것인지 사회적 합의 필요 한국에서 1997 년 외환위기 이후 심각하게 증가하는 시장의 불평등 문제를 해결하기 위해서 다양한 이해관계자의 참여와 협력을 보장하는 사회정책의 민주화 고려 복지국가의 경험을 통해 경제정책과 사회정책의 통합적 효과를 고려해야 함4 TH 결론 및 시사점 기업복지가 생산성 향상에 상당 기간 동안 긍정적인 영향을 미치고 있음을 알 수 있음 기업복지가 직원의 생산성 향상에 기여하기 때문에 복리후생적 지출을 확대할 필요가 있다는 사실을 시사함 기업복지의 상승이 기업이미지 상승에 중요한 역할을 하고 기업의 경쟁력에도 중요전략이 됨4 TH 결론 및 시사점 POWER POINT INFOGRAPHIC 기업은 수익을 내기 위해 복지수준을 높여야 한다 !Thank you :){nameOfApplication=Show}

사회과학| 2022.02.28| 25페이지| 3,900원| 조회(198)

산업복지, 산업복지론, 산업복지사례, 선택적복리후생제도, 산업복지의 기능, 산업복..

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노인문제

노인문제의 원인(1) 평균수명의 증가(2) 부양비율 변화에 따른 구조적 문제(3) 역할상실에 따른 심리사회적 문제노인복지의 현황노인문제의 대책방안일본의 노후대책 간호보험

사회과학| 2022.02.28| 33페이지| 3,900원| 조회(285)

