[과제주제] 사람은 적어도 두 사람 이상의 상호적 인간관계속에 살아가고 있다. 사회학은 무엇이며 본인이 알고 있는 사회학자 한 명에 대한 간단한 소개와 설명, 그리고 사회학을 학습함으로 인해서 본인의 어떤 변화나 인식의 전환이 있었는지 논하시오.Ⅰ. 서론 : 사회학이란 무엇인가?사회학은 인간 사회와 인간이 사회적 존재로서 행동하는 모든 행위를 과학적으로 연구하는 학문이다. 프랑스 출신의 오귀스트 콩트에 의해 형성되어, 전근대 사회가 붕괴되고 근대 자본주의로 넘어오는 사이에, 붕괴된 기존 사회의 변동 현상과 상태 등을 설명하기 위해서 탄생했다. 콩트는 사회학의 대부로 불린다. 사회학은 현실 지향적이라 실제로 우리 현실의 곳곳에 적용되고 있을 만큼 실질적이고 구체적인 성격을 띠고 있다. 사회가 변화하는 현상에 대해 바르게 이해하는 방법을 제시하며, 개개인의 행동 본질과 타인에 대해서도 연구를 한다. 보편적으로는 개인의 삶이 사회적인 현상과 경험의 연관에서, 어떻게 영향을 받았는지 그 방식의 이해가 이 학문의 기본 관점이라 말할 수 있다. 역사적이거나 사회적인 힘과 나 자신의 관계에 연관된 맥락을 중요하게 강조하는 특징이 있다.Ⅱ. 본론 : 사회학자에 대한 소개나는 초기, 고전, 현대로 크게 세 분류로 시대별 학자들을 구분하고자 한다.먼저 초기 사회학자는 생시몽, 오귀스트 콩트와 허버트 스펜서 등이 있다. 이들은 프랑스 혁명 당시와 그 후에 활동했었는데, 정부와 정치를 혁명 이전의 절대 권력에서 사회에 의해 규정하고 변화되는 입장이 되었다고 주장했다. 이들은 정치와 국가를 변화시키는 사회의 원리 작용에 대한 정의를 내렸다. 두 번째로 고전 사회학자인데, 카를 마르크스와 에밀 뒤르켐, 막스 베버 등을 대표로 꼽을 수 있다. 영국식 자본주의의 문제점이 제기된 19세기 말에, 초기 사회학과 차이가 있는 고전 사회학이 등장하게 된 것이었다. 이전 초기 사회학이 사회가 가진 역사적인 법칙 규명에 집중했다면, 고전 사회학은 노동력과 연관된 제도나 이데올로기의 집합으로써 보다 면밀히 사회를 탐구하는 것에 집중하였다. 이 시기에 비로소 초기 사회학과 다르게, 사회와 경제가 분명하게 구분되어졌다. 마지막으로 파슨스의 사회 체계 이론이 등장한 전후의 현대 사회학 시대의 사회학자로는, 피에르 부르디외, 미셸 푸코, 앤서니 기든스 등이 있다. 현대에 들어서서는 거시적 사회 체계가 개인과 개인의 행동에 어떻게 영향을 미치는지에 대한 연구를 비롯하여, 사회의 분석과 미시적, 개인의 행동이 어떻게 사회를 구성하는지를 연구하여, 사회를 분석하는 것으로 나뉘었다. 최근에는 앤서니 기든스의 현대 사회학 주요 분야로 노년학, 삶의 만족도와 여가생활, 젠더, 관광과 광고의 내용이 이루어지고 있다.우리가 강의 시간에 주로 학습한 콩트는 실증철학과 사회학을 창시하여, 사회정학과 사회동학을 탐구했다. 또한 지식의 진보에 따라 신학적-형이상학적-실증적이라는 세계 역사의 3단계 법칙을 주장했다. 스펜서는 자연계의 적자생존의 논리를 적용하여, 그 관점에서 최소한의 정부와 자유방임 시장경제를 긍정적으로 생각했다. 또한 사회명목론을 주장하며, 그 관점에서 구성인자인 개인들을 탐구해야만 한다고 했다. 사회진에 대해서는 구조적인 복잡성의 정도에 따라서 구분 했으며, 사회가 규제되는 형태에 따라서 군사형 사회와 공업형 사회로 나뉘었다. 강압적이고 중앙집권적인 통제를 하는 군사형 사회와 조직과 개인들의 자발성과 자유가 특징인 공업형 사회에 대한 정의도 분명히 내렸다.공산주의자로 잘 알려진 마르크스는 자본주의 사회를 비판하며, 노동자들이 혁명을 하여 계급 없는 사회를 건설해야 한다고 주장했다. 인간을 유적 존재인 인간, 총체적 존재인 인간, 총체적인 활동이 노동이라는 시각에서 자본주의의 노동소외를 비판했다. 