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[면접으로 6개대학 간호학과 합격/수시최초합]삼육보건대학교 69개 면접예상질문+답변모음+면접꿀팁

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자기소개서| 2022.10.29| 31페이지| 6,400원| 조회(3,025)

간호학과, 면접질문, 합격자, 삼육보건대, 면접예상질문, 삼육보건대학교, 삼육보건대간호학과, 삼보대

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[대졸자전형/최초합격]서일대학교_간호학과_면접예상질문+답변모음집+면접꿀팁(답변대답못할경우대답하는방법등) 평가A+최고예요

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많이 늦어졌습니다. 그래서 저는 이 과정을 극복하기 위하여 업무 처리 순서와 관련 체크리스트를 만들어 진행하니 업무가 전보다 원활하고 누락된 자료없이 진행되어 전부다 짧은 시간내에 업무를 마무리할수있게 되었습니다. 그리고 제 스스로 스트레스를 관리해주기 위해 퇴근 후 저만의 독서시간이나 마음챙김명상 시간을 가기게 되어 정신의 안정 또한 관리해주었습니다.-각오,마무리: 학생 간호사로 공부하고 수련하면서 한명의 정규 간호사가 되기까지 정말 많은 공부가 필요합니다. 저는 자기주도형 학습으로 저의 부족한 지식을 보강하기 위해 끊임없이 공부하고 노력하며 제 자신이 더욱 전문성있고 탄탄한 간호사가 되기 위해 준비할것입니다. 저의 꿈은 전문성은 물론 도덕성까지 겸비한 간호사가 되는 것입니다. 간호학과 학생에서 훗날 정식 간호사가 되더라도 초지일관의 자세로 노력하고 공부하는 간호사가 되겠습니다, 감사합니다.[교양]1. 바람직한 간호사상직업 윤리의식을 따르는 간호사입니다. 윤리의식은 인간이 마땅히 지켜야하는 도리이며 특히 인간의 생명을 다루는 직업에 근무하는 종사자라면 더더욱 윤리의식을 지키며 인간의 존업성과 생명의 기본권을 존중하는 간호사가 바람직한 간호사상이라 생각합니다.1-1. 윤리적 딜레마 상황에 직면할 경우 어떻게 대처할 것인가두개의 가치관이 충돌하는 윤리적 딜레마에 빠질 경우엔첫째, 나는 무엇에 가치를 두는지,둘째, 나는 무엇이 되어야 하는지,셋째, 나는 무엇을 해야하는지 단계적으로 생각한 후 행동할것입니다. 그러기 위해선 학생간호사로 근무하면서 전문적인 지식을 쌓음과 동시에 도덕적인 저의 가치관을 정립하는것이 선행되어야합니다. 서일대학교는 전문적인 기술과 지식 뿐 아니라 창의적 사고와 정직한 삶을 실천하는 인재육성에 교육목표를 두고 있습니다. 서일대학교에서 공부하며 올바른 덕까지 겸비할 수 있는 간호사가 될 수 있도록 노력하겠습니다.2. 상류층의 갑질과 계층간의 갈등에 대한 본인의 생각?제 생각에 상류층 갑질의 원인은 권리의식에서 옵니다. 본인이 타인보다 높은 우도 있습니다. 그렇기 떄문에 사회활동과 긍정적인 사고를 하고 두뇌활동을 꾸준히 해야합니다.둘째, 지역사회 거주 노인을 대상으로 치매조기점검을 실시합니다. 치매조기점검으로 고위험 노인을 조기에 발견하고 치매발병율을 늦출수있게 관리해야한다고 생각합니다. 실제로 대한민국은 치매국가책임제 추진을 2019년도에 발표하였고 치매환자와 가족들에게 치매예방부터 검진 등 맞춤형 서비스를 지원합니다. 국민들은 치매예방과 관리를 위해 지역사회 내 치매안심센터 방문 등 여러 제도를 확인하여 가정내에서도 적극적인 치매관리 활동이 필요하다고 생각합니다.6. 브레인스토밍이란 무엇인가?브레인스토밍은 다수의 인원이 모여 진행하는 회의 방식중 하나 입니다.질적인 아이디어보단 양적인 아이디어를 수집하기 위해 많이 사용하고 회의 참여자들의 자유로운 발언이 특징입니다.7. 스필오버 효과(Spillover effect)란 무엇인가?spliover의 뜻은 넘쳤다, 과잉, 여파 등의 의미가 있는데 특정지역에 나타나는 현상이나 해택이 넘쳐 다른 지역으로 번지거나 영향을 미치는 것을 말합니다.8. 아동학대 처벌법에 있는 아동학대 신고의무자에 해당되는 사람을 아는대로 말하기간호사, 의사, 사회복지사, 교사, 119 구급대원, 응급구조사, 학교의 교장, 경찰 등이 있습니다. ㄱ9. 인공지능에 대해 설명하시오영어로 artificial intelligence라고 하는 인공지능은 인간의 학습, 추론, 지각, 이해능력 등을 컴퓨터 프로그램을 이용해 실현한 기술입니다. 4차산업 혁명에 진입하면서 인공지능의 유용성은 더욱 증대 되고 있습니다. 