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낙태 평가A+최고예요

< 낙태문제 >- 낙태의 개념- 낙태 관련 법- 낙태 실태 및 현황- 낙태에 대한 윤리적 관점- 낙태 찬반론 입장- 낙태 해외사례- 낙태 해결방안목 차Ⅰ. 서 론1. 주제 선정이유Ⅱ. 본 론1. 낙태의 개념2. 낙태 관련 법3. 낙태 실태 및 현황4. 낙태에 대한 윤리적 관점5. 낙태 찬반론 입장Ⅲ. 결 론1. 제언2. 요약참고문헌Ⅰ. 서론최근 낙태 합법화가 사회적 이슈로 많은 관심을 받고 있다. 지난 4월 11일에는 헌법재판소가 낙태를 처벌하는 현행 법 조항에 대해 헌법불합치 결정을 내렸다. 헌법재판관 9명 가운데 4명이 헌법불합치, 3명은 단순위헌, 2명은 합헌 의견을 내 헌법불합치로 최종 결정되었다. 헌법불합치 결정에 따라 현행 낙태죄 조항의 효력은 내년 12월 31일까지 한시적으로 유지되고, 그 이전에 국회는 낙태의 허용 범위 등에 대한 법률 개정안을 마련해야 한다. 이로써 낙태죄는 1953년 형법에 규정된 지 66년 만에 사라지게 되었다.헌법재판소는 결정문에서 자기낙태죄는 태아의 생명 보호라는 공익에 대해서만 일방적이고 절대적인 우위를 부여해 임신한 여성의 자기결정권을 침해하는 위헌적인 규정이며, 현행법(모자보건법)에는 다양하고 광범위한 사회적·경제적 사유에 의한 낙태 갈등 상황이 전혀 포섭되지 않는다고 밝혔다. 또한 자기결정권이 보장되려면 임신한 여성이 임신 유지와 출산 여부에 관해 전인적 결정을 하고 그 결정을 실행함에 있어 충분한 시간이 확보되어야 한다며, 임신 22주 내외까지는 낙태를 허용해야 한다고 밝혔다.1. 주제 선정이유이번 판결로 낙태에 관한 논쟁이 없어진 것은 아니다. 낙태에 대해 형법상의 죄를 묻지 않는다는 의미일 뿐, 앞으로 관련법들을 재정비하고 어떤 기준을 두어 낙태를 허용할 것인지에 대하여 새로운 규정을 마련하는 등의 과정이 남아있다. 이 과정은 또 다시 뜨거운 논쟁의 대상이 된다. 그렇기 때문에 낙태죄가 폐지되었더라도 태아의 생명권과 임산부의 선택권을 조화 시킬 수 있는 방안을 모색할 필요성이 제기된다.따라서 그동안 논의되어왔에 배우자의 사망ㆍ실종ㆍ행방불명, 그밖에 부득이한 사유로 동의를 받을 수 없으면 본인의 동의만으로 그 수술을 할 수 있다.③ 제1항의 경우 본인이나 배우자가 심신장애로 의사표시를 할 수 없을 때에는 그 친권자나 후견인의 동의로, 친권자나 후견인이 없을 때에는 부양의무자의 동의로 각각 그 동의를 갈음할 수 있다.3) 낙태죄 헌법불합치 판결2012년에는 낙태죄 처벌 조항 합헌 판결이 났으며 헌법재판소는 2012년 8월 여성의 승낙을 받아 낙태를 도운 의사·조산사 등을 처벌하는 형법 270조 1항이 위헌이라며 제기된 헌법소원 사건에서, 태아의 생명권이라는 공익이 임산부의 자기결정권이라는 사익보다 우선한다며 재판관 4대 4의 의견으로 합헌 결정을 내렸다. 그러나 헌재의 결정 이후에도 낙태죄 처벌이 여성의 건강권과 자기결정권을 침해한다는 측과 낙태는 명백한 살인이며 생명 경시 풍조를 조장한다는 측의 대립이 계속됐다.결국 7년 후인 2019년에는 낙태죄 처벌 조항 헌법불합치 판결로 낙태죄가 폐지되었다. 헌법재판소는 2019년 4월 11일 낙태를 처벌하도록 한 형법 규정이 여성의 자기결정권을 과도하게 침해해 헌법에 어긋난다고 결정한 것이다. 헌재는 낙태한 여성을 처벌하는 형법 269조1항과 낙태시술을 한 의료진을 처벌하는 동법 270조1항에 대해 제기된 헌법소원 사건에서 4(헌법불합치)·3(단순위헌)·2(합헌)의 의견으로 헌법불합치 결정을 했다. 헌재는 해당 법조항을 즉각 무효화하면 제도 공백으로 인한 사회적 혼란이 야기될 수 있는 점을 감안해 2020년 12월 31일까지 관련법을 개정하라는 취지로 헌법불합치 결정을 내렸다. 따라서 이 시한이 만료되면 낙태죄의 법률 효력은 사라지게 된다.3. 낙태의 실태 및 현황1) 인공임신중절 실태조사지난 2011년 조사 이후 7년 만에 이뤄진 2018년 인공임신중절 실태조사 결과가 발표되었다. 조사에 응답한 여성10,000명 중 성경험 여성은 7,320명(73%), 임신경험 여성은 3,729명(38%)이었으며, 인공임신중절을 경험한 여높게 조사되었다.「형법」제269조와 제270조를 개정해야 한다고 응답한 여성은 조사 완료 여성(10,000명)의 75.4%이며,「모자보건법」제14조 및 시행령 제15조 개정에 대해서는 조사 완료 여성(10,000명) 중 48.9%는‘개정 필요’, 40.4%는‘잘 모름’, 10.7%는‘개정 불필요’순으로 응답하였다. 개정 이유로는‘인공임신중절 시 여성만 처벌하기 때문’이란 응답이 66.2%로 가장 많았다. 이어 인공임신중절의 불법성이 여성을 안전하지 않은 환경에 노출시키기 때문 65.5%, 자녀출산은 기본적으로 개인의 선택이기 때문 62.5% 순으로 집계됐다.4. 낙태에 대한 윤리적 관점1) 의무론적 관점의무론은 인간의 도덕적 행위는 그 결과에 상관없이 그것이 의무이기 때문에 행해져야 한다고 주장한다. 행위의 옮음은 올바른 도덕 규칙의 준수 여부에 따르는데 도덕적 의무의 근본적인 요구사항을 만족하는 행위의 규칙이다. 의무론자의 입장에서는 모든 상황에서 반드시 지켜져야 하는 보편 타당한 도덕적 규범이 존재한다는 것이다. 