물질의 분배를 두고 지배와 권력이 생겨났고 자본을 개인이 소유하며 계급이 형성되었다고 했다. 베버는 실증주의에 반대하며 사회과학의 탐구는 개인들이 하는 행위의 동기 이유나 의도의 이해에 기초를 두어야만 한다고 했다. 마르크스의 이론에 영향을 받았으나, 역사유물론을 포함하여 일부분에는 비판적인 태도를 취했다. 뒤르켐은 부르주아 혁명 후에 새로운 사회의 원리를 이해하며, 사회가 통합되는 가능성을 발굴하려고 했던 인물이다. 사회적 사실과 실증적 그리고 경험적 방법론을 대표적 이론으로 하며, 사회구조를 분업의 발달 정도에 따라 기계적 연대와 유기적 연대로 나뉘었다. 아노미라는 단어로 현대 사회의 중심적 문제인 규범적 혼란 상태를 정의했으며, 자살을 통해서 사회통합의 이론을 입증했다.Ⅲ. 결론 : 사회학과 나의 변화나는 사회학을 학습하면서 가장 인상에 깊은 내용이 ‘코저의 갈등이론’ 이었다. 왜냐하면 나는 지금 4년째 사기꾼과 소송을 하며, 금전적인 승소에만 집중하지 않고 법적·제도적 장치 마련을 위해 처벌강화를 외치며 사회적 갈등 이론 속에 살고 있기 때문이다. 우리 사회에는 수많은 가시적인 갈등과 비가시적인 갈등이 혼재해있다. 예를 들어 사기죄 처벌 강화를 외치는 나와 같은 사람들과 사기를 당하는 사람이 멍청하다는 여론에 떠밀려, 굳이 형법 강화가 필요하냐는 집단의 의견 충돌도 갈등의 한 형태로 존재한다. 나는 평소 마르크스식 사회주의를 긍정적으로 바라보는 사람은 아니라서, 노동과 자본 분배의 평등을 외치며 사회주의를 추구하는 시민단체 대표님과 갈등이 조금 있어왔었다. 그런데 ‘사기죄’에 대한 처벌 강화 의견이 일치하여, 결국 그 시민단체와 손을 잡고 같이 기자회견과 입법 제안 등의 활동을 하고 있다. 이는 코저가 얘기했던 희소 자원의 지배를 위해, 서로 다른 갈등을 통합하고 적응해가는 경향이 나타난 것이라고 볼 수 있겠다. 평소에 각기 너무 다른 사회의 형태를 추구하며 의견 충돌이 잦았었지만, 사기죄 형벌 강화라는 공동의 목적 하나만으로, 동맹관계를 형성하고, 사회를 보다 안정적이고 긍정적으로 발전시키는 방향으로 작용했기 때문이다. 지금도 자본주의와 사회주의에 대한 격정의 주제만 꺼내지 않으면, 어떤 때보다 더욱 평화롭고 원활한 의사소통을 하고 있으므로 코저의 이론이 많이 생각나곤 한다.
[과제주제] 남성과 여성의 성역할에 대한 차이를 기술하시고, 급변하는 현대사회에서 요구되는 남성과 여성의 성 역할에 대해 논의하시오.성역할은 성별에 따라서 적합하다고 여기거나 또는 기대되는 문화적인 행동의 양식이다. 보편적으로 태도와 성격, 자세와 언어, 의복형태와 머리모양, 색깔과 직업 등이 포함된다. 보통 성역할에 대한 서열구조와 바람직한 이미지는 가정과 학교에서 학습과 관습 등을 통해 배우게 된다. 가정에서는 성별을 적합하다고 생각되는 행동을 양식으로 정하고, 학교 등의 교육기관에서는 여자아이와 남자아이의 보편적인 성적 특징대로 성장하게끔 장려하고 있다. 남녀의 생물학적인 차이와 문화적으로 부여받은 이미지에서 비롯되는 성역할을 구분 짓는 것은 매우 중요한 포인트이다. 성역할은 성별 간에 유연한 상호작용을 할 수 있도록, 필요한 행동양식이나 특성을 알려주기 때문에 그 기능은 중요하다고 볼 수 있다.오랜 기간, 인류는 성역할에 대해 논쟁이 많았는데 선천성이 그랬다. 사람들은 여러 세기를 거듭하면서 성별의 특성은 결코 변하지 않는, 선적적인 생물학적 기질의 한 부분이라고 정의했다. 과학자 등의 지식인들조차 남성과 여성은 분명하게 차이가 있으며, 극히 소수만이 남성과 여성의 차이는 사회적인 것이 주가 될 수 있다 주장했다. 하지만 각 성별의 행동 원인을 두 가지로 나뉘는 것은 쉽지 않은 일이다. 