의료업계에서도 백신 제조업체인 모더나 및 화이자가 al와 빅데이터 기술을 이용해 코로나 바이러스에 효과가 높은 기존 약물을 찾아내 백신구조를 예측하여 백신을 제조했습니다. 이처럼 al는 일부 산업이 아닌 의료, 식품, 자동자, 컴퓨터 등 여러 산업에서 이용되고 있습니다.10.출산율 저하로 인한 인구 감소에 대한 대한 대책은 무엇인가?해외로부터 이민자들을 수용하는 것이라고 생각합니후로 손씻기, 마스크 착용하기, 외부에 있을 경우 손으로 눈,코,입은 만지지 않도록 하는 것이 중요합니다.1-2 감염 발생 시 사후 대책: 감염 환자 발생 시 소독 및 환기 실시를 하고 감염 환자는 격리실에 격리되도록 실시하고 감염환자와 접촉 시 직원들은 방호복을 착용한 상태로 마주해야합니다.2. 암환자가 자신의 진단명을 물었을 경우 간호사는 어떻게 대처?간호사는 환자의 알권리를 존중해야합니다. 환자는 본인의 질병상태, 치료방법 등 충분한 설명을 듣고 자세히 물어볼수있는 권리가 있습니다. 본인의 진단명을 알기 원한다면 의사선생님께 환자에 대한 상태를 묻고, 검사받은 여러 기록을 다시 확인 후 설명드려야한다고 생각합니다3. 심폐소생술을 적용하여야하는 경우 무엇부터 하고 어떻게 해야 하나?의식을 잃은 사람이 있을 경우 현장 상황이 안전한지 확인 후 환자의 어깨를 가볍게 두드려 의식이 있는지 확인한다. 의식이 없다면 주변사람들에게 119신고를 부탁한 후 심폐소생술을 실시한다.가슴뼈를 반으로 나누었을때 1/2에 위치한 부위에 손바닥 끝부분으로 압박을 하는데 깍지를 끼고 팔을 곧게 핀 자세로 5cm정도의 깊이로 1분당 100회~120회 심폐소생술을 실시합니다.4. 당뇨병은 무엇을 말하는 걸까?사람 몸에 3대 에너지원 중 하나인 탄수화물을 섭치하게 되면 소화되어 포도당으로 분해되어 혈액 속으로 흡수됩니다. 이중 췌장에서 분비하는 인슐린과 글루카곤에 의해 일정한 범위로 포도당이 조정 되는데 인슐린이 부족하거나 인슐린 저항성이 증가하게 되면 포도당이 혈액안으로 이동하지 못하게 되면서 장기에 정상적인 흡수가 이루어지지 않게 되고 소변으로 배출되게 됩니다. 이로 인하여 비정상적으로 높아진 혈당이 장기적으로 비이상현상이나 합병증을 유발하게 되는 것을 당뇨병이라고 합니다5. 대기 중의 산소 농도(%)와 특징은 무엇이고 병원에서 산소를 투여 받는 환자에게 주의사항으로 교육해야 하는 내용은?대기중 산소의 농도는 약 21% 입니다. 특징으로는 화학원소 중 하나이며 원소기호는 O(Oxyg계의 교감 신경과 부교감 신경의 역할을 설명해보시오우리의 의자와 상관없이 작동하는 자율신경계는 교감신경과 부교감신경으로 나눠집니다.자율신경계: 호르몬분비, 호흡, 혈액순환, 소화, 배설과 같은 여러 활동을 조절함.교감신경계- 공포스럽거나 응급상황일때 최상의 몸 상태를 유지하도록 합니다. 교감신경계가 활성되면 심장박동수와 뇌,심장,근육등에 혈액 공급 증가하고 기관지 이완으로 산소공급하고, 땀 분비로 피부를 차갑게 유지합니다. 혈당을 높이고 소화기능을 억제합니다.부교감신경계- 스트레스가 없는 편안한 상황일때 채네 에너지를 최대한 보존시킵니다. 몸을 이완시켜 에너지를 저장하는 역할을 합니다. 혈압, 심박수, 호흡의 안정화를 시키고 소화 활동 증가를 합니다. 밥을 먹고난 후 졸리거나, 맛있는 음식을 보면 군침이 돌고 명상등과 같이 심신이 안정되는 것은 부교감이 활성될 때 일어납니다.9. 존엄사에 대하여 설명하시오.존엄사는 인간으로서 지녀야 할 최소한의 품위를 지키면서 죽을 수 있게 하는 행위입니다. 안락사와 차이점이 있는데 안락사는 실제 생명 중단을 위해 적극적인 조치를 취하는 것을 말하고, 존엄사는 임종을 앞둔 환자나 더이상 소생 불가능한 경우에 의학적인 판단 아래 결정됩니다. 2018년 연명의료결정법이 시행되면서 임종 예정 환자는 사전에 밝힌 뜻에 따라 무의미한 연명치료를 중단할 수 있게 되었습니다. 품위있는 죽음의 사회적 욕구가 커지게 되면서 2022년도 6월달에 연명의료결정법 보다 적극적인 의미의 조력 존엄사 법안이 국내에 첫 발의되었습니다. 본인이 희망하는 경우 담당의사 조력으로 삶을 종결하는 것을 정의합니다.10. 환경호르몬이 사람의 건강에 미치는 영향에 대하여 설명하고 환경호르몬을 줄이기 위해 실천하는 것이 있다면?비스페놀A이 대표적이 환경호르몬이라고 말하는데 여성호르몬인 에스트로겐과 유사한 구조를 갖고 있어 에스트로겐의 장애가 발생해 내분비계의 교란을 유발시켜 생식능력 저하, 성소숙증, 발달장애, 고혈압, 암을 유발합니다.저는 비스테놀A 환경 호르몬을 니다.