즉, 선악의 판단기준이 도덕적 법칙에의 일치로 보며, 객관적이고 절대적으로 존재하는 보편적 법칙을 준수해야 한다고 설명한다. 이는 행동의 도덕성을 보기 때문에 생명 존중을 보편적 가치로 여긴다. 그래서 인간의 보편적인 도덕법칙에 의거하여 모든 생명은 소중하고 아이의 생명을 해치는 낙태를 반대하는 관점이다.2) 목적론적 관점의무론과 달리 목적론은 인간의 모든 행동에는 목적이 있고, 행위 판단의 기준이 효용성의 원리에 따라 이루어진다는 관점이다. 그래서 인간의 목적 또는 행복에의 기여도를 도덕적 실천에 적용해 이상적인 인간의 행동을 결정한다. 그렇기 때문에 출산을 했을 때의 여성이 겪는 부정적인 영향을 고려해 낙태를 바라본다. 따라서 출산이라는 행위의 결과가 여성에게 여러 신체적?경제적 어려움을 초래하는 결과를 예상하며 낙태를 찬성한다.5. 낙태 찬반론 입장1) 낙태 찬성(1) 여성의 자기 결정권낙태를 찬성한다고 해서 태아의 생명을 무시하자는 것은 아결정권 보다 태아의 생명권을 우선으로 삼는 것이다. 2012년 낙태죄 합헌 결정문에 따르면 인간의 생명은 고귀하고, 이 세상에서 무엇과도 바꿀 수 없는 존엄한 인간 존재의 근원이며, 이러한 생명에 대한 권리는 기본권 중의 기본권이다. 태아가 비록 그 생명의 유지를 위하여 모에게 의존해야 하지만, 그 자체로 모와 별개의 생명체이고 특별한 사정이 없으면 인간으로 성장 할 가능성이 크므로 태아에게도 생명권이 인정되어야 하며, 태아가 독자적 생존능력을 갖추었는지 여부를 그에 대한 낙태 허용의 판단 기준으로 삼을 수 없다고 선고하였다. 즉 태아는 불완전하지만 별개의 생명체이고, 인간으로 성장할 가능성이 있는 것은 분명한 사실이기 때문에 생명의 소중함에 따라 태아를 생명으로 보고 태아의 생명권을 존중해야 한다.(2) 낙태의 부작용낙태로 인해 많은 위험요소들이 존재한다. 낙태를 함으로서 발생되는 위험요소 중 하나는 여성의 건강이 훼손된다는 것이다. 여성이 낙태를 함으로서 정신적인 후유증 뿐 만 아니라 육체적으로도 후유증이 발생할 수 있다. 낙태 경험자의 절반 이상이 일종의 상실감을 느껴 죄책감, 우울감, 자살 충돌 등 정신적 증상을 경험한다. 또한 사회적 낙인이나 다른 상황 때문에 수술 후 적절한 휴식을 취했다는 여성은 47.7%에 불과했고, 8.5%가 자궁 천공, 습관유산, 불임 등 신체적 증상을 경험했지만 60%가량이 치료를 받지 않았다고 한다. 즉, 낙태로 인한 부작용으로 여성들의 건강은 위협받고 있는 것으로 보여진다.이와 함께 인공임신중절이 이후의 새로운 임신에 부정적인 영향을 미치게 된다. 인공임신중절 여부와 미숙아, 저출생체중아, 자궁외임신 발생과의 연관성이 있다는 것이다. 인공임신중절 경험자는 자궁 외 임신 또는 미숙아 출생의 위험도가 매우 높으며, 특히 반복적인 임신중절 경험자는 인공임신중정 횟수의 증가와 함께 유의하게 높다고 보고되고 있다. 이는 간접적으로 출산력에 악영향을 주며, 미혼여성의 경우에 장래에 대한 불안감, 향후 배우자와 결혼생활에 대한 압박감고 성 심리와 성행위에 대한 올바른 인식을 갖게 해야 한다. 이러한 성교육은 초?중?고 및 대학을 비롯한 생애 전 단계에게 이루어져야 하며, 청소년, 장애인 등 대상에 따른 효과적인 교육 프로그램이 마련되어야 한다. 이러한 성교육이 제대로 이루어질 때 원치 않는 임신을 피할 수 있고 낙태로 인해 발생하는 여러 가지 문제들을 사전에 예방할 수 있다.3) 임신과 출산 영역에 대한 사회적 안전망 강화우리 사회의 많은 기업들은 여성의 채용을 꺼리고 있다. 임신과 출산으로 인해 노동이 단절되기 때문이다. 뿐만 아니라 어렵게 채용된 여성들도 임신을 꺼리고 있다. 승진에 대한 불이익, 퇴사에 대한 압박감 때문이다. 심지어 여성 간호사가 많이 일하는 병원에서는 순번을 정하여 임신을 하고 있는 현상도 발생한다. 이러한 사회적 분위기에서 여성들은 임신과 출산이 자유롭지 못하니 원치 않는 임신의 경우 낙태를 쉽게 결정하게 된다.따라서 임신과 출산, 양육으로 인하여 여성의 불이익이 없고 사회적 활동이 위축되지 않는 제도적 장치가 필요하다. 임신과 출산 영역의 관련 제도에서 여성이 소외되는 부분을 전면적으로 검토하고 여성과 아이 모두가 보호받을 수 있도록 개정하는 작업에 착수해야 한다. 특히 정부는 임신과 출산 영역에 대한 사회적 안전망을 강화하여야 한다.4) 임신상담센터의 설치현재 합법적 인공임신중절과 관련해서는 의료기관에서 그 행위를 대부분 담당하고 있다. 따라서 의료 기관에서 행하는 상담은 의료적 상담이 대부분이다. 하지만 여성이 낙태를 고민하는 과정에서 필요한 상담은 의료적인 것을 넘어서 많은 것들이 있다. 낙태를 해야 하는 상황, 낙태 이외의 방법에 대한 모색, 임산부와 아이에 대한 부조방안, 낙태 후 나타날 신체적, 정신적 후유증 등이 그것이다. 이런 문제들에 대하여 임산부와 온정적으로 대화하고 정확한 정보를 제공하는 사회적 지원 방안이 필요하다. 또한 위험에 처한 여성의 경우 적극적으로 의료기관에 직접 방문하여 상담에 전문화되지 못한 의료진에게 자신의 상황을 설명하는데

사회과학| 2022.02.28| 14페이지| 5,200원| 조회(731)

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