그렇기 때문에 일반적으로 현대에서는 유전성과 주변 환경에서 상호작용이 일어난 결과로 보고 있다.신체적인 특징으로 인한 성역할로는 여성이 자궁 등 출산을 할 수 있는 신체를 가지고 있기 때문에 아이를 낳고, 나아가 지속적으로 자녀의 양육을 담당하는 ‘어머니’의 역할을 있다. 반면 남성은 여성보다 생물학적으로 크고 강한 몸을 가졌기 때문에, 정자를 제공하는 ‘아버지’의 역할을 맡아왔다. 전통적인 성역할에서는 이런 신체적 차이에 따른 성역할에서 비롯하여, 여성은 가사노동을 하는 주부를, 남성은 경제활동을 통해 돈을 벌어오는 가장의 역할을 하는 경우가 보편적이었다. 이러한 까닭으로 가정에서 남성이 의사결정권을 가지고 중심이 되는 경우가 많았다.시대가 바뀌면서 남녀의 전통적인 성역할에는 뚜렷한 경계가 보이지 않기 시작했다. 그 대표적인 예로 가사노동과 자녀양육은 공동의 역할이라는 인식 변화이다. 또한 여자도 직업을 가지며, 남자가 주부의 역할을 하는 가정도 종종 보인다. 예를 들어 가수 장윤정의 남편인 도경완의 경우에는, 아내가 밖에서 돈을 벌어오고 남편은 육아와 가사를 담당하는 가정으로, 전통적인 남녀의 역할이 바뀌었다. 현대사회에서 이 성역할이 변화한 주된 요인은 여성들이 사회로 진출하여 전문적인 직업 가지기 시작했고, 지속적인 성과 여성의 해방운동 등으로 인한 것이라고 볼 수 있다. 내가 기억나는 우리나라에서 가장 대표적인 여성의 사회 진출과 성역할의 변화는 강금실 前법무부장관과 김강자 前서울종암경찰서장의 임명이었다.또 하나 특히 주목할 점은 과거 사관학교는 남성만의 전유물로써 여성 생도가 입학할 수 없었다. 그러나 90년도 후반부터 여생도의 입학이 가능해지면서, 특정 계급 이상에서도 여성 군인을 찾아볼 수 있게 되었다. 이는 남성과 여성이라는 성별이 아닌, 군인이라는 직업으로써 성역할이 변화하며 발전한 사례라고 생각한다. 남자는 과묵하고 강하며, 여자는 상냥하며 약하다는 고정관념을 탈피한 것은 물론이고, 성별을 떠나 모두가 동등한 인간으로 활동의 영역을 넓을 수 있음을 의미한다. 하나 더 예를 들자면, 최근 유행하는 쿡방 등에 출연하는 남성 출연자들이다. 과거에는 남성이 부엌에 들어가고 요리를 하는 행위 자체를 터부시 했었다. 그러나 현대 사회에서는 성역할에 따른 이미지과 무관하게 본인이 좋다면, 주변의 눈치를 보지 않고 누구나 즐길 수 있는 대중적인 활동이 되었다.반면 급격하게 변하는 현대 사회에서 성역할에 대한 부작용도 나타나고 있는 것이 사실이다. 예를 들어 젠더갈등이 있다. 다른 성을 가진 사람이 보편적인 상식에 어긋나는 실수나 의도적인 행동을 했을 경우, 이를 공론화 시켜서 개인의 문제로 치부하기 보다는 특정 성의 특징으로 치부함으로써 적대감을 갖게 한다. 여기에서 비롯된 혼란과 다툼 및 논쟁들로 인하여, 일부 사람들은 자신이 가진 성별의 문화적 성역할의 이미지를 부정하거나 드러내지 않으려고 하는 경향도 있다.남성과 여성, 그리고 제 3의 성별이 두루 어울려 살아가는 현대 사회에서는 전통적인 성역할의 기대보다는 유연한 성역할의 사고방식이 필요하다고 생각한다. 예를 들어, 상냥하고 친절한 여성도 물론 좋지만, 강하고 독립적인 여성이더라도 있는 그대로를 인정하고 받아들이는 태도 말이다. 또한 공격적이고 무뚝뚝하지 않고, 감성적이고 연약한 남성이라 할지라도 남성성이 없다고 비난하지 않았으면 좋겠다. 마가렛 미드가 반박했던 챔블리족의 생활상을 보아도 그렇듯, 성역할의 특성은 사회적인 영향도 많이 받는다. 생물학적인 성역할을 제외한, 문화적·사회적 성역할은 이미 변화 되었고, 또 변화 되어가는 과정이다. 이때 고정관념을 강요하기보단 자연스러운 융화가 사회를 더 안정되고 평화롭게 만드는데 기여한다고 생각하기 때문이다.