면접준비| 2022.11.01| 16페이지| 5,000원| 조회(2,984)

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[면접으로 6개대학 간호학과 합격/수시최초합]삼육보건대학교 69개 면접예상질문+답변모음+면접꿀팁 평가A+최고예요

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(최종)사회복지사로 요양원에서 근무하면서 여러 직종과 함께 근무를 하였는데 그때 만난 간호사선생님의 영향이 컸습니다. 간호사선생님께서는 본인 데이근무시간에 상태가 안좋았던 어르신이 계셨으면 밤이나 새벽에 올라와 어르신의 바이탈 사인과 상태가 어떤지 직접 확인하였습니다. 실제로 간호사선생님의 헌신과 환자의 안전과 건강을 도모하겠습니다. 저는 사람들에게 외유내강이라는 말을 참 많이 들었습니다. 그리고 저 또한 제 내면이 단단하고 정신적으로 흔들리는 경우가 거의 없다고 생각합니다. 저는 어떤일에 있어서든 평정을 유지하려고 생각하고 제가 해결해야하는 일의 순서를 생각합니다. 특히나 제가 병원에서 근무하게 된다면 응급상황시 여러 대응 매뉴얼을 보게 될텐데 이런 저의 점이 침착함을 우선으로 제가 해야할 매뉴얼을 머릿속으로 정리하고 시행하여 환자에게 빠른 시간 내 올바른 의료서비스를 제공할수있다는 것이 간호사의 자질에 부합한다고 생각합니다. 15. 자신이 추구하는 좌우명이 있다면 무엇인지 저의 좌우명은 “시간이 약이다.“입니다. 사람이기에 작은 바람이나 소동에 흔들리는 순간이 간혹 찾아오기도 합니다. 그러나 저는 지금 저를 흔들리게 하는 것들이 일주일, 한달, 반년 등의 시간이 지나면 반드시 괜찮아진다고 믿고 있습니다. 실제로 과거의 저를 힘들게했던 친구 관계, 가족 관계, 진로 등의 고민들이 현재의 저를 힘들게 하거나 괴롭게 하지 않습니다. 그리고 과거의 고민들이 해결되었다고 과거의 삶과 현재의 삶이 크게 변화가 일어난 것은 아닙니다. 어떤 고민은 시간이 지남에 따라 자연스래 소멸 된 경우도 있고, 해결 된 경우도 있습니다. 과거에 힘들었던 순간은 분명히 존재했지만 시간이 지나면서 저는 견더냈고, 앞으로도 저를 막아서는 힘든 순간이 있더라도 이것또한 시간이 약이다. 라는 생각으로 제가 원하는 길을 걸어가도록 하겠습니다. 16. 간호사가 된다면 근무하고 싶은 파트? 저는 병동에서 근무하고싶습니다. 병동에서 근무하게 되면 다양한 케이스의 환자와 사건들을 마주하게 되어 간호사로서 대처능력과 전문 지식이 발전할 것이라 생각합니다. 또한 여러 질병 케이스 뿐 아니라 환자와 보호자 등과 의사소통을 직접적으로 하게 되면서 커뮤니케이션 기술도 발전한다고 생각합니다. 병동에서 일하면 여러 힘든일과 갈등등이 발생하여 당장은 힘들지 모르나, 이러한 값진 경험은 훗날 좋은 자양분이 되어 전문성 있고 유연하게 응급로서의 간호사 역할 - 환자 감염 경로 차단과 위생관리 -선별진료소가 생겼고 선별진료소 파견 감염 관리자의 역할이라고 생각합니다. 코로나바이러스가 발생됨에 따라 개인위생 및 병원 내외부에서의 감염관리의 중요성이 증대되었고 병원, 보건소, 산업시설 등에서 간호사가 컨트럴타워가 되었습니다. 지역마다 선별진료소가 설치되어 간호사는 선별진료소에 파견견되었습니다. 코로나 바이러스 검사, 예방, 치료에 있어 최전방 역할인 감염의 사전 예방과 감염 발생시 사후 대책등을 관리하게 되었습니다. 1-1 감염 사전 예방: 감염 사전 예방 가장 기본이 되는 개인 위생관리입니다. 다수가 모이는 장소는 최대한 피하도록 하고, 외출 전, 후로 손씻기, 마스크 착용하기, 외부에 있을 경우 손으로 눈,코,입은 만지지 않도록 하는 것이 중요합니다. 1-2 감염 발생 시 사후 대책: 감염 환자 발생 시 소독 및 환기 실시를 하고 감염 환자는 격리실에 격리되도록 실시하고 감염환자와 접촉 시 직원들은 방호복을 착용한 상태로 마주해야합니다. 32. 선택한 학과의 좋은 점 첫?, 간호학과는 간호사가 되기 위한 전문적인 교육을 받고 동기들과 선의의 경쟁을 치루며 학업에 더욱 열중 할 수 있습니다. 둘째, 보건복지부 장관이 인정한 몇 안되는 의료인 자격증을 국가고시 시험을 통하여 취득할 수 있습니다. 셋째, 국가고시 합격 후 정식 면허증을 발급받아 의료 분야에서 인정받는 전문적인 업무를 할 수 있습니다. 넷?, 간호사 면허증을 취득하게 되면 산업간호사, 임상간호사, 연구간호사, 보건교사 등등 여러 분야로 갈 수 있습니다. 34. 간호사가 적성에 맞지않는다면? / 간호학과 공부가 적성에 맞지 않는다면? 저는 실제 병원에서 간호사들이 어떻게 일하는지 생생한 현장이 궁금하여 다큐멘터리나 등을 보면서 저의 적성에 맞을까 내가 해낼 수 있을까 하는 생각을 2년간의 고민과 1년간의 공부로 총 3년동안 해왔습니다. 