[과제주제] 현대사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등) 중 관심있는 가족형태 하나를 선정하여 관련보도자료(1편)을 소개한 후 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀양육상의 문제점, 부모역할과 자녀양육 전략에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론 : 선정한 현대사회의 가족형태의 특징과 문제점 서술내가 선정한 가족의 형태는 한부모 가족이다. 왜냐하면 오래 전부터 관심 있게 지켜봐왔던 가정이 있어서, 보다 깊이 있게 학습하고 싶었기 때문이다.아빠나 엄마 중에 한 명이 양쪽 모두의 역할을 수행하는 형태의 한부모 가족은, 지속적으로 그 비중이 늘어나고 있는 추세이다. 또한 약 80% 가량이 엄마와 자녀로 이루어진 모자가정으로 구성 되어있다.한부모 가족은 총 여섯 가지의 특징적인 문제가 있다. 첫 번째로 경제적 문제이다. 모자 가정은 같은 형태의 가족 중에서 저소득층의 과반수를 차지할 정도로, 부자 가정에 비해 경제적 곤란함에 처해있다. 한부모 가족의 특징 중의 특징이라 할 만큼 이들이 겪는 제일 심각한 문제로 대두된다. 두 번째로는 변화된 역할로 인한 적응문제이다. 부모 중 어느 한쪽의 이혼이나 사망 등의 이유로 한 명이 부모의 역할 모두 수행해야 하는 상황에서 일어나는 자녀와의 갈등을 비롯하여, 자녀양육문제와 가사노동, 취업 등에 대한 적응 문제가 존재한다. 세 번째로는 자녀에 대한 양육문제인데, 이는 한쪽 부모의 부재로 인하여 양육을 하는데 있어서 발생한다. 주로 훈육, 돌봄의 공백이 생기거나 의사소통 문제 등이 대표적인 예로 꼽힌다. 네 번째로는 정서적 문제이다. 한부모 가족이 된 원인과 관계없이, 자녀는 부 또는 모가 없는 상실감을 경험함으로써 우울감과 좌절 혹은 분노 등 복잡한 감정을 다양하게 겪음으로써 정서적 결핍이 생기기 때문이다. 부모 역시 배우자 자리의 부재로 인하여 혼자서 감당해야 하는 역할 수행에 대해 정서적으로 곤란함을 경험하게 된다. 더불어 자녀를 양육하며 책임감이 가중되어 스트레스 상황이 지속되는데 이것은 자녀에게 결코 긍정적인 영향을 끼치지 못한다. 다섯 번째로 자녀와 지내는 시간의 부족 문제이다. 생계유지를 위해 직장을 다니고, 퇴근 후에는 가사노동으로 자녀와의 절대시간이 부족할 수밖에 없다. 이로 인해 학업에 대한 지도나 대화가 부족해지는데, 이는 실질적으로 경제적 문제에서 기인한 결과로 볼 수도 있다. 마지막으로 사회적 편견의 문제가 있다. 한부모 가족의 형태를 결손가정으로 바라보는 편견과, 한쪽 부모의 부재로 인해 역할 수행에 문제가 있을 거란 편견이 존재하기 때문이다.Ⅱ. 본론 : 선정한 가족형태의 보도 자료와 관련하여 부모역할의 특징 및 자녀교육상의 문제점 서술[FN투데이] 2019년 01월 15일 https://bit.ly/3pyHEIx"편모 슬하, 참을 수 없었던 고통" 모녀 비극의 내막, 남편이 신고 '불발'나는 본 뉴스를 보고 놀라지 않을 수 없었다. 30대 여성 교육자가 어머니를 살해하려고 했다는 보도자료였다. 범죄의 이유는 30여년 동안 홀어머니 슬하에서 엄격한 교육에 시달렸기 때문에 무척 고통스러웠다는 내용이었다. 그렇다고 해도 낳아준 어머니를 살해한다는 것은 이해되지 않기 때문에, 본 한부모 가족을 서술해 보기로 했다. (딸의 범죄동기가 사실이라는 가정 하에)존속 살인미수 범죄의 피해자인 어머니는 배우자의 부재로 인하여, 부와 모의 양쪽 역할을 모두 해내며 역할 변화서 기인하는 적응문제와 자녀의 양육문제에 어려움을 겪었을 것으로 추정된다. 부는 있다고 써있는 것으로 미루어 짐작해 보건대, 한부모 가족의 주요 특징인 경제적 문제는 없었다고 보여 진다. 그럼에도 불구하고 자녀와 교감하며 대화하는 절대시간이 부족했던 것이 아닐까 생각이 들고, 어머니는 자녀양육에 대한 책임감이 강박으로 작용했을 가능성이 있어 보인다. 아빠가 없기 때문에 일반적인 가정보다 훨씬 잘나고 멋진 사람으로 키워내야 한다는 스트레스가 자녀에게 무리한 교육을 강요하게 되었고, 자녀는 그로 인해 정서적으로 불안정한 사람이 되지 않았을까 싶다.이렇듯 여러 기사와 사례를 찾아보면, 한부모 가족에서는 다른 한쪽 부모의 부재로 인하여 자녀에게 부족함이 생길까봐 전전긍긍 한다는 느낌을 많이 받았다. 스스로 결핍된 가족이라고 생각하기 때문에 자녀에게 보상심리 혹은 과잉보호를 하고자 하는 것 같은데, 이는 일반적인 가족 형태일 때와 마찬가지의 태도여야 한다고 생각한다. 또한 양육자 스스로가 정신적, 신체적으로 건강해야 자녀에게도 긍정적인 영향을 미치는 만큼, 스스로 소중한 인격체라는 자아정체성을 정립해야 할 필요가 있다고 본다. 또한 자녀에게 집착하지 않고, 상대편 부모에 대한 부정적인 이미지를 심어주지 않으며, 자녀가 사회적으로 유연한 대인관계를 가질 수 있도록 도와 줘야 한다. 여기서 중요한 점은 한부모의 어려움과 스트레스를 자녀에게 쏟아낸다거나 혹은 과도한 기대와 압박을 주지 말아야 한다는 점이다. 문제가 생기면 친밀한 가족이나 친구 혹은 전문가 상담을 통해 개선의 의지를 적극 가져야 한다는 부분도 눈여겨 볼만 하다.Ⅲ. 결론 : 본론을 바탕으로 하여 본인의 생각과 의견을 포함하는 부모역할, 자녀양육전략 서술내 주변에는 아주 훌륭한 한부모 가족이 있다. 부모의 이혼으로 엄마와 딸로만 이루어진 가족인데, 엄마는 딸에게 과도한 교육열이나 기대와 압박을 하지 않는다. 자녀를 소유물로 보지 않고, 엄마와 동등한 인격체로 대하며 항상 대화를 통해 딸의 의사를 묻곤 한다. 아빠의 자리가 부재한 것에 대해서 특별히 나쁘다거나 좋다는 의견 없이, 이렇게 구성된 가족도 있다는 사실을 자녀가 아주 어릴 때부터 알려주던 모습이 무척 인상적이었다.나는 이런 점에 매우 감명 받았고, 또 동의했다. 그 영향인지 몰라도 만약 내가 한부모 가족으로 살아가게 된다면, 한부모 가족이라는 특수한 환경과 주변 시선에 대해 자녀의 이해를 구하기보다 받아들이는 방향으로 교육을 할 것 같다. “아빠 엄마와 함께 사는 가족도 있지만, 엄마와만 사는 가족도 있는 거야. 세상에는 여러 가지 가족 형태가 있어. 그것은 잘못된 것이 아니야. 별모양의 빵과 당근 모양의 빵이 있듯이, 세상은 여러 가지 형태로 존재할 뿐이야.” 라고 말해주고 싶다. 또한 배우자가 없기 때문에 무리하게 배우자의 빈자리까지 내가 채우겠다는 욕심은 버리고, 내가 자녀와 함께 살아감에 있어서 큰 테두리의 행복을 해치지 않는 선에서 최선을 다할 것이다. 예를 들어, 자전거는 보통 아빠한테 배운다고 하는데 아빠가 없으니까 동네 커뮤니티 등에서 자전거를 잘 가르쳐줄 수 있는 멋진 삼촌과의 교습시간을 마련하는 방식으로 말이다. 아빠와 교류할 수 있는 상황이라면, 자녀의 동의하에 적극 교류를 통하여 정서적 안정감을 심어주는 방법도 좋다고 생각한다. 만약 사소한 것이라도 자녀가 부탁을 해올 때, 내가 해줄 수 없는 상황이라면 무리하게 아빠의 빈자리를 채우기 위해 응하기보다, 안 되는 것에 대해서는 안 된다고 말할 것이다. 어린 시절부터 합리적이 의사결정 하는 방법을 일상 속에서 유연하게 가르치고 싶다. 특별하고 특수한 교육에 열 올리기보다는 우리가 한 부모 가족이니 조부모나 친구 등을 통해 정서적인 측면에 결핍이 없는 양육 전략을 구사하고 싶다.