간호사는 의료적인 처지 뿐 아니라 환자들에게 일상 생활 케어와 같은 일상기본동작 수행을 도와줄 수도 있 자연스레 감정은 차분해지고 진짜 나의 감정만 상대에게 전달할수있게 됩니다. 공동체를 이루며 살아가는 인간은 말을 담는 그릇이 정말 중요하다고 생각합니다. 가끔 인간관계에 신경이 날카로워져있거나 할 때 내가 쓰는 말투가 어떻지 생각하면서 읽어보면 내 자신을 다시 뒤돌아볼수있는 좋은 책이라고 생각합니다. 49. 인간관계에서 갈등상황을 겪었을 때 의견 차이를 좁혀나가는 방법? 상대방의 말을 경청하는 것이라고 생각합니다. 의견을 수용하기 위해서는 현 상황에 맞추어 해당 의견이 합리적이고 가장 최선의 선택을 위한 의견이 맞는지 듣고 충분히 합리적이라고 생각이 들고 내 의견보다 더 나은 최선의 선택이라는 생각이 들때는 저의 의견보단 상대방의 의견을 듣는것이 갈등상황에서 더 최악의 갈등으로 번지지않고 의견차이를 좁힐수있는 방법이라고 생각합니다. 49-1. (꼬리질문) 왜 그렇게 생각하는지? 갈등상황에서 서로의 의견을 좁히지않고 주장을 하게 되면 그때는 더 큰 싸움으로 번지게 될 것이고 갈등관계는 더욱 악화될것이라고 생각합니다. 그렇기때문에 상대방의 주장하는 의견의 내용과 그렇게 생각하는 이유를 듣고 저 또한 이해하려고 노력하여 해당의견을 수용하는것이 제일 좋은 방법이라고 생각합니다. 50. 학교에서 어려움을 겪으면 어떻게 할 것인지? 상황 극복을 위해 먼저 스스로 제가 할 수 있는 최선의 노력을 해 볼 것입니다. 그러나 제 힘으로도 마땅히 해결되는게 없다면 주위에는 저보다 더 많은 경험을 하고 현명한 해결책을 갖고 있는 사람들이 많습니다. 그렇기때문에 교수님께나, 부모님, 선배님들께 자문을 구하여 현 상황을 지혜롭게 해결할수있는지에 대해 여쭤볼것입니다. 50-1. (꼬리질문) 전적 전공? + 전공이 다른데 어떻게 공부할 것인지(?) 저의 전적전공은 사회복지과였습니다. 처음에는 문과계열이라 이과계열인 간호학과에서 제가 따라갈수있을지 많은 걱정이 있었습니다. 그러나 대학교에 입학하여 문과,이과 관계없이 간호학이라는 학문은 처음 접해보는 것이기때문에 꾸준한 공부와 남들보다 더도적으로 진행한 일이 실패한 경험 저는 월말에 다음달분의 공부를 계획합니다. 계획시 하루 공부량을 한달치씩 계획하는데 공부계획을 새로 세울땐 의욕이 넘쳐 공부량을 미쳐 살피지 못하고, 이상적으로 내가 원하는 플랜을 세우다보니 하루 공부량을 지키지 못해 계속 밀리던 일이 있었습니다. 공부 계획이 한번 밀리니 연쇄적으로 밀리게 되어 결국 한달치의 공부계획을 전면 수정한적이 있었습니다. 그때 너무 무리해서 공부를 계획했다는 생각이 드는 반면 혹시 내가 게을러서 밀리게 된게 아닌가 하는 자책감도 들었습니다. 저는 이를 극복하기 위해 의욕을 앞서 일을 계획하면 오히려 그를수있다는것을 제대로 깨달았고, 또 긴 기간의 계획을 세부적으로 세우기보단 월 목표를 정하고, 주 단위로 짧게 계획을 세웠더니 계획이 밀리더라도 느끼는 자책감은 덜하게 되었습니다. 68. 마지막에 하고싶은 말 준비 간호학과 지원동기 요약하여 말할것(4번 항목) 69. 질문에 대답하지 못할 경우 대답 못할경우 분명 알고 있는 부분인데 제가 지금 많이 긴장을 해서 기억나지 않습니다. 다음에 마주치게 되어 교수님께서 다시 여쭤보신다면 그딴 꼭 자세히 말씀드리도록 하겠습니다. 감사합니다. 라고 대답할것 모든 교수 아이컨택 정자세로 웃으면서. 면접 준비 시 중요시 생각한 포인트 1. 바른 자세와 긍정적인 이미지를 줄수있는 표정 연습 > 사실 면접 질문에 대한 내용도 중요하지만 저는 면접질문할때의 학생의 태도와 당황스러운 또는 생각지 못한 질문을 받게 되었을때 면접자가 어떻게 반응하는지(포기하는지, 아니면 무엇이라도 하려고 하는 의지가 보이는지 등)에 합/불합격이 갈린다고 생각했습니다. 저는 그렇기 때문에 면접 시 태도에 더 중요도를 두고 연습했어요(타 학교 면접도 마찬가지) 면접장에 들어가고 나오는 모든 순간까지 긴장을 놓지않았습니다. 면접장에 걸어들어가는 순간부터 면접 끝나고 뒤돌아 나와 문을 여는 순간까지 저는 예의 바르고 인성바른 사람이라는 것을 보여드리고 싶어서 허리피고 가슴피고 시선도 바닥이 아닌 정면을

면접준비| 2022.10.29| 31페이지| 6,400원| 조회(3,025)

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[광고학 A+과제,모사율13프로] 광고와 마케팅의 의미를 IMC관점에서, 커뮤니테이션 측면에서, 마케팅 측면에서 바라본 광고로 분류해 설명하시오.