[과제주제] 노동단체는 평균근로자 임금의 50% 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론 : 최저임금제 필요성과 한국의 최저임금제 현황우리 사회는 오랜 기간 최저임금에 대한 이슈가 있어왔다. 본 과제를 수행하기에 앞서 여러 선진국의 최저임금제를 조사했는데, 미국, 영국, 독일, 일본 등은 세부적 내용은 조금씩 다르지만 최저임금제를 시행 중이었다. 반면 놀랍게도 노르웨이, 덴마크, 싱가포르, 이탈리아 등은 최저임금이 시행되지 않는 국가였다. 이들 국가는 강한 복지제도 혹은 corporatism의 자율적 시스템을 존중하기 때문이었다.이러한 까닭에 기본 소득을 비롯하여 훌륭한 복지제도가 작동되지 않는 대부분의 국가들은 최저임금제를 시행하는 것이 바람직하다는 생각이 들었다. 이는 노동에 대한 금전적 가치를 최저한도로 설정해 놓음으로써, 노동자들의 노동착취나 인권침해 문제 등을 상당 부분 막을 수 있기 때문이다. 또한 최소한의 생계가 보장되어 산업 환경의 질이 높아지고, 이는 곧 시장경제체제 및 자본주의의 안정적인 유지에도 영향을 끼치기 때문이다.우리나라는 1988년 노태우 정부에서 시간당 488원으로 최저임금제를 최초로 도입한 이래, 매년 적게는 1.5%에서 많게는 23.1%를 인상하며 2022년 현재는 9,620원의 최저임금제가 시행되고 있다. 우리나라는 최근 10년 동안 최저임금을 가장 빠르게 올린 국가 중 하나로, 2020년 기준 전 세계에서 높은 최저임금 국가 순위에서 11위에 랭크되었다.Ⅱ. 본론 : 최저임금제의 실시 및 대폭 인상시 경제이론과 발생하는 효과 및 문제점을 제시국가는 최저임금제를 실시함으로써 앞서 제시했던 노동착취와 인권보장 등은 물론이고, 빈곤완화에도 도움이 될 수 있다. 하지만 당장 다음달부터 50%라는 사상 초유의 인상률을 시장에 적용한다면 노동사와 사측 모두에게 부정적 영향을 끼칠 것이라고 예상된다.먼저 임금을 대폭 상승했을 경우에는 인플레이션이라는 부작용으로 나타나게 된다. 기업은 늘어난 인건비 지출을 상쇄하기 위해서 수익성 강화에 집중할 것이고, 이는 곧 제품가격 인상=물가 상승으로 연결되기 때문이다. 또한 기업은 신규 노동자 채용을 지양함과 동시에 저임금 노동력 공급이 가능한 동남아 등으로 사업장 이전을 추진할 것이다. 역사적으로도 이 가격하한제는 실업률로 이어져왔기 때문에 장기적으로 노동자들에게 득 될 것이 없다고 생각한다. 사측은 해외 사업장의 초기 세팅과 자리 잡기 전까지의 관리 난이도 극복이 관건이지만, 저렴한 노동력 제공이 계속 되는 한은 장기적으로 수익률이 높아지는 상황이라고 보여 진다.또 실증적 분석법에 의하면, 최저임금의 가파른 상승은 최저임금으로 최소한의 생계유지가 가능했던 장애인이나 노인 등의 취약계층 인구들에게는 절대적으로 불리하다. 그들은 법으로 반드시 보장해야만 하는 최저임금제 때문에 직장을 잃는 상황에 처하기 때문이다. 그렇게 직장을 잃으면 기초생활 수급과 최저임금이 보장되지 않는 폐지 줍기 등으로 내몰리는 부작용이 나타난다. 이에 한 가지 더 추가하자면 임금이 적은 노동자들이 줄어들면, 대체효과로 인하여 고소득 노동자들의 수요는 증가하여 수혜를 입는 상황이 되기도 한다. 결국은 최저임금이 오르면 양극화가 더욱 심해질 수 있다는 결론에 도달하게 되는 셈이다.‘최저임금 대폭 상승-물가상승’ 이라는 악순환이 계속되면 기형적인 경제 구조를 가지게 되는데, 비슷한 예로 코로나 팬데믹으로 인한 인플레이션이 있다. 전 세계에 많은 돈이 풀렸고, 그로 인해 사상 초유의 인플레이션이 발생한 것도 비슷한 부작용을 방증해주는 것이라고 보여 진다. 올 8월 10일, 미국에서 발표한 7월 소비자물가지수 CPI 수치가 8.5%로 전월의 9.1% 비해 0.6% 낮아지자 나스닥이 일시 상승 했던 것처럼, 인플레이션은 경제 전체에 엄청난 타격을 주는 부정적인 결과물이라 볼 수 있다.