1. 과 목 명 : 광고학2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량은 A4 1.5장 ~ 3장 이하로 작성해 주시기 바랍니다.-------------------------------------------------------------------------------------------------------주제 : 광고와 마케팅의 의미를 IMC관점에서, 커뮤니테이션 측면에서, 마케팅 측면에서 바라본 광고로 분류해 설명하시오.- 차 례 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 광고와 마케팅이란2. 마케팅 측면에서 바라본 광고3. 커뮤니케이션 측면에서 바라본 광고4.IMC관점에서 바라본 광고Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업의 발달과 기술, 환경의 발전으로 소비자들은 끊임없이 새로운 욕구가 생기고 니즈가 발생한다. 기업들은 이윤목적을 위하여 시장에서 소비자들의 욕구와 니즈 수집하고 조사한다. 고객의 데이터를 기반으로 다양한 소비자의 욕구를 만족시키기 위해 새로운 상품을 개발하거나, 기존 상품들을 자사만의 특별한 차별화로 고객들에게 선보이고 있는데 이때 기업은 다양한 광고와 마케팅 수단을 이용하여 상품을 알린다. 그럼 광고와 마케팅이란 무엇인지 자세히 알아보자.Ⅱ. 본론> 1. 광고와 마케팅이란광고의 사전적 의미는 [매체 ] 상품이나 서비스에 대한 정보를 여러 가지 매체를 통하여 소비자에게 널리 알리는 의도적인 활동. 이라고 한다. 마케팅은 광고보다 조금 더 큰 범위이며 광고를 포함한 활동을 말하는데 사전적 의미는 제품을 생산자로부터 소비자에게 원활하게 이전하기 위한 기획 활동. 시장 조사, 상품화 계획, 선전, 판매 촉진 따위가 있다.마케팅은 소비자의 구매를 장려하기 위해 타 기업들보다 우수하고 차별화 된 마케팅을 펼쳐야하는데, 마케팅은 ①생산개념, ②제품개념, ③판매개념, ④마케팅개념, ⑤사회적개념으로 구분할 수 있는데 이 중 판매개념은 기업이 잘 만든 상품 또는 서비스를 소비자에게 많이 판매 할 수 있도록, 소비자가 많이 구입 할 수 있도록 적극적으로 활동하는데 광고는 판매개념에 속한다고 볼 수 있다.Ⅱ. 본론> 2. 마케팅 측면에서 바라본 광고마케팅 측면에서 바라본 광고는 어떤 것이 있을까, 마케팅에서 소비자의 구매 장려등을 위해 마케팅 믹스를 하는데 마케팅 믹스에는 4가지가 있다.마케팅 믹스 4p에는 ①Product(제품), ②Price(가격), ③Place(유통), ④Promotion(촉진) 이 4가지가 있다.마케터는 마케팅믹스 4p를 이용하고 촉진 활동으로 일단 대중 또는 소비자와 중간상을 대상으로 상품이나 기업에 대한 정보를 제공하여 제품 구매를 유도하여야 한다. 정보 제공 방법은 PR, 광고, 인적판매 등이 있다. 광고는 결국 마케팅의 한 부분으로써 소비자의 제품에 대한 인식이나 지식등에 따라 다양한 방법으로 설명하여야 한다.제품의 수명주기로 촉진 광고를 살펴보자면 첫 번째로 시장이 형성된지 얼마 안되었거나, 제품이 시장에 진입한지 별로 안되었을때를 도입기라 하는데 이때는 소비자에게 제품에 대한 인지도를 높이기 위한 광고를 하여야 한다. 동시에 사용을 하도록 강조 및 유도하는 적극적인 판촉이 필요하다. 두 번째로 제품이 시장에 자리잡게 되면서 매출이 증가하는 구간이 성장기에 진입하게 되면 시장점유율 확대를 위해 타기업의 제품과 차별점을 광고하여야 한다. 세 번째로 판매성장률을 감소하지만 기업의 과도한 생산으로 인해 경쟁이 치열해지면서 늘어가는 비용을 이익은 감소되는 성숙기에 진입하게 되면 이윤극대화와 시장점유율 방어를 위해 브랜드 전환을 위한 아주 적극적인 판촉이 필요하게 된다. 그렇게 위해선 제품 측면에서 브랜드와 기능과 성능의 다양화를 해야한다. 마지막으로 판매량도 적고 이익도 감소하는 쇠퇴기에 진입하게 되면 제품 상기를 위해 최소 수준의 광고만 진행하게 된다. 이렇게 제품이 각 시장에 진입하는 시기에 따라 다른 광고가 필요하다.Ⅱ. 본론> 3.커뮤니케이션 측면에서 바라본 광고기업이 판매를 위하여 소비자에게 제품에 대해 알리고 구매를 장려하고 상시시키려는 커뮤니케이션 광고 활동은 브랜드 태도에 대해 영향을 미치고 더 나아가 구매의도로 연결 될 수 있다. 커뮤니케이션측면에서 중요한건 광고의 방향성이다. 과거엔 광고란 기업이 소비자에게 전달하는 방식으로 일방정인 전달이였다면 현재는 양방향으로 커뮤니케이션이 일어나 상호작용이 가능하게 되었다. 커뮤니케이션 측면의 광고는 핵심이 상호작용이다. 의사소통의 상호작용이 성립되기 위해선 시그널을 보내는 행위하는 사람이 있어야 한다. 이는 개인이 될 수 도 있고, 집단이 될 수도 있다. 이때 기업은 집단에 속한다. 행위자는 보내고자 하는 메시지는 창출하는 존재로써 목적이나 동기가 있다. 여기서 메시지(또는 시그널)은 커뮤니케이션의 핵심이다. 커뮤니케이션을 어떠한 방법으로 전달하냐에 따라 효율적인 의사소통이 가능하게 될 것이고 파급력 또한 커질 것이다. 그럼 행위자가 보낸 메시지를 받은 소비자는 메시지를 어떤 의미로 받아들이는지, 해석하는지에 따라 커뮤니케이션의 궁극적인 효과가 결정된다. 또한 일방적인 메시지를 전달하는 역할에서 끝이 나는 것이 아니라 메시지의 피드백이 가능하다는 것이 커뮤니케이션 측면에서 바라본 광고의 핵심이 아닐까 생각한다. 이것 또한 양방향의 상호작용 즉, 의사소통으로 이어진다.Ⅱ. 본론> 4.IMC관점에서 바라본 광고IMC(Integrated Marketing Communication)은 통합 마케팅 커뮤니케이션으로 1980년대 미국에서 등장하여 우리나라를 포함한 많은 국가로 도입되었다. 특히 정보통신의 발달로 IMC관점에서 마케팅은 과거보다 더 큰 역할로 확대되었다. IMC관점에서 핵심 요소중 하나느느 소비자의 브랜드 접촉점을 통합적으로 관리하는 것에 있다. 기업은 다양한 판촉 수단으로 소비자에게 제품을 접촉시키고 있다. 버스정류장이나 역안에 전광판에 있는 다양한 메시지부터 시작하여 핸드폰에서도 TV에서도 접하게 되고 심지어 친구들과의 대화속에서도 기업의 메시지를 전하고 전달하게 된다. IMC는 커뮤니케이션 효과를 포괄하는 개념이라고 볼 수도 있는 것이다.