Ⅲ. 결론 : 문제점을 최소화하면서 시행하는 대안 제시첫 번째로 50%라는 비상식적인 인상률보다는, 경제에 타격을 주지 않는 선에서 단계적으로 인상하는 방향으로 시행하여야 한다고 생각한다. 예를 들어 한 정권이 집권하는 5년의 임기 동안 목표치로 세울 인상률을 정하고, 년 단위로 세부계획을 수립하여 경제 상황에 맞게 시행하는 방법이다.두 번째로는 지역별로 최저임금을 차등하는 방법도 고려해볼만 하다고 생각한다. 예를 들어 서울과 경북 문경의 물가 수준이 다른데 동일한 최저임금을 적용하면, 지방으로 갈수록 고용주는 부담스러울 수밖에 없다. 즉, 안 그래도 경쟁력이 없는 지방 소도시들의 고용률은 더 낮아질 수밖에 없으므로, 일자리를 찾아 떠난 인구의 수도권 밀집화가 더욱 가속되는 결과로 이어지기 때문이다. 반면 지방 소도시의 고용 창출이 일어나면, 최저임금이 차등 적용 됨에도 불구하고 물가 또한 낮기 때문에 신규 인구 유입을 기대해볼만 하다. 이 상황이 지속되면 지역경제 발전으로 이어질 수도 있다고 생각한다.
[과제주제] 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.Ⅰ. 서론 : 조직의 유형, 특징, 현황 등내가 리더로 있는 조직은 ‘모 사기피해자 모임’으로 총 46명의 인원이 사기업체를 단체 고소를 한 후, 기자회견 및 언론제보 등을 통해 피해자활동을 하고 있는 곳이다. 카젠바크와 스미스가 정의한 팀 유형으로 보자면 실제 팀에 속한다고 볼 수 있다. 왜냐하면 동일한 피해를 당한 사람들이 모여, 사기꾼들에 대한 강력처벌과 피해원금 회복이라는 공동의 과제를 수행하고 있기 때문이다. 보통의 피해자 단체들과 다르게 개인별 합의 없이, 전원의 공동 합의만이 목표 달성이라 믿고 있기 때문에 상호에 대한 신뢰와 의존도도 무척 높은 편이라 생각한다.우리 조직의 발달과정은 다음과 같았다. 첫 형성기 때는 사기 피해를 당한 개인들이 공동으로 겪었던 내용을 진술하고, 가진 증거들을 취합함으로써 조직이 갖추어지게 되었다. 그러나 팀 구성원들이 사기꾼에 고소의 방향과 시기에 대해서 의견이 엇갈리면서, 격동기의 나쁜 징후가 여과 없이 드러났었다. 나는 리더의 권한으로 뒷심이 되어줄만한 시민단체들과 접촉했다. 그들과 연대를 하게 되며 우리 조직은 규범기에 접어들었고, 형식이 갖추어지니 구성원들은 소속감을 가지며 역할을 부여받는 것에 대해 적극적으로 수행하고자 했다. 나는 때때로 빠른 진행을 위하여 독단적인 의사결정으로 리더십을 발휘할 때도 있었다. 자연스럽게 수행기로 접어들었고, 세부적인 계획을 수립하여 인풋 대비 아웃풋이 효과적인 순서대로 과제를 수행해갔다. 사기꾼들이 펼치는 수많은 외부의 나쁜 정보에도 다 같이 일체감을 느끼며 정신적인 부분을 공유하며 보호를 했던 것 같다. 현재는 경찰청에서 사기꾼을 기소의견으로 송치한 이후, 검찰이 기소를 미루면서 약간의 권태기가 왔었는데 휴지기는 아니다. 왜냐하면 최근 사기꾼들이 4개월 안에 원금 전액을 돌려주는 조건으로 합의를 제안하여 최종적으로 도장을 찍은 상태이기 때문이다. 아마도 나는 피해회복이 되는 순간, 진정한 휴지기가 도래하리라 생각한다.Ⅱ. 본론 : 가장 우선시 되어야 하는 리더십 (중요성 및 필요성)우리 조직의 경우에는 금전적 피해로 인해 결성된 조직이기 때문에, 개인의 피해 복구만 된다면 언제든 해체될 수도 있다. 그렇기 때문에 지성, 결단력, 진실성의 내적 특성 중에서도 결단력과 진실성이 가장 요구 된다고 생각한다. 보통 사기꾼들은 리더의 피해원금만 보장하는 조건으로 그 조직을 와해시키고자 접근하기 때문이다. 