경영/경제| 2022.03.05| 4페이지| 2,000원| 조회(155)

마케팅, 광고학, 과제, 마케팅측면, IMC관점, 커뮤니케이션측면

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[경영학개론 A+과제,모사율3프로] BCG Matrix에서 시장 성장률과 상대적 시장점유율을 기준으로 사업을 평가할 때 활용되는 영역 4가지를 제시하고 각 영역에 해당되는 사업군의 시장성장률과 상대적 시장점유율은 어떠한지 서술하시오.

1. 과 목 명 : 경영학개론2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량은 A4 1.5장 ~ 3장 이하로 작성해 주시기 바랍니다.-------------------------------------------------------------------------------------------------------주제 : BCG Matrix에서 시장 성장률과 상대적 시장점유율을 기준으로 사업을 평가할 때활용되는 영역 4가지를 제시하고 각 영역에 해당되는 사업군의 시장성장률과 상대적 시장점유율은 어떠한지 서술하시오.- 차 례 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. BCG Matrix에서 사업을 평가할 때 활용되는 영역 4가지에 대하여2. BCG Matrix에서 각 영역에 해당되는 사업군의 시장성장율과 상대적 시장점유율에 대하여Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업은 새로운 산업을 진행하기 전에 여러 의사결정을 한다. 일반적으로 사업부와 기업, 시장 등의 거시적 상황 요소들을 이해하기 위한 관점이며, 동시에 조직의 방향성과 프로세스를 뜻하는 의미도 가지고 있다.기업은 경쟁우위를 확보하기 위해 기업 내,외부 환경을 고려하여 의사결정을 하는데 만약 새로운 상품이 시장 진입을 위한 의사결정이라고 한다면 진입할 시장의 전망, 기업이 부담할 수 있는 역량의 범위, 경쟁 기업에 대한 대체재의 위험, 잠재적 경쟁자 등에 대해 의사결정을 할 수 있을 것이다. 이러한 여러 가지 의사결정을 하는 가장 큰 이유는 이익달성이다. 이익달성은 곧 기업이 추구하는 목적이기도 하고 가장 중요하게 생각하는 요소이다.경제학자들이 기업의 경영 전략에 대하여 여러 이론을 주장했다. 그 중 BCG Matrix는 버스턴 컨설팅 그룹에서 사업 상태를 분석하기 위하여 고안한 도구이며 기업이 경영전략을 수립할 때 분석도구로 사용되는 분석기법이다.Ⅱ. 본론> 1.BCG Matrix에서 사업을 평가할 때 활용되는 영역 4가지에 대하여BCG 매트릭스는 기업 전략 수립을 할 때 분석도구로 사용되는 사업 포트폴리오 기법이다.BCG 매트릭스는 X과 Y축을 시장점유율과 시장성장율로 나누었다.그림 1 BCG Matrix(출처 NET MBA)그림 1을 보면 X축은 시장점유율, Y축은 시장성장율로 구분한다. BCG 매트릭스는 물음표와 별, 캐쉬카우, 개의 4분면으로 나누어지는데 기업은 시장성장율이 높다고 예상되는 시장에 처음 진출할 것이다. 이때의 시장 점유율 상태는 낮고‘물음표’영역에 위치해있다. 물음표 영역에서 기업은 계속 성장하다보면 자연스레 시장 점유율도 높아져‘스타’영역으로 이동하는데 이때 기업은 시장점유율도 가장 높고 시장성장율도 가장 높은 상태가 된다. 이후 기업이 진출시장에서 시장점유율을 높은 상태로 유지하면 캐시카우로 이동하게 되는데 이때의 시장성장율은 낮아지게 된다. 대신 시장점유율은 높은상태를 유지하고 있어서 대규모의 투자 없이도 지속적인 이윤창출이 가능하게 된다. 그렇게 되면 기업은 창출된 이윤으로 다시 물음표영역의 새 사업에 투자하게 되고 물음표->스타->캐쉬카우 이 세 영역을 순환하게 되는 상태가 가장 이상적인 흐름이라고 볼 수 있다. 만약 기업이 물음표 영역에서 시장성장율이 낮아지게 되어‘도그’영역으로 이동하게 된다면 사업에 투자된 투자금은 매몰비용을 보고 철수하는 것이 합리적인 선택이라고 할 수 있다.Ⅱ. 본론> 2.BCG Matrix에서 각 영역에 해당되는 사업군의 시장성장률과 상대적 시장점유율에 대하여BCG 매트릭스에는 물음표,스타,캐쉬카우,도그 4가지 영역으로 나누어져있는데 각 영역에 해당되는 사업군의 시장성장율과 상대적 시장점유율에 대하여 서술하려고 한다. 우선 기업은 초기에 자본을 가지고 물음표 영역에 진출을 한다. 이때 시장의 성장률이 높다고 전망되는 시장에 진출하여야 한다. 기업은 신규시장을 찾아서 진출할 수도 있고 아님 기존 시장에 진출할 수도 있다. 물음표 영역에서의 기업의 목표는 본인 기업의 제품에 대한 상대적 시장 점유율을 확보하여 스타영역으로 이동하여야 한다는 것이다. 기업은 원가를 절감하거나 품질을 높이는 방법으로 기존 시장 안에서 점유율을 높일수도 있고, 새로운 고객의 니즈에 맞춰 신규 제품을 개발하여 시장내에서 점유율을 높일수도 있다. 이러한 방법으로 기업이 상대적 시장점유율을 차지하게 되어 스타영역으로 이동하게 된다. 그러나 스타 영역내에서의 시장성장율은 이미 높은 상태인데 다른 경쟁사의 출현이 발생하게 되면서 시장은 포화상태가 되는데 여기서 기업은 꾸준히 시장점유율을 유지하고 있다면 캐쉬카우 영역으로 넘어간다. 캐쉬카우는 안정적인 상태로 기업의 투자가 없더라도 시장점유율을 이미 높게 차지하고 있기 때문에 지속적인 이익이 발생한다. 예전부터 현재까지 지속적으로 판매되고 있는 진라면이나 신라면 등과 같은 브랜드가 캐쉬카우의 상태라고 할 수 있다. 캐쉬카우의 상태는 더 이상 추가적인 광고와 홍보가 없더라도 이미 충성고객이 생겼고 지속적인 매출이 발생이 되어 기업은 현재 상태 유지하는 하고 창출되는 안정적인 이윤으로 새로운 사업 투자를 하고자 할 것이다. 만약 물음표,스타,캐쉬카우 이 세영역중에 시장성장율과 상대적 시장점유율이 낮은 상태로 이동하여‘도그’의 영역에 가게 된다면 기업은 철수해야 바람직한 의사결졍을 하는 것이다.

경영/경제| 2022.03.05| 3페이지| 2,000원| 조회(219)

경영학, 경제학, 과제, 경영학개론, bcg matrix, 모사율3프로

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[리더십 A+과제,모사율9프로]리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오. 평가A좋아요

1. 과 목 명 : 리더십2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량은 A4 1.5장 ~ 3장 이하로 작성해 주시기 바랍니다.-------------------------------------------------------------------------------------------------------주제 : 리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.- 차 례 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형2. 나의 리더쉽 유형과 리더십 측면에서의 장,단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 사회적인 동물이여서 아주 먼 구석기 시대부터 작은 단위의 마을, 부족부터 시작해 점자 커지면서 도시, 국가 등을 이루며 사람들 속에서 살아왔다. 현대 사회에서는 반, 학교, 직장, 동아리 등등 여러 성격을 가진 모임들이 끊임없이 생겨나고 사라기지도 하는데 이런 현대의 많은 변화 속에서 구석기 때부터 변하지 않은 것이 하나 있다. 바로 리더의 존재이다. 우리는 누군가 우리를 정해놓은 규범속에서 통제해주길 말하고 갈등이 생겼을 경우 중제해주길 바란다. 그리고 파워가 강하고 신뢰할 수 있는 누군가가 힘든 상황 속 의사결정을 하여 우리가 앞으로 나아가야하는 방향까지 이끌어주기를 바란다.그리고 리더는 그 조직내에서 어떠한 분위기가 형성되고 구성원들 간에 관계가 어떻게 이루어지는지에 따라 큰 영향을 준다. 본론에서 리더의 유형에 대해 세부적인 내용을 다루겠다.Ⅱ. 본론> 1.리더십의 유형리더십의 유형은 학자마다, 어떤 기준으로 했느냐에 따라 여러 유형이 나온다.미국 남동부에 위치한 아이오와 대학교의 화이트,리피트는 리더의 유형을 권위적, 민주적, 방임적리더로 3가지로 분류했다. 그리고 세 유형의 리더에 따라 집잔의 태도와 생산성에 미친 영향이 다르게 나왔다는 결과도 도출하였다.①권위적 리더한국에서 조직이나 유교권 문화의 기업들에게서 나타나는 특징적인 리더쉽 중 하나로 들 수 있는데, 리더의 권한과 파워가 강하고 리더는 지시하고 부하직원은 따르는 수직적인 관계가 형성된다.맥그리버의 XY이론 중 X이론과 유사한 점이 많다고 볼 수 있다. 맥그리버의 XY이론은 인간의 동기에 관해 2가지 관점을 제시했는데, X이론에선 인간은 게으르고 책임감이나 욕망이 없다고 본다. 새로운 것보단 안정적인 것을 선택하기 때문에 통제와 관리가 필요하다고 보고 조직 내 규범를 명확히 하고 관리의 효율성을 높이는 방안을 강구하는데 이런 맥그리버의 X와 권위적 리더가 유사하다고 본다. 리더의 권위적인 태도로 인하여 리더가 지시하고 지시받은 업무만 처리하게 되며 부하직원의 능동적이고 창조적인 업무수행이 힘들다. 하지만 리더의 과업중시하는 태도로 인하여 업무성과는 내적 외적으로 나타나게 된다.②민주적 리더민주적 리더는 권위적 리더와는 다르게 수직적인 의사결정이 아닌 모든 집단의 구성원들이 유기적으로 발언할 수 있기 때문에 의사결정하는 기간에 많은 시간이 소요된다. 하지만 외부의 변화등에 대해 유연하게 대처가 가능하고 부하직원들은 본인 업무에 대한 책임감을 형성할 수 있다. 권위적 리더와 반대되는 성격이 많아 맥그리버의 XY이론 중 Y이론과 유사한 점이 많다고 볼 수 있다. Y이론은 인간은 목표달성을 위해 능동적으로 노력하는 인간며 안정보다는 현실을 추구한다고 본다. 그렇기에 민주적 리더는 개인의 목표와 조직의 목표가 일치되게 조직 구조를 설계하고 자율성과 창조성이 극대화 할 수 있는 환경을 제공해야한다고 본다. 조직 구성원들은 서로 원만하고 친밀한 관계를 유지하고 집단에 관련된 일에는 참여한다. 리더 또한 과업을 중시여기기 보단 구성원들과의 관계형성에 집중하는 경향이 있기 때문에 권위적 리더 일 때보다 업무성과가 다소 낮을 수 있다.③방임적 리더권위적 리더와 민주적 리더는 맥그리버의 XY이론을 예시로 설명했지만 방임적 리더는 두 유형중 유사한 이론은 없다. 리더는 부하직원을 권위적으로 통제하려 하지도 않고, 민주적 리더처럼 구성원을 보살피려고 하지도 않는다. 나는 이 방임적 리더는 블레이크와 모우톤이 제시한 리더십 관리격자도 모형에서 무관심형과 유사하다고 생각한다. 리더십 격자모형은 과업에 대한 관심과 사람에 대한 관심을 각 축으로 리더의 유형을 5가지로 나누었는데 그 중 무관심형은 과업에 대한 관심과 사람에 대한 관심이 가장 낮은 유형이다. 구성원의 과업에 관심이 없기 때문에 업무성과는 낮을 것이고 사람에 대한 관심도 낮기 때문에 구성원과의 관계 형성도 제대로 안되어 있을 것이다. 이러한 이유로 주로 부정적인 결과를 가져오고 조직의 미래성을 위해선 결코 좋지 못한 리더의 모습이라고 할 수 있다.Ⅱ. 본론> 2.나의 리더쉽 유형과 리더십 측면에서의 장,단점지금은 퇴사했지만 실제로 퇴사 전 직장에서 관리자의 위치에서 직원들을 이끄는 위치에서 업무를 했었다. 권위적, 민주적, 방임적 유형 중 나는 권위적 리더십을 발휘했다고 생각이 든다. 관리자의 위치에 서고 초반에는 구성원들의 업무를 같이 하고 의견도 들어주는 위치에 서려고 노력했지만 시간이 지날수록 회사의 오너가 권위적인 리더의 모습을 했기 때문에 부하직원들의 책임감과 유연한 사고의 업무보단 본인이 지시하는 업무를 우선적으로 해결되길 원하였기 때문에 자연스래 부하직원들에게 수직적으로 업무를 지시하고 서로 협력해서 업무 해결을 하기 보단 본인의 업무는 본인 스스로 마무리하고 보고하길 원했다. 이러한 이유로 사람에 대한 관심 보단 과업에 대한 관심도가 더 높았고 특히나 업무에 적응 속도가 느리거나 게으르다고 생각되는 직원에게는 업무일지 확인 및 해당 업무의 수행정도를 확인하고 업무 재교육을 시키는 등 적응할 수 있게 도움을 주었다.

경영/경제| 2022.03.05| 4페이지| 2,000원| 조회(196)

리더십, 리더십유형, 민주적리더십, 권위적리더십, 방입적리더십

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