이때 리더가 책임감 없이 자신의 이익만 도모한다면, 수많은 구성원들은 구심점을 잃어버리게 되니 단연 진실성이 가장 중요하다 할 것이다. 그렇다고 지성이 필요하지 않은 것은 아니다. 효과적인 피해자 활동을 하기 위해서는 언론 및 수사기관과 정계와도 접촉을 해야 하는데, 무작정 접촉하기보다 금융범죄에 대한 여론 반응과 시기를 적절히 맞추어 행동한다며 시너지 효과를 낼 수 있기 때문이다. 이런 흐름을 읽고 세부계획을 수립 가능케 하는 지성 또한 리더로써 반드시 필요한 덕목이라고 생각한다.또한 내면적으로 완벽한 리더라고 할지언정, 외적 특성을 갖추고 있지 않다면 활동한 것에 비해 효과적인 결과물을 얻어내기 힘들 수도 있지 않을까 싶다. 예를 들어 현수막을 들고 기자회견을 하는데, 자신감 결여로 인해 기자회견문 하나 제대로 낭독하지 못한다면 또는 험악한 분위기에서 피해에 대한 진술 한마디 하지 못하는 카리스마라면 조직을 이끌어 갈 수 없기 때문이다. 리더는 조직의 얼굴이기 때문에 외적으로는 목표 달성을 위해 무엇이든 불사하겠다는 자신감은 물론이고, 언제 어디서 누구의 앞에서도 훼손당하지 않는 강인한 카리스마가 필요하다고 생각한다. 사회성 또한 구성원들을 유연하게 이끌고, 외부 사람들과의 관계 구축에도 긍정적 역할을 하기 때문에 중요하다고 생각한다. 하지만 이 중에서 가장 중요한 점을 꼽으라면, 우리 조직의 기준으로는 역시 카리스마라고 생각한다. 내가 속한 조직은 피해자들의 부를 훔친 사기꾼들이 김앤장이라는 굴지의 로펌을 고용하여, 피해자들을 상대로 고소고발을 남발하며 추가 고소로 이어지지 않게끔 법을 악용하며 압박을 하고 있기 때문이다. 결코 굴하지 않는 카리스마와 자신감으로 몇 년을 싸우다 보니 100% 원금 합의라는 결과를 얻어냈다고 생각한다.Ⅲ. 결론 : 그 외 다른 문제 해결을 위한 방안 및 견해나는 보편적이지 않은 사기피해자 모임이라는 조직을 예로 들었지만, 내가 속한 조직뿐만 아니라 다른 유형의 조직들도 결국 리더의 역할은 비슷하지 않을까 싶다.최근 우리 조직에서 가장 문제가 되었던 것은 개인의 이기심이었다. 사실 나는 2019년에 사기임을 인지하고, 내가 가진 코인을 사기꾼들에게 돌려주고 환불을 요구하며 피해자 활동을 해왔었다. 그런데 올 초 사기꾼들이 가격 작업을 통하여 코인이 수십 배 가까이 상승을 했고, 나는 그 코인을 돌려받아 시장에 매도하면 피해액 2억은 물론이고, 10억 이상의 수익을 보는 상황이었다. 사기꾼들은 나에게 접근하여 코인을 받아가는 조건으로 리더를 그만두길 바랐다. 하지만 나는 나의 이익만 도모하기에는 구성원들이 눈에 밟혔고, 그 책임감 때문에 나의 이익을 포기하기로 마음먹었다. 나는 반년 가까이 사기꾼들의 제안을 거절했고, 판매 당시 사기꾼들의 명백한 기망행위를 되짚어주며 빈곤을 견디지 못하고 헐값에 코인을 팔아버린 46인의 단체합의를 고수했다. 결국 나는 리더로써 내 역할과 자리를 지켰던 까닭에, 사기꾼들은 나의 제안을 받아 들였고, 백분의 일 가격에 코인을 다 팔아버린 구성원들도 원금을 보상 받게 되었다. 그런데 그 과정에서 이자와 위자료를 요구하며 합의를 못 하겠다고 버티는 이기적인 구성원들도 나타났다. 일부 이기주의자들이 부동산의 알박기 스킬처럼 어깃장을 부리며 시간을 끄는 와중에, 코인시장이 급락하여 자칫 모두의 합의가 무산될 위기에 처했었다. 그래서 나는 조금 치사하지만, 단톡방에 실명 투표제를 도입하여 반대하는 사람들을 노출 시키며 여론전으로 몰아갔다. 누군가는 치사한 리더라고 할 수 있겠지만, 나는 나의 막대한 이익을 포기하며 조직 모두를 지키고 싶었기 때문에 어쩔 수 없었다. 학습 내용에서 배운 리더십 기술로 보자면 개념화 기술이라고 포장하고 싶다. 결과적으로는 모두가 해피하게 100% 원금을 돌려받는 결과로 마무리 지을 수 있었다.